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西部計劃招募選拔志愿者工作具體方案

時間:2024-10-24 00:20:14 方案 我要投稿
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西部計劃招募選拔志愿者工作具體方案

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編幫大家整理的西部計劃招募選拔志愿者工作具體方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

西部計劃招募選拔志愿者工作具體方案

  今年西部計劃招募工作啟動以來,各地高校畢業(yè)生踴躍報名,截至5月10日報名結束,全國累計報名96785人。為認真做好xx年西部計劃招募選拔工作,堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的選拔原則,進一步規(guī)范招募選拔流程,將尊重報名學生的服務意愿和西部基層的實際需求有機結合起來,注重保護、調(diào)動好報名學生的參與熱情和積極性,確保招募選拔工作及時、有序進行,根據(jù)《xx年大學生志愿服務西部計劃實施方案》、《關于實施大學生志愿服務西部計劃基層青年工作專項行動的通知》等有關文件精神,現(xiàn)就相關事宜通知如下。

  一、工作內(nèi)容

  1.科學分配招募指標和服務崗位

  xx年西部計劃全國項目總服務人數(shù)為15000人,除近4000名延期志愿者外,新招募約11000名志愿者。全國項目辦分配xx年派遣和招募指標(詳見附件1、2)主要依據(jù)以下原則:一是考慮各地近年來西部計劃的招募工作能力和今年的報名人數(shù)及本科比例;二是參考各地服務需求和有關專項行動實施人數(shù);三是參考各地xx年和xx年管理服務和就業(yè)服務的工作推進情況;四是在xx年招募、派遣指標的基礎上按適當比例普遍增加。各省項目辦在分配招募指標和服務崗位時,可通過西部計劃信息系統(tǒng)對各高校的報名人數(shù)和申報的服務意向進行統(tǒng)計,加強研究和分析,分配指標和崗位時充分考慮高校項目辦的報名情況、招募能力和就業(yè)服務能力,注重調(diào)動和發(fā)揮高校項目辦在招募選拔工作中的能動作用。

  為進一步推動西部計劃管理服務和就業(yè)服務工作,全國項目辦從xx年開始建立指標調(diào)控制度,即以西部服務省本省招募派遣指標的10%作為調(diào)控指標,在選拔錄取期間,由全國項目辦根據(jù)各地管理服務和就業(yè)服務工作情況,增加或削減其招募派遣指標。對扎實推進管理服務和就業(yè)服務工作的,增加其招募派遣指標;對管理服務和就業(yè)服務工作推動不力的,削減其招募派遣指標。

  2.嚴格執(zhí)行招募選拔流程、確保質(zhì)量

  (1)做好選拔錄取工作。5月11日起,各級項目辦要嚴格按照《xx年大學生志愿服務西部計劃實施方案》的要求,扎實做好招募選拔工作,確保錄取志愿者的本科生比例不低于85%。西部基層檢察院、基層人民法院、基層法律援助、西部平安建設、開發(fā)性金融等專項行動錄取志愿者的專業(yè)要嚴格符合崗位相應專業(yè)要求。各地應將高校項目辦審核比例列為西部計劃招募指標分配的重要依據(jù),指導高校項目辦切實加強審核工作,力爭使審核率達到100%。審核率越多,就能保護好更多報名同學的參與熱情,也能有效保證招募選拔質(zhì)量。各高校項目辦要制定嚴格的審核制度,全面考察報名學生的政治思想素質(zhì)、學習成績、志愿服務經(jīng)歷、重大疾病隱患等情況,認真組織筆試、面試或心理測試,有條件的高?梢赃M一步細化筆試、面試和心理測試環(huán)節(jié),做到擇優(yōu)選拔。

  (2)高度重視體檢工作。體檢工作關系到志愿者的切身利益,關系到后續(xù)管理服務等工作能否有效推進。6月5日前,招募省項目辦負責指定統(tǒng)一時間和醫(yī)院,由各高校項目辦組織本校入選的報名者進行集中體檢。要嚴格執(zhí)行《xx年西部計劃體檢標準》和《xx年西部計劃體檢項目》,尤其要針對體檢標準“第十一條”和“第二十一條”相關內(nèi)容進行重點排查。體檢不合格的要及時調(diào)換?缡』卦幕鶎忧嗄旯ぷ鲗m椥袆又驹刚哂筛咝K谑〖夗椖哭k負責組織體檢。全國項目辦將加強督導,對在體檢過程中弄虛作假、嚴重不作為的項目辦予以通報批評。志愿者在服務期間,如因體檢不嚴導致既往病復發(fā)等所產(chǎn)生的全部費用由招募省和招募高校項目辦承擔。

  (3)簽訂協(xié)議和公示。6月初,志愿者通過筆試、面試及心理測試合格后,高校項目辦要及時與志愿者簽訂1年期或3年期的招募協(xié)議書。要及時組織體檢并在本校校園網(wǎng)顯著位置對入選志愿者名單公示3天。體檢合格且公示無異議的,由高校項目辦在“西部計劃信息系統(tǒng)”中確認并上報招募省項目辦,并按照相關政策規(guī)定積極指導、幫助3年期志愿者與本校學生資助管理中心等機構辦理相關申請事項。

