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方案公司

時間:2023-09-27 11:28:35 方案 我要投稿

方案公司4篇【通用】

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編為大家收集的方案公司4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

方案公司4篇【通用】

方案公司 篇1

  一、時間:待定

  二、地點:待定

  三、主題:團隊在我心中

  四、組織形式:本次總結(jié)會是以拓展訓(xùn)練中形成的小組為單位選派代表(每小組選派三名),參與“團隊在我心中”主題演講比賽的形式進行。通過評委打分,最后以每小組參賽選手的累計得分為標(biāo)準(zhǔn),評選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組一組,優(yōu)秀小組的參賽選手將成為卓越貢獻(xiàn)獎獲得者。并進行獎勵。比賽流程如下圖所示:

  宣布比賽規(guī)則抽簽決定順序演講評委評分 計分員統(tǒng)計匯總公布結(jié)果

  1、比賽規(guī)則:每小組各選派三名代表參與比賽;參賽選手的演講題目是參賽者根據(jù)比賽主題自行擬定;小組出場順序由組長現(xiàn)場抽簽決定,然后各小組三名演講者的上場次序小組提前自行安排;比賽開始后各小組按照抽簽的順序依次上場演講;每位參賽選手的.演講時限為5分鐘;演講統(tǒng)一以“各位同學(xué)、尊敬的嘉賓:大家好!我是來自××隊的隊員×××。今天我演講的題目是:××××××××”的格式開始;每位參賽者演講結(jié)束后,評委進行綜合打分,評委評分結(jié)束后,由計分員計分,計分方法采用加權(quán)平均的方式,每位選手的最終得分現(xiàn)場公布;所有演講人員演講結(jié)束后,由計分員匯總各小組參賽選手的累計得分,視為小組最終成績;小組成績排名第一的為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。

  2、評分標(biāo)準(zhǔn):本次演講比賽評委根據(jù)參賽者的表現(xiàn)及演講內(nèi)容,進行綜合

  評定打分,最高分?jǐn)?shù)為100分。其中,儀表及精神風(fēng)貌20分,語言組織及表達(dá)20分,演講內(nèi)容(對培訓(xùn)內(nèi)容的提煉及在實際工作中的應(yīng)用程度等)50分,時間掌控10分。

  3、獎勵辦法:

  五、會前準(zhǔn)備:

  1、物品:電腦、投影儀、投影幕布、條幅(規(guī)格:6.8m,內(nèi)容: )、音樂光碟、培訓(xùn)需求調(diào)查表50份、評分表50份、秒表1塊、獎品(圖書3本,電影票60張)、桌花、音響設(shè)備、白板(筆)、圓珠筆、桌牌(評委用)、計算器、相機2、會場布置:條幅提前懸掛;主席臺布置一張講桌并放好桌花;座椅位置調(diào)整;評委席布置;打掃衛(wèi)生;音響設(shè)置調(diào)試;投影儀(幕布)調(diào)試。

  3、其它:培訓(xùn)照片幻燈片準(zhǔn)備;主持稿;抽簽紙。

  六、會議流程:

  1、5:15 會場布置完畢。

  2、5:20 播放暖場音樂及培訓(xùn)精彩瞬間幻燈片。

  3、5:30 主持人問好,宣布會議紀(jì)律;各小報備及組風(fēng)采展示;晨操《凱歌》 4、5:45 領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布總結(jié)會開始

  5、5:50 主持人宣布總結(jié)會的組織方法及規(guī)則。抽簽決定各組代表出場順序。 6、6:00 各組代表發(fā)表演講,評委打分。

  7、7:20 宣布評比結(jié)果,頒發(fā)獎品;合影。

  8、7:25 公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)點評

  9、7:30 填寫問卷,會議結(jié)束

  七、人員保障:

  1、評委n位

  2、主持人1位

  3、計分員1位(立人學(xué)校人員)

  4、音響師1位

  5、攝影師1位

方案公司 篇2

  按照中共中央宣傳部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、公安部、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團中央等六部委《關(guān)于開展20xx年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求,為扎實開展好20xx年“安全生產(chǎn)月”活動,全面推動20xx年安全生產(chǎn)各項工作的落實,促進集團公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn),制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)、明年根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo),牢固樹立“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的理念,始終不渝地遵循安全環(huán)保是硬指標(biāo)、是第一要求,緊緊圍繞集團公司總體部署,以規(guī)范推進HSE管理體系建設(shè)為主線,以認(rèn)真落實反違章禁令為重點,加大HSE管理原則的貫徹落實力度,落實有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任,推進屬地管理,強化源頭控制,狠抓重點領(lǐng)域安全監(jiān)管,突出專項整治和隱患治理,進一步完善應(yīng)急體系,培育安全文化,為建設(shè)綜合性國際能源公司提供堅實基礎(chǔ)保障。

