工匠精神感悟（通用11篇）

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，我們時常會對某些事或人產(chǎn)生一些觸動，這時就可以通過文字的方式把這些感悟都記錄下來。那么，要怎么寫感悟呢？以下是小編整理的工匠精神感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工匠精神感悟 1

　　無論達(dá)官顯貴，還是一介布衣;無論企業(yè)高管，還是普通職員，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會有所得，有所感悟。

　　工匠精神是一個人的積極的意識形態(tài)的總結(jié)。它既是一種平凡的體現(xiàn)，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始;其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿佛性、修身養(yǎng)性的禪宗智慧。

　　工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語有：天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權(quán)利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來的滿足，必然只是曇花一現(xiàn)，何來長久?打工的狀態(tài)并不可悲，可悲的是打工的心態(tài)。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現(xiàn)。這里談的不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態(tài)度心性。如果說“我是誰”、“我應(yīng)該是誰”、“我從哪里來”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺醒，是重新認(rèn)知生命存在的價值，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作”、“工作的價值到底在哪里”。

　　工匠精神讓人領(lǐng)悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達(dá)。夢想是行動的開始，動力的源泉�？沼袎粝�，永遠(yuǎn)是空中樓閣，人生有夢，重在執(zhí)行。工作，即是實現(xiàn)夢想的`開始。工作不僅僅是一種換取物質(zhì)利益的行為，更是一種生命態(tài)度和價值的呈現(xiàn)過程。如何由一個打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先專注，后專業(yè);先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領(lǐng)生命新航道。

　　工匠精神讓人知覺：擁有知識，不等于擁有常識。人的一生在不斷追求著知識，卻漠視了常識。常識需要人的善心、用心、細(xì)心、給予心、責(zé)任心。工作中，我們強調(diào)著顧客滿意、符合標(biāo)準(zhǔn)、零缺陷，卻又不斷出現(xiàn)著客戶投訴、不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品返工甚至廢棄的現(xiàn)象。人們犯錯的根本原因，不是沒有不犯錯的能力，而是沒有絕不犯錯的心態(tài)。很多人忙著的不是創(chuàng)造新價值，而是制造新問題。工匠精神就是一種精益求精、第一次就把事情做對的科學(xué)態(tài)度。它不僅培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的意識，確定和定義問題的能力，更培養(yǎng)解決問題并執(zhí)行的能力。信息技術(shù)的革命，科技的高速發(fā)展，讓現(xiàn)代人適應(yīng)了快節(jié)奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來，卻不愿意好好學(xué)習(xí)走路。因為快，錯失風(fēng)景;因為快，疲于糾錯;因為快，難堪重負(fù)。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。學(xué)會慢，才能懂得欣賞;學(xué)會慢，才能避免錯誤;學(xué)會慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，停一下，讓靈魂跟上來。

　　工匠精神傳遞著：大愛無我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內(nèi)省的心態(tài)!我將熱愛我所做的事，勝過愛這些事給我?guī)�來的錢。我在工作中要精益求精，品質(zhì)至上。我視崗位如生命……

　　工匠精神感悟 2

　　在黑暗中，她是光明；在喧囂中，她是寂靜；在孤獨時，她是朋友；在迷惘中，她是智慧……她，——失敗。

　　我依稀的記得，那是一場多米諾骨牌效應(yīng)的游戲，我和一位小弟第合作，好容易將一塊塊的骨牌擺放好，誰知道一個不經(jīng)意的小動作就毀了整個整體，骨牌一瞬間全部倒下，我愣住了；接著又一塊一塊的擺放好，正當(dāng)又要成功的時候，又是一個小動作，又是一個瞬間，骨牌又都倒下了；于是，我們又卷土重來，但是似乎沒有前兩次有耐心了，很是急促，像熱鍋上的螞蟻，終于，骨牌又倒下了；我不再擺放，而小弟弟卻還在認(rèn)真的擺放，他這次很有技巧，吸取了前面失敗的教訓(xùn)，后來，他成功了，我想：大概是他善待了前面的失敗吧。

