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公司崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-05-28 09:29:15 崗位職責(zé) 我要投稿

公司崗位職責(zé)

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的公司崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

公司崗位職責(zé)

公司崗位職責(zé)1

  檔案員職責(zé)

  1、電話傳達(dá)。

  2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。

  3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。

  4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。

  5、飲用水管理。

  6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。

  人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

  1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn),做好招聘工作。

  2、組織公司培訓(xùn),并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

  3、辦理離職員工各種手續(xù)。

  4、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。

  5、組織紀(jì)律檢查。

  6、對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查,發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。

  7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

  8、法律事務(wù)處理。

  9、公司合同審核。

  10、媒體宣傳、新聞采訪。

  11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。

  12、樹立公司專業(yè)形象,保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

  管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、參與公司重大決策。

  2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。

  3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

  4、提出對(duì)公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。

  5、公司法律事務(wù)的處理。

  6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

  7、負(fù)責(zé)公司安全管理。

  技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、參與公司重大決策。

  2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

  3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

  4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

  5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

  6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

  7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。

  8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

  業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、參與公司重大決策。

  2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

  3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。

  4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

  5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

  6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

  財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、參與公司重大決策。

  2、公司管理財(cái)務(wù)工作。

  3、負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

  4、對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

  5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

  6、協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。

  7、信息化建設(shè)。

  總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

  3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。

  4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作,做好來訪接待工作。

  5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

  6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

  7、招標(biāo)文件的制作。

  8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的`處理。

  業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

  2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

  3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

  4、控制庫(kù)存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

  5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

  6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

公司崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)車間相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

  2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方(各種潤(rùn)滑油生產(chǎn))、產(chǎn)品質(zhì)量予以監(jiān)控;

  3、產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作;

  4、實(shí)驗(yàn)室的.建設(shè)與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品

  崗位要求:

  1、石油類化工類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷

  2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

  3、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)

  4、愿意長(zhǎng)期在企業(yè)發(fā)展

公司崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、主要承擔(dān)石油、石化行業(yè)研究工作;

  2、收集整理國(guó)內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù),文獻(xiàn)資料,提交相關(guān)研究報(bào)告;

  3、整合行業(yè)資源,完善資料來源渠道;

  4、能熟練操作、運(yùn)用相關(guān)專業(yè)軟件;

  5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優(yōu)先錄用;

  6、有意來我公司長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮;

  任職條件

  1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)的.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  3、具有扎實(shí)的地質(zhì)知識(shí),有協(xié)作精神和責(zé)任心;

  4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨(dú)立完成本崗位工作

公司崗位職責(zé)4

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  (1)總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo),對(duì)本公司檢測(cè)業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé);

  (2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國(guó)家有關(guān)的法規(guī)、條例,以及上級(jí)管理部門的指示和決定;

 。3)負(fù)責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作,批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件,主持實(shí)施管理體系管理評(píng)審:

 。4)提供建立和保持管理體系,以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù);

  (5)確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制,并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;

  (6)及時(shí)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工;

  (7)確保管理體系變更時(shí),能有效運(yùn)行:

 。8)組織起草階段性和年度工作總結(jié),并及時(shí)在本公司相關(guān)會(huì)議中報(bào)告;

  (9)保障本公司各項(xiàng)管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證

  (10)負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購(gòu)、報(bào)廢的批準(zhǔn);

  (11)行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。

 。12)批準(zhǔn)檢測(cè)站關(guān)健崗位人員的任免,賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時(shí)候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力

  公司法定代表人崗位職責(zé)

  1、法定代表人,是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的決策人,對(duì)本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任;

  2、遵守和貫徹國(guó)家的法律、法規(guī),上級(jí)主管部門的指示和決定;

  3、制定公司發(fā)展計(jì)劃,審定年度各種計(jì)劃,指出各個(gè)時(shí)期公司的.奮斗目標(biāo)和公司工作及重大措施與方案和年度目標(biāo);

  4、組織制定公司的各種規(guī)章制度,并組織貫徹實(shí)施;

  5、為質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)提供必要的資源;

  6、維護(hù)和保障職工的權(quán)益,充分的發(fā)揮員工勞動(dòng)熱情和愛崗精神,調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,充分發(fā)揮員工最佳作用。

  前臺(tái)崗位職責(zé)

  1、前臺(tái)協(xié)助客戶收樣、清點(diǎn)、開單、收款,檢測(cè)完成后的入單等工作;

  2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;

  3、前臺(tái)和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;

  4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理,以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。

  5、協(xié)助檢測(cè)人員與客戶進(jìn)行檢測(cè)任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。

  6、辦公用品的申請(qǐng)、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。

  7、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

  收樣員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)接收客戶的試驗(yàn)委托合同和試驗(yàn)樣品,仔細(xì)核對(duì)客戶填寫的委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品是否一至。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)已接收樣品的登記與管理,做好樣品的唯一性標(biāo)識(shí),做好委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品與檢測(cè)人員的交接工作。

  3、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的發(fā)放工作。

  4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)檢測(cè)費(fèi)用的收取。

  5、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴,及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。

  財(cái)務(wù)后勤科

  1、負(fù)責(zé)提供檢測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司里的財(cái)務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)檢測(cè)站的后勤保障工作。

  3、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評(píng)定活動(dòng)的組織落實(shí)工作及證明材料的收集、維護(hù)工作;——負(fù)責(zé)公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購(gòu)申請(qǐng)的接收、落實(shí)。

公司崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

  2、對(duì)所負(fù)責(zé)的`生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控;

  3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理;項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職資格:

  1、化工工藝、煉油工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  5、根據(jù)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際技術(shù)要求,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù),能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)及改進(jìn)。

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