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月度工作述職報告（精選10篇）
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么應當如何寫述職報告呢？下面是小編為大家收集的月度工作述職報告，希望對大家有所幫助。
月度工作述職報告 篇1
韶光飛逝，兩個月的試用期即將結束，在試用期間，我擔當秘書的職位，緊張當真辦公室的各項幫助性工作，在公司帶領及同事的教導和救助下，我能夠根本結束本身的本職工作�，F(xiàn)將這兩個月以來的工作環(huán)境總結以下：
一、秘書辦的平常工作
秘書是一項特別的工作，具有很大的伶俐性。作為秘書辦的人員，我認識到秘書辦是行政辦公室直接帶領下的幫助性部分，是傳達信息、雷同表里緊張部分，秘書辦的緊張當真文書處理、檔案辦理、文件收發(fā)、人員歡迎等工作，為了更快地適應工作，我珍視工作質量，力求進步工作效果，能夠根本完本錢職工作。
1、竭力進修各種辦公室?guī)椭录O練把握了各種辦公配置如復印機、打印機、傳真機、掃描機的根本運作，并且在辦公軟件的利用上連續(xù)精益求精；
2、當真對待前臺工作，珍視個人的儀表儀態(tài)，對客人親切有禮，對同事溫和可親，竭力提拔公司的.辦事形象；
3、在部分例會和公司中層例會中，連續(xù)進步集會記錄及寫作程度，做到不懂就問，有錯就改；
4、對付拍賣行的工作從低學起，根本明白了拍賣的全進程，并且能夠自動加班結束工作。曾代表拍賣行到中級人民法院進行拍賣抽簽，陪伴工作人員到佛山賓館進行拍賣會，從事幫助性工作；
5、能自動救助同事辦理工作上的題目，比方電腦、打印機的障礙等；
6、對老總交辦的工作當真結束，不拖沓；
7、結束上級臨時交辦的其他任務。
二、存在的題目和今后竭力方向
秘書工作是具有伶俐性和藝術性的工作，它要求永無止地步更新知識和進步本質。在這兩個月期間，本人敬業(yè)愛崗，根本勝任本職工作，但也存在一些題目和不敷，緊張表如今：
第一，對付剛畢業(yè)的我來講，新的工作環(huán)境富裕了機會和挑釁，很多工作流程、工作模式必要適應，工作效果有待進一步進步；
第二，有些工作做的不敷細致，粗心大意偶有呈現(xiàn)，一些細節(jié)題目必要進一步改革；
第三，因為本人鄰近畢業(yè)，畢業(yè)事變比較多，偶爾的告假會給同事帶來不便，對工作也會有必定感化。
如有幸經過議定試用期，本人決議信念連續(xù)竭力進步工作程度，為公司貢獻一份氣力。我將連續(xù)進修：
一是向資料進修，經過議定對秘書辦各種存檔資料的進修進步工作質量；
二是向帶領進修，切身感覺各帶領的品德魅力、帶領風采和工作藝術，進修待人辦事的方法方法；
三是向同事進修，正所謂“三人行，必有我?guī)煛�，各位同事都是各自工作的專家，只有連續(xù)地向同事們謙和請教，才華連續(xù)進步我的本身本質和本領，交易程度才華有所進步。
我相信，機會只會提供給有籌辦的人，我今后將會取長補短、盡職盡責、開辟進步、追求杰出，竭力結束帶領、上司交辦的各項工作任務，為國信實業(yè)今后的成長貢獻氣力。
各位帶領、上司，我試用期的述職報告到此終了，不當?shù)牡胤秸埜?/p>
月度工作述職報告 篇2
我校過去一學年的教育教學工作，堅持“以人為本，全面育人”的辦學理念 ，緊緊圍繞標準化學校創(chuàng)建這一主旋律，加強學生素養(yǎng)教育，全面提高教育 教學質量，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：
一、加強師德建設，提升隊伍素質
我校切實加強領導班子成員建設工作，堅持開好班子會議，討論解決問題，班子成員要求做到廉潔奉公，率先垂范，工作勤奮，以身作則。堅守崗位，考勤到位，分工明確，盡職盡責。
利用周前會、暑期師德培訓等形式加強師德師風教育，組織全體教職工認真學習各項教育法律法規(guī)，對照各項要求規(guī)定教師的教育教學行為，學校形成了一支作風正、業(yè)務精、能吃苦、樂奉獻的教師隊伍，為學校各項工作的有序開展提供了保障。
二、抓好創(chuàng)建工作，打造特色學校
