超市崗位職責(zé)精華（15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的超市崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

超市崗位職責(zé)1

　　1、在總出納的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)商場超市現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

　　3、收付現(xiàn)金準(zhǔn)確，在交款人面前點數(shù)，如有異議及時解決，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。

　　4、每日及時登記現(xiàn)金日記曲，并結(jié)出金額，現(xiàn)金的.賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全和完整無缺，如有短缺，應(yīng)承擔(dān)后果。

　　5、出納人員保管的印章要嚴(yán)格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的各種印章，應(yīng)由兩人保管。

　　6、嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批，責(zé)任會計蓋章后的付清憑證，以審批后辦理付款，并加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。

　　7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核簽收審核。

　　8、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補(bǔ)”的規(guī)定，不得以長補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　9、督促各營業(yè)收款點收款后，按時上交營業(yè)款，收款完畢后認(rèn)真核對繳款憑證，并清理現(xiàn)金，將當(dāng)天營業(yè)收入及時送交銀行。

　　10、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切營業(yè)收入現(xiàn)金不準(zhǔn)坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，不能任意挪用現(xiàn)金，孔雀得將營業(yè)現(xiàn)金借出給任何部門或個人。

　　11、不準(zhǔn)套取外匯，孔雀得私自兌換處幣，要切實執(zhí)行外匯管理制度。

　　12、保存好現(xiàn)金支票，并專高登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

　　13、編制和發(fā)放商場超市員工工資、獎金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記帳憑證和有關(guān)報表。

超市崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.參與品牌授權(quán)發(fā)展規(guī)劃探討，并根據(jù)公司旗下卡通品牌特質(zhì)，負(fù)責(zé)品牌授權(quán)業(yè)務(wù)開拓，尋找有品牌需求的企業(yè)并對其進(jìn)行品牌授權(quán)，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶授權(quán)的商務(wù)洽談、簽訂動漫形象品牌授權(quán)協(xié)議;

　　2.定期收集和整理兒童產(chǎn)業(yè)可授權(quán)廠商資料，了解各行業(yè)企業(yè)的渠道和產(chǎn)品特征，進(jìn)行授權(quán)可行性分析和制定開拓計劃;

　　3.通過各行業(yè)展覽會、網(wǎng)絡(luò)、商場超市書店等渠道，收集有價值的兒童產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)廠商和銷售公司信息，進(jìn)行本公司動漫品牌推介，并制造品牌授權(quán)合作機(jī)會;

　　4.全方位服務(wù)授權(quán)企業(yè)，為企業(yè)提供品牌傳播、設(shè)計導(dǎo)入、市場營銷等服務(wù)工作;

　　5.努力維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期和共贏的合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上授權(quán)與管理經(jīng)驗(從事動漫行業(yè)優(yōu)先);

　　2、具備對授權(quán)等周邊產(chǎn)品合作相關(guān)法律知識，熟悉動漫項目授權(quán)操作流程及知識產(chǎn)權(quán);

　　3、了解各個品類商品的.渠道運作模式，能統(tǒng)籌和管控各個渠道，并幫助授權(quán)商拓展與維護(hù)渠道;

　　4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能理解公司的品牌方向，積極地和公司其他部門以及授權(quán)商進(jìn)行及時溝通;

　　5、有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、準(zhǔn)確的判斷力及商務(wù)談判能力。

