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主任工作計劃

時間:2022-05-14 20:06:56 工作計劃 我要投稿

【精選】主任工作計劃模板5篇

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的主任工作計劃5篇,歡迎大家分享。

【精選】主任工作計劃模板5篇

主任工作計劃 篇1

  本學期我擔任理科班高二(2)班班主任,感覺自己的任務重大。在整個高中生活中,高二這個環(huán)節(jié)不可忽略。如何將學生的積極性調(diào)動起來,讓他們發(fā)揮自己最大的潛力,我這個班主任無疑起著非常重要的作用,F(xiàn)將本學期的工作計劃做個安排:

  一、班上基本情況:

  本班共53人,23位女生,30位男生。班上男生較多,自覺性較差,所以需要加強監(jiān)督,雖說班上有一些學生成績較為優(yōu)秀的學生,但是還存在著大多數(shù)對自己沒有任何定位的學生,他們學習的主動性較差,成績不理想,對學習沒有熱情,因此本班情況不容樂觀。

  二、認清形勢,做好班級穩(wěn)定工作

  從思想上給學生講清我們面臨的高考的嚴峻形勢。高二就像是一個跳板,是一個承前啟后的階段!高二是高中生活的關鍵,高二可以說是高中三年中最難把握的一年,針對這種情況一要抓好立志教育,立志立大志,立堅韌不拔之志;二要培養(yǎng)學生打持久戰(zhàn)的思想準備;三要培養(yǎng)學生的吃苦耐勞的精神。使學生明白只要有信心,再加上刻苦努力的學習,朝著自己的目標發(fā)展奮力拼搏不盡就一定能夠成功。

  三、建立班級核心團隊,營建積極向上的班級氛圍

  1、重視養(yǎng)成教育:養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的,良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺。因此,在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,本學期,將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《中學生日常行為規(guī)范》,使學生逐步形成良好的道德品質(zhì),行為習慣,學習習慣和積極的學習態(tài)度,不使一個學生掉隊。

  2、物色一些優(yōu)秀學生組建一個認真負責、富于創(chuàng)造力和活力的班級管理隊伍,全方位參與班級管理,讓每一位學生都能感覺到時時有人管,事事有人做,處處有監(jiān)督。定時召開班委會議,明確每個班干部的職責。讓班干部商討班級的管理制度,使班集體能夠更好的得到管理。

  3、定期對班干部的工作進行考核,指出班干部的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向,教給他們一些方法,使他們明確如何去管理。

  4、強化科代表的職能和作用,使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。讓各課代表在學習委員的帶動下在學生中開展“一幫一”形式多樣互幫互助的活動,增強同學之間的友誼,相互推動,共同進步。

  5、充分利用班級黑板報和教室空間,通過同學們喜聞樂見的名人名句來激勵、鼓舞學生,營建良好的學習環(huán)境。

  四、關心學生,拉近學生與教師的距離

  1、加強師生對話,建立師生聯(lián)系制度,以周記形式有話就說,實話實說。讓學生表達自己的思想、談談自己未來的理想等等,以一種平等的姿態(tài)來與學生進行交流,使師生關系更為密切。

  2、加強學困生管理,面向全體學生,分類施教,加強對后進生的輔導,要從關心、愛護學生的角度出發(fā),了解關心學生。

  3、與家長進行互動交流,定時了解學生的情況、學習狀態(tài),將家庭教育與學校教育緊密結合在一起,不厭其煩的做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。

  4、加強學生的心理輔導,高二年級是學生成長的一個分水嶺,學生思想問題多,有部分學生很緊張,有部分學生高一基礎不好,現(xiàn)在跟不上就有點自曝自棄,有部分學生自認為聰明,學習動力不強,原地踏步。在工作中通過多種渠道,了解學生,多與學生談心,找到問題所在,力爭讓學生放下包袱,輕裝上陣。

  五、與各科任老師齊抓共管,形成合力

  與本班各科任老師進行交流,討論近期學生的表現(xiàn),從學習情況到生活情況,就看到的、聽到的學生的情況交換意見,這樣有助于全方位多角度地了解學生,從而更有針對性地做好學生的工作。同時,在相互的討論中,相互啟發(fā),找到一些更有效的教育方法。

