法定假日福利申請報告3篇

　　在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的法定假日福利申請報告，歡迎閱讀與收藏。

法定假日福利申請報告1

董事長：

　　您好！

　　為進一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的`歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會的指導思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦： 一月一日 1天

　　春節(jié)： 臘月三十、正月初一、初二 3天

　　勞動節(jié)： 五月一日 1天

　　國慶節(jié): 十月一日 1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年x月x日

法定假日福利申請報告2

公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

　　2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關(guān)系的`員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。

　　三、發(fā)放時間：

　　公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領(lǐng)取。

　　特此通知!

　　公司名稱

　　通知日期

法定假日福利申請報告3

董事長您好：

　　為進一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動企業(yè)的.文化建設(shè)，根據(jù)董事會的指導思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天

　　勞動節(jié)：五月一日1天

　　國慶節(jié)：十月一日1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：

　　申請日期：