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職業(yè)教師培訓(xùn)方案

時間:2023-03-23 10:35:56 方案 我要投稿

職業(yè)教師培訓(xùn)方案

  為了確保事情或工作扎實開展,就需要我們事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編精心整理的職業(yè)教師培訓(xùn)方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案

職業(yè)教師培訓(xùn)方案1

  一、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目標(biāo):

  1、培訓(xùn)對象:依據(jù)《貴州省中小學(xué)教師“十五”繼續(xù)教育公共必修課的培訓(xùn)意見》要求,所有具有教師資格的人員都要參加。

  2、培訓(xùn)目標(biāo):使全體教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道水準(zhǔn)有較大提高,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到教書育人,為人師表。

  二、培訓(xùn)教材:

  統(tǒng)一使用貴州省教育委員會人事處組織專家審定的《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》。

  三、培訓(xùn)方式:

  根據(jù)學(xué)校的`培訓(xùn)方案精神,結(jié)合我校的實際情況,采取組織面授與自學(xué)相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。

  1、組班面授:正副主任組織全體參加培訓(xùn)人員,按三級培訓(xùn)內(nèi)容及要求進行四級培訓(xùn)。

  2、網(wǎng)上討論:利用學(xué)校網(wǎng)站在“師德培訓(xùn)”論壇中進行相關(guān)案例的討論和培訓(xùn),必須參加網(wǎng)上論壇并且要用真實姓名。

  3、進行自學(xué):

 。1)個人自學(xué):在集體培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,每位教師抽時間進行自學(xué),并做好自學(xué)記錄,在十一月中旬上交。

 。2)分組討論:按教材的要求,以辦公室及學(xué)校教研組為單位進行自學(xué),各組組長要認(rèn)真組織討論,有關(guān)人員要積極參加,組長做好記錄。

  四、組織管理

  成立師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:李青松

  副組長:付體龍

  組員:張曉春李魁福朱華剛

  師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)本課程培訓(xùn)的組織和監(jiān)督工作,在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上組織好師德交流活動和作業(yè)完成工作。

  五、工作安排:

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)工作

  1、20xx年10月下旬至12月下旬對校內(nèi)參加培訓(xùn)的人員進行四級培訓(xùn)。

  2、網(wǎng)上培訓(xùn),培訓(xùn)對象隨時關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站設(shè)立的師德培訓(xùn)論壇,對其中發(fā)布的師德培訓(xùn)相關(guān)文章和案例,積極參加網(wǎng)上的學(xué)習(xí)討論,人人都要發(fā)表評論。

 。ǘ┩瓿勺鳂I(yè)工作

  完成作業(yè)是深化師德培訓(xùn)、保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組務(wù)必做好布置、督促、收繳等工作。

  1、課前作業(yè):嚴(yán)格按照教材第2頁要求落實。

  2、課后作業(yè):遵照教材第181頁要求。

 。1)寫一篇學(xué)習(xí)體會“我的新感悟、新打算”,上傳學(xué)校網(wǎng)站“師德培訓(xùn)”欄內(nèi),同時在校內(nèi)師德交流會上作發(fā)言。

 。2)寫一篇“師德典型案例與分析”,上傳學(xué)校網(wǎng)站“師德培訓(xùn)”欄內(nèi),同時開展校內(nèi)交流活動。

  上述書面作業(yè)于12月10日前完成,經(jīng)師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員審閱后,上交學(xué)校存留。

  (三)培訓(xùn)評價

  1、按教材第182頁要求開好交流會(分層次進行),20xx年12月30日前完成。

  2、認(rèn)真如實填寫校本評價表及各項任務(wù)完成情況人數(shù)表,對完成情況進行統(tǒng)計,12月30日前上交學(xué)校。

 。ㄋ模┩瓿蓞⒓訁^(qū)師德交流選手的選拔工作

  推薦2名在校內(nèi)師德培訓(xùn)活動中有突出表現(xiàn)的教師,6月30日前將教師名單上報學(xué)校。

  (五)做好總結(jié)工作

  12月30日前,對本校的師德培訓(xùn)工作認(rèn)真總結(jié)(寫出書面材料),要注重此項工作與隊伍建設(shè)的作用,要有典型案例,并將書面總結(jié)上交學(xué)校。

  六、考核評價

  采用綜合評價的方式

  1、考勤(10%)

  2、課堂參與:發(fā)言質(zhì)量,參與次數(shù)(10%)

  3、作業(yè):個體作業(yè)、小組合作作業(yè)(50%)

  4、效果:學(xué)校鑒定,教師自評與反思(30%)

  七、課時及學(xué)分

  總課時為120課時,折合2個學(xué)分。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案2

  一、加強教師職業(yè)道德理論的學(xué)習(xí)

  1、以《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》為教本,認(rèn)真領(lǐng)會教師職業(yè)道德的基本規(guī)范,即,依法治教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表,以理論為教學(xué)實踐作指導(dǎo),把理論充分運用到實踐當(dāng)中,使理論更好地為教學(xué)實踐服務(wù)。

  具體辦法:

  (1)以教師自學(xué)為主,認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記,每學(xué)期組織×××次集體學(xué)習(xí)活動。期末交流自己學(xué)習(xí)的心得體會,不斷提高自身的師德修養(yǎng)水平。

  (2)年輕教師每學(xué)期撰寫一篇師德論文,把教學(xué)實踐的心得體會上升到理論高度,以生動的事例來講明提高教師職業(yè)道德水平與新課程改革與教育大發(fā)展之間的關(guān)系。

  2、組織教師觀看師德教育錄相片,每學(xué)期至少組織教師觀看兩次師德教育錄相。通過優(yōu)秀教師的`現(xiàn)身講座來震撼教師的心靈,陶冶教師熱愛教育的情操,每學(xué)期撰寫一篇觀后感。

  二、加強督導(dǎo)檢查,保障教師職業(yè)道德培訓(xùn)的順利進行。

  學(xué)校成立督導(dǎo)檢查小組(附名單)

  組長:xx

  副組長:xx

  組員:xx

  職責(zé):