超市崗位職責(zé)3

　　1、認(rèn)真掌握大件商品的搬運技巧。

　　2、熟悉本區(qū)域的線路分布。

　　3、熟悉電器等大件商品的基本性能和簡單的安裝方法。

　　4、負(fù)責(zé)把顧客約定的'大件或批量商品的安全，完好，準(zhǔn)時送至顧客指定的地點

　　5、對商品運送過程的安全負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)為顧客放置或安裝好商品。

　　7、協(xié)助顧客搬運需退換或維修的大件商品。

　　8、嚴(yán)格按照商品送貨程序操作。

　　9、因特殊原因無法按時到達(dá)的，應(yīng)及時電話通知顧客聯(lián)系，并告知預(yù)計到達(dá)時間

　　10、注重文明禮貌，到顧客家必須先按門鈴或輕輕敲門，進(jìn)門應(yīng)先主動打招呼并說明身份來歷，然后將商品搬入顧客家里。不得魯莽從事。

　　11、請顧客出示送貨單，核對顧客聯(lián)與送貨聯(lián)，并要求顧客在送貨聯(lián)上簽收并返回柜組交與柜組長。

　　12、送貨員正情況下，在值班經(jīng)理指定地點待命，收到傳呼5分鐘內(nèi)必須回覆。

超市崗位職責(zé)4

　　超市店長（小超市吸引人氣的方法超市店長崗位職責(zé)

　　店長的基本定義是：通過個人的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力對人或商品來完成任務(wù)。

　�。ㄒ唬┑觊L角色的定位原則

　　1、作為代理人，代理公司來對店鋪管理。

　　2、作為情報的收集者，收集市場有價值情報。

　　3、作為調(diào)整者，調(diào)整解決問題，來保證工作的順暢。

　　4、作為傳達(dá)者，將公司的方針、政策、計劃目標(biāo)等，正確而快速地傳達(dá)給店內(nèi)的所有下屬。

　　5、作為指導(dǎo)者，培訓(xùn)、教育和指導(dǎo)部下。

　　6、作為管理者，管理店內(nèi)的營業(yè)活動來達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。

　　7、作為保全者，保全店內(nèi)資產(chǎn)的日常安全。

　　8、作為活動者，超市店長崗位職責(zé)具體操作店內(nèi)營業(yè)活動。

　�。ǘ�）店長職責(zé)與要求

　　1、日常經(jīng)營管理

　�。�1）.負(fù)責(zé)管理店鋪每日的銷售情況，定期根據(jù)銷售作出分析，并以書面百思特網(wǎng)形式上報公司；

　�。�2）.核對每天店鋪的銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；監(jiān)管每天店員交接班的點貨數(shù)字是否相符；

　�。�3）.熟悉掌握公司產(chǎn)品，定期做暢銷品和滯銷品的統(tǒng)計、匯報、分析等以方便對進(jìn)、銷、退、補(bǔ)貨作計劃；

　�。�4）.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)店鋪的貨品陳列；

　�。�5）.指導(dǎo)店員的每月盤點工作；

　�。�6）.了解及分析銷售資料，負(fù)責(zé)賺取利潤，達(dá)到營業(yè)目標(biāo)并編寫報告交經(jīng)理審閱；

　�。�7）.強(qiáng)化商品管理，嚴(yán)禁任何人擅自將貨品帶出店；

　　（8）.控制、監(jiān)督倉庫貨品進(jìn)倉、出倉數(shù)量，進(jìn)倉單和調(diào)拔單是否完備；

　　（9）.適當(dāng)處理顧客投訴及具體問題的分析匯報。

　　2、計劃和完成店內(nèi)的銷售目標(biāo)

