員工表揚信范文合集六篇

　　在當(dāng)下社會，接觸并使用表揚信的人越來越多，通過表揚信，可以對一些好人好事或是有傳播意義的事跡進(jìn)行表彰。怎么寫表揚信才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的員工表揚信6篇，希望對大家有所幫助。

員工表揚信 篇1

尊敬的各位同事：

　　從今年的8月28日試營業(yè)至今，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍(lán)圖繪就、不斷開拓；愿意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)美好的征程。

　　各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們酒店長期以來的籌備的的愿望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店；這是我們大家共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。酒店的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的各位同仁；酒店的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這里又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時，酒店提供給大家發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業(yè)過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　時常縈繞在我腦海的是在酒店發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記。

　　也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要酒店發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機(jī)整體。酒店需要各位同仁的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。

　　在此，我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

　　我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續(xù)予以大力支持。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著酒店的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們東明國際明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與東明國際一道走向成功。

　　勝利的榮耀屬于我們東明國際，屬于東明國際的全體同仁。

　　XXX

　　20xx年X月X日

員工表揚信 篇2

　　20xx年xx月xx日晚上10:40左右在更衣室，撿到內(nèi)部員工手機(jī)一部，靳金龍在手機(jī)面前不動心，這是什么精神?他主動上交后，酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。

　　拾金不昧是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，但在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質(zhì)的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統(tǒng)美德的發(fā)揚，也體現(xiàn)了他的個人品質(zhì)，他的這種品質(zhì)是我們現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)人員所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

　　他的這種做法體現(xiàn)了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)�！坝芯�彩才會有喝彩!”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現(xiàn)出了他不平凡的一面。

　　為了表彰這種拾金不昧的行為，經(jīng)酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，并在全酒店通報表揚。

　　希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學(xué)習(xí)，共同塑造我們酒店的偉大形象。

　　此致

敬禮！

　　寫信人：

　　時間：

員工表揚信 篇3

　　貴院一所謝XX受委派擔(dān)任我公司石門水庫及大伙房水庫供水工程的設(shè)計代表。在兩年多的工作中，謝XX認(rèn)真履行了設(shè)計代表啊的職責(zé)，把該在施工現(xiàn)場解決的問題絕不拿到院里解決，保證了從設(shè)計上不影響工期，得到我公司領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可。石門及大伙房水庫供水工程是營口市重點民生工程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高且工期緊張。

　　石門工程凈水廠凈水間有一少半坐落在山溝中，需進(jìn)行地基處理，如果地基處理不好將會導(dǎo)致凈水間滑坡，后果不堪設(shè)想。20xx年4月在凈水間基坑開挖過程中，謝家鳴同志經(jīng)常來工地與業(yè)主、監(jiān)理及施工單位一同討論施工方案，并提出了一些施工中應(yīng)注意的事項�；�坑開挖完成后，謝家鳴同志親自到基坑下檢查，重新布置了巖石沙漿錨桿，并確定了需處理的基坑挖成臺階形狀。按照謝家鳴的補(bǔ)充意見，工程進(jìn)展十分順利，現(xiàn)在凈水間主體結(jié)構(gòu)已驗收合格，內(nèi)部構(gòu)筑物經(jīng)過滿水試驗檢驗，無任何質(zhì)量問題。截至20xx年末，石門凈水廠已進(jìn)入設(shè)備安裝階段。20xx年初，大伙房凈水廠樁基礎(chǔ)工程開工，由于樁基工程在地下，施工質(zhì)量可變性大，在樁基施工期間，謝家鳴同志基本上每天都去工地，會同業(yè)主、監(jiān)理提出一些施工中的注意事項，施工中遇到問題時能及時拿出設(shè)計方的意見。在大家共同努力下，樁基工程順利完成，經(jīng)樁基檢測單位檢測，一次合格，沒有斷樁及樁位偏差現(xiàn)象。為上部主體結(jié)構(gòu)工程的施工創(chuàng)造了良好的條件。20xx年9月，大伙房凈水廠凈水間進(jìn)入關(guān)鍵時間，謝家鳴同志會同所里的相關(guān)設(shè)計人員認(rèn)真的審核了網(wǎng)架的二次設(shè)計，并與業(yè)主、監(jiān)理對網(wǎng)架施工單位進(jìn)行了考核，對施工提出了一些建議。網(wǎng)架及屋面保溫工程于11月底順利完工，保證了凈水間室內(nèi)構(gòu)筑物的越冬安全。截至目前，大伙房凈水廠土建主體基本完成，滿足了合同工期要求。在此，我們對貴院設(shè)計代表謝家鳴同志的辛勤工作表示感謝！

