學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告1
一個學(xué)期來，在院領(lǐng)導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委社會實(shí)踐部全體成員積極響應(yīng)學(xué)院號召，積極參與各項(xiàng)活動，不畏辛勞地開展各項(xiàng)工作，使得部門形成了團(tuán)結(jié)、激情的部門特色。回顧過去一個學(xué)期的部門工作建設(shè)，主要有以下方面：
一、嚴(yán)格把關(guān)招新工作，賦予部門新激情每年10月，是學(xué)院各學(xué)生部門進(jìn)行招新?lián)Q屆的月份。
招新工作是部門的重要工作，我部嚴(yán)格把關(guān)，從各個方面考核面試者，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的招新原則展開，同時邀請09級部門元老級成員前來協(xié)助把關(guān)。本次招新，結(jié)合各組的職能及人員能力要求，主要考核面試者的專業(yè)能力程度。通過一個學(xué)期的觀察及工作考核，驗(yàn)證了招新工作的考核方向的選擇正確性。
招新工作也存在有待改善之處。首先表現(xiàn)在，由于換屆時間比較接近招新工作時間，使得新任領(lǐng)導(dǎo)不能很好地組織招新工作的進(jìn)行。特別表現(xiàn)在招新宣傳工作的組織安排、面試當(dāng)日現(xiàn)場的組織工作等方面，存在著秩序紊亂的現(xiàn)象。我部將以此為鑒，日后將做好提前準(zhǔn)備，杜絕此類失誤再次出現(xiàn)。
二、注重培訓(xùn)，建設(shè)具有實(shí)力的隊伍
鑒于以往部門培訓(xùn)工作開展較少、部門成員能力欠缺的情況。在今年，我部把干部培訓(xùn)工作擺在重要位置。只有部門成員受到培育才能更好地激起干部的工作激情，才能更好地完成工作任務(wù)。本學(xué)期部門共集中開展了兩大培訓(xùn)，各組分別多次展開各項(xiàng)專項(xiàng)技能培訓(xùn)。在多次培訓(xùn)中，兩大培訓(xùn)講授者副部長xxx帶領(lǐng)部門成員形成了“來部門不僅僅為部門工作，而是要自己得到收獲、進(jìn)步！”的思想。使得部門成員更加擁護(hù)部門，擁護(hù)集體榮耀。從各成員上交的個人學(xué)期總結(jié)中可感知，成員們都意識到自身在一個學(xué)期里獲得了巨大進(jìn)步，特別表現(xiàn)在思想更成熟化、工作技能更專業(yè)化。這是值得部門驕傲的！我部將繼續(xù)保持著強(qiáng)化能力、升華思想的培養(yǎng)路線，把成員們培養(yǎng)成為部門的有用之才，日后為部門學(xué)院、社會輸送人才。
三、加強(qiáng)考核，督促前進(jìn)
由各組組長根據(jù)各組情況制定各組的考核制度。此制度的制成，不僅能提高成員的工作效率、對成員的工作過程進(jìn)行監(jiān)督，還能量化地記錄成員的工作成果，為部門評獎評優(yōu)提供重要依據(jù)，將在日后的工作發(fā)揮其重要作用。
由于是首次采用制定的考核方案，會存在許多不完善的地方，這需要在日后的工作中進(jìn)一步地完善。
四、注重社會實(shí)踐，培養(yǎng)成員綜合素質(zhì)
部門長期與xxx鎮(zhèn)團(tuán)委合作，有堅實(shí)的合作基礎(chǔ)。在本學(xué)期，我部共受邀3次協(xié)助xxx鎮(zhèn)團(tuán)委開展志愿服務(wù)工作。我部成員積極參與，在活動中展示了我院大學(xué)生的青春氣息，更展示了我院學(xué)生的吃苦耐勞精神。得到xxx鎮(zhèn)團(tuán)委的高度贊揚(yáng)，也得到老師認(rèn)可。這是部門的驕傲！同時，成員們通過多次參與志愿服務(wù)工作，增強(qiáng)了人際交往能力、培養(yǎng)綜合素質(zhì)。此類外出實(shí)踐活動將成為我部的重點(diǎn)開展活動，將在日后尋找更多的實(shí)踐機(jī)會，為學(xué)院更大范圍的學(xué)生提供更廣泛的實(shí)踐機(jī)會。
五、重點(diǎn)做好“三下鄉(xiāng)”相關(guān)工作，形成部門特色活動“三下鄉(xiāng)”活動作為社會實(shí)踐部的特色活動，其相關(guān)工作是部門的重點(diǎn)工作。