  1、監(jiān)督檢查全體職工的師德修養(yǎng)情況,了解落實教師是否有體罰和變相體罰等問題。

  2、檢查教師的儀表形象及考勤情況。

  3、檢查落實學(xué)校布置的有關(guān)師德培訓(xùn)的各項活動情況。

  4、對教師職業(yè)道德的各項檢查量化考核。

  本年度對師德進行督查的主要內(nèi)容有:

  1、督查教師的考勤情況。

  2、規(guī)范教師在升旗儀式上的形象。

  3、檢查辦公環(huán)境,對各辦公室的衛(wèi)生、物品擺放及上網(wǎng)情況進行檢查(禁止在辦公時間上網(wǎng)聊天及玩游戲)。

  4、了解教師是否有體罰或變相體罰現(xiàn)象。

  對教師職業(yè)道德培訓(xùn)情況及督導(dǎo)檢查的結(jié)果按照《職業(yè)道德培訓(xùn)檢查的獎懲制度》的要求納入教師位次管理中,對教師的職業(yè)道德培訓(xùn)工作進行量化,逐步提高全體教師的師德水平。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案3

  建設(shè)一支高水平的職教教師隊伍是推進職業(yè)教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵。為了增強培訓(xùn)的針對性、適用性,在調(diào)研基礎(chǔ)上,結(jié)合全市職業(yè)院校教師隊伍現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃,同時考慮到區(qū)劃調(diào)整和宿州對接,以提高含山、和縣雙師型教師比例為目標(biāo),以專任教師專業(yè)技能培訓(xùn)為主,以兼職教師教學(xué)能力培訓(xùn)為補充,全力提升全市職教教師教育教學(xué)水平。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺,形成“教壇新星、專業(yè)學(xué)科骨干、名師專業(yè)學(xué)科帶頭人”的教師成長梯隊,促進教師隊伍建設(shè);加強班主任隊伍建設(shè),增強職教德育工作的針對性和實效性,進一步提升職教德育管理工作的層次和水平;進一步提升教師的.高一層次學(xué)歷水平,努力建設(shè)一支“崇德尚技、一專多能”的教師隊伍。今年計劃組織300名左右的教師參加通識培訓(xùn)、專業(yè)教師企業(yè)實踐培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、青年教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等。

  二、培訓(xùn)類別與內(nèi)容

 。ㄒ唬半p師型”專業(yè)教師分層培訓(xùn):“雙師型”教師培訓(xùn)以各職業(yè)工種高級工及以上職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),旨在提高專業(yè)課教師的專業(yè)技能水平,培養(yǎng)具有高級工及以上職業(yè)資格的“雙師型”教師。

  1.骨干專業(yè)教師培訓(xùn)。以機械(數(shù)控)、電工電子、汽修、計算機、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專業(yè)為重點,參加對象根據(jù)教育局要求,由學(xué)校推薦。培訓(xùn)內(nèi)容以職業(yè)教育理論、專業(yè)教育內(nèi)容分析、專業(yè)核心課程教材教法和專業(yè)教學(xué)實踐等為主要內(nèi)容,旨在提高專業(yè)課教師的專業(yè)教學(xué)實踐能力,促進專業(yè)教學(xué)改革,提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。

  2.企業(yè)實踐。安排八大類專業(yè)教師參加企業(yè)培訓(xùn),重點學(xué)習(xí)操作技能,專業(yè)教師考證培訓(xùn),鼓勵教師參加各類職業(yè)技術(shù)資格證書考證培訓(xùn),并取得相應(yīng)證書。

  3.中外合作或境外培訓(xùn)。選拔部分優(yōu)秀教師或特殊專業(yè)的教師參加中外合作或境外高端培訓(xùn)。

  (二)教師通識培訓(xùn)。今年是職業(yè)教育改革全面推進年,精品課程建設(shè)全面啟動,計劃通過集中培訓(xùn)、教研活動落實新課改的通識培訓(xùn),通過開展學(xué)校優(yōu)質(zhì)選修課評比,省市級精品課程建設(shè)和優(yōu)秀校本教材評比活動,努力打造一支高素養(yǎng)的教師隊伍。參加對象為各校專兼職教師。

 。ㄈ┣嗄杲處熯m崗培訓(xùn)。引導(dǎo)學(xué)校1-3年教齡教師通過認(rèn)真學(xué)習(xí)新教育理念,掌握所教學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)、課堂教學(xué)常規(guī)。通過崗前通識培訓(xùn)、學(xué)科專題培訓(xùn)、校本研修和教師個人的自主成長計劃四大載體完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)方式以導(dǎo)師制、集中培訓(xùn)、基本功考核為主。

  (四)教學(xué)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。以課程改革、新教材實踐、學(xué)分制管理、教科研方法等為內(nèi)容,以提高其教學(xué)管理水平和實踐探索能力為目的,深化職業(yè)教育教學(xué)改革。參加對象為各校教務(wù)實訓(xùn)主任、教科室主任、教研組長、專業(yè)負(fù)責(zé)人、學(xué)科骨干等。

  三、培訓(xùn)保障機制

 。ㄒ唬┙M織保障

  加強領(lǐng)導(dǎo),完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。由局人事科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、學(xué)校的師訓(xùn)工作,堅持以人為本,加強師訓(xùn)工作調(diào)研,把握培訓(xùn)工作的方向。制定培訓(xùn)規(guī)劃和有關(guān)計劃,有效組織培訓(xùn)、管理和考核,進一步完善教師繼續(xù)教育檔案分級管理制度、校本研修的考核驗收標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)分管理辦法。

 。ǘ┙(jīng)費保障

  各學(xué)校制訂的培訓(xùn)計劃報市教育局,由人事科、職成教辦、職教研究室研究確定報局辦公會通過后,列入教育局職教教師繼續(xù)教育專項經(jīng)費預(yù)算,所需經(jīng)費按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。教育局確保教師繼續(xù)教育經(jīng)費的落實,實行?顚S茫瑸楦哔|(zhì)量開展教師培訓(xùn)提供有力保障。

 。ㄈ┛己吮U

  一要建立必要的檢查評估制度。把教師繼續(xù)教育工作的檢查評估納入學(xué)校年度考核內(nèi)容,將教師參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況,列入教師考核的必備內(nèi)容,作為教師職務(wù)聘任、職稱晉升、評優(yōu)評先的必備條件之一。

