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農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告
隨著社會不斷地進步，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編整理的農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告1
根據(jù)湛江市財政局《關于開展2022年市級財政資金績效自評工作的通知》要求（湛財績[2022]3號），我校及時布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作，經(jīng)查閱、核實有關賬務及項目等執(zhí)行情況，填寫自評表格并綜合分析，形成本評價報告�，F(xiàn)將20xx年度我校整體績效自我評價報告如下：
一、單位基本情況
�。ㄒ唬﹩挝粰C構(gòu)設置、部門職能情況。
單位屬性：公益二類事業(yè)單位
核定編制人數(shù)：核補115人，員額115人
年末在職人數(shù)：128人，退休人數(shù)：104人
單位工作職能：中技、高技學歷教育；各工種（高級技師、技師、高、中、初級）短期職業(yè)技能培訓；各工種（高級技師、技師、高、中、初級）職業(yè)技能鑒定。
�。ǘ┠甓瓤傮w工作和重點工作任務
1.認真履行主體責任，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
2.強化責任落實，常態(tài)化防控新冠肺炎疫情。
3.堅持立德樹人宗旨，穩(wěn)步推進學校工作發(fā)展。堅持以
“優(yōu)化教學”為重點，實施標準化的教學管理，建設重點專業(yè)，推進校企合作，把握時機，大力開展職業(yè)技能提升短期培訓工作。
4.建設廣東省粵菜師傅培訓基地，扎實推進“粵菜師傅”工程實施。
5.新校區(qū)建設取得實質(zhì)性進展。
�。ㄈ┎块T整體支出績效目標
全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，高質(zhì)量推動學校發(fā)展，深化教學改革，加強人才隊伍建設，不斷提升教學質(zhì)量。積極參加各級技能競賽，以賽促教。堅持推進校企合作，進一步深化產(chǎn)教融合。落實深化免學費政策，進行中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新，堅持以人為本，以服務為宗旨，以市場為導向，以促進充分就業(yè)為目標，全面提高辦學質(zhì)量、滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。對在校生進行專業(yè)化職業(yè)技能培訓，使每個學生掌握一種以上技術(shù)、技能，并取得相關中、高級畢業(yè)證書，提高就業(yè)能力，力爭畢業(yè)一人，就業(yè)一人。使享受免學費政策學生各盡其才，人盡其用，安居樂業(yè)，解決當前就業(yè)安置難的問題。基本實現(xiàn)一次離校，一次就業(yè)成功，充分體現(xiàn)績效目標價值。
�。ㄋ模┎块T整體支出情況
20xx年市財政資金年初預算數(shù)為2049.09萬，決算數(shù)為2388.24萬，主要用于學校工資福利支出、商品服務支出、對個人和家庭補助支出及新校區(qū)建設等各專項支出。
二、自評工作開展情況
（一）評價小組情況。
我校高度重視整體績效自評工作，由主管領導、財務人員和各部門負責人組成評價小組。學習領會文件精神，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作。
�。ㄈ┳栽u工作過程。
1.認真收集資料。根據(jù)整體績效自評指標評分表和整體績效自評基礎數(shù)據(jù)表，各科室認真準備，在規(guī)定時間內(nèi)提供相關信息。
2.檢查專項資金有關賬目，收集整理專項資金支出相關資料。
3.分析評價。將科室所提供和搜集的資料進行匯總和綜合分析，形成績效評價報告。
4.綜合評價結(jié)論。綜合各科室上交和搜集的資料，根據(jù)績效自評指標較好地實現(xiàn)了績效目標，自評為“優(yōu)”。
�。ㄈ┳栽u材料報送時間及質(zhì)量。
我校在規(guī)定時間內(nèi)完成自評材料報送工作，所報送的自評材料真實，表格填寫內(nèi)容齊全，自評報告的內(nèi)容全面詳實，自評評分表自評得分客觀、真實。
�。ㄋ模┳栽u材料報送及公開一致情況。
我校所報送的自評報告、數(shù)據(jù)表、評分表與公開的自評報告、數(shù)據(jù)表、評分表相一致。
三、績效自評情況
�。ㄒ唬┳栽u結(jié)果
1.整體支出績效自評結(jié)論
�。�1）20xx年完成整體招生任務目標，免學費、助學金市級補助資金按規(guī)定得到落實。
�。�2）經(jīng)濟性：資金實行�？顚Ｓ�，嚴格執(zhí)行集中支付和財政報賬制度，做到合法合規(guī)，不超范圍、超標準支出，不存在任何截留、擠占、挪用資金，下?lián)芸铐椚客度虢虒W培訓事業(yè)。經(jīng)費控制率達標。
�。�3）效率性：重點工作完成效率、績效目標完成效率達標。
�。�4）效果性
經(jīng)濟效益:我校確保市資金用于組織教學教研活動、學校日常支出、教職工工資發(fā)放、學生助學金發(fā)放等方面，合理高效。制定了具體的報銷發(fā)放辦法，嚴格按照有關規(guī)定、步驟和程序進行，保證預算的有效執(zhí)行。
社會效益:全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。堅持以人為本，以服務為宗旨，以市場為導向，以促進充分就業(yè)為目標，全面提高辦學質(zhì)量、滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。使每個學生掌握一種以上技術(shù)、技能，并取得相關中、高級畢業(yè)證書，提高就業(yè)能力，力爭畢業(yè)一人，就業(yè)一人，各盡其才，人盡其用。
�。�5）公平性：我校認真落實相關政策，對在校生進行專業(yè)化職業(yè)技能培訓，使每個學生掌握一種以上技術(shù)、技能，并取得相關中、高級畢業(yè)證書，學校積極推薦就業(yè)，學生、家長的抽樣調(diào)查滿意度達到90%以上，充分體現(xiàn)績效目標價值。
2.自評分數(shù)： 預算執(zhí)行效益自評分數(shù)為87分。
�。ǘ┎块T整體支出績效指標分析
1.預算編制情況
�。�1）預算編制
預算編制合理性：部門預算編制、分配符合政府方針政策和工作要求；部門預算資金能根據(jù)年度工作重點合理分配； 部門預算分配能根據(jù)實際情況合理調(diào)整。
預算編制規(guī)范性：部門預算編制符合市財政當年度有關預算編制的原則。
預算編制準確性：項目預算、功能分類和經(jīng)濟分類等符合預算編制的準確性。
（2）目標設置
目標完整，能按要求申報項目績效目標和設置部門整體績效目標。
目標科學，績效指標能夠明確體現(xiàn)部門履職效果的社會經(jīng)濟效益指標。
2.預算執(zhí)行情況
�。�1）支出管理
單位資金支出規(guī)范，資金管理、費用支出等按照制度嚴格執(zhí)行；會計核算不存在支出依據(jù)不合規(guī)、虛列支出的'情況；不存在截留、擠占、挪用項目資金情況；不存在超標準開支等情況。
（2）資產(chǎn)管理
資產(chǎn)管理規(guī)范，有資產(chǎn)管理內(nèi)部管理制度；不存在未按內(nèi)部管理制度和相關資產(chǎn)管理規(guī)定執(zhí)行；出租、出借、處置國有資產(chǎn)規(guī)范，相關收入按規(guī)定及時足額上繳；資產(chǎn)賬與財務賬相符。
固定資產(chǎn)利用率良好，利用率100%。
3.預算監(jiān)督情況
�。�1）信息公開
在被評價年度按照《預算法》和政府信息公開有關規(guī)定在單位門戶網(wǎng)站或其他渠道公開相關預決算信息，用以反映單位預決算管理的公開透明情況；在被評價年度按照績效目標批復要求在單位門戶網(wǎng)站或其他渠道公開績效目標，所公開的績效目標內(nèi)容與批復一致；被評價年度按績效自評規(guī)定在單位門戶網(wǎng)站或其他渠道公開自評材料，用以反映單位公開的自評材料的真實、及時、透明情況。
�。�2）績效自評
成立自評工作小組，自評工作評價小組3人以上，由主管領導、財務和相關業(yè)務科室負責人員組成；在規(guī)定時間內(nèi)完成自評工作并按時報送材料；表格內(nèi)容、自評報告填寫真實、齊全，自評評分表自評得分客觀、真實。
4.預算使用效益。
�。�1）部門整體績效目標實現(xiàn)情況
我校市級資金用于學校建設、師資培訓等方面，嚴格按照有關規(guī)定、步驟和程序進行，保證了該項目的有效執(zhí)行，確保20xx年教學活動、學校日常支出、師資培訓等正常進行。
（2）重點工作完成情況
落實深化免學費、助學金政策，�？顚Ｓ茫_保專項資金補助政策順利實施。堅持以人為本，以服務為宗旨，以市場為導向，以促進充分就業(yè)為目標，全面提高辦學質(zhì)量、滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。
�。�3）部門重點項目支出績效情況
對在校生進行專業(yè)化職業(yè)技能培訓，使每個學生掌握一種以上技術(shù)、技能，并取得相關中、高級畢業(yè)證書，提高就業(yè)能力，力爭畢業(yè)一人，就業(yè)一人，充分體現(xiàn)績效目標價值。
�。ㄈ┎块T整體支出績效管理存在問題
我校根據(jù)相關法律法規(guī)，從新生招收、資格認定、職業(yè)教育培訓、后勤保障、資金支出使用管理等各方面都嚴格按要求執(zhí)行，不存在問題。
(四）改進措施
1.加強組織領導，完善工作機制，大力推進中等職業(yè)教育改
革創(chuàng)新，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，全面提高辦學質(zhì)量，落實經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。
2.加強管理，做好基礎工作，進一步完善學生信息管理系統(tǒng)，堅決杜絕“雙重學籍”現(xiàn)象，保證學生基本信息的完整、準確，做好免學費資助對象的認定工作。
3.落實經(jīng)費責任，強化資金管理，提高專項資金專款專用意
識，規(guī)范使用，確保資金安全有效。
四、其他自評情況
我校認真開展自評自查，按時保質(zhì)完成績效自評工作，確保自評結(jié)果準確、客觀，禁止弄虛作假。通過本次績效自評，形成《整體績效自評報告》、《整體績效自評基礎數(shù)據(jù)表》、《整體績效自評指標評分表》、《佐證材料清單》、《績效自評公開情況表》。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告2
為進一步加強農(nóng)村低保項目資金的管理，提高財政資金使用效益和效率，根據(jù)中央改善民生決策部署和省民生工程有關要求，以及國務院《社會救助暫行辦法》、《安徽省最低生活保障辦法》、《安徽省財政一般性轉(zhuǎn)移支付資金管理辦法和安徽省省級財政專項資金管理辦法》等文件精神，對我縣困難人員救助民生工程中的農(nóng)村低保民生工作績效進行自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：
一、項目投入情況
�。ㄒ唬╉椖苛㈨�
為進一步完善救助政策體系，提高保障改善民生水平，充分發(fā)揮農(nóng)村低保制度在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用，切實維護困難群眾基本生活權(quán)益，農(nóng)村居民最低生活保障為民生工程中困難人員救助工程。
�。ǘ┵Y金落實
20xx年全年累計發(fā)放6146.59萬元（發(fā)放農(nóng)村低保金5302萬元，低保價格臨時補貼844.59萬元），其中中央、省級撥付2890.4萬元，縣級配套3256.19萬元。有效保障了困難群眾的基本生活。
二、項目過程情況
霍山縣民政局在農(nóng)村低保項目實施上所做的工作成效顯著，為霍山脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到關鍵作用。
�。ㄒ唬╉椖抗芾矸矫�
在制度建設上，深入貫徹省安徽省民政廳《20xx年安徽省農(nóng)村低保專項治理工作要點》（皖民社救函〔20xx〕50號）文件精神，按照“突出治理重點、完善工作機制、加強實地核查、提升整改實效”的要求，進一步健全工作機制，嚴格規(guī)范管理。印發(fā)了《霍山縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作實施方案》，嚴格按照本人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶、民主評議、公開公示，逐級審批，做到了動態(tài)管理下的`應保盡保，應退盡退。同時，聯(lián)合扶貧部門下發(fā)了《關于在脫貧攻堅三年行動中切實做好社會救助兜底工作的實施意見》，進一步明確了低保與扶貧銜接的條件、內(nèi)容，落實兜底保障責任。
在能力建設上，持續(xù)開展農(nóng)村低保業(yè)務培訓，縣民政部門深入全縣各鎮(zhèn)，加強業(yè)務指導，開展業(yè)務交流，提高業(yè)務水平。結(jié)合民生工程集中宣傳月，進一步廣泛宣傳政策，擴大宣傳范圍，提升群眾政策知曉度。
在信息化建設上，按照省民政廳統(tǒng)一部署，全面使用《安徽省最低生活保障信息系統(tǒng)》，完善基礎數(shù)據(jù)信息，逐步開展網(wǎng)上“無紙化”審批，運用居民家庭經(jīng)濟核對平臺，將新申請或正在享受的低保對象進行數(shù)據(jù)比對，對收入出現(xiàn)變化不符合低保條件的及時予以核減。
在監(jiān)督檢查上，根據(jù)民政部統(tǒng)一部署，按照省、市農(nóng)村低保專項治理工作要求，開展了全縣農(nóng)村低保專項治理工作，對所有享受的低保對象全面開展了一次排查，對不符合低保條件的立即予以核減，對符合低保條件的及時予以納入，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退。
在檔案管理上，結(jié)合農(nóng)村低保專項治理，對低保對象進一步規(guī)范管理、重新建檔，做到了一鄉(xiāng)一柜、一村一盒、一戶一檔，每戶檔案突出調(diào)查意見、貧困依據(jù)、審批程序、動態(tài)管理等具體內(nèi)容。通過檔案重新建檔，對所有對象進行重新排查認定，堅持誰調(diào)查誰簽字，誰審批誰負責，層層壓實責任，夯實工作基礎。
（二）財務管理方面
嚴格農(nóng)村低保資金使用管理，設立了低保資金專戶，實行專戶管理，專款專用，確保了低保金不被截留、擠占和挪用。每月由民政匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)提報實時農(nóng)村低保數(shù)據(jù)，從財政專戶撥款至農(nóng)村局，低保資金每月按時通過惠民財政“一卡通”系統(tǒng)打卡發(fā)放，直接發(fā)放到每個低保戶賬戶。
三、項目產(chǎn)出情況
目前，全縣共有農(nóng)村低保對象8809戶12599人，累計發(fā)放資金5302萬元，年人均補差347元。其中A類低保對象月人均提高補助至460元，B類360元，C類270元，低保貧困人口5525戶8498人、發(fā)放資金3552萬元。根據(jù)市政府《關于調(diào)整20xx年城鄉(xiāng)居民最低生活保障和特困人員供養(yǎng)標準的通知》（六政秘〔20xx〕71號）文件要求，自20xx年7月1日起，我縣調(diào)整提高城鄉(xiāng)低保標準，農(nóng)村低保標準調(diào)整為每人每月630元。通過提升保障標準，加大資金投入，進一步助力脫貧攻堅，落實社會兜底保障。
四、項目效益情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導
縣政府高度重視農(nóng)村低保工作，把農(nóng)村低保工作作為關注民生、順應民意、維護穩(wěn)定的重要工作來抓，納入責任目標管理，多次召開政府常務會議專題研究、部署低保工作。為扎實做好20xx年度民政民生工程，縣民政局成立了民生工作領導組，進一步加強組織領導，落實專人負責，保證了低保工作正常開展和有序運行。
（二）強化扶貧銜接
縣民政、扶貧部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于在脫貧攻堅三年行動中切實做好社會救助兜底工作的實施意見》文件，文件要求一是進一步加強農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，二是進一步完善農(nóng)村低保制度，健全低保對象認定方法，三是進一步加強與相關扶貧政策的銜接，確保了困難群眾應保盡保、應扶盡扶。
�。ㄈ⿵V泛宣傳政策
全縣就農(nóng)村低保工作相關政策、法規(guī)、條例、辦法編制成冊、每年印制萬份宣傳單、張貼宣傳條幅，縣民政局社會救助股通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展基層社會救助工作人員業(yè)務培訓等，加強業(yè)務指導，開展業(yè)務交流。同時，結(jié)合全縣農(nóng)村低保專項治理行動，對在冊低保對象和新申請低保對象，逐村逐戶走訪到位，家庭情況調(diào)查到位，低保政策宣傳到位，切切實實讓低保政策扎根群眾心坎。
