精選員工的辭職報(bào)告4篇
在一個(gè)職場工作幾年后，我們或許會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇離職，這時(shí)候有可能會(huì)要求我們寫辭職報(bào)告。那么，辭職報(bào)告到底怎么寫呢？以下是小編整理的員工的辭職報(bào)告4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工的辭職報(bào)告 篇1
基本格式
(一)標(biāo)題
在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文
正文是申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
注意事項(xiàng)
首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要，辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職申請(qǐng)書語言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)。
不要說上司壞話，如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“ 罪行 ”白紙黑字寫在辭職書上。
員工的辭職報(bào)告 篇2
曹課，您好：
當(dāng)你閱讀這封信時(shí)，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的`一些情況。
我打算辭職考研，當(dāng)說起辭職二字時(shí)，確實(shí)有些不舍之意，因?yàn)樾挪臼俏耶厴I(yè)后找到的第一份工作，記得剛?cè)肼殨r(shí)，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會(huì)堅(jiān)持的干下去。現(xiàn)在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報(bào)名的季節(jié)里，心里確實(shí)有種高校情結(jié)，心里有種難以壓制的沖動(dòng)，想再搏一把。
記得我剛?cè)肼殨r(shí)打字的蝸牛速度，認(rèn)識(shí)零件時(shí)的青澀，設(shè)變申請(qǐng)的流程的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個(gè)帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實(shí)讓我成長了許多。
記得公司6月份每天的CATIA，記得公司的廉潔、座椅知識(shí)培訓(xùn)，記得上班以來，在保時(shí)期每天的CHB021會(huì)議，這些都讓我成長。
來公司時(shí)間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復(fù)習(xí)之路。
難忘第一次聚會(huì)時(shí)在老街坊時(shí)的開心。更難忘，第二次曹課請(qǐng)客，做客家中時(shí)的溫馨。真的舍不得咱開發(fā)部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。
開發(fā)部座椅二組職員：高
員工的辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司多年來對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從20xx年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工的辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在____公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20____年8月加入公司，幾年來，我從一個(gè)普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
感謝____，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：______
時(shí)間：
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