　　值此新春佳節(jié)之際，祝各位領(lǐng)導(dǎo)及謝家鳴同志全家新春快樂，萬事如意！

　　xxx

　　20xx年xx日xx月

員工表揚信 篇4

xxx：

　　我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店，員工有37人，其中女員工就有33人。俗話說：女人能比半邊天，就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。

　　生鮮是賣場的靈魂，而這些大姐們就是我們生鮮區(qū)的靈魂。我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號，可他們并沒有感到滿足。新店開張后生鮮的銷售有了較大提高，勞動強(qiáng)度也比原來大很多，可她們從來沒有一個人喊累喊苦，依舊是在別人睡意正濃，路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進(jìn)行整理，打包，分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業(yè)狀況時，門店的各崗位早已是各就各位，只等第一個顧客的光臨。生鮮區(qū)的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐，她們的辛勞不言而喻。生鮮區(qū)的員工還有一個最大的特點就是為人低調(diào)，都是事情做的多，閑話說得少，在售賣過程中讓顧客自由挑選，不叫賣，無打擾，但對顧客提出的每一個要求，都是盡量滿足，哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換，她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交***時中班都會檢查早班的各項工作，對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現(xiàn)過一起因三期及產(chǎn)品質(zhì)量而出現(xiàn)的顧客投訴。

　　柯秀，一名退伍的女兵，***員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管，豁達(dá)開朗，手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客，對員工，對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹，雖然對員工要求較嚴(yán)，但從不說重話。在日常的工作中也很能識大局，對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執(zhí)行到位不提任何要求，始終能以公司與門店的全局意識為重，先考慮門店整體利益，后考慮生鮮區(qū)的個人得失。在她的配合與帶動下，生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉(zhuǎn)變，生鮮經(jīng)營從以往的只賣半日貨變成現(xiàn)在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右，提升到現(xiàn)在日均2500元左右。

　　理貨區(qū)獲得的榮譽(yù)雖然比生鮮區(qū)少，但貨區(qū)的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻(xiàn)自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉，乍一看不太起眼，但卻將這個門店裝扮得異常美麗。

　　再美麗的衣服也要人穿，在好的貨架也靠貨填，每個貨區(qū)的'員工們都是想著法的讓門店的陳列顯得更豐滿，端架陳列更吸引人，賣場的布局更合理。

　　圣誕臨近，門店也不可能拿錢布置氣氛，裝點細(xì)節(jié)，我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹，但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么，與門店的風(fēng)格不夠協(xié)調(diào)。當(dāng)我們快要放棄這個方案的時候，我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上，頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁，后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的，我問她，為什么要這么辛苦？她說她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內(nèi)心有一份感動，但卻無法言表。

　　邱紅清，一個上了山（參加管理人員培訓(xùn)班）的員工，前后的變化之大，超出中心店經(jīng)理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通員工，休閑區(qū)的陳列做得相當(dāng)美觀整齊，但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之后她被抽調(diào)到我們店，此時正值新店開業(yè)，她卻發(fā)揚了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，后來理貨店助開刀住院，邱紅清義無反顧，不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間，正值日化品類調(diào)整，對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調(diào)整完的門店學(xué)習(xí)取經(jīng)，實在記不住，就將人家的陳列順序抄下來，再回到店里結(jié)合門店商品的銷售情況來做調(diào)整，這一來到下班就已經(jīng)是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子里，她謙虛好學(xué)，不懂就像其他的員工們請教，不僅學(xué)會了收銀，還學(xué)會了前臺的便民服務(wù)，在日常的管理中也能起到帶頭模范作用。

　　付秀英，不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拼命三郎。雖然自己在生活中經(jīng)歷過無數(shù)坎坷，可在工作中卻表現(xiàn)得絕不遜于他人。開完新店之后她經(jīng)常感到腹痛，但她從來也沒有向店里的任何人提過，直到她上山培訓(xùn)的前夜，她才對我說培完訓(xùn)之后要請一個月的假，我問她原因，她才告訴我她被檢查出自己有嚴(yán)重的膽囊炎，醫(yī)生說她必須切除膽囊。我感到十分驚訝，我問她為什么不早點請假，她說她是三天前才檢查出的，但又不想錯過這次難得的培訓(xùn)機(jī)會，所以才對我有所隱瞞。記得后來去醫(yī)院看望她的時候，我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導(dǎo)管的人就是她，醫(yī)生說，再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線，她居然就來上班了，那一陣子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打電話，說她不想再當(dāng)主管了，我問她原因，她卻不愿說，后來我才知道她是看著每次到貨，員工們都在搬貨，而自己卻幫不了任何忙，覺得自己拖了門店的后腿，也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進(jìn)心，與其這樣，倒不如退出。她這樣想現(xiàn)在或許是多余的，邱紅清到現(xiàn)在還是一樣的進(jìn)步著。但從這點我看得出付秀英將這個門店，將這個團(tuán)隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之后，她打消了顧慮，繼續(xù)帶領(lǐng)著姐妹弟兄們認(rèn)真的做好每項日常工作。義務(wù)加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。