近三年來，我校始終把創(chuàng)建標準化學校工作做為學校工作的重點，學校的一切工作均圍繞標準化創(chuàng)建工作開展，通過全體教職工的'一致努力，本學期被教育局認定為標準化學校創(chuàng)建“合格學�！�。通過創(chuàng)建工作的開展，學校的硬件設施和軟件管理方面均上了一個新臺階。
1、硬件方面：這幾年乘著校安工程建設的東風，學校不斷改善辦學條件，雖各項設施仍不完備，但正在朝著目標一一推進，取得了階段性成果。
2、教育教學管理方面：我校有著較長的辦學歷史和豐厚的文化底蘊，有明確的辦學目標和先進的辦學理念，學校有各項管理制度，能依法治校，以德治校。同時堅持“以人為本”充分發(fā)揮教職工的作用，使教職工安于從教，樂于從教，提高效率提高質量。
學校要發(fā)展，不只在硬件上發(fā)展關鍵在內涵上的發(fā)展，要打造一支高素質的隊伍，還要形成自己的辦學特色。我�！笆晃濉闭n題《信息技術環(huán)境下農村寄宿制小學生行為習慣的培養(yǎng)研究》，通過全體教師的努力已結題獲獎，通過這一課題的實施 ，使教師嘗到了教研的甜頭，學校重視學生養(yǎng)成教育，讓學生在學�？鞓烦砷L的過程中，學習如何做人，這已成學校教育努力的方向和辦學的特色。為此，學校又申報了“十二五”市級課題《信息技術環(huán)境下農村小學校本教材資源的開發(fā)與應用》，目前正在審批之中。相信通過這一課題的研究，學校辦學的內涵進一步增強，辦學品位將進得到進一步提升。
三、立足校本教研，提高升教學質量
我校現(xiàn)在在職教師八十名，其中五十歲以上的老教師占60%，這些老教師大多已屆退休年齡，且分布在村校教學崗位上，大多包班。學校及班級的教學及安全管理責任重。集中學習培訓時間難以保證，機會不多。中心小學以年輕教師為主，他們課后作業(yè)量大，而且課余輔導及安全管理任務也很重。要想對教師的業(yè)務培訓及開展交流學習，條件確實有限。因此，我校提倡開展校本教研。
首先，要求教師每期上研修課，寫心得體會（每期一次），并且完成研修的各項工作，保證每校每位教師都能參與教研之中。
其次，每期學校組織質量抽測一次，將成績與績效掛鉤。
再次，每期的教學評估小組，對各位教師進行全面考評評估。
另外，學校不放過每一次外出學習培訓的機會，組織教師到外地、外校學習先進的教育教學理念。
在本年度我校被教育局教研室評為“校本研修”優(yōu)秀組織單位，有五人次獲縣級教研論文一等獎，四人次獲二等獎，五人次獲三等獎。在縣教研室質量抽測中取得第十三名好成績，在王河鎮(zhèn)組織的六年級統(tǒng)考中，我校語、數(shù)兩科均包攬了前三名。
四、常敲安全警鐘，重視民生工程
我校常抓安全工作，確保學校財物及師生生命安全。學校成立了以校長為第一責任人的安全工作領導小組，建立健全各種安全工作制度，制訂了各種安全工作防范預案，做到安全工作“日日講、時時講”，實行安全工作“首問負責制”，第一時間處理各種偶發(fā)事件，對每一個學生、每一個家庭盡到教育者的愛的責任。
月度工作述職報告 篇3
秋風和煦輕柔，金秋的陽光溫馨恬靜。9月份在各位領導的關心和幫助下我順利的完成了上級領導交辦給我的工作任務，現(xiàn)我就項目部財務工作分三個部分簡單匯報，敬請各位領導檢閱。
一、數(shù)據匯報。
1、農莊種養(yǎng)殖收入和支出情況。9月份農莊總收入相比8月減少6萬多元的收入，主要原因是隨著葡萄的收園，葡萄收入相比8月份減少一半。但支出與上月相比增加了近2萬元。
二、9月份完成的工作情況及工作中所采取的措施。
1、對溫泉會館的綠化花草樹木及外增加的綠化進行量尺驗收，對需要補充的花草進行了標記，已全部驗收完畢。
2、辦理了縣、省統(tǒng)計局網需要填報的報表數(shù)據，網上填報了報國稅的資產負債表和損益表。
3、月底對山莊和飯莊用電進行了抄表，并采用電費通知單的形式向各部門收取電費。
4、參加了稅務局組織的民主評議會，參與辦公室值班工作4次，參與周五巡羅2次，到寧鄉(xiāng)采購和辦理事項2次。配合二級財務查帳，9月份項目部財帳未出現(xiàn)差錯，出納未出現(xiàn)長短款的情況，票據一切正常。
5、結算了華居裝修神水1、2棟別墅，及會館一、二標段的工程裝修款，金額達到了310多萬元。