　　當(dāng)愛迪生的助手對他說：“你已經(jīng)失敗1080多次了，成功已經(jīng)變得渺茫，還是放棄吧！”的時候，愛迪生沒有放棄，最后他經(jīng)歷六千多次的實驗，終于成功了；當(dāng)林肯競選總統(tǒng)失敗了八次時，他沒有放棄；更近些吧，在1982年，十八歲的'馬云第一次參加高考，他填報的是北京大學(xué)，但她的數(shù)學(xué)只考了一分，他沒有放棄……那么，是什么促使他們沒有放棄?最后取得成功呢?我想：是毅力，是堅持，更是善待失�。�

　　當(dāng)遭遇挫折失敗時，應(yīng)正確面對，不應(yīng)放大痛苦，擦一擦額上的汗，試一試眼中欲滴的淚，繼續(xù)前進吧！相信總有一天你會看見藍(lán)藍(lán)的天，白白的云，青青的草，還有你嘴邊的甜甜的笑……

　　工匠精神感悟 3

　　“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現(xiàn)在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強大的力量?帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。

　　作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。

　　臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結(jié)實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

　　“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平�！痹谖铱磥�，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛，還有對自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內(nèi)心是踏實的，是執(zhí)著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

　　這一情景就像一束陽光，它照進了我的內(nèi)心。記得，13年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動，復(fù)雜的底盤和輕卡的`混線生產(chǎn)，導(dǎo)致我班組里的骨干們連續(xù)近1個月加班至11點過后。那時感覺，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執(zhí)著的相信：明天會更好，明天要好好干。14年3月，我應(yīng)聘進入了營銷公司，剛開始不適應(yīng)這種寬松和自主，感覺再也沒領(lǐng)導(dǎo)為了拉動生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開線催你生產(chǎn)，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了……這一切，就像來到了天堂。

　　慢慢的，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個自己”出現(xiàn)了。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復(fù)一年的這樣干著，究竟為什么啊?同學(xué)介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人?”在工作中，會去想“怎樣選擇捷徑去更快的成長啊?怎樣做事會又快又省，盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)啊?這事做了，領(lǐng)導(dǎo)會滿意嗎?”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現(xiàn)實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經(jīng)理送個報告，我送完迅速回來答復(fù)部長“領(lǐng)導(dǎo)出差了，報告放他秘書那�！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長又問“你問過領(lǐng)導(dǎo)什么時候回來啊?報告大概什么時候簽好?你打算什么時候取?”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關(guān)注的細(xì)節(jié)，我不禁臉紅的發(fā)燙。

　　這是我內(nèi)心的真實想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內(nèi)心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情�；蛘哳I(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。

　　都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對書中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁：

　　1、年輕的小伙伴們，請戒除內(nèi)心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位，把自己當(dāng)下的做好了捷徑可能就來了;

　　2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說，那就是生命!

　　年輕的朋友，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁、憂郁、惶恐;我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對工作，將工作中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢，相信工作、生活會因此而變得更加充實和美麗。

　　工匠精神感悟 4

　　上下五千年，中國曾引領(lǐng)著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展，精密探測的地震儀，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當(dāng)時頂尖的工業(yè)技術(shù)。然而反觀現(xiàn)代，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產(chǎn)能，卻無絲毫創(chuàng)新之法。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業(yè)將無以為繼。

　　近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風(fēng)暴席卷全球，以智能制造為主導(dǎo)的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒。德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作熟練無失誤，僅以為“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃為“工匠”。

　　中聯(lián)重科作為全球工程機械先驅(qū)企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀(jì)錄，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強。但作為基層員工，如何在管理崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應(yīng)該也必須思考的問題。

　　先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細(xì)心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的`事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一;細(xì)心了解工作中的每一個細(xì)節(jié)，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成竹，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng)，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。

　　后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華。

　　企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。長久以來，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因為背后的素直之心，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心，對自己職業(yè)的高度認(rèn)同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。