　�。�1）.明確知道每周每月的銷售數(shù)字。

　�。�2）.計劃、設(shè)立目標(biāo)和激勵所有的員工去完成這些目標(biāo)。

　　（3）.通過良性的'競爭機(jī)制來提高所有員工的銷售。

　　（4）.保持個人出色的銷售表現(xiàn)來成為全店的優(yōu)秀榜樣。

　�。�5）.及時和區(qū)經(jīng)理溝通關(guān)于新的提高店的想法。

　　3、店務(wù)文件和帳務(wù)處理。（在上百思特網(wǎng)班前與即將下班時來進(jìn)行處理

　�。�1）.每天的庫存銷帳。

　�。�2）.周銷庫存表，每周庫存調(diào)貨表。

　�。�3）.月銷售報表，月盤點表，費用明細(xì)表，員工排班表和員工大會議程。

　　4、商品陳列與布局

　�。�1）.賣場的衣服都應(yīng)該具備價簽，而且每一件衣服都應(yīng)該燙好和以正確的方式陳列。

　�。�2）.確保賣場的所有的衣服疊掛放整齊。

　　（3）.飾品墻應(yīng)該整齊，豐滿和具有吸引力。

　�。�4）.櫥窗的陳列要及時更換，要用有吸引力的方式來展示新款。

　　（5）.POP(畫冊，櫥窗價簽和海報)和店內(nèi)的裝飾物必須及時更換和正確的陳列。

　�。�6）.店內(nèi)的陳列應(yīng)該遵循公司的原則和規(guī)定。

　　5．人事的日常行政管理

　�。�1）.指導(dǎo)、培訓(xùn)店S的日常工作；

　�。�2）.向下屬闡述公司的政策和批示；

　�。�3）.執(zhí)行及監(jiān)察店鋪的規(guī)則及條例；

　�。�4）.公平準(zhǔn)確的評估下屬的工作能力和工作業(yè)績；

　�。�5）.協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系，發(fā)揚團(tuán)隊精神；

　　（6）.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘店員的工作。

　　6．顧客檔案管理

　　（1）建立客戶檔案；

　�。�2）及時補(bǔ)充客戶的資料；

　�。�3）處理好每一次顧客的投訴工作。

　　7．市場調(diào)研（通常說的市調(diào)

　　根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌黾巴�行業(yè)競爭品牌的行情動態(tài)，適時匯報公司。