6、每旬旬初統(tǒng)計了各經營部門菜食金額并及時開出收據收取現(xiàn)金入帳。
7、及時造算了員工的出勤和工資情況，辦理了各位員工的.離職結算手續(xù)。減少了員工工資造算的錯誤，力保了15號能及時發(fā)放工資。
8、對一館二莊的廢票未扣稅的數(shù)據進行統(tǒng)計，在本月報稅同時將退票金額補辦到位。
9、安排灰湯各經營部門對9月份之前的需要充帳的簽單進行統(tǒng)計報公司總部充帳。
三、工作中存在的問題：
由于相關財務人員的離職導致目前財務工作上出現(xiàn)被動。新調的幾位財務人員對業(yè)務的不熟悉，從而出現(xiàn)9月份物資盤底出現(xiàn)錯誤，導致月表不準。
四、下階段工作重點及個人建議。
1、10月上旬協(xié)作溫泉會館財務工作。
2、對新進的吧臺財務人員進行一次業(yè)務知識培訓。
3、個人建議：各經營部門前期投入，低質易耗品由分店自行負責。開業(yè)后xx元以下的添置由各分店自行負責。第二個月開始不再在項目部報帳，特殊情況由分店總經理書面申請報董事長批準方可在項目部報帳。
我的述職完畢，謝謝大家！
月度工作述職報告 篇4
進入十月份以來，我認真貫徹落實集團公司和礦四季度工作會議精神，以四季平安季活動為契機和“素質提升月”教育活動為契機，以安全管理為重點，牢樹“安全為天”的思想，從保障員工生命安全入手，突出現(xiàn)場管理，嚴抓制度落實，杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故的發(fā)生，實現(xiàn)了十月安全月，為四季平安季活動的開展開了一個好頭�，F(xiàn)將十月份的安全工作述職如下：
一、深入開展“反松防滑”討論活動，提高了員工的安全生產意識。
為全面提高員工的安全生產意識，我們一是結合我礦當前安全管理上出現(xiàn)的幾起事故，在公司上下深入開展了“反事故、反松懈、反滑坡、反麻痹”為主題的“反松防滑”安全大討論活動。為確保討論效果，成立了公司經理、書記任組長，公司各分管領導包保車間的討論領導小組，并以班組為單位，本著先員工、后班組、車間、公司的原則，由表及里、從下到上的原則，人人結合實際，談思想、談認識、定措施、明目標，使討論活動收到了實實在在的效果，增強了員工的安全生產防患意識和抓安全工作的主動性和積極性
二是結合礦《關于開展四季平安季活動的意見》制定了《開展四季平安季活動實施意見》，成立了以公司經理任組長的領導小組，制定了四季安全季具體的實施措施，從車間員工到公司領導層層簽定了“安全承諾書”。同時，強化了員工的安全意識教育，制定了學習計劃，提高了干部員工對“安全就是企業(yè)最現(xiàn)實的政治，安全就是員工最大的福利，安全就是對職工利益最根本的維護”的思想認識。
三是為認真貫徹落實集團公司和礦四季度工作會議精神，抓好上級精神的貫徹學習，相繼召開了公司四季度和貫徹上級工作會議精神會議，利用員工學習日、班前會全面抓了干部員工對上級會議精神的學習，為保證學習效果，組織進行了抽查和部分人員的考試，保證了學習傳達貫徹效果。迎接了礦“手指口述”現(xiàn)場會在配電室的召開，并以此為契機，在沉降機、壓風機房、原煤集控室、精煤放倉操作室、制樣室”（制樣工）、修造廠、主廠房六樓共七個崗點全面推廣開來，進一步提高了員工的基本操作技能。
二、堅持各類安全檢查活動不斷線，強化監(jiān)督落實，夯實了安全根基。
一是為積極做好“國慶”“仲秋”兩節(jié)期間的安全生產工作，在制定節(jié)日安全生產措施基礎上的同時，組織開展了節(jié)日安全生產專項檢查，對查出的問題做到了迅速落實整改。同時，堅持組織開展了每周一次的黨政工團安全大檢查活動，重點強化了四個薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，全月共查各類安全問題三百余條，對查出的問題做到了環(huán)式閉和整改。
二是于月初組織召開了公司安全辦公會，專門組織召開了車間及科室和班子參加的安全工作會議，對三季度以來的安全工作進行了認真總結，總結了成績和不足，明確了抓好十月份安全工作的重要性和目的意義，對十月份的安全工作做了全面的安排和部署。并以原煤車間為試點，在其車間各崗點及班組初步構建了“崗位隱患防控”和“班組隱患防控”體系，此體系的推行應用，將對于遏制各類安全事故的發(fā)生啟到積極的促進作用。