  二要加強教師培訓(xùn)的信息化管理。明確部門的培訓(xùn)任務(wù)與職責(zé),規(guī)范培訓(xùn)計劃的科學(xué)制定,培訓(xùn)過程的檔案記錄和考核評估的績效管理。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案4

  一、指導(dǎo)思想

  為了進一步加強我校教師隊伍政治思想和職業(yè)道德建設(shè),提高全體教師的教育教學(xué)水平,搞好教育教學(xué)改革,努力提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,全面推進素質(zhì)教育,建設(shè)一支適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的、人員精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的高水平的教師隊伍。為使我校師資隊伍建設(shè)逐步走上規(guī)范化、制度化的.軌道。特制定如下規(guī)定。

  二、培訓(xùn)保障措施

  1、學(xué)校成立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長直接領(lǐng)導(dǎo),提供有力的保障。

  2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注教師培訓(xùn)情況

  3、創(chuàng)造條件,請教育專家來校講座,開闊思路,提高水平。

  4、制定符合實際的政策,鼓勵教師利用業(yè)余或工作時間進修。

  5、學(xué)校負(fù)責(zé)制定本校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立管理制度,建立教師繼續(xù)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案,合理安排教師課務(wù),保證教師培訓(xùn)時間,安排教師培訓(xùn)經(jīng)費,落實本校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)與教師業(yè)務(wù)考核和評聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤政策等。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容及對象

  1、學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)及學(xué)歷提高培訓(xùn)。對于在職教師,學(xué)校根據(jù)上級規(guī)定提供條件,有計劃地分期分批按時按量安排教師達(dá)標(biāo)培訓(xùn)和學(xué)歷提高培訓(xùn)。

  2、在崗提高培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)堅持“三為主、四結(jié)合”的原則,即業(yè)余、自學(xué)、短訓(xùn)為主,培訓(xùn)與教科研相結(jié)合,分散自學(xué)與集中面授相結(jié)合,校本培訓(xùn)與基地培訓(xùn)相結(jié)合,傳統(tǒng)的課堂面授與現(xiàn)代化媒體技術(shù)傳播相結(jié)合。發(fā)動廣大教師參與。保護和激發(fā)教師積極性,引導(dǎo)教師在教學(xué)中研究,在研究中教學(xué)。著重培養(yǎng)本校的中青年骨干教師隊伍,積極開展校本師訓(xùn),使每位教師定期都得到培訓(xùn),定時定期定量定計劃讓每一位教師都能參加各種與專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn),積極開展教育教學(xué)科研,撰寫論文。

  3、新教師培訓(xùn)。學(xué)校必須對新分配、新調(diào)入教師進行理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。實行一幫一,一帶一(即每位骨干教師帶一名新教師,即師徒帶教形式,)新教師上公開課、研究課,通過集中觀看教學(xué)錄像、觀摩示范課、聽報告、組織研討會等多種形式,迅速提高新教師的教育教學(xué)水平。

  四、培訓(xùn)原則

  1、培訓(xùn)方案注重分層次。學(xué)校專門制訂了《培訓(xùn)規(guī)劃》,針對不同層次,不同類型的教師提出了不同的培訓(xùn)方案,以促進不同層次的教師均能取得明顯發(fā)展。

  2、培訓(xùn)目標(biāo)注重多元化。我校根據(jù)具體對象的不同特長,制訂出各有側(cè)重的培訓(xùn)方案,促使每一位教師健康、持續(xù)地向最合理的方向發(fā)展。

  3、過程管理注重科學(xué)性。

  4、評價機制注重發(fā)展性。

  5、激勵平臺注重廣泛性,不同層次不同年齡的教師均能找到展示自己才華的舞臺。

  五、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)要求

  1、學(xué)校鼓勵教師參加各級各類教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  2、鼓勵教師在搞好教學(xué)工作的前提下,積極參加培訓(xùn),堅持在崗進修。

  3、學(xué)校接上級通知后,統(tǒng)籌安排,指定相關(guān)教師參加培訓(xùn),教務(wù)處做好教師培訓(xùn)的相關(guān)工作。

  4、被指定教師原則上要服從學(xué)校安排,并安排好課務(wù),方可離校參加有關(guān)培訓(xùn)。

  5、在培訓(xùn)期間,要認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會精神,不缺席、不遲到并做好培訓(xùn)記錄。

  6、培訓(xùn)結(jié)束后需撰寫培訓(xùn)體會或培訓(xùn)合格證書交教務(wù)處檢查備案后,方可報銷有關(guān)費用。

  7、教研組要安排有關(guān)培訓(xùn)教師上匯報課或在教研活動、集體備課活動中介紹學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有關(guān)信息。

  8、培訓(xùn)所需費用除個別特殊情況外,原則上由個人預(yù)先承擔(dān),待培訓(xùn)結(jié)束履行好前述手續(xù)后報銷有關(guān)費用。具體培訓(xùn)費用按照上級規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案5

  一、培訓(xùn)目的

  為了更好的推動中職教育教學(xué)課程改革,提高教師的教育教學(xué)能力,通過講座、示范、教學(xué)互動、實操訓(xùn)練,使參訓(xùn)教師研究職業(yè)學(xué)校學(xué)生的心里特征和特點,學(xué)習(xí)職業(yè)教育的課堂組織行為理論,掌握課堂教學(xué)組織、教學(xué)互動溝通的現(xiàn)代教育理念,學(xué)會引導(dǎo)調(diào)動學(xué)生從“被動學(xué)習(xí)――主動學(xué)習(xí)”的方法,培養(yǎng)學(xué)生積極進;掌握講好一門好課的教學(xué)方法和技巧,使參訓(xùn)教師完善知識結(jié)構(gòu),在教學(xué)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)方面有顯著提高,從而勝任職業(yè)教育的人才培養(yǎng)工作,為職業(yè)教育學(xué)校課改的進一步深化奠定基礎(chǔ)。

  二、培訓(xùn)特點

  著眼現(xiàn)代教育理念的更新、教育教學(xué)能力的'培養(yǎng),重視教學(xué)互動和實操訓(xùn)練環(huán)節(jié),突出做中學(xué),做中教。

