《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》
隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告與我們的生活緊密相連，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，歡迎閱讀與收藏。
《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》1
本次參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范圍內(nèi)，并且，期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高，其中，�？粕谕滦浇咏�3000元；本科生期望月薪為3500元；碩士生接近5000元；博士生超過7000元。
與20xx年相比，此次參與調(diào)查人群的期望月薪略有回落，除去物價(jià)上漲因素，今年的期望月薪更為現(xiàn)實(shí)。�？粕⒈究粕�、碩士生、博士生的期望月薪依次為(單位：元)：2890、3480、4840、7160。顯然，今年的期望月薪也更為合理了。
工作地點(diǎn)二線城市更受青睞
在工作地點(diǎn)的選擇上，以一線城市(直轄市)作為首選的人群比例進(jìn)一步下降(20xx年20.5%，20xx年14.4%)，而以二線城市(省會城市及計(jì)劃單列市)作為首選的人群比例在上升，并超過一半(20xx年46.8%，20xx年55.0%)。因此，本次調(diào)查不僅沒有發(fā)現(xiàn)逃回北上廣的趨勢，反而發(fā)現(xiàn)了更為明顯的逃離現(xiàn)象。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，半數(shù)以上(54.0%)的被調(diào)查者以個(gè)人發(fā)展機(jī)會作為選擇工作地點(diǎn)的主要標(biāo)準(zhǔn)。
考研不熱創(chuàng)業(yè)不冷
對于畢業(yè)選擇：超過半數(shù)(51.3%)的人認(rèn)為應(yīng)該直接就業(yè)，這一點(diǎn)并不奇怪，因?yàn)橐恢币詠泶髮W(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)都是主流選擇；而贊成考研與自主創(chuàng)業(yè)的人都在兩成左右(考研20.8%；創(chuàng)業(yè)17.9%)，這種意愿性的調(diào)查結(jié)果，與考研以及創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情形正好形成了明顯的反差：實(shí)際考研人數(shù)近年來都在30-50%甚至更高的'比例，因此，想考研的人遠(yuǎn)少于實(shí)際考研的人數(shù)，這樣一對比就會讓人覺得考研并不是真的熱；而近年來大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)際比例一直都沒有超過2%！這樣一對比自然會讓人覺得大學(xué)生對于自主創(chuàng)業(yè)的心其實(shí)并不冷，可能只是因?yàn)楦鞣N條件不具備而暫時(shí)限制了大學(xué)生畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)夢想。
《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》2
6月12日上午，麥可思研究院在京發(fā)布《20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，用數(shù)據(jù)來回答上述問題。今年是麥可思第八次發(fā)布年度報(bào)告，報(bào)告基于兩部分研究對象：畢業(yè)半年后的20xx屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)3年后的20xx屆大學(xué)畢業(yè)生。前者調(diào)查樣本為25萬，后者為4.1萬。麥可思公司創(chuàng)始人王伯慶對報(bào)告部分內(nèi)容進(jìn)行了解讀。
經(jīng)濟(jì)下行，但大學(xué)生總體就業(yè)率穩(wěn)定
【核心數(shù)字】20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為91.7%。20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率（91.7%）與20xx屆（92.1%）和20xx屆（91.4%）基本持平。
數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)畢業(yè)生受雇工作比例下降，深造和創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升。20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后“受雇全職工作”的比例（77.4%）與20xx屆、20xx屆（分別為79.2%、80.6%）相比有所下降；“自主創(chuàng)業(yè)”的比例（3%）與20xx屆、20xx屆相比有所提升；“無工作，繼續(xù)尋找工作”的比例與20xx屆相比有所下降。
【解讀】雖然去年與今年經(jīng)濟(jì)下行，但20xx屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)基本穩(wěn)定。這是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)和深造比例上升，減少了需就業(yè)的基數(shù)。此外，信息、教育、醫(yī)療等知識密集型產(chǎn)業(yè)近年來增長較快，大學(xué)畢業(yè)生在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化中的就業(yè)適應(yīng)性更好，從而就業(yè)受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的影響較其他人群小。
自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升，資金支持主要靠父母親友
