學校質(zhì)量月活動簡報

　　簡報一：

　　按照《四川省質(zhì)量強省工作領導小組辦公室關(guān)于印發(fā)2014年全省“質(zhì)量月”活動的通知》要求，根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，我校認真組織，全面動員，成立了以盧校長為組長的領導小組，在全校師生中開展“質(zhì)量月”主題教育活動。

　　學校通過紅領巾小廣播、宣傳櫥窗、黑板報、主題隊會等豐富多樣的形式，使全體師生積極參與到活動中，在校園里營造了重視質(zhì)量、提升質(zhì)量意識的氛圍;使學生受到全民重質(zhì)量、共筑中國夢的教育，進而懂得質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是發(fā)展的道理。

　　“質(zhì)量月”主題教育活動的開展，使全校師生重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、提升質(zhì)量的意識得以普及，但在家庭、社會中的影響力還不夠，在今后的教育活動中，學校要努力發(fā)揮學校、家庭、社會的力量，把質(zhì)量意識深入到廣大的群眾中去。
 

　　簡報二：

　　為進一步配合做好學校“推進綜合改革，準備本科評估”的工作，學校決定在2015年4月份開展“后勤服務質(zhì)量月”活動，活動主題是推行后勤工作的“規(guī)范化管理，標準化服務”。為使活動取得良好成效，結(jié)合學校實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照學校工作部署，以迎接評估為契機，深入開展“后勤服務質(zhì)量月”活動，強化后勤規(guī)范管理，提升后勤服務保障能力，迎評創(chuàng)優(yōu)，共同進步，建立健全后勤管理服務的長效機制，

　　二、活動目標

　　通過開展以“規(guī)范化管理，標準化服務”為主題的“后勤服務質(zhì)量月”活動，完善制度，制定修訂標準，建立健全長效機制，切實推進規(guī)范化管理，標準化服務，努力營造高效、良好的管理服務氛圍，使后勤的保障服務工作進一步提高。

　　三、活動時間

　　2015年4月1日至30日。

　　四、組織機構(gòu)

　　成立海南大學2015年“后勤服務質(zhì)量月”活動工作小組。

　　組 長：何忠平 (副校長)

　　副組長：邢谷川 (后勤管理處處長)

　　組 員：樊 春 (后勤集團總經(jīng)理)

　　符灶儒 (儋州校區(qū)管委會主任)

　　康由發(fā) (城西校區(qū)管委會副主任)

　　郭雅秦 (校醫(yī)院院長)

　　詹春容 (附屬幼兒園執(zhí)行園長)

　　活動工作小組下設辦公室。

　　主 任：李海清 (后勤集團副總經(jīng)理)

　　成 員：董一萱 (后勤管理處綜合科科長)

　　何秀敏 (后勤集團質(zhì)量辦公室主任)

　　李仲生 (儋州校區(qū)管委會綜合辦主任)

　　吳志忠 (城西校區(qū)管委會后勤辦公室主任)

　　李善良 (校醫(yī)院綜合辦主任)

　　肖毅青 (附屬幼兒園辦公室主任)

　　五、活動內(nèi)容

　　(一)認真學習，廣泛宣傳

　　各單位要緊緊圍繞學校迎評工作思路，了解后勤保障工作任務，利用橫幅、板報、網(wǎng)絡、簡報等形式廣泛宣傳“規(guī)范化管理，標準化服務”為主題的“后勤服務質(zhì)量月”活動，正確認識后勤保障服務工作在“迎評”中的作用，為學校發(fā)展提供有力的后勤保障。

　　(二)規(guī)范管理，適應發(fā)展

　　為適應學校發(fā)展的新形勢，積極配合學校推進綜合改革，準備本科評估，各單位應根據(jù)新形勢、新特點，理順各項關(guān)系，制訂、完善和規(guī)范各項后勤工作制度、監(jiān)管制度和考核制度等，力爭學校后勤保障規(guī)范管理體制，創(chuàng)新管理機制，推進后勤健康持續(xù)發(fā)展。

　　(三)健全標準，樹立形象

　　圍繞學校2015年工作要點，根據(jù)各崗位職責、特點，制訂目標，明確職責，理清關(guān)系，規(guī)范流程，標準化服務，建立長效機制，有步驟地把后勤保障工作做實做精。

　　(四)嚴格考核，獎懲分明。

　　制定切實可行、科學的檢查監(jiān)督制度，認真監(jiān)管，注重每一個細節(jié)，做好每一項記錄，定時考核，獎優(yōu)懲劣，激勵員工自覺做好做優(yōu)工作的積極性。

　　(五)加強培訓，提高技能

　　結(jié)合各崗位工作特點，采取多種形式組織學習培訓和技能比賽，大力營造“比學趕幫超”氛圍，提高后勤管理服務業(yè)務水平，以適應學校發(fā)展和師生日益提高的后勤服務要求。

　　六、方法步驟

　　(一)制訂計劃(4月1日前)

　　各單位要高度重視活動，加強領導，制定出切實可行的計劃，做好組織落實工作。

　　(二)宣傳發(fā)動(4月1日—5日)

　　利用橫幅、板報、網(wǎng)絡等形式廣泛宣傳，做到全員參與后勤服務質(zhì)量月活動。

　　(三)整改提高(4月6日—4月27日)

　　各單位要結(jié)合多年來為教學科研和師生服務的實踐，對本部門、本崗位相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、服務標準、管理模式等總結(jié)、歸納、編制、創(chuàng)新、提高。對照規(guī)范標準，開展后勤管理服務工作。

　　(四)監(jiān)督檢查(4月28日—4月30日)

　　要采取定期或不定期的方式，組織人員進行檢查督導。“后勤服務質(zhì)量月”活動工作小組負責檢查各單位活動成果，督促落實各項工作規(guī)范和服務標準的制定。檢查各單位后勤保障工作的規(guī)范化管理、標準化服務的執(zhí)行情況。

　　(五)總結(jié)表彰(5月1日—5月15日)

　　活動結(jié)束后，各單位就活動中取得的經(jīng)驗、存在的問題以及工作中的典型材料認真匯總整理并總結(jié)，于5月11日前報后勤管理處(聯(lián)系人：后勤管理處綜合科董一萱，聯(lián)系電話66264499)。將對開展活動表現(xiàn)好的單位和突出的個人進行表彰，以促進我校后勤管理服務工作再上新的臺階，為學校教學、科研、師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務。

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