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大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-09-29 22:14:19 調(diào)查報(bào)告 我要投稿

大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查報(bào)告

  前言:目前而言,我們都已經(jīng)是大三的學(xué)生了,再過一年我們可能就要面臨就業(yè)問題,自然而然對(duì)“就業(yè)”這一詞產(chǎn)生濃厚的興趣以及疑問?佳,在某種程度上可稱為是“就業(yè)緩兵計(jì)”?墒牵瑢(duì)于我們這些不怎么打算考研又或者是就算考研了,也是一定不能考得上的人而言,就業(yè)就確確實(shí)實(shí)是我們所要面臨和擔(dān)心的問題了。

大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查報(bào)告

  因此,我們小組對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)觀念、就業(yè)方式新趨勢(shì)情況做了一次深入調(diào)查。

  一、調(diào)查目的

  掌握廣州大學(xué)在校大學(xué)生對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀念、就業(yè)形勢(shì)的了解和看法,更好的了解當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),從而更利于我們以后就業(yè)。

  二、調(diào)查對(duì)象與手段

  1、調(diào)查對(duì)象:廣州大學(xué)全體在校學(xué)生(工科類學(xué)生占絕大部分)

  2、調(diào)查手段:本次調(diào)查采取的是網(wǎng)上調(diào)查問卷。在廣州大學(xué)各個(gè)QQ群上發(fā)布,有效問卷79份。

  三、調(diào)查時(shí)間

  20xx年11月12日----20xx年11月23日

  四、調(diào)查內(nèi)容

  大學(xué)生當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的看法,根據(jù)當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生的擇業(yè)方向燈,問卷共向?qū)W生提出了13個(gè)問題。

  五、調(diào)查結(jié)果以及分析

  1、超過半數(shù)學(xué)生對(duì)自己專業(yè)還是比較了解,但并無進(jìn)行過職業(yè)規(guī)劃

  直到目前為止,只有7.59%的同學(xué)是對(duì)自己專業(yè)非常了解的,而還有36.7%的同學(xué)對(duì)自己的專業(yè)還不是很了解。調(diào)查顯示,進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃與沒有進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的學(xué)生幾乎各占一半,由此可看出大學(xué)生對(duì)未來的就業(yè)還是感到比較迷茫。

  對(duì)自己專業(yè)不了解,這樣子并不是說不利于我們以后的就業(yè),畢竟有一大部分同學(xué)也沒想過專業(yè)對(duì)口的。但是,既然我們已經(jīng)在學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)了,我們就有必要對(duì)自己的專業(yè)進(jìn)行了解。個(gè)人認(rèn)為,職業(yè)規(guī)劃也是相當(dāng)有必要的,雖說我們未來的路,由于種種因素,并不會(huì)真的完完全全按照我們的規(guī)劃來走的,但是,職業(yè)規(guī)劃卻是有利于我們更好的看清我們的專業(yè),或者是我們有興趣的職業(yè),更利于我們未來的職業(yè)道路。對(duì)自己專業(yè)的了解程度

  2、超過半數(shù)學(xué)生打算畢業(yè)以后就業(yè),但就業(yè)期望太高

  調(diào)查顯示,絕大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)后都打算就業(yè),同樣,調(diào)查也顯示出大多數(shù)學(xué)生選擇在大城市就業(yè),極少數(shù)人選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及農(nóng)村,他們對(duì)于就業(yè),最看重的是個(gè)人的發(fā)展空間,其次就是工資待遇。而選擇專業(yè)對(duì)口的人只有2.5%。他們對(duì)工作的收入期望值太高,只有4%的學(xué)生對(duì)薪水的期望值是在1000-2000之間,超過一半的學(xué)生是在2000-4000之間,有42%希望薪水在4000以上。