【核心數(shù)字】20xx屆大學(xué)畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)比例是3.0%，比20xx屆（2.9%）高出0.1個(gè)百分點(diǎn)，20xx屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例（3.9%）高于本科畢業(yè)生（2.1%）。
大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年后創(chuàng)業(yè)比例增長為5.7%，其中畢業(yè)時(shí)創(chuàng)業(yè)3年后還存活的約為1個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)后再創(chuàng)業(yè)的約為4.7個(gè)百分點(diǎn)，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體中大部分是先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)。20xx屆畢業(yè)時(shí)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，3年后還在創(chuàng)業(yè)的比例為42.2%，20xx屆的創(chuàng)業(yè)3年存活率增長為47.8%，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量在提高。
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金主要靠父母親友或個(gè)人積蓄。20xx屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的資金主要依靠父母/親友投資或借貸和個(gè)人積蓄（本科為78%，高職高專為75%）。
20xx屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的`主要風(fēng)險(xiǎn)因素為缺少資金（28%），其后是市場推廣困難（26%）、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（24%）。20xx屆高職高專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素與本科生類似。
【解讀】創(chuàng)業(yè)資金主要靠父母親友或個(gè)人積蓄，而不是政府資金或商業(yè)投資。除了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要提高項(xiàng)目質(zhì)量，政府資助政策也需要落實(shí)。商業(yè)投資對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還需要更好對接，并控制投資風(fēng)險(xiǎn)。
中小微企業(yè)雇用超一半大學(xué)生，建筑制造業(yè)等需求下降
【核心數(shù)字】大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心變化，民企、中小微企業(yè)、地級市及以下地區(qū)等成為主要就業(yè)去向。大學(xué)畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)的比例從20xx屆的54%上升到20xx屆的59%，與此同時(shí)，在國有企業(yè)就業(yè)的比例從20xx屆的22%下降到20xx屆的18%，在中外合資、外資、獨(dú)資企業(yè)就業(yè)的比例從20xx屆的11%下降到20xx屆的9%。
20xx—20xx屆大學(xué)畢業(yè)生在3000人以上大型用人單位就業(yè)的比例從23%下降到21%，在300人以下的中小微用人單位就業(yè)的比例從51%上升為55%。20xx—20xx屆大學(xué)畢業(yè)生在地級市及以下地區(qū)就業(yè)比例從20xx屆的52%上升到20xx屆的55%。
報(bào)告還顯示，20xx年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：應(yīng)用心理學(xué)、化學(xué)、音樂表演、生物技術(shù)、生物科學(xué)、美術(shù)學(xué)。比如，生物技術(shù)20xx年就業(yè)率為87.3%，低于全國平均水平，該專業(yè)20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)3年后月收入較低（5680元），進(jìn)入收入較低本科專業(yè)前10位。20xx年高職高專就業(yè)紅牌專業(yè)包括：法律事務(wù)、語文教育、工程監(jiān)理、建筑工程管理、稅務(wù)。紅牌專業(yè)指的是失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低的專業(yè)
【解讀】超過一半的大學(xué)生就業(yè)于中小微企業(yè)，中小微企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中“船小好調(diào)頭”，在當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中越加持重。中小微企業(yè)主要是民營企業(yè)，已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的主渠道。
大學(xué)畢業(yè)3年后收入漲幅遠(yuǎn)超城市居民
【核心數(shù)字】大學(xué)畢業(yè)生半年后月收入連續(xù)上升。20xx屆大學(xué)畢業(yè)生平均月收入（3726元）比20xx屆（3487元）增長了239元，比20xx屆（3250元）增長了476元。
20xx屆大學(xué)生畢業(yè)3年后平均月收入為5696元（本科為6371元，高職高專為5020元），與其畢業(yè)時(shí)相比漲幅比例為87%。其中，本科漲幅比例為89%，高職高專漲幅比例為84%，超過城市居民同期平均薪資漲幅（15.7%），大學(xué)教育的中期回報(bào)是明顯的，讀大學(xué)比不讀大學(xué)在收入的中期提升中有較大優(yōu)勢。