　　工匠精神感悟 5

　　說起與父親住在江北的那幾年，印象最深的，便是老李那日伏下的身子和手尖斑駁的表印。

　　有些事，命中大抵是真有因與緣的存在的。

　　老李稱得上是個不修邊輻的人，頂著一頭雜草叢生的頭發(fā)，略有禿頂?shù)嫩E象，只套著件洗得發(fā)黃的襯衫，待人接客，都是那么雙幾近發(fā)白的拖鞋。

　　是了，這便是第一印象了，尚幼的我對他實在起不來什么肅敬感，因而許久都不明白父親當(dāng)初為何要用“拜訪”這兩個如此慎重的字。驅(qū)使我常往他家跑的，是掛在他家正廳的草體，寫的是“腰間帶得純鋼斧，要斫蟾宮第一枝”，說來也好笑，我那時并不知這句話是什么意思，只是恰在學(xué)書法，覺得這字真真大氣，像真跡似的，懷著少年心性，總想去一睹”真容”，見見世面罷了。

　　最甚的時候，我似乎還臨摹過。也不曾一次地纏著他問:“老李，到底是哪搞來的？"他也只是抬了抬眼角，不甚在意地說:“都說了我年輕時寫的了�！狈凑�那時我是不信的，扮個鬼臉不夠，還要挖苦上那么兩句:“你怕是都不曉得這寫的是啥！”他也不惱，笑罵一句“小丫頭片子”便也過去了。所以，我當(dāng)時覺得，他這人雖“邋遢”，但也是極和善的。

　　令我費解的是，某日我拿著書法考證欲去找他炫耀一番，本著嚇?biāo)�跳的心思，躡手躡腳地踏入他家副廳，剛發(fā)出一個音節(jié)的大叫，被他陡然回頭的眼神扼住了聲波，那眼神其實很平靜，但斥滿了“安靜!”兩個字的警告，那是我第一次在老李的眼中看到了“隨意”之外的情緒。我閉嘴了，安靜了，滿懷委屈地望著他小心翼翼地伏下身子，捏著細(xì)針的手穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)芈湓趫A型的表盤上，空氣中漸漸響起“嘀嗒，熵嗒”的指針聲，我看著他如同對待神明一般專注于那狹小的.零件，他的世界似乎只有他與他眼前的表，一點余地也無法留給別的物或人。

　　那天，我知道了他原來是一位制表匠。手上是斑駁的表印，而非深了的指紋。

　　與他再不聯(lián)系的日子，聽聞某個品牌似乎不遠(yuǎn)萬里來到這希望能聘用他，但他拒絕了，別人惋惜，他也只是笑著說他有生之年只想把那么幾塊表做準(zhǔn)了，沒有量產(chǎn)那個本事。

　　我走時，父親沉默著捎給了我一塊懷表，上面刻著“要斫蟾宮第一枝”的字樣，我當(dāng)時在想，他這移物接物的本事，去了又何止是做個量產(chǎn)的工人呢？可冥冥中我似乎有些理解了他的選擇。

　　后來，我終于讀懂了那句詩，明白了“工匠精神”這四個字，我不再想問他是否后悔，一身才華盡與時間蹉跎，與世間的名利擦肩而過；我只是望著那今日仍精準(zhǔn)的懷表，一遍又一遍地臨摹那句“要斫蟾宮第一枝”。

　　工匠精神感悟 6

　　最近，互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了一個熱詞工匠精神，其實是國務(wù)院作政府工作報告提到的，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。工匠精神首次出現(xiàn)在政府工作報告中，而成為了今年全國兩會的熱詞。

　　工匠精神，百度百科中解釋：是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠們對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。說白了，工匠精神其實就是一種一絲不茍的.責(zé)任，一種愛崗敬業(yè)的態(tài)度，一種精益求精的執(zhí)著，工匠精神也是一種傻子精神，一種不達(dá)目的絕不罷休的堅韌。

