廉潔風險點報告

　　在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的廉潔風險點報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

廉潔風險點報告1

　　一、以廉潔風險排查為突破口，加強權力的運行監(jiān)督與制約

　　隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展，各種工程項目密集、資金密集、權力集中，職工關注度高，廉潔風險系數大。開展崗位廉潔風險排查，有利于領導干部和管理人員認真干事，清白做人。各單位要從環(huán)境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質風險等方面入手，堅持風險排查，堅持制度完善，細化到人，量化到崗。積極探索防控廉政風險新模式。

　　第一，強化培訓是做好廉潔風險排查與防控工作的基礎環(huán)節(jié)。

　　各單位要適時舉辦廉潔風險排查與防控專題培訓班，教育大家明確崗位廉潔風險排查與防控的四個環(huán)節(jié)：查找廉潔風險點，根據廉潔風險點建立相應的防范制度；根據有可能出現(xiàn)的廉潔風險，建立相應的問責機制，“全面防控”與“重點防控”相結合，把廉潔風險防控制度落到實處。

　　第二，認真細致是排查崗位廉潔風險點的首要環(huán)節(jié)。

　　為了找準、找細、找全風險點，采取“自己找、群眾幫、領導提、部室定、組織審”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉潔風險點。一是統(tǒng)一思想認真查。制定開展崗位廉潔風險排查專項活動實施方案，召開動員會，要求每個干部職工根據所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉潔風險自查表。二是對照崗位仔細查。細化崗位權力，明確崗位職責，梳理工作流程，是查找廉潔風險點的前提。三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，單位領導、業(yè)務負責人、工作人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側重。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、人事任免、項目安排和大額資金使用等方面的`廉潔風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)紀、按章辦事等環(huán)節(jié)，查找行使業(yè)務審批權、自由裁量權、現(xiàn)場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉潔風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉潔風險。

　　第三，突出重點，有效防范，是構建防控機制的關鍵環(huán)節(jié)。

　　在排查風險點的同時，我們積極梳理、完善、創(chuàng)新制度，嘗試推行新的防控廉政風險模式，韓城礦業(yè)公司推行的“1+2”防控廉政風險模式，即：“1”，就是建立“一冊一牌”，即《廉潔風險防范指導手冊》和“廉潔風險告知牌”，對廉政風險進行整體防控；“2”，即建立“干部廉情檔案”進行個體管控和運用“積分管理辦法”進行積分監(jiān)控。

　　二、以“三化”融入為舉措，確保廉潔風險排查取得實效

　　第一，廉政教育常態(tài)化。廉政教育，重在潛移默化，各單位要利用廉政主題教育活動鞏固文化陣地，增強教育的吸引力、感染力和滲透力，積極建設廉政教育基地，整合各類教育資源，廣泛征集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。

　　第二，權力運行公開化。主要表現(xiàn)為：一是曬權。把權力曬在陽光下，積極推行黨務公開和礦務公開，讓全體職工來公開監(jiān)督。二是分權。分解權力，相互制約。三是讓權。在工作中的重大事項必須主動溝通協(xié)商解決，管理人員也能夠主動接受紀檢監(jiān)察部門和相關人員的監(jiān)督。

　　第三，監(jiān)控形式多樣化。一是自我防范進一步加強。干部職工要查找風險，公開風險，制定措施，參與監(jiān)督，不斷增強風險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識。二是內部監(jiān)督進一步加強。內部單位的工作業(yè)務往來，采用聯(lián)系單、告知函、碰頭會等形式加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調。三是職工監(jiān)督進一步加強。紀委要通過聘請黨風廉政建設監(jiān)督員，在基層設立專項治理辦公室、廉政風險舉報箱、公開監(jiān)督電話等形式擴大監(jiān)督面。四是專門監(jiān)督進一步加強。紀檢、組織、審計、財務、人力資源等部門建立通報制度，一旦發(fā)現(xiàn)存在有廉政風險苗頭，及時通報，便于整改糾錯。

廉潔風險點報告2

　　本人對照制度執(zhí)行情況和規(guī)范性在廉潔履職的風險點上進行了深入的排查，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

　　一、崗位職務

　　產品經理

　　二、個人崗位職責

　　1.產品需求調研，調研用戶需求并以流程圖形式表現(xiàn)出來

　　2.畫交互原型圖，主要用于內部開發(fā)、設計、測試熟悉產品

　　3.寫需求文檔，主要用于開發(fā)過程中按照業(yè)務規(guī)范編碼

　　4.核查效果圖、前端頁面保證流程順利進行

　　5.與開發(fā)、設計、測試討論傳達需求細節(jié)和邏輯

　　6.驗收產品完成度，為產品上線做充足準備

　　三、廉政風險點

　　1.用戶需求調研

　　2.畫產品原型圖

　　3.編寫需求文檔

　　4.驗收產品

　　四、廉政風險表現(xiàn)形式

　　1.不按規(guī)定程序和標準進行

　　2.不按用戶需求畫圖，用戶體驗差

　　3.不按標準寫需求文檔

　　4.不按公平公正態(tài)度驗收每一功能

　　五、廉政風險防控措施

　　1.提高思想覺悟，嚴格執(zhí)行公司管理制度，按照規(guī)定程序和標準開展工作，保證需求調研過程有序進行

　　2.嚴格按照用戶需求畫原型圖，保證最優(yōu)的.用戶體驗

　　3.遵守公司管理秩序，按照項目規(guī)范和標準編寫需求文檔

　　4.端正思想，嚴格按照公平公正原則驗收產品功能，保證產品順利上線

　　總之，我個人堅決持之以恒地貫徹中央各項廉政規(guī)定，將不斷增強自律意識和廉政思想，樹立廉潔形象，始終保持共產黨員的本色，并且努力在工作方面提升自身能力，發(fā)揮個人最大價值。

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