�。ㄋ模﹪栏癖O(jiān)督檢查
縣民政、扶貧等部門聯(lián)合召開了全縣社會保障兜底扶貧工作會議，會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對農(nóng)村低保的監(jiān)督檢查力度，要切實履職盡責，規(guī)范低保程序，強化公開公示。結(jié)合市委巡察、群眾來訪，下發(fā)了《關于切實加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理的通知》文件，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了專項檢查，同時隨機檢查城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保工作，確保問題得到整改，檢查取得實效。
五、績效評價
投入20分，過程30分，過程32分，產(chǎn)出25分，效果23分，合計99分。
失分原因：我局今年進一步開展農(nóng)村低保專項治理工作，20xx年12月農(nóng)村低保13122人，通過精準識別、動態(tài)管理截至12月份享有農(nóng)村低保12599人，切實做到“應保盡保、應退盡退”，但由于核減人數(shù)較多，社會滿意度略有下降。
下一步我局將進一步加大民政民生相關政策、法規(guī)的宣傳力度，提高群眾知曉率，從而提升社會公眾滿意度、幸福感。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告3
一、項目基本情況
（一）項目概況
瀘西縣民政局具體負責“農(nóng)村最低生活保障專項資金”項目實施和管理，制定工作規(guī)劃，建立健全制度；并嚴格按照《云南省人民政府辦公廳關于進一步完善農(nóng)村最低生活保障制度的意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕42號）文件精神開展農(nóng)村低保工作，每月通過“社銀一體化”按時足額發(fā)放低保金。截止2020年12月，全縣共有農(nóng)村低保對象6961戶11447人。
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1.項目績效總目標：規(guī)范農(nóng)村居民最低生活保障制度，保障農(nóng)村低收入家庭的基本生活，讓困難群眾感受到國家的溫暖，促進社會和諧進步。
2.項目績效階段性目標:按照“分檔次”的辦法將農(nóng)村低保分為A檔、B檔、C檔，并根據(jù)保障人員家庭情況采取“分檔分類”施保的`形式，不搞平均發(fā)放。
二、績效評價工作情況
1.前期準備�？h民政局和縣財政局參與，精心準備績效評價工作。
2.組織實施。縣民政局根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于進一步完善農(nóng)村最低生活保障制度的意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕42號）文件精神開展農(nóng)村低保工作，2020年農(nóng)村最低生活保障標準為4500元/人年，補助水平A檔375元/人月、B檔230元/人月、C檔190元/人月。
3.分析評價。根據(jù)項目全年實施情況進行核定，并提出績效評價報告。
三、績效評價指標分析情況
（一）項目資金情況分析
1.項目資金到位情況分析�？h財政局對預算的“農(nóng)村最低生活保障專項資金”項目資金全額撥付，縣民政局按戶通過“社銀一體化”按時足額發(fā)放。
2.項目資金使用情況分析�！稗r(nóng)村最低生活保障專項資金”項目資金全部用于全縣農(nóng)村低保對象，全年共計發(fā)放135071人次、發(fā)放金額3841.384萬元。
3.項目資金管理情況分析。實行專戶儲存、專賬管理、規(guī)范資金使用。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r分析
項目管理規(guī)范，實施程序到位。由縣民政局提出用款計劃，縣財政局進行審核并撥款。
�。ㄈ╉椖靠冃闆r分析
1.項目成本（預算）控制情況。
項目成本（預算）使用合理，。
2.項目完成質(zhì)量。
全額發(fā)放農(nóng)村最低生活保障專項資金，共計135071人次3841.384萬萬元。
3.項目的效益性分析
（1）項目預期目標完成程度。低保對象應保盡保，動態(tài)管理，及時審批，按月發(fā)放，社會發(fā)放率100%。
（2）項目實施對經(jīng)濟和社會的影響。緩解了困難群眾的基本生活問題，促進了社會公平正義與和諧進步。
四、綜合評價情況及評價結(jié)論（附相關評分表）。
該項目做到了管理規(guī)范，程序到位，群眾滿意，社會反響好，取得了巨大的社會效益，維護了社會的穩(wěn)定，項目評價優(yōu)。
五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題和建議。
�。ㄒ唬┲饕�(jīng)驗
1.同“脫貧攻堅”政策有效銜接，認真做好兜底保障工作，并重點關注因“疫情”不能外出打工人群，通過部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對、主動入戶排查,全年新增農(nóng)村低保對象805戶1532人，停發(fā)農(nóng)村低保對象390戶717人，實現(xiàn)了應保盡保。
2.設立專用賬戶，通過“社銀一體化”實現(xiàn)“低保資金”封閉運行，做到了低保資金每月按時足額社會化發(fā)放。
3.全面開展“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅百日總攻行動”、“農(nóng)村低保專項治理”等專項工作，并按照規(guī)定的時間節(jié)點、時間范圍及要求推進治理工作，及時上報相關材料。
�。ǘ┐嬖诘膯栴}
1.家庭收入難以核算，雖通過入戶核查、“瀘西縣家庭經(jīng)濟核對中心”等能核查出大部分家庭情況，但由于核對平臺核對范圍的局限性，仍存在一部分在保人員隱瞞收入、財產(chǎn)情況。
2.基層民政隊伍有待進一步加強。雖然全縣87個村（居）委會均配備了民政“協(xié)理員”，但由于基層事務繁忙，多數(shù)“協(xié)理員”身兼數(shù)職，精力有限，導致對業(yè)務不熟練、政策把握不準，家庭情況核實較慢的現(xiàn)象。
（三）意見和建議
1.充分調(diào)動基層經(jīng)辦人員積極主動性，加大對政策措施的宣傳力度，加強各地區(qū)、各部門間數(shù)據(jù)比對，充分發(fā)揮“云南省居民家庭經(jīng)濟狀況核對平臺”核查功能，做到精準施保、應保盡保。
2.加強基層隊伍建設。開展多種形式的業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育、政策法規(guī)教育，不斷增強“堅持原則、依法辦事”的責任意識，提高政策理論水平和依法行政能力。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告4
按照上級要求，對照20xx年度農(nóng)村居民最低生活保障民生工程績效評價指標，對我縣20xx年農(nóng)村居民最低生活保障民生工程工作進行了認真的自評，現(xiàn)將自評情況報告如下:
一、自我點評
20xx年度農(nóng)村居民最低生活保障民生工程工作自我點評100分。
二、項目實施情況
20xx年我縣繼續(xù)落實低保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，7月縣政府印發(fā)《關于調(diào)整我縣20xx年城鄉(xiāng)居民最低生活保障對象、特困供養(yǎng)對象等保障標準的通知》，我縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準提高到670元/月/人，從7月起落實提標標準并打卡落實到戶。在此基礎上，進一步建立健全分類施保、動態(tài)管理長效工作機制，對低保對象分類實行定期審核和不定期檢查，掌握其家庭成員及經(jīng)濟收入變化情況，按月實行動態(tài)管理。截至20xx年12月底，在冊農(nóng)村低保對象2821戶3760人，累計下?lián)苻r(nóng)村低保保障資金2103.14萬元，年月人均補差451.95元。20xx年度新增農(nóng)村低保128人，退出404人，補差標準調(diào)增（減）68人次。
三、工作做法
�。ㄒ唬┩晟聘黜椫贫冉ㄔO，打造救助新格局。一是健全低保制度，20xx年5月聯(lián)合縣財政局下發(fā)《績溪縣20xx年農(nóng)村居民最低生活保障實施方案》文件，為精準施保提供堅強的制度保障。二是出臺《關于進一步做好低收入人口動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)化救助幫扶工作的通知》《關于印發(fā)<績溪縣低收入人口認定及救助暫行辦法>的通知》，建立涵蓋低保對象、特困人員、低保邊緣家庭及防止返貧監(jiān)測對象、支出型困難家庭在內(nèi)的城市低收入人口276戶373人，農(nóng)村低收入人口3588戶4707人數(shù)據(jù)庫，已與安徽省（宣城市）社會救助大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)對接，實現(xiàn)對低收入人口的信息匯聚、監(jiān)測預警、精準救助。三是出臺《績溪縣社會救助審核確認權(quán)限委托下放工作實施方案》，20xx年9月起我縣社會救助審核確認權(quán)限已全部委托下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。深化社會救助領域“放管服”改革，進一步做好社會救助兜底保障工作，提高社會救助服務效率和效能。四是出臺《績溪縣改革完善社會救助制度實施方案》，以改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機制為重點，打造分層分類、統(tǒng)籌銜接、政社互補、高效便捷、兜底有力的社會救助新格局。
�。ǘ╅_展農(nóng)村低保專項治理鞏固提升工作。一是方案落實到位，印發(fā)《全縣民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務和社會救助領域突出問題專項整治工作提示單》《全縣農(nóng)村低保專項治理鞏固提升行動實施方案》，細化分解任務，明確落實舉措和完成時限。二是開展專項督查，下發(fā)《關于開展民政民生重點工作督查的通知》，結(jié)合農(nóng)村低保專項治理鞏固提升行動，聯(lián)合縣財政局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項督查，重點查看困難群眾基本生活救助資金使用情況及社會救助突出問題。針對問題及時通報，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實，確保工作有序推進。三是開展低保年度復核動態(tài)管理。4月啟動在冊低保對象家庭經(jīng)濟狀況全面復核工作，對復核出現(xiàn)預警信息的低保對象開展入戶核實，經(jīng)核實不再符合條件的按程序退出。20xx年不符合條件低保對象清退173戶277人。四是開展低保等社會救助資金臺賬審查。對在冊城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放臺賬進行梳理排查，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村低保賬戶與低保對象姓名不一致562戶，發(fā)現(xiàn)城市低保賬戶與低保對象姓名不一致20戶，及時開展復核糾正，對存有其他特殊情況的注明原因。五是聘請第三方入戶抽查復核預警人員。委托經(jīng)典公司進行第三方評估核查，共核查未納入低保的邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶、脫貧不穩(wěn)定戶、重殘困難戶、重病困難戶、低保邊緣戶、在冊城鄉(xiāng)低保對象復核預警人員總計726戶。對抽查結(jié)果進行篩選核實，對核查后的城鄉(xiāng)低保對象應保盡保、應退盡退。
�。ㄈ╈柟堂裾I域脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是開展鞏固社會救助兜底脫貧成果“回頭看”。印發(fā)《關于開展鞏固社會救助兜底圖片成果“回頭看”的通知》，加強監(jiān)測預警，精準摸排核查。對脫貧人口中的重病重殘人員、脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶中未納入低保的對象，按月建立摸排比對摸排臺賬，并及時反饋縣鄉(xiāng)村振興局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保符合低保條件的貧困人口及時納入低保保障范圍。8月聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興局、財政局下發(fā)《績溪縣鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障成果進一步做好困難群眾基本生活保障工作實施方案的通知》，在保持農(nóng)村社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定的基礎上，改革完善社會救助制度、創(chuàng)新社會救助體制機制，切實做到應保盡保、應救盡救、應兜盡兜，不斷增強困難群眾獲得感、幸福感、安全感。20xx年12月底，全縣在冊農(nóng)村低保對象中已脫貧人口1767人，累計發(fā)放資金1012.21萬元；在冊城市低保對象已脫貧人口9人，累計發(fā)放資金7.16萬元。保持過渡期內(nèi)兜底保障政策總體穩(wěn)定，對于通過扶貧支持收入增長高于低保標準的已脫貧人口，給予一定期限的漸退期，確保穩(wěn)定脫貧，建立漸退幫扶臺賬63戶，截至目前已退出51戶。二是充分發(fā)揮困難群眾協(xié)調(diào)機制的作用，與相關部門有效銜接。6月會同鄉(xiāng)村振興局印發(fā)了《鞏固拓展民政領域脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施意見》，加強與鄉(xiāng)村振興、殘聯(lián)、醫(yī)保、公安、人社、應急、教體等部門信息對接。開展重殘、重病、死亡與戶口外遷人口、領取社保金與失業(yè)人員、轉(zhuǎn)移安置、完善修繕、異地重建、困難學生等人員信息比對，建立預警臺賬，對符合低保條件的.對象及時按程序納入低保范圍，不符合低保條件的及時清退，確保“應保盡保、應退盡退”，20xx年符合低保條件的新增城鄉(xiāng)低保中因重病納入50人，因重殘納入37人。因家庭條件好轉(zhuǎn)，不再符合低保條件清退173戶277人。三是充分發(fā)揮臨時救助救急解難作用，加強臨時救助與低保和鞏固脫貧攻堅成果的有效銜接。對暫不符合低保條件，家庭又存在一定困難的，通過臨時救助解決其家庭困難。20xx年度低保轉(zhuǎn)介臨時救助6人2.24萬元，救急難救助6戶1.34萬元；已脫貧人口中因就醫(yī)、意外事故等突發(fā)事件等造成家庭困難的共救助25戶6.2732萬元。
�。ㄋ模┘訌娔芰ㄔO，保障工作開展。一是建立村級社會救助協(xié)理員制度，出臺《關于全面建立村（居）級社會救助協(xié)理員制度的通知》，加強基層社會救助服務工作，完善基層社會救助工作體系，保障每個村（居）至少設立一名社會救助協(xié)理員；二是及時公布救助熱線。在績溪縣政府的網(wǎng)站上公布縣級救助熱線及通訊地址，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄長期公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)級救助熱線，保障困難群體尋求有線、救助有門�？h局不定期電話檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)救助熱線接聽情況，確保熱線有效暢通率100%；三是逐步完善面向公眾的信息查詢機制，落實低保長期公示制度，及時將低保對象名單、每月資金發(fā)放情況及低保備案對象在縣、鄉(xiāng)、村三級長期公示，確保公眾及時查詢相關信息；四是積極加強信息宣傳，通過編制發(fā)放《20xx民政民生宣傳冊頁》、“績溪民政”微信公眾號開設民政民生工程專欄、入戶調(diào)查開展面對面宣傳、人流聚集廣場集中宣傳等形式，進一步提升了群眾知曉度、滿意度。
四、主要亮點做法
