面試感謝信的重要性

　　一、面試感謝信是推銷自己的良好方式

　　寫感謝信是一種非常有禮貌的行為，我建議應(yīng)聘者在面試結(jié)束后都應(yīng)該寫一封面試感謝信。至于會(huì)不會(huì)影響到錄取結(jié)果，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有位應(yīng)聘者因?yàn)閷懥艘环饷嬖嚫兄x信而被面試官追加名額錄用。公司要錄用的是能力最強(qiáng)的應(yīng)聘者。每個(gè)細(xì)節(jié)都是展示自己是最佳人選的機(jī)會(huì)。如果你要寫感謝信，記得檢查下有沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤和錯(cuò)別字。

　　——Bob Hancock 美國(guó)電子藝界公司人力資源高級(jí)經(jīng)理

　　二、面試感謝信毫無(wú)疑問(wèn)必須要寫

　　寫面試感謝信是必須的。如果應(yīng)聘者給我寫了一封感謝信，我會(huì)認(rèn)為他確實(shí)對(duì)這項(xiàng)工作感興趣，這項(xiàng)非常簡(jiǎn)單的工作就能幫我們確定哪些是對(duì)公司感興趣的人。鑒于有很多人應(yīng)聘一個(gè)職位，我會(huì)把他們劃分為寫過(guò)面試感謝信和沒(méi)寫過(guò)的兩類。

　　面試感謝信不僅僅是證明你對(duì)這項(xiàng)工作感興趣，同時(shí)也是一個(gè)再次證明你能力和專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，如果你在此次面試中有一些獨(dú)特的.心得體會(huì)也可以附上。

　　最佳策略是先寫一封手寫的感謝信，然后再在電子郵件中簡(jiǎn)短表示感謝。無(wú)論你選擇何種方式，一定要寫。

　　——DeLynn Senna 羅致恒富人力資源有限公司執(zhí)行董事

　　三、給面試官留下更多印象的好方法

　　雖然我不會(huì)單一的把是否寫了面試感謝信作為錄用標(biāo)準(zhǔn)，但是寫一封簡(jiǎn)短友好的感謝信也不會(huì)有什么壞處。因?yàn)榇蠖鄶?shù)面試者都不會(huì)這樣做，所以如果你這么做了就會(huì)讓面試官記得你，從而對(duì)你高看一眼。

　　比如，你寫了一張非常漂亮的卡片給面試官，他可能會(huì)放在他的辦公桌上或者公司的宣傳板上，當(dāng)他們看到這張卡片的時(shí)候就會(huì)想起你。你也可以寫電子郵件，這顯得更加專業(yè)，也更便捷，而且可以被轉(zhuǎn)發(fā)給其他感興趣的部門。

　　—— Suzanne McFadden，富國(guó)銀行高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)

　　據(jù)調(diào)查，85%的主管們認(rèn)為面試感謝信對(duì)于他們決定錄用結(jié)果有一定的影響。只有一半的應(yīng)聘者會(huì)寫感謝信，運(yùn)城我的工作網(wǎng)專家建議每個(gè)人都應(yīng)該利用這種簡(jiǎn)單方式給面試官以更好的印象，這可能會(huì)影響到面試結(jié)果。調(diào)查還表明有的面試官喜歡手寫的感謝信，有的喜歡電子郵件形式的。至于哪種方式更好，還要看公司的文化。

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