雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡材料吧，事跡材料可以起到引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。寫(xiě)事跡材料的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料，歡迎大家分享。
雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料1
她心系雙擁情系優(yōu)撫，默默地奉獻(xiàn)于她鐘情的雙擁優(yōu)撫事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，她，就是區(qū)民政局副局長(zhǎng)兼區(qū)雙擁辦副主任。
多年來(lái)，xx 同志努力學(xué)習(xí)并掌握各種民政業(yè)務(wù)，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創(chuàng)新雙擁優(yōu)撫工作方式、方法和思路，深入基層 ，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)各類(lèi)優(yōu)撫對(duì)象，主動(dòng)與駐區(qū)10支部隊(duì)聯(lián)絡(luò)共商共建事宜，積極為全區(qū)雙擁優(yōu)撫工作出謀劃策，為區(qū)雙擁工作的順利開(kāi)展和有序推進(jìn)發(fā)揮了積極的作用。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政策
為做好全區(qū)雙擁工作，xx 同志堅(jiān)持把雙擁工作納入重要議事日程，堅(jiān)持完善雙擁工作制度，堅(jiān)持雙擁工作例會(huì)制度。做到重點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)題研究，棘手問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)辦公、及時(shí)解決。她經(jīng)常深入駐區(qū)部隊(duì)、街辦（鄉(xiāng)、開(kāi)發(fā)區(qū)）、居（村）和優(yōu)撫對(duì)象家中進(jìn)行調(diào)研，實(shí)地走訪(fǎng)，開(kāi)展慰問(wèn)，傳遞政府政策和民政深情。
xx 同志常說(shuō)，優(yōu)撫工作是“雙擁”工作的重要內(nèi)容，是民政部門(mén)經(jīng)常性的工作，具有極強(qiáng)的社會(huì)性、傳統(tǒng)性、政治性，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，堅(jiān)決執(zhí)行中央省市文件精神及上級(jí)要求，不僅是民政系統(tǒng)工作人員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，而且有利于依法維護(hù)和保障優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益，有利于促進(jìn)國(guó) 防建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)，有利于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
�。ㄒ唬┓e極督促做好全區(qū)的各項(xiàng)優(yōu)撫資金的發(fā)放
近年來(lái)，她及時(shí)與財(cái)政等部門(mén)積極溝通，提前為優(yōu)撫對(duì)象做好各類(lèi)資金發(fā)放準(zhǔn)備工作。從開(kāi)始，堅(jiān)持在每年的春節(jié)期間對(duì)三屬走訪(fǎng)和慰問(wèn)，并發(fā)放500元/人的慰問(wèn)金，對(duì)困難優(yōu)撫對(duì)象堅(jiān)持每年發(fā)放260元/人的慰問(wèn)物資。xx 同志常說(shuō)，做好優(yōu)撫對(duì)象的服務(wù)工作，就是要以人為本，想優(yōu)撫對(duì)象所想，急優(yōu)撫對(duì)象所急，做好了優(yōu)撫工作，也就是促進(jìn)了社會(huì)的和諧。做民政部門(mén)是為優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)的，做好優(yōu)撫對(duì)象的服務(wù)工作,也就是做好了優(yōu)撫工作，，她想優(yōu)撫對(duì)象所想，創(chuàng)新思路為區(qū)傷殘軍人開(kāi)展免費(fèi)辦理公交車(chē)乘車(chē)ic卡，幾年來(lái)，全區(qū)已為300人次的傷殘軍人開(kāi)展了每年辦理一次乘車(chē)ic卡的年檢服務(wù)工作。
�。ǘ┳龊萌珔^(qū)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療保障工作
為有效緩解優(yōu)撫對(duì)象看病難問(wèn)題，，xx 同志親自帶隊(duì)對(duì)全區(qū)425名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行了全面的醫(yī)藥費(fèi)普查，在積極學(xué)習(xí)長(zhǎng)陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，親自指導(dǎo)和制定了《區(qū)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障辦法》，從根本上保障了優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療權(quán)利。在此基礎(chǔ)上，又大膽探索，于20xx年與窯灣鄉(xiāng)醫(yī)院簽訂了“一站式”服務(wù)協(xié)議書(shū)，同時(shí)制定了279份到藥房領(lǐng)藥的門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助卡，對(duì)7級(jí)——10級(jí)無(wú)工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標(biāo)準(zhǔn)充值，對(duì)在鄉(xiāng)復(fù)員軍人按300元標(biāo)準(zhǔn)充值，三屬按200元標(biāo)準(zhǔn)充值，參戰(zhàn)涉核人員按100元標(biāo)準(zhǔn)充值，7級(jí)——10級(jí)有工作單位的傷殘軍人按100元的標(biāo)準(zhǔn)充值。
