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關于現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報（通用12篇）
在學習和工作中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領導，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編整理的關于現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報，歡迎大家分享。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 1
尊敬的各位專家：
上午好!
我們中學是一所鎮(zhèn)辦農(nóng)村初中校，始建于1971 年，1998年遷入新建的教學樓，占地面積23100，建筑面積3174，現(xiàn)有教職工43人，學生304人。 幾年來，我們在教育局黨委、鎮(zhèn)教育辦的領導下，堅持素質教育改革，以科學發(fā)展觀為引領，積極創(chuàng)辦人民滿意教育，取得了長足的進步。學校先后被評為縣級紅旗單位、綜合治理先進單位、社會實踐先進集體、市級綠色學校等稱號�？h運動會上我們連續(xù)獲甲乙丙組第一、二、三名好成績。
一、明確辦學理念，引領學�？沙掷m(xù)性發(fā)展
辦學理念是一所學校的靈魂。根據(jù)我們的校情、師情、學情，我們確定了“培養(yǎng)習慣，學會方法，體驗成功，享受快樂”的辦學理念。確立了辦家長滿意、社會認可的現(xiàn)代化農(nóng)村學校的辦學目標。首先，“教育即習慣”，培養(yǎng)良好的學習、生活、交往、操守的習慣，有助于促進學生健康人格，良好道德品行，超眾學習能力的形成。在一定程度上，決定學生的一生發(fā)展。其次，“教育就是叫人去思維”，學生只有掌握了方法，才能自主探究、自我教育、自我發(fā)展。學生掌握了方法，就能學會思考，學會感悟，學會觀察，學會創(chuàng)造。學生掌握了方法就把知識轉化成能力。
在這一理念下，我們堅持以培養(yǎng)習慣為抓手，以引領學生自主探究、自我教育為支點，為學生搭設成功的平臺，享受學習生活的快樂，在快樂中成長。在此基礎上，我們確立了教育原則：“承認差異，不承認差生;出錯是學生的權利，引領是教師的責任;以學生喜歡的方式教育學生。”
在辦學理念的指導下，我校積極構建高效德育管理體系，以培養(yǎng)良好的行為習慣為起點，狠抓規(guī)范落實，自我教育。以豐富的主題活動為載體，狠抓學生的個性特長的培養(yǎng)，為每個學生提供發(fā)展的平臺。以濃厚學校文化氛圍為著力點，狠抓學生的人文精神的培養(yǎng)，致力于學生審美情趣、文化素養(yǎng)的提高，以實踐性德育為突破點，狠抓學生德育實踐活動，把德育要求內(nèi)化為學生的內(nèi)在行為。為此，我們先后在三個年級針對學生的特點，如在七年級開展學規(guī)范、培養(yǎng)良好習慣的系列主題教育活動，讓他們找準努力的目標，規(guī)范自身的行為，加強班集體建設，引導學生形成嚴謹、規(guī)范、向上、健美的精神風貌;在八年級結合傳統(tǒng)節(jié)日，紀念日，開展愛國主義教育專題活動，邀請法制副校長召開法制主講活動，結合環(huán)保，開展校園綠色行活動等;九年級以實踐性德育為主要教育載體，積極開展服務性實踐活動，提高學生的德育實踐能力。通過系列德育活動，學生受到了全面的熏陶，提升了自我教育的能力，經(jīng)歷了求知做人的具體體驗，享受到了實現(xiàn)自身價值的快樂。
在辦學理念的指導下，我校積極構建高效課堂教學，讓學生在快樂中求知。緊緊抓住課堂教學改革這一主陣地，積極推進落實“主體——和諧——高效”課堂教學模式，優(yōu)化教學全過程，以改變學生學習方式為突破點引領學生學會學習，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、思維習慣。我們以規(guī)范教學行為、集體備課研討、精選訓練題型，強化課后反思等為載體，引導教師以先進的教學理念為指導，注重學生的方法指引、思維訓練、自主探究、減負增效。讓學生以喜歡的方式參與到學習活動中來，讓課堂充滿活力、充滿快樂。
二、找準優(yōu)勢辦出特色
我校的服務區(qū)域有15個自然村，以農(nóng)業(yè)種植為主，孩子們的身體素質不錯，為此從學情出發(fā)，確立了以“健康第一，和諧發(fā)展”的陽光體育活動為突破口。注重群體體育活動與傳統(tǒng)體育項目并舉，堅持每年一屆的校運會，豐富大課間活動，定期開展跳繩、拔河、棋類、會操、球類等單項比賽活動。堅持常年訓練傳統(tǒng)項目運動隊，在縣運會上數(shù)年都取得了優(yōu)異的成績。在教職工籃球、乒乓球項目中獲得過優(yōu)異的成績。
三、規(guī)范管理提高辦學效益
現(xiàn)代化的學校需要現(xiàn)代化的管理思想和機制，對此，我們在遵循辦學理念軌跡的前提下，不斷地規(guī)范學校辦學行為，實施民主化進程，推動學校的發(fā)展。
幾年來我校不斷進行內(nèi)部體制改革，實施學校管理民主化，形成了校長全面負責，黨小組保證監(jiān)察，教代會參與的三級管理體制。從干部的選任、評優(yōu)晉級、重大項目開支到學校規(guī)劃、教師考核制度的制定等都要通過黨小組討論，教代會通過。堅持校務公開，陽光管理，堅決杜絕拍腦門、拍桌子的個人決策。同時在決策實施中堅持形成共識，確保實施過程中的認同感，提高貫徹的效率。正是這種民主形成的管理體制，激發(fā)了全體教師自我認同感，參與學校管理的意識不斷增強。進而把這種民主意識運用于課堂教學，促進了師生之間的民主互動，民主的課堂氛圍推動了高效課堂的實施，使學生的自主探究、合作學習的`能力不斷提高。
規(guī)范是學校辦學的基礎，我校在規(guī)范辦學、規(guī)范課程改革、規(guī)范教師教學行為、學生日常行為等方面不斷探索。在規(guī)范管理上我們注重向規(guī)范要質量和效益，德育工作運用全員育人機制。以學生為本、依法辦學育人、采取成長記錄、師生過程考核、上門家訪、法制教育、德育科研等形式提高德育工作的實效性。教學工作堅持落實課程計劃，規(guī)范學籍管理，注重教學過程的監(jiān)管，規(guī)范常規(guī)教學工作，鼓勵教師積極使用現(xiàn)代化設備改變教學方式和課堂教學模式。
四、加強隊伍建設，提高教師綜合素質
我校教職工43人，其中高級職稱11人，教師總數(shù)的26%;中級職稱23人，教師總數(shù)的53%;本科學歷(含在學)33人，
(一)加強師德的養(yǎng)成教育，倡導靜心育人
在教師中積極開展“做人民滿意教師”的活動，通過組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等提高教師依法執(zhí)教的意識。結合縣舉辦的“萬名教師進萬家”活動進行家訪工作，加強與學生家庭溝通的溝通，用規(guī)范教學過程管理、優(yōu)化教師的教學行為，形成良好的師風。運用“五項承諾”“八項要求”等承諾書形式，引導教師自律、自強、自愛抵制有償家教，通過學習優(yōu)秀教師事跡，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，師德要求等，增強教師師德修養(yǎng)，自覺抵制不良社會風氣的影響，真正的靜下心來去育人。
(二)注重教師業(yè)務能力的提高，倡導潛心教學
教師業(yè)務素質的提高是教學質量的保證，我們注重對教師強化業(yè)務培訓。構造多元發(fā)展平臺，讓每個人都能發(fā)揮教育智慧提升課堂教學質量。
1.強化學習立足校本研修
我校堅持開展雙周學習和校本教研活動，積極邀請專家和縣教研員就教育理念、教材教法、課堂教學等進行專題培訓和指導。經(jīng)常性的為教師提供學習機會，鼓勵進修，參加各級教學展示活動，為教師的成長搭建平臺。
2.骨干引領，培養(yǎng)青年教師
我�，F(xiàn)有17名校級以上骨干教師，對他們按計劃提出具體目標，定期總結反思教育教學成果，定期在校本教研中展示教學心得，在教師中起到了引領和示范作用。在全校推行的“一對一”師帶徒活動中，骨干教師每人都要帶一名青年教師，全程把握青年教師學習、備課、上課等教學過程，讓青年教師盡快成長起來。
3.科研先行，提高教學效益
近一段時期我校先后承擔了一項國家級課題，6項縣級課題的研究任務。全校一個主題，各學科各有側重，注重對科研課題的過程管理，引領教師學會科研、及時總結撰寫論文，并將成果應用于實際教學之中，不斷提升教師的科研能力，借此提高課堂教學的效益，規(guī)范扎實的工作，使我校的師資隊伍綜合素質不斷地增強，甘于樂守農(nóng)村教育這一崗位。在雙優(yōu)杯、信息技術整合課等各類競賽中屢獲表彰，科研論文也多次獲獎。
五、努力改善辦學條件，提升教育綜合實力
在局、鎮(zhèn)領導的大力支持下，按照現(xiàn)代化學校達標的要求，我校先后投資近100萬元，逐步更新、增添教學設備，修建校舍場地，全面改善和提升了辦學條件，學校面貌發(fā)生了巨大的變化。
一是投資13萬元，翻修了300米的環(huán)形操場，安裝了單、雙杠，足球門，籃球架等體育器械，投資15萬元新建水沖廁所，投入5萬元粉刷教學樓，自購樹苗2千元，師生自己動手栽種，投資6萬元建成雕塑一座，整修甬路近千平方米，使學校的綠化美化又上了一個層次。
二是全面更新各專用教室，新增大屏幕2個，信息技術教室1個，理化生實驗室設備更新?lián)Q代，加強圖書室建設，使生均圖書達到37冊，各辦公室辦公桌椅全部更換，并配備了電腦，方便教師電子備課。
三是投入2萬余元，更新了教學樓內(nèi)的室牌、名人傳、宣傳牌、校風校訓等，為學生創(chuàng)設了良好的教育環(huán)境。
現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建過程是我們提升辦學條件，增強學校內(nèi)涵發(fā)展的過程，借此機遇，我校在改善辦學條件，強化學校管理方面有了長足的進步，為廣大師生創(chuàng)建了良好的工作學習環(huán)境，教師更能安心工作，致力于提高教育教學質量，學生更能享受現(xiàn)代化學校建設獲得的成果。雖然我們在現(xiàn)代化學校建設中剛剛起步，但我們會抓住這一機遇，持續(xù)發(fā)展，突顯學校的品味，彰顯學校特色，辦好人民滿意的教育。
以上是我對學校工作的幾點匯報，不當之處請專家們指正。
謝謝!
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 2
一、學校簡介
我校創(chuàng)辦于2008年，是一所由原z區(qū)業(yè)世中心小學、z區(qū)業(yè)世中學合并而成的九年一貫制學校。學校地處風景秀麗的省級旅游區(qū)---業(yè)世旅游度假區(qū)，雄偉的潤揚大橋將學校與市區(qū)緊密相連。在教育教學實踐中，學校堅持“團結和諧、人和校興”的人文精神以及“做人比成才更重要”的育人理念，以“篤實”為校訓，培養(yǎng)學生具有敦厚誠信的品格，吃苦耐勞，創(chuàng)新實干的精神，老老實實做人，踏踏實實做事。學校形成了“勤奮踏實文明進取”的校風；“愛生敬業(yè)嚴謹創(chuàng)新”的教風；“樂學善思刻苦求真”的學風。
二、學�，F(xiàn)狀
（一）校容校貌極大改善，辦學條件全面提升。
以創(chuàng)建“鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進學�！睘槠鯔C，我校投入一千四百多萬元，完成了校安工程、校園綜合改造、校園文化建設和教學儀器設備的更新添置，校容校貌發(fā)生了翻天覆地變化。我校現(xiàn)有教學班19個，學生739人，教職工70人，專任教師62人。校園占地面積30361平方米，生均39.8平方米；校舍建筑面積9743平方米，生均12.6平方米；綠化面積5800平方米，生均7.8平方米；學生活動場地總面積9743平方米，生均12.8平方米。
按照《江蘇省中小學教育技術裝備標準》“十二五”版Ⅰ類標準，學校建有理、化、生實驗室各1個，音樂教室2個，舞蹈室1個，美術教室2個，勞技教室2個，史地教室1個，科學實驗室1個，另外還配備了篆刻室、象棋室、少先隊活動室、生物標本室各1個。能按要求開展各類實踐活動，保證消耗材料供應。圖書室設有師、生閱覽室，藏書25229冊，生均圖書34.1冊。班班配備多媒體，計算機網(wǎng)絡教室3個，計算機資料及工作室、軟件制作室和校園網(wǎng)絡管理中心各1個。學生用電腦123臺，生機比達6：1。新建了塑膠操場，300米環(huán)形跑道，籃球場、排球場、足球場齊備；室內(nèi)乒乓球館1個，室外乒乓球臺9張。學校重視“三通兩平臺”建設，100M光纖接入互聯(lián)網(wǎng)，100%教師建立了“網(wǎng)絡學習空間”。學校有完善的安監(jiān)系統(tǒng)，配備了專職保安人員及安保器械。配備了學生接送車，有教師跟車管理。校園師生安全有保障，家長滿意度高。
�。ǘ╆犖榻ㄔO常抓不懈，專任教師快速成長。
由于地域等因素，我校35周歲左右教師占比達70%。為了加快提高教師的`教學能力，加速教師專業(yè)化成長，我校特別重視以愛崗敬業(yè)為核心的師德教育，堅持每周一例會制度，加強教育法規(guī)學習，增強教師為人師表、教書育人的責任感和使命感。加強業(yè)務理論學習和專業(yè)技能培訓，堅持專家引領，骨干示范，師徒結對，“請進來、走出去”多種方式，以教研組集體備課和同伴互助的小教研模式，促進同學科教師的共同進步和青年教師專業(yè)化成長。近三年，我校教師培訓經(jīng)費人均都在600元以上，其中2013學年，達到人均883元，占學校公用經(jīng)費9.88%。通過努力，目前已經(jīng)建成了一支素質優(yōu)良、結構優(yōu)化、富有活力的教師隊伍。
配齊、配足學校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學輔助人員，滿足開齊開足規(guī)定課程的需要，努力實現(xiàn)教師專職化向專業(yè)化發(fā)展。學�，F(xiàn)有4名圖書管理員，科學專任教師（實驗員）2人，信息技術專任教師2人，勞技課程實踐專任教師1人，美術專任教師2人，音樂專任教師2人，體育專任教師4人，衛(wèi)生保健教師1人。
專任教師學歷比例符合省中長期教育規(guī)劃綱要序時要求。全校教職員工本科以上學歷85.7%，專任教師本科率達96.7%（其中小學專任教師本科率88.6%，初中專任教師本科率100%），研究生率11.3%�，F(xiàn)有縣級以上骨干教師22人，達專任教師35.5%，市級以上骨干教師5人，占骨干教師總數(shù)22.7%。（不包括在今年暑期區(qū)教師流動中，轉出市學科帶頭人1名，區(qū)骨干教師3名。）
教師教學理念先進、教學風格鮮明。專任教師每年開設過公開課、示范課、研討課的比例達85.7%。專任教師三年內(nèi)在縣（市、區(qū)）以上各類評課、競賽中獲獎比例年均達43.5%。教師參與教科研工作熱情高，年級組普遍有教科研課題（校級以上），學校也制定了相應的措施。近三年，本校人員主持或參與11項市級及以上教學教科研立項課題，現(xiàn)在正在進行研究的市級以上課題9項。92.5%的教師有個人研究專題，在校園網(wǎng)等媒體發(fā)表教育教學經(jīng)驗總結、論文和獲獎作品多篇。其中，耿昌福老師參加江蘇省化學實驗技能課比賽獲得省一等獎，參加鎮(zhèn)江市教科研成果評比獲得市一等獎。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 3
