參觀學習報告書
在當下社會,報告的使用頻率呈上升趨勢,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編幫大家整理的參觀學習報告書,希望能夠幫助到大家。
為了近距離體驗“271”高效課堂模式,在學校領導劉助理的帶領下,4月11日我們一行19人來到了昌樂二中本部進行了為期兩天的參觀學習,F(xiàn)將這次參觀的感受總結為三個詞:感謝、感染、感悟。
首先表達一下我的感謝:感謝學校給我們提供這樣一次寶貴的外出學習機會,感謝此前赴二中學習的同志們帶回的寶貴而詳實的成果。說實話,作為一名剛參加工作不久的年輕教師,對于教學管理的經(jīng)驗、方法和理念都有太多需要學習提高的地方。隨著社會飛速發(fā)展,教育改革也是如火如荼,教學理念日新月異。面對新形勢下黨和國家對于人民教師提出的更高的要求,如果繼續(xù)一門心思的閉門造車顯然是無法適應新教育理念下的現(xiàn)代教學要求的。所以非常感謝學校為我提供這次如雪中送炭般寶貴的學習機會,為我提升教學理念塑造教學風格打開了一片新天地。
第二份感謝獻給先期去昌樂二中考察學習的同志們,正式因為學習了你們帶回來詳實、生動、準確、豐富的學習成果,我們才能“未出港中,便知七分昌樂”。同樣得益于你們的報告,我們都熟知了昌樂二中得以稱雄江湖的“三駕馬車”、“三力”教育以及獨具特色三案合一的導學案。根據(jù)你們帶回的成果,我們甚至能幾乎復制出昌樂二中的課堂模式,這一切在短短兩天的參觀學習中顯得尤為重要,我們可以不必眼花繚亂的拍這記那,集中精力在最短的時間里對付“重點難點”,真正在二中也就一天的時間,但真實的昌樂已經(jīng)了然于胸。
其次,我想說是:昌樂二中的氛圍真真切切的感染了我們每一個人!這的的確確是一所無與倫比的充滿活力的校園!從上到下,從初中到高中每一位師生臉上寫滿的是學習的興趣,是參與的快樂,更是收獲的喜悅!先說說課堂上帶給我的感染:走在設計獨特的“海納”樓上不可能不被那一間間教室發(fā)出聲音所吸引,此時此刻仿佛那一排排的不再是普普通通的教室,而是一只只呼喚著你去一探究竟的魔法盒。推開門的剎那間你就明白了:什么是知識的海洋?這就是知識的海洋!正如猶太人所信奉“只有流動的財富才是真正的財富”,在昌樂二中的教室里我們所看到的是師生間、生生間那無處不在的流動的知識。通過自主探究與小組合作的結合,通過個人展示與師生點評的交叉,“兵教兵、兵帶兵、兵練兵”。在小組內(nèi)的互幫互助中,在對抗小組的唇槍舌劍中,在師生間精妙配合中,再晦澀難懂的知識也化作甘甜的溪流,涓涓流入每位參與者的心田。自主學習另一個最大的好處就是不容易疲憊,學生學的樂在其中,每位老師也都恪守“職業(yè)道德”,心甘情愿的當綠葉。在二中的教室里學生才是課堂的主人,才是知識的掌控者。
二中學生高昂飽滿的參與興趣還源自豐富多彩的校園活動,定期舉辦讀書會,各種大型的文化藝術節(jié),教學樓間、操場上隨處可見認真排練節(jié)目的同學們,而這一切都源自每個人的內(nèi)心,樂在參與、重在拼搏,學生們自編自導自演自己總結,每個人都在為展現(xiàn)最好的集體而積極參與。通過豐富多彩的活動,我們也驚嘆于二中學生的多才多藝!二胡班、吉他班、葫蘆絲班、琵琶班等等,每間教室里都堆滿了各種樂器,這是孩子們舒緩壓力的寶貝,更是啟迪心靈的源泉!這也就不難理解為什么面對比起其他學校更快的教學節(jié)奏,二中學子的臉上卻看不到絲毫的疲憊與倦怠。可以想象,一天的辛勞彈指間已化作琴弦上美妙的音符。尋找這種無與倫比的感染力的源泉正是這次昌樂之行的主要目的,感受昌樂二中師生真實的學習態(tài)。
第三個詞就是感悟。此次昌樂之行解答了很多腦海里的.疑問,也為我今后的教學工作和班級管理帶來了很多啟發(fā)。之前對于“271高效課堂”學生參與的時機和時間長度,以及課堂學習效果一直心存疑惑:把時間放給學生自主討論課堂上能完成教學進度嗎?如果學生討論的主題和方向出現(xiàn)問題了怎么辦?教師的引導作用到底該如何介入?所以,拿到課程表之后,我們就迫不及待的分頭扎進各個年級的教室中去了。一開始,我將大部分的注意力放到了教師身上,我很想知道“271高效課堂”中的老師會施展何等高明的法術,事實上五分鐘后我就完全將教師排除在了我的視線范圍之內(nèi),老師講的太無趣啦!而且經(jīng)常是很長時間不說話,我的注意力完完全全的被圍成一堆一堆的學生所“剝奪”!我也湊過去,什么也不做就豎起耳朵聽,認真的聽,仔細的跟上學生們的討論速度。問題一個一個被提出來,又很快一個一個被消滅掉。最后看到學生們有秩序的展示點評,我恍然明白了,原來傳說是真的!“271”的課堂下老師真的成了擺設!甚至同行者開玩笑的說:“只要老師一開口,頓時覺得索然無味!”這不就是我們苦苦追求的教育的真諦嗎?青出于藍而勝于藍!
第二個感悟是關于班級管理的。作為班主任,每當推開一扇教師的門,我首先要偵查這個班級的“魂”。從班級名稱,到班訓、班規(guī)。事無巨細全都制度上墻,從學習作業(yè)到衛(wèi)生值日,從課上到課下,從室內(nèi)到室外,每個班均有一套從本班實際出發(fā),符合本班特點的班級日常管理制度,值周班長與值日班長制度的貫徹統(tǒng)領,行政小組與學習小組和科研小組的高效結合,一切都有條不紊!特別是聆聽了同為歷史教師,作為昌樂二中優(yōu)秀班主任代表的李惠卿老師關于班級管理的報告后,真切感受到了作為班主任的幸福。當然這份幸福源自于李老師這么多年來的用心管理,大膽放手培養(yǎng)和鍛造了一直高素質(zhì)的班干部群體,學生自己管理自己,班主任自然就輕松多了。
學習回來之后我也對照自己的教學和管理,認真反思,積極思考完善工作中的不足之處。也確實發(fā)現(xiàn)了平時工作中存在的種種問題,比如課堂教學中留給學生的時間太少,課堂練習度不夠;對于小組長的培訓還不是特別到位,導致小組的合作探究效率不高;經(jīng)常在全班學生面前批評某個學生,傷害了個別學生的自尊心;班級評價制度落實不到位,很多獎懲措施僅僅停留在口頭上,班級管理總體上還處在“人治”的落后階段等。通過這次考察學習我也進一步明確了今后工作的開展方向,一定要徹底轉變觀念,轉變教學思路,放手發(fā)動學生。盡快完善班級自主管理評價制度,努力營造班級文化,最終實現(xiàn)文化強班!