  實踐理論與實際相結(jié)合、既重知識又重能力,尤其是重教學(xué)能力提高的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方法,形成一套有效的“講座+示范+實訓(xùn)+總結(jié)(研討)”的培訓(xùn)程序。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、講課教師

  職業(yè)學(xué)校學(xué)生課堂組織行為分析

  教室空間設(shè)置與學(xué)生課堂組織行為

  職業(yè)學(xué)校學(xué)生參與學(xué)習(xí)積極性的激勵

  課堂教學(xué)組織氛圍與學(xué)生學(xué)習(xí)效果 x個單元 王成權(quán)

  職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)組織形式與練習(xí)

  課堂教學(xué)組織形式對學(xué)習(xí)效果的影響

  課堂教學(xué)的主要組織形式

  如何改革課堂教學(xué)組織形式

  新型課堂教學(xué)組織形式的示例與訓(xùn)練

  職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)中師生溝通與互動 x個單元 王成權(quán)

  教學(xué)過程中師生溝通及其意義

  教學(xué)過程中師生溝通的基本理論

  教學(xué)過程中師生溝通的主要策略 x個單元 王成權(quán)

  講好一堂課的“十個問題、十個標(biāo)準(zhǔn)” x個單元 龔紹文

  北京高校青年教師教學(xué)基本功比賽

  優(yōu)秀講課錄像及點評 x個單元 龔紹文

  學(xué)員講課訓(xùn)練:講課展示及點評(若干人) x個單元 龔紹文

  總結(jié)課:教師與學(xué)員共同總結(jié) x個單元 龔紹文

  學(xué)生座談、討論

職業(yè)教師培訓(xùn)方案6

  為實現(xiàn)達(dá)到高技能人才的培養(yǎng)目標(biāo),系里迫切需要建立一支具有扎實的理論基礎(chǔ)和較強的專業(yè)實踐能力的“雙師型”教師隊伍,根據(jù)國家對職業(yè)院校雙師型教師隊伍建設(shè)的基本要求,制定本辦法。

  一、“雙師型”教師資格認(rèn)定條件

  1、教學(xué)能力

 。1)具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ);

 。2)能勝任本專業(yè)兩門以上課程的教學(xué);

 。3)能主編所任課程的教學(xué)大綱,參編相關(guān)課程的教學(xué)大綱;

 。4)勝任與專業(yè)相關(guān)的實驗。實習(xí)、實訓(xùn)、課程設(shè)計組織與指導(dǎo)工作;

 。5)能運用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進行教學(xué),教學(xué)效果好,受到學(xué)生和同行好評。

  2、教科研能力

 。1)能承擔(dān)綜合課程開發(fā)工作,并編寫課程教材;

 。2)積極探索中職教育教學(xué)規(guī)律,進行教育教學(xué)改革。

  二、“雙師型”教師資格認(rèn)定程序

  1、“雙師型”教師資格認(rèn)定每年受理一次,一般時間為每年九月。

  2、教師個人提出申請,填寫醫(yī)學(xué)系“雙師型”教師資格認(rèn)定申報表,并提交相關(guān)支持材料。

  3、申請人由系部對申請人的申報表及提交的材料進行初審,提出初審意見,最終由學(xué)校認(rèn)定。

  4、由學(xué)校頒發(fā)“雙師型”教師資格證書。

  三、“雙師型”教師的待遇

  1、對確認(rèn)為雙師型教師資格的教師,按學(xué)!蛾P(guān)于教職工提高學(xué)歷學(xué)位和進修有關(guān)問題的暫行規(guī)定》享受相應(yīng)待遇。

  2、對確認(rèn)為雙師型教師資格的教師,在技術(shù)職務(wù)評審或?qū)I(yè)進修等方面給予優(yōu)先。

  3、每年優(yōu)先選派“雙師型”教師參加專業(yè)、行業(yè)的交流會議。

  4、有計劃地優(yōu)先選派“雙師型”教師到職業(yè)教育發(fā)達(dá)的地區(qū)考察學(xué)習(xí)。

  四、“雙師型”教師的職責(zé)

  1、學(xué)年應(yīng)承擔(dān)一門及以上實踐課程(課程設(shè)計、實訓(xùn)、實習(xí)等)的`教學(xué)工作。

  2、五年內(nèi)要參加以下實踐活動中的一種:

  (1)根據(jù)工作需要安排其到周邊醫(yī)院兼職或工作,了解醫(yī)院信息,增強行業(yè)職業(yè)實踐能力;

  (2)主持(或主要參與)實驗室建設(shè)。

  五、“雙師型”教師隊伍的建設(shè)

  1、要重視“雙師型”教師隊伍建設(shè),要在分析專業(yè)需求和教師隊伍結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上制定“雙師型”教師培養(yǎng)計劃,注意教師群體的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。

  2、在每年預(yù)算的教師培訓(xùn)經(jīng)費中劃出一定比例專用于“雙師型”教師隊伍建設(shè)。

  3、要為教師申請“雙師型”教師資格創(chuàng)造條件,要在政策上給予傾斜。鼓勵教師積極參加實踐、參加專業(yè)技能培訓(xùn)并考取高級技術(shù)(技能)等級證書。

  4、在培養(yǎng)的同時也要加大“雙師型”教師的引進力度,通過各種努力,建設(shè)一支符合學(xué)校辦學(xué)宗旨要求的”雙師型”教師隊伍。

  5、要積極與醫(yī)院聯(lián)系,建立良好的合作關(guān)系,建立穩(wěn)定的“雙師型”兼職教師隊伍,聘請有實踐經(jīng)驗又能勝任教學(xué)任務(wù)的專家或技術(shù)能手來承擔(dān)實踐教學(xué)任務(wù),對教學(xué)效果優(yōu)秀者給予獎勵。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案7

  “雙師型”教師是職業(yè)教育研究中的一種特指,即一個教師同時具備職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)任職資格和工程技術(shù)人員職務(wù)任職資格。能成為“雙師型”教師,應(yīng)該說要求是比較高的。而職業(yè)教育是以能力為本位的教育,其目標(biāo)就是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才,其依托就是“雙師型”的師資隊伍,如果沒有一批素質(zhì)較高的“雙師型”教師做后盾,職業(yè)教育就會失去其本質(zhì)特色。因此,職教隊伍總體上要增加“雙師型”教師的比例,而在師資隊伍的培養(yǎng)上,要使每位教師起碼應(yīng)具有雙師型教師的素質(zhì)。