本周周一——周四，我跟隨白校長到莊頭中學、王莊中學、莊頭中心校、王莊中心校進行開學工作檢查。檢查期間共聽課33節(jié)，檢查備課230份，檢查了大量的學生作業(yè)，查看了各校教研教改資料，同12位教師進行座談，和26名學生進行交談，對各校的各項工作中有了細致的了解。從檢查情況看，四所學校都能以教學常規(guī)為切入點，以新課程改革為導向，狠抓教師教學理念的轉變，強化“教學質量意識”，以提高學校教學質量為目標，加強學校常規(guī)教學管理，落實教學質量目標責任。下面我就常規(guī)教學管理這塊進行匯報。
一、 教學設計科學規(guī)范
備課是課堂教學的藍本，是提高教學質效的前提�？茖W規(guī)范、切合學情的教學設計直接關系課堂教學的質量。從被查學校教師的備課來看，大多數(shù)學校都很重視教師的備課工作，主要有以下特點：
凸顯課時要素。大部分教師都能備足課時，能夠體現(xiàn)新課標理念，結合不同教學內(nèi)容的特點，根據(jù)學科課改要求，確定重難點、教法、學法，合理設計教學流程與板書，突出的有：王莊中學楊艷，劉晶|：王莊中心李金勝，王文科;莊頭中學孫俊利，毛利：莊頭中心王亞麗，張彩霞等。
關注教情學情。大多數(shù)教師能豐富備課內(nèi)容的多樣性和多角度性，注重教法設計符合學生年齡特征，注重教學內(nèi)容生成與學生生活實際，設計切合學生學習實際的教法。突出的有：王莊中心問茅倩，張亞婷;王莊中學葉培，程玉蓮;莊頭中學連小霞，魏玲;莊頭中心羅新俠，靳愛芳等。
著力教學反思。不少教師都能認真總結教學得失，適時進行教后反思，在實踐中積累經(jīng)驗，在教學中學會教學。莊頭中心校教師羅新俠張彩霞能對自己的教法的選擇、學法的指導、以及課堂預設與實際生成進行解剖。王莊中學教師程玉蓮，王周民等，能在課堂教學后在教案后寫出課堂小結，并做好單元與章節(jié)小結。
二、課堂教學活潑豐富
從近33節(jié)的隨機聽課來看，許多教師教學獨具特色：
凸顯課改。聽課中，可以發(fā)現(xiàn)，大部分教師課堂教學呈現(xiàn)出課改的教法理念，豐富完善的教學策略、優(yōu)化的教學方式。比較突出的有：王莊中學王振生，楊會玲，王莊中心校李金勝，莊頭中心靳愛芳，王亞麗，莊頭中學季力志，張淑云等。
關注特點。教學科目不同，教學內(nèi)容不同，選擇的教學方式方法就不同，教學的側重點也不同。許多老師能因課設計、因人設計。比如:莊頭中心學校的羅彩霞在教學《彩色的翅膀》一課時，能以讀代教，以讀促悟，讀中悟情，讀中悟法。
指示方法。方法是學生思維與解題的鑰匙，掌握了方法，就能達到觸類旁通，取得事半功倍的.效果。所以方法至關重要。王莊中學的葉培，莊頭中學季力志等老師在教學中重視學習方法與思維方法的引導，給了學生一把開啟數(shù)學大門的金鑰匙。
三、作業(yè)布置精巧多樣
在檢查中，我發(fā)現(xiàn)，大部分學校都能把作業(yè)布置與批改作為教學工作的重要組成部分來抓。很多教師能根據(jù)學生學習狀況，認真設計作業(yè)，既兼顧了學生個體差異性，又重視了題型的`多樣性。學生通過作業(yè)，達到了鞏固知識，強化認知，提升能力的作用。莊頭中心，王莊中學作業(yè)更規(guī)范，作業(yè)內(nèi)容重視“雙基”的落實。莊頭中學英語老師張淑云，批改認真細致，批改質量較高。王莊中心校孫變霞老師作業(yè)選題精，題目設計兼顧全面。
四、教研教改個性多樣
教研教改是學校發(fā)展的不竭動力，是錘煉教師隊伍的有效途徑。從檢查中看，這幾所學校都能做到有計劃、有專題、有活動、有記載，研究工作扎實，研究效果明顯。尤其是王莊鎮(zhèn)中學，能夠把洋思經(jīng)驗在教育教學中靈活運用，課堂教學能使用“先學后教，當堂訓練”的永威模式。王莊中心校實行集體備課制，集眾人的經(jīng)驗與智慧，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，合理使用教學手段，精心設計練習題，達到提高教學效果，促進教師水平的提高，一改以往課堂上教師滿堂講，學生昏昏睡的現(xiàn)象，讓學生至始至終學得緊張，學得有效，使學生的主體作用得到充分的發(fā)揮，提高了課堂教學的質效。
五、家訪活動持續(xù)有效
家訪是溝通學校與家庭、社會的一座橋梁。大部分學校都很重視家訪活動，能搞在上學期末大家訪活動的基礎上，繼續(xù)深入持續(xù)的開展大家訪活動。四所學校部署扎實，安排有序，家訪有記錄，活動有總結。通過入戶與家長面對面交流，構建起良好的家校關系。王莊鎮(zhèn)中學共家訪1035人次，電話回訪600多人，入戶150人，為控輟保學、傳播學校良好聲譽起到了積極作用。莊頭中心校學校大家訪活動人人參與，并有家訪記錄，對活動中家長提出的意見與建議專門整理，強化了對學生家庭情況、生活情況的了解，為學生的健康成長奠定了基礎。
六、課程開設方面
四所學校都能按照教學計劃，按照《中小學新課程開設方案》開齊開足課程，沒有違規(guī)的行為。
總的來時，通過這次檢查，隨處都能看到澄城教育多年來的教研教改的豐碩成果，無論是數(shù)學上的三環(huán)導學、操作探究，還是語文上的全程目標教學、導讀感悟，都體現(xiàn)了澄城教育在教改的前瞻性。尤其是洋思經(jīng)驗的推廣，“先學后教，當堂訓練”教學模式的靈活運用，更是讓各校課堂教學質效得到大幅提升，為提高各校教育教學質量打下堅實的基礎。從檢查的所見所聞，我相信，澄城教育的明天一定會更好!
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 4
尊敬的各位領導、各位專家:
檢查助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范，規(guī)范乃學校發(fā)展之根本。20xx年，我校在各級政府及教育主管部門的關愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念，以全面推進職業(yè)技能型教育和素質教育為導向，以全面提高教學質量為中心，嚴格規(guī)范學校管理，確保學校朝著健康有序的軌跡前行�，F(xiàn)將20xx年春季開學工作向檢查組各位領導簡要匯報。
一、學�；厩闆r介紹
xx縣職教中心，位于xx新縣城教育園區(qū)。幾年來，我校先后被評為先進基層黨組織，高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地等。學校在創(chuàng)建“省級示范中等職業(yè)學�！焙汀笆〖�(縣、區(qū))合格職教中心”成功的基礎上，再上新臺階，努力創(chuàng)建“xx省優(yōu)質示范中等職業(yè)學�！�，并進一步朝著創(chuàng)建“國家級示范中等職業(yè)學�！钡姆较蚨Α�
建校以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市、縣教育主管部門的科學指導下，學校領導帶領全體教職員工不懈努力、銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實干，努力創(chuàng)造一流的教學環(huán)境、打造一流的校園文化、建設一流的教師隊伍、培養(yǎng)一流的技能型人才，我校已初步實現(xiàn)了學校建設品味高、校園環(huán)境美、師生和諧，干群一體。教風嚴，學風濃。一所實實在在的現(xiàn)代化職業(yè)學校正在快速升級。
學�，F(xiàn)占地面積xx1.7畝，校舍建筑面積4.7萬平方米，實訓基地設施設備1000余萬元。經(jīng)評估，學�？傎Y產(chǎn)9553萬多元，已超過投資計劃。學�，F(xiàn)有全日制在校學生2040人，在冊教職員工102人，其中專任教師82人，具有本科或相當本科以上學歷的73人，具有中高級職稱的教師64人，雙師型教師28人，另外還聘請了具有高級職稱的講師、實驗實訓指導老師8人，后勤社會化職工20余人。
二、20xx年春季開學各項工作匯報
1、師生報到情況
我校按既定時間于20xx年2月23日正式報到開學，開學前一天，即召開全體教職員工開學工作會議，據(jù)會議簽到，全體教職員工已基本全部到崗到位，同時，也通過暑期一系列的考核過程吸納了一批優(yōu)秀的本科畢業(yè)生和富有多年教育教學工作經(jīng)驗的中青年教師，因而，目前的師資力量完全能滿足學校的教育教學任務。
學校從20xx年2月23日起即開展教職工員工考勤制度，上午和下午的上下班時間做明確規(guī)定，并做好簽到上班，簽名下班工作。每節(jié)課，還安排專人考勤，必須確保教室不空堂，教師不遲到，不早退。
20xx級新生于2月23日開始報到，持續(xù)到x月初，已經(jīng)基本報到結束，截止x月x日，在校生達xx人，其中新生報名數(shù)達467人。
三年級已經(jīng)全部到校上課，而由于我校的'辦學性質是中等職業(yè)教育，為了響應國家政策和號召，暑期安排了學生(自愿原則)見習實踐活動，其中沒有參加實習的學生業(yè)已返校復課，而大部分參加實習的學生也將于3月中旬全部返校，預計在xx月xx日所有老生班級全部恢復正常上課。
2、收費情況
學校在醒目位置(校務公開欄)張貼了收費許可證以及收費公示欄，明示了國家財政部門規(guī)定收費標準。在新學年收取學生的學雜費過程中，嚴格執(zhí)行財政部門規(guī)定的收費標準，沒有任何違規(guī)收費行為。
3、教輔材料發(fā)放使用情況
學校辦學以來，一直嚴格按照市、縣教育主管部門選定的教輔材料版本進行統(tǒng)一征訂，并及時發(fā)放給師生供教學使用。
4、教育教學常規(guī)管理情況
開學初，學校即召開學校中層領導干部專題會議，同時明確提出各部門、各處室負責人制定各自的工作計劃，隨后，在全體教職員工開學工作會議上明確指出，每個教職員工也應制定各自的工作計劃和教學計劃，以確保各項管理工作和教育教學工作穩(wěn)定而有序的開展。
正式開課前，校教務處嚴格執(zhí)行國家課程計劃規(guī)定制定了�？傉n程表、作息時間表，課任教師課表。(見附件)。同時要求全體教師提前備課，為了進一步加強教育教學環(huán)節(jié)，學校領導牽頭，協(xié)同教務處開學推門聽課活動，并要求把該項工作作為一項長期工作常抓不懈。通過聽課環(huán)節(jié)可以看出，絕大部分教師是認真?zhèn)湔n，認真上課，真正實施了“備課深、講課清、訓練精、輔導勤、反思敏”的幾個主要環(huán)節(jié)。
為了進一步加強愛國主義教育以及行為習慣養(yǎng)成工作，學校開展了每周一升旗儀式活動，同時安排了國旗下系列講話環(huán)節(jié)，真正了將教書與育人相結合。同時，也為了加強同學們強身健體的意識，于周二到周五的早間開展了“舞動青春”體操運動以及下午的課間眼保健操活動。
新生班級正常上課后，學校學籍管理處即收集整理了所有新生班級的學生相關信息，嚴格按照學生學籍新系統(tǒng)的要求輸入了相關學籍資料，同時也核查了相關老生班級學生的學籍變動情況并及時上報。
5、校園管理及安全工作情況
為了繼續(xù)不斷豐富校園文化活動，學校于3月份，即開始組建和完善新一屆的學生社團組織。目前，我校學生組織有團組織、學生會、校園之聲、演講協(xié)會、xx文學社、書法協(xié)會、美術協(xié)會，創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)藝協(xié)會、愛心協(xié)會、外籍學生管理處等。組建和完善這些學生組織，目的是為了讓學生在接收文化知識和專業(yè)知識的同時，能夠全面鍛煉個人的語言表達能力，與人溝通能力，文學才藝能力，創(chuàng)造性思維能力和其他才藝能力，確保同學們?nèi)姘l(fā)展自己。這也充分印證了我校的辦學理念：“招得來，學得好，送得出”。
目前，學校環(huán)境更加優(yōu)美、怡人，這當然離不開全體師生以及后勤工作人員的辛勤付出和精心呵護。按照常規(guī)，學校政教處按學校區(qū)劃位置劃分了班級衛(wèi)生區(qū)，分區(qū)到班級，各班每天都安排清掃，同時團組織和學生會干部組織檢查，并將結果于下周一升旗儀式時通報全校——獎勵優(yōu)秀，批評不足。確保了校園環(huán)境的衛(wèi)生，整潔。另外，宿舍，也采取了每周一檢制度，目的為了讓同學們培養(yǎng)愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生的好習慣。
為了營造一個良好、舒適、安全的生活和教學環(huán)境，開學前，學�？倓仗帯⒑笄诠芾硖幰约八薰芸坡�(lián)手對校舍進行了安全排查和維修，排除了相關設施設備的安全隱患問題，確保了新學年開學各項工作的正常、穩(wěn)定而有序的開展。
開學初，又召開了校務專題會議，明確安全工作責任制，層層簽訂責任狀：校長與分管校長，分管校長與處室負責人，處室負責人與班主任，班主任與班級學生。
總之，我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、新生軍訓工作方案、新學期各項工作計劃的制定、課程設置及課時安排、保學防輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，開學各項工作準備充分，落實到位。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 5
各位領導、專家：
上午好！首先我代表學校對各位專家蒞臨我校指導工作表示熱烈歡迎。大莊子小學建于xx年，坐落在青靜黃河畔。近年來，在各級領導關心支持下，學校教育質量逐年提高，教育教學環(huán)境日趨優(yōu)化，是一所深受群眾歡迎的村辦學校。先后獲得“天津市小學素質教育示范學校”、天津市“綠色學校”、“靜海縣師德教育先進單位”、“紅旗單位”，“教學工作先進單位”等榮譽稱號。
一、基本形成了明確的辦學思想
素質教育的核心是實現(xiàn)學生的全體發(fā)展，全面發(fā)展和個性發(fā)展。根據(jù)這一理念，我校確立了“以學生發(fā)展為本，為人生奠基”辦學思想。我們明確提出了學生的培養(yǎng)目標是：“學會做人，學會做事，學會學習，學會健體，學會負責”，從人的生理素質、心理素質和人的社會文化素質三個方面著手挖掘內(nèi)在潛力，使具有不同天賦、潛能、不同氣質、性格的學生都能得到最充分的發(fā)展，在自身原有基礎上得到提高，讓所有的孩子學有所長，為人生的發(fā)展奠定基礎。為了讓每個學生都要實現(xiàn)這一目標，我們樹立了“教育就是服務”的理念，就是要使我們的教育在制度、目標、措施與方法層面真正做到“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”，學校的一切教學活動、管理工作、都是為學生服務的。按照學生成長的合理需求，向他們提供最恰切的教育，為此，我們又提煉出了“三風”作為引領師生行動的方向和行為準則，即 “認真、勤奮、刻苦、向上”的校風、“團結、守紀、好學、創(chuàng)新” 的學風和“修身、敬業(yè)、愛生、奉獻” 教風，進而實現(xiàn)適合學生發(fā)展的教育，辦好人民滿意的學校。
二、基本形成比較凸顯的辦學特色