三是積極組織開展了公司、車間每旬一次的四項分析預警工作，超遷做好了防范工作；組織開展了“三基”建設大檢查，保證了各項制度的落實。按照礦《冬季三防工作實施意見》制定了洗運公司冬季三防工作實施意見，召開了冬季“三防”專題工作會議，對冬季防寒防凍工作做了具體的安排和部署，組織進行了專項檢查。
三、堅持科技興煤戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新管理，嚴抓落實，確保了產量任務的完成。
為認真學習借鑒兄弟洗煤廠在洗煤管理上的先進管理經驗和做法，我積極帶領公司部分管理人員，采取走出去、請進來的方式、方法，分別到淮北、渦北選煤廠進行了參觀學習，并結合公司實際，提出了公司下步具體的管理目標和方向，為下步洗煤管理的延伸提供了依據。
為全面抓好煤炭質量管理，進一步完善提升重介、跳汰雙系統(tǒng)聯(lián)合運行技改項目效果，在進行試運行的基礎上，進行了全面帶料生產，從各項指標檢測來看，均達到了預期的.改造效果，為提高精煤質量、縮短洗煤時間、提高精煤回收率奠定了基礎。同時，堅持了每天早會匯報制度和定期召開了洗煤司機和密控員專業(yè)會制度，對出現(xiàn)的問題作到及時分析、定措施，嚴格洗煤司機和采制化浮各類指標考核，裝車外運等有效手段，截止目前商品煤外運批合格率達到了100%。
四、11月份安全工作打算：
11月份隨著天氣的逐漸變冷，勢必給洗煤生產加工帶來一定的難度，為此我們將認真貫徹落實礦黨政月度辦公會議精神，把安全工作放在一切工作的首位，加大從嚴管理力度，確保實現(xiàn)四季平安季。
一是進一步強化員工的安全教育和技能培訓，深入開展好“手指口述”工作法，提高員工的安全生產意識，杜絕各類人身事故和重大不安全事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產。
二是進一步加強現(xiàn)場管理，定期組織開展各類安全檢查活動，對查出的問題確保整改率達到100%。
三是及早做好十一月份礦井停產檢修前的各項準備工作，加強檢修期間的安全管理，確保在安全優(yōu)質的前提下，圓滿完成各項檢修任務 。
四是深入開展好煤炭質量月活動，嚴格現(xiàn)場管理，強化流程控制，確保精煤合格率達到100%。
五是加大三基建設工作力度，完善規(guī)范健全各項規(guī)章制度，狠抓制度落實，對查出的問題做到檢查、整改、復查三落實。
六是大力加強質量標準化創(chuàng)建，繼續(xù)抓好編碼數(shù)字化管理和501皮帶機尾防塵裝置的質量標準化創(chuàng)建改造，打造“亮點”精品工程。
七是全力抓好入冬前的冬季“三防”安全政治工作，組織開展專項檢查活動，確保安全入冬。
月度工作述職報告 篇5
本月維護隊一班在職人員20人、離職1人。堅決服從上級安排，認真領會、執(zhí)行好公司的管理策略和工作指示，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
本月工作情況如下：
1、為建設小區(qū)緑色生態(tài)，美化河道環(huán)境，在鐘總經理和李經理的帶領下，各部門共同努力對39#號樓河堤進行修建，十一月的河水冰冷刺骨，大家都以不怕冷不怕臟不怕累、吃苦耐勞盛達人的精神圓滿完成任務。
2、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)設施并加強隊員的消防知識培訓，在趙隊長的帶領下我班人員對15#16#號樓消防栓已壞玻璃進行更換。
3、有幸參加公司組織去貴陽的學習，主講課程《打造一流的中層》，美國ImtA國際培訓系統(tǒng)專業(yè)講師，中國企業(yè)聯(lián)合會認證高級咨詢師“許陽”授課，作為管理者能積極向上的帶領團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗，做到承上啟下，有效溝通，把各項工作做到最好是我們的職責。
4、小區(qū)內亂貼亂畫小廣告特別多，嚴重影響小區(qū)生活環(huán)境，在趙隊長的帶領下對15#16#18#號樓的小廣告進行清理或用油漆遮蓋，清除小區(qū)牛皮癬，還業(yè)主一個干凈清潔的小區(qū)。