  如何采取有效措施建設(shè)實踐能力強、綜合素質(zhì)高的“雙師型”教師隊伍,是擺在各職業(yè)學(xué)校面前的重要課題。多年來,我校在教學(xué)實踐和教學(xué)管理中對“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)作出了較多的嘗試與探索,并建立了長效機制,形成了較為完善的“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)與培訓(xùn)方案。

  一、依托行業(yè)優(yōu)勢,走出去

  職業(yè)學(xué)校教師隊伍中理論教學(xué)型教師較多,據(jù)教育部發(fā)展規(guī)劃司統(tǒng)計,從事實踐教學(xué)的僅有xx。xx%。更深層次的缺陷還在于高技術(shù)素質(zhì)教師和“雙師型”教師嚴(yán)重缺乏。基于以上情況,到目前為止我校已與汨羅正元機械廠、深圳溪沖、北京金悅、LG電子、汨羅音品電子、上海寶鳥、汨羅中天科技、湖南影視會展中心等簽訂了教師培訓(xùn)協(xié)議,定期培訓(xùn)部分“雙師型”教師,學(xué)校承擔(dān)全部培訓(xùn)經(jīng)費。

  二、吸納企業(yè)精英,請進來

  職業(yè)教育的教師需要復(fù)合型人才來擔(dān)當(dāng),它的理論性與實踐性的雙重特色更優(yōu)于普通專業(yè)人才,從相關(guān)企業(yè)將這種復(fù)合型人才的企業(yè)精英請進來,他們能彌補教師隊伍實踐經(jīng)驗不足的缺陷,是職業(yè)學(xué)校師資隊伍“雙師”化的一種有效措施。我校吸納企業(yè)精英的途徑有兩條,一是從生產(chǎn)一線選聘有實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干,經(jīng)過教師培訓(xùn)做兼職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師,如聘請精成科技技術(shù)骨干楊勇利、聘請富士康鴻準(zhǔn)公司技術(shù)部經(jīng)理洪耀海、正元機械廠廠長張芷林等作為學(xué)校的.技術(shù)指導(dǎo)。二是從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)部門引進一些具有工程系列中高級技術(shù)職稱、有多年在一線從事技術(shù)工作經(jīng)歷的工程技術(shù)人員,或引進一些專業(yè)基礎(chǔ)扎實,有豐富實踐經(jīng)驗或操作技能,具備教師基本條件的技術(shù)骨干做兼職教師,如LG柳衛(wèi)萍、北京金悅世界餐飲管理有限公司趙青、美的制冷家電集團朱波等。采用這種這種請進企業(yè)精英的辦法,既可優(yōu)化整體結(jié)構(gòu),加大實習(xí)指導(dǎo)教師比重,提高“雙師型”教師的比例。又可對在校專職教師的實踐能力的提高上起到“傳、幫、帶”的作用。實踐證明,這種模式對培養(yǎng)“雙師型”師資隊伍是快捷有效的。

  三、優(yōu)化培養(yǎng)模式,建基地

  雙師教育不僅僅是對專業(yè)理論課教師進行實踐教學(xué)能力的培訓(xùn),同時還應(yīng)包括職業(yè)實踐課教師專業(yè)理論基礎(chǔ)和教學(xué)技巧提高的培訓(xùn)。目前絕大多數(shù)中職學(xué)校的師資來源于本科院校畢業(yè)的本科生。他們的專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實,基本具備當(dāng)教師的條件。且由于他們來自于各高校,能帶來各校的風(fēng)格和特色,擴大了各專業(yè)的社會信息量,是較受歡迎的后備師資群體。但是,他們沒有經(jīng)過專門的教育學(xué)和心理學(xué)理論的學(xué)習(xí),教學(xué)基本功相對薄弱,且缺乏行業(yè)實踐經(jīng)驗。而來自企業(yè)一線,有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員充實到師資隊伍中,他們又缺乏有關(guān)教育理論的學(xué)習(xí),缺乏教學(xué)實踐、教學(xué)基本功,專業(yè)理論需進一步強化。同時,在職教師也面臨著知識更新和繼續(xù)教育的問題。

  面對職業(yè)教育教師現(xiàn)實水準(zhǔn)的整體現(xiàn)狀,我學(xué)開辟了教師在職教育的多種途徑。一是到高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí),到目前為止已有劉昆山、龍衛(wèi)星、余送輝獲湖南農(nóng)大碩士研究生學(xué)歷,在此基礎(chǔ)上,學(xué)校繼續(xù)選派了甘瑛、彭利余到北京理工大學(xué)、劉浩到大連工學(xué)進行研究生的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二是利用假期和節(jié)假日等業(yè)余時間,xxxx年選派常云到湖南農(nóng)大、派鄒勝云、楊鴻杰、曾云、仇軍良、李光明到湖南師大、派曹敏、鄒鋒、黃干斌、羅昔紅到湖南工院等我國重點職教師資培訓(xùn)基地進修,xxxx年選派李春光到湖南師大、胡志高到福建師大、黃干斌到上海第二工業(yè)大學(xué)、胡水平到天津工程師范學(xué)院、彭啟到廣西工學(xué)院進行職業(yè)技能培訓(xùn),同時通過學(xué)校上報,上級教育主管部門的研究決定,選派李春光到德國參加培訓(xùn),xxxx年選派李鐵光到廣西工學(xué)院、楊宗武到山東理工大學(xué)、周淑平到重慶師范大學(xué)進行職業(yè)技能培訓(xùn),送黃偉林、高再武、程建淑、彭啟、胡軍、彭望紅、徐愛國、張浪、孫林義等老師參加了省級骨干教師培訓(xùn),xxxx年選派戴群芳、高明老師參加了國家級培訓(xùn),xxxx年選派黃偉林到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、劉知良到北京師范大學(xué)參加國家級專業(yè)骨干教師培訓(xùn),選派曹敏等xx位教師參加湖南省專業(yè)教師培訓(xùn),xxxx年選派胡勇等xx位教師參加湖南省專業(yè)教師培訓(xùn),選派劉宇等x位教師參加岳陽市專業(yè)教師培訓(xùn)。三是選送教師到企業(yè)進行輪訓(xùn),每三年輪訓(xùn)一次,所有經(jīng)費由學(xué)校承擔(dān)。但是以上無論何種途徑,都會因客觀條件所限,或因職校教師數(shù)量的不足,無法對多數(shù)教師同時進行脫產(chǎn)教育。況且,這幾種途徑的培養(yǎng)成本都相對較高,使多數(shù)教師的培養(yǎng)無法得到有效保障。

