有關銀行年度工作報告
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銀行年度工作報告1
今年以來,某銀行根據(jù)省分行的統(tǒng)一安排和部署,搶抓兩節(jié)資金回籠旺季,強力實施以伴你成長金鑰匙春天行動為主題的綜合營銷活動,各項業(yè)務發(fā)展取得顯著成績。截止20XX年2月5日,各項存款總量達到億元,比年初凈增億元,其中個人儲蓄存款總量億元,比年初凈增億元;貸款余額億元,比年初增凈萬元;中間業(yè)務收入萬元,其中銀行卡實現(xiàn)收入元。
一、強化領導,精心部署春天行動
省分行作出實行春天行動的決定后,某銀行迅速召開行長辦公會、行務會、員工大會對省分行精神進行傳達貫徹,對全行春天行動市場營銷活動進行研究和布置。
一是切實強化領導。為了提高認識,讓各級切實強化對春天行動的組織領導。支行黨委在行務會、主任會議上反復強調(diào),一年之際在于春,兩節(jié)期間,人流、物流、資金流高度聚集,是一年之中不可再生的稀缺資源,牢牢把握機遇,抓好兩節(jié)期間的市場營銷工作,對順利完成全行全年的工作目標,具有重大的戰(zhàn)略意義。
通過反復傳導,各單位主要負責人普遍增強了對春天行動的緊迫感和責任感,工作的主動性大大提高。同時,支行及時成立以黨委書記、行長任組長,副行長任副組長,支行前后臺部門負責人為成員的伴你成長金鑰匙春天行動綜合營銷領導小組;各單位也相應成立以主要負責人為組長,業(yè)務骨干為成員的工作小組,并明確各級專班組長、成員,對春天行動各項工作目標、措施,落實情況的具體責任,切實加強對春天行動的組織領導。
二是細化營銷方案
支行及時出臺《某銀行伴你成長金鑰匙春天行動綜合營銷實施方案》,對春天行動的行動時間、參加單位、組織機構、行動目標、營銷策略、主要保障機制、考核指標、評比獎勵進行了細化。
通過建立客戶經(jīng)理隊伍、營造綜合營銷平臺、豐富金融產(chǎn)品、優(yōu)化客戶結(jié)構、完善保障機制,著力打造五位一體的綜合營銷體系,實現(xiàn)營銷工作向科學化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化推進。使營銷方案對全行市場營銷工作具有很強的指導性。
三是強勢宣傳發(fā)動
在前期準備工作充分的基礎上,支行及時召開全行春天行動市場營銷動員大會。會上,支行黨委書記、行長作了題為《緊急行動全員出擊搶抓商機,實現(xiàn)春天行動首季市場營銷開門紅》的主題報告,大大鼓舞了全行士氣;分管行領導和相關部門負責人對營銷活動進行再部署;部門、分理處代表作了表態(tài)式發(fā)言。全行春天行動市場營銷活動,在熱烈的氣勢中強勢展開,為開門紅奠定必勝的基礎。
二、落實措施,迅速掀起春天行動高潮
一是各單位主要負責人站在營銷一線,靠前指揮,率先垂范。
二是窗口開足,實行全天候、滿負荷運作。
三是走出去營銷,搶挖他行優(yōu)質(zhì)客戶。
四是加大宣傳力度
在支行統(tǒng)一采用電視、報刊、大型戶外廣告進行宣傳的同時,各網(wǎng)點及時配套使用廣播、流動宣傳車、拉橫幅以及在車站、碼頭、居民小區(qū)等人流聚集區(qū)設立咨詢站點等多種方式全面啟動宣傳工作,要形成全方位、立體型的宣傳氛圍,
五是做好優(yōu)質(zhì)服務工作
確保行容行貌好、服務設施好、文明用語好的三好標準,努力給顧客營造一種舒心的環(huán)境。對高價值客戶實行差異化服務,盡快解決客戶存、取款排長隊的問題。
各單位通過抓崗位練兵,努力提高服務水平;通過抓星級員工的培養(yǎng),努力提高服務水平;通過狠抓獎優(yōu)罰劣,努力提高服務水平,對優(yōu)質(zhì)服務好的重獎,對與顧客爭吵、態(tài)度生硬、服務效率低下等有損銀行形象的一律給予重處罰。六是強化上下聯(lián)動,整體營銷的功能,對優(yōu)質(zhì)客戶實行資產(chǎn)、負責、中間業(yè)務,本外幣業(yè)務一體化營銷,全方位放大客戶價值。
三、強化督辦,將春天行動向縱深推進
期間,支行分別召開行務會,城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主任會議,聽取市場營銷工作匯報,分析、協(xié)調(diào)解決存在的問題,促進春天行動,迅速擴大戰(zhàn)果,向縱深全面推進。針對元月中旬,營銷工作整體放緩的趨勢,支行實地調(diào)研究后,及時印發(fā)了《關于抓好當前市場營銷工作的緊急通知》,提出了加快營銷進度的6項具體措施。
由包片行領導和包點部室,親自送到各網(wǎng)點,親自組織員工進行學習,親自抓落實,迅速扭轉(zhuǎn)了營銷工作裹足不前的僵化局面。支行要求,包點部門要切實加強對網(wǎng)點的聯(lián)系指導,實實在在幫助網(wǎng)點解決營銷中的難點問題。對一般性的問題,能現(xiàn)場解決的要現(xiàn)場解決,確實不能解決的收集起來,向分管行領導及時匯報,爭取創(chuàng)造條件,及時解決。
銀行年度工作報告2