從事IT類職業(yè)的本科畢業(yè)生收入較高，醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生起薪低但后勁足。20xx屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為66%。在20xx屆本科學(xué)科門類中，專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)學(xué)（95%），其次是工學(xué)和教育學(xué)（均為71%），最低的是農(nóng)學(xué)（55%）。在20xx屆高職高專專業(yè)大類中，專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)藥衛(wèi)生大類（89%），其次是材料與能源大類（74%），最低的是公共事業(yè)大類和輕紡食品大類（均為51%）。
在20xx屆本科學(xué)科門類中，醫(yī)學(xué)半年內(nèi)離職率最低（12%），文學(xué)和農(nóng)學(xué)半年內(nèi)離職率最高（均為31%）。在20xx屆高職高專專業(yè)大類中，醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年內(nèi)離職率最低（22%），藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類的半年內(nèi)離職率最高（54%）。
【解讀】大學(xué)生畢業(yè)3年后的薪資增幅**超過城鎮(zhèn)員工3年同期增長，說明教育的回報(bào)是需要時(shí)間的，而且教育的回報(bào)是明顯的。讀大學(xué)的回報(bào)不是看畢業(yè)時(shí)，而是看畢業(yè)后的中長期回報(bào)。
《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》3
5月28日，團(tuán)市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年的就業(yè)壓力總體回升，大學(xué)生平均期望月薪相比20xx年上漲了1830元，達(dá)到5510元，但幸福感有所下降。同時(shí)，今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于20xx年。
繼20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后，今年的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬之多。
調(diào)查顯示，相比20xx年的期望月薪平均值3680元，今年大學(xué)生平均期望月薪增長了近20xx元(1830元)而達(dá)到了5510元。
今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，物價(jià)和職場總體工資上漲，求職者期望月薪也水漲船高，“但這種過大的增幅也從另外一個(gè)側(cè)面加大了求職者的就業(yè)壓力。”調(diào)查也顯示，期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高。
本次調(diào)查中，近半數(shù)(48.8%)的被調(diào)查者表示希望去省會城市及計(jì)劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。
在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，57%的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè)，有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%，明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。20xx年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅占到13.2%。
調(diào)查顯示，今年大學(xué)生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39，明顯高于20xx年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調(diào)查內(nèi)容中，近4年就業(yè)大學(xué)生的幸福感均值以20xx年為最低，20xx年僅達(dá)到3.08，明顯低于20xx年的3.39。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，國家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素，占到37.9%，其次是房價(jià)與物價(jià)因素，分別占到30.7%和25.1%。
北京中考志愿填報(bào)5月26日順利結(jié)束，記者27日從北京市教育考試院獲悉，今年中考報(bào)考人數(shù)為8.45萬人，其中具有升學(xué)資格的考生為7.35萬人，比去年增加3000人。三個(gè)“市級統(tǒng)籌”計(jì)劃備受考生和家長的認(rèn)可，總體報(bào)錄比接近6:1。
據(jù)北京市中招辦統(tǒng)計(jì)的志愿填報(bào)數(shù)據(jù)顯示：三個(gè)“市級統(tǒng)籌”計(jì)劃共計(jì)招生2242人，報(bào)考總?cè)藬?shù)為12479人，總體報(bào)錄比為5.6:1。其中，“統(tǒng)籌一”計(jì)劃招生數(shù)為368人，報(bào)考人數(shù)為5656人，報(bào)錄比高達(dá)15:1；“統(tǒng)籌二”計(jì)劃招生數(shù)為1464人，報(bào)考人數(shù)為6981人，報(bào)錄比接近5:1；“統(tǒng)籌三”計(jì)劃招生數(shù)為410人，報(bào)考人數(shù)為3316人，報(bào)錄比為8:1。