�。ㄒ唬╅_展“情滿江淮、共享小康”社會救助品牌創(chuàng)建活動。一是及時下發(fā)工作方案。我局及時印發(fā)《績溪縣社會救助品牌創(chuàng)建活動實施方案》（民辦[20xx]71號文件），明確工作任務、細化實施項目、分解實施步驟，確保社會救助品牌創(chuàng)建落地落實；二是項目積極推進。依托縣禾康養(yǎng)老機構(gòu)開展城鄉(xiāng)困難老年人關懷關愛服務，主要是對全縣城鄉(xiāng)散居特困供養(yǎng)人員、城鄉(xiāng)低保對象中70周歲以上老人、特困供養(yǎng)中失能、半失能人員等1313名困難老人提供老年人專用手機一部，并開展每周提供不少于一次的居家養(yǎng)老上門服務，20xx年走訪慰問低保、特困人員等特殊困難群眾5.7萬人次，支出資金190.2萬元；三是在縣慈善協(xié)會賬戶下設立獨立核算的扶貧愛心基金，組織開展捐贈活動，全縣干部職工、各類生產(chǎn)和經(jīng)營性企業(yè)和個人、社會各界愛心人士捐贈3000余人240萬元，用于脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧貧困戶和邊緣戶幫扶,共救助61戶204人，支出資金33.1萬元；四是發(fā)起“慈善圓夢困難老人兒童微心愿”活動，在深入開展困難老人兒童走訪活動前提下，針對不同困難群體的實際征集“微心愿”，發(fā)布有關慈善和志愿服務項目，主動對接愛心企業(yè)和個人，幫助實現(xiàn)困難老人和兒童“微心愿”37條。
（二）推進社會救助領域“放管服”。出臺《績溪縣社會救助審核確認權(quán)限委托下放工作實施方案》，經(jīng)縣人民政府授權(quán)，自20xx年9月起，縣民政局將居民最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等事項的審核確認權(quán)限委托下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。將社會救助事項審核確認權(quán)限委托下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)是全面推進社會救助審核審批制度改革的一項重要舉措，強化了縣民政局監(jiān)管職能，規(guī)范社會救助動態(tài)管理和監(jiān)督運行程序，實現(xiàn)社會救助審核審批權(quán)限和監(jiān)督管理職能的合理有效分離。進一步簡化環(huán)節(jié)、精簡材料，提高服務效率，增強救助精準度，為困難群眾提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務。
�。ㄈ┘訌姳O(jiān)督檢查，促進保障公平。一是多途徑開展核查工作，依托核對平臺、每月入戶抽查和聘請第三方的形式，定期核查最低生活保障家庭成員狀況、收入狀況、財產(chǎn)狀況，做到救助精準；二是組織專項檢查和督查。赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展民政民生重點工工作督查，通過查看檔案資料、隨機入戶抽查服務對象、現(xiàn)場查看對象名單與資金發(fā)放公示、備案對象公示等方式，確保農(nóng)村低保資金發(fā)放及時到位，保證民政民生工程工作不走過場，扎實、有效、深入推進；三是聘請第三方，抽查在冊低保中年度復核出現(xiàn)預警的對象、邊緣易致貧戶及貧困戶中重病重殘未納入低保對象合計500戶，確保應保盡保、應退盡退。
五、取得成效
�。ㄒ唬┵Y金到位率、到位及時率100%。資金到位率100%。20xx年農(nóng)村低保計劃投入資金2103.14萬元,資金已全部到位。低保金按月及時發(fā)放，通過農(nóng)戶一卡通或社保卡打卡到戶，
�。ǘ└黜棻Ｕ系轿�。一是加強低保對象動態(tài)管理。每月及時動態(tài)調(diào)整，將符合低保條件的對象按程序納入，清退不符合低保條件對象，并及時進行補差標準調(diào)整。20xx年我縣農(nóng)村低保新增128人，退出404人，補差標準調(diào)增（減）68人次；二是有效開展臨時救助工作。共下?lián)?批小額臨時救助備用金27.95萬元，20xx年共臨時救助134戶次37.70萬元，其中發(fā)放小額臨時救助93戶次17.5675萬元；三是農(nóng)村低保補差水平超過全省平均水平以上。截至12月底，我縣20xx年農(nóng)村低保年人均月補差451.95元,占農(nóng)村低保標準670元67.46%，相比20xx年年人均月補差增加11.3%。
�。ㄈ┟裾撠毠远档妆Ｕ吓c鄉(xiāng)村振興銜接效果明顯。一是比對臺賬建立清晰，20xx年12月，在冊農(nóng)村低保對象3760人，其中脫貧人口1767人。20xx年新增農(nóng)村低保對象128人，其中脫貧人口13人；二是持續(xù)開展摸排監(jiān)測救助工作，20xx年排查邊緣易致貧戶未納入低保140人、脫貧不穩(wěn)定戶未納入低保3人、突發(fā)嚴重困難戶未納入低保13人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了排查臺賬。因家庭經(jīng)濟狀況發(fā)生變化，新納入農(nóng)村低保的突發(fā)嚴重困難戶1人；三是建立漸退臺賬，截至目前建立貧困人口漸退幫扶臺賬63戶(其中主動退出51戶)；四是建立社會救助對象家庭經(jīng)濟狀況預警臺賬，完成在冊農(nóng)村低保年度復核2928戶，其中有預警信息1139戶，并建立復核預警臺賬，經(jīng)復核清退147戶225人。
�。ㄋ模┱咝麄鞯轿唬裾䦟ο鬂M意度提高。以縣為單位，通過民意調(diào)查，社會公眾和低保對象對低保工作的滿意程度達到100%；低保對象滿意率達到100%;社會公眾對低保政策的了解程度，知曉率達到100%。
六、下一步工作建議
(一)進一步加強民政隊伍建設。一是要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員相對穩(wěn)定，有序流動，采取增加公益性崗位、政府購買服務的方式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所人手不足的問題;二是要提升基層服務能力建設，要加強人員培訓，提升為民服務水平。
�。ǘ┘哟蟮褪杖肴丝趧討B(tài)檢測和常態(tài)化救助幫扶力度。建立健全涵蓋低保對象、特困人員、低保邊緣家庭及防止返貧監(jiān)測對象、支出型困難家庭在內(nèi)的城市低收入人口，加強低收入人口信息數(shù)據(jù)動態(tài)管理，確保數(shù)據(jù)調(diào)整及時有效。充分利用安徽省（宣城市）社會救助大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)對低收入人口的信息匯聚、監(jiān)測預警、精準救助。
(三)進一步加大政策的宣傳力度。廣泛利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、宣傳單、宣傳車、新媒體等多種方式開展社保兜底政策的宣傳，讓社會各界理解、支持和監(jiān)督民政民生工程工作。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告5
一、基本情況
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為響應全縣綠化攻堅工作，鄉(xiāng)在春季綠化工作中重點對平涉公路兩側(cè)、309國道窯則段綠化節(jié)點打造，需購買油松、冬青、海棠等綠化苗木及施工費、后期管護費等費用較大，根據(jù)領導批示，特申請縣政府撥付綠化項目（生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付）資金10萬元，用于支持綠化相關費用支出。
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一、保證今年綠化攻堅工作順利開展，彌補資金不足的短板。
二、督導日常工程建設工作，保證工程質(zhì)量和效率。
三、在保證工程高標準完成的基礎上，將綠化補助資金全部發(fā)放到位。
二、績效評價工作開展情況
（一）績效評價目的
本次績效評價目的是為了加強鄉(xiāng)春季綠化項目財務支出管理，強化支出責任，客觀、公正的評價財政資金使用、項目的實施、制度的建設和取得的成效，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進的意見和建議。
（二）績效評價原則
一、科學規(guī)范原則�？冃гu價應當嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，按照科學可行的要求，采取定量與定性分析相結(jié)合的方法。
二、公正公開原則�？冃гu價應當符合真實、客觀、公正的要求，依法公開接受監(jiān)督。
三、分級分類原則�？冃гu價要根據(jù)評價對象的特點分類組織實施。
四、績效相關原則�？冃гu價應當針對具體支出及其產(chǎn)出績效進行，評價結(jié)果應當清晰反應支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對應關系。
�。ㄈ┛冃гu價方法
績效評價應由購買主體、服務對象及第三方組成的綜合性評審機制，對購買服務數(shù)量、質(zhì)量和資金使用績效等進行考核評審。堅持過程評審與結(jié)果評審、短期效果與長遠效果評審、社會效益評審與經(jīng)濟效益評審相結(jié)合，確保評審工作的全面性、客觀性和科學性。評價工作小組應堅持簡便有效的.原則，根據(jù)實際情況，采用一種或多種方法進行績效評價。
自評采用定量與定性評價相結(jié)合的比較法。
�。ㄋ模┛冃гu價工作過程
我鄉(xiāng)充分認識財政支出項目績效評價工作的重要和必要性，加強組織領導，落實項目自評工作具體工作人員，確�？冃зY自評工作順利進行，成立由綠化養(yǎng)護專業(yè)技術(shù)人員、衛(wèi)生保潔專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、財務人員組成的績效評價工作小組，深入實地調(diào)查、收集整理相關基礎數(shù)據(jù)，落實項目實施、運行及資金使用情況，并對所有數(shù)據(jù)材料進行匯總、分析，形成績效自評報告。
三、綜合評價情況及評價結(jié)論
根據(jù)《項目財政支出績效評價指標體系》，我鄉(xiāng)從春季綠化績效目標管理、組織管理。資金管理、項目產(chǎn)出與效果等對平涉公路兩側(cè)、309國道窯則段綠化財政支出進行績效自評，認為該項目績效評價等次為優(yōu)，得分98分。（附相關評分表）
四、績效評價指標分析
�。ㄒ唬╉椖繘Q策情況。
此項目決策立項目標合理，項目立項依據(jù)充分、規(guī)范，為村民提供綠色生態(tài)、優(yōu)美有序的生存環(huán)境，為響應全縣綠化攻堅工作提供了有力支撐。
�。ǘ╉椖窟^程情況。
1、健全組織機構(gòu)、分工明確，責任到人，提高了辦事效率，確保了項目質(zhì)量。
2、制定項目實施方案，確保工作按流程進行，做到了有條不紊。
3、項目資金審核符合流程，會計核算規(guī)范，嚴格按照專項資金管理辦法進行財務處理，確保資金使用效率。
�。ㄈ╉椖慨a(chǎn)出情況。
一、工程完工率達標。平涉公路兩側(cè)和309國道窯則段綠化工程全部完成，實現(xiàn)工程完工率100%，確保工程按時完工。
二、綠化節(jié)點覆蓋率達標。綠化節(jié)點覆蓋率達到94%，保障了工程質(zhì)量。
�。ㄋ模╉椖啃б媲闆r。
受益群體滿意度達標。全鄉(xiāng)群眾滿意度均達到95%以上，真正改善了人居環(huán)境，使群眾更加滿意。
五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題及原因分析
項目資金真正做到了�？顚Ｓ茫瑖栏癜凑枕椖抠Y金管理程序支付，有效發(fā)揮項目資金的使用效益，確保了項目資金正常合理使用。在取得一定成果的基礎上，還存在一些問題：
1、綠化資金渠道來源單一，后期養(yǎng)護投入不足。
2、綠化養(yǎng)護專業(yè)人員匱乏，專業(yè)知識相對缺乏。
六、有關建議
一、多渠道招商引資，拓寬綠化養(yǎng)護資金渠道來源�？煞e極參與到全縣招商引資的隊伍中，發(fā)動多方力量招商引資，解決渠道單一問題，進而帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。
二、加強專業(yè)技術(shù)培訓，強化綠化養(yǎng)護隊伍建設。建議開展多種培訓方式，在聘請綠化養(yǎng)護專家授課的基礎上，采取實地參觀的方式加強綠化養(yǎng)護人員的專業(yè)知識學習，不斷提高專業(yè)養(yǎng)護隊伍整體素質(zhì)和能力。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告6
20xx年下半年，我院領導班子根據(jù)《平江縣衛(wèi)生局關于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核辦法（試行）的通知》平衛(wèi)04號文件精神，成立了績效考核領導小組，以醫(yī)院績效提高工作質(zhì)量和效率，更好的為病人服務，推進醫(yī)院建設和發(fā)展為目的，以堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的`原則制定了南江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作人員考核實施方案�，F(xiàn)將績效考核工作總結(jié)如下：
一、績效辦制訂了各崗位員工的考績效考核評分標準和績效分配方草案，經(jīng)院委會、各科室主任護士長多次修改，職代會討論全體通過方案。
二、組織全院職工學習了績效考核方案和各崗位工作質(zhì)量標準。
三、考核分定期考核與平時考核、院領導考核與科室考核相結(jié)合，院內(nèi)考核由分管領導負責對各線的考核，科主任、護士長負責對本科室人員的考核，每兩月考核一次，考核結(jié)果與獎金掛勾。
四、加強了成本管理，對各科室財產(chǎn)器械進行了盤底建賬，建立了財產(chǎn)物資管理制度及財產(chǎn)物資報廢賠償規(guī)定。
五、對全院成本進行了分項分科室登記，每月匯總反饋，為領導提供了各項成本費用開支情況，各科室成本節(jié)約意識大大增強，杜絕了長明燈、長流水。
六、通過績效考核大大調(diào)動了員工的工作積極性，今年病人比去年住院病人增加66%，醫(yī)務人員的主動服務意識增強，病人滿意度達98%，杜絕了醫(yī)療護理投訴。
存在問題：
一、有的干職工對績效考核的目的意義認識不夠。對成本核算難以接受。
二、績效考核工作經(jīng)驗不足。
整改措施：
一、加強對管理人員的績效考核培訓。
二、每季對醫(yī)院成本進行分析，掌握成本數(shù)據(jù)。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告7
為進一步加強農(nóng)村居民最低生活保障績效管理，提高財政資金使用效益，根據(jù)省民政廳、財政廳《安徽省民政民生工程績效評價辦法》、區(qū)民生辦《關于扎實開展民生工程績效自評工作的通知》等文件精神，參照農(nóng)村居民最低生活保障民生工程績效評價指標，對全區(qū)20xx年度農(nóng)村居民最低生活保障績效開展自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
一、自我點評
根據(jù)安徽省農(nóng)村居民最低生活保障民生工程績效評價指標，按照項目投入、過程、產(chǎn)出、效果等四大項指標進行績效評價，自評得分100分。
二、項目實施情況
今年以來，堅持聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，進一步加強農(nóng)村低保制度和扶貧開發(fā)政策的有效銜接，健全完善監(jiān)測預警機制，密切關注貧困人口基本生活狀況，及時將符合條件的貧困人口納入兜底保障范圍。嚴格把關低保申請、調(diào)查走訪、家庭經(jīng)濟狀況核對、民主評議、張榜公示等審核審批程序，不斷健全低保準入、管理和退出機制。按月開展低保動態(tài)調(diào)整，加大對低保對象核查力度，進一步落實保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制。7月1日起，最低生活保障標準提高至630元/人/月。截至12月份，全區(qū)農(nóng)村低保對象11675戶21954人，累計發(fā)放農(nóng)村低保金9362.97萬元。繼續(xù)向困難群眾發(fā)放價格臨時補貼，1-9月份累計發(fā)放補貼資金1046.79萬元，惠及困難群眾19.46萬人次。嚴格按照《安徽省城鄉(xiāng)居民最低生活保障資金管理暫行辦法》規(guī)定，設立了低保資金專戶，實行專戶管理，�？顚Ｓ�，確保低保資金不被截留、擠占和挪用。同時低保資金按月及時足額打卡發(fā)放，有效保障了困難群眾基本生活，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了積極作用。
三、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，落實主體責任。一是區(qū)政府高度重視低保工作，把低保工作作為關注民生、順應民意、維護穩(wěn)定的重要工作來抓，納入責任目標管理。二是區(qū)民政局將困難群眾基本生活保障作為做好“六穩(wěn)”工作落實“六�！比蝿盏闹匾ナ�，嚴格落實主體責任，扎實推進低保工作。三是為加強社會救助基層經(jīng)辦服務能力建設，為全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和37個城市社區(qū)配備專職低保員，每季度召開低保員例會，開展業(yè)務培訓，嚴格落實業(yè)績考核，激發(fā)工作熱情，努力為社會救助對象提供及時、高效、專業(yè)的救助服務。