　　作為一個人口大國、生產(chǎn)大國，我們?nèi)魏我粋�年代都必須具備工匠精神，這樣，我們很多的工業(yè)產(chǎn)品才不至于需要進口，才能讓中國制造滲透到人類生存的每一個角落，每一個細(xì)節(jié)。說出來大家也許不會相信，至今中國圓珠筆中的圓珠都需要進口。1895年圓珠筆就已經(jīng)被發(fā)明出來了，高鐵、大飛機我們都能造得出，圓珠筆芯竟然還不能生產(chǎn)！其實不難理解，我們國人干任何事都講究賺錢，誰會愿意花費九牛二虎之力來做這么一個微不足道的小玩意?！其實，中國很多精密機床、精密儀器都依賴進口。近年來出現(xiàn)了橋塌塌、樓歪歪事件，恐怕也是因為國人的浮躁，這種浮躁表現(xiàn)在一味追求GDP增長，或只顧眼前利益，或偷工減料，或以次充好，卻忽略產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　其實，中國歷來不缺工匠精神，像趙州橋、京杭大運河、故宮這么聞名于世的建造物，也不缺工匠，像魯班、梁思成等。在我們生活中也不乏工匠精神。記得我小的時候，家里來了木匠、篾匠做生活、生產(chǎn)工具，那時手工做出來的木椅子里，沒有一顆釘，都是用的榫，且堅固耐用。篾制用品沒有一點毛刺，不用擔(dān)心手被篾刺戳破。匠師閑暇之余，為了逗我玩，還做出一些栩栩如生、巧奪天工的小物件給我，讓我驚訝他那雙粗糙的手居然能變出如此精美的物品來。

　　工匠精神本來只是一個行業(yè)、一家企業(yè)、一種職業(yè)應(yīng)該樹立的標(biāo)桿、應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則，可如今，一個國家全民呼吁工匠精神，可見，這種精神已經(jīng)匱乏到了何種程度！當(dāng)今一些企業(yè)與個人心浮氣躁，追求短平快帶來的即時利益，而忽略產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。事實上，不僅企業(yè)發(fā)揚了工匠精神才能成為行業(yè)的領(lǐng)頭軍，全社會都需要工匠精神。愿我們?nèi)巳硕紵釔圩约旱谋韭毠ぷ鳎�讓這種熱愛勝過對金錢的喜愛，把自己所做的事做好做細(xì)做精，讓工匠精神撐起中國制造的脊梁。

　　工匠精神感悟 7

　　工匠精神，即為工匠所具有的精益求精、追求卓越的態(tài)度和行為方式。在職場中，員工也可以秉持工匠精神，不僅將工作視為一種職責(zé)，更將其視為一種追求卓越的機會。我在工作中體會到了員工工匠精神的重要性，從而激發(fā)了我的潛力和動力。

　　作為員工，我始終堅信追求卓越是一種態(tài)度。卓越不僅僅是成就卓越的工作業(yè)績，更是在日常工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。我始終努力克服工作中遇到的各種困難和障礙，不放過任何一個機會去改進自己的工作方式和工作質(zhì)量。只有不斷追求卓越，才能在工作中實現(xiàn)個人價值的最大化。

　　工匠精神的體現(xiàn)之一就是對細(xì)節(jié)的高度關(guān)注。我深刻體會到，在工作中，細(xì)節(jié)決定成敗。只有把每一個環(huán)節(jié)都把握得精益求精，才能使工作更加完美。在材料準(zhǔn)備、計劃安排和工作執(zhí)行中，我總是力求精確和完美，從而保證工作質(zhì)量和效率的提升。細(xì)致入微的工作態(tài)度不僅提升了自己的專業(yè)能力，也贏得了同事們的尊重和認(rèn)可。

　　在工作中，我發(fā)現(xiàn)保持良好的工匠精神需要不斷地自我激勵。每當(dāng)遇到挑戰(zhàn)和困難時，我會積極思考解決方案，并給自己設(shè)定明確的目標(biāo)，以激勵自己努力克服困難。此外，積極主動地尋求反饋和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗也是自我激勵的重要方式。通過不斷的自我激勵，我能在工作中不斷超越自己，實現(xiàn)自我提升和成長。