　　每個員工都是公司的財富，除了她們，其他的員工也都在閃光。樂于奉獻(xiàn)不計回報的xx年優(yōu)秀員工黃彩珍，任勞任怨每天都將門口打掃得干干靜靜的羅臘枝。埋頭苦干的樂玉珍，默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的新員工魏娜。當(dāng)然還有未提及的女員工們和幾個樂于甘當(dāng)綠葉的男同胞們，由于篇幅有限就先委屈他們了。

　　寫這篇文章的過程中，員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現(xiàn)在我的眼前，而對于我這樣喜怒無常，對他們的工作百般挑剔的店長，竟能對我忍受至今不離不棄，在我的心中他們才是一群最可愛的人。在年末將至，我想對他們說一聲：你們辛苦了！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信 篇5

各位同事們：

　　5月18日我在重慶江北國際機(jī)場辦理返程登機(jī)手續(xù)時，兩位辦票員接過我的德國護(hù)照與重慶段MU5430訂票打印單，告訴我說電腦里的航班找不到我的名字與訂座資料，隨即讓我到辦票臺外面的東航售票處，用售票電腦幫助查詢。接待我的售票大姐只看了我的機(jī)票號碼，處理方式非常專業(yè)，立即打出了我多趟國際聯(lián)程機(jī)票的所有路段，其中還查到我從重慶飛西安爬華山的額外購票信息。隨后售票大姐又帶我到辦票臺，解釋說我的航班號被改為MU5432，我的拼音名字被無空格加上了MR兩個字母，這一切都是她的同事馬虎了事，不細(xì)致造成的。大姐表示了歉意，我也滿意地獲取了登機(jī)牌。

　　其次是我搭乘的航班到達(dá)上海虹橋，在等候領(lǐng)取行李時，一位叫沈琰昞的值班員找到我說很抱歉，他剛接到重慶機(jī)場的電話，由于技術(shù)操作原因我的兩件行李中的一件尚未隨機(jī)到達(dá)，將在兩小時后的下一航班補(bǔ)送，他保證會將行李盡快送到我下榻的賓館。由于我行李中有當(dāng)日服用的藥品，我堅持在機(jī)場等候。于是我被安排到安靜的休息處，他還幫助我的手機(jī)接通了機(jī)場的WIFI，并分別兩次來告訴我搭載我行李的下一航班已經(jīng)起飛，到達(dá)時間和傳送帶的位置。沈先生認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理方法非常妥當(dāng)。

　　第三是5月21日，我在上海浦東機(jī)場辦理登機(jī)手續(xù)時，辦票員告訴我，由于當(dāng)日返回法蘭克福的MU219超員，他打算把我安排到漢莎LH733航班，很誠懇問我是否同意。我樂意配合他的工作而表示同意，隨后他帶著我和其他幾位換票乘客一起去漢莎柜臺辦票臺，并幫助我們辦完登機(jī)手續(xù)。他的名字我忘了，只知道他是青島人，才在東航受雇不久，他服務(wù)態(tài)度極佳，還幫老年乘客推送行李，工作熱情很高。

　　從上述三件小事看出，內(nèi)部管理的此類失誤有待改進(jìn)，而三位東航員工從不同角度化解得很有水平，如果沒有他們良好的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，極易造成溝通不暢而造成乘客不滿去投訴，處理這類航運中經(jīng)常出現(xiàn)的雞毛蒜皮之事很浪費時間。本人在法蘭克福機(jī)場工作多年，深知一線員工這方面處理問題的重要性。對此，敬請盧總向東航總部轉(zhuǎn)告，并建議對沈琰昞等三位員工予以公開表揚。

　　此致

祝好！

　　xx

　　20xx年5月23日

員工表揚信 篇6

XX物業(yè)管理有限公司：

　　貴司大廈項目負(fù)責(zé)人謝XX和全體員工在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達(dá)現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護(hù)了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽(yù)和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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