�。ǘ⿵娀贫冉ㄔO，運行規(guī)范長效。今年以來，先后制定印發(fā)了《金安區(qū)農(nóng)村居民最低生活保障實施方案》、《建立金安區(qū)特殊困難群體關愛幫扶長效機制實施方案》、《關于進一步加強城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)證規(guī)范管理工作的通知》、《關于扎實做好受災困難群眾幫扶救助工作的通知》、《關于進一步規(guī)范社會救助公開公示工作的通知》等一系列政策文件，進一步健全農(nóng)村低保制度，完善農(nóng)村低保對象認定辦法，加強困難群眾救助幫扶，著眼形成常態(tài)長效機制，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
（三）提高低保標準，保障基本生活。結(jié)合我區(qū)實際，從7月1日起，農(nóng)村低保保障標準提高至630元/人/月。同時，按照分類施策、重點保障、分類提標的原則，將農(nóng)村低保A類對象補助標準提高至650元/人/月、B類對象補助標準提高至420元/人/月、C類對象補助標準提高至280元/人/月，有力地保障了困難群眾的基本生活。
�。ㄋ模┚劢姑撠毠�，強化兜底保障。聯(lián)合區(qū)扶貧部門制定印發(fā)《金安區(qū)社會救助兜底脫貧行動實施方案》（六金民〔20xx〕36號），進一步健全完善監(jiān)測預警機制，定期開展動態(tài)信息比對，密切關注未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶和易致貧邊緣戶基本生活狀況，及時將符合條件人員納入社會救助范圍。今年以來將符合條件的102名未脫貧人口納入兜底保障范圍，128名貧困邊緣人口和49名脫貧監(jiān)測人口納入低保。
�。ㄎ澹﹫猿址诸愂┍�，強化動態(tài)管理。根據(jù)低保對象的年齡、健康狀況、勞動能力以及家庭收入來源等情況將低保家庭分成A、B、C三類，實行定期核查、動態(tài)管理。7月份全區(qū)開展了一次集中動態(tài)管理，通過入戶調(diào)查和信息比對綜合評估困難程度，規(guī)范完善低保動態(tài)調(diào)整機制，做到應保盡保、應退盡退。建立了低保家庭人口、收入和財產(chǎn)狀況定期報告制度、對有勞動能力的低保對象進行扶貧和就業(yè)扶持制度和對保障對象的家庭成員、收入狀況、保障類別、保障金額等實行長期末端公示制度，并向社會公開最低生活保障監(jiān)督電話，提高了社會救助工作透明度，實現(xiàn)了社會救助公開、公平、公正。
（六）加大政策宣傳，提高群眾知曉率。重新印制低保政策宣傳單頁單，張貼宣傳條幅，開展基層社會救助工作人員業(yè)務培訓等，加強業(yè)務指導，開展業(yè)務交流。同時，結(jié)合全區(qū)農(nóng)村低保專項治理，對在冊低保對象和新申請低保對象，逐村逐戶走訪到位，家庭情況調(diào)查到位，低保政策宣傳到位，切切實實讓低保政策扎根群眾心坎。
（七）健全信息系統(tǒng)，開展網(wǎng)上審批。按照省、市民政部門要求，健全低保信息系統(tǒng)，及時開展農(nóng)村低保數(shù)據(jù)采集、上傳、交換、更新，確保數(shù)據(jù)及時、準確，與報表數(shù)據(jù)和民政統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)同步一致，無錯誤數(shù)據(jù)、臆造數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)等情況，最終實現(xiàn)社會救助業(yè)務數(shù)據(jù)集中存儲、動態(tài)管理及時更新、統(tǒng)計分析準確便捷的目標。今年6月份起，全面實現(xiàn)低保無紙化審批，進一步提升了社會救助信息化管理水平。
（八）持續(xù)深入開展農(nóng)村低保專項治理。及時印發(fā)《20xx年金安區(qū)農(nóng)村低保專項治理工作要點》《金安區(qū)農(nóng)村居民最低生活保障實施方案》等，將治理內(nèi)容延伸至特困供養(yǎng)和臨時救助等工作，召開會議積極部署安排，及時開展重點對象全面排查，建立整改臺賬，明確整改責任和時限。在區(qū)政府信息網(wǎng)站上公布社會救助對象信息，舉報電話、郵箱等，在民政局門口設立意見舉報箱，在農(nóng)村低保長期公示欄公布區(qū)、鄉(xiāng)、村舉報電話，在辦公室明確專人負責信訪接待，對于群眾反映強烈的問題，做到有信必回、有訪必果。10月份，對全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個涉農(nóng)街道開展了農(nóng)村低保專項督查，分別隨機抽查一個村（社區(qū)），通過查閱資料和走訪調(diào)查相結(jié)合的方式，查看該村（社區(qū)）社會救助對象檔案資料，實地走訪該村（社區(qū)）所有救助對象和隨機走訪非救助對象家庭，現(xiàn)場反饋存在問題，并提出整改意見，限期要求整改落實，同時做到舉一反三，全面提升社會救助工作能力和質(zhì)量。1-12月份，農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整新增852戶1980人、取消790戶1658人。
四、突出亮點
�。ㄒ唬┘訌娀鶎咏�(jīng)辦服務能力。根據(jù)實際工作需要，結(jié)合我區(qū)實際，按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)、實用”的原則，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）都配備一名專職低保員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）聘用，經(jīng)費列入?yún)^(qū)級財政預算，區(qū)民政局統(tǒng)一為其發(fā)放基本報酬和購買保險。城區(qū)社區(qū)都配備一名專職低保員，納入社區(qū)工作者管理范疇，20xx年為全區(qū)303個村（社區(qū)）配備民政協(xié)理員，有力的提升了基層社會救助經(jīng)辦服務能力。定期召開低保員例會，開展業(yè)務培訓，嚴格落實業(yè)績考核，激發(fā)工作熱情，努力為社會救助對象提供及時、高效、專業(yè)的救助服務。
（二）建立低保督查核查制度。20xx年聯(lián)合財政部門出臺《建立城鄉(xiāng)低保新增對象核查制度》，對新增低保對象按照不少于30%的比例進行入戶抽查。同時每年開展一次專項督查，對全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街），分別隨機抽查一個村（社區(qū)），通過查閱資料和走訪調(diào)查相結(jié)合的方式，查看該村（社區(qū)）社會救助對象檔案資料，實地走訪該村（社區(qū)）所有救助對象和隨機走訪非救助對象家庭，現(xiàn)場反饋存在問題，并提出整改意見，限期要求整改落實，同時做到舉一反三，全面提升社會救助工作能力和質(zhì)量。
（三）建立社會救助問責機制。20xx年出臺《最低生活保障責任追究暫行辦法》（金政秘〔20xx〕81號），明確了區(qū)直相關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村（居）和低保對象相關職責和責任追究。從制度上進行監(jiān)督和管理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)直部門及其工作人員按照管理權(quán)限和規(guī)定程序，視情節(jié)給予相應的行政責任追究；需要追究政紀責任的，由監(jiān)察機關或任免機關依法給予相應的行政處分；應給予黨紀處分的，由黨的紀律檢查機關處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關處理，加強對社會救助工作監(jiān)督檢查，嚴肅社會救助政策，為精準扶貧工作起到了保駕護航的作用。
（四）探索社會救助誠信制度建設。制定《金安區(qū)城鄉(xiāng)低保、臨時救助、醫(yī)療救助對象守信激勵和失信懲戒辦法（試行）》
（六金民〔20xx〕105號），對擁有我區(qū)戶籍或在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)常住居民在申請或已獲得以上對象進行失信行為的認定、失信懲戒和守信激勵，推進全區(qū)社會救助誠信制度建設。
�。ㄎ澹┙㈥P愛幫扶長效機制。積極探索建立特殊困難群體關愛幫扶長效機制，開發(fā)特殊困難群體服務管理系統(tǒng)，真正將特殊困難群體生命安全和身心健康放在心上，抓在手中。制定出臺《建立金安區(qū)特殊困難群體關愛幫扶長效機制實施方案》，為全區(qū)開展特殊困難群體精準關愛、精準幫扶提供政策保障；開發(fā)應用特殊困難群體關愛幫扶服務管理系統(tǒng),初步形成人員信息采集準確完整、更新及時、實時監(jiān)測的共享平臺。開展服務系統(tǒng)動態(tài)監(jiān)測，實行監(jiān)測預警，督促幫扶責任人及時走訪探視到位。為評定為三級的`特殊困難群體配備一鍵呼叫設備，遭遇突發(fā)情況可立即SOS呼叫幫扶責任人。
五、工作成效
�。ㄒ唬├щy群眾生活明顯改善。今年7月1日起農(nóng)村低保保障標準提高至630元/人/月，增幅達7.7%，月人均補差水平提高32元，同時實施社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，及時發(fā)放價格臨時補貼，困難群眾基本生活更有保障。
(二）動態(tài)管理機制長效運行。全面建立低保對象分類管理制度，對低保家庭實施分類救助，并開展定期核查，低保家庭的人口、收入、財產(chǎn)狀況發(fā)生變化后能夠及時做出動態(tài)調(diào)整，逐步形成了保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制，切實做到“應保盡保，應退盡退”。
�。ㄈ┤罕姖M意度進一步提升。積極加強信息宣傳，通過編發(fā)民政民生工程宣傳手冊、民政微信公眾號適時發(fā)布民生政策、入戶調(diào)查開展面對面宣傳，認真開展“送溫暖”慰問和特殊群體關愛幫扶活動，同時做好與其他社會救助政策的銜接工作，進一步提升了群眾滿意度。
六、目前存在的主要問題
（一）救助資金保障壓力較大。隨著救助對象的不斷增加和救助水平的逐年提升，資金保障壓力日益增大,雖然區(qū)級財政克服困難加大了投入，但資金仍面臨巨大壓力。
�。ǘ┗鶎泳戎�(jīng)辦力量不足�；鶎用裾ぷ魅松偈露�，資金量較大，管理對象多，工作任務重。雖設有低保專職人員，但隨著救助制度日益完善，工作重心不斷下移，運行機制不斷規(guī)范，基層民政部門工作任務相應的不斷增加，導致民政干部普遍身兼數(shù)職，專干不專，直接影響到各項救助工作的開展和落實。
�。ㄈ┑捅ο蠊芾黼y度大。一是申請對象收入界定難。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，居民收入也呈多元化，居民家庭收入核算難度越來越大，許多家庭收入帶有很大的隱密性和復雜性，實際收入難以跟蹤測算，影響核查結(jié)果的真實性。二是“人戶分離”對象核查難。城市化進程的加快，導致居民戶籍所在地與居住地極不統(tǒng)一，給入戶調(diào)查、公示公開帶來很大難度。三是動態(tài)管理難。隨著農(nóng)村低保救助標準逐年攀升，附加值越來越高，低保對象進來容易出去難，爭吃低保的呼聲很高，普遍存在國家的錢不拿白不拿的思想。
七、下一步工作打算
一是進一步強化部門協(xié)同，扎實推進精準識別。切實加強部門協(xié)作協(xié)同，優(yōu)化跨部門、多層次、信息共享的社會救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制，確保數(shù)據(jù)精準、對象精準。同時根據(jù)脫貧攻堅要求，保證農(nóng)村低保和扶貧開發(fā)的對象銜接、制度銜接、標準銜接工作，不斷鞏固工作成果。
二是進一步加強政策宣傳，積極營造良好氛圍。深入貫徹落實國家《社會救助暫行辦法》，采用多種方式和媒介，廣泛宣傳黨和政府有關民政社會救助工作的政策規(guī)定，特別是最低生活保障在保障民生、維護穩(wěn)定、促進和諧等方面的重要作用，進一步引導公眾關注、參與、理解、支持最低生活保障工作，營造關心困難群眾、依法依規(guī)救助、鼓勵自主脫貧、支持救助工作的良好氛圍。
三是進一步充實基層工作力量，打造過硬救助隊伍。農(nóng)村低保涉及面廣、政策性強、工作量大，很多具體事務都要靠基層來落實，切實加強基層力量刻不容緩。要強化業(yè)務知識培訓，通過定期舉辦業(yè)務培訓班，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村相關工作人員進行專業(yè)培訓，不斷提高其理論水平和業(yè)務能力，切實保障和維護困難群眾的合法權(quán)益。
四是進一步強化監(jiān)督檢查，不斷提升低保管理水平。加強與審計、監(jiān)察等多部門相互配合，加大督查力度，嚴厲查處低保工作中執(zhí)行不力、優(yōu)親厚友等情況，嚴格執(zhí)行因戶識別、按戶施保，嚴格把關，堅決杜絕“人情保”、“關系�！�、“漏�！�、“脫保”、養(yǎng)懶漢等不良現(xiàn)象。加大公示舉報力度，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，確保低保工作客觀公正、公平公開，做到精準識別、精準救助，切實維護好困難群眾的切身利益，提高群眾滿意度。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告8
一、部門基本情況
�。ㄒ唬┎块T概況
1.部門機構(gòu)設置和在職人員情況。
機構(gòu)設置：瀘西縣人力資源和社會保障局設9個內(nèi)設機構(gòu)。
�。ㄒ唬┺k公室。
�。ǘ┱叻ㄒ�(guī)與勞動關系科。
（三）規(guī)劃財務與基金監(jiān)管科。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)促進與職業(yè)能力建設科。
（五）職稱與事業(yè)單位管理科。
（六）工資福利科。
�。ㄆ撸﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察科。
�。ò耍┙M織人事科。
�。ň牛┬旁L和調(diào)解仲裁科。
在職人員情況：瀘西縣人力資源和社會保障局機關實有在職32人，具體為行政人員17人、機關工勤人員4人、事業(yè)人員11人。
2.部門職責。
�。ㄒ唬⿺M訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，提出貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障有關法律、法規(guī)、政策的.實施意見，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
�。ǘ⿺M訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。負責職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。
�。ㄈ┴撠煷龠M就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實施。完善公共就業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂具體實施辦法并組織實施；會同有關部門建立高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵體系。
�。ㄋ模┴撠熗七M建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的政策，擬訂具體實施意見并組織和監(jiān)督實施。負責全縣企業(yè)離退休人員社會化管理工作，負責全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險待遇領取資格認證工作。逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理監(jiān)督制度，審核、編制社會保險基金預決算草案。擬訂社會保險基金支付、管理、運營的貫徹實施辦法，對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。指導、監(jiān)督縣域的社會保險工作。會同有關部門實施全民參保計劃。
�。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
�。┴瀼貓�(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負責深化職稱制度改革工作，擬訂貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策的實施意見并組織實施。參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用或激勵制度。落實職業(yè)資格管理制度、職業(yè)技能評價政策。