　　員工工匠精神不僅僅是對個人的要求，更是可以對他人產(chǎn)生積極影響的。我在工作中積極示范出色的`工匠精神，不僅激勵和幫助了身邊的同事，還影響了整個團隊的工作態(tài)度。只要有一個人積極踐行工匠精神，就會在團隊中形成一種良好的工作氛圍和精神文化。通過影響他人，員工工匠精神可以在整個組織中傳承和發(fā)揚，推動整個組織的持續(xù)進步和發(fā)展。

　　員工工匠精神是一種積極向上的職業(yè)態(tài)度和行為方式，具有重要的價值和意義。通過追求卓越、細(xì)致入微、自我激勵和影響他人，員工可以通過工匠精神來不斷提升自我，實現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。只有擁有工匠精神的員工，才能在職場中立于不敗之地，迎接成功的挑戰(zhàn)。

　　工匠精神感悟 8

　　近年來，隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，銀行業(yè)也迎來了空前的發(fā)展機遇。在這個行業(yè)中，銀行員工扮演著至關(guān)重要的角色。然而，面對激烈的競爭和持續(xù)變革的環(huán)境，想要在銀行業(yè)脫穎而出并保持競爭力，有時僅僅依靠專業(yè)知識是不夠的。銀行員工需要有一種特殊的工匠精神，不斷修煉自己的技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在我多年的銀行從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻體會到了銀行員工工匠精神的重要性，并從中受益匪淺。

　　首先，銀行員工要樹立追求卓越的意識。銀行業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)，作為銀行員工，我們要明白自己的職責(zé)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在日常工作中，我們不能滿足于完成表面工作，要有追求卓越的意識。我們要不斷提高自己的專業(yè)技能，了解最新的金融產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供更好的解決方案。只有努力追求卓越，我們才能在銀行業(yè)立足并取得長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　其次，銀行員工要注重學(xué)習(xí)和自我提升。銀行業(yè)是一個變化非�？焖俚男袠I(yè)，新的金融產(chǎn)品和服務(wù)不斷涌現(xiàn)。為了跟上市場的步伐，銀行員工必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這需要我們積極參加培訓(xùn)課程，與同行業(yè)的專家學(xué)者交流，不斷豐富和更新自己的知識庫。同時，我們也要重視自我反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的.不足之處，提高自己的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。

　　再次，銀行員工要具備團隊精神。在銀行業(yè)，團隊合作是非常重要的。無論是與同事之間的合作，還是與客戶之間的配合，都需要我們具備團隊精神。作為銀行員工，我們要積極參與團隊活動，互相幫助和支持，共同完成工作目標(biāo)。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強員工之間的凝聚力和向心力。只有團結(jié)一致，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的成績。

　　最后，銀行員工要不斷創(chuàng)新和改進。銀行業(yè)是一個創(chuàng)新驅(qū)動型的行業(yè)，需要員工具備創(chuàng)新思維和能力。我們要積極在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并主動尋找解決方案。要不斷關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，尋找新的商機和發(fā)展方向。在工作中，我們要敢于嘗試新的方法和技術(shù)，勇于創(chuàng)新和改進。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　總之，銀行員工工匠精神是銀行業(yè)成功的關(guān)鍵之一。要樹立追求卓越的意識，注重學(xué)習(xí)和提升自己，具備團隊精神，不斷創(chuàng)新和改進。只有堅持這些精神，我們才能在銀行業(yè)獲得長期發(fā)展和取得更大的成就。作為一名銀行員工，我將持續(xù)不斷地修煉自己的技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　工匠精神感悟 9

　　勞模工匠精神是指在工作中不斷追求卓越、精益求精、追求真、善、美的高尚品質(zhì)和個人行為規(guī)范的一種精神狀態(tài)。勞模工匠精神是對于職業(yè)精神的一種高度概括，是企業(yè)和社會所共同需要的。勞模工匠精神的體現(xiàn)不僅可以提高職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，而且更能提升個人品質(zhì)和價值，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。