5、圓滿接待楊宗華老師到小區(qū)的視察。
那天陰雨綿綿，楊宗華老師還要到貴陽趕十點過的飛機，在百忙中能抽時間視察我們小區(qū)真是我們大家慕大的榮欣，楊老師在視察時說到，你們小區(qū)甲級物業(yè)，做的太好了。這是對我們全體工作人員最大的.認可！
在11月份工作中，通過全班共同努力，克服困難，用心做好工作，除做好本職工作外，本班人員還積極參與用油漆粉刷小區(qū)垃圾桶，協(xié)助保潔班清理電梯轎廂內的廣告殘留污垢等…在月底公司花中國著名實戰(zhàn)管理培訓專家，國際注冊管理咨詢師（cmc）楊宗華老師來到水西大酒店為公司全體員工授課，讓大家通過學習更明白“責任是一種與生俱來的使命，切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力和價值”。
責任重于泰山，責任是一種使命，也是一種榮譽，更是人格的展現(xiàn)，是所有員工應起碼具備的工作理念。學習過后大家感慨頗多，公司給予我們那么多的平臺，那我們又能給公司創(chuàng)造多少價值呢？試問在整個畢節(jié)地區(qū)有那家民營企業(yè)肯花十多萬聘請著名老師講課，即便你那天不在公司上班了，你學到的知識也不會還給公司，學到的知識永遠是你自己得到的，能成為公司的一員正的感到很驕傲。相信通過學習在以后生活中或工作中，我們大家只有用一顆感恩的心回報社會、回報家人、回報公司、回報身邊的每一個人！用心去做好每一件事。
20xx年12月份工作安排如下：
因工作需要調到客戶中心工作，客戶中心工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟，也是業(yè)主和物業(yè)管理的中樞站和聯(lián)絡處，承載著溝通、協(xié)調、反饋、落實、監(jiān)察、匯報、處理、處置、統(tǒng)計的重大使命，其任務之艱、責任之大、要求之高是物業(yè)管理處工作中的首當先鋒，客戶服務人員的整體素質決定著一支物業(yè)管理團隊的整體水平。我深知其工作的重要性，在以后的工作中多向老同志學習，加強完善自身素質和業(yè)務水平，熟悉專業(yè)知識，了解工作動態(tài)，要以發(fā)現(xiàn)問題，預防問題、解決問題的方法來對待以后工作中所需解決的各種矛盾和問題。
月度工作述職報告 篇6
已經工作了三周了，所有當初對工作的熱情也漸漸被無情的澆滅！
銀行真的不是人呆的地方！應該說不是弱者可以生存的地方！那么我呢？我要怎么去面對這么大的壓力？
我從來沒想過要成為一個多強的女人，但我也是個有志向有目標，不服輸?shù)娜�，不是嗎？我豈能容忍自己輸給別人！我豈能在眾人中甘愿做一棵被人踩在腳下看不起的小草?這是個現(xiàn)實的社會！雖然很鄙視那些整天和錢打交道的人，但是，人也不得不現(xiàn)實！如今的社會，現(xiàn)實是生個小病看不起醫(yī)生，動不動就上百上千！人還得生活，有個師兄天天掛嘴邊說要賺奶粉錢，呵呵，我們又何嘗不是呢？
師兄說30歲之前要賺100萬！我實在不想打擊他，人該有夢想的不是嗎？作為男生，他有理想是正常的，也是應該的！他的女朋友還在上學，他在考慮什么時候能買得起房，什么時候適合結婚的問題。這些都是我想都不敢想的問題。我目前的狀況是為了技能為了考試而掙扎，像被牽著鼻子走的感覺！
工作好艱辛！每周隔一天考一次試，不考試的時候練習技能或者上課！天天回家都快九點了！我們還得承認加班是件好事，起碼還管晚餐，不然上哪兒吃飯都是個大問題！周末加班還沒工資！手指練習點鈔長老繭還不算，貌似夾鈔的手指傷到骨頭了，痛得要死！最可惡的是還要拉我們去陪領導喝酒！娘��！這不就和那小姐有得一拼嗎！人家還有錢拿呢！我們這都是人過的日子嗎？
考試是個小事，起碼自己可以看看書，命運還是掌握在自己手中，那么存款呢？在這個人生地不熟的地方，我該如何下手？然后就不停的告訴自己會好起來的'！像陸行長一樣，努力吧！像胡行長和章總一樣，從什么都沒有開始，一步步走向成功！
