公司年會抽獎的活動方案范文

　　為了確�；顒尤〉脤嵭�，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。那么什么樣的活動方案才是好的呢？下面是小編收集整理的公司年會抽獎的活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司年會抽獎的活動方案1

　　一、評選目的

　　獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。

　　提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會更精彩。

　　二、晚會時間：

　　20xx年1月25日13：00-21：00(8小時)

　　晚會地點：元一希爾頓

　　三、節(jié)目評委(11人)

　　張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數(shù)統(tǒng)計：佘紅娟

　　四、評分方式

　　1、評分標準：每個節(jié)目滿分100分(內(nèi)容及形10分;表演狀態(tài)30分;表演效果30分;形象氣質(zhì)10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。

　　2、評分細則：公司年會獎品

　　3、計分方法：

　　3.1各評委根據(jù)以上評分標準，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。

　　3.2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節(jié)目必須高于基準分才可參與評獎。

　　3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。

　　3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分數(shù)。

　　3.5節(jié)目分數(shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。

　　3.6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。

　　五、獎項獎品設置

　　略

　　六、獎項公布

　　1：年會結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分數(shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單;

　　2：領導頒發(fā)獎狀及獎品。

　　公司年會抽獎的活動方案2

　　20xx年已漸進尾聲，經(jīng)過各級員工的共同努力和奮斗，開發(fā)區(qū)分公司基本完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛，現(xiàn)場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力！為保證活動公正公開透明，特制定本活動方案。

　　一、活動時間

　　xx年xx月xx日員工表彰大會期間

　　二、活動地點

　�。ù�定）

　　三、活動規(guī)則

　　1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則；

　　2、相關領導抽取；

　　3、本次抽獎現(xiàn)場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名，共18名。

　　四、抽獎條件

　　1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎；

　　2、抽獎從最低獎項開始抽起；

　　3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中；

　　4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。

　　五、獎項設置

　　特等獎1名價值500元獎品

　　一等獎2名價值200元獎品

　　二等獎5名價值100元獎品

　　三等獎10名價值50元獎品

　　預計費用共計1900元

　　六、具體流程

　　1、組織環(huán)節(jié)

　　（1）獎品采購：xx、xx

　�。�2）獎品保管：xx

　　（3）抽獎券制作：xx

　�。�4）抽獎券下發(fā)及登記：xx、xx

　　表彰大會前一天公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢；

　　（5）攝影：xx

　　2、抽獎環(huán)節(jié)

　　（1）主持：

　　活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。

　�。�2）抽獎人員安排：

　　特等獎：集團總經(jīng)理助理xx

　　一等獎：分公司總經(jīng)理xx

　　二等獎：分公司生產(chǎn)部長xx、財務部長xx、綜合部長xx

　　三等獎：各部門負責人xx、xx、xx、xx、xx

　　（3）抽獎箱管理、抽獎協(xié)助：xx、xx

　�。�4）副券兌獎，現(xiàn)場領取獎品

　　（5）中獎員工與領導合影

　　七、其他說明

　　1、抽獎券說明

　�。�1）抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效；

　�。�2）正券投入抽獎箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎用；

　�。�3）在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。

　　2、兌獎說明：

　　（1）此次抽獎實施現(xiàn)場開獎、兌獎、領獎制；

　�。�2）所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領；

　�。�3）抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續(xù)保留至下一次抽獎。

　　3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。

　　公司年會抽獎的活動方案3

　　一、獎項設置

　　略

　　二、參與抽獎人員：

　　公司全體人員及嘉賓三、抽獎規(guī)則：(測算?)

　　所有與會人員憑編好號碼的入場券進入會場，入場券為正副2聯(lián)券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準備好的抽獎箱內(nèi)，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內(nèi)抽取幸運號碼，如主券號碼與抽取的幸運號碼相同即中得對應獎項。

　　抽取幸運獎：將從0-9編好號碼的`乒乓球放入抽獎箱1，由指定產(chǎn)線負責人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數(shù)與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數(shù)為6的全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結(jié)束后中獎人員至后臺。

　　四、活動細節(jié)注意事項：

　　1、抽獎過程中應配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。2、因幸運獎中獎人員較多，獎品待年會結(jié)束后領取。

　　3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。4、安排合影。

　　公司年會抽獎的活動方案4

　　20xx年即將逝去，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年x月xx日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：

　　(1)年會策劃及準備期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。

　　(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：

　　本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(20xx年x月xx日)：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

　　(4)年會正式演出時間：20xx年x月xx日13：00至21：00

　　三、年會地點：

　　(待定)

　　四、年會目的：

　　(1)對2016年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定2017年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

　　(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

　　(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

　　五、參會人員：

　　公司全體人員，約200人左右。

　　六、年會節(jié)目要求：

　　1、歌曲類：

　　(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

　　(2)青春、陽光、健康、向上;

　　(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

　　(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

　　(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

　　(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

　　4、每個部門所報節(jié)目不限;

　　5、提倡跨部門組合報名;

　　七、年會進行流程

　　1.參會人員入場

　　2.主持人宣布年會開始

　　3.總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰員工

　　4.表彰：各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎

　　5.優(yōu)秀員工發(fā)言

　　6.聯(lián)歡會節(jié)目表演

　　7.互動小游戲

　　8.閉幕詞

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