  二、活動主題

  關(guān)愛生命,安全發(fā)展。

  三、活動時間

  20xx年6月1日至30日。安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)諡?月14日。

  四、組織機構(gòu)和活動形式

  (一)組織機構(gòu)

  集團公司HSE(安全生產(chǎn))委員會負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作!鞍踩a(chǎn)月”活動辦公室設(shè)在總部安全環(huán)保部,負(fù)責(zé)活動的具體指導(dǎo)。

  (二)活動形式

  1.各企業(yè)要充分發(fā)揮內(nèi)部電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等多種媒體的作用,通過張貼宣傳畫、設(shè)置專欄、開展專題討論、演講比賽、知識競賽等多種形式,結(jié)合自身實際,注重實效,有針對性地開展具有自身特點的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

  2.繼續(xù)加強和完善HSE體系建設(shè),深入開展運行質(zhì)量評估,規(guī)范內(nèi)部審核和管理評審,切實推動HSE體系規(guī)范運行。認(rèn)真總結(jié)和推廣本單位HSE管理的成功經(jīng)驗,規(guī)范和改進HSE培訓(xùn)工作,推動安全生產(chǎn)管理上水平。

  3.中國石油HSE信息系統(tǒng)公共欄目已經(jīng)開放,要鼓勵全員經(jīng)常瀏覽,學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、集團公司規(guī)章制度、培訓(xùn)資料和事故案例,分享安全經(jīng)驗,了解HSE工作動態(tài),充分發(fā)揮HSE信息系統(tǒng)的'作用。

  4.認(rèn)真組織員工積極參加“中國石油安全生產(chǎn)有獎知識競賽”活動,增強廣大石油員工貫徹落實HSE管理九項原則和反違章六條禁令、確保安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。以此次活動為契機,把貫徹落實禁令活動進一步推向深入,形成反違章的高壓態(tài)勢和長效機制。

  5.根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和中華全國總工會《關(guān)于舉辦“安全伴我行”全國演講比賽的通知》的要求,各專業(yè)公司要組織本業(yè)務(wù)板塊內(nèi)的企業(yè)積極參加,做好企業(yè)內(nèi)的初賽和本專業(yè)的選拔賽,營造良好的安全文化氛圍。

  6.緊緊圍繞集團公司隱患治理三年計劃,抓好三年隱患治理規(guī)劃的收尾工作。加強隱患治理工作現(xiàn)場督查、資金審計和后評估工作,加大對礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)和電力、公用工程等輔助生產(chǎn)系統(tǒng)隱患治理力度。以落實屬地管理責(zé)任為契機,繼續(xù)開展全員隱患排查活動,查找本系統(tǒng)、本地區(qū)、本作業(yè)區(qū)域及本崗位的事故隱患,逐步建立隱患治理長效機制。

  7.貫徹落實《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》(國家安全監(jiān)管總局17號令),認(rèn)真做好生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等工作,統(tǒng)籌規(guī)劃應(yīng)急物資儲備,加強專兼職應(yīng)急救援隊伍建設(shè),重點提高基層、現(xiàn)場應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。

  8.按要求將安全經(jīng)驗分享作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會、基層班組交接班會、施工交底會等會議以及各類培訓(xùn)班的一項基本內(nèi)容,納入議程,持之以恒,養(yǎng)成習(xí)慣。要結(jié)合生產(chǎn)生活實際,在各種適宜場合,以多種適宜方式開展安全經(jīng)驗分享。

  9.在“安全生產(chǎn)月”活動期間,各級領(lǐng)導(dǎo)要按照規(guī)定到聯(lián)系的關(guān)鍵裝置和要害部位活動一次;在安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi),各級領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)表電視講話或署名文章等多種形式,踐行有感領(lǐng)導(dǎo)。

  五、活動要求

 。ㄒ唬└叨戎匾暎慕M織。各企業(yè)要加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,按照直線責(zé)任,明確牽頭部門、配合部門的任務(wù)分工。結(jié)合貫徹落實集團公司近期有關(guān)文件通知要求,組織開展各項活動,務(wù)求實效。

  (二)突出主題,注重實效。各企業(yè)要圍繞活動主題廣泛開展宣傳教育工作,要讓廣大員工共同參與活動,普遍接受安全教育,培育廣大員工知法、守法、依法辦事的良好習(xí)慣。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點,組織開展主題活動和專項檢查。