  要建立長效培養(yǎng)機制,必須針對自身情況,建立有自己學(xué)校特色的“雙師型”教師培養(yǎng)基地。職業(yè)學(xué)校建立現(xiàn)代化的校內(nèi)“雙師型”教師培養(yǎng)基地,既立足于企業(yè),更立足于學(xué)校自身,把“雙師型”教師的工程師素質(zhì)培養(yǎng)放到“基地”訓(xùn)練中心進行,如建立精成科技為電子、計算機的培訓(xùn)基地,LG為電子專業(yè)的培訓(xùn)基地,深圳溪沖、北京金悅大酒店、湖南國際影視會展中心為公關(guān)旅游專業(yè)的培訓(xùn)基地、上海寶鳥集團為服裝專業(yè)的培訓(xùn)基地、汨羅音品電子為電子專業(yè)的培訓(xùn)基地、汨羅正元機械廠為機電、數(shù)控、模具專業(yè)的培訓(xùn)基地等。

  “基地”師資培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面:

 。1)強化教學(xué)基本功。

 。2)更新知識,擴大知識面。

  (3)實踐能力訓(xùn)練。

  “雙師型”教師培養(yǎng)基地可分為以培訓(xùn)專業(yè)理論課教師為主的區(qū)域和培訓(xùn)實習(xí)指導(dǎo)教師的區(qū)域。理論和實踐兩個區(qū)域盡可能在相鄰的地點,這樣能使實踐、實習(xí)培訓(xùn)中碰到的問題,能及時從理論上進行探討,理論問題又通過實踐操作來加深理解。實踐、實訓(xùn)場所盡可能與社會上實際的生產(chǎn)或服務(wù)場所一致,培訓(xùn)內(nèi)容也要求與生產(chǎn)流程及工藝掛鉤,這種方式既加深了教育與實訓(xùn)之間的溝通與配合,也實現(xiàn)了職教師資與培訓(xùn)之間的協(xié)調(diào)與合作,這對提高教師的專業(yè)實踐能力是非常必要的。

  這種培養(yǎng)模式不僅能增強培訓(xùn)的針對性,降低培養(yǎng)成本,而且能擴大培訓(xùn)影響,提高單位時間和資金的培訓(xùn)效率。

  四、補充培養(yǎng)方式,以優(yōu)帶新

  作為職業(yè)學(xué)!半p師型”教師培養(yǎng)模式的一種補充方式,“以老帶新、以優(yōu)帶新”有其不可替代的優(yōu)勢。這是職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)新教師的有效模式,它可以大大縮短新教師對崗位、教育教學(xué)常規(guī)、過程的熟悉與適應(yīng)期,同時也促進新、老教師雙方對教育教學(xué)過程的思考和研究。這種模式尤其對有一定理論教學(xué)基本功的教師提高專業(yè)實踐能力,加速其成長為“雙師型”教師,是一條有針對性、效果顯著的捷徑。我校在以“以老帶新、以優(yōu)帶新”的方式上作了大膽的嘗試與推廣,如楊自權(quán)老帶程艷、張晏、李鵬程等新老師、胡軍帶常歲春老師、楊宗武帶荀花園、謝小英等老師等。但必須注意的是,技能和資力雖是選“老”選“優(yōu)”的條件,但能否承擔(dān)起“師傅”的角色,還應(yīng)取決于思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、人格特征,以保障培養(yǎng)教師的質(zhì)量和效率。在確定“以優(yōu)帶新”的對子后,要明確“師傅”的責(zé)、權(quán)、利,這樣不僅能加強“師傅”的責(zé)任意識和積極性,而且也有利于“徒弟”產(chǎn)生良好的從師態(tài)度和行為,從而提高“帶新”效果,這對新、老教師的不斷再提高,都具有積極的作用。

  “雙師型”教師隊伍,是職業(yè)學(xué)校師資隊伍現(xiàn)代化的可靠保障!半p師型”教師的成長過程不是單靠必要的培養(yǎng)模式和外部知識的灌輸,而是有賴于其內(nèi)部有強烈的成長動機,有著不斷成長的意識和獲得發(fā)展的能力,把社會對教師的要求內(nèi)化成為其自覺的行動,因此雙師型教師的培養(yǎng),是內(nèi)外因素的有機結(jié)合。隨著“雙師型”教師培養(yǎng)模式的不斷開發(fā)與完善,職業(yè)學(xué)校師資隊伍也必將隨之健康發(fā)展和成長。

職業(yè)教師培訓(xùn)方案8

  一、 指導(dǎo)思想:

  為進一步深化教師職業(yè)道德建設(shè)工作,明確師德培訓(xùn)內(nèi)容,提高師德培訓(xùn)實效,以市教育局《關(guān)于開展20xx年教師職業(yè)道德專題培訓(xùn)的通知》(宜教人〔20xx〕3號)文件精神和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),結(jié)合我!安┙≈v壇”的實施計劃,以“四個實小”建設(shè)的美好愿景為藍(lán)圖,提升我校教師無私的育人師德理念,夯實我校教師“真在內(nèi)者,神動于外”的實小師德氣度,呈現(xiàn)我校教師博學(xué)強健的高尚師德素養(yǎng),推動學(xué)校教育扎實、穩(wěn)步發(fā)展。

  二、 培訓(xùn)目標(biāo):

  1、在提高教師思想素質(zhì)上求突破。引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹立正確的`人生觀、價值觀、教育觀和質(zhì)量觀,以優(yōu)良的思想素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),鑄就良好的師德師風(fēng),提高依法治教能力。

  2、在提高教師的職業(yè)道德水平上求突破。緊扣教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”,增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感,引導(dǎo)廣大教師志存高遠(yuǎn),自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

