2022正式員工離職申請(qǐng)書(shū)3篇
在現(xiàn)在社會(huì)，用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多，我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編整理的2022正式員工離職申請(qǐng)書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022正式員工離職申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的經(jīng)理：
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請(qǐng)書(shū)。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是x年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)x年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的.;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
2022正式員工離職申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
以往我在工作中的表現(xiàn)都是自己職場(chǎng)生涯的一部分，因此我很珍惜自己在公司工作的機(jī)會(huì)并不斷鞭策自己，但隨著時(shí)間的流逝導(dǎo)致部分問(wèn)題也出現(xiàn)在自己的身上，對(duì)于工作中的不足讓我十分重視并努力將其改善，但有些難以解決的問(wèn)題對(duì)自身工作的完成造成了很大的阻礙，在問(wèn)題難以得到徹底解決之前還是應(yīng)該先辭職離開(kāi)比較好。
相對(duì)于公司的諸多員工來(lái)說(shuō)我在工作能力方面是比較平庸的，所幸的是我能夠采取勤能補(bǔ)拙的方式來(lái)彌補(bǔ)自己在工作經(jīng)驗(yàn)方面的不足，而且我也有利用閑暇時(shí)間來(lái)強(qiáng)化對(duì)工作技巧的學(xué)習(xí)，即便是向同事請(qǐng)教也能夠?qū)W到不少實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，而我也一直秉承穩(wěn)重的風(fēng)格對(duì)待自身的工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)能夠在工作中有所成就才不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期待，因此我在工作中對(duì)自己的定位十分準(zhǔn)確并朝著設(shè)定好的目標(biāo)而努力，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累導(dǎo)致以往不被重視的問(wèn)題逐漸擺在了面前。
導(dǎo)致辭職的主要原因在于租房與行程方面的問(wèn)題，由于我目前租賃的房屋距離公司較遠(yuǎn)的緣故導(dǎo)致每天需要在行程上花費(fèi)大量的時(shí)間，甚至有時(shí)還會(huì)影響到自身的休息從而導(dǎo)致白天的工作狀態(tài)不佳，事實(shí)上我在租房之前也沒(méi)有考慮過(guò)自己會(huì)選擇距離住址如此遠(yuǎn)的公司上班，雖然也有考慮過(guò)租賃離公司更近的房子卻面臨著資金不足的問(wèn)題，畢竟在合同沒(méi)有到期的情況下貿(mào)然違約將會(huì)導(dǎo)致墊付的押金難以收回來(lái)，再加上我在理財(cái)方面做得很差的緣故以至于沒(méi)有太多積蓄。
可以說(shuō)這次辭職對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)很大的教訓(xùn)，由于一開(kāi)始沒(méi)有重視租房離公司太遠(yuǎn)的問(wèn)題，以至于現(xiàn)在即便想要更換房屋也沒(méi)有充足的資金進(jìn)行安排，而且路途的不便導(dǎo)致自己在休息以及安全問(wèn)題上也得不到很好的保障，有時(shí)為了避免遲到還會(huì)乘坐計(jì)程車(chē)前往公司上班，但是長(zhǎng)期這樣下去的話(huà)對(duì)自己的'經(jīng)濟(jì)方面會(huì)造成很大的壓力，所以經(jīng)過(guò)考慮以后讓我意識(shí)到唯有辭職才能夠徹底改變目前的窘迫局面，找一份距離租房更近的工作或許能夠較好地解決眼前的問(wèn)題。
對(duì)我來(lái)說(shuō)這次辭職也是無(wú)奈之舉從而希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，我會(huì)牢記以往在公司工作的經(jīng)歷并用以指導(dǎo)自己的下一份工作，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在我辭職離開(kāi)以后能夠找到適合接替自己工作的人選，祝愿領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中身體健康且能夠帶領(lǐng)公司取得更輝煌的成就。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022正式員工離職申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實(shí)習(xí)#個(gè)月，這段時(shí)間無(wú)論開(kāi)心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!
在這里我認(rèn)識(shí)了很多對(duì)我有幫助的人;無(wú)論是李總監(jiān)時(shí)常的問(wèn)候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓勵(lì)鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng)。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的`心做人;
在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事;無(wú)論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對(duì)客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“謝謝你們”。
之后，請(qǐng)?jiān)试S我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!原因如下：
第一：我個(gè)人對(duì)人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，常常忙得不可開(kāi)交!這也不重要，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿�，我想這樣長(zhǎng)期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個(gè)人覺(jué)得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子，工資差距那么多。也許你們會(huì)說(shuō)我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說(shuō)，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少�？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問(wèn)，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?
第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里，在這每天很開(kāi)心的和同事們做事，每天說(shuō)的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開(kāi)這是集體。
為夢(mèng)想今天我選擇離開(kāi)。因?yàn)槲抑�，走的路多了才能到達(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開(kāi)，這條路我們走的依然清晰。
最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開(kāi)后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位。
祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮
xxx
xxxx年xx月xx日
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