為多渠道解決優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療難問(wèn)題，xx 同志實(shí)施三項(xiàng)措施推進(jìn)工作：實(shí)施限額門(mén)診醫(yī)療救助，解決優(yōu)撫對(duì)象事前就醫(yī)難問(wèn)題；利用低保大病等救助平臺(tái)，解決優(yōu)撫對(duì)象事后就醫(yī)難問(wèn)題；合理利用有限的醫(yī)療資源，每年親自選送優(yōu)撫對(duì)象到省榮軍醫(yī)院和市榮軍醫(yī)院治病療養(yǎng)。組織開(kāi)展了“衛(wèi)生醫(yī)療獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，多年來(lái)組織區(qū)窯灣衛(wèi)生院和部分社區(qū)醫(yī)療站對(duì)軍人和優(yōu)撫對(duì)象開(kāi)展“三優(yōu)三免”，即優(yōu)先就診、優(yōu)先取藥、優(yōu)先治療，免收掛號(hào)費(fèi)、免收處置費(fèi)、免收治療費(fèi)，為重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象建立了醫(yī)療健康檔案。針對(duì)優(yōu)撫對(duì)象年齡偏大、生活多有不便、需要關(guān)心照顧的特點(diǎn)，組織青年志愿者上門(mén)送醫(yī)送藥，解決他們的實(shí)際問(wèn)題；實(shí)行農(nóng)村合作醫(yī)療制度，17名農(nóng)村優(yōu)撫對(duì)象參加了合作醫(yī)療。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展愛(ài)心幫扶
每年組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶困難困難優(yōu)撫對(duì)象，讓他們享受到政府的溫暖和關(guān)愛(ài)。在“手牽手幫戰(zhàn)友”活動(dòng)中，xx 同志堅(jiān)持深入基層，對(duì)街辦和社區(qū)上報(bào)的新增特困優(yōu)撫對(duì)象每家入戶(hù)，親自掌握第一手資實(shí)料，做到新增對(duì)象家家到戶(hù)戶(hù)落。目前，區(qū)特困優(yōu)撫對(duì)象已從第一年的45戶(hù)減至現(xiàn)在的36戶(hù)。，xx 同志組織開(kāi)展了“走進(jìn)共和國(guó)功臣之家”活動(dòng)，并且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶(hù)，詢(xún)問(wèn)他們的生活困難，并兩次為李先貴的女兒介紹工作。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展全市全國(guó)雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建工作
為切實(shí)做好全市全國(guó)雙擁模范城“五連冠”創(chuàng)建工作，xx 同志及早謀劃，提前準(zhǔn)備。
一是多次帶領(lǐng)區(qū)雙擁辦工作人員與云集、學(xué)院兩個(gè)街辦民政主任一起到共建部隊(duì)武警宜昌市支隊(duì)一大隊(duì)協(xié)商云集路雙擁共建工作，并于20xx年5月份就共建活動(dòng)內(nèi)容與武警宜昌市支隊(duì)一大隊(duì)與云集街辦及沿街9家單位、學(xué)院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動(dòng)協(xié)議。
二是在20xx年8月份指導(dǎo)區(qū)雙擁辦，對(duì)共建項(xiàng)目檢查進(jìn)行了任務(wù)分解，10月份制定和發(fā)放了考核迎檢方案，要求全區(qū)各部門(mén)、各單位、各部隊(duì)按考核文件要求，準(zhǔn)備考核資料和項(xiàng)目。
三是親自到各街辦、社區(qū)了解雙擁創(chuàng)建工作進(jìn)展，并手把手開(kāi)展工作督查和指導(dǎo)。
二、心系軍營(yíng)，共駐共建
多年來(lái)，xx 同志積極加強(qiáng)與駐區(qū)各部隊(duì)聯(lián)系交流。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)各部隊(duì)之間的聯(lián)系
一是開(kāi)展各類(lèi)聯(lián)誼活動(dòng)。7月17日，組織8支轄區(qū)部隊(duì)，參加了區(qū)雙擁辦主辦 、武警宜昌市支隊(duì)一大隊(duì)協(xié)辦“區(qū)擁軍講堂”的第一課“區(qū)雙擁辦首屆軍營(yíng)攝影知識(shí)專(zhuān)題講座”，參加活動(dòng)的參學(xué)官兵達(dá)80多人。
二是認(rèn)真開(kāi)展節(jié)日期間走進(jìn)軍營(yíng)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。部隊(duì)到哪里，擁軍慰問(wèn)就到哪里，每年走訪(fǎng)慰問(wèn)駐軍、優(yōu)撫對(duì)象的單位有400多個(gè)，參加慰問(wèn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層干部達(dá)4000人次，各種慰問(wèn)物資價(jià)值約50000余元。每年“八一”前夕，都要組織區(qū)“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)與轄區(qū)駐軍部隊(duì)代表聚集一堂，共慶建軍節(jié)。
三是開(kāi)展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內(nèi)容的擁軍活動(dòng)。根據(jù)部隊(duì)推進(jìn)新時(shí)期軍事變革和科技強(qiáng)軍的需要，充分發(fā)揮地方的人才、資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)法院、區(qū)司法局法律服務(wù)中心進(jìn)一步深化軍人法律援助活動(dòng)，辦好軍人法律援助站，為部隊(duì)官兵和優(yōu)撫對(duì)象提供更多更好的法律服務(wù)。
四是加強(qiáng)國(guó)防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊(duì)和云集、學(xué)院兩個(gè)街辦進(jìn)一步深化了云集路“全國(guó)軍民共建雙擁文明示范街”活動(dòng)，武 警官兵多次利用節(jié)假日上街清洗護(hù)欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運(yùn)期間，都要派出60多名戰(zhàn)士，組建巡邏隊(duì)，幫助宜昌火車(chē)站維護(hù)客運(yùn)高峰期旅客的安全。
五是積極做好部隊(duì)與地方的協(xié)調(diào)工作。6月28日，xx 同志組織區(qū)民政局的全體干職工與駐區(qū)75709部隊(duì)50分隊(duì)10余名戰(zhàn)士開(kāi)展建設(shè)新農(nóng)村活動(dòng)，到窯灣鄉(xiāng)東山村宜昌市棉絮廠(chǎng)為該廠(chǎng)清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評(píng)。
�。ㄈ﹫�(jiān)持做好部隊(duì)的后勤保障工作
每年根據(jù)市局下達(dá)的調(diào)標(biāo)政策，為全區(qū)無(wú)業(yè)隨軍家屬發(fā)放下崗失業(yè)期間生活補(bǔ)助費(fèi)。在每年的9月為駐區(qū)部隊(duì)官兵子女就學(xué)問(wèn)題積極協(xié)商區(qū)教育局，竭盡所能讓每一名駐區(qū)部隊(duì)子女都能到心儀的學(xué)校就讀。3月24日，xx 同志與區(qū)婦聯(lián)組織19名衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的優(yōu)秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊(duì)的15名從云南、四川、恩施等外地返回營(yíng)區(qū)的青年軍官們開(kāi)展了“相約軍營(yíng)擁抱春天”的聯(lián)誼活動(dòng)。
