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512護士節(jié)活動方案

時間:2021-05-08 16:22:12 方案 我要投稿

512護士節(jié)活動方案范文

  為了保障活動順利、圓滿進行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案;顒臃桨傅母袷胶鸵笫鞘裁礃拥哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占512護士節(jié)活動方案范文,歡迎閱讀與收藏。

512護士節(jié)活動方案范文

  為紀念“5.12”國際護士節(jié),弘揚南丁格爾精神,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)、積極進取的工作熱情,進一步落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于進一步改善醫(yī)療服務行動計劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[20XX]2號)精神及國家衛(wèi)生計生委《關于進一步深化優(yōu)質護理、改善護理服務的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)及更好地落實優(yōu)質護理服務[20XX]15號)精神,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念,促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動主題

  護士:變革的力量,高效護理與醫(yī)療成本

  二、活動內容

  (一)舉行全院護理技能競賽。

  (二)評選優(yōu)質護理服務先進病區(qū)。

  (三)評選優(yōu)秀護士長。

  (四)評選優(yōu)秀護士。

  (五)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

  (六)慰問各級各類護理人員:全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋,一個工作用掛表。

  時間安排

 。ㄒ唬5月8日前完成“優(yōu)質護理服務先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”的評選工作

 。ǘ5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會。

  三、評選條件及方法

  (一)優(yōu)質護理服務先進病區(qū)

  1、開展“優(yōu)質護理服務”的病區(qū)。

  2、病區(qū)各項制度落實,護理質控檢查全年平均95分以上,無護理差錯事故,

  患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

  3、在三甲復審工作中成績顯著,沖刺階段的內審成績達標,評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

 。ǘ﹥(yōu)秀護士長(含副護士長)

  1.評選條件

 。1)任期3年以上,年內全勤。

 。2)熱愛護理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。

 。3)工作認真、踏實、嚴謹,業(yè)務能力突出,充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本?莆V匕Y及疑難病人的護理,能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作,贏得同行、患者和社會認可。

 。4)以質量管理為核心,嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術操作規(guī)范的落實,年內病區(qū)無護理差錯事故發(fā)生。

 。5)有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調能力,善于激勵下屬,帶領科內護士積極學習,發(fā)揮團隊協(xié)作精神,圓滿完成各項護理工作任務。

 。6)在三甲復審工作中成績顯著,評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

  2.評選方法

  (1)護理部對護士長20XX年績效考核評估成績,占40%權重。

 。2)科室員工對護士長20XX年績效考核評估成績,占20%權重。

  (3)全院護理管理人員無計名投票,占40%權重。

 。4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。

  (三)優(yōu)秀護士

  1.評選條件

 。1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士,年內全勤。

  (2)熱愛護理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。

 。3)努力學習,善于思考,業(yè)務能力突出,在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的'護理理念,認真履行護理職責,工作認真、踏實、嚴謹,富有愛心,有較強的溝通能力,對待患者熱情、細心、耐心,態(tài)度好,具有團結協(xié)作精神,工作積極主動、配合默契,全年無差錯事故的發(fā)生,贏得同行、患者和社會認可,年內獲得護士之星稱號。

 。4)在三甲復審工作中成績顯著,沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

  2、評選方法

  (1)采取無記名投票方式,先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人,再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票,評選出35名優(yōu)秀護士。

  四.召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會

 。ㄒ唬20XX年度護理工作總結

 。ǘ┍碚锚剟

  1、優(yōu)質護理服務先進病區(qū):對獲得20XX年度優(yōu)質護理服務先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。

  2、優(yōu)秀護士長:對獲得20XX年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者,獎勵300元。

  3、優(yōu)秀護士:對獲得20XX年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者,獎勵300元。

  4、護理技能競賽優(yōu)勝獎:

  團體獎:對獲得一等獎團隊獎勵2000元,獲得二等獎團隊獎勵1500元,獲得三等獎團隊獎勵1000元。

  個人獎:對獲得一等獎個人獎勵800元,獲得二等獎個人獎勵500元,獲得三等獎個人獎勵300元。

  5、每月之星的表彰:對20XX年第二季度至20XX年第一季度開展“優(yōu)質護理服務”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵,共363人次,每人次100元。

  (三)院領導講話。

  XX市人民醫(yī)院護理部

  20XX、4、24

  此方案于20XX年5月4日院辦公會議討論通過。

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