　　我有一個朋友，是電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工人。他對待工作有著非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，尤其是在產(chǎn)品質(zhì)量的'把控上非常嚴(yán)格。一次我們聊天時，他向我分享了他的實踐體驗。他說：“這份工作雖然看似簡單，但我認(rèn)為把每個產(chǎn)品都打造成精品，才是做好自己本職工作的最高境界�！彼�總是堅守在工作臺旁，排除一切煩惱和雜念，只專注于完成每一個環(huán)節(jié)。也正是這份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，他在工作崗位上多次榮膺先進工作者和勞模稱號。

　　勞模工匠精神的力量和影響是巨大的。在一個團隊中，每一個成員都秉持著勞模工匠精神，就能夠形成“以人為本”的和諧氛圍，各個角色更好地協(xié)作，最終實現(xiàn)團隊的成功。除此之外，它還可以影響周圍的人，甚至?xí)�在社會中形成良好的環(huán)境和風(fēng)氣。勞模工匠精神是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會進步的重要力量，它弘揚了個人態(tài)度，凝聚了團隊力量，服務(wù)社會未來。

　　勞模工匠精神之所以能夠廣受人們贊譽，在于它蘊含著不可替代的意義和價值。首先，這是一種能夠讓個人持續(xù)成長和進步的動力，提高了職業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)能力。其次，通過塑造良好的職業(yè)道德和行業(yè)形象，可以為企業(yè)和行業(yè)增加良好的形象和信譽。此外，這種精神對社會也有重要的意義，它能夠帶動行業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展，給社會帶來更多的貢獻(xiàn)和回饋。

　　通過對勞模工匠精神的學(xué)習(xí)和深入思考，我們應(yīng)該認(rèn)識到這種品質(zhì)對于個人職業(yè)生涯和社會責(zé)任的作用。同時，在實踐中，我們也要把這種“精益求精”的精神應(yīng)用到工作中去，不斷提高自我要求和職業(yè)水平。我們要真正做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、專注細(xì)致、樂觀積極的態(tài)度，努力把每一個環(huán)節(jié)做到所需的最好結(jié)果。只有這樣，我們才能更好地體現(xiàn)出勞模工匠精神的力量和價值，為個人和社會贏得更多的尊重和認(rèn)可。

　　工匠精神感悟 10

　　建設(shè)銀行是中國最大的商業(yè)銀行之一，而無論是在業(yè)務(wù)規(guī)模還是在服務(wù)質(zhì)量上，建行都一直致力于追求卓越。其成功的關(guān)鍵在于，銀行內(nèi)部形成了一種獨特的“工匠精神”，即一種精益求精、追求卓越的態(tài)度和工作方式。在我所工作的這段時間里，我對于建行的工匠精神有了更深刻的理解和體會，我深信這種態(tài)度和方式對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的指導(dǎo)意義。

　　首先，建行的工匠精神體現(xiàn)在對工作的追求上。每一個崗位都有專門的培訓(xùn)機制和標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，員工們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。工作中，我時常被各個部門的同事所感染，他們對待每一位客戶都能以一種敬業(yè)的態(tài)度迅速解決問題。在處理業(yè)務(wù)時，他們細(xì)致入微，從業(yè)務(wù)的發(fā)起，到后續(xù)的服務(wù)，一直都會保持耐心和責(zé)任心，以確保每一位客戶都能得到滿意的幫助。我意識到，不僅僅是在銀行行業(yè)，無論在任何行業(yè)，精湛的技能和盡心盡責(zé)的工作都是取得成功的重要因素。

　　其次，建行的工匠精神體現(xiàn)在創(chuàng)新和自我超越上。建行一直強調(diào)科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，鼓勵員工在工作中提出改進建議和創(chuàng)新思路。在我的工作中，我也意識到只有不斷地改變自己和挑戰(zhàn)自己，才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地。在這個過程中，我學(xué)會了勇于嘗試新事物，并且敢于接受失敗和錯誤，從而不斷提高自己的能力和水平。工匠精神激勵我們不斷創(chuàng)新，勇于超越自我，不斷追求卓越。