20xx年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,工行成功邁出了股份制改革的第一步。xx年對南岸支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里,各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。
一、強化業(yè)務學習,提高自身綜合素質(zhì),適應新形勢的需要。
我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務的同時,刻苦鉆研業(yè)務技能,在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高,業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。
二、以高度的責任心,用戶至上的服務理念,將優(yōu)質(zhì)工作落到實處。
xx年,我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管,主要負責重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內(nèi)控管理,全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),還曾幾度位于前三、四十名之列,我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。
我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,大膽開拓思想,征對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務,以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間,我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,多次受到不同類型客戶的贊揚,從未接到過一起客戶投訴。
時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。
當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,時刻以“服務無止境,服務要創(chuàng)新,服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦,將優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處!
銀行年度工作報告3
XX年,是XX“提高通用效果、加快市場建設、創(chuàng)建XX品牌”的關鍵性一年。我在總公司的領導下,緊密團結(jié)班子成員,帶領分公司全體員工,圍繞總公司提出的戰(zhàn)略目標和各項任務要求,開拓創(chuàng)新,扎實工作。在湖北省內(nèi)真正營造了一個和諧的“共同事業(yè)、共求發(fā)展”的業(yè)務環(huán)境。在大家的共同努力下,我分公司各方面都取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。跨行交易、市場拓展、運行質(zhì)量及XX發(fā)行等主要指標都全面完成了總公司下達的.計劃。全年實現(xiàn)跨行交易XX萬筆、交易金額XX億元,增幅分別為XX和XX;特約商戶和直聯(lián)POS布放量已達XX戶、14200臺,新增XX戶、XX臺;交易成功率同城為XX%、異地為XX%。發(fā)行XXXX萬張。
現(xiàn)將主要工作報告如下:
一、抓住機遇、組織宣傳,營造和諧市場環(huán)境
今年,我緊緊抓住發(fā)行XXX和受理市場建設這兩大中心任務,積極爭取人民銀行的領導,結(jié)合九部委聯(lián)合發(fā)文,加強與政府部門的溝通、交流,組織分公司擬定了湖北省XXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃,由人民銀行武漢分行等10家省局聯(lián)合發(fā)文。為我省XXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有利的政策保障。組織協(xié)調(diào)在全省范圍內(nèi)開展了以“XXX之春”為主題的系列宣傳營銷活動,先后舉辦了“XXX之春聯(lián)歡晚會”、“普及XXX知識戶外宣傳”、“XXX聯(lián)動推廣”、“XXX有獎征文”、“手機支付新業(yè)務推介會”、“金融系統(tǒng)XXX知識電視大賽”、“銀聯(lián)三周年音樂會”、“刷卡無障礙優(yōu)秀示范商戶街區(qū)評選”、“XXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”、“XXX消費刷卡有獎”等活動。這些活動形式多樣,內(nèi)容豐富,貫穿全年,月月有新意、季季有高潮,在整個省市范圍內(nèi)產(chǎn)生了強烈而廣泛的社會效應。真正搭建了一個金融機構與政府部門、廣大商戶、持卡人良性互動的交流平臺。