  3、在樹立教師良好形象上求突破。依據(jù)學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀,面向全員,正面教育,追求實效,不斷提高廣大教師的師德師風(fēng)水平,形成嶄新的教育風(fēng)貌。

  4、總結(jié)一批師德先進個人的典型經(jīng)驗,樹立一批起示范作用的先進個人,全面提升我校職業(yè)道德教育整體水平。

  三、 培訓(xùn)內(nèi)容:

  以《做一個學(xué)生喜歡的老師:我的為師之道》一書的閱讀為專題,在廣泛閱讀交流的基礎(chǔ)上,做好讀書筆記,同時將個人自學(xué)與心得撰寫相結(jié)合,定期撰寫學(xué)習(xí)心得,組織學(xué)習(xí)交流,全面培育我校良好的師德風(fēng)尚。

  四、培訓(xùn)形式:

  1、兩周一次的全校教師大會辟時間集中培訓(xùn),或進行專題輔導(dǎo),或在每次“博健講壇”,請兩位老師精讀該書的一個章節(jié),圍繞這個章節(jié),結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐,談體會,談想法,談收獲,進行主題演講。

  2、安排專門時間,邀請師德標(biāo)兵或獲獎?wù)叻窒砀醒裕e行師德專題報告會。

  3、在個人閱讀的基礎(chǔ)上,每位教師進行案例分析、主題反思,至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得,并組織一次心得交流會。

  4、以演講的形式,進行校級選撥評比,獲獎心得結(jié)集成冊,并推舉表彰校級師德先進個人。

  五、主要措施:

  1、加強領(lǐng)導(dǎo)有保障。

  分工負(fù)責(zé),協(xié)同工作。建立健全師德教育的工作機制,將師德培訓(xùn)與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一部署,統(tǒng)一規(guī)劃,做到制度落實,組織落實,內(nèi)容落實。

  2、廣泛宣傳入人心。

  發(fā)揮?、宣傳欄、紅領(lǐng)巾廣播、學(xué)校網(wǎng)站、QQ群的作用,加大宣傳力度,擴大師德培訓(xùn)影響。

  3、樹立典型凝氛圍。

  以我校“博健”講壇為師德培訓(xùn)平臺和基地,培育、樹立一批校級師德先進個人,進行表彰;在全校形成學(xué)習(xí)師德典型、爭當(dāng)師德典型的良好風(fēng)尚。

  4、開展活動出實效。

  開展主題突出、喜聞樂見的師德主題教育活動,提升培訓(xùn)的針對性、實效性。

  六、領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:陳克 七、領(lǐng)導(dǎo)小組:

  副組長:潘淼、褚明月、董敏華、彭東宏、邱俊華、談偉

  組員:領(lǐng)導(dǎo)班子成員、年級組長、音體美英教研組長、附幼園

職業(yè)教師培訓(xùn)方案9

  一、電子商務(wù)類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市服務(wù)外包職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  邀請行業(yè)主管部門、協(xié)會、園區(qū)、重點企業(yè)專家講解電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿動態(tài)及趨勢,以真實平臺進行項目演練;組織學(xué)員參觀無錫市重點電子商務(wù)企業(yè)及園區(qū),了解電子商務(wù)企業(yè)用人需求。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校電子商務(wù)類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市服務(wù)外包職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市新區(qū)新錫路x號;郵編:xxxxxxxxx;聯(lián)系人:沈莉;聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:xxxxxxxx。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月x日—x日;無錫科技職業(yè)學(xué)院(無錫市新區(qū)新錫路x號,公交xxx/xxx/xx/xx/xx路等直達(dá))。

  二、焊接類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市焊接職業(yè)教育集團

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容

  邀請焊接學(xué)會、企業(yè)專家講解當(dāng)前焊接技術(shù)、焊接材料、焊接設(shè)備、無損檢測發(fā)展的前沿動態(tài)及趨勢,組織學(xué)員參觀相關(guān)企業(yè),了解焊接仿真技術(shù)及應(yīng)用。

  (三)培訓(xùn)對象

  各職業(yè)院校焊接專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x名。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市焊接職教集團秘書處。地址:無錫市錢榮路xx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:滕瑋曄;聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:xxxxxxxxxxx

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月xx日—xx日;江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(無錫市錢榮路xx號,公交xx/xxx/xx/xxx/xxx路等直達(dá))。

  三、旅游類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市旅游職業(yè)教育集團

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容

  邀請旅游行業(yè)主管部門、協(xié)會、重點企業(yè)專家講解當(dāng)前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿動態(tài)及趨勢;邀請?zhí)K州大學(xué)文學(xué)院專家,講授地方旅游文化課程;組織學(xué)員參觀旅游企業(yè),調(diào)研旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展及用人需求。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校旅游類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市旅游職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市北塘區(qū)廣石西路xxx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:馮霞敏;聯(lián)系電話:xxxxxxxx,xxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:xxxxxxxxxxx@xxxxx。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月xx日—xx日;無錫旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(無錫市北塘區(qū)廣石西路xxx號,公交xx/xx/xx/xxx/xxx/xxx路等直達(dá))。

  四、汽車類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市汽車職業(yè)教育集團

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容

  邀請行業(yè)主管部門、協(xié)會、職業(yè)院校、重點企業(yè)專家講解汽車維修發(fā)展的前沿動態(tài)及趨勢;組織學(xué)員參觀重點汽車維修企業(yè)和集團公司,了解企業(yè)用人需求。培訓(xùn)的專業(yè)方向為汽車維修基本技能(發(fā)動機拆裝、汽車電控系統(tǒng)故障排除)。

  (三)培訓(xùn)對象

  各職業(yè)院校汽車維修類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x人;有關(guān)汽車維修企業(yè)技術(shù)人員,每個維修企業(yè)推薦x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市汽車職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市惠山區(qū)藕塘職教園區(qū)錢藕路x號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:陳浩;聯(lián)系電話:xxxxxxxx、xxxxxxxx;QQ:xxxxxxxxx,同時請發(fā)附件電子稿至郵箱:xxxxxxx@xxxxxxx。

