酒店前臺辭職申請書怎么寫

　　酒店前臺辭職申請書怎么寫?今天公文站小編為大家準備了酒店前臺辭職申請書范文，希望對大家有幫助。

　　酒店前臺辭職申請書篇一：

　　敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我是前臺XX。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請。

　　我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：XXX

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　酒店前臺辭職申請書篇二：

　　尊敬xx總：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng)新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動性。

　　三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

　　五、服務(wù)意識淡薄，沒有真實的.把客人的需求放在第一名。

　　六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調(diào)和。

　　七、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：XXX

　　申請日期：xx年xx月xx日

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