本學(xué)期，主要圍繞著上學(xué)期暑假開展的“三下鄉(xiāng)”活動進(jìn)行評比表彰、成果展示、總結(jié)工作�！叭锣l(xiāng)”表彰大會的開展豐富了部門工作，此段時間里，部門處于一個全速運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，為期一個月的準(zhǔn)備工作使得部門成員在工作中飛速進(jìn)步。表彰大會的開展，不僅對獲獎團(tuán)體個人表示鼓勵，更是激發(fā)我院大學(xué)生參與社會實(shí)踐的激情。本學(xué)期更開展了首屆“三下鄉(xiāng)”成果展示活動，對我院“三下鄉(xiāng)”活動展開了全院性的宣傳，為日后壯大我院“三下鄉(xiāng)”活動的舉辦規(guī)模打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
由于首次獨(dú)立開展表彰大會，準(zhǔn)備工作仍存在許多需要完善之處。例如，評比相關(guān)事宜存在爭執(zhí)、會場布置等策劃方案暴露的問題。同時，本學(xué)期舉辦了首屆成果展示活動，存在展示規(guī)模小、方式單一等問題。我部將在其后對兩大策劃方案進(jìn)行進(jìn)一步的修改，力求在下一屆的活動中取得更大的進(jìn)步。
六、臺前幕后有我們
在第二屆主題文化藝術(shù)節(jié)中，我部成員不僅扮演著幕后工作人員的角色，更首次登上舞臺，展示學(xué)生干部青春激情的別樣風(fēng)采。雖然節(jié)目中途出現(xiàn)了小意外，卻沒有打擊我們的激情，我們依舊面帶笑容地把我們的演出完成。臺下的練習(xí)是辛苦的，對于一群沒有舞蹈基礎(chǔ)沒有較強(qiáng)音樂素養(yǎng)的學(xué)生干部而言，需要付出比他人更艱辛的努力才能獲得成功。即使再辛苦，成員們依然堅持留在團(tuán)隊，這不僅體現(xiàn)了成員們的堅持不懈的毅力，更向外界展示了一個團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊精神。即使在表演當(dāng)天我們還進(jìn)行著排練，我們依然不忘記我們的學(xué)生干部角色。搬運(yùn)桌椅、現(xiàn)場桌椅的布置擺放工作、節(jié)目前我們?nèi)匀辉谶M(jìn)行著工作等等，我們無一忘卻。這就是我們的社會實(shí)踐部，是一個富有責(zé)任心、青春激情的學(xué)生組織。
七、積極配合工作，協(xié)助開展講座
我部積極響應(yīng)團(tuán)委工作號召，協(xié)助開展禮儀藝術(shù)美專題講座。百科文化講壇系列講座是我院講座的一大亮點(diǎn)之作，也是深受我院學(xué)生歡迎的一個系列講座。由于前期已開展多次系列講座，因此為此次講座工作開展提供較多寶貴經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，我部派出相應(yīng)工作人員開展工作，此次講座得以圓滿結(jié)束。
八、開展部門娛樂活動，增強(qiáng)部門凝聚力
本學(xué)期共開展部門集體活動兩次，小組聚會多次。新成員加入部門初期，為縮短部門成員之前的距離、增強(qiáng)部門凝聚力，部門開展了郊游活動。此次活動促進(jìn)部門成員之間的交流認(rèn)識，同時拉近了老成員與新成員之間的距離�；顒舆_(dá)到預(yù)期效果，取得圓滿成功。在學(xué)期末，為緩解成員前段時間開展“三下鄉(xiāng)”工作的壓力、對本學(xué)期新成員的工作表示鼓勵認(rèn)可。部門開展了以放松心情為目的“表彰活動”。此次活動全程由新成員組織策劃開展，活動取得較好的效果。同時也對新成員進(jìn)行了一次考核觀察，發(fā)揮新成員的能力，為物色表現(xiàn)較佳的成員進(jìn)行加強(qiáng)培養(yǎng)，為培養(yǎng)新成員日后接管工作的能力打下基礎(chǔ)。
九、積極參與團(tuán)委部門聯(lián)誼
團(tuán)委各部門聯(lián)誼是團(tuán)委學(xué)生干部的常規(guī)活動。此次聯(lián)誼中，我部成員較早到達(dá)現(xiàn)場，積極主動幫助秘書處的成員進(jìn)行活動現(xiàn)場的布置工作，更在活動過程中踴躍參與活動，活動結(jié)束后也自覺留下幫助秘書處清理活動現(xiàn)場。此次活動不僅加深了各部門的交流，也為成員們提供緩解工作壓力的平臺。更重要的是，通過我部成員們積極主動幫助其他部門進(jìn)行工作，反映了我部成員具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、熱心助人的品德。
學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告2
尊敬的喻老師！親愛的同學(xué)們！
大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現(xiàn)任院學(xué)生會實(shí)踐部部長一職，學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告。