�。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展援建軍營(yíng)圖書(shū)室活動(dòng)
在活動(dòng)中，xx 同志親力親為，積極組織全區(qū)雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊(duì)中隊(duì)圖書(shū)室，活躍軍地文化生活，共建學(xué)習(xí)型軍營(yíng)，全區(qū)共建軍營(yíng)圖書(shū)室6個(gè)。
�。ㄎ澹┳龊脧�(fù)退軍人的穩(wěn)定工作
區(qū)完成了1500余人的有工作單位兩參人員調(diào)查，并對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行了整理。為做好全區(qū)復(fù)退軍人穩(wěn)定工作，她堅(jiān)持親自接訪(fǎng)，熱情接待，耐心解釋?zhuān)褑?wèn)題解決在基層。由于xx 同志耐心細(xì)致的接訪(fǎng)工作，近年來(lái)，區(qū)沒(méi)有發(fā)生優(yōu)撫對(duì)象群體性越級(jí)上訪(fǎng)或因工作不到位矛盾激化等事件發(fā)生，全區(qū)涉軍人員工作穩(wěn)定。
�。┳龊妹磕甓緩�(fù)退軍人的安置工作
多年來(lái)，全區(qū)每年的復(fù)退軍人在150名左右，為讓每一位退伍軍人都能及時(shí)融入社會(huì)，xx 同志積極加強(qiáng)與各勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，為退伍軍人們辦好勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目已由最初的2個(gè)發(fā)展到今天的近10個(gè)。對(duì)安置遺留人員，她堅(jiān)持積極向上反映，爭(zhēng)取上級(jí)支持，近年來(lái)，共為近100余人的遺留人員辦理了自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
一分耕耘，一分收獲。xx 同志的辛勤工作贏(yíng)得了上級(jí)、同事、駐區(qū)部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象的肯定，所分管的工作多次受到各級(jí)表彰。，區(qū)民政局榮獲全市愛(ài)國(guó)雙擁模范先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)；區(qū)政府被省委、省政府、省軍分區(qū)授予雙擁模范先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)；區(qū)政府、區(qū)民政局被市委、市政府、宜昌軍分區(qū)授予“愛(ài)國(guó)擁軍模范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
雙擁個(gè)人先進(jìn)事跡材料2
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是公司的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，文件起草、文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、黨、工、團(tuán)、建設(shè)、信息報(bào)送、接待、后勤及用車(chē)管理等，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我部門(mén)強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、盡量避免疏漏和差錯(cuò)，至今較好的完成了各項(xiàng)工作。
(一)、加強(qiáng)部門(mén)人員自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，工作任務(wù)繁雜而艱巨，而辦公室人員的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。部門(mén)經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)教育活動(dòng)，包括司機(jī)行車(chē)安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓(xùn)，以及組織到其他項(xiàng)目實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累，辦公室工作一年來(lái)也有了明顯進(jìn)步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門(mén)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
(二)、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。在公司成立伊始，各項(xiàng)工作都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極為公司辦理了各類(lèi)證件，通過(guò)努力，用了月余時(shí)間，辦好了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼證證書(shū)、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開(kāi)展。
(三)、建章立制，完成了項(xiàng)目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進(jìn)入正軌化工程中，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立勢(shì)在必行，在時(shí)間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會(huì)議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車(chē)輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿(mǎn)足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。
(四)、文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了文件傳送的及時(shí)性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對(duì)文件的存檔采用分級(jí)、分類(lèi)、編號(hào)登記管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內(nèi)部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等)。