  初次當班主任,總需要適應的過程,在此過程中雖然會碰到一些困難,因此我需要多向一些老教師請教,并不斷提高自身的能力。總之,做好的本學期的工作就能為下學期打下堅實的基礎。認真從學習質(zhì)量,學習效率,學習方法上引導學生,順利度過這個學期,工作要走到前面,任何事都當成一件大事認真處理,盡量做好。

主任工作計劃 篇2

  班主任是班集體的組織者,教育者和指導者,在學生全面健康的成長中,起著導師的作用。而我面臨的是一群智障學生,無疑在班主任工作中造成很大的阻礙,對從事智障學生班級管理的班主任說,是責任、更是挑戰(zhàn)。

  在新的學期作為一名班主任,我在不斷的深思,這個學期采取什么樣的管理方法才能讓每個孩子取得更大的進步呢?思考之后,我將從以下幾個方面開展我的班級管理工作.

  一、實施自我管理,培養(yǎng)管理能力。

  班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構筑學生自我管理機制。因此,想方設法構建學生自我管理體制,為學生設置多種崗位,讓每個學生都有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會,我在班級中將實施“一人一崗位”制度。如芯慧較內(nèi)向,缺乏自信,但是她有一定的識字能力,我就把她安排到“學習委員”的崗位上,讓她在收發(fā)作業(yè)本中鍛煉自己。珈瑜,性格較活潑,熱愛勞動,但是過于執(zhí)拗,自己認準了的事總會去干。所以就把他安排到“衛(wèi)生委員”的崗位上,讓他能從中明白,有些事情是不能受自己的性格左右的。子月,在學習成績方面較好,喜歡唱歌,有一定的朗讀功底,所以安排她擔任文娛委員,兼課前十分鐘朗讀的小老師。讓她在充分發(fā)揮自己特長的基礎上更好的鍛煉自己,在發(fā)展她的優(yōu)勢中補償她的缺陷?傊谛碌膶W期,我將結合學生的自身特點給每個學生安排不同的崗位,讓每位學生明確自己在班級中的位置和責任,使學生都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。讓他們得到更好地鍛煉與提高。

  二、對班干部進行選拔和培養(yǎng)

  好的班干部是班主任的左膀右臂,他能承擔一定的責任。選拔、培養(yǎng)好的班干部,不僅是為了協(xié)助班主任管理好班級,更重要的是通過設置班干部,培養(yǎng)學生的管理能力,對于搞好班級工作,培養(yǎng)學生自主管理的能力有很大的促進作用。班主任工作是挺繁重的,這樣班干部可以替老師做簡單的事情,老師可以少操心,省不少事。因此,對于智障班級的班主任工作都要有一項重要的任務,那就是選拔優(yōu)秀的班干部和培養(yǎng)班干部的能力。在新學期的具體工作中,我將在班級中成立檢查小組,每天早中晚對班級的紀律,衛(wèi)生,學習,物品擺放,學生衣著等各方面進行檢查。表現(xiàn)好的將得到紅色的星星,表現(xiàn)不好星星就被涂成黑色的,每周進行總結,根據(jù)學生得星的情況進行物質(zhì)獎勵。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性,培養(yǎng)了他們的才能,班級的自我管理得到了加強,班集體內(nèi)部也日趨團結。

  三、做好學生的個別教育工作

  在班級中,可以說一個孩子一個樣,他們不像普通學校的孩子那樣存在很多普遍的共性。所以,只有做好智障學生的個別教育工作,才能更好的做好班級管理工作。班主任既肩負著教師工作,又肩負著學生父母的工作,對每個學生都應關心、愛護。比如,對孤獨癥學生來說,他們自身很難控制自己的行為。做事刻板……對于這些學生,我將結合“假期里學習的以培養(yǎng)良好的行為習慣來代替不好的行為習慣的方法。來進行教育教學,對于子月,全慧等學生,我會采取談心的方法進行教育教學。新的學期在深入了解每一個孩子的性格行為特點的基礎上,我將進行有針對性的科學的教育和引導,使每一個學生做到每天都有進步,久而久之形成良好的行為規(guī)范。

