教師個人評職稱述職報告
針對即將開始的一年一度的職評工作，讓自己坐在辦公室里把今年的新標準認認真真、仔仔細細的看了一遍。標準的不斷修訂和完善，使得老師們有些無所適從，原本管用的證書不管用了，原本夠條件的變得不夠了，原本有資格參評的變得沒資格申報了。如今最終的標準確定下來，至少讓老師們明確了努力的方向。一條條的細看下來，應(yīng)該說新標準的要求比以前放寬了許多，更加切合老師們的教育教學實際，只是部分新增加的內(nèi)容讓老師們有些措手不及，下午的教師會上傳達完相關(guān)的政策要求后，引來了老師們的陣陣熱議。
每一年的職評工作，都會讓人為之歡喜為之憂，喜的是有的老師能夠順利通過職評材料的審驗，晉升到高一級的職稱當中去；憂的是名額有限，有的老師盡管已經(jīng)達到了條件和要求，卻因為名額的限制，因為自己排序比較靠后而無法順利晉級；憂的是對有些老師而言，要達到這些條件真的不容易。走過的幾所學校當中，有幾位老師雖然一直在做著努力，可是一直到退休，依然沒有達到職評的要求，沒有晉升到自己理想的職評級別當中，只能很遺憾地辦理了退休手續(xù)，結(jié)束了任教生涯，離開了學校。雖然一直在勸著她們把這件事看淡些，想開些，但有的時候真的是身不由己，真正能把所有的事情看淡、放下的，能有幾人？眼看著身邊的同齡人都在往前進，而自己總是在原地踏步時，心里總是會不舒服。盡管也在不停的跟老師說明年，明年還會有機會，只是誰也不知道這明年還會有什么新的變化，正所謂計劃趕不上變化，此時此刻有著真切的體會。
如果不用受名額的限制，不用再排序，讓所有達到條件、符合要求的老師都能順利晉級該是怎樣的一種情景？也許會讓老師們輕松許多吧！
又是一年職評時，又是一年讓人糾結(jié)的時刻！
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