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如何寫辭職報告申請書

時間:2024-08-07 16:51:14 報告 我要投稿
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如何寫辭職報告申請書

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,接觸并使用報告的人越來越多,報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編收集整理的如何寫辭職報告申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

如何寫辭職報告申請書

如何寫辭職報告申請書1

尊敬的園長:

  您好!

  本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)x年了,這x年之中,我學(xué)到了很多東西。不管是帶班方面還是教學(xué)方面,都有了很大的進步,這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和老師們的照顧所得的成果,對此,我表示衷心的感謝。

  記得我剛剛來幼兒園的時候,一點經(jīng)驗和帶班能力都沒有,都是本班老師和園長的耐心教導(dǎo)下,我才會一點一點地在進步。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難,但我都會努力克服它。

  剛接手新班時,我一開始真的無所適從,小班小朋友都不聽我的話,愛哭鬧,我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導(dǎo),讓我從中學(xué)到了很多知識、很多道理。這些都是外面學(xué)不到的'。有時,我也會做錯事,也會受到園長的批評。但是,我從心里感謝你,是你教育了我很多東西,很多道理。

  現(xiàn)在,由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心,辭掉現(xiàn)在的工作,我必須養(yǎng)好我的喉嚨,然后重新出發(fā),望能諒解,請批準(zhǔn)。

  謝謝園長,謝謝所有的老師同事,謝謝幼兒園,給我?guī)磉@么多快樂,給我這么好的發(fā)展平臺。我相信,不管在哪里,你們都是我最美麗的回憶。

  在此,我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。

  致敬

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

如何寫辭職報告申請書2

尊敬的園長:

  你好!

  時間過的真快,非常感謝你們給我在x的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關(guān)懷!但由于個人原因在這里提出辭呈!

  在這兩年里x給我很多機遇和挑戰(zhàn)。讓我在工作崗位上不斷提升,在這里真的學(xué)到很多,記得剛開始在上講臺的我,拿者粉筆就會發(fā)抖,面對二三十個小朋友還會語無倫次,而現(xiàn)在我可以拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也可以暢談自由,原來管理一個班都還會膽怯,現(xiàn)在可以帶領(lǐng)一個級,在這里你們帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,在我們學(xué)習(xí)的過程中,教會我們做人的道理和義務(wù),可能我們剛開始回蒙蒙懂懂,相信有一天會明白。很多次的'外出培訓(xùn),在我的教育路上也增添的很多知識,這一切的一切,我都會記得是你們給的,由衷感謝!

  提前三個月上交辭呈,這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺,同時我也會盡量協(xié)助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要給自己那么大的壓力,要讓自己帶自由和快樂的生活,多給老師引路,道路是她們自己走出來的。希望x越來越好!

  致敬

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

如何寫辭職報告申請書3

  基本格式

  (一)標(biāo)題

  在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款

  辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

  注意事項

  首先要考慮有沒有申請的必要,辭職申請是辭掉工作的一種申請書,申請人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的.煩惱和痛苦。

  辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

  辭職申請書語言要準(zhǔn)確,文字要樸實。

  不要說上司壞話,如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題,要盡量以委婉的言辭口頭提出。

  不要滿紙抱怨,抨擊公司制度。

  不要指責(zé)同事,尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

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