- 相關(guān)推薦
員工持股方案模板經(jīng)典版
為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要提前開始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的員工持股方案模板經(jīng)典版，希望對(duì)大家有所幫助。
一、目的：為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。
二、股權(quán)設(shè)置與持股比例：
1.公司以總資產(chǎn)____________萬元，折合______股權(quán)份，每股元(或以凈資產(chǎn)____________萬元，折合______股權(quán)份，每股______元)。
2.公司讓出股，占總股份______%(一般為10%~30%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。
3.本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例(一股一票、同股同利)享受經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。
三、持股范圍：
1、本次股權(quán)出讓對(duì)象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿足以條件，不對(duì)非本公司人員出讓。
1.1在公司服務(wù)滿一年以上；
1.2對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。
2、股權(quán)分配：
2.1普通員工可認(rèn)購(gòu)()個(gè)股權(quán)；
2.2骨干員工可認(rèn)購(gòu)()個(gè)股權(quán)；
2.3管理技術(shù)人員可認(rèn)購(gòu)3~4()個(gè)股權(quán)；
或：按工作年限認(rèn)購(gòu)，如滿1年認(rèn)購(gòu)1股，滿2年認(rèn)購(gòu)兩股。
四、資金來源：
1、員工用現(xiàn)金訂購(gòu)；
2、企業(yè)預(yù)借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除)；
3、銀行貸款(企業(yè)可提供優(yōu)惠利率)；
4、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)(只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán))；
5、公司配股；
五、股份認(rèn)購(gòu)流程：
1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)；
2、依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股額；
3、員工繳納認(rèn)購(gòu)資金，辦理認(rèn)購(gòu)手續(xù)；
4、繳納認(rèn)購(gòu)款；
5、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書》。
六、股份購(gòu)回：
1、員工股東全部購(gòu)股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。
2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。
3、員工股東離職時(shí)，其持有股份由原始股東按當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)購(gòu)回，并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。
4、員工自動(dòng)離職時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開時(shí)的當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)退還。
5、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)股權(quán)的，只參與公司經(jīng)營(yíng)決策和分紅，其離職時(shí)，享有股權(quán)由原始股東自行收回。
七、預(yù)留股權(quán)：
1、公司在員工持股總額中，應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)(一般20~30%)，以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購(gòu)股份。
2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購(gòu)前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。
八、分紅：
1、每年2月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤(rùn)(總銷售額-總成本-稅收)的40%()做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤(rùn)部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。
2、員工股東在股份認(rèn)購(gòu)一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購(gòu)當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資收益，同時(shí)退回本金。
3、因經(jīng)營(yíng)不善，公司當(dāng)年度沒有營(yíng)利時(shí)，由原始股東按認(rèn)購(gòu)股份額的15%()支付給員工股東做為投資收益。
九、員工股東權(quán)益：
1、參加公司重大經(jīng)營(yíng)決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表決；
2、按其股份取得股利；
3、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)，提出建議和質(zhì)詢；
4、其他依公司章程享有的權(quán)益。
備注：?jiǎn)T工股東由成立員工持股會(huì)，代表員工股東行使股東權(quán)利。
【員工持股方案經(jīng)典版】相關(guān)文章：
員工持股激勵(lì)方案06-25
員工持股激勵(lì)方案04-16
職工持股會(huì)章程06-01
辭職報(bào)告員工版04-23
公司員工守則（2015版）06-03
廚房員工守則「通用版」05-28
員工工作總結(jié)簡(jiǎn)短版05-25
員工辭職報(bào)告通用版06-15