大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編整理的大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期過去了經(jīng)過這一年在學(xué)生會辦公室的鍛煉在上級的指導(dǎo)下我覺得我的能力提升了不少從不會到能勇敢的去做以服務(wù)學(xué)生為宗旨，培養(yǎng)自我管理能力，現(xiàn)將本學(xué)期我在辦公室工作總結(jié)如下：
一：本學(xué)期參與的活動歷程：
1．三月份由女生部舉辦的魅力女生節(jié)一系列的活動集體小游戲、與體育部合作承辦的拔河比賽、與學(xué)習部和心里部承辦的兩次講座，我協(xié)助其部門做好準備工作及在活動圓滿結(jié)束后通知其上交本次活動總結(jié)。
2．從三月份開始參與文明督導(dǎo)隊執(zhí)勤工作。
3．三月底由宿管部與南院一起負責的“優(yōu)秀寢室評比活動”我及時通知其上交評分表及活動總結(jié)。
4．創(chuàng)建文明和諧校園工作。
5．四月初協(xié)助統(tǒng)計優(yōu)秀團干。
6．參與湖南國際經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育集團成立大會的會前工作讓我體會到做事要認真、有心、謹慎。
8．參與了“五四表彰大會”和“援外晚會”幕后工作。
9．五月底的“紅歌演繹”的準備工作、雖然有些事做的不好、但我會牢記本次的教訓(xùn)將事情做到最好！
10．六月中旬通知、收集學(xué)生會各部門的期末工作總結(jié)閱覽檢查后上交存檔。
二：本學(xué)基本工作總結(jié)：
1．對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。
2．協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。
3．收集各系部團學(xué)干部名單及聯(lián)系方式。
4．對每次活動進行考勤，確保學(xué)生會的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。
5．收集各部門的工作計劃與工作總結(jié)，上交，審查后存檔。
6．妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)院團委學(xué)生會的所有資料，做好期末存檔工作。
7．組織并參加會議，作好會議記錄隨時掌握工作的進程；
8．統(tǒng)籌好人員、時間、地點等；
9．及時將出現(xiàn)的新情況、新問題向主席報告。
10．以學(xué)生會名義發(fā)布重大事項的布告、通告。
回顧這一學(xué)期在學(xué)生會辦公室工作的點點滴滴，工作中我不斷改善、提升積極性與各部門密切合作 和個系部搞好關(guān)系。我真的收獲很多，感激這個集體，讓我成長了好多。
以上是我期末作總結(jié)！
大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)2
世上沒有兩片相同的葉子人也如此每個人都有一扇封閉的門們后便是他們無限的潛力寶藏聰明的尋寶者不僅能打開這一緊閉的門更能好好的利用這筆財富。
作為一個學(xué)生會成員首先要加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設(shè)不僅要學(xué)好自身的專業(yè)知識還要多讀書以拓展知識面提高科學(xué)人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)才不會”有知識沒文化有學(xué)識沒修養(yǎng)”堅持德與才的統(tǒng)一。有德無才要誤事，有才無德更不能放松學(xué)習要起榜樣作用以提高自身綜合素質(zhì)。其次遵守紀律爭做表率，學(xué)生會成員在班級里就是一名普通的學(xué)生也要遵守紀律不搞特殊按時上下課不遲到不曠課認真完成作業(yè)和所有的同學(xué)一視同仁。
學(xué)生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力在開展活動時不只是自己做更要調(diào)動更多的同學(xué)的積極性對活動的選擇計劃地制定活動的落實活動總結(jié)都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施并有處理發(fā)生意外事件的能力。處事應(yīng)變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。
對自己的角色定位要有重大轉(zhuǎn)變不能把自己當領(lǐng)導(dǎo)要從傳流管理向?qū)嵸|(zhì)性服務(wù)轉(zhuǎn)變要實實在在為同學(xué)服務(wù)就像凌波學(xué)長說的可以到同學(xué)宿舍去開一些舍長會了解大家的需要。
最重要的一條就是要有團隊精神和協(xié)作意識這是從古至今都流傳的美德團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志而個人主義是大家需要克服的障礙在工作中團隊精神和協(xié)作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng)平時要關(guān)心同學(xué)幫助同學(xué)不怕苦不怕累遇到困難主動克服工作作風民主善于聽取和采納同學(xué)的意見多為別人考慮勇于接受批評改正自己的缺點和錯誤。