二、組織推廣XXX,落實創(chuàng)建民族XXX品牌任務
推廣XXX是XXX的戰(zhàn)略核心,也是我們分公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的頭等大事。我多次組織班子成員召開專題會議,研究具體推廣策略和方式方法。一是成立了XXX工作推廣領導小組,責任到人,績效掛鉤。二是狠抓宣傳,普及XXX知識。我們組織了“有獎征文”、“電視大賽”、大型音樂會,以及“9.25”聯(lián)動宣傳等活動,通過新聞媒體,不斷灌輸自主知識產(chǎn)權理念,喚醒民族品牌意識,爭取各方支持。三是推動銀行正式發(fā)行XXX。我們逐一拜訪銀行,細化獎勵措施,與總公司聯(lián)動營銷,爭取銀行早日發(fā)卡。四是充分發(fā)揮銀聯(lián)優(yōu)勢,尋找行業(yè)合作伙伴,配合商業(yè)銀行擴大發(fā)卡量。在我們與發(fā)卡銀行的共同努力下,交行發(fā)行了公交聯(lián)名標準卡,中行發(fā)行交管聯(lián)名標準卡、郵儲發(fā)行了百貨聯(lián)名卡。目前,我們又在與武漢市商業(yè)總會合作,發(fā)行銀行商聯(lián)標準卡。全省發(fā)卡勢頭非常好,2005年共發(fā)行標準卡360萬張,超額完成年度計劃。
三、擴大規(guī)模、盤活存量,組織推動受理市場發(fā)展
受理市場是創(chuàng)建銀聯(lián)品牌的重要基礎。今年以來,我堅持鞏固直聯(lián)市場,維護穩(wěn)定的市場秩序,與商務公司一起推動受理市場大發(fā)展。一是提高商戶活動率,盤活存量商戶,針對高扣率、低交易的餐飲、酒店類商戶,采取收銀員“積分兌獎”和“刷卡消費刮刮樂”等專項活動。該類商戶交易額比去年增長60%以上。二是抓住市場熱點,聯(lián)合各行發(fā)展商戶。我們遵循“共同市場、共同發(fā)展”的原則,帶動銀行共同發(fā)展市場。在今年發(fā)展的4000多家商戶中,銀行推薦占80%以上。三是加強行業(yè)合作,帶動市場整體發(fā)展。今年我們分別與通信、煙草、物流、旅游等行業(yè)合作,與連鎖經(jīng)營機構合作,擴大了用卡領域和交易量。四是因地制宜,加快二級地市發(fā)展步伐。我們按照“控制成本、講求效益”的原則,認真做好市場與效益的綜合分析,以宜昌、十堰、襄樊和黃石為重點,不斷拓展市場,二級城市交易量比去年增長了一倍多,直聯(lián)網(wǎng)絡已經(jīng)延伸到全省62個縣級市。
四、抓系統(tǒng)穩(wěn)定,確保新系統(tǒng)的順利過渡
系統(tǒng)的穩(wěn)定過渡是我分公司今年以來的一項大事,總經(jīng)理室十分重視這項工作。一方面我們積極加強系統(tǒng)自身的運行管理,確保交易成功率的穩(wěn)中有升。在10月份的質(zhì)量交易月活動中,同城交易成功率達到98.5%,位居18家分公司第5位;另一方面按照“高度重視,精心準備,分步實施,確保安全”的總體要求,聯(lián)系轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)銀行,配合上海信息中心有步驟的完成了網(wǎng)絡改造、物理過渡、邏輯過渡等工作,于11月8日順利實現(xiàn)了系統(tǒng)切換。隨后又完成了分公司代收費系統(tǒng)向總公司公用支付平臺過渡的工作,完善了系統(tǒng)功能,新增加了代收電費和代收保險費的業(yè)務。
五、加強管理,進一步提升管理素質(zhì)和執(zhí)行能力
我在組織分公司開展保持先進性教育活動的同時,特別注重帶動業(yè)務的發(fā)展,促各項指標創(chuàng)新高。今年我按照總公司的要求,重點抓中層干部及業(yè)務骨干的管理素質(zhì)和管理能力的提升。進一步完善了績效考核、辦公程序,崗位職責等各項內(nèi)部管理制度,加強了員工思想建設及業(yè)務培訓,有效提高了全體員工的整體素質(zhì),為各項業(yè)務的發(fā)展提供了強有力的保證。
在過去一年的工作中,我以強烈的事業(yè)心和責任感,帶領班子成員,不斷觀察市場的瞬息變化,以積極的心態(tài)面對困難,化解矛盾,以至誠的心對待銀行、商戶和周圍的同事。堅持以身作則,廉潔自律,勤奮務實,勇于探索,開拓創(chuàng)新,為銀聯(lián)事業(yè)的發(fā)展傾注了自己全部的心血和汗水。本人雖然取得了一定的成績,但離總公司的要求還有差距。如系統(tǒng)性學習不夠,理論性研究較欠缺,新業(yè)務拓展的市場效果還不夠突出。
歷史賦予我們新的使命,發(fā)展民族XXX品牌進入最關鍵的時刻。在新的一年里,我將再接再厲,加倍努力,開拓創(chuàng)新,與武漢分公司全體員工一起,全力以赴,以高度的政治責任感,良好的精神狀態(tài),扎實的工作作風,為實現(xiàn)XX戰(zhàn)略目標而奮斗。