　　8．店鋪環(huán)境管理

　�。�1）.注意保養(yǎng)店鋪的設(shè)備；

　　（2）.落實好店鋪的每日清潔工作；

　　（3）.規(guī)范好店鋪的陳列工作；

　�。�4）.店面必須一直保持清潔，整齊和有序的；

　�。�5）.倉庫應(yīng)該擺放有序，并衛(wèi)生干凈。

　　9．門店安全管理

　�。�1）.教育員工加強(qiáng)安全意識；

　�。�2）.做好安全措施。

　�。ㄈ�）店長日常工作的重點

　　1、負(fù)責(zé)開店、小超市吸引人氣的方法收店、防盜。

　　2、管理全店人員做好防火、盜竊、處理本店顧客投訴。

　　3、監(jiān)察全店存在問題并及時解決問題。

　　4、每天在開店或接班之前、要提早五分鐘或十五分鐘左右開小組會交接上一班留給的跟進(jìn)問題和顧客服務(wù)，及留意事項。

　　5、安排員工的日常工作，確保員工能更準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行工作。

　　6、開店后要保持及留意貨場燈光、音樂、冷氣等正常運作。

　　7、留意貨場貨品是否充足、倉存存量是否充足、并做補(bǔ)貨的任務(wù)。

　　8、隨時關(guān)心營業(yè)狀況，合理調(diào)配人員。

　　9、根據(jù)店員的儀表、儀容、制服標(biāo)準(zhǔn)等對員工實施檢查。

　　10、做好員工的內(nèi)部服務(wù)，解決員工在工作中遇到或發(fā)生的任何問題。

　　11、監(jiān)管好收貨及運貨確保無誤。

　　12、調(diào)動員工的積極性，幫助下屬制定工作目標(biāo)。

　　13、定期對下屬進(jìn)行表現(xiàn)評估及對發(fā)現(xiàn)的問題作及時糾正。

　　14、了解其它分店經(jīng)營狀況，主動取長補(bǔ)短及作貨品互調(diào)。

　　15、提前制定下一步營業(yè)計劃，并視實際情況進(jìn)行修改計劃。

　　16、關(guān)心與了解貨務(wù)管理做到一切為營業(yè)服務(wù)。

　　17、根據(jù)天氣轉(zhuǎn)變而靈活改變店內(nèi)貨品的陳列、擺設(shè)。

　　18、留意當(dāng)班每一段時間的營業(yè)額來進(jìn)行分析周圍環(huán)境情況。

　　19、編制店員每月度考勤。

　　20、帶頭并確保下屬遵守部門規(guī)章制度。

　　21、按公司要求準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)地完成各種報表。

　　22、嚴(yán)格監(jiān)控運作過程，嚴(yán)防店鋪的貨品流失。

超市崗位職責(zé)5

　　1. 超市的會計人員積極地學(xué)習(xí)其專業(yè)技術(shù)，遵紀(jì)守法，廉潔清正，規(guī)范的執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　2. 超市會計的崗位職責(zé)包括對分管的賬目，核算賬目的類別，各個單據(jù)的負(fù)責(zé)，還要負(fù)責(zé)因自身管理不當(dāng)而出現(xiàn)差錯。

　　3. 超市會計的崗位職責(zé)包括對商場的'各項通知、來函、文件的傳達(dá)以及整理分類，如達(dá)不到，后果自負(fù)。

　　4. 嚴(yán)格律己，當(dāng)天的事情要當(dāng)天完成。

　　5. 要對超市的進(jìn)出商品進(jìn)行嚴(yán)格的控制，監(jiān)督往來的業(yè)務(wù)，保管好單據(jù)，在發(fā)現(xiàn)問題后要及時匯報。

　　6. 超市會計的崗位職責(zé)包括兼職工資員工要學(xué)習(xí)人事管理方面的知識，要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。

　　7. 超市會計的崗位職責(zé)包括要做好收款、繳款和交接工作，要對收銀員的帳、款進(jìn)行核對、監(jiān)督，出現(xiàn)錯誤的時候后果自負(fù)。

　　8. 超市會計要做好電話的接聽工作，并及時做好記錄和傳達(dá)。

　　9. 超市會計的崗位職責(zé)包括多各種票據(jù)及時，準(zhǔn)確核對，后果自負(fù)。

　　10. 超市會計的崗位職責(zé)包括做好辦公室的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔工作。

超市崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助達(dá)成公司營運目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

　　3、負(fù)責(zé)門店銷售績效數(shù)據(jù)的`收集、分析、反饋；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；

　　5、負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；

　　6、參與部門經(jīng)理會議，及時完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　職位要求：

　　1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經(jīng)驗；

　　3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動

超市崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點,制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

　　2、 制定業(yè)務(wù)部門運作規(guī)則,負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度;

　　3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設(shè)計與執(zhí)行;

　　4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;

　　5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;

　　6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求:

　　年齡要求: 26-35 歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展;

　　2、熟悉績效考核體系建立與運行;

　　3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;

　　4、具備較好的.表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;

　　5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節(jié)假日

　　4、定期免費體檢

　　5、年度旅游

　　6、績效獎、全勤獎

　　7、餐飲補(bǔ)貼:240元/人/月

　　8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;

超市崗位職責(zé)8

　　1、主要負(fù)責(zé)對公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;

　　2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

　　3、門店走訪，了解銷售情況，統(tǒng)計門店每天的銷售報表;

　　4、指導(dǎo)和處理門店在營運過程中出現(xiàn)的'問題;

　　5、檢查和督促門店嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項政策、促銷措施;

　　6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績，按程序處理顧客投訴;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實施。;

　　8、組織監(jiān)督門店盤點工作，對盤點數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé);

　　9、負(fù)責(zé)對門店主管進(jìn)行培訓(xùn)管理，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人。

超市崗位職責(zé)9

　　1、檢查所有的商品是否在開店前陳列好；

　　2、檢查所有商品的質(zhì)量是否符合要求，有無異物存放；

　　3、檢查本日的包裝材料、價格標(biāo)簽、清潔用品是否夠用；

　　4、檢查各個生產(chǎn)是否執(zhí)行公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、開發(fā)新商品，制定促銷計劃；