(五)、公司會(huì)議安排布置。年內(nèi)，我公司共召開(kāi)了大小會(huì)議約30次，以及配合其他單位召開(kāi)了大型會(huì)議有xx高速公路項(xiàng)目投資協(xié)議簽約儀式、初步設(shè)計(jì)審查會(huì)、銀團(tuán)貸款信息發(fā)布會(huì)、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告咨詢(xún)?cè)u(píng)估會(huì)議、全線(xiàn)征地拆遷動(dòng)員大會(huì)。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，辦公室從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，以及重大會(huì)議的信息報(bào)道，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)。
(六)、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照項(xiàng)目公司管理手冊(cè)中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對(duì)印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、認(rèn)真及時(shí)地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作，草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理會(huì)議紀(jì)要。隨著項(xiàng)目不斷進(jìn)展和總公司領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況的關(guān)心和重視，項(xiàng)目公司文字工作量也逐漸增長(zhǎng)，公司信息簡(jiǎn)報(bào)，項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、請(qǐng)示、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、講話(huà)稿及會(huì)議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿5篇，項(xiàng)目進(jìn)展情況匯報(bào)13篇，完成項(xiàng)目公司信息簡(jiǎn)報(bào)18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布 3條簡(jiǎn)報(bào)信息。完成工作例會(huì)記錄、會(huì)議紀(jì)要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)，努力提高寫(xiě)作水平，較好地完成了任務(wù)。
(八)、后勤管理工作
1、車(chē)輛管理工作在隨著車(chē)輛管理制度建立后不斷加強(qiáng)，對(duì)公司車(chē)輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車(chē)安全、違章處理、費(fèi)用控制、車(chē)輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車(chē)審批制度和出車(chē)登記，達(dá)到了有效地使用車(chē)輛的目標(biāo)。3月26 日，公司小車(chē)司機(jī)違反公司規(guī)定，在深夜私自開(kāi)奧迪車(chē)外出，并出現(xiàn)嚴(yán)重交通事故，導(dǎo)致2行人受傷，車(chē)輛嚴(yán)重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對(duì)小車(chē)司機(jī)作出嚴(yán)肅處理。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極做好受傷人員治療、賠償，車(chē)輛維修等善后工作，并對(duì)小車(chē)司機(jī)進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司用車(chē)制度，自今年4月規(guī)章制度建立以來(lái)，做到了公司10臺(tái)車(chē)輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故。
2、食堂管理工作規(guī)范化。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，辦公室對(duì)食堂管理工作嚴(yán)格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類(lèi)產(chǎn)品實(shí)行了專(zhuān)人檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查。食堂賬務(wù)做到了日清月結(jié)，月終盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存核對(duì)賬目，公布賬目，保證食堂費(fèi)用的公開(kāi)透明，并隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。
(九)、人事管理工作
1、人事檔案管理，現(xiàn)項(xiàng)目公司員工24人，項(xiàng)目總經(jīng)理部19人，項(xiàng)目總經(jīng)理部第二標(biāo)段20人，對(duì)所有員工姓名、性別、戶(hù)籍、學(xué)歷、婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集，并建立了花名冊(cè)進(jìn)行歸檔管理。
2、勞動(dòng)合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動(dòng)合同、借調(diào)合同、臨時(shí)合同、及實(shí)習(xí)協(xié)議，其中項(xiàng)目公司12位員工與項(xiàng)目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時(shí)合同;1位員工與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議;項(xiàng)目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動(dòng)合同：4份臨時(shí)活動(dòng)，2份實(shí)習(xí)協(xié)議。
3、五險(xiǎn)一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動(dòng)合同員工的五險(xiǎn)一金，并給項(xiàng)目公司5位員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，項(xiàng)目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險(xiǎn)。