　　建設(shè)銀行的工匠精神也體現(xiàn)在強調(diào)團隊合作和互助精神上。銀行的工作需要各個部門之間的緊密配合，只有團隊協(xié)作和合作，才能提供更高質(zhì)量的服務(wù)和更加全面的解決方案。在我的團隊中，我有幸看到了同事們相互幫助和相互支持的場景。無論是遇到困難還是面臨挑戰(zhàn)，我們總是能夠齊心協(xié)力，共同應(yīng)對。工匠精神教會了我，只有與他人共同努力，才能夠取得更大的.成就。

　　在實踐建設(shè)銀行的工匠精神過程中，我感受最深的是個人成長。銀行提供了良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺，每一個員工都有機會參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程。這些課程不僅豐富了我的專業(yè)知識和技能，還開拓了我的視野和思維方式。在和同事的交流和共同工作中，我也從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。工匠精神培養(yǎng)了我不斷學(xué)習(xí)和成長的意識，讓我明白只有不斷進步，才能在職業(yè)生涯中保持競爭力。

　　建設(shè)銀行的工匠精神是一種追求卓越、精益求精的態(tài)度和工作方式，它教會我們對工作有熱情和敬業(yè)的態(tài)度，教會我們不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，教會我們珍惜團隊合作和互助精神，同時也讓我們意識到個人成長和不斷超越的重要性。作為建行的一名員工，我將會時刻牢記工匠精神的價值和意義，不斷努力為客戶提供更好的服務(wù)并追求卓越，為銀行的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。

　　工匠精神感悟 11

　　正本書是適應(yīng)時代的一本書，當(dāng)下，〝萬眾創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新〞正在如火如荼的進行著，中國的年輕人有著無比高昂的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)業(yè)者是一個管理者，但這本書里所講的匠人，并不是現(xiàn)代公司制度下的管理者，而是一個技術(shù)員工。此刻貌似越來越多的人拿到了本科畢業(yè)文憑，畢業(yè)后都去從事腦力勞動，去做白領(lǐng)了。反而做為技術(shù)工人的藍(lán)領(lǐng)此刻有很大的缺口，工資也高，我其實很想有一技之長。也想去學(xué)木匠，還想去開火車，或者去做一個工程師，但我最后的路還是和大多數(shù)人一樣，走進了一家公司，一點一點的磨練自己。

　　書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學(xué)徒的方法，但是里面的一些經(jīng)驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學(xué)習(xí)的每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調(diào)。比如和人打招呼。比如吃飯。比如和人說話該怎樣回答，這些都是我們?nèi)粘Ｉ�活中�?xí)以為常的事情，可恰恰是這些習(xí)以為常的事情確實最就應(yīng)注意的。

　　以前讀過胡雪巖，明白了他也是從一個小學(xué)徒干起，學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺，要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有。只但是這些傳統(tǒng)的.行業(yè)在逐漸被機器大工業(yè)生產(chǎn)代替了，一個匠人在自己的專業(yè)技能上投入的時間。感情。精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器代替了。此刻到博物館看一些展品也會經(jīng)常感嘆，獨具匠心。能工巧匠。匠心獨運等，但是機器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下：窩草，這技術(shù)這么牛逼，等這技術(shù)普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術(shù)了。

　　其實對一項工作。對一個人。對待自己，是需要投入時間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會做人，學(xué)會投入熱情，學(xué)會擔(dān)起職責(zé)，學(xué)會為自己的成果自豪。負(fù)責(zé)。

　　《工匠精神》這本書，不僅僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情。負(fù)有職責(zé)的人。《工匠精神》通篇沒有講怎樣運用那些工具，也沒講做家具的具體細(xì)節(jié)，只是講在進入作業(yè)場。進入工作前要做的一些心理上和情緒上以及思想上的準(zhǔn)備工作，這些工作要做到實處，做到融入血液中還真需要投入幾年。十幾年甚至幾十年的時間，去不斷的督促自己。要求自己。雖然投入到了現(xiàn)代化的公司從事工作，但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí)，去實踐。那么從此刻開始，用心和身邊的人打好一個招呼吧。

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