我們的辦學特色是：環(huán)境育人。按照“合理布局，注重人文”的原則，將校園環(huán)境、文化建設與育人相結合。通過學校綠色植物造景、人文景點設置，來塑造校園的整體形象，對學生的成長起到潛移默化的教育作用。
一是以綠化和美化為主題的校園風光的建設，主要分布在教學區(qū)內(nèi)。種植了各種花草樹木，實現(xiàn)了路硬起來、燈亮起來、校園綠起來�；▔�、綠地、假山、雕塑相映成趣，讓校園“春有花、夏有蔭、秋有香、冬有青”，既美觀又典雅。把校園建設成為工作、學習、休憩的理想場所。這樣的環(huán)境對陶冶師生情感，美化師生心靈，激勵學生奮進，啟迪學生智慧，形成高尚人格起到了重要的熏陶作用。
二是以“校訓”和”三風”為主題的辦學思想體系，主要分布在教學樓醒目之處。展示了我校“以學生發(fā)展為本、為學生服務”的辦學追求。讓師生時時處處受到辦學思想、辦學理念、辦學目標和良好校風、教風、學風的熏陶和感染，激勵、鞭策、督促全校師生永不懈怠、永遠創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流。
三是以“播種良好習慣，收獲健康人生”為主題的“養(yǎng)成教育系列”，主要分布在教學樓前的宣傳櫥窗內(nèi)及校園內(nèi)的文化墻上，其內(nèi)容包括守則、規(guī)范、禮儀、熱愛祖國、素質教育等板塊，使學生理解“習慣就是素質”的內(nèi)涵，從而養(yǎng)成遵紀守法，言行規(guī)范，文明自律，全面發(fā)展的良好習慣。四是以“學會感恩，學會感動”為主題的“人格教育系列”。主要分布在教學樓走廊內(nèi)，主要內(nèi)容包括教師寄語、溫馨提示和學生作品，涉及人格和命運、性格與成功、心態(tài)與成長、處事與做人等有關內(nèi)容，學生通過學習、吸收、內(nèi)化，可以品味人生真諦，理解人生的真正內(nèi)涵。
五是“加強鍛煉、增強體魄”為主題的體質健康教育，主要分布在運動場上。其內(nèi)容為運動標語和卡通圖畫，使學生一進運動場就能感受到體育鍛煉的氛圍，起到了激勵學生弘揚奧運精神，刻苦鍛煉，強健體魄的作用，有利于學生體質健康的發(fā)展。
六是以“營造良好氛圍，培育創(chuàng)新人才”為主題的“室內(nèi)文化教育系列”，主要分布于教室、功能教室內(nèi)，其主要內(nèi)容包括各具特色的班級文化和功能教室文化，努力營造天天是創(chuàng)造之時、處處是創(chuàng)造之地的文化氛圍。
七是注重人文環(huán)境建設。我們建立了一支團結協(xié)作、工作勤懇、樂于奉獻的教師團體，構筑了和諧的師生關系。他們愛校如家、愛生如己的行為成為無聲的教育，感染著激勵著學生，使學生養(yǎng)成了關心集體、互幫互學、熱愛勞動的良好風尚，特別是拾金不昧的現(xiàn)象在我校蔚然成風。這種和諧溫馨的氛圍形成了學校的人文精神。
三、對學校現(xiàn)代化管理的思考與實踐
科學規(guī)范的管理是學校發(fā)展的保障。在管理目標上我們確立了培養(yǎng)人格健全、崇德明智的學生，造就敬業(yè)愛生、開拓進取的教師，建設管理規(guī)范、特色鮮明學校的管理思路。
1、學校管理做到法制化。在實施學校管理的過程中，形成了校長負責、教代會監(jiān)督的民主治校的管理體制。起草了《學校章程》，制訂了學校發(fā)展規(guī)劃，完善了學校董事會制度和教代會制度，學校發(fā)展走上了法制化的道路。
2、學校管理做到制度化。為了規(guī)范教師生行為，先后制定了教師師德責任書、教師崗位職責、教師綜合評估制度、班主任考評制度、教學獎勵制度。為了培養(yǎng)學生習慣，先后制定了學生在校一日常規(guī)制度、學生禮儀制度，學生誠信制度、學生學習習慣培養(yǎng)制度。為了加強安全教育，制定了教師安全制度和學生安全制度等一系列制度，進一步完善了評估激勵機制。我們將這三方面制度分別匯編成冊，切實發(fā)揮制度的導向與激勵作用，較好地維護了教育教學行為的科學性。
3、學校管理做到民主化。學校重視教師的民主管理，充分發(fā)揮教代會的參與管理和監(jiān)督職能，學校的重大決策都要經(jīng)過教師代表討論研究，并通過行政辦公會集體決定，確保了學校決策的準確性。這樣，變個人領導為集體管理，充分調動各方面積極性，做到了人人關心教育，使學校管理更有效，更科學；已基本形成集體領導、民主決策、分工協(xié)作、干群監(jiān)督規(guī)范操作的運行體制。
四、教師隊伍建設的具體措施和效果
1、開展德育活動，提高師德修養(yǎng)。
我們注重加強教師職業(yè)道德的學習，認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育局《五項承諾》、《八項要求》等制度，以提升教師的師德素養(yǎng)。我們確定的師德建設建設目標是：“學高為師素質優(yōu)，身正為范師德好”，提出了“學校無小事，處處是教育，教師無小節(jié)，樣樣是楷�！钡墓ぷ骶�，要求樹立四種教育思想，即在“學校發(fā)展上，樹立校興我榮，校衰我恥的思想；在履行教書育人的崗位職責上，樹立對事業(yè)報以忠心，對工作報以熱心，對學生施以愛心，由此換得社會和家長放心的思想；在對待學生態(tài)度上，要求樹立全心全意為學生全面發(fā)展服務的思想；對待教育事業(yè)則要求教師要樹立愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的思想”。每位教師都簽訂了師德責任書，通過舉辦師德征文、師德演講等活動，使教師感受教書育人是一種樂趣，從而把加強師德修養(yǎng)變成廣大教師自覺自愿的內(nèi)在需求。同時，每學期開展 “師德師風”的學生問卷調查和家長問卷調查，征求學生和家長對師德的滿意度。滿意率在85％以上者，才具有參加優(yōu)秀教師、師德標兵等評選的參選資格，提升榮譽感。在年度考核、選優(yōu)晉級等程序中，師德評價均占一定分值權重。通過加強師德建設，統(tǒng)一了教師思想，激發(fā)了教師工作熱情，調動了教師工作的積極性和主動性。
為了樹立新校教師隊伍的光輝形象，我們大力開展教師職業(yè)道德建設，學校在宣傳貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的同時，出臺了“教師行為規(guī)范”，開展了“鑄師魂、講師德、樹師風、做師表、遵師約”的活動。我們要求教師要樹立教師“五種形象”：人之楷模形象、文明執(zhí)教形象、無私奉獻形象、自尊自重形象、奮發(fā)爭先形象；發(fā)揚“五種精神”：熱愛教育，積極投入的敬業(yè)精神、不怕吃苦，不計得失的奉獻精神、教書育人，敬業(yè)愛生的園丁精神、講究科學，嚴謹治學的求實精神、勇于創(chuàng)新，敢為人先的進取精神。
2、加強業(yè)務學習，提升教師素質
�。�1）加強教育科研。學校實行“科研興�！钡�.策略，我們積極請縣教研員就學科課程進行課堂指導，收看魏書生教育專家的報告和新課程理論的光盤講座，堅持教師提供繼續(xù)教育機會，鼓勵高層次學歷進修，積極選派青年教師到天津、靜海參加觀摩課活動，派教師參加教研室組織的送課下鄉(xiāng)活動。我校建立了“縣、鎮(zhèn)、校”三級教科研課題網(wǎng)，鼓勵教師承擔教育科研課題，做到教育科研人人參與，提高了教師教科研素質和教育科學理論素質，教師的教學觀念和教學方式有了很大提高。
�。�2）骨干教師培養(yǎng)。我校重視骨干教師的培養(yǎng)，建立了骨干教師的培養(yǎng)目標和發(fā)展方向，要求一學期“必須學習一本教育科學理論書籍、寫一篇教育教學論文、必須在師德測評中屬于優(yōu)良序列、必須教學成績顯著、必須承擔教科研課題、必須能較好掌握現(xiàn)代教育技術、必須在每學年舉行一節(jié)成功的公開課”。我校有教師25人，縣級學科帶頭人1人，鎮(zhèn)級學科帶頭人9人，重視發(fā)揮他們在教育教學中的引領和示范作用，并承擔了對青年教師的培養(yǎng)工作，注重平時教學細節(jié)的交流，從分析教材、備課、上課等等環(huán)節(jié)進行面對面指導，有效促進了青年教師教學能力和業(yè)務水平的提高。青年教師宋春玉調入學校一年、金寶老師參加工作不足一年，通過結對子活動，進步很快，成長為校級骨干教師，并在學校做展示課。
�。�3）教師發(fā)展的評價體系，調動教師積極性
為了激勵教師的進步和發(fā)展，為全面評價教師的政治思想、業(yè)務水平、工作能力，我校制定了教師綜合評估制度、優(yōu)秀教師評選制度和優(yōu)秀班主任評選度，從教師的德、勤、績、能等方面進行評價，以取民主測評和考核小組評議相結合的方式，評價教師每學期的工作情況，近兩年有 名教師被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀師德工作者和優(yōu)秀班主任，對教師的工作進行了公正的評價，充分調動教師的積極性。在現(xiàn)代化學校建設過程中，每位教師都得到了鍛煉和提高。我們將總結成功反思不足，以更高的熱情，攜手共進，創(chuàng)辦家長滿意的學校，努力使我校的教育現(xiàn)代化水平再上臺階。
以上匯報的不妥之處，懇請各位領導專家批評指導，謝謝！
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 6
各位領導、專家：
在此，我謹代表耀華中學全體師生誠摯地歡迎各位專家到我校評估檢查。
天津市耀華中學創(chuàng)辦于1927年，前身為“天津公學”，1934年更名為“耀華學�！保�1952年，由私立改為國辦。82年來，學校秉承“勤樸忠誠”的校訓，擔當著“為國育才，光耀中華”的教育使命，形成了“治學嚴謹、管理規(guī)范、崇尚民主、廣育良才”的辦學特色。
20xx年我校由純高中校開始招收初中學生�，F(xiàn)義務教育階段的初中三個年級共有12個教學班，學生589人。
根據(jù)市政府辦公廳《轉發(fā)市教委關于實施天津市義務教育學校現(xiàn)代化建設標準意見的通知》的文件精神，按照市教委《實施意見》的要求，我校各部門認真對照《標準》進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、為成功的人生奠基——耀華中學的辦學理念
耀華中學的辦學理念是“為成功的人生奠基”。這里所說的成功的人生是指在與國家發(fā)展方向一致的前提下，個人的個性、愛好、特長得到促進，能力得到科學的引領和科學的發(fā)展，得到社會的認同和肯定。為了學生將來能走向成功的人生，學校在以下四個方面著力：
�。�1）培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣；
�。�2）引領學生形成高尚的品德修養(yǎng)；
�。�3）教導學生掌握扎實的知識和獲得知識的方法；
（4）促進學生獲得良好的語言表達、溝通協(xié)作、藝術鑒賞、思辨創(chuàng)新、鍛煉身心等多方面的能力。
近年來，學校圍繞這一辦學理念，努力實現(xiàn)三個創(chuàng)新：一是管理體制、運行機制上的創(chuàng)新，形成“勤奮、純樸、忠實、誠信”的校風；二是在教學上創(chuàng)新，形成“以德為首、以業(yè)為本、以研為導、以質為重”的教風；三是在養(yǎng)育養(yǎng)成上創(chuàng)新，狠抓基礎性，重視層次性，突出實效性，形成“勤樸忠誠，奮發(fā)有為，志存高遠，光耀中華”的學風。
二、歷史傳承，文化引領；修才修性，學習型團隊建設——耀華中學辦學優(yōu)勢
1.耀華中學十分注重挖掘和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，每年一度的建校紀念周，使耀華師生重溫歷史。校史館則是耀華學子研讀校史、感悟耀華精神、激發(fā)前進動力的傳統(tǒng)教育陣地。四座新教學樓分別以“尚勤”“尚樸”“惟忠”“惟誠”命名，寓意著“勤樸忠誠”校訓貫穿于耀華教育的始終。耀華路上十五位院士校友和校史館前三位烈士的銅像是激發(fā)學生發(fā)奮學習、報效祖國的生動教材。綜合樓一樓的“耀華名師風采墻”，使耀華學子時時感受到老師們敬業(yè)愛生的崇高品德。82年的薪火傳承、開拓創(chuàng)新，凝結出深邃的學校文化特質，“勤樸忠誠”的校訓，成為耀華精神最凝練深刻的表達，內(nèi)化為一代代耀華人光耀中華的價值觀、行為準則、氣質特點和精神風貌。
2.耀華中學在學校管理中堅持“以人為本、師生共進”的理念，潛心打造具有奉獻意識、責任意識、憂患意識、安全意識、大局意識和服務意識的干部團隊；治學嚴謹、以身示范、敬業(yè)樂群、教藝精湛，能夠持續(xù)推進素質教育實踐，會學習、會共享同時又富有教育個性的品牌教師團隊；品行高尚、基礎深厚、特長鮮明、素質全面、富于創(chuàng)造、身心健康、適應發(fā)展的學生團隊。
在干部隊伍建設中，制定了《耀華中學干部形象標準》，要求干部做到“胸中有書、腦中有網(wǎng)、手中有活、目中有人、眼中有愛、行中有威”，實行干部首問負責制、雙周例會學習制度，所有教員出身的干部都要深入教育一線任課、聽課。在學生團隊的建設中，倡導“全面育人”“全員育人”“全方位育人”的大德育觀，制定《耀華中學學生形象標準》《耀華學生行為規(guī)范準則》《耀華學生在校一日常規(guī)》等德育目標和考評細則，修煉耀華學子的行為舉止、儀表氣度。耀華學生的不唯上、不唯書，思維活躍，敢于創(chuàng)新，勇于擔當?shù)木裉刭|，成為他們升入高校和工作后不懈努力、厚積薄發(fā)的內(nèi)驅力。
三、促成新的管理規(guī)范模式，建設現(xiàn)代化學校管理格局——對管理現(xiàn)代化的思考與實踐
在20xx年9月關于教育的講話中強調：學校要堅持“以人為本”的辦學理念，以“依靠人、為了人、服務人”為基本出發(fā)點。耀華中學在學校管理中始終堅持“以人為本，師生共進”的理念，力爭通過管理讓教師有幸福感，學生有愉悅感，師生都有主人翁感。我們“用理念推動發(fā)展，用創(chuàng)新盤活資源，用和諧催生智慧，用文化打造品牌”，在管理過程中提倡價值提升，重心下移，結構開放，過程互動，動力內(nèi)化。形成“觀念導航，思想引領，精神支撐，目標激勵，體制創(chuàng)新，機制勵人，同儕相濟，科研反哺，質量跟蹤，立體發(fā)展”的管理格局。
學校從制度入手，注重過程管理和結果管理相結合。在健全規(guī)章的同時制定了校內(nèi)各崗位的《崗位職責》《教職工考核實施辦法與細則》，堅持因崗用人，人盡其才，才盡其用，用盡其能。定期召開教代會，充分發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。每年開展“學生最喜愛教師”的評選交流活動，進行“優(yōu)秀教師具備的.12條素質”問卷調查，引導教師重視師德風范、教導能力、信息素養(yǎng)、團隊合作、教學特色和教育效果。同時，用剛性要求去規(guī)范教育教學，用人文關懷去溫暖每一位師生。20xx-20xx年確定了“弘揚正氣、凝聚團隊、專心致志、注重效果”的工作要求。
在學生管理中實行學生自主化管理，各班班干部競選上崗，實行值周班值勤，設立學生行為規(guī)范監(jiān)督崗，定期召開學代會、團代會，出版《德育簡報》《閃耀年華》等學生刊物，開辦“耀華學聲”學生校園廣播電臺，創(chuàng)辦愛心志愿者社團、心理健康使者團、原創(chuàng)音樂社、讀書社、籃球社、吉祥社等學生社團。學生在校園生活中，人人都是小主人，鍛煉了能力，開闊了視野，提升了素質。
四、永葆耀華持久生命力，助推教育效能提升——教師隊伍建設的實踐和探索