下面我對這半學(xué)期以來在團(tuán)學(xué)的工作進(jìn)行述職，學(xué)期開始，為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實(shí)實(shí)的工作，因?yàn)橛芯湓捳f道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。
三月份下旬，我院實(shí)行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。剛聽到這個消息時，有點(diǎn)不敢相信，因?yàn)槲冶徽{(diào)任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務(wù)來到了實(shí)踐部，在我來之前，實(shí)踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當(dāng)時我信心百倍。給部門訂下了目標(biāo)：三月份盡量進(jìn)前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實(shí)踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標(biāo)雖然沒達(dá)到，但是我們在進(jìn)步。目標(biāo)制定起來很簡單，可是實(shí)施起來真難。來到實(shí)踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分，社會實(shí)踐報告《學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告》。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因?yàn)槲覀冎溃@么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實(shí)，誰讓我們是私立院校呢？
遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機(jī)房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。
問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：
一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資，制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補(bǔ)助，提取空崗位的工資；
二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交；
三、制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員；
四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進(jìn)來，補(bǔ)充后援；
五、把所有崗位進(jìn)行平均分配，部門每人負(fù)責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。
經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進(jìn)前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因?yàn)槲覀兯龅墓ぷ饔辛诵Ч�。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實(shí)踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實(shí)讓我很難過，也很自責(zé)。由于我的過分信任，導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實(shí)。
一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。所以，我現(xiàn)在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F(tuán)學(xué)作出最大貢獻(xiàn)，真正成才。馬上就要離開團(tuán)學(xué)了，想起來有點(diǎn)傷感，心里必然是不舍的，團(tuán)學(xué)那點(diǎn)事，團(tuán)學(xué)那些人，希望都能好好的。