我還要談?wù)剬W(xué)生干部“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)。究竟什么是“創(chuàng)新思維”呢？其實，我們說的創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。不要受什么約束，要全新的。尋求對問題的全新的獨特的這樣的解答，這樣的方法尋找出來，這樣的思維過程，我們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)性思維，創(chuàng)造性思維是所有人都有的。我們每一位干部都有創(chuàng)造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，大量的創(chuàng)新思維被埋沒了。比如小孩、小學(xué)生問老師，老師，天上有一個太陽，會不會有兩個太陽？老師說，瞎說�！皣鵁o二君，天無二日”，怎么會兩個太陽。完了，小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了，天上可能就有兩個太陽，五個太陽。宇宙無限，銀河系太陽系可能有很多，這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有，平常人是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導(dǎo)，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。
那我們究竟怎樣才能培養(yǎng)創(chuàng)新性思維呢？我想以下辦法應(yīng)該可行吧。第一方法，我們要打破創(chuàng)新性思維的障礙。我們要創(chuàng)新思維有障礙的，我認為主要有三大障礙。第一，思維定勢。你的思維定在那兒了，你的思維進了牛角尖了，出不來了，那你的創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來，那一個人的思維為什么會定在那兒，動不得了。為什么進了牛角尖，進了死胡同，就出不來了，這個思維定勢是怎么產(chǎn)生的呢，一個權(quán)威，一個是從眾，權(quán)威說過了，我們就沒法說了，我就定在那兒了。還有什么從眾，從眾心理，就是個體他順應(yīng)了群體，盲目地有理無理地順應(yīng)了群體，順應(yīng)了先驗，我過去是這樣的，我現(xiàn)在的思維也定在那兒。先驗，還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。第二種方法、我們要思維創(chuàng)新。要打破第二個，思維慣性。習慣性思維，傳統(tǒng)性思維，思維慣性
從此次培訓(xùn)中我還對部門運作有了新的認識和理解。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，工作在哪里？不僅是別人分配下來的，更是自己主動思考的結(jié)果。不能造成平行關(guān)系的斷線，每一個部門都對領(lǐng)導(dǎo)負責但相互間缺少必要的溝通與合作造成不必要的麻煩或者工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。部門運作不是可以放任自流的，相反我們要重新思考一個組織一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學(xué)生會是個服務(wù)性學(xué)生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉(zhuǎn)移到整個學(xué)生會的發(fā)展與塣大上。
“紙上談來終覺淺絕知此事要躬行”學(xué)習、實踐能力。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。部門成員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習、實踐能力。時代在前進，科學(xué)在發(fā)展，我們?nèi)绻煌ㄟ^加強學(xué)習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
我們要努力做到學(xué)以致用把責任心體現(xiàn)到工作中去既然我選擇加入學(xué)生會我就會全身心投入在所有系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會干事的共同努力下以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的宗旨把我們系學(xué)生會建立成一個優(yōu)秀的組織。
大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)3
20xx年，學(xué)科部在吸收了大一新生以后，在學(xué)生會主席團和執(zhí)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由展現(xiàn)出了學(xué)科部應(yīng)有的風采。我們繼承上屆學(xué)長的優(yōu)秀精神，開展了一系列活動，盡管可能有些小差錯，但總體上來說，我們的工作室成功的。同時，我們也在從中吸取經(jīng)驗，成長自己，使自己能更好的完成工作。
我們的工作主要分為2部分，一部分是常務(wù)工作，另一方面是各項活動。下面是我們這學(xué)期的工作的一些小節(jié)。
一：日常的點名工作。
點名時我們部門的主要工作，盡管時間長了有點枯燥，但為了保證大一新生的出勤率，我們每天都是恪盡職守，認真的到各個班級去點名，統(tǒng)計人數(shù)，統(tǒng)計每位同學(xué)的出勤率，絕不徇私舞弊。在我們認真的工作下，各個班級的出勤率都還是十分良好的。為此我們也是十分的高興。
二：我與我的大學(xué)主題演講比賽。
這次活動是在9月份舉行的'，離我們開學(xué)不久，我才剛剛加入學(xué)科部，內(nèi)心還充滿著興奮和喜悅，是我參加的第一個活動。在活動中我們主要負責的是場地的布置與統(tǒng)計分數(shù)等工作，不是很難主要的工作都是部長和副部作的
三：新生部辯論賽。