耀華中學始終致力于打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的高素質的教師隊伍。
1.以德為首，加強師德建設。師德是師之魂，良好師德的形成是一個不斷內(nèi)化的過程。每年的教師節(jié)耀華中學都會舉行教師宣誓儀式，讓教師在莊嚴的儀式中體味教師職業(yè)的責任感和使命感。為了把師德建設具體化，我們通過觀念培養(yǎng)、專題講座、主題學習、民主測評、問卷調查、事跡發(fā)掘、典型交流、案例分析、外出學訪、自我反思等一系列措施，引導教師以博大的師愛來體現(xiàn)崇高的師德風范，提倡“嚴謹治學、嚴于律己，嚴格要求”，建設一支“有志氣、有朝氣、有正氣”的教師隊伍。
2.以業(yè)為本，促進專業(yè)發(fā)展。耀華中學成立由教務主任領銜，特級教師、學科組長掛帥，特聘部分教學中堅骨干力量組成的“教學督導組”，以及由主管德育的副校長及德育主任領銜，由年級組長、資深班主任組成的“教育督導組”。督導組成員是集“政策領悟執(zhí)行力、教學示范影響力、師傅指導親和力、學高身正凝聚力”四種合力于一身的學校骨干，以他們?yōu)辇堫^，搭建出教師群體同伴互助、教教相長的橋梁。
學校還責成教科研處、教務處、德育處、行管處在黨總支的領導下有計劃、有目的、有步驟地開展“君達教師學校”的培訓工作，建立“四層面”、“六途徑”的校本研修模式。四層面：專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓；專業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)精神的培訓；教、研、訓一體化的教育研究與課堂創(chuàng)新能力培訓；拓展型、研究型課程開發(fā)能力培訓，拓展專業(yè)發(fā)展空間。六途徑：新教師教育行為和教育觀念培訓；青年教師教育教學技能培訓；教師心理素養(yǎng)和心理技能培訓；計算機應用能力培訓；科研方法培訓；學科帶頭人培訓。學科組的主題教研、青年教師的匯報課、骨干教師的示范課、師徒懇談會、教師年度業(yè)務考核等均已成為每年工作中的亮麗風景，耀華杯文化大賽、學科知識競賽等也成為學生活動的一個傳統(tǒng)保留節(jié)目。
3.以研為導，助力科研強校。耀華中學確立“科研先導，科研強校，科研強師，科研興教”的意識，奉行“問題即課題，工作即研究，成果即發(fā)展”的科研理念，圍繞“創(chuàng)新德育模式、增強德育實效”“新課程改革背景下出現(xiàn)的問題與解決”以及“數(shù)字化校園建設”三個科研主線，開展本校的教育科研工作。
圍繞著“數(shù)字化校園建設”展開的一系列課題的研究，使我校繼續(xù)保持在全國中小學信息化建設工作中的領先地位，我校先后被評為天津市信息化和信息產(chǎn)業(yè)先進集體、全國電化教育先進單位、教育部教育管理信息中心“常務理事單位”。市級課題“關于圖書館在青少年讀書活動中功能作用的研究”的深入開展，使我校圖書館的服務功能進一步完善，學生課外閱讀積極性顯著提高，耀華中學被天津市教科院授予“書香校園”稱號。以我校為核心承擔的市教委重點科研課題——“中小學生學習成長記錄電子檔案袋系統(tǒng)的研發(fā)”，研究了新課改背景下信息技術在學生過程性評價中的作用，促進了評價本身激勵、診斷、促進作用的發(fā)揮，其研究成果在全市新課程改革的教育教學實踐中效果良好，被評為天津市第四屆基礎教育教學成果二等獎。
4.以質為重，關注持續(xù)發(fā)展。學校穩(wěn)步推進“一、三、五、十園丁鍛造工程”，對新教師用一年的時間幫助其入軌，三年內(nèi)通過師傅的指導和幫助促使其成為合格的教師，通過五年時間使其基本成才，用持續(xù)不斷的十年培養(yǎng)，使其成為具有一定專長的專家型教師�！皥@丁鍛造工程”的規(guī)劃目標是構建以教育專家為塔頂，名優(yōu)教師為中堅、骨干教師為塔體，教師整體素質優(yōu)化為根基的塔式結構。搭建教師專業(yè)成長的“三格”層次——新教師的入格培養(yǎng)、青年教師的升格培養(yǎng)、骨干教師的風格培養(yǎng)；鋪設前進的“三環(huán)”道路——以教學基本功為方向的外環(huán)路、以教學策略為方向的中環(huán)路、以教學思想為方向的內(nèi)環(huán)路；提供發(fā)展的“三維”空間——理論、理念的學習空間，教育、教學的實踐空間，才華特長的展示空間。
我們將以義務教育學�，F(xiàn)代化建設標準檢查為契機，進一步全面提升我校辦學質量，以認真的態(tài)度靜心地學習相關的文件，以務實的作風誠心地查找工作的不足，以求是的舉措真心地改進暴露的問題，以科學發(fā)展觀為指導，苦練內(nèi)功，在評價機制不斷創(chuàng)新的過程中，思想保證與理念提升共進，組織建設與反思調整共通，穩(wěn)步實施與評價跟進共融，進一步提升和加強學校的軟、硬件建設，科學配置教育資源，切實關注每一個學生的健康成長，全面實施素質教育，努力辦好讓人民滿意的教育。
請各位領導、專家指正。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 7
我校經(jīng)過科學規(guī)劃，全員參與，強化措施，反復自查，多遍整改，認為已達到市初步的標準，現(xiàn)報告如下：
一、現(xiàn)代化的思想
我們以“三個面向”為指針，以“科研先導，德育為首，教學為主，育人為本”為辦學理念，以“鍛造自我，追求卓越”為學校精神，以培養(yǎng)“學會做人，學會生存，學會學習，學會合作”為目標，精心構筑四大工程（科研促教工程，名師帶動工程，校園形象工程，教育現(xiàn)代化工程）積極探索“三維教育”，構建全方位、立體型、開放式、多層互動的教育新格局。創(chuàng)設有利于學生主動探索、健康成長的學習環(huán)境，為孩子提供了更好的發(fā)展機會。把課堂還給學生，把時間還給學生，把創(chuàng)造的權力還給學生，讓學生成為學習和發(fā)展的主體，促進了學生綜合素質協(xié)調發(fā)展。
學校堅持依法治校、注重常規(guī)，遵照教育法律法規(guī)，使管理進一步科學規(guī)范。有體現(xiàn)學校特色的校歌、校標、�；�、校旗，按照學校管理規(guī)章制度實行過程管理，使各項制度落到實處，先進的理念深入人心，有效地指導了師生行動，形成良好的校風、教風、學風。
二、現(xiàn)代化的師資隊伍
學校注重走內(nèi)涵式發(fā)展道路。校長在先進教育理念指導下，領導一班人創(chuàng)造性的工作，實行“三維”管理。在層次管理、民主管理、人性化管理中，使每一個齒輪都轉動、每一片綠葉都閃亮，每一塊寶石都發(fā)光，廣大教師樹立了競爭意識和終身學習的意識，學習積極性高。學校組織教師充分利用休息時間進行教學基本功訓練，現(xiàn)代教育思想、技術的學習。目前，絕大多數(shù)教師能勝任教學工作，全體教師普通話過關，計算機測試均達市中級水平。每位教師至少承擔了一項教研課題，在教研課題的帶動下，促進教育教學水平的提高。學校注重實施“名師帶動工程”，建立并不斷完善了學科帶頭人，教學能手和師德標兵評選制度，使學校涌現(xiàn)出一批“名師”，現(xiàn)有市學校帶頭人1名、學能手1名，區(qū)學校帶頭人2名，教學能手7名。
三、現(xiàn)代化的辦學條件
目前，學校規(guī)劃合理，布局協(xié)調，四區(qū)分明，環(huán)境宜人。各教室、辦公室、功能教室齊全，達到省級規(guī)范化學校的.標準。學校建有校園網(wǎng)，兩個網(wǎng)絡教室，寬帶終端進課堂，實現(xiàn)班班通。建有全塑膠操場等現(xiàn)代化的設施，“站在五千年基石上邁向新世紀”鮮明的校園文化為學生營造了良好的育人環(huán)境。
四、現(xiàn)代化的學校管理
學校實現(xiàn)信息化管理，信息資源充實，財務、教學、檔案、校產(chǎn)等方面都建有管理平臺，有力地提高了管理和教學的效率。
按照“嚴、細、精、恒”的管理要求，學校健全規(guī)章制度，加強常規(guī)管理，強化規(guī)范管理，實行科學管理。重視學生德育，嚴格落實《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，注重學生自主管理和個性化發(fā)展，在養(yǎng)成、學雷鋒、環(huán)保、安全、藝術、三結合教育等方面形成了鮮明的特色。
五、教學的改革創(chuàng)新
全面落實課程方案，實行課程三級管理，努力走科研興校、名師帶動的內(nèi)涵式發(fā)展之路，花大力氣轉變教師教育觀念，建立了學校、級部、教師三級科研網(wǎng)絡。依托區(qū)“綜合運用現(xiàn)代化教學手段，提高教育教學質量的”的課題，引導教師充分利用現(xiàn)代化的教學手段，提高教育教學效率。學校先后承擔了國家級“學科‘四結合’教學改革試驗研究”，省級“小學作文全程目標序列訓練整體設計實驗”、“心理教育實驗”，市“學生綜合評價”等重點實驗課題，積極探討“網(wǎng)絡環(huán)境下的學與教”，努力實現(xiàn)“以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，讓孩子接受更好的教育”的目標。
在學生中廣泛開展各種實踐活動，每個中隊都有自己的實踐基地，廣泛分部在社區(qū)當中，有力地促進了學生創(chuàng)新精神和實踐能力的提高，有效地拓寬了社會、家庭、學校的三結合教育。
六、優(yōu)良的學生素質
以養(yǎng)成教育為德育重點，學生已形成了優(yōu)良的道德品質和行為習慣，思想品德評定合格率達100%。學習常規(guī)落實得力，學生各科成績穩(wěn)步上升，各年級均開設信息技術課，學生信息素養(yǎng)高，均能夠實現(xiàn)網(wǎng)上自主學習；中高年級開設英語課，低年級利用課余時間組織興趣小組。廣泛開展各種“小荷”俱樂部活動，積極與北大附小、省活動中心聯(lián)合，發(fā)展學生特長。重視藝術教育，學生美術作品全國獲獎，“小荷”藝術團節(jié)目在市屢獲大獎、體育成績連年保持區(qū)先進水平。
七、鮮明的辦學特色
學校在“三維”管理模式下，形成了一系列的辦學特色。并且根據(jù)學校的實際情況，制定了切實可行的近中遠期的發(fā)展規(guī)劃。目前已基本構建起“三維”育人環(huán)境，“三維”課程結構，“三維”教學結構，“三維”校園文化，“三維”評價方式，“三維”管理模式。特別在育人環(huán)境、校園文化、評價方式等方面顯現(xiàn)出自己的特色。
對照標準，經(jīng)過自查，各項指標得分情況如下：
現(xiàn)代教育思想14分，現(xiàn)代化的教師隊伍14分，現(xiàn)代化的辦學條件14分，現(xiàn)代化的學校管理12分，教學改革創(chuàng)新17分，優(yōu)良的學生素質14分，鮮明的辦學特色10分。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 8
雪岸初中本著全面提升學校綜合辦學水平，促進義務教育優(yōu)質、均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育的宗旨。根據(jù)【皋教發(fā)〔20xx〕67號文件】“關于組織開展義務教育現(xiàn)代化學校評估驗收的通知”精神，高度重視創(chuàng)建工作，認真組織全體教師學習實施《如皋市義務教育學�，F(xiàn)代化辦學評估標準》，搶抓發(fā)展機遇，切實提高學校的辦學水平和辦學效益，確保所有指標達到評估要求�，F(xiàn)將自查自評結果匯報如下：
亮點與特色
亮點一：一流的硬件環(huán)境。
近六年來，在鎮(zhèn)政府的大力支持、中心初中的直接推動下，本校以硬件建設為突破口，以教學質量為立足點，以常規(guī)管理為保證，大力推進學�，F(xiàn)代化建設。經(jīng)過艱辛的努力，我校硬件環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。有符合現(xiàn)代化標準的學生綜合樓，音樂、美術、體育、物理實驗、化學實驗、生物實驗、地理、勞技、心理咨詢各室，且嚴格按《江蘇省中小學教育技術裝備標準》ⅰ類標準要求配備齊全；有符合規(guī)定要求的橡膠跑道的標準操場，生均校舍面積和活動場地高于國家規(guī)定標準，被評為“南通市技術裝備優(yōu)秀學�！�；有配套設施齊全、安全設施到位的學生公寓；有符合江蘇省a級標準的學生食堂，被定為“南通市a級食堂”；有彰顯校園特色布局合理、優(yōu)美怡人的園林景觀，被評為“南通市園林式單位”。整個校園區(qū)域劃分清晰，色彩和諧，亮麗、典雅，給人以簡樸、大方、清新、秀美、怡人之感。近幾年還先后被評為“如皋市法治合格學�！薄敖K省教育現(xiàn)代化示范初中”、“南通市防震減災科普示范學�！�、 “如皋市教學先進單位”、 “江蘇省平安校園”；連續(xù)多年被評為“如皋市文明單位”。
亮點二：特色校園文化。
本校按照“一校一品、一校多品”的要求，立足經(jīng)典文化教育，將經(jīng)典文化與校園環(huán)境布置、德育教育有機契合，逐步形成了以“國學經(jīng)典”為主打的校園文化特色。具體闡述為：一是打造以國學經(jīng)典為主題的校園物化環(huán)境。讓校園每一座建筑物，每一面墻體，每一個角落都折射出國學的光芒，都能發(fā)揮人文教育的作用。校園主干道上11個板塊的文學長廊、其西側長達40米巨幅的“國學長廊”、學生公寓樓過道內(nèi)弟子規(guī)全文和《初中生必備70首》古詩及關于做人方面的名言警句、教學樓神話寓言和文學各大流派風格介紹、綜合樓過道上本校教師風采展示和巷道內(nèi)荀子的《勸學篇》與梁啟超的《少年中國說》、園林休閑區(qū)配備的詠物詩。這一切與雪岸初中的校風“求真、向善、唯美”形成高度的`統(tǒng)一，充分體現(xiàn)經(jīng)典文化特色。二是借助課堂主渠道，在學科教學中滲透經(jīng)典文化內(nèi)容。如古詩文的鑒賞，古音樂欣賞，繪畫、書法作品的臨摹與鑒賞和思品中的經(jīng)典德育故事等等。三是編寫經(jīng)典教育特色教材，把相關內(nèi)容列入考查范疇，使學生能更方便、更主動地投入到經(jīng)典文化之學習氛圍中。學校編寫了《國學經(jīng)典伴我行》閱讀校刊和題為《閱讀，點亮智慧的人生》的校本教材。四是組建業(yè)余文化社團，開展各種興趣小組活動；諸如文學社、書畫社等。舉辦“國學經(jīng)典”文化節(jié)，開展讀書征文比賽、賽詩會、經(jīng)典名篇誦讀比賽、書法繪畫比賽、手抄報評比與展示等。五是在學校與社會生活中，把學生的日常行為與經(jīng)典文化結合起來，促進學生良好心性的養(yǎng)成以及他們精神境界的提升。切實提高經(jīng)典文化教育的針對性和實效性。六是利用重大節(jié)日，采取靈活多樣的形式，大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳教育活動和實踐活動，營造濃郁的文化氛圍。如端午節(jié)的賽龍舟、包粽子的學生實踐活動，“教師節(jié)”的
感恩教育，“母親節(jié)”母愛教育、清明節(jié)祭掃烈士墓、志愿者活動等。大量的實踐活動、為數(shù)眾多的典故和名人軼事，的確能讓學生寓教于樂、潛移默化地接受經(jīng)典的熏陶。