　　6、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)原料的訂購、驗貨、存放事宜；

　　7、檢查通宵班的日生產(chǎn)計劃；

　　8、檢查是否爭正確執(zhí)行生鮮試吃程序；

　　9、檢查所有的`陳列柜的溫度是否保持正常；

　　10、檢查所有的食品加工設(shè)備、食品器皿、陳列柜、運輸車、冷藏庫是否清潔完畢；

　　11、檢查清潔程序、消毒程序、解凍程序是否正確；

　　12、檢查有無感染的危險；

　　13、檢查是否安全用電、安全用氣、安全用水、安全使用刀具；

　　14、檢查涼菜房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是否符合要求；

　　15、檢查有無老鼠、蒼蠅、蟑螂、蚊子等；

　　16、檢查生產(chǎn)專用設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)；

　　17、檢查報損商品的品種和總金額。

超市崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)前置倉的進(jìn)銷存管理;

　　2、負(fù)責(zé)前置倉的`SOP標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行;提升區(qū)域內(nèi)前置倉的客戶滿意度，減低損耗;

　　4、對站長、站點工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　任職條件：

　　1、物流行業(yè)或連鎖運營管理三年以上工作經(jīng)歷

　　2、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

超市崗位職責(zé)11

　　1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行

　　2、根據(jù)銷售預(yù)測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷

　　3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施

　　4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好

　　5、現(xiàn)場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高

　　7、具備積極的服務(wù)意識,異常情況及時處理并報備上級

超市崗位職責(zé)12

　　1、檢查電子磅秤的價格與價格牌、價格標(biāo)簽是否一致；

　　2、檢查促銷員的個人衛(wèi)生、著裝標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)、顧客服務(wù)等；

　　3、檢查聯(lián)營廠家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、顧客服務(wù)、商品存放等；

　　4、組織盤點，對盤點結(jié)果進(jìn)行分析并提出解決問題的響應(yīng)措施；

　　5、組織安排市場調(diào)查，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項；

　　6、指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其他設(shè)備的`正確使用和合理保養(yǎng)；

　　7、審批各種假單、申購單、考勤表等；

　　8、處理突發(fā)事件；

　　9、月度優(yōu)秀員工的評選。

超市崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)天貓超市日常供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理

　　2.熟練操作貓超系統(tǒng)MACS、提報貓超活動、操作貓超送貨預(yù)約流程等相關(guān)事宜

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂單發(fā)貨、入庫補(bǔ)貨、周轉(zhuǎn)庫存的關(guān)注，跟蹤商品出入庫

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、物流、平臺供應(yīng)鏈各方面關(guān)系

　　5.負(fù)責(zé)對接供應(yīng)鏈小二及小二助理，并保持良好溝通

　　6.負(fù)責(zé)配合公司、平臺活動，做好供應(yīng)鏈庫存把控

超市崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行

　　2、根據(jù)銷售預(yù)測合理訂貨，減少缺貨杜絕滯銷

　　3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施

　　4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好

　　5、現(xiàn)場排面和后場倉庫干凈整潔，庫存商品分類有序存放

　　6、員工排班合理，員工操作技能不斷提高

　　7、具備積極的服務(wù)意識，異常情況及時處理并報備上級

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先，具有高度的'責(zé)任心，團(tuán)隊合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

超市崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收銀員規(guī)范管理;

　　2、資金安全管理;

　　3、收銀員賬務(wù)審核;

　　4、收銀設(shè)備管理;

　　5、印章票據(jù)管理;

　　6、提出異常及控制措施,保障收銀工作有序安全進(jìn)行,合理排班

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)財務(wù)主管、總收銀崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實,熟知銀行卡使用基本常識,點鈔、真假幣識別技能熟練,電腦操作熟練;

　　4、具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

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