個(gè)人承諾書(shū)[通用2篇]

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，承諾書(shū)在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過(guò)場(chǎng)，忌出于無(wú)奈。還是對(duì)承諾書(shū)一籌莫展嗎？以下是小編整理的個(gè)人承諾書(shū)，歡迎大家分享。

個(gè)人承諾書(shū)1

　　為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我單位辦公電腦管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，樹(shù)立廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)干部形象，根據(jù)上級(jí)通知的.有關(guān)要求，電腦操作人員承諾如下：

　　1、不在工作時(shí)間玩電腦游戲；

　　2、不在工作時(shí)間查看股市行情或外匯行情；

　　3、不在工作時(shí)間觀看影視節(jié)目；

　　4、不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或與工作無(wú)關(guān)的QQ;

　　5、不在工作時(shí)間聽(tīng)音樂(lè)；

　　6、不登陸不健康；

　　7、不在工作時(shí)間從事其它與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)性操作。 以上承諾，保證自覺(jué)遵守，如有違犯，愿意按照區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的《進(jìn)一步規(guī)范辦公電腦管理暫行規(guī)定》及辦事處有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　承 諾 人：

　　科室或社區(qū)負(fù)責(zé)人：

　　承 諾 時(shí) 間： 年 月 日

個(gè)人承諾書(shū)2

　　本人 申請(qǐng)入住宿舍，愿意遵守公司《員工宿舍管理規(guī)定》

　　1.基于宿舍安全考慮，可由公司管理人員在必要時(shí)抽檢宿舍私人物品；

　　2.注重宿舍安全，保管好宿舍鑰匙，禁止私配或隨意將宿舍鑰匙轉(zhuǎn)給他人；

　　3.嚴(yán)禁留宿他人（含本公司非住宿員工），本公司非住宿人員如因加班或特殊天氣原因需留宿宿舍，必須提前向行政辦公室申請(qǐng)方可入住；

　　4.禁止擅自調(diào)換或變更房間或床位；

　　5.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架、私藏兇器、吸毒等；隨時(shí)保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器。

　　6.妥善使用宿舍公物，禁止在墻體亂貼亂畫(huà)，如有損壞必須照價(jià)賠償，從當(dāng)月工資扣除；

　　7.禁止在宿舍內(nèi)豢養(yǎng)寵物；

　　8.不準(zhǔn)隨地吐痰、果皮紙屑丟入垃圾桶內(nèi)，維護(hù)宿舍及樓道衛(wèi)生；各宿舍自行安排值日表并嚴(yán)格按值日表值日，保持宿舍內(nèi)外清潔

　　9.私人貴重物品妥協(xié)保管，不得隨意放置在宿舍內(nèi)，若因自身保管不當(dāng)丟失，將由個(gè)人承擔(dān)全部損失；未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.對(duì)偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，公司予以開(kāi)除并交公安機(jī)關(guān)處置。

　　10.講究社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大聲放音響,外出關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無(wú)薪解雇。

　　11.基于公司發(fā)展需要，住宿員工要服從公司管理；

　　12.退宿按規(guī)定辦理相關(guān)退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙，經(jīng)檢查攜帶物品及所使用公物后，搬離宿舍。

　　13.離職員工應(yīng)于當(dāng)日離開(kāi)宿舍，絕不滯留或暫宿。由行政辦公室收回鑰匙并開(kāi)以證明后方可到人事辦理離職手續(xù)。

　　14.在宿舍內(nèi)的`人身自身安全將由個(gè)人負(fù)責(zé)，若發(fā)生任何意外，將由個(gè)人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。

　　15.違反上述規(guī)定者將由公司視嚴(yán)重情況做出相應(yīng)的處罰。

　　我承諾如違反上述規(guī)定，愿無(wú)異議接受公司處分或移送法辦。

　　承諾人：

　　日期： 年 月 日

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