近幾年，教師參加如皋市讀書征文比賽多人獲得一二等獎，師生參加市局組織書畫比賽，多人分獲一二等獎，每年都有三分之一的學生參加書法晉級考試，三獨比賽連續(xù)幾年都有多名同學獲得“十佳”“十優(yōu)”的稱號。我們制作的以學生作品為主的雪絨花社文學�？瘏⒓涌h市級�？u比獲得好評，雪絨花社舞蹈隊參加了國慶城鄉(xiāng)文藝互動雪岸專場演出，雪絨花書畫社每年均有多名學生作品獲得縣市等級獎，本校網(wǎng)絡讀書征文篇數(shù)占學生總數(shù)比率在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校中居于前列。大型舞蹈《扇》獲得如皋市二等獎，多次參加縣市展演。2014年11月，雪岸初中有幸作為如皋市德育現(xiàn)場會分會場；2014年被評為“如皋市文明學�！�、“如皋市特色建設學�！�。南通市十二五規(guī)劃課題《農(nóng)村初中學生心理健康教育的途徑和方法的研究》2014年4月在如皋市課題過程研究驗收中被定為合格課題。
亮點三：精干的教師隊伍。
按照市局和中心初中部署。強化集體備課、沙龍活動，加大行政蹲點、各教研組互聽互評的力度，深入開展課堂教學改革活動。教師素質大幅提高，教師參加各級各類比賽，成績斐然。單是2014——2014學年度，教師參加縣市級以上課堂教學比武，就有10人次獲縣市一等獎、11人次獲縣市二等獎，其中一人獲得省級一等獎，兩人分獲南通市一二等獎；有15篇論文在省級刊物發(fā)表，有75篇論文獲市級以上等級獎；有南通市級課題1項，今年有5項微型課題順利結題，現(xiàn)有如皋市級立項課題7項。成績與差距
一、辦學理念與辦學行為
成績：
1、教育理念先進。堅持依法治校，全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格遵守相關法律法規(guī)。堅持育人為本，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持面向全體學生，尊重學生個性，強化人人成才、多樣成才和終身學習、系統(tǒng)培養(yǎng)的理念，讓每位學生都能得到全面和充分發(fā)展。
2、辦學行為規(guī)范。堅持免試就近入學，公辦學校擇校生比例低于招生總數(shù)的10%并逐步減少。學校均衡編班，沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班等違規(guī)和各種變相違規(guī)行為。無違規(guī)編寫和訂用教輔材料等行為。
3、助學體系完善。學區(qū)內(nèi)每個適齡兒童少年按時入學并完成學業(yè)。留守兒童少年、外來務工人員隨遷子女、殘疾兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學生和學習困難學生平等接受教育的權利得到有效保障。
4、辦學規(guī)模適度。實行標準班額辦學，班額不超過45人。
二、學校人才與教師隊伍建設
成績：
5、 領導班子團結進取。校長符合任職資格條件，辦學思想端正，思路清晰，法規(guī)意識強。校級領導成員年齡、專業(yè)等結構合理，具有較高的政策、管理和業(yè)務水平。領導班子作風民主、凝聚力強，中層干部精干健全，在教職工中具有較高威信。
6、教師結構優(yōu)化合理。根據(jù)國家和省有關編制標準以及教育教學需要，配齊配足學校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學輔助人員。
7、師德建設成效顯著。全體教師具有較強的教書育人責任感和使命感，為人師表，關愛學生，重視維護學生的合法權益，注重以人格魅力和學識魅力教育感染學生。師生關系融洽，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，無有償家教和到社會培訓機構兼職等現(xiàn)象。堅持師德考核與業(yè)務考核并重，把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用和評價的首要內(nèi)容。
8、教師培訓進修制度健全，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃完善，學校學習型組織建設卓有成效，年度公用經(jīng)費總額中用于教師培訓部分不低于5%（2分）。
9、教研科研形成制度。學校教研科研機構健全，教研科研工作扎實開展，校本研修制度化，教研科研成果交流和推廣機制完善。教師具有較強的教研科研意識，有一定的教研科研能力，有切合本校實際的課題并取
得階段性研究成果。今年，本校有大市級課題一個，有7個縣市級課題，另有五個課題已順利結題。
不足：
縣級以上骨干教師數(shù)量占專任教師的15%以上，其中市級以上骨干教師數(shù)量占骨干教師總數(shù)的10%以上（2分）。
教師業(yè)務水平較高。教師教學理念先進、執(zhí)教風格鮮明，教師不能能熟練運用現(xiàn)代信息技術，注重發(fā)揮校內(nèi)外教育教學資源功能，具有較強的課程建設能力、專業(yè)開發(fā)能力和學具使用研發(fā)能力（2分）。
措施：
三、素質教育與學生發(fā)展
成績：
10、德育為先全面落實。建立完整、務實、高效的德育體系，班主任、輔導員和學科教師等全員德育工作到位、網(wǎng)絡健全。堅持把社會主義核心價值體系融入課堂教學、社會實踐和學校管理等各方面，各學科教學體現(xiàn)德育內(nèi)容，德育工作的吸引力和感染力、針對性和實效性不斷增強。
11、課程管理制度健全。全面實施國家課程，嚴格執(zhí)行課程計劃，無隨意增減科目和課時、隨意調整教學進度和課程難度等現(xiàn)象。綜合實踐活動課程特色鮮明，各類專題教育活動豐富多彩，體現(xiàn)地方特色的校本課程開發(fā)科學有序，課程實施載體建設形式多樣。
12、教學改革不斷深化。普遍開展啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，注重因材施教，學習困難學生得到針對性幫助。信息技術與學科課程有機整合，教學質量管理科學、保障有力。
13、體育美育切實加強。堅持健康第一，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣，嚴格落實1小時“陽光體育”活動。加強美育，提升學生的審美素養(yǎng)，藝術教育內(nèi)容豐富、形式多樣。強化體育藝術“2+1”專項教育活動，并形成學校特色項目。
14、 評價體系科學合理。把學生綜合素質和能力作為評價的基本標準，實施適合的學習評價策略，學校、家長及社會多方參與的評價機制基本形成，素質教育校本評價體系不斷完善，課業(yè)負擔監(jiān)測與問責制度建立健全。
15、學生綜合素質較高。初步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、社會責任感和公民意識。學習態(tài)度端正，自主學習、合作學習的習慣基本養(yǎng)成，學業(yè)合格率達95%以上。身體、心理健康，體質健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率達30%以上，具有良好的心理品質，無違法犯罪現(xiàn)象。興趣愛好廣泛，超過80%的學生有一項以上愛好或特長。
差距：
16、廣泛開展社會實踐活動，學校教學實踐體系基本形成（2分）。
四、硬件設施與條件保障
17、校園布局合理美觀。校園建設規(guī)劃和功能區(qū)劃科學，周邊環(huán)境良好，學生交通方便。生均占地面積小學20平方米以上、初中25平方米以上，寄宿制學校每名寄宿生增加10、5平方米，生均綠化面積5平方米以上。配備符合規(guī)定要求的跑道和一定標準的風雨操場，生均校舍面積和活動場地高于國家建設標準。
18、教學儀器設備先進。學校教育裝備按《江蘇省中小學教育技術裝備標準》ⅰ類要求配備。積極推進新技術和新媒體進學校、進課堂。教學儀器設備有效使用、科學管理，并形成制度。
19、財務管理規(guī)范公開。嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，學校財務會計和資產(chǎn)管理制度健全�？茖W合理使用公用經(jīng)費，定期公布公用經(jīng)費使用情況。
五、學校管理與辦學特色
成績：
20、常規(guī)管理制度健全。全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，校園校務管理、教師學生管理、教學科研管理、后勤安全管理制度完善，崗位責任明確，工作落實到位）。學校安全保障體系健全，安保人員和安全設施齊全，有突發(fā)事件預警處理預案。
21、管理體
制機制創(chuàng)新。依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度基本建立，學校管理實現(xiàn)信息化、科學化。校長負責制和內(nèi)部管理體制改革成效明顯，教師績效考核和流動服務考評制度完善。
22、校園文化豐富多彩。充分挖掘學校歷史傳統(tǒng)，校園環(huán)境建設富有文化底蘊和教育內(nèi)涵。整體規(guī)劃學�？萍�、體育、藝術等活動，打造特色節(jié)日文化。重視共青團和少先隊工作，學生社團活動豐富多樣，班級文化富有特色。注重開發(fā)和利用社區(qū)文化資源，促進學校文化與社區(qū)文化的融合互通。組織文化凝聚力強，教師合作發(fā)展機制完善，體現(xiàn)共同的教育信念和卓越的文化追求。
24、社會各界滿意度高。學校辦學成績顯著，學生、家長和社會對學校的評價較好，滿意度達90%以上。
差距：
23、學校辦學特色鮮明。有獨特的辦學風格和先進的辦學理念，教育教學、課程建設、教育科研、學校管理富有特色，在省內(nèi)具有一定影響（2分）。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 9
我校根據(jù)《xx市小學現(xiàn)代化建設辦學綱要》督導評估方案，從學校管理、師資隊伍、辦學條件、教育質量等方面內(nèi)容，進行了自評自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
xx市蕭王廟街道中心小學，座落于蕭王廟街道東北側，剡溪江畔，長壽路10號。學校創(chuàng)建于1887年，風風雨雨已走過了118個春秋，具有悠久的辦學歷史。
校園占地面積13782平方米，建筑面積6801平方米，下設何家教學點。20xx年9月建筑面積1532平方米的陳莉影教學樓竣工投入使用，辦學條件大為改善。建有田徑場、籃球場、排球場；擁有19只普通教室及多媒體教室、計算機教室、音樂室、實驗室、美術室、書法室、圖書室、閱覽室、資料室、課件制作室、衛(wèi)生室、電視演播室、校園音響控制室、網(wǎng)絡中心等十余只專用教室；裝備了校園計算機網(wǎng)絡、校園音響系統(tǒng)和閉路電視系統(tǒng)。
現(xiàn)有19個教學班，857名學生，46名教工。組織機構健全：黨支部、教代會、團委；校長室下轄教導處、教科室、總務處、大隊部。師資結構合理：小學高級教師15名，占32.6%，小學一級教師12名；市骨干教師2人，市教壇新秀5人；專任教師學歷合格率為100%，其中大專以上學歷37人，占80.4%；35周歲以下教師38名，占84.4%。
學校的辦學思想：把學校辦成全面加特色，把教師培訓成規(guī)范加特點，把學生培養(yǎng)成合格加特長。學校的辦學目標：以教學為中心，以育人為根本，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，積極實施教育創(chuàng)新，全面提高學生素質，培養(yǎng)合格加特長的創(chuàng)新人才�！皥F結、文明、勤學、創(chuàng)新”是優(yōu)良校風。學校致力于全面貫徹教育方針，圍繞教育教學這一中心，抓課堂、建隊伍、促科研，努力提高教學質量和辦學效益，逐步改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，以提高教師職業(yè)素質為根本，以規(guī)范目標管理為依托，以改革教學、創(chuàng)新教學為動力，以信息化帶動教育現(xiàn)代化為契機，以新課程“以人為本”的教育理念作導向，真抓實干，銳意進取，推動我校教育的可持續(xù)發(fā)展。
近幾年來，教育質量穩(wěn)步提升，學生在各級各類競賽中碩果累累。浙江省中小學“走向新世紀”讀書教育活動團體優(yōu)勝獎；xx市計算機程序設計競賽連續(xù)幾年名列前茅，一等獎8人，二等獎13人，三等獎12人；中小學生文藝會演獲二、三等獎；小學生排球群眾基礎好，已初顯辦學特色，校女子、男子排球隊分別獲市小學生排球比賽第二、三名。學校被授予xx市“文明單位”、“文明學�！�、市“示范家長學校”、“衛(wèi)生單位”、“無煙學�！�、“先進黨支部”、“學生行為規(guī)范達標學�！�、“科技教育先進集體”、“推行國家體育鍛煉標準先進單位”等稱號。
二、主要工作和成績
（一）強化責任，規(guī)范管理，不斷提高學校管理水平。
1、加強科學管理，規(guī)范教育行為，是學校健康發(fā)展的基本保證。學校制訂了三年發(fā)展規(guī)劃，提出新的辦學理念、辦學目標和辦學策略，并制訂和完善了符合素質教育要求的各項規(guī)章制度。許多重要制度都是經(jīng)過反復修改，廣泛征求意見，以教代會形式通過后施行，對進一步提高學校管理水平，激勵廣大教師教書育人積極性起到重要的作用。使學校工作有章可循，有規(guī)可依，納入制度化、規(guī)范化、民主化和科學化的軌道。
2、堅持德育為首觀念，規(guī)范德育常規(guī)工作，重視對德育工作針對性、實效性的研究。開展“五個十系列教育活動，看十部愛國影片、讀十本優(yōu)秀圖書、唱十首優(yōu)秀少兒歌曲、講十個道德故事、評十佳誠信之星；從點滴著手，從小事做起，抓好學生的養(yǎng)成教育，健全學生自主管理，參與管理的機制，充分發(fā)揮學生自我管理的能動性，對學生的行為規(guī)范每周突出重點進行訓練，促使良好習慣的養(yǎng)成。
3、堅持“人本化管理”。確立以尊重人、信任人、激勵人、發(fā)展人為出發(fā)點和歸宿的“人本”思想，堅持管事先管人、管人先管心、管心先知心的原則，“管”、“理”并舉，進一步加快學校管理民主化、法制化進程，充分調動師生的主觀能動性，廣泛吸納師生自覺參與學校管理。
4、推進“精細化管理”。研究和創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，從每一個細節(jié)抓制度、抓管理、抓落實，努力實現(xiàn)管理的全覆蓋。落實目標責任制，逐層分解職責，逐項明確任務，實行一層對一層負責，層層有責任，層層抓落實。提倡注重細節(jié)，抓好小事，從日常管理中滲透精益求精的意識，把每一個環(huán)節(jié)都做精細，每一項制度都做到位，優(yōu)化、美化、凈化校園育人環(huán)境。
5、加強校園環(huán)境和校園文化的建設，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。切實加強學校的安全工作，做到了高度警惕，警鐘長鳴，牢固樹立“安全無小事”的思想，不管工作多忙，都要把安全放在心上，抓在手上，落實在行動上；健全制度，落實責任，真正做到安全工作人人有責；針對問題，落實措施，杜絕事故隱患。