  在我看來,如今的高校很多都實(shí)行了擴(kuò)招,現(xiàn)在的大學(xué)生是越來越多了。在我們這個(gè)社會(huì)主義初級(jí)階段發(fā)展的國(guó)家來說,市場(chǎng)上畢竟會(huì)出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象,導(dǎo)致畢業(yè)了的學(xué)生找不到工作。即便如此,這樣子的現(xiàn)象有一部分也是我們自身所致。薪水太少的,我們不愿意做,不在大城市的,我們也不愿意做,這樣子,才會(huì)導(dǎo)致大城市某些高薪職位出現(xiàn)供大于求,此時(shí),作為企業(yè)HR,就會(huì)擇優(yōu)錄取,那些博士生、研究生,那些技能比別人好的人才有可能被錄用。與此同時(shí),小城市、低薪工作的就出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。就2008年在長(zhǎng)沙應(yīng)屆畢業(yè)生的進(jìn)門月薪是1000-2000元,就調(diào)查結(jié)果來看,大部分學(xué)生的薪水期望值都超標(biāo)了,大學(xué)的文憑被這個(gè)社會(huì)看做是素質(zhì)和能力的體現(xiàn),但在今天的高校教育的體制下幾乎名不符實(shí)了,大學(xué)生素質(zhì)和能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期望;其次是企業(yè)和就業(yè)市場(chǎng)也日益趨于理性,更看重實(shí)際解決問題的能力,對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生的期望值降低;第三是每年畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量超過了每年新增的崗位數(shù),供過于求。大學(xué)生在面對(duì)這種情況時(shí)應(yīng)該合理的分析自己的優(yōu)劣勢(shì),適當(dāng)提高自己解決問題的實(shí)際能力,理性看待薪水期望值跟實(shí)際薪水值之間的差距。

  3、大學(xué)生心目中用人單位比較看重應(yīng)變、交際、專業(yè)知識(shí)和技能,他們更想通過現(xiàn)場(chǎng)面試來獲得工作

  調(diào)查顯示,大學(xué)生認(rèn)為用人單位最注重的是交際能力與應(yīng)變能力,其次是專業(yè)知識(shí)和技能,再者就是創(chuàng)新能力跟學(xué)位與證書,而后臺(tái)背景跟外貌,則是用人單位所不太看重的部分。65.8%的人想通過現(xiàn)場(chǎng)面試來獲得工作,15.2%的人通過網(wǎng)上信息來獲取應(yīng)聘途徑的。

  大學(xué)是一個(gè)小型社會(huì),有鍛煉自己各方面能力的地方和舞臺(tái),抓住每一個(gè)可以提升自己的機(jī)會(huì)。在大學(xué)里面,在學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)之外,也要學(xué)會(huì)一些必學(xué)的技能,現(xiàn)在是高科技時(shí)代,至少要對(duì)電腦有點(diǎn)了解,會(huì)用幾個(gè)常用的軟件。再如樹立自己的人生價(jià)值觀,培養(yǎng)自己的興趣愛好,學(xué)會(huì)更加準(zhǔn)確的掌控時(shí)間,不浪費(fèi)每分每秒,面對(duì)各種問題、突發(fā)情況時(shí)的實(shí)際操作能力等等。究竟靠取證對(duì)就業(yè)有沒有作用,作用大不大。各自有各自的見解。然而,華中人才市場(chǎng)2009年的一份調(diào)查報(bào)告中顯示,超過六成的求職者均擁有英語四六級(jí)證書和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書,因此這些已經(jīng)很難再吸引用人單位的眼光。其余大學(xué)生愛考的物流師、物業(yè)管理師、營(yíng)銷師、網(wǎng)絡(luò)管理師、人力資源師等證書考試,即使是沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也很容易通過。但培訓(xùn)費(fèi)用都在千元以上。

  華中人才市場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)師薛麗表示,駕照比其他專業(yè)證書在求職市場(chǎng)上更有吸引力,只能算做一個(gè)笑談。雖然擁有多個(gè)證書是對(duì)個(gè)人資質(zhì)的證明,但用人單位也只會(huì)將其作為一個(gè)參考指標(biāo),他們更看重的是大學(xué)生是否具有創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神,是否在持續(xù)學(xué)習(xí)和坦誠(chéng)溝通方面有潛質(zhì)。“潛力才是對(duì)應(yīng)聘者的基本要求,因?yàn)槟芰κ强梢酝ㄟ^潛力培養(yǎng)的,學(xué)歷也可以通過潛力來獲得!彼f。而調(diào)查結(jié)果顯示大學(xué)生心目中的用人單位看重的與職業(yè)指導(dǎo)師所說的是差不過的。如此理性的分析,更利于未來的發(fā)展以及以后的就業(yè)。

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