這幾天忙得不可開交，沒有心思想別的事情了，這或許是件好事。有幾個同事一起去為男朋友和女朋友做情人節(jié)巧克力DIY了，各種羨慕嫉妒恨��！可是，太忙了以至于也沒有心思去反思自己的一些不恰當?shù)牡胤�，比如：有些話不可以亂講，看到行長不要怕，要主動打招呼；早上要像前輩問好；有問題多問問，不要怕別人笑話。
雖然說想離開這里，但是在離開之前總不能太差的離開！想當初張老師也是極力像行長推薦我的，我總不能太丟他的臉吧！人最大的成功是讓看不起你的人失望，讓看得起你的人因你而驕傲！
人的一生如果沒有了期待，一生有有何意義？但是如果一生都在等一個沒有答案的結局，那又何意義？
無論前方的路有多難，無論我多么討厭現(xiàn)在的工作，我都要給自己一個交代！在我離開的時候，也是要笑著抬頭離開！
加油！所有和我一起在為理想奮斗的朋友！
月度工作述職報告 篇7
正式進入工作軌道已經一個多月了，我部干部及干事已經進入了學習和工作狀態(tài)，所以工作比較順利愉快。3月份工作已經進入尾聲，現(xiàn)就我部這月份工作總結如下。
一、常規(guī)工作：
我部按照日常工作，例行檢查制度，實行分組不定時檢查，每星期兩次由組長帶領對大一、大二、大三宿舍進行不定時的抽查，并將檢查結果報于部長處，及時將檢查結果反映給大家，對衛(wèi)生不合格的宿舍作出處理，努力把我院宿舍衛(wèi)生狀況提高起來。
二、干事交流
從本學期開始，我部門加強了干事考核制度，每次在檢查衛(wèi)生和開例會時嚴格點名制度，有事需請假，不準代為轉告，并且將每位干事的考勤情況記錄在案，對以后的干事評優(yōu)做好保證。并且我部規(guī)定每周召開一次例會，在總結本周工作內容的同時，指出前面所犯的錯誤，引導他們改正，并且將近期需要進行的工作任務安排下去，讓他們提前做好準備。同時在例會上也讓他們對工作、學習、生活上出現(xiàn)的問題進行交流。
三、干事干部培訓
為確保工作高質量高效率的完成，我部決定對干部和干事進行每個月定量的培訓，培訓內容包括衛(wèi)生檢查細則和檢查時的'禮貌問題，提高辦事效率，干部做到合理分工，分配的任務能及時做好。以此來提高生活部的影響力。
四、宿舍的獎罰
我部已經根據這周的檢查結果對不合格宿舍進行獎懲，衛(wèi)生不合格的宿舍在下一個星期一將結果發(fā)放給各樓樓管，對這些宿舍給予斷電處理，并將這些宿舍報給其班主任，爭取用這種方式達到震懾的作用并且促使它們改正錯誤態(tài)度。衛(wèi)生好的宿舍我們將重點考慮直接列入精神文明宿舍的名單，看其表現(xiàn)申報校級精神文明宿舍。
五、保護自己，預防甲流
天氣已經慢慢變暖，可是隨著春天的到來，甲流病毒肆虐。作為大學生不僅要知道保護自己，更要有責任心愛護他人。保持自己個人的衛(wèi)生干凈利落，按時做值日，及時清理垃圾，保持宿舍衛(wèi)生整潔。讓甲流病毒無機可乘。
月度工作述職報告 篇8
金秋十月，理應是酒店生意步入紅火的時期，白酒銷售也應隨酒店生意的紅火進入高峰。然而，最近跑酒店，卻發(fā)現(xiàn)不少酒店反映生意不好，不如去年同時期。究其原因，今年的經濟形式不好，政府，公司的業(yè)務量少，導致公務消費減少。普通消費者也感到錢難賺，亦減少外出就餐的次數(shù)。進而也影響了酒水的銷售。但在同檔次白酒的銷量中，八年陳的.比例并未有明顯的變化。
新市酒店的瓶蓋費，統(tǒng)一交由店方收回再分配（酒店拿大頭，服務員只能拿到小部分）。銀都，魚米香為了推銷自己代理的沱牌原漿酒，八年陳瓶蓋費給服務員降低為0.30元/個。至使服務員由于收入減少，不太愿意做首推。
徐家莊，經銷商反映八年陳銷量高于普泰。由此看來，只要經銷商盡力推薦，八年陳泰山在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是能夠有所起色。我們還是應該加強和二批，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒店的客情關系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇合適的地段，做些八年陳的地面廣告，以提醒消費者。在消費者腦中加深印象，使消費者在消費白酒時能想到八年陳。另外，我們是否可以考慮使八年陳的地面廣告與婚宴等聚會掛鉤，以提醒消費者在婚宴等聚會用酒的時首選泰山。