6、重視學�，F(xiàn)代教育技術的建設及應用，樹立全程網(wǎng)絡管理思想，打造數(shù)字化校園。幾年來，“重投入、強培訓、抓使用、求實效”，按照“邊建邊用，以用促建；適用的才是最好的”原則，逐步創(chuàng)建了蕭王廟中心小學教育信息網(wǎng)站、新課程標主題資源庫、教師網(wǎng)絡辦公平臺，視頻點播系統(tǒng)，教師備課系統(tǒng)、ftp服務等，推動教育資源高效率共享。為廣大教師提供了一個集教師培訓、教學、信息共享和管理為一體的校園網(wǎng)平臺，能讓老師實現(xiàn)網(wǎng)上校本研修、多媒體教學、學生評估；可以讓校長及各層級管理人員實現(xiàn)網(wǎng)上的教務管理、學籍管理、成績管理、教師管理、辦公自動化管理、學生綜合素質管理、科研管理、圖書管理、義教管理、校產(chǎn)管理等方面的信息化管理；為學校各類成員、家長、教育管理部門、社會相關人員提供了一個包括信息發(fā)布、網(wǎng)絡論壇、電子閱覽、視頻點播等服務的校園網(wǎng)絡。
�。ǘ┘訌娊處熽犖榻ㄔO，塑造一支學生愛戴、家長信任、社會尊敬的教師隊伍。
實施素質教育的關鍵在教師。教師只有具有現(xiàn)代人才所必須的思想和素質，才能改革自己的教學方式、教學方法及其教學手段，來構建符合學生身心發(fā)展，有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神的教學模式。為此，學校把進一步轉變教師的教育教學觀念當成首要任務來抓，通過各種途徑組織教師學習教育教學理論，學習新課程理念，切實轉變教育教學觀念，為改革課堂教學、落實素質教育、促進學校發(fā)展打下良好的思想基礎。
1、加強師德學習，弘揚“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”的師德風范，使教師端正實施素質教育的思想觀念。從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學工作入手，高標準嚴要求，勤指導常督促，切實抓好新教師的輔導工作，同時發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質高的`教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“走出去”與“請進來”相結合的培養(yǎng)方法，為他們的成長、成名創(chuàng)造條件，使其成為鎮(zhèn)內(nèi)乃至市級骨干教師，然后再以骨干教師帶動新教師的成長，實現(xiàn)人才的整體開發(fā)和綜合利用。
2、重視發(fā)展，大力提升教師自身素質。
�。�1）鼓勵教師參加高一級學歷進修，學校在經(jīng)費上予以補助。大專學歷31人，占67.4%，本科學歷6人，占13.0%，本科在讀22人，為蕭小的再發(fā)展積蓄了力量。
�。�2）扎實校本研修。幾年來，學校根據(jù)教師的發(fā)展需求，堅持每周（或隔周）一次的練兵活動，充分利用校內(nèi)外的師資，抓好多媒體課件制作、網(wǎng)絡操作技術、普通話、英語300句的培訓、新課程通識培訓、課程改革與學習主題構建培訓。抓實主題化系列教研活動，各教研組根據(jù)學校的實際，確定相應的教研主題，擬訂切實可行的系列活動方案，并按“系列化”計劃開展活動。做到主題明確、注重過程、人人參與、強化研討、反思、總結，切實提高校本研修質量。加強對校本研修的管理，將研修的計劃、活動記錄、教師備課、反思、總結納入教師的業(yè)務檔案。
�。�3）搭建舞臺，為造就教壇新秀、骨干教師創(chuàng)造條件。學校牽線搭橋讓青年教師與市內(nèi)名師結為師徒。開展青年教師教學技能周周練活動。內(nèi)容為說課、論壇、上課、評課。引導教師用新理念理解老教材，以新理念指導課堂教學，把現(xiàn)代教育技術較好地運用于課堂。
3、抓好課題研究，為教育創(chuàng)新提供智力支持。
管理工作課題化，教育工作科研化成為學校創(chuàng)新發(fā)展的必然選擇。學校積極開展《現(xiàn)代小學生道德行為調控的研究與實踐》課題研究，下屬三個子課題：《系列活動對小學生道德行為的調控研究》、《處境不良學生道德行為調控研究》、《校園網(wǎng)絡對小學生道德行為調控的研究與實踐》。以總課題為統(tǒng)率，將校級課題、xx市級課題融匯在這一總課題中，通過具體的課題申報、開題、實驗、總結，在實踐中提高教師的科研能力，以此帶動全校師生共同探索新的德育方法和德育模式。此課題于20xx年獲得xx市基礎教育成果二等獎、xx市規(guī)劃課題評比二等獎。20xx年9月至20xx年9月開展了省級立項課題《把誠信的種子播撒在幼小的心靈里》這一課題的研究，并于20xx年10月結題參加評比。
通過課題研究，更新了教師的教育觀念，用先進的教育理念指導我們的教育教學實踐活動。
�。ㄈ﹫猿忠缘掠秊楹诵�，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，教育質量穩(wěn)步提升。
1、轉變觀念，全員德育，樹立教師人人都是德育工作者的思想，根據(jù)“大處著眼、小處著手”的原則，讓學校每一個場所，每一個活動都能發(fā)揮德育作用。深入貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極探索德育工作的途徑和方法，建立完善德育工作評價體系，把學校德育落實到教學、管理、后勤服務等各個環(huán)節(jié)。深入開展弘揚和培育民族精神教育活動，加強誠信教育、民主法制教育、文明習慣養(yǎng)成教育。各班主任、輔導員充分利用晨會課、班隊課，對學生的行為習慣加以正面宣傳和教育，通過各個班級各有特色的競賽開展比學趕幫活動，學校教導處、大隊部以“百花獎”評比為抓手，通過多種教育形式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
�。�1）良好行為習慣的養(yǎng)成是一項長期的、費時的、耐心的工作，是需要持之以恒、毫不松懈的落實在日常工作中。各班抓《xx市小學生日常行為規(guī)范》的落實、開展“行為規(guī)范在心中”主題隊會和看行為實踐相結合以及評比行為規(guī)范優(yōu)秀生、達標班等活動，促進學生良好行為的養(yǎng)成。
（2）加強班主任的培訓，做好對年輕班主任的培養(yǎng)工作。幾年來，堅持期初、期中、期末班主任工作交流會例會，不斷提高工作能力和工作水平，造就一支業(yè)務過硬的班主任隊伍。
�。�3）鞏固“學校、社會、家庭”三結合教育，形成了多層次、多渠道的教育網(wǎng)絡，營造良好的育人氛圍。舉辦一年一期的家長學校；定期召開各班家長會；建立家校聯(lián)系卡；隨時根據(jù)教學需要進行家訪，拉進與家長的距離；給貧困家庭送溫暖。家長普遍對學校工作表示支持、滿意，與學校關系比較融洽。邀請法制副校長來校講座，起步心理健康教育，在網(wǎng)上開辟心理健康教育專欄，重視教師與學生、教師與家長、學生與學生、家長與學生之間關系的調節(jié)，促進學生健康成長。我校“家長學�！崩^被評為市“十佳家長學�！敝�，于20xx年10月又被評為市“示范家長學校”。
2、扎實學科教學，提升教學質量。
學校始終堅持以教學為中心，規(guī)范教學行為。
�。�1）在課堂中努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍，激發(fā)興趣，教給學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，并積極開展學科競賽，為學生搭設鍛煉和展示才華的舞臺。如每學期都要舉行的寫字測試、朗讀測試、口算過關，數(shù)學智多星，拼音過關等等。
�。�2）重視教學過程管理。要求教師圍繞“六個一”扎實開展教學常規(guī)工作。有一套狠抓任教學科質量時“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法；有一種完成工作任務時“鍥而不舍、只爭朝夕、干凈利索”的敬業(yè)習慣；有一疊“卷面整潔、評改規(guī)范、數(shù)量齊全、訓練量合理”的學生作業(yè)本；有一本“格式規(guī)范、字跡美觀、重點突出、富有創(chuàng)意”的備課本；有一方“秩序井然、節(jié)奏明快、活潑生動”的課堂環(huán)境；有一個“群眾信任、學生敬重、同事歡迎”的教育口碑。經(jīng)過全校師生的共同努力，形成了“科學、嚴謹”的教學風氣，學科教學質量穩(wěn)步上升。
3、體育、信息技術卓有成效。嚴格按大綱上好體育、音樂、美術課，開設電腦課。廣泛開展普及性的體藝活動，如校運會、校園卡拉ok賽，文藝會演、�；@球、排球賽；開展每月一次的體育小競賽，如跳繩、接力跑、障礙賽、墊球（自墊、對墊）等；利用課余時間，舉辦書法、美術、籃排球、田徑、計算機程序設計、琵琶、豎笛等興趣小組。參加市小學生排球比賽，連續(xù)幾年進入前三名；
�。ㄋ模┓e極爭取資金，使辦學條件逐步改善。
我校的辦學條件在市內(nèi)屬于相對薄弱，在上級部門的關心支持下，近幾年來，投入資金更新電腦室、配備教師辦公電腦（教師人數(shù)與辦公電腦的比例為1.5：1），10m光纖專線接入internet，為教育教學提供了良好的信息平臺；建成了校園音響系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)、擴建了校園網(wǎng)絡系統(tǒng)（達到了近200個節(jié)點，配置了二臺ibm服務器和一臺聯(lián)想萬全服務器）；興建了1500多平方米的陳莉影教學樓，重視校園綠化，學校面貌有了較大改變。
�。ㄎ澹﹫猿置裰鳑Q策，校務公開。
教職工的年度考核，食堂承包方案，聘用、聘任方案提交教代會討論表決后實施；學校的經(jīng)費開支、大件物品的采購及時在教職工大會上通報；評先評優(yōu)評職稱經(jīng)過民主推薦，然后集中商定，最后張榜公布；收費項目、標準、依據(jù)等在校務公開欄中向社會公示。
三、存在問題。
對照《xx市小學現(xiàn)代化建設辦學綱要》，我校24項要求中已達標21項，另有3項基本達標：
1、b10教師隊伍（一）小學高級教師比例不足35%，原因是學校老師年輕化，未達到評高級的資格，明年就會達到這一指標。
2、b15圖書館室學生閱覽室座位不足學生數(shù)的20%。
3、b16體育場地 學校操場環(huán)形跑道與現(xiàn)代化達綱學校要求有差距。
隨著學校近三年規(guī)劃的逐步實施，校園面積及建筑面積將進一步擴大，學校整體布局會更為合理，規(guī)范，以上問題將得到根本解決。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 10
我校堅持在地區(qū)困境中謀發(fā)展，在常規(guī)工作中求質量，以教學特色為抓手，以人文管理為靈魂，以校本研修為依托，彰顯“管理為本，質量為先，創(chuàng)新為貴”三大特色。根據(jù)泰州市教育現(xiàn)代化學校評估細則要求，我校認真地作了自評，現(xiàn)將我校創(chuàng)建工作自評情況向各位領導、評估驗收組各位專家匯報如下：
一、以內(nèi)涵品質為核心，推進學校內(nèi)外建設。
1、學�；厩闆r
我校始建于1956年，學校占地面積15250平方米，建筑面積10658平方米。現(xiàn)有教學班48個，在校學生2214人，教職工87人，學歷合格率達100%。擁有較好的辦學條件，學校領導高度重視，學校精心安排，設有多媒體教室、計算機室、科學探究室、美術教室、音樂教室、舞蹈教室、校園廣播室等，各室在日常教學中發(fā)揮了很大的作用。
2、學校制定了切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃、遠景目標規(guī)劃，年度工作計劃和專項計劃。制定了各項工作目標管理制度和考評細則，嚴格按制度落實考核。學校實行校長負責制，分級管理，責權分明。堅持召開教職工代表大會，并形成了制度，實行校務會議事制度，重大事項由校務會集體研究、集體決策，實行校務公開，保證了學校工作的透明與科學。
3、近年來，學校校園建設規(guī)劃正在逐步完善，學校正在建設一幢新的綜合樓！近三年來，學校共投入教育經(jīng)費幾百萬元，用于環(huán)境整治，設備添置，設施改造等�；緦崿F(xiàn)了現(xiàn)代化教學手段及辦公設備配套，也明顯改善了辦學條件，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
二、以隊伍建設為突破，構建新型師資隊伍。
1、突出“師德”核心地位，進一步提高了對廉潔從教、依法從教的認識，緊緊圍繞師德規(guī)范，積極開展“教育為民活動”。對有償家教、體罰或變相體罰學生、私自推銷教輔用書等違規(guī)行為堅決實行師德考核一票否決制。將出勤情況作為績效考核的重要指標，杜絕不遵守教學常規(guī)，隨意遲到、早退甚至曠職等現(xiàn)象發(fā)生。同時積極組織教師參加“陽光行動”以及各項扶危助困活動，主動關心留守兒童和外來務工人員子女，切實做好“特殊”學生群體的教育工作。
2、開齊、開足各類課程，尤其科學、信息教育、綜合實踐等課程，嚴格遵守學科教學學時，不隨意增減課時或私自調課，不出現(xiàn)“空堂”現(xiàn)象。
3、以校本培訓為手段，促進師資水平提高。
①抓學習，建學習型師資隊伍。學校提高經(jīng)費保障，鼓勵教師積極參加各級各類學習活動，提升自身素質。
�、谧ヅ嘤�，建專業(yè)型師資隊伍。
�、圩ソ萄�，建立研究型師資隊伍。加強教師信息技術培訓，促進教師利用多媒體課件教學和信息化備課，促進教師現(xiàn)代教育技術手段的提高。
課題研究是學校科研工作的著眼點，我校更是課題研究的積極單位，我校承擔了五個泰興市市級課題的研究工作，另外還有16個校級課題，基本實現(xiàn)人人有課題。已經(jīng)結題的四個課題，材料質量較高，得到了市教研室的好評。
三、以教育管理為抓手，提升素質教育與發(fā)展。
1、學校加強經(jīng)費管理，嚴格財經(jīng)紀律和收費行為，嚴格財務報支程序，認真執(zhí)行收費公示制，認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定。有計劃地做好校園建設、設施設備添置、更換、維護等工作。學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教育教學工作的順利開展。
2、學校積極申報“泰州安全教育實驗區(qū)”的相關工作，使用好學生安全教育平臺！學校安全辦指導師生創(chuàng)新安全教育形式。主要做到“三個結合”：一是將安全教育與教育教學相結合，二是要把安全教育和法制教育有機結合，三是學校、家庭、社區(qū)相結合。通過家長會、告家長書、校信通和家訪等形式，加強安全知識的宣傳，提升家長的安全意識，調動家長加強安全管理的主動性，保障學生的安全。
3、學校重視領導班子隊伍管理，成立了德育工作領導小組，安全工作領導小組，建立健全少先隊、班隊組織，各班均實現(xiàn)“小組長輪換制，班干部競選制”。
4、學校嚴格遵守“五嚴”規(guī)定，認真貫徹減負精神，對照“六認真”要求實施教學。加強“推門聽課”的力度，建立聽課、評課和課堂教學質量定期和不定期的.檢查制度。進一步實施校本化作業(yè)，定期舉行作業(yè)展評、寫字比賽活動，培養(yǎng)學生認真書寫的習慣。
四、以專題教育為舞臺，彰顯農(nóng)村小學特色。
1、為促進我校學生的行為習慣養(yǎng)成，三年來，我校逐漸形成特色的“五自五不”主題德育活動品牌，此項活動已經(jīng)深入師生心中。現(xiàn)如今不論何時走進我們學校，都會看到校園整潔，學生舉止文明。