 。ㄈ┩怀鲋攸c,確保安全。各企業(yè)要加大對油氣井、煉化裝置、輸油氣管道、油氣站(庫)、加油(氣)站等重要設(shè)施、場所的檢查力度,特別是要加強對關(guān)井限產(chǎn)、調(diào)整負(fù)荷全過程和高罐存油庫的安全監(jiān)管,強化系統(tǒng)風(fēng)險評估。要加強對施工作業(yè)和檢維修過程安全管理,認(rèn)真履行屬地管理責(zé)任。要加強崗位巡查、專業(yè)督查、專項抽查,確保防范措施落到實處。

  安全環(huán)保部

  20xx年4月27日

方案公司 篇3

各部門:

  為豐富員工的業(yè)余生活,公司決定組織員工開展春游活動。本次旅游沿續(xù)去年春游的做法,不作統(tǒng)一安排,由各部門自行組織。

  要求:

  組織方式:以小團隊方式出游。

  活動范圍:在xx周邊,車程小時以內(nèi)。

  費用標(biāo)準(zhǔn):00元/人。

  活動時間:四月份的周末。

  安全要求:

  1、強化安全意識,確保人員安全。必須要有活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)旅行安全工作,有多輛汽車同時出行的,每輛車必須安排車長負(fù)責(zé)人員清點工作。

  2、活動負(fù)責(zé)人出行前要進行安全教育,在出行、改變地點和回程前必須清點好人員,防止人員遺漏、掉隊。

  3、嚴(yán)禁自駕游,活動必須與正規(guī)旅行社(或網(wǎng)站)簽訂旅游合同,并購買旅游意外保險,活動期間不得安排任何危險性活動。

  4、所有人員在旅游期間必須聽從導(dǎo)游和活動負(fù)責(zé)人的.安排和指揮,不得擅自脫離團隊,否則引發(fā)的一切不良后果均由本人負(fù)責(zé)。

  5、在活動過程中,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動負(fù)責(zé)起本部門人員的安全工作,積極配合活動負(fù)責(zé)人做好人員安全管理。

  旅游僅限本人享受,不得轉(zhuǎn)讓。

  出行前活動負(fù)責(zé)人必須將旅游合同、購買旅游意外險證明、行程單、出游人員名單及車輛安排表的電子檔發(fā)到行政人事部備案,否則不予考勤處理和報銷。

  提倡明旅游,注意自己言行舉止,不要與其他人發(fā)生口角或打架。

方案公司 篇4

  一、目的:為了更好的適應(yīng)公司的發(fā)展需要,改善團隊精神面貌,強化禮儀意識,提高團隊的整體形象,灌輸團隊人員行為規(guī)范。

  二、參與對象:全體人員

  三、培訓(xùn)時間:20xx年7月1日至8月31日

  四、培訓(xùn)課程內(nèi)容:

  1.管理層的課程內(nèi)容

  (1)課程內(nèi)容

  a)熟讀《總經(jīng)理早會摘要紀(jì)錄》改善溝通中存在的9種問題 b)熟讀《論語》剖析精髓

  c)溝通禮儀

  d)個人交際禮儀

  e)個人儀容儀表

  c)職業(yè)化的態(tài)度

  e)商務(wù)著裝禮儀

  f)見面禮儀

  g)拜訪禮儀

  h)通訊禮儀

  i)言語藝術(shù)與技巧

  j)辦公室日常禮儀

  2.課程目標(biāo):

  a塑造良好的個人職業(yè)形象和企業(yè)形象

  b感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度

  c)促使日常工作有效溝通

  d)全面掌握商務(wù)活動中的'各種禮儀,使您適應(yīng)日常商業(yè)場合的商務(wù)禮儀要求;

  e)提高商務(wù)禮儀素養(yǎng)、提升個人整體素質(zhì),給人留下深刻的第一印象 f)有效提升員工服務(wù)意識,樹立新的服務(wù)理念

  g)提高員工的日常禮儀規(guī)范,在日常工作中自覺主動地做到以禮待客。

  h)使員工明白形象就是職責(zé),形象就是品牌,形象就是宣傳;并通過訓(xùn)練,使員工的責(zé)任制儀容、儀表做到真誠、友好、適時。

  五、考核評估:

  (1)學(xué)員必須在培訓(xùn)后的填寫培訓(xùn)反饋表,反饋自己的培訓(xùn)心得感受;

  (2)針對培訓(xùn)的內(nèi)容,組織一次考試,考試分?jǐn)?shù)占績效獎金的50%;

  (3)針對培訓(xùn)的內(nèi)容,每位學(xué)員必須根據(jù)自己的具體情況寫一份行動計劃;

  (4)針對培訓(xùn)的內(nèi)容,在培訓(xùn)一個月后,部門負(fù)責(zé)人總結(jié)一份本部門的培訓(xùn)后的工作情況(好的方面和還需改進的方面);

  附件:1、《培訓(xùn)反饋表》

  2、《培訓(xùn)總結(jié)報告》

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