據(jù)了解，三個(gè)“市級統(tǒng)籌”計(jì)劃是北京市教委今年推出的中招新政，參與“統(tǒng)籌一”招生的學(xué)校包括四中、人大附中等10所優(yōu)質(zhì)高中，10所優(yōu)質(zhì)高中將把招生計(jì)劃分配到除東城、西城、海淀三個(gè)區(qū)之外的各區(qū)縣所有初中，每所初中可得到一個(gè)名額�！敖y(tǒng)籌二”是指部分優(yōu)質(zhì)高中新建或擴(kuò)建校區(qū)或城鄉(xiāng)一體化學(xué)校的招生計(jì)劃。參加該類招生的為有寄宿條件的，如北京師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)華夏女中等11所優(yōu)質(zhì)高中校的分校。這些優(yōu)質(zhì)高中新校區(qū)招收部分學(xué)生由學(xué)校與藝術(shù)院校進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，高中畢業(yè)后藝術(shù)素養(yǎng)考核合格者，經(jīng)高考可以申請進(jìn)入市屬高校的雙培及外培計(jì)劃�！敖y(tǒng)籌三”是由優(yōu)質(zhì)普通高中拿出部分計(jì)劃與藝術(shù)院校合作，進(jìn)行零起點(diǎn)藝術(shù)教育，學(xué)生在高中本校上課，經(jīng)過3年藝術(shù)素養(yǎng)學(xué)習(xí)后，畢業(yè)后經(jīng)高考可進(jìn)入“雙培”及“外培”計(jì)劃。
此外，記者還了解到，今年北京市中考各學(xué)科在命題上將以“課程標(biāo)準(zhǔn)”為命題依據(jù)，進(jìn)一步降低難度，剔除0.2以下難度過大的試題。市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然考試的難度系數(shù)降低了，但中考命題上將側(cè)重考查對學(xué)生終身發(fā)展有用的基礎(chǔ)知識、基本技能、基本方法和基本觀點(diǎn)，試題的取材范圍將更寬更廣。
高考移民，除了基于地域的不公外，背后還有身份、地位帶來的不公。高考制度的改革，不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，更需要全局視野內(nèi)的系統(tǒng)性優(yōu)化。
高考制度與戶籍制度合謀，誕下一個(gè)怪胎——高考移民。近日，內(nèi)蒙古有關(guān)部門發(fā)布消息稱，對此要“毫不動(dòng)搖地治理”，去年以來當(dāng)?shù)匾延?465名空掛學(xué)籍的`高考移民被清退。
這種向教育欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高考移民，制造了“雙重不公”。以河北向內(nèi)蒙古的“人往低處走”為例，河北相對而言有著更高的教育質(zhì)量、更好的教育資源。掛空籍去內(nèi)蒙古考試，意味著接受了更好的教育，卻只是參與資源相對薄弱地區(qū)的考試競爭，對于當(dāng)?shù)乜忌牟还@而易見。
另一方面，那些能通過種種渠道采取非正常手段遷移戶口，或者有能力通過購房等方式入籍者，權(quán)力與財(cái)富，至少需占其一。在內(nèi)蒙古查出的高考移民中，家長大多為公職人員，許多還是領(lǐng)導(dǎo)干部，正說明了這一點(diǎn)。這也意味著，除了基于地域的不公外，背后還有身份、地位帶來的不公。
而在高考移民中，還往往形成“合謀”�！耙泼瘛眰冊黾恿松龑W(xué)的可能性，學(xué)校和地方教育部門獲得了更高的升學(xué)率。在這條利益鏈上，當(dāng)?shù)乜忌�，以及那些無法“移民”的寒門子弟，處于最末端。這讓受損的遠(yuǎn)不只是個(gè)人，更是公平的教育理念，是憲法賦予每個(gè)公民的平等的發(fā)展權(quán)。
去年高考前夕，安徽毛坦廠中學(xué)“萬人送考”的新聞?wù)掌仓庇^地呈現(xiàn)出，這樣一次考試，承載著多少家庭的希望與未來。應(yīng)試教育有這樣那樣的問題，但也幾乎沒有人不承認(rèn)，高考是目前來看最公平的教育資源分配方式之一，也是改變個(gè)人和家庭命運(yùn)的重要途徑。在很大程度上，高考其實(shí)維系著整個(gè)教育體制乃至整個(gè)社會的“底線正義”。
然而，對高考的公平期待，也屢屢遭到侵蝕。雖然大部分已被取消，但加分亂象至今仍未能根除。去年遼寧本溪體優(yōu)生的加分，就爆出“足球4萬，游泳7萬到8萬”的丑聞。高考制度需要改革，高校招生也需要改革，但不管怎樣改，公平的底線是無論如何需要守護(hù)好的。
高考移民再次被曝光，也進(jìn)一步提出這樣的問題：高考制度的改革，不僅是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，更需要全局視野內(nèi)的系統(tǒng)性優(yōu)化�，F(xiàn)階段，全國統(tǒng)一高考、統(tǒng)一錄取，還無法實(shí)現(xiàn)。但從長遠(yuǎn)看，需要的是以政策杠桿、財(cái)政杠桿，逐步變高考分?jǐn)?shù)線上的“優(yōu)惠政策”為增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育投入，讓教育資源分配更合理。如日本，早在1954年就制定了《偏僻地方教育振興法》，規(guī)定了國家和地方為振興偏僻地方的教育必須實(shí)施的各種措施，并制定了施行令和施行規(guī)則保障法律的實(shí)施。
“考過高富帥，戰(zhàn)勝官二代”，雖然這樣的高考標(biāo)語被認(rèn)為有價(jià)值觀問題，但背后卻是強(qiáng)烈的公平訴求。對個(gè)人和家庭，或許要破除“高考神話”；對社會管理者，卻不能不重視這樣的聲音。
《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》4
近年來大學(xué)生“就業(yè)難”問題已成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題。大學(xué)畢業(yè)生的起薪有多高，就業(yè)狀況究竟如何，他們在勞動(dòng)力市場處于怎樣的地位？調(diào)查顯示，20xx年高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功率為72%；平均起薪為每月2153元；中部和東北地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生工資低于東部和西部；大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)入政府和國企；自主創(chuàng)業(yè)比例僅達(dá)4%；英語成績、綜合素質(zhì)對提高工資作用明顯。家庭背景對大學(xué)生就業(yè)非常重要，名牌大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)勢明顯。
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