�。ò耍⿻嘘P部門實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施。
�。ň牛⿻嘘P部門擬訂貫徹執(zhí)行事業(yè)單位、機關工勤人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策的實施意見并組織實施，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十）貫徹落實農(nóng)民工工作政策，并負責擬訂相關實施意見，會同有關部門編制農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ㄊ唬┩瓿煽h委和縣政府交辦的其他任務。
�。ㄊ┯嘘P職責分工。
與瀘西縣教育體育局的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由瀘西縣人力資源和社會保障部門牽頭，會同瀘西縣教育體育局等相關部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由瀘西縣教育體育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由瀘西縣人力資源和社會保障局負責。
3.20xx年重點工作。
20xx年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的悉心指導下，堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線，積極應對疫情影響，主動克難、主動服務、主動拼搏，較好的完成了各項工作任務。
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人，完成州級下達計劃數(shù)2483人的126.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人，完成州級下達計劃數(shù)523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級下達計劃數(shù)471人的114.23%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
二是人事人才工作得到較好落實。抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報推薦工作。按照考核內(nèi)容、標準和干管權(quán)限，完成2019年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機關（參公）工勤人員的`年度考核結(jié)果審核備案；切實做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報推薦工作，今年共審核推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱評審人員614名，其中：初級135名、中級267名、高級236名，涉及教育、建設、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供重要人才保障。
三是社會保障能力和水平不斷提高。擴大社會保險覆蓋面。進一步鞏固擴面成果，以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等城鎮(zhèn)適齡居民為重點，大力宣傳繳費檔次、個人帳戶記錄政策和多繳多得、長繳多得的激勵機制，積極引導城鎮(zhèn)居民早參保、勤續(xù)保和選擇較高檔次的養(yǎng)老保險制度，全面擴大社會保險覆蓋面，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險險工作進展明顯。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作扎實推進。按照《瀘西縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險補助辦法的通知》精神，貫徹執(zhí)行各項政策規(guī)定，有序推進審核認定工作，足額兌現(xiàn)參保補助資金。目前，全縣共有1501戶4189名被征地農(nóng)民已享受到政策實惠。
四是勞動者權(quán)益保障機制不斷完善。截至目前，共接待群眾來訪1100余人次，受理來訪案件96起，共為1044名農(nóng)民工追回被拖欠工資1474.46萬元；受理勞動人事爭議案件44件，不予受理7件，結(jié)案43件。
（二）部門績效目標設立情況
20xx年部門績效目標設立情況。
一是自上而下的任務分解
通過自上而下的任務目標分解，將整體目標分解到各個部門科室或個人，明確要完成整體目標各個部門科室應該承擔的職責。這是目前設定績效目標比較通用的一種方法。可以保持我局自上而下目標方向統(tǒng)一，逐層分解到各個部門科室直至個人，并幫助指導完成目標。這是縱向任務分解，將局機關的整體目標劃分為小的、獨立的目標。
任務目標分解強調(diào)上下之間的目標關系和相互責任，實行統(tǒng)一行動達成整體目標。
二是個人發(fā)展需要制定的任務目標
除了完成任務目標，管理者要考慮局機關和個人的發(fā)展需求�；镜娜蝿罩笜耸且欢ū仨氁ＷC和完成的，如果各個部門科室或個人仍有余力，可以給予設定其他任務或更高調(diào)整目標，幫助其能力不斷提升，這也體現(xiàn)出績效管理的實際意義，幫助科室或個人提升業(yè)績水平。
（三）部門整體收支情況
1.整體收支情況：本年度總收入1691.91萬元。其中：一般公共服務支出收入0.19萬元，社會保障和就業(yè)收入共計1423.75萬元，衛(wèi)生健康共計收入47.91萬元，其他節(jié)能環(huán)保支出收入7萬元，住房保障收入32.79萬元，農(nóng)林水收入180.26萬元。本年度總支出2058.47萬元。其中：一般公共服務支出支出0.19萬元，社會保障和就業(yè)支出共計1761.81萬元，衛(wèi)生健康共計支出47.91萬元，農(nóng)林水支出208.76萬元，其他節(jié)能環(huán)保支出支出7萬元，住房保障支出32.79萬元。20xx年專項資金項目支出1448.66萬元。主要資金為中央、省級就業(yè)專項資金支出。公用經(jīng)費支出63.3萬元，主要用于單位辦公用品購置等支出�！叭苯�(jīng)費支出均為國內(nèi)接待費，金額為0.74萬元，20xx年無會議、培訓支出。年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余22.18萬元，其中財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)0.02萬元，非財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)為22.16萬元，主要為就業(yè)專項資金結(jié)轉(zhuǎn)。
2.資產(chǎn)情況。20xx年資產(chǎn)總額合計529.32萬元。包括流動資產(chǎn)114.4萬元（貨幣資金114.4萬元），非流動資產(chǎn)414.81萬元（固定資產(chǎn)凈值414.81萬元）。
3.基本支出�；局С�609.8萬元，主要用于支出工資福利、辦公費、水電費、接待、差旅費等單位保障性支出。
4.項目支出。項目支出1448.66萬元，主要用于就業(yè)專項資金支出，包括培訓費、社保補貼、城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村公益性崗位補貼、外出務工獎補、建卡戶培訓期間補貼交通生活費等專項支出。貸免扶補及創(chuàng)業(yè)補貼專項工作經(jīng)費。
二、部門績效自評報告情況
�。ㄒ唬┛冃ё栽u目的
了解20xx年度瀘西縣人社局整體支出情況、年度工作任務及項目完成情況、年度履職情況，以及所取得的效果。通過評價，在部門預算配置、預算執(zhí)行等方面總結(jié)經(jīng)驗，找準存在的問題，為進一步加強和規(guī)范部門資金支出，提升預算配置的科學合理性，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)提供決策參考和依據(jù)，為下一步部門整體支出績效評價的逐步推開進行經(jīng)驗性積累奠定基礎。
�。ǘ┛冃ё栽u組織過程
�。ㄒ唬┣捌跍蕚�。準備自評資料并保證完整性、及時性、真實性、佐證材料的準備，材料質(zhì)量等要求。
（二）組織實施。包括布置、審核、檢查等情況，存在問題及有關意見及建議。
�。ㄈ┓治鲈u價。按照項目績效管理有關規(guī)定，遵循客觀、實事求是、公正、公開的原則，對項目決策、準備、實施等進行了自我評價。
（三）績效自評指標體系（詳見附件）
�。ㄋ模┛冃ё栽u結(jié)論
瀘西縣人社局年度工作任務已完成，目標責任的履職情況良好。具體為：
20xx年度實施項目4個，已完成的項目有4個，分別為：①中央就業(yè)專項資金；②農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)培訓補貼；③滬滇勞務協(xié)作專項資金鄉(xiāng)村公益性崗位補貼；④困難職工生活補助及湖北反向農(nóng)民工求職補貼。
具體情況為：1.中央就業(yè)專項資金補貼項目，根據(jù)紅財社發(fā)〔20xx〕31號文件，非本級財政投入資金400萬元；紅財社發(fā)〔20xx〕74號文件，財政撥款收入360萬元。兩項資金760萬元，主要用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼、外出務工獎補、建檔立卡培訓產(chǎn)生的交通生活補貼，截止20xx年12月31日，支付補貼資金760萬元。
2.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)就業(yè)培訓補貼項目，根據(jù)瀘開組辦便箋〔20xx〕55號文件，上海對口幫扶農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼資金60萬元，截止20xx年12月31日，支付農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼資金60萬元。
3.滬滇勞務協(xié)作專項資金鄉(xiāng)村公益性崗位補貼，根據(jù)紅財農(nóng)發(fā)〔20xx〕25號文件，安排滬滇勞務協(xié)作資金140萬元，用于支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼，截止20xx年12月31日，支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼140萬元。
4.困難職工生活補助及湖北反向農(nóng)民工求職補貼。根據(jù)紅財建發(fā)〔20xx〕27號，財政撥入困難職工生活補助3.9萬元、湖北返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職補貼3.1萬元，截止20xx年12月31日，支付補貼資金7萬元。
三、評價情況分析及綜合評價結(jié)論
瀘西縣人社局20xx年部門整體執(zhí)行的績效情況達到預期，20xx年瀘西縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的悉心指導下，堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展、助脫貧為主線，積極應對疫情影響，主動克難、主動服務、主動拼搏，較好的完成了各項工作任務。
一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3129人，完成州級下達計劃數(shù)2483人的126.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)598人，完成州級下達計劃數(shù)523人的114.34%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)538人完成州級下達計劃數(shù)471人的114.23%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
二是人事人才工作得到較好落實。 抓好事業(yè)單位人員年度考核和職稱申報推薦工作。按照考核內(nèi)容、標準和干管權(quán)限，完成2019年度7291名事業(yè)單位工作人員及行政機關（參公）工勤人員的年度考核結(jié)果審核備案；切實做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報推薦工作，今年共審核推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱評審人員614名，其中：初級135名、中級267名、高級236名，涉及教育、建設、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、工程等專業(yè)技術(shù)人才，為我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供重要人才保障。
根據(jù)瀘西縣人社局填報的20xx年整體績效支出自評結(jié)果如下：略
扣分說明：投入指標（扣分項為在職人員控制率）、過程管理指標(扣分項為三公經(jīng)費及年初預算調(diào)整率)、產(chǎn)出指標（扣分項為任務完成情況及重點工作辦結(jié)率）三項指標分別扣2分，效果情況指標（扣分項為效益）扣3分。
四、存在的問題和整改情況
在部門預算績效管理的認識上不夠，在項目管理、財務管理、資金跟蹤問效管理、爭取上級資金等方面存在差距。一是績效評價意識不足，績效管理制度弱化，對建立內(nèi)部會計績效工作缺乏積極性、主動性;二是會計基礎工作做得不夠，單位會計人員是一崗多職，單位崗位之間相互牽制、相互監(jiān)督的作用沒有發(fā)揮很好效果;三是監(jiān)督考核機制不到位，單位沒能建立內(nèi)審機構(gòu)，涉及相關工作都依附于財務人員完成，形成完成工作后沒有評價，無后續(xù)監(jiān)督考核環(huán)節(jié)；四是績效管理評價環(huán)境受其上級部門影響比較大。
五、績效自評結(jié)果應用
通過自評，瀘西縣人社局部門整體績效支出較為規(guī)范，并對存在問題及時整改，建議財政部門根據(jù)評價情況安排次年預算資金。
六、主要經(jīng)驗及做法
一是梳理單位績效基礎工作進行評價。通過開展單位整體績效的基本要求和重點內(nèi)容，圍繞重點工作開展一系列工作。發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有績效制度基礎的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，通過"以評促建"的方式，推動單位如期完成績效目標制定與實施工作。二是堅持重要性原則。在整體評價的基礎上，重點關注重要業(yè)務事項和高風險領域，特別是涉及扶貧領域和關鍵崗位。在建立實施績效評價的基礎上，認真對照，真實完整地反應評價表和評價報告。
七、其他需說明的情況
隨著現(xiàn)代化進程及信息發(fā)展，績效評價工作已顯得十分必要，但該項工作的.開展及推進需要單位上下共同學習及努力，希望得到相關部門的指導及參加專題講解。
附件：20xx年部門整體支出和項目支出績效評價情況表
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告9
一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖靠冃繕�、績效指標設定或調(diào)整情況，包括預期總目標及階段性目標。（見附表1）
�。ǘ╉椖炕拘再|(zhì)、用途和主要內(nèi)容、涉及范圍。
1、項目基本性質(zhì)：常年項目。
2、項目用途：項目實施后能加強我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，保證安全的農(nóng)產(chǎn)品進入市場，加快全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設，提高我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，提升市場競爭力，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和增加農(nóng)民收入。
3、項目主要內(nèi)容和涉及范圍
一是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮(zhèn)建設。涉及局市場信息科、春華鎮(zhèn)和金井鎮(zhèn)。
二是農(nóng)業(yè)投入品保障體系建設。涉及局法規(guī)科和全縣鎮(zhèn)街。
三是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設。涉及局法規(guī)科、黃花、春華、高橋、路口等鎮(zhèn)。