  總之,作為智障學生的班主任,要為全體智障學生的全面發(fā)展負責,既要做好學生生活上的關心、幫助和教育,又要注意學生行為習慣的養(yǎng)成和綜合勞動實踐能力的培養(yǎng),智障兒童的班級管理工作既繁瑣又細小。它需要我們有積極的心態(tài),有足夠的工作熱情和足夠的組織能力。并對工作要細致、細心,不斷摸索出適合自己學生的班級管理方法和經(jīng)驗,不斷提高班級管理工作的能力和水平。

主任工作計劃 篇3

  本學年我擔任一年級三班的班主任,為了做好本學年的班主任工作,使學生的素質(zhì)得到全面的提高,培養(yǎng)學生自主、合作、創(chuàng)新的能力。特制定計劃如下:

  一、指導思想:

  以學校德育教育的思路為指導,班主任的中心工作為重心,結合學生的實際情況,通過開展富有兒童情趣的各種教育活動,培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德意識,增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力,積極探索個性培養(yǎng)的途徑。

  二、班級現(xiàn)狀分析:

  本班今年共入學55人,經(jīng)過近兩周的相處,對本班學生的特點以及各方面情況有了大體的了解,學生各方面情況參差不齊,絕大多數(shù)的學生在守紀方面的習慣需要努力培養(yǎng),有個別學生的自我約束力較差。衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成有待于提高,大多數(shù)學生敢大膽發(fā)言,但學習習慣有待加強。培養(yǎng)得力小班干部,加強班級各項管理,是本學期班級工作的重點。

  三、具體措施如下:

  (一)行為規(guī)范教育:

  1、進校離校注意排隊整齊、安靜,主動與校門口的老師、同學打招呼。

  2、不打不鬧,上下樓梯靠右走。

  3、上課聽講認真,能積極思考,踴躍發(fā)言。

  4、作業(yè)認真、自覺,養(yǎng)成獨立完成作業(yè)的習慣。

  5、掌握一定的勞動技能,關心集體,自覺維護學校的環(huán)境衛(wèi)生。

  (二)班級管理:

  1、上學不遲到、不早退。

  2、自己整理書包、學具、書桌。

  3、獨立完成學習任務,對自己提出一定的要求,并努力達成。

  4、逐步做到“班級事,人人管”,自己管理好自己。

  5、逐步形成幫助互相幫助,互相競爭的好品質(zhì)。

  6、逐步掌握協(xié)助老師管理班集體的能力。

  (三)學生心理健康教育:

  1、處理好個人和同學之間的關系,多交朋友,正確處理同學間的矛盾。

  2、處理好個人和學習之間的關系:鈴聲響,快靜齊,專心聽,舉手勤,作業(yè)正確又整潔,夸一夸誰的學習態(tài)度好。

  (四)根據(jù)班級具體情況本學期工作重點:

  1、加強學生學習習慣的培養(yǎng):聽課習慣,作業(yè)習慣,作業(yè)上交習慣,訂正習慣。

  2、加強學生的勞動意識的培養(yǎng):整理書桌,清潔教室衛(wèi)生,整理自己的學習用品,學做家務。

  3、加強理財和管理能力的培養(yǎng):合理利用零花錢,會管理班級的事務。

主任工作計劃 篇4

  敬愛的輔導員老師:

  您好!我是09金融九班的XX,我已經(jīng)與同班的XX同學達成一致意見——組隊參與20xx級新生班主任的競選。關于這次競選,我們已經(jīng)討論了近一個月,我們?nèi)轿坏乜疾炝俗约旱男愿裉攸c、工作能力、管理經(jīng)驗,最終一致認為我們有信心、有能力擔任新生班主任。

  我們的優(yōu)勢如下:

  一、我是學院新網(wǎng)部干事,XX是學院體育部干事,我們對學院的情況都比較熟悉,而且我們都具備較強的溝通交流能力,相信能很輕松地與新生及其家長建立良好關系;

