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提升效能工作匯報(bào)
效能是決定工作速度的一個(gè)因素，提升效能有助于加快生產(chǎn)工作。下面是小編整理的提升效能工作匯報(bào)，請(qǐng)參考，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
提升效能工作匯報(bào)一
今年以來(lái)，xx市農(nóng)機(jī)所積極貫徹落實(shí)市效能建設(shè)各項(xiàng)決策部署，抓落實(shí)，嚴(yán)督查，重整改，有效推進(jìn)效能建設(shè)向縱深開(kāi)展。
一、一招不讓抓落實(shí)
一是做好結(jié)合抓落實(shí)。市農(nóng)機(jī)所結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育等，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)文件精神，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高思想認(rèn)識(shí)。二是堅(jiān)持正面、反面教育相結(jié)合抓落實(shí)。堅(jiān)持用成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)思想啟發(fā)、教育，用優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)影響、帶動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)自覺(jué)遵守規(guī)定。堅(jiān)持宣傳省、市查處的典型案例，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號(hào)，教育引導(dǎo)全所上下遵規(guī)守紀(jì)。三是落實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。把深化效能建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)抓好主體責(zé)任落實(shí)，明確主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，親自謀劃部署、親自抓落實(shí)。召開(kāi)深化效能建設(shè)專題會(huì)議，對(duì)效能建設(shè)再動(dòng)員、再部署，壓緊壓實(shí)責(zé)任。
二、創(chuàng)新機(jī)制抓督查
一是建立輪流值班制度。當(dāng)天值班人員根據(jù)《效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，檢查在崗情況、辦公精神狀態(tài)等。二是接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話，向社會(huì)公開(kāi)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，全面接受社會(huì)監(jiān)督。三是開(kāi)展聯(lián)合督查。由所深化效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織辦公室、科研一室、推廣站對(duì)照規(guī)定，聯(lián)合開(kāi)展督查。四是突出重點(diǎn)督查。聚焦突出問(wèn)題，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展多頻次、全方面的'明查暗訪，重點(diǎn)圍繞“懶、慢、推、假、冷、臟”問(wèn)題進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，盡快核實(shí)，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題立即處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
三、標(biāo)本兼治抓整改
一是嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求黨員干部帶頭示范，嚴(yán)格執(zhí)行“六要六不要”要求，在執(zhí)紀(jì)過(guò)程中，決不允許自行取舍、搞變通，對(duì)違反制度規(guī)定的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，讓紀(jì)律真正成為通電的“高壓線”。二是建立整改臺(tái)賬。對(duì)查出的問(wèn)題，分類歸檔，認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生根源，建立整改清單，明確整改時(shí)限、整改責(zé)任人，實(shí)行盤(pán)點(diǎn)銷號(hào)，抓好整改落實(shí)。三是完善制度。結(jié)合整改實(shí)際，找出普遍規(guī)律，結(jié)合出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步完善《xx市農(nóng)機(jī)研究所效能建設(shè)工作實(shí)施方案》、《效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，有針對(duì)性地堵塞制度漏洞，把制度的“籠子”扎地更緊更密。
提升效能工作匯報(bào)二
近期,xx局以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),通過(guò)強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工的能力培養(yǎng),切實(shí)提高工作效率。
一是提高認(rèn)識(shí),營(yíng)造“想干事”的氛圍。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與國(guó)土資源管理緊密結(jié)合,激發(fā)干部職工的工作熱情與工作干勁,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高“會(huì)干事”的能力。利用定期學(xué)習(xí)大講堂的機(jī)會(huì),組織干部職工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷加強(qiáng)對(duì)新政策的`研究。
三是強(qiáng)化措施,確保“干成事”的效率。認(rèn)真梳理工作流程,細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo),規(guī)范工作紀(jì)律,建立健全優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項(xiàng)制度,將國(guó)土資源管理職責(zé)權(quán)限、辦事程序、時(shí)限要求進(jìn)行公示,增強(qiáng)工作透明度。
四是廉潔自律,養(yǎng)成“不出事”的習(xí)慣。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置,做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白,保障工作人員在不出事的前提下“干成事”。
提升效能工作匯報(bào)三
工資福利工作事關(guān)民生大計(jì)和社會(huì)穩(wěn)定，涉及錦屏縣7400余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員切身利益。錦屏縣人社局克服人手少、任務(wù)重的實(shí)際困難，通過(guò)三項(xiàng)舉措提升工資福利工作效能。
一是提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工資福利工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，具有很強(qiáng)的歷史沿革性，對(duì)業(yè)務(wù)工作的熟練程度直接影響著服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。工資福利股把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在突出位置，采取研讀文件、同行請(qǐng)教、查詢網(wǎng)絡(luò)等多種方式，將工資福利各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行分類梳理，為提高服務(wù)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。
二是優(yōu)化工作流程。對(duì)于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.辦理，特別是年度普調(diào)、津補(bǔ)貼調(diào)整、工資統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)工作，未雨綢繆提前安排，將辦理時(shí)間、辦理流程、需提供的資料等信息，依托工資信息交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或電話，及時(shí)通知各單位，基本上能做到即來(lái)即批、一次辦結(jié)。
三是堅(jiān)持人性化服務(wù)。工資福利涉及個(gè)人切身利益，對(duì)反映問(wèn)題、咨詢政策的同志，做到笑臉相迎、熱情接待，換位思考，認(rèn)真分析解答所提出的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)該解決的問(wèn)題馬上答復(fù)處理，對(duì)不能解決的講清政策，取得理解。
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