最后衷心祝愿團(tuán)學(xué)發(fā)展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導(dǎo)，謝謝大家！
學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告3
作為公管院的實(shí)踐部部長，在團(tuán)委老師和各部門部長的領(lǐng)導(dǎo)和合作下，完成了實(shí)踐部有關(guān)工作，并經(jīng)歷了今年學(xué)生會的招新，做了一系列的工作，如勤工儉學(xué)、獎學(xué)金評選、貧困生認(rèn)定等。
一、日常工作
1、勤工儉學(xué)崗位的監(jiān)督。
2、與校的勤工部聯(lián)系，搜集各類勤工儉學(xué)崗位信息并發(fā)布給同學(xué)。
3、與校的就業(yè)部聯(lián)系，搜集各類就業(yè)崗位信息并發(fā)布給畢業(yè)班同學(xué)。
4、與校的創(chuàng)業(yè)部聯(lián)系，提供各類創(chuàng)業(yè)信息，讓畢業(yè)班同學(xué)們可了解創(chuàng)業(yè)情況。
5、對同學(xué)檔案進(jìn)行整理。
6、根據(jù)成員的'自身特質(zhì)，給予成員詳細(xì)的職務(wù)分工，爭取做到事情有人做，事情有人管
7、不定期的私下交流，了解部門成員的真實(shí)想法，同時改變工作方式方法，爭取工作效率最大化。
二、完成的工作任務(wù)
1、實(shí)踐部的組成，開學(xué)初的納新。
2、進(jìn)行貧困生的認(rèn)定。
3、完成勤工崗位的招聘，并跟進(jìn)監(jiān)督。
4、完成勵志獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、嚴(yán)家顯獎學(xué)金等各類獎學(xué)金的材料搜集。
5、完成學(xué)生醫(yī)保參保情況。
6、與其他院合辦招聘會。
三、工作不足
1、組織活動準(zhǔn)備的不是很充分，在開展時出現(xiàn)一些突發(fā)情況沒有很好的處理。
2、各個成員的配合不是很協(xié)調(diào)3、有時候調(diào)動不起來大家的積極性
4、對于搜集各類材料不夠細(xì)心，常返工，增加工作量。
本學(xué)期工作任務(wù)基本已經(jīng)結(jié)束，總體來說，實(shí)踐部的全體成員都很辛苦，也比較滿意，但是由于我個人經(jīng)驗(yàn)不足，沒有好好的帶部門成員，總感覺自己的工作沒有做好。在本學(xué)期接下來的日子里，我會對實(shí)踐部成員進(jìn)行這學(xué)期的總結(jié)反思，爭取能在下個學(xué)期有進(jìn)一步的完善。
在接下來的工作中，我將帶領(lǐng)實(shí)踐部的全體成員完成學(xué)院下達(dá)的工作任務(wù)，同時完善自身，克服粗心大意的壞毛病。
新學(xué)期，新形象，新出發(fā)點(diǎn)，新要求，在一個新的起跑線上，我們部門將抬頭闊步，邁向未來。
學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告4
從開學(xué)至今，我們科技實(shí)踐部在校團(tuán)委和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和要求開展工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生會和學(xué)生干部在學(xué)生管理和校園文化建設(shè)中的作用，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、我們從大一的新生中挑選出一批平時表現(xiàn)良好，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同學(xué)，不斷加強(qiáng)我們部的干事隊伍建設(shè)，為我們部的內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)做好基礎(chǔ)！
二、努力做好常規(guī)工作，充分發(fā)揮我部在學(xué)生管理中的積極作用。保證日常工作的順利進(jìn)行是做好其他工作的前提。我部全體部員認(rèn)真協(xié)助學(xué)生會其他各部活動。