這場比賽主要是為了選拔優(yōu)秀辯手，參加我們學(xué)院的辯論隊。在這場辯論賽中，我擔任的是計時人員。作為計時人員，我們要求有快速的反應(yīng)能力和一顆不偏不倚的心，特別是在自由辯論環(huán)節(jié)，時間是十分寶貴了，如果我計時出了問題，對其中一方是十分不公平的。不過說實在的，在那站1個小時多還是蠻累的。
四：科技定向。
科技定向不僅僅是我們一個院的活動了，而是由機電、計策、光電、信息四院聯(lián)合舉辦的一個大型校園活動。由于活動比較大，所以有點手忙腳亂的感覺。期間，由于我的宣傳單沒做好的原因，給大家也添了不少麻煩，還是蠻不好意思的。在當天晚上，我和趙勇、邵越到全校每個學(xué)院的班級中發(fā)宣傳單，向他們宣傳這個活動，拉來了40多組，還是挺有成就感的。
五：你不知道的宣講會。
在這次活動中，我參加的工作比較少，只是去搬了下海報架，布置了一下場地，沒什么好說的。
六：期中學(xué)風檢查。
這是一件比較嚴肅的事情。為了整頓學(xué)院的學(xué)習氛圍，我們到我們機電的每個班級進行課間點名。因為我們不是很有經(jīng)驗，所以發(fā)生了一些錯誤，不過部長很快和我們交流，指導(dǎo)我們改正其中的錯誤。
我們參加學(xué)生會是本著服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的宗旨，所以我會認真完成每一件工作，努力服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我。
大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)4
通過近段時間的工作，總結(jié)一些工作心得感悟，從中更好的認識自身，從而明確日后的工作方向，提高工作能力，下面淺談我近段時間的工作心得：
一、有能力
我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部，首先要有能力，我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有，還能談什么呢，在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
二、做事熱情
我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的一個月一個學(xué)期一年我們都要反思一下產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了
“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣只是多了一份擔子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力
我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了然而要做到上述幾點還是需要用心的
三、處理好各層關(guān)系
部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互******，交互不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多，學(xué)生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切
部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會成功的保證我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展
作為xxx級大一新生，為期四年的大學(xué)生活已過了八分之一。于是對大學(xué)有了一份新的體會與感悟。
九月的校園依然陽光燦爛，樹兒借著驕陽透過影子為我們展示了動與靜的優(yōu)美舞姿，詮釋著它們對新一屆大學(xué)生的期待與歡迎之情。同樣地，我們也帶著對過去無限的感激和對未來寄予的無限希望來到了我們?yōu)橹畩^斗十多年之久的大學(xué)。一切的雄偉塣觀都敵不過我們的躊躇滿志，為此，我們都用心付出，積極爭取把握好每一個機會，充實自己。
故我多次站在了面試臺上，展示自己，許諾工作，并最終成為了班上的生活委員，院社團聯(lián)合會財務(wù)部干事，基礎(chǔ)學(xué)部學(xué)生會學(xué)習部干事，建筑學(xué)部學(xué)生會女生部干事。
面試讓我學(xué)會了感恩，感謝師兄師姐們給予的機會，感謝每一位對手，也感謝自己懂得把握每一份機會。工作讓我學(xué)會了負責。當天在面試臺上的信誓旦旦應(yīng)銘記，對自身工作的負責是內(nèi)涵與品質(zhì)。我懂得了，也做到了。
在這些學(xué)生組織中穿梭，希望我能得到更多的實踐機會，提升能力，學(xué)會做人。
“大學(xué)依然以學(xué)習為主”這句話我非常贊同，只是此刻才有更大的感觸。過去的半年，對于課本知識學(xué)習，我并沒有取得多么驕人的成績。為此，依舊倍感愧疚。功課科目并不多，成績單上也僅有六個分數(shù)而已，因為英語的分數(shù)，至今我也無法釋懷，雖說不至于掛科補考，但目的確讓人覺得抱歉。一直堅信付出與收獲成正比的我明白到過去一個學(xué)期我多么的忽略了這一門功課。反思中……其它科目還算滿意了。
對于下個學(xué)期甚至未來三年半的大學(xué)生活我希望自己真的可以做到提高效率學(xué)習課本知識，懂得運用技巧，以取得不至于讓大學(xué)四年蒙羞的成績。找到和把握好機會提高自己在各方面的能力，尤其本專業(yè)的技能。學(xué)會做人，懂得處事與交際，懂得感恩生活，發(fā)現(xiàn)生活，享受生活。當大學(xué)畢業(yè)之時，立足社會之時，我能是一位自信且干練的勞動者。
對于大一的第一學(xué)期，汗水與歡笑攙雜付出過，得到過。希望未來我能做得更好，帶著我已有的經(jīng)驗與教訓(xùn)，走得更遠。
【大學(xué)學(xué)生會干部個人總結(jié)】相關(guān)文章：
學(xué)生會干部個人總結(jié)03-29