四是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設。涉及局市場信息科和全縣鎮(zhèn)街。
五是農(nóng)產(chǎn)品基地自檢獎勵。涉及局市場信息科和全縣鎮(zhèn)街。
二、項目資金使用及管理情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金安排落實分析（包括財政資金、自籌資金等）
落實縣財政項目資金180萬元，自籌777.4萬元，總投入957.4萬元。其中農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮(zhèn)建設，縣財政投入20萬元，項目單位自籌95萬元；農(nóng)業(yè)投入品保障體系建設，縣財政投入,10萬元，項目單位自籌25萬元；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設，縣財政投入49.2萬元，項目單位自籌32.4萬元；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設，縣財政投入75.8萬元，項目單位自籌625萬元；農(nóng)產(chǎn)品基地自檢獎勵，縣財政投入25萬元。
（二）項目資金實際使用情況分析（主要是指財政資金）
項目完成總投資180萬元，100%完成。
�。ㄈ╉椖抠Y金管理情況分析（包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)行情況）分析
項目資金按照財務制度專款專用，嚴格落實項目責任人制度，執(zhí)行過程中未出現(xiàn)違規(guī)行為。
三、項目組織實施情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織情況（包括項目招投標情況、調(diào)整情況、完成驗收等）分析
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設中長沙縣農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管追溯系統(tǒng)項目采用單一來源采購；農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮(zhèn)建設項目經(jīng)費為工作經(jīng)費；農(nóng)業(yè)投入品保障體系建設、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設經(jīng)費為項目建設扶持資金；農(nóng)產(chǎn)品基地自檢獎勵為獎勵資金。各項目12月均按時完成項目建設，并驗收。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r（包括項目管理制度建設、日常檢查監(jiān)督管理等情況）分析
項目實行一把手責任制。局計審科、法規(guī)科和市場信息科成立項目督導檢查工作小組，不定期對項目執(zhí)行單位進度情況進行督導檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的`問題及時督促整改，確保了項目按時保質(zhì)完成。
四、項目績效情況
�。ㄒ唬╉椖靠冃繕送瓿汕闆r分析
20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作力度不斷加強，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責任制有效落實，日常監(jiān)督管理不斷強化，整體工作水平不斷提升。20xx年農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘檢測合格率99.6%，比20xx年農(nóng)殘檢測合格率97.5%，同比提高2.1%；無公害、綠色食品和有機食品認證有效證書為177個，認證面積和數(shù)量位居全省首位；在全省率先建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管平臺，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全溯源體系試點取得成效；“國家級出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)”通過20xx年度復檢驗收；獲評“湖南省三品一標示范縣”；創(chuàng)建“長沙市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮(zhèn)”9個，全部通過驗收。群眾對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全滿意度明顯提高，全年沒有發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故。
1、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范鎮(zhèn)建設。春華鎮(zhèn)和金井鎮(zhèn)有創(chuàng)建方案、常年開展抽樣檢測、產(chǎn)業(yè)基礎好、基地按“三品”標準組織生產(chǎn)、各類生產(chǎn)檔案記錄齊全、全年無農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故等。春華鎮(zhèn)和金井鎮(zhèn)為市級示范鎮(zhèn)建設考核長沙縣排名前二名，同時春華鎮(zhèn)還是全縣鮮食水果樣板示范鎮(zhèn)。
2、農(nóng)業(yè)投入品保障體系建設。項目實施單位（長沙創(chuàng)嘉農(nóng)業(yè)技術(shù)服務有限公司）與42家農(nóng)產(chǎn)品基地簽定了農(nóng)業(yè)投入品購銷協(xié)議，銷往基地所有農(nóng)業(yè)投入品價格采取低于市場價格10%~20%統(tǒng)一配送至基地。20xx年農(nóng)業(yè)投入品基地配送額為 881830元。
3、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系建設。按計劃進度按時完成了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯平臺建設，并投入使用。項目單位（湖南中天凱順農(nóng)業(yè)連鎖有限公司和長沙美豐農(nóng)資連鎖有限公司）18家農(nóng)藥經(jīng)銷點全部完成追溯硬件安裝并參加了操作培訓，基本能熟悉軟件操作。
4、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范基地建設。湖南回龍湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司等13個項目實施單位均獲得“三品”認證或三品企業(yè)基地；近年來無農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故；近年來國省市檢和縣級例行監(jiān)測均合格；開展農(nóng)殘自檢或送檢；生產(chǎn)檔案記錄齊全；組織安全生產(chǎn)培訓；有自有品牌或包裝標識。全部完成項目建設任務。
5、農(nóng)產(chǎn)品基地自檢獎勵。對長沙金明蔬菜專業(yè)合作社等17個農(nóng)產(chǎn)品基地自檢達到200批次以上的予以獎勵。
五、綜合評價情況及評價結(jié)論（詳見附表2）。
項目資金落實，實施順利，管理規(guī)范，按時保質(zhì)完成。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告10
一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖炕厩闆r
1、項目主管單位：鹽邊縣共和鄉(xiāng)人民政府。
項目主管單位牽頭實施項目對該資金加強資金管理，確保�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
2、項目立項、資金申報的依據(jù)。
根據(jù)《關于下達新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關工作保障經(jīng)費》（鹽財資預〔20xx〕8號）文件下達經(jīng)費2萬元。
根據(jù)《關于下達新型冠狀病毒疫情防控經(jīng)費》（鹽財資預〔20xx〕9號）文件下達經(jīng)費3萬元。
3、資金管理辦法制定情況，資金支持具體項目的條件、范圍與支持方式概況.
該資金由縣財政局下達預算到鹽邊縣共和鄉(xiāng)人民政府進行核算。
資金支付范圍：購買防疫物資、廣告宣傳及新型冠狀病毒疫情防控相關費用。
4、資金分配的原則及考慮因素。
合理安排工作經(jīng)費，確保�？顚Ｓ茫紤]因素以疫情防控宣傳為主。
（二）項目績效目標
1、項目主要內(nèi)容：新型冠狀病毒疫情防控經(jīng)費。
2、項目應實現(xiàn)的具體績效目標：防疫物資、廣告宣傳及新型冠狀病毒疫情防控相關工作。
3、該資金申報內(nèi)容與實際相符，申報目標合理可行。
�。ㄈ╉椖孔栽u步驟及方法
由財政所草擬自評報告，經(jīng)分管領導審核后再報單位負責人審閱后再報送財政局。我單位自評分數(shù)100分。
二、項目資金申報及使用情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金申報及批復情況
該資金通過縣財政局下達到我單位后，在大平臺申報計劃，再由縣財政局審核計劃，最后支付。
�。ǘ┵Y金計劃、到位及使用情況
�。ㄈ╉椖控攧展芾砬闆r
我鄉(xiāng)有健全的.財務管理制度，嚴格執(zhí)行財務管理制度，賬務處理及時，會計核算規(guī)范。
三、項目實施及管理情況
（一）項目組織架構(gòu)及實施流程
由我鄉(xiāng)牽頭開展疫情防控工作。根據(jù)疫情防控物資需求制定購買計劃，經(jīng)單位領導批準后實施采購。在人流量較大地方組織人員勸導疏散，規(guī)范佩戴口罩，制定橫幅宣傳展板等宣傳新冠相關知識，提高群眾防疫意識。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r
此項目資金為新冠疫情防控相關資金，要嚴格執(zhí)行財務管理制度，確保�？顚Ｓ�，嚴格審核原始單據(jù)核實支出真實性，再通過大平臺走支付程序。
�。ㄈ╉椖勘O(jiān)管情況
按照財政要求�？顚Ｓ�。
四、項目績效情況
�。ㄒ唬╉椖客瓿汕闆r
根據(jù)《關于下達新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關工作保障經(jīng)費》（鹽財資預〔20xx〕8號）文件下達經(jīng)費2萬元，已于20xx年使用2萬元，主要用于購買防疫物資。
根據(jù)《關于下達新型冠狀病毒疫情防控經(jīng)費》（鹽財資預〔20xx〕9號）文件下達經(jīng)費3萬元，已于20xx年使用3.萬元，主要用于購買防疫物資及廣告宣傳。
�。ǘ╉椖啃б媲闆r
根據(jù)財政下達的預算資金額度，嚴格把控資金使用，不超支；對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應及時，保障基本民生；有效控制新冠疫情傳播渠道，減少減免疫情發(fā)生；大力宣傳疫情防控知識，提高群眾疫情防控意識水平；轄區(qū)內(nèi)群眾滿意度較高。
五、評價結(jié)論及建議
（一）評價結(jié)論
按照財政要求�？顚Ｓ茫~務處理及時，會計核算規(guī)范；達到預期社會效益，受益群眾滿意度較高。
�。ǘ┐嬖诘膯栴}
無問題。
�。ㄈ┫嚓P建議
無建議。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告11
為進一步推進民生工程建設，提升民生工程惠民實效，提高管理服務水平和資金使用效益，根據(jù)省民政廳、財政廳《關于印發(fā)安徽省民政民生工程績效評價辦法的通知》（皖民規(guī)財函〔20xx〕303號）要求,對我市20xx年農(nóng)村最低生活保障工作進行自評，現(xiàn)將評價情況報告如下：
一、項目基本情況
20xx年，全市累計保障農(nóng)村低保對象42.6577萬人次，共發(fā)放低保金1.97億元，累計月人均補差水平為462元，保障面為3.67%。
二、績效評價結(jié)論
經(jīng)綜合評分，該項目得分100分，評價績效等級為“優(yōu)”。
三、指標分析
該項目績效評價指標體系共設置4個一級指標、6個二級指標、21個三級指標，各指標自評情況如下：
�。ㄒ唬┩度耄ǹ偡�20分，自評20分）
1.項目立項（總分10分，自評10分）
�。�1）績效目標合理性（總分4分，自評4分）根據(jù)國家和省相關政策，按照省、市民生工程目標要求制定農(nóng)村最低生活保障實施方案。
�。�2）績效目標明確性（總分6分，自評6分）根據(jù)省、市工作目標要求，《淮北市20xx年農(nóng)村居民最低生活保障實施方案》明確提出了20xx年度工作績效目標。目標要求與省市下達的目標要求一致，與當前社會經(jīng)濟發(fā)展和實際需求相符。在設立農(nóng)村居民最低生活保障績效目標的基礎上，進一步將績效目標細化、分解為具體的績效指標。績效目標與年度計劃數(shù)、預算資金額相對應，為全面落實農(nóng)村居民最低生活保障工作指明方向。
2.資金落實（總分10分，自評10分）
（1）資金到位率（總分5分，自評5分）農(nóng)村居民最低生活保障補助資金的實際到位資金總額與規(guī)定補助資金總額相一致。
�。�2）到位及時率（總分5分，自評5分）20xx年農(nóng)村居民最低生活保障項目資金到位率為100%。按照相關要求，將中央、省級資金和市、縣區(qū)配套資金按規(guī)定撥付，保障困難群眾能夠按月獲得救助資金。20xx年，全市累計保障農(nóng)村低保對象42.6577萬人次，共發(fā)放低保金1.97億元，有效保障了全市農(nóng)村低保對象的基本生活。
�。ǘ┻^程（總分32分，自評32分）
1.項目管理（總分22分，自評22分）
（1）制度貫徹（滿分2分，自評2分）
出臺《淮北市20xx年最低生活保障實施方案》，不斷完善農(nóng)村低保制度，完善農(nóng)村低保對象認定辦法，統(tǒng)籌各類救助、扶貧資源，推進政府兜底保障與扶貧開發(fā)政策有效銜接。
�。�2）能力建設（滿分2分，自評2分）
健全了以政府領導、民政部門負責、財政托底保障、相關部門和單位參加的協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決社會救助工作中遇到的突出難題，市、縣區(qū)均建立本級協(xié)調(diào)機制，為全市社會救助工作全面高效實施奠定了堅實的基礎。各縣區(qū)結(jié)合實際，科學整合相關機構(gòu)及人力資源，根據(jù)社會救助對象數(shù)量等因素充實加強基層民政服務和社會救助工作力量。
�。�3）信息化建設（滿分3分，自評3分）
推行“互聯(lián)網(wǎng)+社會救助”。推進淮北市智慧民政平臺的建設，拓展了“一門受理、協(xié)同辦理”業(yè)務系統(tǒng)、臨時救助以及低收入人口預警監(jiān)測服務平臺等功能，能夠與現(xiàn)運行的低保信息系統(tǒng)、家庭經(jīng)濟狀況核對平臺、醫(yī)療救助“一站式”平臺等實現(xiàn)互聯(lián)互通，切實提升社會救助信息化水平，打通了社會救助“最后一公里”。
（4）監(jiān)督檢查（滿分3分，自評3分）
連續(xù)開展農(nóng)村低保專項治理、社保兜底大排查、明察暗訪等活動。年末對各縣區(qū)民生工程開展情況進行績效評價，將評價結(jié)果納入年終考核。針對特殊緊急工作建立日報周報制度，確保工作任務按時完成。
（5）動態(tài)管理（滿分6分，自評6分）
建立了動態(tài)管理機制，實現(xiàn)應保盡保，應退盡退，補助標準有升有降。根據(jù)低保對象的年齡、健康狀況、勞動能力以及家庭收入來源等情況將低保家庭分成A、B、C三類，實行分類施保、定期核查、動態(tài)管理。對低保家庭中的.A類、B類人員，按不低于其本人低保補助水平的30%、20%分類別增發(fā)低保金。定期核查低保對象的家庭狀況、收入狀況、財產(chǎn)狀況并建立精準臺賬，對A類家庭實行一年復核一次，B類家庭半年復核一次，規(guī)范完善低保動態(tài)調(diào)整機制，對于不符合條件的低保對象做到應退盡退。各縣區(qū)均建立起低保家庭人口、收入和財產(chǎn)狀況定期報告制度、對有勞動能力的低保對象進行扶貧和就業(yè)扶持制度和對保障對象的家庭成員、收入狀況、保障類別、保障金額等實行長期末端公示制度，并向社會公開最低生活保障監(jiān)督電話，提高了社會救助工作透明度，實現(xiàn)了社會救助公開、公平、公正。
�。�6）檔案管理（滿分3分，自評3分）
按照《安徽省最低生活保障工作操作規(guī)程》（皖民社救字〔20xx〕185號）文件要求，我市審批類檔案由鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）保管，日常管理類檔案由民政部門和鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）分別建檔保管。我市低保工作資料歸類建檔，齊全完整、統(tǒng)一規(guī)范、安全有序，符合相關要求。