  (4)錄取志愿者。6月中旬,招募省項目辦要及時匯總本省錄取名單,按照全國項目辦招募指標分配表、學歷比例要求和崗位需求進行審核,通過審核的志愿者錄取名單需在省級團委、省級項目辦網(wǎng)站公示3天。若無異議,通過西部計劃信息系統(tǒng)報全國項目辦,申請發(fā)放確認通知書。6月下旬,全國項目辦委托各招募省項目辦注明服務崗位、培訓報到時間地點及聯(lián)系方式后,向志愿者發(fā)放確認通知書。7月初,全國項目辦審定錄取名單,并向社會公布。

  3.建立志愿者候備人選庫,做好補招工作

  各省級項目辦要指導高校項目辦建立西部計劃志愿者候備人選庫,將報名參加西部計劃

  并在首輪落選的畢業(yè)生擇優(yōu)納入候備人選庫。培訓派遣期間如出現(xiàn)志愿者流失情況,各招募省可優(yōu)先推薦志愿者候備人選庫中的畢業(yè)生,不足部分由服務省就近遞補,但相關事項須在培訓期間完成。補招工作需嚴格按照招募選拔工作要求和選拔程序進行,確保招募質(zhì)量。

  4.結合基層青年工作專項的特點做好招募選拔

  基層青年工作專項行動是今年新增加的專項行動,得到廣大高校畢業(yè)生的積極響應,其中跨省回原籍的報名比例很大;鶎忧嗄旯ぷ鲗m椥袆拥倪x拔對象,一是從本省高校畢業(yè)生中選拔,依相關程序辦理。二是從在本縣延長服務期的西部計劃志愿者中擇優(yōu)選拔。為保證錄取信息的完整性,服務縣項目辦負責協(xié)調(diào)被選拔的志愿者在西部計劃信息系統(tǒng)中填寫完整的報名信息,省級項目辦應對其進行資格審核、公示,并在西部計劃信息系統(tǒng)中完成崗位對接工作。三是從本省生源(在其他地區(qū)就讀但戶籍是本省的應屆畢業(yè)生)中選拔。為從制度上予以保障,全國項目辦決定今年各服務省須用不少于10%的基層青年工作專項招募指標用于招募跨省回原籍的報名學生,要專門制定跨省回原籍畢業(yè)生遠程面試方案,指定專人負責落實,并于5月25日前完成錄取工作,進行崗位對接,以便相關志愿者及時參加所在高校組織的統(tǒng)一體檢。

  二、工作要求

  1.堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)原則,精心組織選拔

  今年西部計劃報名人數(shù)明顯多于往年,畢業(yè)生參與熱情和社會關注度很高,同時高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻,招募選拔工作責任非常重大。各省、各高校項目辦必須堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則,在招募選拔工作中要嚴把審核關、筆試關、面試關、體檢關、公示關,切實做到公開招募信息、公開選拔流程、公開錄取名單。省級項目辦要切實加強對招募高校的指導、監(jiān)督,對于不公開選拔錄取志愿者高校項目辦要及時提醒、限期改正,對造成不良影響的要予以通報批評,直至取消其招募資格。同時,各地要注重保護好、引導好未被錄取的報名學生的參與熱情和積極性。要積極爭取有關方面支持,結合本省西部計劃地方項目選拔工作開展同步選錄,承擔“三支一扶”等項目招募選拔工作的省級項目辦要結合相關選拔工作開展同步選錄,并為他們參與“到村任職計劃”、“特崗計劃”等項目提供機會、做好推薦。要采取有效措施,通過寄發(fā)感謝信、發(fā)送電子郵件、贈送紀念品等方式向未被錄取的報名學生表達敬意、表示感謝,要結合相關志愿服務活動開展為他們參與志愿服務創(chuàng)造更多機會。

  2.有效利用西部計劃信息系統(tǒng),規(guī)范報送程序

  為進一步降低工作成本、提高工作績效,今年全國項目辦加大投入力度,全面改造建設西部計劃信息系統(tǒng),同時從今年開始,西部計劃已列入中央財政績效考核項目。各地在招募選拔工作要充分利用西部計劃信息系統(tǒng),規(guī)范報送錄取信息。今年各地的錄取名單將全部以西部計劃信息系統(tǒng)中報送的數(shù)據(jù)為依據(jù),各地必須通過信息系統(tǒng)報送。下一階段工作中志愿者到崗信息統(tǒng)計、體檢經(jīng)費核發(fā)、志愿者生活補貼的發(fā)放和就業(yè)服務信息提供等日常管理和就業(yè)服務工作也均以西部計劃信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息為依據(jù)。各級項目辦要采取有效措施,確保報送信息及時、完整、準確,同時要做好備份、存檔工作。

  3.充分尊重志愿者服務意愿,做好崗位對接

  崗位對接是西部計劃招募選拔工作的重要環(huán)節(jié)。各招募省、招募高校項目辦要加強與服務省溝通,充分尊重志愿者的服務意愿,要努力將志愿者的服務意愿和西部基層的用人需求、崗位要求有機結合起來,力爭使雙方滿意,保證志愿者真正在西部基層發(fā)揮作用、鍛煉成長。各服務省項目辦要充分考慮志愿者的合理需求和正當權益,做好協(xié)調(diào),配合做好崗位對接工作。

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