三、切實(shí)做好對各院系學(xué)生分會的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，努力保證各項(xiàng)工作同步順利開展。四月二十六日在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下、在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下、在校學(xué)生會各個部門的配合下、在其他一些社團(tuán)的協(xié)助下，我們部舉辦了“科技創(chuàng)新制作大賽”，這是校學(xué)生會的一次大型活動，參賽同學(xué)高達(dá)近四百人，活動現(xiàn)場氣氛活躍、秩序井然，活動上午進(jìn)行了三小時，下午又延時了一個多小時，最后活動取得圓滿成功！在此非常感謝所有關(guān)心我們活動的人！
四、我們部的活動雖取得了一些成績，但中間仍存在一些問題和不足，有些方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)！我們一定會從中吸取教訓(xùn)，爭取下次辦得更好！學(xué)生會建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，學(xué)生會工作面臨很多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把學(xué)生會工作推向前進(jìn)邁向美好的明天。在今后的工作中，除了要做好日常工作外，還要針對存在的問題高度重視，積極采取有力措施加以解決，杜絕不團(tuán)結(jié)的事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)合作共同進(jìn)步。注重對各院系學(xué)生分會的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，尤其是隊伍的建設(shè)，以求達(dá)到一個新的層次。形成一股勢不可擋的力量。全面推進(jìn)學(xué)生會工作不斷向前發(fā)展。
學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告5
從20xx年5月起，我正式開始了我的興湘學(xué)院第十一屆團(tuán)委學(xué)生會社會實(shí)踐部部長工作，截止20xx年5月，工作共計一年。在這一年中，我經(jīng)歷了很多，學(xué)會了很多，現(xiàn)在回首這一年的工作，我也總結(jié)了許多的不足，加以思考，提出了解決方案，望在以后的部門工作中能起到參考作用。
在這一年中，我部門完成的工作主要有：三下鄉(xiāng)活動、定向越野大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、院慶晚會音樂燈光部分、指南針杯班團(tuán)支部素質(zhì)拓展大賽、校園招聘會布置、SIYB創(chuàng)業(yè)大講堂的院內(nèi)宣傳報名、創(chuàng)業(yè)大講堂聽課人員安排等。并獲得三下鄉(xiāng)優(yōu)秀團(tuán)隊獎、定向越野大賽優(yōu)秀組織獎、職業(yè)生涯規(guī)劃團(tuán)體一等獎。
對于部門干事的培養(yǎng)，通過一系列活動的舉辦和協(xié)辦，干事們充分了解了學(xué)生會舉辦活動的相關(guān)流程、具體實(shí)施步驟。學(xué)會的策劃、總結(jié)等其它文案的書寫。通過一些內(nèi)部交流以及和其他部門的聯(lián)誼活動，使干事們對部門都產(chǎn)生了感情，對學(xué)生會有了歸屬感；也加強(qiáng)了自己的人際交往能力，在為人處事方面都得到了進(jìn)步與發(fā)展。
回顧一年的工作我覺得本部門的不足體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、部門定位是一個遺留已久但始終沒能很好解決的問題。由于部門的歷史原因，本部門的自我定位在很久前就出現(xiàn)了問題，在我這一界，雖然打破了部門無事可做的局面，但還是沒有樹立起屬于自己部門的日常常規(guī)工作與特色部門活動，從而在學(xué)生中沒有較強(qiáng)的影響力與號召力。
2、工作中的上傳下達(dá)工作要加強(qiáng)，部門上下級溝通不積極。部長的工作中有一項(xiàng)很重要的任務(wù)就是上傳下達(dá)，要把學(xué)院團(tuán)委的各種活動精神和要求告訴干事們，同時也要把干事們的各種動態(tài)積極向上進(jìn)行反映。但在這一點(diǎn)上，我做的不夠好，于干事們在日常生活中的交流比較少，加之工作時可能表現(xiàn)得過于嚴(yán)肅，所以干事們對我似乎有點(diǎn)害怕，影響了日常生活中于干事們的平等交流。