  (四)培訓(xùn)時間和地點

  xxxx年x月xx日—xx日(暫定);江蘇省無錫汽車工程中等專業(yè)學(xué)校(無錫市惠山區(qū)藕塘職教園區(qū)錢藕路x號,公交xxx/xxx/xxx/快x路等直達(dá))。

  五、市場營銷類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市商貿(mào)物流職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  邀請商務(wù)主管部門、學(xué)會、重點企業(yè)專家講解市場營銷發(fā)展的前沿動態(tài)及趨勢,以真實平臺進行項目演練;組織學(xué)員參觀重點商業(yè)企業(yè),了解當(dāng)前在錫商貿(mào)企業(yè)市場營銷類專業(yè)用人需求。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校市場營銷類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市商貿(mào)物流職教集團秘書處。地址:無錫市惠山區(qū)錢胡路xxx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:閆朝鼎;聯(lián)系電話:xxxxxxxx,xxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:n。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月x日—x日;無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(無錫市惠山區(qū)錢胡路xxx號)。

  六、數(shù)控類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市數(shù)控職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  項目1:數(shù)控多軸、高速加工技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)師資從企業(yè)、專業(yè)軟件公司和職業(yè)院校資深教師中遴選,培訓(xùn)內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)主流技術(shù)水準(zhǔn)。

  項目2:三坐標(biāo)測量和三維打印技術(shù)培訓(xùn)。針對三維打印和三坐標(biāo)測量,將以軟件操作、仿真模擬、實操訓(xùn)練相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校數(shù)控類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每個項目推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市數(shù)控職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市新區(qū)旺莊東路xxx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:劉躍鵬;聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:lyp_wuxi@xxxxxxx。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月xx日—xx日;無錫機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(無錫市新區(qū)旺莊東路xxx號,公交xx/xx/xxx路等直達(dá))。

  七、土建類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市建設(shè)職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  邀請建設(shè)主管部門、建筑行業(yè)協(xié)會、建筑企業(yè)專家講課,使學(xué)員把握建筑業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢,以及當(dāng)前建筑行業(yè)對人才的需求狀況,學(xué)習(xí)當(dāng)前建筑施工領(lǐng)域的`新技術(shù)、新工藝以及項目管理新理念、建筑質(zhì)量通病及防治措施等方面的知識。培訓(xùn)期間將組織學(xué)員參觀知名企業(yè)及重點工程施工現(xiàn)場。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校土建類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月xx日前報至無錫市建設(shè)職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市惠山區(qū)錢藕路xx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:孫靜;聯(lián)系電話:xxxxxxxx,xxxxxxxxxxx;郵箱:xxxxxxxxx 。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月x日—xx日(暫定);無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院(無錫市惠山區(qū)錢藕路xx號)。

  八、微電子技術(shù)專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市微電子技術(shù)職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  邀請微電子行業(yè)主管部門、協(xié)會、重點企業(yè)專家,講解當(dāng)前微電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿動態(tài)及趨勢,以企業(yè)項目和真實硅片進行版圖設(shè)計和芯片制造工藝培訓(xùn);組織學(xué)員參觀重點微電子企業(yè),了解在錫微電子企業(yè)用人需求。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校微電子技術(shù)類和電子信息類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市微電子職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市錢藕路x號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:錢云;聯(lián)系電話:xxxxxxxx,xxxxxxxxxxx傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:xxxxxxxxx。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間和地點

  xxxx年x月xx日—xx日;江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(無錫市錢藕路x號,公交車xxx/xxx/xx路等直達(dá))。

  九、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)單位

  無錫市物聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  培訓(xùn)以物聯(lián)網(wǎng)國家實訓(xùn)基地、物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)資源庫建設(shè)成果為依托,通過物聯(lián)網(wǎng)理論培訓(xùn),使學(xué)員掌握物聯(lián)網(wǎng)學(xué)科發(fā)展的最新動態(tài)和專業(yè)建設(shè)最新動態(tài);通過物聯(lián)網(wǎng)實訓(xùn),使學(xué)員掌握物聯(lián)網(wǎng)組網(wǎng)方面的關(guān)鍵技能,同時能應(yīng)用相關(guān)知識、技能和方法獨立開展物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成;通過“微課”相關(guān)知識培訓(xùn),能協(xié)作開發(fā)課程,完善教學(xué)方法,豐富教學(xué)手段。

  (三)培訓(xùn)對象

  各職業(yè)院校物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干教師,每校推薦x—x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市物聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育集團秘書處。地址:無錫市濱湖區(qū)高浪西路xxxx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:肖國玲;聯(lián)系電話:xxxxxxxx,xxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:。

  (四)培訓(xùn)時間和地點

  xxxx年x月xx日—xx日;無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院(無錫市濱湖區(qū)高浪西路xxxx號,公交xx路/xx路/xxx路/xxx路/xxx路/快x路等直達(dá))。

  十、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)

  (一)培訓(xùn)單位

  無錫市藝術(shù)設(shè)計職業(yè)教育集團

 。ǘ┡嘤(xùn)內(nèi)容

  聘請省內(nèi)外職業(yè)教育及藝術(shù)設(shè)計教育理論研究、教學(xué)實踐等領(lǐng)域一流專家授課,以真實平臺進行項目演練;就我市藝術(shù)設(shè)計職業(yè)教育體系發(fā)展與藝術(shù)設(shè)計職業(yè)教育教學(xué)改革問題進行現(xiàn)場研討,解答教師在教學(xué)中所面臨的難題,同時安排針對藝術(shù)設(shè)計教學(xué)實踐開展的考察與拓展實踐。

 。ㄈ┡嘤(xùn)對象

  各職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)負(fù)責(zé)人或骨干教師,每校推薦x人。參訓(xùn)人員報名表請于x月底前寄至無錫市藝術(shù)設(shè)計職業(yè)教育集團秘書處。地址:宜興市荊邑南路xx號;郵編:xxxxxx;聯(lián)系人:鄒涵辰;聯(lián)系電話:xxxxxxxx,xxxxxxxxxxx;傳真:xxxxxxxx;同時請發(fā)電子稿至郵箱:xxxxxxxxx。

 。ㄋ模┡嘤(xùn)時間地點

  xxxx年x月xx日—xx日;無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院(宜興市荊邑南路xx號,宜興汽車站對面乘x路、xx路公交車直達(dá))。

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