本月，德清市場針對消費者將開展“喝八年陳，贏三星手機”的活動。為了確保獎券能最終到達消費者手中，我們一定要緊跟活動宣傳，把此次活動方案，獎項設置向消費者宣傳到位，避免終端截留獎券。一定要使活動效果最大化。
在湖州，此項活動還沒有其它廠家做過，我們也是第一次�；顒又锌隙〞形覀兯鶝]想到的問題出現(xiàn)，需要我們及時跟進。發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。相信在大家的努力下，此次活動一定能夠成功，并為后續(xù)的活動積累經驗。
11月的工作重點是圍繞此次活動，確�；顒有Ч_到預期，努力使八年陳的銷量再上一個臺階。
月度工作述職報告 篇9
你好，我是xx院實習隊隊長倪，我隊實習快一個月了，我們隊共有23人，其中有五官專業(yè)5人，兒科專業(yè)7人，檢驗專業(yè)4人，神經病學專業(yè)5人，影像學2人。在這一個月，大家都充滿熱情和激情，總體來說都比較好，以下具體談以下我們這第一個月的情況。
在這里我們的紀律很嚴格。 來到這里就分寢室，因為各寢室的條件不一樣，為了公平起見，科教科老師采取了抽簽的方式，當然最后有同學所住寢室條件相對差一些，就有同學要出去租房，或是回家住，這些都是醫(yī)院不允許的，科教科老師、各專業(yè)負責人給同學做思想工作、開會講解等一些列舉措，同學們還是按照規(guī)定在寢室住了。 我們每天晚上都要到管理員處簽到，管理員會每天清點同學，科教科老師會不定時來抽查，如有不假未歸者，會嚴肅處理。我們的請假也有嚴格的規(guī)定，帶教老師只有一天請假的權利（不包括晚上），超過一天少于七天就要由帶教老師、科主任或教學組長、科教科老師簽字同意，超過七天就要向學校請假。
實習方面，這里每個科室每周都有講課，每月有周度，同學們都很積極的參與。老師也是有問必答。具幾個科室主任說我們這一屆的同學都比較乖，很肯干。第一周。大家基本都在熟悉臨床的一些流程，接下來的兩周多就開始在用理論來檢驗我們過去四年所學的理論了，遇到了不少的障礙，但同學們都充滿了熱情，不斷克服，同學們大多7:30之前到科室，白天實踐，晚上復習理論，盡管最近天氣炎熱，但每天晚上都可以在自習室里看到我們的同學認真的看書�？佳械耐瑢W更是不怕吃苦，加夜班是常有的事。
衛(wèi)生局出臺了一文件，將全市的.醫(yī)學實習生納入志愿者服務行列中，醫(yī)院結合自身情況，擬定了新的對我們很有利的規(guī)定：凡是在志愿者服務中服務評價好，達到一定的實踐時間，醫(yī)院在招聘�？漆t(yī)師學員的時候將優(yōu)先考慮。我們志愿者活動是所有實習生輪流進行，周一到周六上午在門診大樓未患者做各方面服務，已經嘗試過的同學都表示很有挑戰(zhàn)性，它關系到醫(yī)患溝通、專業(yè)知識通俗易懂的講解，大家覺得很有必要如此的鍛煉。
思想方面，大家都在忙著自己的工作，精神面貌都很好，積極追求進步，科教科老師也在不時的召開實習生大會，了解同學們的各方面情況。并開導同學。
本月基本情況匯報如上，謝謝崔老師對大家的關心。
月度工作述職報告 篇10
一、精細入手，打造陽光之境
1.著眼細節(jié)，創(chuàng)設安全氛圍
我校高度重視各項安全教育工作，利用放學前一分鐘、晨會課、班會課及周一的集會，教育師生爭做安全和諧的主宰者，不斷提高安全意識，杜絕和有效預防各種安全事故的發(fā)生，并以此為契機進一步強化學校各項安全措施，營造“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的平安和諧校園環(huán)境。
2.服務至上，管理后勤
總務處積極認真地做好教育裝備管理評估考核工作、后勤人員的學期考核工作及例會、教育教學設施設備的安全隱患排查及整改維修工作，及時安排了端午節(jié)值班表，定時定崗定人，確保無安全事故發(fā)生。
我校后勤管理井然有序、服務及時到位。尤其是食堂管理躍上新臺階，有效的服務，獲得了師生、家長的一致好評。
二、實效育人，塑造陽光之人
1．再創(chuàng)德育載體，展示多彩、陽光的德育教育特色
�。�1）開展檢校共建之法律講座進校園活動