2、學校認真貫徹《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》。堅持兩操一課和“陽光體育”活動，在此基礎上，學校每年舉行兩次運動會，同時面向全體學生開展了豐富多彩的趣味傳統(tǒng)體育活動項目。2013年，我校更是被泰州市教育局和體育局聯(lián)合認定為“泰州市首批陽光體育后備人才基地”！學校也多次被評為“泰興市體育工作先進集體”。
五、以對外交流為平臺，打通現(xiàn)代化快道
為了加快教育現(xiàn)代化進程，我校在市教育局的幫助下，積極與區(qū)域中心的泰師附小、襟江小學開展定向培訓活動，選派中層干部與教師定期學習交流；同時與寧界小學、長生小學、橫垛小學開展交流活動，選派教師與對方交流兩年，從而促進我校教師專業(yè)發(fā)展和教學水平、教育教學理念的現(xiàn)代化，提高學校教學質量和辦學水平。
六、以現(xiàn)存問題為動力，追求學校更大發(fā)展。
學校目前正在穩(wěn)步發(fā)展，社會滿意度比較高，但是，由于多種原因，還存在著制約學�？焖侔l(fā)展的瓶頸，主要表現(xiàn)在：
1、校園面積還是不足，學生活動場地達不到規(guī)定標。
2、學校師資力量不足，由于大批教師退休和外調進城，學校教師隊伍年齡斷層、缺人現(xiàn)象比較嚴重。
3、由于學校轄區(qū)地處三市結合部，學生多來源于欠發(fā)達農(nóng)村，學生留守現(xiàn)象極其嚴重，學校30%的學生屬于留守兒童，這些學生的生活缺少關愛、學習缺乏指導，家長配合學校教育的積極性不高。
針對以上問題，學校準備從這樣幾個方面入手，以改變學校現(xiàn)狀：
�。ㄒ唬┳ズ脤W校硬件建設
1、校園網(wǎng)絡全部覆蓋，以有效利用遠程教育資源和網(wǎng)絡資源，使其服務于教育教學。
2、改善教師辦公條件，完善補充教學設施設備。
3、保質保量地完成新大樓建設及操場塑膠跑道工程，進一步優(yōu)化校園文化環(huán)境。
（二）強化教育教學管理
1、課堂教學方面：總結出適合我校發(fā)展的隨堂課課堂模式，加大培養(yǎng)學生自主、合作、探究能力，大力推進常態(tài)課課改。
2、校本課程方面：結合本校實際，開發(fā)更適合的校本教材，并落實校本課程的使用和改進。
誠然，學校工作，特別是農(nóng)村小學工作，是有很多困難的。但是我們將迎難而進，以這次現(xiàn)代化學校評估為契機，不斷改進工作方法，提升辦學水平，努力探求適合我校發(fā)展的成功之路，相信珊瑚小學的明天一定會更加輝煌，更加燦爛！
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 11
“一切教育最終都將歸結為日常行為習慣的培養(yǎng)”。愛因斯坦說，把你在課堂上和書本上學到的知識都忘記了，剩下的就是素質。具體而言，這里所說的素質是什么？就是人們的日常行為習慣。一切的教育都將歸結為日常行為習慣的養(yǎng)成。習慣是從人的正確認識到正確的行為之間的一座橋梁。習慣往往起源于看似不經(jīng)意的小事，卻蘊含了足以改變?nèi)祟惷\的巨大能量。多一個好習慣，就多一份自信；多一個好習慣，就多一份成功的機會；多一個好習慣，就多一份享受生活的能力，好習慣常常讓人受益終生。對于我們地處鄉(xiāng)下的一所私立學校來說，學生日常行為習慣養(yǎng)成教育是決定著我們辦學成敗的一件頭等重要的大事，我校以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的一系列指示精神為依據(jù)，從開始對學生良好習慣的養(yǎng)成有了一整套完善的系列教育，遵循初高中學生發(fā)展的身心特點，通過科學的方法和途徑，狠抓學生良好的行為習慣養(yǎng)成教育，取了較好的成績，現(xiàn)根據(jù)路橋區(qū)教育局《關于開展路橋區(qū)“行為習慣養(yǎng)成教育達標（示范）學�！眲�(chuàng)建工作的通知》（路教教〔20xx〕60號）文件精神，提出申報“路橋區(qū)行為習慣養(yǎng)成教育示范學校”的創(chuàng)建工作，組成了學校自查自評小組，自評結果是98分，具體報告如下：
一、強化教育功能，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣
1.德育處有關學生行為習慣的養(yǎng)成教育是我校第學期工作計劃內(nèi)容中的主要內(nèi)容，尤為突出的是我校德育處每月都安排兩節(jié)有關行為習慣養(yǎng)成教育的班會課，由德育處安排班會課的主題，要求班主任老師每節(jié)班會課都要有教案，每節(jié)班會課校德育處都有檢查巡視，每個學期還有一到兩節(jié)行為習慣養(yǎng)成教育的公開課，我們的行為習慣養(yǎng)成教育檔案記錄齊全，總結內(nèi)容具體。
2.德育處倡導的德育工作理念是以班主任為肯干，以全體任課老師為主體的德育教育隊伍，不斷改進德育工作方法，充分挖掘和整合德育資源，突出對學生的做人教育、品德教育、紀律法制教育、文明行為習慣的養(yǎng)成教育、心理健康教育、安全教育、正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，切實提高學生的思想政治素質。要求全體老師以課堂教學為平臺，強化校紀、校規(guī)和德育內(nèi)涵滲透功能。提倡全員育人、全程育人，注重過程管理，增強學校德育工作的針對性和實效性。在抓差生教育方面實行德育導師制，班主任和任課教師每人要幫扶一名差生，定期找他們談話，并做好記錄。繼續(xù)完善差生檔案，實行層層管理，對自己約束不強的學生要做耐心的思想工作，對違紀學生要正確批評教育，對嚴重違紀的學生，要按照校規(guī)校紀嚴肅處理，絕不手軟，用校紀規(guī)范行為，用校紀守護校園。
3.我校充分發(fā)揮校黨支部、校團委、學生會等社團組織在行為習慣養(yǎng)成教育方面的作用，尤其是校團委每個學期組織一次的`業(yè)余團校學習和共青團知識的考試，每個學期都有一大批表現(xiàn)好的學生加入共青團組織，學生會的紀檢部、勞衛(wèi)部、文藝部和心理咨詢機構，在檢查學生的日常行不表現(xiàn)方面做了大量卓有成效的工作，特別是校園的保潔和課余或自修時間的紀律維護方面，堅持每個時間段都有人值勤檢查，在學生自理、自治方面在一整套成功的經(jīng)驗。
4.我校因為地處鄉(xiāng)下，加上初高中一體，我們在管理上努力尋找初、高中學生不同年齡階段的德育教育兼容性，充分發(fā)揮我們私立學校在管理體制方面的優(yōu)越性，我校在努力利用好班會課的同時，努力利用好各種社團組織的活動，同時辦好學校的文化長廊、各班的黑板報、校園廣播站、校報、學生（團員）代表大會以及開展好天天大課間等活動，學校利用這些載體，并利針對各類節(jié)目的特點開展好大型活動，使學生的行為習慣養(yǎng)成教育深入到師生日常教育教學行為的每一個角落。
5.我校的葉林平校長是一位十分注重學生行為習慣養(yǎng)成培養(yǎng)教育的專家型教師，他的著作《離開父母你能活下去嗎》于由遠方出版社出版，新華書店發(fā)行，是我校培養(yǎng)學生行為習慣教育的一本重要的校本教材。我校還有一位從事小兒文學創(chuàng)作的作家叫丁勤政老師，他每年都有一到兩部兒童文學作品公開出版發(fā)行，他的童話《圣甲蟲傳奇》于獲冰心兒童文學新作獎，是我們臺州教師業(yè)余作家中獲獎層次較高的作家之一。
6.我校在培養(yǎng)學生行為習慣養(yǎng)成教育方面，通過班會課、天天大課間等校內(nèi)活動形式進行以外，充分利用好家長會、家委會這兩個平臺，促進家校溝通具體化。再一個為了行為習慣養(yǎng)成教育的社會效應，我們還組織學生走進城區(qū)的交通崗亭、走進義務獻血站、走進法庭、走進看守所、直進消防隊、走進敬老院、走進農(nóng)莊、走進污水處理廠等形式，讓我們的學生體會社會活動中的方方面面，如在平安路橋建設活動中，我們利用好校訊通這個工具，學校每周給家長發(fā)送平安建設的短信兩至三條，使平安路橋和平安臺州建設實現(xiàn)社會與學校形成一個齊抓共管、資源共享的新局面。
二、美化環(huán)境功能，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣
7.我校創(chuàng)辦以來，一直堅持規(guī)范的升旗儀式，學校有一支由學生組成的訓練有素的國旗護衛(wèi)隊，組織全校師生參加每周一次的升旗儀式和重大節(jié)日的升旗儀式，在升旗儀式中全校師生合唱《中華人民共和國國歌》歌聲嘹亮，還有重要的國旗下講話的教育內(nèi)容，對學生進行愛國主義教育，文明禮貌教育，艱苦樸素教育，日常行為規(guī)范教育，誠信教育，法制、安全教育，公民意識和社會責任感教育，如何做人的教育。校園有長期張貼的《中學生守則》，每個教室都張貼了《中學生日常行為規(guī)范》和有關的班規(guī)條約，校園布置和班級布置規(guī)范且各具特色。
8.我校占地面積135畝，學校的硬件設施完善，教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)布局合理，層次分明，環(huán)境優(yōu)雅，校園育人的環(huán)境好。我校自辦學至今，充分利用好學生自治管理這個平臺，每個班級都劃分有衛(wèi)生包干責任區(qū)，每個班級都定出了衛(wèi)生包干責任人，真正做到衛(wèi)生包干不留任何死角，校園里建有大型的停車篷，自行車、小汽車的停放井然有序，確保校園環(huán)境凈化、綠化和美化。
9.努力做好無煙學校創(chuàng)建工作，學校專門成立了無煙學校創(chuàng)建工作領導小組，也出臺過創(chuàng)建工作制度，但因個別老教師、老領導煙齡長煙癮大，個別辦公室還有吸煙現(xiàn)象，但他們是偷偷地抽，基本實現(xiàn)了無煙學校。
10.校園文化氛圍濃厚，德育環(huán)境好。學校根據(jù)教育局的要求，努力強化一個核心載體：即加強“四自”教育（自主學習、自主管理、自主反省、自主發(fā)展）。我校在本學期建設了一個開放型閱覽室，內(nèi)部裝修比較豪華，藏書刊雜志近萬冊，這個閱覽室沒有安裝門和鎖，也沒有管理人員，不懸掛任何規(guī)章制度，也不張貼任何提醒語言，實現(xiàn)常年開放，從一個學期的實踐表明，我校學生的行為習慣較好，這個閱覽室學生可以隨時進出，自由閱讀，但基本設施沒有發(fā)現(xiàn)任何的破壞跡象。我們利用這個開放型的圖書閱覽室，做好“國學進校園”推進活動，大量的圖書閱讀，讓學生受到實實在在的教育。
我校根據(jù)教育局提出的要求，努力完善三大教育制度：即德育導師制、家長代理制、校園懇談制。拓展四個主要途徑：即學校、家庭、社會、網(wǎng)絡。一是以花香校園、墨香校園、書香校園的“三香校園”建設為主體，加強學校文化建設；二是以家委會、學校社區(qū)聯(lián)席會議等家校合作形式，切實加強學校與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，引導家長和社會科學育人、合力育人；三是以校園網(wǎng)和校訊通等現(xiàn)代網(wǎng)絡技術融學校教育、家庭教育與社會教育于一體，增強學校德育的合力。
認真落實五項常規(guī)教育和五項要求：我校在實施“生本德育”過程中，緊緊圍繞強健的體魄、健全的人格、積極的人生態(tài)度和自我實現(xiàn)的自覺自信等“四大目標”，努力提升學科教育、安全教育、心理健康教育、綜合實踐活動和班隊活動等五項常規(guī)教育的實效，真正讓教育回歸育人本位。同時，要落實細（耐心細致，春風化雨）、�。◤男∪胧�，以小見大）、實（腳踏實地，力求實效）、特（結合實際，注重特色）、親（和諧相處，親如一家）等“五項要求”，增強德育工作的親和力和滲透力，讓學生在學校和教師的諄諄教誨中體驗、感悟、熏陶，養(yǎng)成良好的品德和行為規(guī)范。
11.我們學校共60個班級，每個班級布置各具特色，各班都有自己的班規(guī)和班訓，教室布置簡潔、激勵的語言積極向上符合規(guī)范化的要求。
12.積極推進綠色學校的創(chuàng)建，我校弘揚生態(tài)文化，提高全校師生的環(huán)境意識，于月和路橋中學一起被評浙江省第三批綠色學�！，F(xiàn)在我校倡導低碳校園建設，努力爭創(chuàng)國家級綠色學校。
三、優(yōu)化規(guī)范功能，指導學生養(yǎng)成良好的行為習慣
13.去年以來，我校德育處、校綜治辦、校團委等相關部門的工作人員緊密配合，發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》不折不扣，工作中相互之間不推諉，做到團結協(xié)作、敢抓嚴管、狠抓落實，在全校師生的共同努力下， 學生比以前聽話了、師生比以前和諧了，全校教學教育秩序井然。一年來，校內(nèi)沒有發(fā)生一起學生打架事件，在校學生無違法犯罪行為，學生的管理又上了一個新的臺階。
14.我校的學生自治工作非常到位，學生會有紀檢部、體育部、文藝部和勞衛(wèi)部等，校團委下設每個班級都有團支部，各班的自修課紀律維護和衛(wèi)生包干的保潔等工作基本上由學生社團組織完成。還有一個我校學生的公益意識較強，在汶川大地震、西南地區(qū)的旱災等重大事件當中，為他們獻愛心捐款我校都列全區(qū)中小學校之首，如去年椒江一名校友患白血病，全校師生為他們獻出愛心捐款7萬多元。
15.我校學生閱讀習慣和閱讀環(huán)境較好，學生喜歡讀書看報，再一個我校還有《蓬私校報》編輯部，每月出版一期，至今已出版了99期，每期校報是學生人手一張，還有《中學生天地》是人手一冊準時發(fā)到學生手中，特別是開放型閱覽室的創(chuàng)辦真是獨具匠心，加上每周各班都有一節(jié)閱覽課，讓學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。
16.我校學生的綜合實踐活動較多，我們與臺州職業(yè)技術學院結盟，每年都要拿出一定的經(jīng)費，組織學生到臺州職業(yè)技術學院學習職業(yè)技能，還組織學生到金清的金泉農(nóng)莊和溫嶺的綜合實踐教育基地參加綜合實踐活動。每年的植樹節(jié)，校團委都要帶上一支學生隊伍為蓬街鎮(zhèn)的植樹造林做義務勞動，校團委還經(jīng)常利用節(jié)假日時間帶學生去交警隊，讓學生義務參加道路交通的指揮和管理等工作。
17.我校學生進入校園必須穿校服，我校的校服分夏服、秋服和冬服，因為我校都是住宿生，每周學生返校德育處都要進行儀容儀表檢查，對儀容儀表不合格的學生不僅要扣班級的考核分，還要當場整改。每個學生必須佩戴�；铡F徽和學生干部的標志。
18.我校嚴格執(zhí)行禁止學生手機入校的規(guī)定，學生放假回家要求他們遵守《文明上網(wǎng)自律公約》和《青少年上網(wǎng)文明公約》。
19.我校學生語言文明，文字規(guī)范，是臺州市唯一一所獲得“全國首批語言文字規(guī)范化示范�！钡南冗M典型。
20.我校學生因為學生會各部分工明確，檢查的密度較大，對于學生節(jié)約用電、節(jié)約用水等方面做得相當好，還有垃圾分類投放和愛護花草樹木的行為都比較規(guī)范在序，但在紙張雙面使用方面有些學生還不夠到位。
四、深化獎勵功能，激勵學生養(yǎng)成良好的行為習慣
21.我校校園盛行我最棒、我最行，使學生體驗成功評選“校園之最”，展示學生風采，實現(xiàn)成功教育。