4、制定、完善人事制度，進(jìn)一步做好公司人事管理工作，年前完成了項(xiàng)目公司各項(xiàng)人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請(qǐng)假制度;社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項(xiàng)目公司2019年12月至2019年全年度的工資、過(guò)節(jié)費(fèi)和特別獎(jiǎng)金的計(jì)算，并按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。在娛樂(lè)、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂(lè)工作，愉悅生活。對(duì)每月工作重點(diǎn)，會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)上墻公布，讓所有員工了解公司工程進(jìn)展。
(十一)、公司黨建工作，完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，采購(gòu)書(shū)籍各部門(mén)學(xué)習(xí)、考試。完成黨、團(tuán)委的申報(bào)工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項(xiàng)工作。
(十二)、認(rèn)真做好了接待工作，本著接待無(wú)小事的原則，辦公室根據(jù)接待對(duì)象，擬定好接待計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，順利完成了項(xiàng)目公司所有接待任務(wù)。
(十三)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合，加強(qiáng)溝通，形成合力。
1、7月14日，xx市遭受百年一遇的洪澇災(zāi)害，給項(xiàng)目公司也帶了嚴(yán)重?fù)p失。洪水當(dāng)天晚上，辦公室接到保安電話(huà)，迅速組織人員趕赴項(xiàng)目公司，參加抗洪搶險(xiǎn)，搬運(yùn)工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)，對(duì)公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面消毒處理，對(duì)損壞的物件進(jìn)行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進(jìn)入正常化辦公加快了步伐。在這次洪澇災(zāi)害中，我部門(mén)劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的'充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動(dòng)與各部門(mén)溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)線(xiàn)安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時(shí)間緊，人手少，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，排好搬遷計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，明確分工，細(xì)分任務(wù)，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。
2019年以來(lái)，辦公室工作方面取得了一定的成績(jī)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、工作不夠仔細(xì)，公司會(huì)議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤。
(二)、對(duì)于項(xiàng)目的進(jìn)程情況，以及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí)，沒(méi)有做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。
(三)、辦公室人員對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車(chē)輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí)，沒(méi)有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(四)、目前項(xiàng)目公司工會(huì)還在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對(duì)較少。
針對(duì)本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
二、20xx年工作計(jì)劃與努力方向。
工作中存在的以上問(wèn)題需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門(mén)對(duì)下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對(duì)2019年工作情況的優(yōu)勢(shì)與不足，我部門(mén)認(rèn)為2019年工作重點(diǎn)主要在以下幾個(gè)方面：
(一)、不斷完善公司行政管理制度："沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項(xiàng)目公司規(guī)章制度運(yùn)行情況及總公司的相關(guān)要求，繼續(xù)完善公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴(yán)格按制度來(lái)執(zhí)行。
(二)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，溝通，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)常識(shí)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿(mǎn)足于目前會(huì)的、已掌握的知識(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí)、管理知識(shí)、禮儀知識(shí)，涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個(gè)臺(tái)階。
(三)、注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
(四)、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營(yíng)造良好的文化氛圍。
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