為著力構建和諧陽光校園，預防和減少未成年人違法犯罪，進一步增強未成年人的法制觀念、法律意識和道德意識，我校與縣檢察院共同攜手，開展了第六次檢校共建活動：檢察官深入學校，圍繞《未成年人保護法》等法律法規(guī)，有針對性地給畢業(yè)班學生上了一堂寓教于樂的法制課。
首先，檢察官結合實際，通過以案說法的形式，就習慣問題與同學們展開了激烈的討論，繼而引出活動主題“好習慣與壞習慣”，她結合自己所碰到的未成年人違法犯罪的典型案例，深入剖析原因，并以一段段視頻案例，使學生感悟到任何一個不良習慣的養(yǎng)成，都可能和違法犯罪畫上等號，從而帶來終身的遺憾。最后，檢察官希望同學們能抵制誘惑，克服弱點，與壞習慣告別，與好習慣為友。
生動形象的互動講解，真實貼近的生活案例，使同學們受到了深刻的教育和啟迪。在檢察官的引領下，全體畢業(yè)生學生進一步明白了好習慣使人終身受益，壞習慣讓人后悔終生的深刻道理。
我校與縣檢察院聯(lián)合開展的第六次檢校共建活動的開展，有利于讓廣大師生學法、知法、懂法，做社會的合格公民，更有利于讓廣大學生用法律武器維護自己的合法權益，進一步促進學校教育教學的健康發(fā)展，營造和諧的育人環(huán)境。
�。�2）舉行“神秘祝福串串燒”行動
為緩解畢業(yè)班學生緊張的學習壓力，激發(fā)他們的學習斗志，使他們更好地面對人生道路上的第一次挑戰(zhàn)，我校舉行了別開生面的“神秘祝福串串燒”勵志活動。
活動在慷慨激昂的《陽光總在風雨后》歌聲中拉開了序幕。畢業(yè)班老師們回憶了六年來與孩子們相處的點點滴滴，并為他們送上了飽含深情的'祝福�！霸改銈冋_把握航行的方向，披荊斬棘，采擷六年最后的希望”；“我們要堅信，沒經歷風雨的一定看不到彩虹”等祝福語令人動容，催人奮進。學弟學妹的祝福和鼓勵更是溫暖著畢業(yè)班學生的心窩，一張張親手書寫的祝�？ㄆ柡鴮W弟學妹們殷切的期盼和美好的祝愿，親手送至哥哥姐姐的手中，這意外的驚喜讓畢業(yè)生激動不已。
活動在畢業(yè)班學生莊嚴的青春誓言中落下帷幕，激情昂揚的誓詞充分展示了金小學子的自信與進取。他們將全力以赴，腳踏實地地迎接人生中的第一次挑戰(zhàn)，不辜負全校師生的期望，不辜負家長和社會的厚望。最后，德育主任代表學校全體教師向畢業(yè)班同學寄語。她希望畢業(yè)班同學們以快樂的心態(tài)、自信的姿態(tài)、拼搏的精神，贏得屬于自己的成功。
活動旨在使畢業(yè)班學子在母校留下最美好的回憶，以自信、樂觀的心態(tài)去面對自己的人生，懷著希望和夢想遠航，從而在未來的路上越走越寬，越走越遠。
2.拓寬教育渠道，倡導民主、和諧的多方協(xié)同管理模式
�。�1）舉行“為孩子的成長披上七彩陽光”第六屆德行教育研討會
為了讓社會和家長進一步了解學校的教育理念、辦學思路和發(fā)展方向，與家長共同探討孩子的教育方式，以達到家校聯(lián)手共同培養(yǎng)孩子的目標，我校特召開針對家長層面的第六屆德行教育研討會暨家長學�；顒�。
活動在小主持人社團熱情洋溢的獻辭中拉開了序幕；教導主任胡雪英回顧了我校過去一年的發(fā)展歷程和取得的點滴成績。法制副校長—-檢察官劉麗梅為家長們做了題為《家庭教育與青少年犯罪》的講座。在宣讀孩子的心語板塊，家長們暢所欲言，把活動推向高潮，令人感動。最后，金校長與家長們交流了“今天我們怎樣做家長”這一話題�；顒咏Y束后，家長們對學校及教師進行了滿意度測評，隨后參觀了我們金小過去一學年的教育教學成果展板。
�。�2）開展學校畢業(yè)班家長座談會
為進一步促進家校交流，深入了解畢業(yè)班學生的學習生活狀況，我校召開了畢業(yè)班家長座談會，學校希望家長關注孩子的身體，合理安排作息時間，有問題及時與學校溝通聯(lián)系。家長也對孩子的現(xiàn)狀與老師們進行了傾心交談，并表示將一如既往地支持和配合學校工作。
此次家長會的召開，加強了學校與家長之間的密切聯(lián)系，使家長在教育理念、家校聯(lián)系等方面達成共識，為學校今后工作的順利開展奠定了基礎。
總之，我校積極創(chuàng)新教育載體，使每月德育工作卓有成效，在縣教育局的德育專項考核中獲得了優(yōu)秀的好成績。
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