創(chuàng)新德育新形式：一是要變單向式灌輸為多向式交流，如師生交流、同學間交流、各學科間交流等。二是從平面式走向立體式，如演講競賽、文藝匯演、升旗儀式、廣播站、宣傳欄、星級學生評比等。三是要從包辦式走向自選式，如游園活動、主題班會、社會實踐、媒體宣傳、網(wǎng)絡德育等。
進行德育課程建設，以葉林平校長的著作《離開父母我還能活下去嗎》為綱領，把德育融入到新課程實施之中，使課堂成為培育和發(fā)展學生道德素養(yǎng)的主要途徑。實施大課間活動，每天的第二節(jié)課下課到第三節(jié)課上課有45分鐘的天天大課間時間，做到天天心理暗示、天天激勵、天天提醒、天天禮儀、天天大舞臺、天天跑操等，學生每天的精神面貌都很好。
22.我校的創(chuàng)建工作已取得一定的成效。在全市范圍內(nèi)我校是唯一一所評上全國首批語言文字規(guī)范化示范校殊榮，是全國民辦教育先進集體，是浙江省第三批綠色學校，是浙江省五五普法宣傳先進學校，是浙江省證書會考先進學校，被評為第八屆浙江省未成年人讀書節(jié)組織獎和第十九屆全國青少年愛國主義讀書教育活動組織優(yōu)秀獎，是臺州市治安安全先進單位，是路橋區(qū)平安校園先進集體，雙擁工作先進單位。
現(xiàn)代化學校創(chuàng)建校長工作匯報 12
一、學�；靖艣r
青島遵義路小學建于1970年，現(xiàn)有19個教學班，教職工47人，學生800余人。學校領導團結協(xié)作，校風端正，多年來致力于全面提高學生素質，培養(yǎng)有特色的學生隊伍，學校的體育工作、心理健康教育工作成為學校特色工作，在李滄區(qū)獨樹一幟。學校堅持“以特色促發(fā)展”之路，把“心理健康教育”作為實施素質教育的突破口、切入點，體育工作、心理健康教育的深入發(fā)展有力地促進推進了學校各項工作。近幾年來，學校也先后被評為青島市依法治教示范學校，山東省體育傳統(tǒng)（籃球）學校、青島課外文體活動示范校，李滄區(qū)德育工作先進單位，青島市雛鷹大隊，李滄區(qū)優(yōu)秀團支部。
二、各項指標完成情況及基本做法
幾年來，我校全體師生凝心聚力，扎實工作，基本完成了創(chuàng)建“青島市教育現(xiàn)代化學�！钡母鞣矫鏈蕚涔ぷ�。對照評估標準，我們認真進行了自評，各項得分情況如下：自評合計得分172分，其中，B1-B14得分87分，B15-B24得分85分。根據(jù)評估要求，我校已經(jīng)達到創(chuàng)建市教育現(xiàn)代化的標準。
1、素質教育
我校領導充分認識到了德育工作的重要性，所以把德育工作放在首要位置，并貫穿于學校的各項工作之中，通過組織各種活動充分而又深入地開展德育工作，讓學生在平凡中感受教育，在活動中升華教育，在行動中實踐教育。我校的教育理念是：育人為本，德育為先，提高素質，持續(xù)發(fā)展。根據(jù)這一理念開展了學校的德育工作，成立了以校長為組長的德育工作領導組，并進行了分工。強化各室參與，全員育人意識，形成了完善的德育網(wǎng)絡體系，堅持以養(yǎng)成教育為基礎，以課堂教學為主渠道，以豐富多彩的活動為載體，取得了顯著的教育效果。
2、⑴加強師德學習，增強團隊意識
加強師德學習，積極推進“學規(guī)范，強師德，樹形象，促發(fā)展”為主題的師德教育活動。大力弘揚奉獻精神、研究精神和創(chuàng)新精神，加大對教師的求真務實、開拓創(chuàng)新、團隊精神等觀念的教育，使我校在教師的付出和超越中，彰顯出學校特色。
幾年來，我校利用每周一次的周日例會組織全體教職工認真學習相關法律法規(guī)，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，上級下發(fā)的有關師德方面的文件文章，深入開展了“愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，愛生奉獻”為核心的師德教育，提高了全體教師的師德水平，道德修養(yǎng)。
幾年來，我校堅持“育人先育德，成才先成人”的指導思想，以構建和諧校園為目標，以學生思想品質和良好道德情操、養(yǎng)成教育為重點，結合我校具體情況，從抓身邊的文明習慣做起，培養(yǎng)了學生的責任感，自立精神和愛國情操，使我校的德育工作達到了新的高度。
通過各項活動，利用不同的形式，對學生進行全面的德育教育，真正做到了學校無小事，事事教育人，學校無閑處，處處教育人。
⑵ 教學理念：我校的教學理念是：以生為本，以師立校。以道德課堂為導向，樹立創(chuàng)新意識，積極推進課堂教學改革，加強校本教研，課程建設，重視各類教育，培養(yǎng)學生能力，全面提高學生素質。
�、� 課堂教學：幾年來，我校領導多次召開會議，總結我校課堂教學工作的成功與不足，最后達成共識，明確提出了進一步推進課堂教學改革，提高課堂效率，把課堂還給學生，使課堂充滿活力。成立了以校長為組長，教導主任、年級長、教研組長為成員的課堂教學改革領導小組，具體組織和實施這一課改活動，具體做法為
①加強“道德課堂”建設。
�、陂_展課堂觀察活動。
�、厶剿鞲咝У恼n堂教學模式，使教師深刻領會課堂教學模式的內(nèi)涵，充分調動學生學習的熱情，激發(fā)學生學習的求知欲，充分發(fā)揮學生的潛能，促進教師教學理念的轉變。
�、荛_展課堂達標評優(yōu)活動，對老師的課堂教學進行科學的評價。通過課堂教學改革的實施，取得了明顯的效果。
�、� 重視課程建設。學校成立了以校長為組長的課程委員會。我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開全開足課時。開設了地方課程，認真開展了綜合實踐活動。積極探索有本校特色的校本課程。
�、� 扎實開展教科研活動，全面提高教學質量。教育教學質量的提高，離不開課堂教學和教學方法不斷革新，要實現(xiàn)傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育的轉變，教學研究是先導。成立了教科研工作領導小組，制定了完善的教科研制度，確立了教科研活動的內(nèi)容。幾年來，主要抓了三項工作：
一是集體備課。二是以課堂觀察形式，開展了不同形式的聽評課活動。如：聽公開課、展示課、示范課、優(yōu)質課等聽評課活動。
三是開展了不同形式的課題研究。通過這些活動的開展提升了教師的理論水平和參與教科研的能力。教科研工作的開展有效地促進了教師的快速成長，推動了我校教學質量的穩(wěn)步提高。
⑹ 加強心理健康教育。
學校十分重視學生的心理健康教育，把心理健康教育納入教學活動之中，定期開展心理健康教育，不斷加強對學生的心理疏導，幫助學困生消除自卑、焦慮心理，對性格孤僻自負的學生加強人際關系的指導，培養(yǎng)學生的耐挫能力，促進學生心理素質的健康發(fā)展。學校有心理健康教育專欄，高標準的心理咨詢室。
�、� 加強體育活動，重視各類教育，不斷促進了學生綜合素質的提高。我校按照國家規(guī)定開設體育課，積極開展“陽光體育”運動，每天學生體育鍛煉不少于一小時，每年舉行兩次運動會，使學生的身心得到全面健康發(fā)展。每學年我校都舉行一次豐富多彩的藝術活動，學生的審美情趣和人文素養(yǎng)不斷提高。學校特別重視安全教育，確保學生在校的人身安全。通過各類教育，學生的綜合素質得到全面提高。
2、學生發(fā)展
在學生發(fā)展方面，我校以德育教育為突破口，加強了學生的社會責任感教育，開展了各項教育活動，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高了學生的綜合素質。
�、� 規(guī)范學生行為，提高學生的綜合素質。每學期，開展學生行為規(guī)范教育。通過學守則、學規(guī)范活動，規(guī)范了學生行為。培養(yǎng)了學生良好的生活習慣和學習習慣，文明禮貌習慣和遵章守紀的習慣，學生的一日常規(guī)得到了強化，學生的精神面貌有了很大的起色，學生的綜合素質得到了進一步提高。
�、� 開展了豐富多彩的教育活動，如觀看了開學第一課，德育教育片，安全教育片、聽報告會，春、秋兩次運動會等各種形式的活動，給學生以足夠展示自我的舞臺，以發(fā)展每個學生的優(yōu)勢和潛能。通過開展這些活動，讓學生在活動中開闊視野、增長知識、培養(yǎng)各種能力，展示才華，張揚個性。增強學生對社會的責任感，提高了學生適應社會、適應自然的能力。
�、� 積極開展第二課堂，成立了不同形式的課外興趣小組。如我校的興趣小組有：籃球、音樂、繪畫、折紙、象棋等，通過這些興趣小組，激發(fā)學生的好奇心，培養(yǎng)學生的興趣愛好，營造學生獨立思考，自主探索，獲取靈感的創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識。
3、學校發(fā)展
我校的辦學思想是：全面貫徹黨的教育方針，堅持科學發(fā)展觀，以教育教學科研為先導，以教育教學常規(guī)管理為基礎，以提高教育教學質量為核心，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，進一步深化課程改革，遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，以人為本，堅持教育創(chuàng)新，提高學�，F(xiàn)代化水平，全面提高學生素質，促進學生鍵康發(fā)展。
⑴ 辦學機制和辦學規(guī)范: 幾年來，我校堅持依法治校，完善和制定了符合我校實際的章程和制度，制定了我校三年發(fā)展規(guī)劃，積極探索學�？茖W化、民主化、規(guī)范化的管理制度。完善現(xiàn)代管理制度，實施目標管理，實行校務公開。健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項管理。贏得了師生、家長的口碑。
�、� 堅持教育公平：幾年來，我校一直堅持平行分班，均衡配備每班教師，對學生一視同仁，對貧困家庭給予補助，對外來務工子女不收任何費用，采取多種措施幫助困難家庭子女健康成長。
⑶ 加強安全教育，確保學校穩(wěn)定。我校始終把安全工作放在重要的議程上。學校層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管。成立了以校長為組長的安全工作領導組，有完善的'制度和措施。學校制定了安全工作領導責任制和責任追究制。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
強化了學校安全教育工作及演練，不斷提高了師生的安全防范意識和自救能力，加強了學校周邊環(huán)境的治理等工作，保障了學校教育教學工作的順利開展，確保了校園平安。
⑷ 加強教學常規(guī)管理，不斷提高教學質量。
幾年來，在常規(guī)教學管理中，我校將抓教學各環(huán)節(jié)管理作為最基礎，最重要，最根本的工作。學校把教學作為中心工作，以課堂教學改革，提高課堂效率為突破口，狠抓常規(guī)管理，在教學管理中，既突出工作任務分解，明確各自責任，又注重協(xié)作整合，保證工作整體質量和效率。按照“分層把關、責任落實，相互協(xié)作、注重整合”的思路，明確了教學管理責任，目標，任務，各負其責，各就其位，各做其事。通過實施，教學質量不斷提升。
4、隊伍建設
6 幾年來，我校在管理中建立長效的多元機制，從班子建設、師德建設、業(yè)務素質培養(yǎng)、校本培訓等多方面采取多種措施狠抓兩支隊伍建設。
�、� 領導班子隊伍建設。
�、� 加強學習，更新觀念。我校領導重視理論學習，不斷提高自身的理論水平，不斷更新自己的教育觀念。校長把育人為本作為學校的首要任務，積極推進新課程改革，落實道德課堂。
�、� 我校領導班子全部符合任職要求，結構合理，具有良好的思想素質和領導決策能力，在課改上，在教科研上，在教學理論的總結上都在教師中有發(fā)言權和指揮權。特別重視對青年干部和后備干部的培養(yǎng)。
�、� 和諧團結，開拓創(chuàng)新。我校領導班子體制健全，和諧團結，凝聚力強，具有開拓精神和戰(zhàn)斗力。
⑵ 教師隊伍建設，一是重視師德建設，增強了教師的教書育人的責任心和使命感。二是教師不斷學習，教學理念新，能積極進行新課改，教學效果顯著。三是教師配備合理，學科配套，結構合理，學歷全部達標，高學歷人數(shù)超出規(guī)定指標。四是學校重視教師的培訓和培養(yǎng)，不斷調動教師的主觀能動性、工作積極性和創(chuàng)新精神。不斷開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，特別重視青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的引領和示范作用。五是重視梯級教師培養(yǎng)，推進名師培養(yǎng)工程。在全面推進教師團隊發(fā)展的同時，我校重視梯級教師培養(yǎng)，結合本校實際，制定培養(yǎng)目標；組織學科骨干教師進行公開教學，走出去學習，對本校教師進行學科教育教學指導，組織對教科研課題進行研究等；
5、教學設施
�、� 加大投入，完善教學設施，提高基礎硬件設施標準 幾年來，我校不斷加大資金投入，進一步改善辦學條件，提升教育信息化水平，提高辦學實力。高標準配置各類設備，突出管理和使用，使用率高，學校能夠寬帶上網(wǎng)，師生都能共享網(wǎng)上教育資源。已實現(xiàn)了網(wǎng)絡班班通，創(chuàng)設了良好的信息教育環(huán)境。學校設有多媒體網(wǎng)絡教室、舞蹈室、音樂室、美術室、圖書閱覽室、體能室、團隊室、體育器材室、心理咨詢室、衛(wèi)生保健室等專用室。學校按省頒布的標準，配置了各類教育教學設備和圖書資料，教學儀器和設備已滿足教育教學的需求。每年不斷添置圖書，使學校的圖書達到35774萬冊，生均達31冊。
�、� 加強體衛(wèi)設施建設。為了滿足學生活動的需要，20xx年修建了150米塑膠跑道，按國家規(guī)定的標準配備了體育器材，每年都對體育器材進行補充。有符合標準的衛(wèi)生室，配備了符合國家規(guī)定的衛(wèi)生器械，有必備的常用藥物。
三、主要成績：
在上級的正確領導和全校教職工的共同努力下，近年來，學校在硬件建設方面得到長足的發(fā)展，教育技術裝備配備達到一類標準。教師綜合素質、學生能力水平得到進一步提高。
四、存在的問題及整改措施
我校經(jīng)過幾年的探索發(fā)展，取得了很大的進步，但也存在許多問題和不足，具體表現(xiàn)在：
1、現(xiàn)代化教學設備還不能滿足教師的需要。
2、學校還未形成有特色的學校文化。
改進措施：
1.制訂規(guī)劃，加大投入，提升教育現(xiàn)代化水平，繼續(xù)加大教育教學現(xiàn)代化設備設施的投入力度，規(guī)范管理，提高使用效率，讓設施設備充分發(fā)揮作用。
2.進一步加強學校各項常規(guī)管理，形成學校鮮明的辦學特色。完善學�？傮w規(guī)劃，進一步改善校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人，陶冶情操的作用。
五、未來發(fā)展方向
我們將以創(chuàng)建青島市教育現(xiàn)代化學校為契機，凝心聚力，以人為本，走內(nèi)涵發(fā)展之路，堅持不懈，努力把我校辦成理念先進，特色鮮明的現(xiàn)代化學校。
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