�。�7）資料報送（滿分3分，自評3分）
各類報表報送及時，內(nèi)容齊全、真實、準確。
（8）財務管理（滿分10分，自評10分）
低保所需資金納入各級財政預算，低保金實行按月社會化發(fā)放。城市、農(nóng)村低保金均按照共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)氐捅藴实牟铑~發(fā)放�？h區(qū)民政部門通過低保信息系統(tǒng)，按月提供低保金發(fā)放清單，同級財政部門審核后委托銀行等金融機構(gòu)打卡發(fā)放，確保足額、及時發(fā)放到位。低保資金管理嚴格按照省財政廳、民政廳《安徽省困難群眾基本生活救助補助資金使用管理實施辦法》（財社〔20xx〕622號）執(zhí)行，實行專帳核算，專款專用。
（三）產(chǎn)出（總分25分，自評25分）
1.項目產(chǎn)出（總分25分，自評25分）
（1）保障情況（總分8分，自評8分）
20xx年，全市累計保障農(nóng)村低保對象42.6577萬人次，共發(fā)放低保金1.97億元。進一步健全農(nóng)村低保制度，完善農(nóng)村低保對象認定辦法，做到精準識別、精準救助、應保盡保。
�。�2）低保標準水平（滿分9分，自評9分）
20xx年，市政府下發(fā)了《關于提高我市最低生活保障和特困人員救助供養(yǎng)標準的通知》（淮政秘〔20xx〕36號），自20xx年7月1日起，最低生活保障標準分別由641元/月提高到673元/月，率先在全省實現(xiàn)低保政策、標準、程序、管理的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。農(nóng)村低保標準超過扶貧標準，實現(xiàn)兩線合一。
�。�3）扶貧銜接效果（滿分8分，自評8分）
強化農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)有效銜接，積極推進低保擴面工作。報請市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《市民政局等部門關于做好農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接的實施方案》（淮政辦〔20xx〕14號），重點推動政策、對象、標準、管理、信息、考核等六個方面的銜接工作。20xx年，市民政局聯(lián)合市財政局、市扶貧辦出臺了《關于在脫貧攻堅三年行動中切實做好社會救助兜底保障工作的實施意見》，完善農(nóng)村低保、特困人員救助供養(yǎng)等保障性扶貧措施。在全市開展最低生活保障擴面試點工作，以建檔立卡貧困戶、重度殘疾人、因病支出型貧困家庭為重點，主動開展困難群眾摸排工作，切實將符合條件困難群眾納入低保范圍，更好發(fā)揮農(nóng)村低保在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用。20xx年，市民政局、扶貧開發(fā)局制定了《淮北市社會救助兜底脫貧行動實施方案》，堅決打贏脫貧攻堅社會救助兜底保障攻堅戰(zhàn)，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切，堅決履行社會救助兜底保障政治責任，切實做到兜底保障“不漏一戶、不落一人”。20xx年，市民政局、扶貧開發(fā)局制定了《關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》《關于開展鞏固社會救助兜底脫貧成果“回頭看”的通知》，市民政局、市財政局、市鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合制定了《關于鞏固拓展脫貧攻堅兜底保障成果進一步做好困難群眾基本生活保障工作實施方案》，在保持農(nóng)村社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定的基礎上，加強低收入人口動態(tài)監(jiān)測，完善分層分類的社會救助體系，適度拓展社會救助范圍，創(chuàng)新服務方式，提升服務水平，切實做到應保盡保、應救盡救、應兜盡兜，不斷增強困難群眾獲得感、幸福感、安全感。
�。ㄋ模┬Чǹ偡�23分，自評23分）
建立了動態(tài)管理機制，實現(xiàn)應保盡保，應退盡退，補助標準有升有降。通過隨機問卷調(diào)查、電話訪問、現(xiàn)場走訪等形式，對社會公眾、受益對象社會滿意度進行調(diào)查，社會滿意度較高。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告12
進一步提高財政資金的使用效益，提高財政管理效率和提高公共服務水平。根據(jù)中共省委、省人民政府關于《全面實施預算績效管理的實施意見》和縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<全面推進財政預算績效管理工作的實施意見>的通知》及縣財政局《關于印發(fā)<財政績效評價工作實施方案>的通知》文件精神并結(jié)合實際情況，對20xx年財政項目支出開展績效評價工作。
一、項目基本情況
根據(jù)《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵扶持辦法的通知》的要求，20xx年對縣20xx年先進工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵補助，獎勵標準嚴格按照獎補文件執(zhí)行，20xx年共計獎補工業(yè)企業(yè)34家，應發(fā)放獎勵補助資金104萬元，實際發(fā)放金額99萬元。
二、評價工作開展及項目情況
�。ㄒ唬┻x點方式
根據(jù)縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<全面推進財政預算績效管理工作的實施意見>的通知》和縣人民政府辦公室《關于<全面實施財政預算績效管理的推進方案>的通知》及縣財政局《關于印發(fā)<財政績效評價工作實施方案>的通知》等文件，等文件，對縣20xx年縣級財政支出100萬及以上項目實施績效評價。
根據(jù)項目實施過程中對收集的數(shù)據(jù)實施統(tǒng)計分析程序后，選取個別樣本（如數(shù)量大或金額大）進行單獨隨機抽樣核查對象。
�。ǘ┰u價指標
根據(jù)縣財政局《關于印發(fā)<財政績效評價工作實施方案>的通知文件的項目支出績效評價指標體系及本項目特點，按共性指標60分（具體為績效目標15分，項目決策15分，項目管理20分，項目完成10分）和個性指標40分（具體為功能實現(xiàn)20，項目效果20）設計評價指標體系。
�。ㄈ┰u價方法
項目績效評價按照前期準備階段、自評階段、實施評價階段、報告撰寫階段、結(jié)果運用階段五個階段的工作流程，以現(xiàn)場評價為主、非現(xiàn)場評價為輔，開展績效評價工作。在項目點現(xiàn)場通過詢問、溝通、聽取介紹了解項目具體情況，收集項目立項文件等依據(jù)，查閱財務會計憑證、賬簿，檢查項目預算審批、資金支付等內(nèi)容，實地走訪、收集滿意度調(diào)查問卷，記錄工作底稿，獲取充分依據(jù)以客觀公正評價20xx工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果考核項目實現(xiàn)情況。
�。ㄋ模┰u分方法
根據(jù)《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》和《中共省委省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》、《全省預算績效管理工作推進方案》）、《財政廳關于開展20xx年政策和項目支出績效評價工作的通知》）文件精神及本項目特點，對項目按：“分級評分法：指標評分設置n級權(quán)重，指標得分按指標值所處區(qū)間的權(quán)重計算”和“比率分值法：對存在比率的指標，按比率乘以指標分值計算得分”評分。
�。ㄎ澹┗A數(shù)據(jù)
20xx年工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎勵補貼項目總表如下：
三、評價結(jié)論及績效分析
（一）評價結(jié)論
項目績效自評及評價結(jié)果：工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵項目完成績效自評，滿分為100分，自評實際得分為95分。詳見評分表：自評結(jié)果：總體上看，工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎勵經(jīng)費項目目標明確、決策依據(jù)充分，資金由財政局劃撥縣經(jīng)商科技局，再由縣經(jīng)商科技局發(fā)放到每個企業(yè)的對公賬戶，未發(fā)現(xiàn)虛報項目套取財政資金和不符合申報條件情況，未發(fā)現(xiàn)截留、擠占、挪用專項資金的情況。但是項目在監(jiān)督管理等方面存在一定的問題。
�。ǘ┛冃Х治�
1.項目決策
項目實施必要性和可行性：根據(jù)制定《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵扶持辦法的通知》辦法，明確了對先進工業(yè)企業(yè)的扶持獎勵，項目的.實施能更加有力地推進縣委、縣政府“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，加速工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進一步擴大經(jīng)濟總量，提供工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，提升我縣工業(yè)經(jīng)濟綜合實力和競爭力，充分強調(diào)企業(yè)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的積極性、主動性，充分發(fā)揮政策激勵、政策引導、政策扶持、促進發(fā)展的作用。
2.項目管理
該項目嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規(guī)范。
3.項目績效
項目目標完成情況：20xx年，項目資金應發(fā)放獎勵補助資金104萬元，實際發(fā)放金額99萬元，未發(fā)放的5萬元是新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)九業(yè)食品有限公司在事中監(jiān)管時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)處于停產(chǎn)階段。具體明細如下：新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎17個，應發(fā)放金額85萬元，已劃撥80萬元；工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務收入、利潤任務主要經(jīng)濟指標獎17個企業(yè)，應發(fā)放金額17萬元，已發(fā)放金額17萬元；主營業(yè)務收入上臺階獎1個企業(yè)，應劃撥金額5萬元，已劃撥5萬元。支付依據(jù)合規(guī)合法。
項目效益情況：通過發(fā)放獎勵補助，有力推動我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展動力，提供了我縣工業(yè)經(jīng)濟的綜合實力和競爭力，為加快建設南向開放民族區(qū)域經(jīng)濟強縣，為加快建成全省經(jīng)濟副中心貢獻更多的力量。
五、存在主要問題
項目管理資料不完整問題。
六、相關措施建議
及時收集整理對工業(yè)企業(yè)的考核監(jiān)督相關資料，歸檔整理到企業(yè)監(jiān)督檢查的相關圖片與簡報信息資料，對照企業(yè)績效目標完成情況，對取得的成效、存在的問題，建立工作底稿，完善項目管理資料。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告13
根據(jù)《關于開展20xx年度財政資金績效自評工作的通知》（湛赤財績﹝20xx﹞2號）要求，本單位及時布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作，經(jīng)查閱、核實有關賬務及項目等執(zhí)行情況，填寫自評表格并綜合分析，形成本評價報告。現(xiàn)將20xx年度湛江市赤坎區(qū)審計局整體績效自我評價報告如下：
一、單位基本情況
�。ㄒ唬﹩挝粰C構(gòu)設置、部門職能情況。
湛江市赤坎區(qū)審計局屬政府機關，執(zhí)行《政府會計制度》，截至20xx年末本單位財政核定編制人數(shù)12人，年末在職人員10人，離退休人員5人，外聘臨時人員7人。
區(qū)審計局主要職能是：
1.主管全區(qū)審計工作。負責對區(qū)級財政收支和法律法規(guī)規(guī)定屬于審計監(jiān)督范圍的財務收支的真實、合法和效益進行審計監(jiān)督，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部履行經(jīng)濟責任情況實行審計全覆蓋，對領導干部實行自然資源資產(chǎn)離任審計，對有關重大政策措施和宏觀調(diào)控部署貫徹落實情況進行跟蹤審計。對審計、專項審計調(diào)查和核查社會審計機構(gòu)相關審計報告的結(jié)果承擔責任，并負有督促被審計單位整改的責任。
2.起草有關規(guī)范性文件，擬訂本區(qū)審計政策措施，制定審計指南并監(jiān)督執(zhí)行。制定并組織實施本區(qū)審計工作發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)領域?qū)徲嫻ぷ饕?guī)劃和審計項目計劃，參與起草財政經(jīng)濟及其相關的規(guī)范性文件。對直接審計、調(diào)查和核查的事項依法進行審計評價，做出審計決定或提出審計建議。
3.向區(qū)委審計委員會提出年度區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政支出情況審計報告。向區(qū)政府和市審計局提出年度區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計結(jié)果報告。受區(qū)政府委托向區(qū)人大常委會提出區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告、審計查出問題整改情況報告。向區(qū)委、區(qū)政府和市審計局報告對其他事項的審計和專項審計調(diào)查情況及結(jié)果。依法向社會公布審計結(jié)果。向區(qū)委、區(qū)政府及有關部門通報審計情況和審計結(jié)果。
4.直接審計下列事項，出具審計報告，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定：有關重大政策措施和宏觀調(diào)控部署貫徹落實情況；區(qū)級預算執(zhí)行情況和其他財政收支，區(qū)級各部門（含直屬單位）預算執(zhí)行情況、決算草案和其他財政收支；使用區(qū)財政資金的事業(yè)單位和社會團體的財務收支；區(qū)政府投資和以區(qū)政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算，區(qū)重大公共工程項目的資金管理使用和建設運營情況；自然資源管理、污染防治和生態(tài)保護與修復情況；區(qū)屬國有企業(yè)和金融機構(gòu)、區(qū)政府規(guī)定的區(qū)屬國有資本占控股或主導地位的企業(yè)和金融機構(gòu)境內(nèi)外資產(chǎn)、負債和損益；有關社會保障基金、社會捐贈資金和其他基金、資金的財務收支；以及法律法規(guī)規(guī)定的`其他事項。
5.按規(guī)定對區(qū)管黨政主要領導干部及其他單位主要負責人實施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計。
6.組織實施對財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財政預算管理及國有資產(chǎn)管理使用等與區(qū)級財政收支有關的特定事項進行專項審計調(diào)查。
7.依法檢查審計決定執(zhí)行情況，督促整改審計查出的問題，依法辦理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或區(qū)政府裁決中的有關事項，協(xié)助配合有關部門查處相關重大案件。
8.指導、監(jiān)督全區(qū)內(nèi)部審計和農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作，核查社會審計機構(gòu)對依法屬于區(qū)審計局審計監(jiān)督對象的單位出具的相關審計報告。
9.推動建立分類科學、權(quán)責一致的審計人員管理制度和職業(yè)保障制度。
10.組織開展審計領域的對外交流與合作，指導和推廣信息技術(shù)在審計領域的應用。
11.貫徹落實黨的人才發(fā)展政策，履行人才工作相關職責。
