加班補貼申請報告（精選19篇）

　　隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的加班補貼申請報告（精選19篇），希望對大家有所幫助。

　　加班補貼申請報告 1

尊敬的.公司領導：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時�，F期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資；

　　3、日常工作時間：8：30——12：00，14：00—17：30 。

　　4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 2

尊敬的領導：

　　因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外。

　　由于近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的.不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。

　　為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請領導審批，謝謝！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 3

公司各位領導：

　　本人自20xx年5月進公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批準。

　　市南區(qū)政府：

　　規(guī)范補貼后，我局一直嚴格落實有關文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經常需要加班、加點，建議給予補貼。

　　一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗;

　　二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執(zhí)法;

　　三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度;

　　四是夜間執(zhí)法;

　　五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。

　　由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊員經常加班加點超負荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的.身心健康。在規(guī)范補貼以前，為了調動執(zhí)法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規(guī)范補貼后，執(zhí)法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協(xié)調，解決戶外工作補貼、節(jié)假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

　　當否，請批示。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 4

尊敬的公司領導：

　　20xx年3月1日至4月17日，因xx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxx元。

　　附注：相關執(zhí)行標準

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的`工資報酬;(150%x日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時工資135元/8小時=17元

　　節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元

　　清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。

　　特此申請，請予批準

　　xxxx有限公司

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 5

領導:

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的'工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。(注:加班統(tǒng)計表附后)

　　妥否，請批示。

　　申請人:xxx

　　申請日期:20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 6

尊敬的單位領導：

　　您好!我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的`價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!

　　申請人:xxx

　　日期:20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 7

尊敬的公司領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的'工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。加班費申請報告。（注：加班統(tǒng)計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　申請日期：

　　加班補貼申請報告 8

公司各位領導：

　　本人自20xx年5月進公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批準。

　　申請人：

　　日期：

　　加班補貼申請報告 9

尊敬的公司領導:

　　為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的.安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件:

　　1、安管員、收費員:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

　　妥否，請領導審批。

　　申請人:xxx

　　日期:20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 10

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一向認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的`努力，更是證明了自我的價值。而每一份收獲更是激勵自我繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：

　　加班補貼申請報告 11

各位股東：

　　春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 12

公司領導：

　　因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的`安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請批準，謝謝!

　　xx有限公司安保部

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 13

尊敬的公司領導：

　　管理處7、8#樓交付在即，然而招聘工作一直未得到進展，通過調查反思，結合合肥人力資源市場行情，實現公司有相對競爭力的薪酬標準，迅速完成xx團隊組建，為交付提供有力支撐，現申請對xx管理處基層員工工資做如下調整：

　　1、調整原因：

　　1)結合合肥當地薪酬水平，同時堅持公司承諾的“相對同行業(yè)有競爭力的'薪酬”的原則;

　　2)20xx年7月1日全國強制繳納社保，加之合肥本地人員維權意識很強，對社保福利要求極高，多次提及社保問題;

　　3) 7、8#樓交付在即，招聘難度較大，薪酬調整也為應對本次交付工作的正常開展提供了前提和支撐;

　　2、調速內容：

　　1)保潔、安管、水吧員工資標準有一定額度漲幅，詳見附表;綠化、維修及廚房工資保持不變;

　　2)所有員工轉正后可繳納社保(五險一金)，自原放棄繳納的可提報自愿放棄社保申請，并簽字畫押，維修人員考慮其工作性質，強制繳納社保。

　　妥否，請領導批示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 14

尊敬的領導：

　　我是貴公司的員工，因工作需要不得不加班，現向公司申請加班費報銷。

　　最近，我所在的項目部要求加快工作進度，為此我和同事們每天都加班到晚上九點，甚至周末也要集中加班。經過多天的努力和付出，我們圓滿完成了工作任務，使項目進度得到了保障。

　　但是，由于加班是因工作需要而產生的，給我們帶來了不小的負擔，也占用了我們的.私人時間。因此，在此我向公司申請報銷加班費，以便更好地激勵員工的積極性和工作熱情。

　　具體報銷項目請詳見附件，共計XXX元。希望公司能夠認真審批并盡快處理，謝謝！

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　日期：20XX年XX月XX日

　　加班補貼申請報告 15

尊敬的xxx總：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的`順利開展，根據勞動法的相關規(guī)定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準。

　　以上請示妥否，請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 16

公司領導：

　　總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來

　　越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

　　12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人

　　員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

　　食堂原有的.加班費，是經人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時*3小時）、晚餐32元/人（8元/小時*4小時）核定；接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

　　為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

　　特此報告

　　xxx

　　20xx年12月27日

　　加班補貼申請報告 17

尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的.安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行超多的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 18

公司領導：

　　4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的`過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

　　附加班明細：

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班補貼申請報告 19

尊敬的領導：

　　我是貴公司的員工，現就本人因公加班的情況向公司申請加班費報銷。

　　近期，公司有一項重要工作需要完成，為了保證項目進度和質量，我和同事們在工作日加班至晚上十點，并在周末進行集中加班。經過多天的付出和努力，我們圓滿完成了任務，為公司贏得了良好的口碑和信譽。

　　但是，由于此次加班是因工作需要而產生的`，我們無法避免加班的情況。因此，我誠懇向公司申請報銷加班費，以便更好地激勵員工的積極性和工作熱情。

　　具體報銷項目請詳見附件，共計XXX元。希望公司能夠認真審批并盡快處理，謝謝！

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　日期：20XX年XX月XX日

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