3、部門內(nèi)部感情建設(shè)有缺陷，沒有形成一種“部門為家”的溫馨感覺。部長與干事間、干事與干事間，都缺少充分的了解，個別聯(lián)系多的干事間感情還不錯，但整個部門缺乏核心的情感。
4、部門集體討論較少，部門工作主動性不夠。由于我的工作作風(fēng)，我部門的相關(guān)決定很少是討論出來的，基本由我進(jìn)行直接安排，所以導(dǎo)致很多干事習(xí)慣了等安排、等任務(wù)，缺少自主想事、做事的工作積極性，個人的獨(dú)立工作能力亟待提高。
5、部門對外交流比較缺乏，有效交流要提高。我們部門基本上屬于一個和其他部門不太有相關(guān)工作聯(lián)系的部門，所以對外交流不多，和其他部門或者同學(xué)的有效交流水平有所欠缺，沒有讓其他人多了解自己部門。
6、工作匯報不及時、不主動。部長和干事做的事情都需要及時和分管或這部長匯報，但我們部門的匯報機(jī)制落實(shí)不到位，經(jīng)常是不匯報或者是匯報不及時。上級經(jīng)常是將一些工作安排下去，讓他們自由完成，但上級需要知道事情完成的實(shí)時進(jìn)度與大概情況，所以加強(qiáng)工作匯報十分有必要。
結(jié)合部門實(shí)際，我對部門今后的發(fā)展提幾點(diǎn)建議，望對以后的部門工作能有些許幫助。
1、花更多的時間想清楚部門的地位，決定一個去努力的工作方向，一旦定了，除開這個方向的事一定要摒棄。創(chuàng)造出常規(guī)活動，堅持實(shí)踐方向，類似于問卷調(diào)查的活動可以長期堅持，雖然不一定會對社會產(chǎn)生多大的影響，但只要堅持下來，對部門一定是一個很好的支撐。
2、爭取到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的院內(nèi)主辦權(quán)。在興湘學(xué)院內(nèi)由本部門先自己舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的初賽。一來，充分調(diào)動部門力量辦好多動鍛煉干事水平；二來，確保參加校級決賽時我院參賽選手的質(zhì)量。
3、部長要多和干事進(jìn)行工作外的交流。和干事建立起朋友關(guān)系，共同分享學(xué)習(xí)、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不要過于嚴(yán)肅，要以親和的方式去接近干事們。
4、加強(qiáng)部門內(nèi)部討論。有需要做決定的時候多召開部門會議，通過共同討論、商量作出決策，有利于部門成員的工作參與度，提高工作積極性，但一定要把握好分寸，再大的方向性、原則性問題上，部長一定要把握好絕對決定權(quán)。
5、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系。通過聯(lián)誼活動或者是共同舉辦活動的機(jī)會，和其他部門多多交流聯(lián)系，友善的和其他部門成員進(jìn)行溝通，在私人友誼上確保部門間的合作順利。
6、具體貫徹落實(shí)匯報工作。在任務(wù)安排下去后一定要多多督促任務(wù)完成進(jìn)度，也要及時向任務(wù)發(fā)布人匯報工作目前情況。規(guī)定好具體匯報時間間隔、匯報內(nèi)容。形成制度，貫徹落實(shí)。
7、多和老師以及主席團(tuán)溝通交流。把部門想法、部門問題多和老師以及主席團(tuán)溝通交流，積極聽取他們的建議，也讓老師們了解我們部門最近在干些什么事，樹立好部門在老師面前的良好形象。
8、任何活都要把宣傳工作做大做強(qiáng)。在活動前、中、后期，都要把活動宣傳作為活動的重要任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，特別是后期宣傳，不要以活動的結(jié)束當(dāng)成完工，還要堅持最后的活動宣傳、總結(jié)。讓更多的人知道活動是怎么進(jìn)行的、進(jìn)行得怎么樣。一次提高部門在同學(xué)中的認(rèn)知感和號召力。
一年的社會實(shí)踐部部長工作已基本完成，我希望我的這一年多少能給以后的部長提供些參考，也希望社會實(shí)踐部在今后的學(xué)生會工作中能越做越好，樹立起品牌，打造出影響。
【學(xué)生會實(shí)踐部部長述職報告】相關(guān)文章：
學(xué)生會實(shí)踐部部長半學(xué)期的述職報告12-10
學(xué)生會生活部部長述職報告11-26
學(xué)生會實(shí)踐部述職報告10-26
學(xué)生會組織部部長述職報告11-05
學(xué)生會秘書部副部長述職報告01-03
學(xué)生會體育部部長述職報告11-24
學(xué)生會宣傳部部長述職報告11-24