12.完成區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關交辦的其他任務。
根據(jù)《中共中央關于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《湛江市赤坎區(qū)機構(gòu)改革方案》，設立赤坎區(qū)審計局，正科級，為區(qū)政府工作部門。
區(qū)審計局設8個內(nèi)設機構(gòu)，辦公室、綜合計劃股、法規(guī)審理股、整改監(jiān)督股、經(jīng)濟責任審計股、財稅金融審計股、社會保障審計股、固定資產(chǎn)投資審計股；另外，區(qū)審計委辦公室秘書股設在區(qū)審計局。
�。ǘ┠甓瓤傮w工作和重點工作任務
1.圍繞促進高質(zhì)量發(fā)展，加大對重大政策措施落實情況跟蹤審計力度。把政策跟蹤審計作為重大任務，主動跟進審計，揭露上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等問題，推動重大政策措施落地見效。
2.圍繞財政財務收支效益，加大對區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計力度，關注財政財務收支真實合法效益，落實財政資產(chǎn)管好用好。
3.圍繞促進規(guī)范權(quán)力運行，加大經(jīng)濟責任審計力度。繼續(xù)扎實推進領導干部經(jīng)濟責任審計，促進領導干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。
4.圍繞保障和改善民生，加大對民生資金和公共投資項目資金的審計監(jiān)督力度，揭示民生資金在籌集、管理、分配和使用等環(huán)節(jié)存在的問題，著力惠民富民政策落到實處，促進保障和改善民生。
�。ㄈ┎块T整體支出績效目標
20xx年收入總預算353.17萬元，為一般公共預算安排撥款。20xx年支出總預算353.17萬元，其中：基本支出188.17萬元、項目支出165萬元（包括：審計業(yè)務經(jīng)費22.40萬元，審計購買服務經(jīng)費134.60萬元，購買服務、防控工作等機動應急資金8萬元）。項目經(jīng)費主要用于開展審計項目的.費用支出。20xx年本單位確保審計項目按進度完成，積極穩(wěn)妥地推進年度計劃，提高審計工作質(zhì)量，逐步實現(xiàn)審計全覆蓋，及時完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作任務，發(fā)揮審計監(jiān)督職能，促進赤坎區(qū)行政工作依法進行。
（四）部門整體支出情況
20xx年收入總預算353.17萬元，為一般公共預算安排撥款。20xx年支出總預算353.17萬元，其中：基本支出188.17萬元、項目支出165萬元。
20xx年決算總收入275.46萬元，為一般公共預算安排撥款。20xx年決算支出272.45萬元，其中：基本支出201.88萬元、項目支出70.57萬元。
二、自評工作開展情況
�。ㄒ唬┰u價小組情況。已按要求成立自評小組，自評小組組長為梁城，小組成員為張寧、全志偉、謝君娜。
（二）自評工作過程。成立績效評價小組，結(jié)合部門職能在財政部門設定的評價指標框架內(nèi)對20xx年整體支出進行評價。將20xx年部門預算和決算進行對比，對20xx年部門整體支出預決算管理進行評價，并計算各個量化指標，對公用經(jīng)費、項目經(jīng)費等進行具體分析，量化分析部門資金使用績效管理。
�。ㄈ┳栽u材料報送時間及質(zhì)量。自評材料報送時間為20xx年7月22日，自評材料真實，表格填寫內(nèi)容齊全，自評報告全面詳實，自評分數(shù)客觀、真實。我單位對所報送自評材料真實性、完整性、一致性、規(guī)范性負責。
（四）自評材料報送及公開一致情況。自評材料報送與公開情況一致。
三、績效自評情況
�。ㄒ唬┳栽u結(jié)果
部門整體支出目標實現(xiàn)程度及績效：一是按相關規(guī)定、制度，規(guī)范基本支出、項目支出資金管理；二是按時完成當年度審計計劃，合理安排項目支出；三是依法全面履行審計監(jiān)督職責，為全區(qū)經(jīng)濟建設作出了積極貢獻。自評分數(shù)為94分，等級為良好。
（二）部門整體支出績效指標分析
1.預算編制情況。本單位預算編制合理，根據(jù)本部門職責、年度工作重點，以及項目的輕重緩急，在不同項目、不同用途之間分配合理。
2.預算執(zhí)行情況。
�。�1）支出管理方面。本單位20xx年按批復的預算文件履行當年預算，在預算內(nèi)、范圍內(nèi)按預算安排支出，并按項目進度支付資金。當年支出按照行政事業(yè)單位相關規(guī)定列支，嚴格按照先有預算，后有支出原則，并制定《赤坎區(qū)審計局財務、財產(chǎn)管理暫行規(guī)定》，加強對財務、物資采購、資金使用等方面的管理，規(guī)范預算資金支出。
�、僦С鐾瓿陕省�20xx年度實際支出272.45萬元，財政下達預算數(shù)353.17萬元，支出完成率為79.40%（272.45/353.17）。
②結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率。20xx年末財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余決算數(shù)14.16萬元，20xx年初財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余決算數(shù)9.42萬元，一般公共預算財政撥款決算數(shù)275.46萬元，結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)率小于10%（14.16/（9.42+275.46））。
�、蹏鴰旒兄Ц督Y(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余存量資金效率性。國庫集中支付結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余存量資金上年度為0元，本年度為0元，變動率為0。
�、苷少張�(zhí)行率。20xx年實際采購金額合計數(shù)5.5萬元，采購計劃金額合計數(shù)9.4萬元，政府采購執(zhí)行率為53.51%（5.5/9.4）。
�。�2）項目管理方面。本單位20xx年項目支出按規(guī)定申請當年預算和績效目標，履行報批手續(xù)，項目支出嚴格按照行政事業(yè)單位相關規(guī)定和《赤坎區(qū)審計局財務、財產(chǎn)管理暫行規(guī)定》的規(guī)定列支。
�。�3）項目監(jiān)管方面。當年度對項目經(jīng)費和市局下達的專項工作經(jīng)費的支出，開展有效的檢查、監(jiān)控、督促，并制定執(zhí)行《赤坎區(qū)審計局財務、財產(chǎn)管理暫行規(guī)定》，規(guī)范使用項目資金，發(fā)揮項目資金使用效能。
�。�4）資產(chǎn)管理情況。本單位資產(chǎn)管理職能主要由局辦公室負責，設置專人負責國有資產(chǎn)的購置入庫、計提折舊、報廢、轉(zhuǎn)移等工作的管理與監(jiān)督，準確及時把握資產(chǎn)的增減變動及其結(jié)存情況，實現(xiàn)資產(chǎn)的.全生命周期管理。
固定資產(chǎn)利用率。本單位實際再用固定資產(chǎn)總額433181元，所有固定資產(chǎn)總額433181元，固定資產(chǎn)利用率100%（433181/433181）。
3.預算監(jiān)督情況。本單位20xx年預決算和績效目標已按規(guī)定要求在政府的網(wǎng)站和單位門戶網(wǎng)站公開。成立自評小組，在規(guī)定時間完成自評工作并按時報送材料。
4.預算使用效益。
（1）部門整體績效目標實現(xiàn)情況。本單位20xx年整體績效目標實現(xiàn)情況較好。經(jīng)濟性方面，本單位對機構(gòu)運轉(zhuǎn)經(jīng)費的實際控制程度較好，公用經(jīng)費控制率為100%（日常公用經(jīng)費決算數(shù)5.23萬元/日常公用經(jīng)費調(diào)整預算數(shù)5.23萬元）；效率性方面，20xx年計劃安排審計（調(diào)查）項目13個，完成審計（調(diào)查）項目13個，針對重大政策措施跟蹤、區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支情況、領導干部任期經(jīng)濟責任、民生保障等重點方面進行審計。
�。�2）重點工作完成情況。今年本單位完成審計（調(diào)查）項目13個，審計查出管理不規(guī)范金額5899萬元，違規(guī)金額84萬元，其中審計期間整改金額72萬元，被審計單位制定整改措施43項，出具審計報告13份，審計提出建議共37條，較好履行了審計監(jiān)督職責。
�。�3）部門重點項目支出績效情況。20xx年度項目經(jīng)費共有三個，支出情況為：審計業(yè)務經(jīng)費11.35萬元、審計購買服務經(jīng)費59.22萬元，項目經(jīng)費主要用于開展審計項目的費用支出。確保了審計計劃按期完成，發(fā)揮了審計監(jiān)督職能，促進依法行政工作。
�。ㄈ┎块T整體支出績效管理存在問題
1.由于上級臨時安排項目難以估算，項目預算編制難度較大，對績效管理有一定的影響。
2.預算績效管理具有專業(yè)性和復雜性，工作人員業(yè)務水平有待提升，預算績效管理工作有待加強。
(四）改進措施
1.充分與上級溝通，力爭科學安排審計項目，做好預算編制，積極加強績效管理。
2.加強工作人員對預算績效管理方面的業(yè)務培訓，提升工作人員績效管理工作水平。
四、其他自評情況
無。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告14
一、項目基本情況
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項目立項背景根據(jù)縣編辦成立機構(gòu)的有關文件，XX縣交通運輸局負責對全縣鄉(xiāng)村道進行維護管理，維護交通運輸秩序，加強交通基礎設施建設。為保證局機關人員穩(wěn)定及正常運行設立人員工資及日常辦公經(jīng)費項目。
項目實施情況根據(jù)績效工作目標，按計劃及工作進度，開支局機關工作經(jīng)費，計劃目標開支工作經(jīng)費114。27萬元，實際開支145。2萬元實際開支超額完成127%。經(jīng)費來源和使用情況經(jīng)費來源于縣財政撥款，實際開支全部超額完成。
（二）項目績效目標用戰(zhàn)略規(guī)劃指導交通行業(yè)發(fā)展，保證局機關人員穩(wěn)定及正常運行
二、績效評價工作情況
�。ㄒ唬┛冃гu價設計過程績效評價設計，主要選擇單位經(jīng)費開支項目比較大，影響范圍廣作為評價目標，評價指標的設計，主要考慮項目實施對單位及社會的影響。
（二）績效評價框架，包括績效評價原則、評價指標體系、績效標準和評價方法等年度績效指標包括產(chǎn)出指標和效益指標。產(chǎn)出指標包括數(shù)雖指標、質(zhì)雖指標、時效指標、成本指標。效益指標包括經(jīng)濟效益指標和社會效益指標。
（三）證據(jù)收集方法財務部門提供項目開支情況，辦公室提供開支效果。
（四）績效評價實施過程年初制定項目績效目標，年中檢查進度，項目結(jié)束要評估總結(jié)，提出改進意見。
�。ㄎ澹┍敬慰冃гu價的`局限性
三、績效分析及評價結(jié)論
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投入計劃目標開支工作經(jīng)費114.27萬元，實際開支145.2萬元。
過程按月及工作進度：產(chǎn)出指導協(xié)調(diào)交通行業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮機關服務社會。
指導交通行業(yè)發(fā)展職能：效果交通行業(yè)大發(fā)展交通基礎設施建設維護、公交運行平穩(wěn)。
績效目標完成情況分析計劃目標開支工作經(jīng)費114.27萬元，實際開支145.2萬元實際開支超額完成127%
�。ǘ┰u價結(jié)論
評分結(jié)果自評滿分：主要結(jié)論更好發(fā)揮機關服務社會指導交通行業(yè)發(fā)展職能。
農(nóng)村最低生活保障金重點績效評價報告15
一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖炕厩闆r。
德昌公園位于南縣城西的九都山，綠樹成蔭，山水相映，樓臺亭閣，點綴其中。九都山是紅軍名將、紅六軍軍長段德昌的家鄉(xiāng)，為紀念這位為中國革命作出杰出貢獻的紅軍將領，南縣人民把公園命名為德昌公園。
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德昌公園管理區(qū)域內(nèi)外包的所有道路、公共廣場、公共廁所以及其它公共場所衛(wèi)生保潔、園林綠化帶、樹穴修整養(yǎng)護、安全巡查、池塘水面的清潔管理。其中南縣德昌公園綠化面積約16萬㎡，道路及其它公共場所面積約5.4萬㎡，水面面積約9.2萬㎡，公共廁所多個。
�。ㄈ╉椖孔栽u步驟及方法。
項目采取自評與他評相結(jié)合方式，成立項目自評小組，結(jié)合評價內(nèi)容，做到有計劃，有安排，有獎懲，扎實開展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績效評價指標體系，自評小組針對申報內(nèi)容、實施情況、資金兌現(xiàn)、財務管理、社會效益等做出自我評價，認真聽取上級領導建議意見，做好自評工作。
二、項目資金申報及使用情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金申報及批復情況。
德昌公園項目管理市場化年初預算資金197.54萬元/年，根據(jù)招投標核定中標總價為149.3萬元/年，全部通過政府采購中心，按規(guī)定進行招投標采購，由縣財政局國庫集中支付局直接支付，資金的使用均建立了�？顚�，做到了�？顚Ｓ茫椖康慕ㄔO按項目承攬合同的付款方式由財政部門直接支付。經(jīng)財政局批復下達后，全部用于德昌公園市場化項目管理。
（二）資金計劃、到位及使用情況。
1、資金計劃。德昌公園項目管理市場化年初預算資金197.54萬元/年，在招投標核定中標總價并批復資金為149.3萬元/年。
2、資金到位。截止20xx年12月，計劃資金全部到位，共計149.3萬元/年。
3、資金使用。截止20xx年12月底，德昌公園市場化項目管理資金共計149.3萬元/年，已支付149.3萬元，主要用于：綠化養(yǎng)護、清掃保潔、垃圾清運等項目前11個月按11萬元/月，第12個月為103000元服務費支付。
�。ㄈ╉椖控攧展芾砬闆r。
德昌公園市場化項目管理經(jīng)費采取授權(quán)支付形式，由財政局，按招投標核定中標價嚴格按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請、劃撥、使用，及時、規(guī)范對收支進行賬務處理和會計核算。
三、項目實施及管理情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織架構(gòu)及實施流程。
縣委、縣政府及局黨組高度重視德昌公園市場化綜合治理長效管理項目，我所成立工作領導小組。
組長：程建軍所長、支部書記
副組長：吳建國副所長
涂衛(wèi)副所長
成員：全體干部職工
辦公室設在德昌公園辦公室。
（二）項目管理情況。
本項目采取項目工作領導小組負責制，全體成員積極配合、通力合作。項目工作領導小組負責協(xié)調(diào)相關工作，項目實施及資金管理。
（三）項目監(jiān)管情況。
項目資金由德昌公園財務具體管理，按市場化外包計劃，制定管理制度，對項目資金按項目單獨核算實行“�？顚Ｓ�、專人管理”，不得擠占挪用項目資金。強化監(jiān)督，項目的正常實施監(jiān)督檢查是保障。對項目的實施定期或不定期的進行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督，及時協(xié)調(diào)解決困難和問題，保證市場化項目服務質(zhì)量。
四、目標完成情況
（一）目標完成任務量。
截止20xx年12月31日，德昌公園市場化服務項目完成12個月，已支付項目服務資金149.3萬元。
�。ǘ┠繕送瓿少|(zhì)量。
德昌公園市場化綜合治理長效管理項目在上級有關部門的關心、幫助下、在局黨組的領導下，順利推進，圓滿完成任務，滿意度為100%。
�。ㄈ┠繕送瓿蛇M度。
截止20xx年12月底，德昌公園項目管理市場化任務完成較好。
五、項目效果情況
德昌公園市場化項目管理實行中帶來了一定的'社會效率和經(jīng)濟效率，人員集中管理，安置大部份下崗職工，不僅補貼了下崗職工還節(jié)約了服務項目的成本，實現(xiàn)了環(huán)境的“凈化、綠化、美化、亮化”，進入公園的居民滿意度為100%。
六、評價結(jié)論
德昌公園項目管理市場化建設項目改善了居民休閑場所，大大提升了公園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化的整體形象，較以前狀況有明顯改觀。
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