酒店前臺離職申請書(9篇)

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，有各項事務(wù)需要申請書，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的酒店前臺離職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店前臺離職申請書1

敬重的××經(jīng)理：

　　您好!

　　首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關(guān)切和呵護。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常困難的心情寫這封辭職申請書。自20××年到××酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我發(fā)展的平臺，對此我深表感謝。

　　我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，簡單產(chǎn)生疲憊，失去動力與激情。二是我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，為了不因為我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的確定可能會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。最終，我忠心對你說;對不起與感謝，這些日子大家對我的關(guān)切照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了肯定的影響在此我懇切的向大家致歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

　　我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將接著保留酒店V網(wǎng)號碼，假如有同事對我以前的工作有相關(guān)詢問，我將剛好做出答復(fù)。

　　經(jīng)理我特別感謝你對我的訓(xùn)誨，以及這些年來你對我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)驗對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是××酒店的一員而感到榮幸。

　　祝××酒店領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

酒店前臺離職申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！我是管家部康體中心的xxx.

　　首先，很高興能夠在奧林匹克x個月實習(xí)，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲'謝謝你們'.之后，請允許我于x月x日辭去'康體中心服務(wù)員一職！原因如下：

　　第一：我個人對人事安排不認同；

　　或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

　　第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職；

　　不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

　　第三：我個人覺得實習(xí)生與正式員工差別太大；

　　舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少�？刁w中心就我一個實習(xí)生，請問，既然我們是實習(xí)生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？

　　第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里。

在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

　　為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書3

尊敬的主管、經(jīng)理：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本駕馭，但俗話說學(xué)無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工離職報告怎么寫須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店離職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當(dāng)！

　　本人因故不能在XX大酒店接著工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書4

經(jīng)理：

　　您好！

　　首先，特別感謝您從我到公司后對我的支持和關(guān)照！

　　我仔細回顧了來公司后的工作狀況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特殊是領(lǐng)導(dǎo)對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感謝之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意！特別感謝公司賜予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會，我準備試試看，所以我確定辭職！

　　在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。思想?yún)R報專題我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年xx月到xx酒店上班，擔(dān)任前臺工作。經(jīng)過這段時間，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了特別多學(xué)問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本駕馭，但俗話說

　　學(xué)無止境，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

　　我經(jīng)過一再考慮，確定辭職，公司的環(huán)境對于前臺很照看很愛護，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

　　公司近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。今天我正式向公司提出辭職申請。

　　兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的`學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

　　為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責(zé)地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年4月20日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當(dāng)日離職為感。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準！

　　最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

　　特此報告，望批復(fù)為盼！

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

酒店前臺離職申請書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！我是管家部康體中心的×××.

　　首先，很興奮能夠在奧林匹克實習(xí)了×個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與幫助。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！在這里我相識了許多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、激勵鞭策與同事們的熱忱幫助我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事實力我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事；所以，在此請允許我說聲’感謝你們’.之后，請允許我于×月×日辭去’康體中心服務(wù)員’一職！緣由如下：

　　第一：我個人對人事支配不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，經(jīng)常忙得不行開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要打算好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

　　其次：我個人實力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職；不得不重提，我常常因為某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職；

　　第三：我個人覺得實習(xí)生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多�；蛟S你們會說我們是實習(xí)生，但是我可不行以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少�？刁w中心就我一個實習(xí)生，請問，既然我們是實習(xí)生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)分在哪里呢？

　　第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，

　　但是因我個人緣由，的確有事須要離開這是集體。

　　為幻想今日我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己相識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最終，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當(dāng)！

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

酒店前臺離職申請書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　感謝在20xx年，你對我的關(guān)切和照看，讓我學(xué)到許多東西，有多少。由于本人實力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

　　我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責(zé)任。通過細致的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　一、機械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新。

　　二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。

　　在服務(wù)、以及缺乏敏捷性和主動性。

　　三、自己的調(diào)整力差，心情嚴峻。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務(wù)意識，沒有真正的客人的須要放在第一位。

　　六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

　　七、微機改革后，缺乏責(zé)任感，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的應(yīng)用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是特別困難的，我想真誠致歉。為了形象的酒店和愛好，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的。

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

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