  二、我們工作勤奮積極、責任心強、任勞任怨,有時候為了工作忙到凌晨一兩點也無怨無悔,我們有信心挑戰(zhàn)班主任的辛苦工作;

  三、我是潮汕人,XX是佛山人,我們精通兩地的語言與習俗,相信我們的的組合能給新生帶來更細微的體貼和關懷,能更好的解決工作中的問題;

  四、我性格開朗,沉穩(wěn)持重,而XX外向活潑,我們性格互補,相信能更好地融入新生。

  我們既有競選的優(yōu)勢,也有堅定的決心。在我們大一的這一年里,我們的班主任XX和XX引導我們熟悉大學生活,在軍訓期間與我們同甘共苦,鼓勵同學們競選班干部并形成優(yōu)秀的班干隊伍,給我們許多學習、生活上的指導,給予我們親人般無私的愛,我們深深地感動著。我們真誠地希望能把師兄師姐這份手足般的愛意傳遞給新生們,這是我們報答師兄師姐最好的方式,也是我們提高社會責任感的一次很好的鍛煉機會,就算再苦再累我們也無怨無悔。

  對于班主任工作,我們作了很詳細的工作計劃,具體內(nèi)容如下:

  一、班主任基本工作流程

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  拿到新生名單的時候,我們會先了解一下他們的基本情況,對于外省的學生更需要重點關照,我們會對外省的風俗習慣作一個相關的了解,消除我們與新生的溝通障礙。當新生剛到學校的時候,我們給他們的第一印象非常重要,我們要非常熱心地幫助他們,像哥哥姐姐一樣關心他們,還要詢問他們的基本情況,有選擇地記錄下來。如果有家長在場的話,要向家長表明我們有信心照顧好新生,并跟家長交換聯(lián)系方式。

  當新生基本到齊的時候,我們要組織一次班會,先通過我們幽默的互相介紹來調(diào)動現(xiàn)場氣氛,接著分組讓他們互相介紹,討論對大學的看法,最后請各小組上臺互相介紹,并表達自己的想法。此外,我們要組織一次環(huán)校游,向他們介紹學校的基本道路、基本建筑以及基本的生活流程,讓他們熟悉大學生活。與此同時,我們還要組織一次外出活動,帶他們熟悉公車路線,知道怎么去三水醫(yī)院及三水廣場,帶他們游覽森林公園,在活動中創(chuàng)造機會互相認識。

 。ǘ┕芾碥娪

  在第一次班會上,我們要鼓勵同學們參與軍訓負責人的競選,經(jīng)過投票選出男女的軍訓負責人,并在班會后給他們開會,介紹軍訓的大致流程。我們要在軍訓前給新生上一節(jié)心理課,減輕他們對家的思念,讓他們做好克服軍訓困難的準備。

  我們要在軍訓前備好藥箱,做好一些應對軍訓突發(fā)事件的準備,一有空就到軍訓現(xiàn)場了解新生軍訓的情況,解決他們遇到的困難,鼓勵他們積極參與這次難得的磨礪,必要時為他們送水、祛暑涼茶;同時要禮待教官,關心教官,與教官建立良好的關系,向他咨詢軍訓的基本情況,幫忙解決軍訓中出現(xiàn)的問題。

 。ㄈ┻x舉班干

  軍訓結束,新的學習生活即將開始,我們要鼓勵全體新生踴躍參與班干部選舉。我們會勸告新生,參與班干競選是班級責任感的表現(xiàn),為了這個家能有更好的未來,每個人都有義務參與競選,而大學很需要面試能力,這也是為面試社團,融入大學生活作準備。

  選舉班干時,我們先讓新生上臺演講,表明自己的優(yōu)勢、決心,然后投票決定。班主任擁有較高的投票權,這是為了避免某些主觀原因的影響,讓選出來的班干部有能力、有責任心去開展班級工作。

  (四)凝聚班級

  班干部選出以后,以后的班級、班干會議就由他們獨立組織了,但我們應該去旁聽他們的會議,適當?shù)亟o予指導,但不能影響他們的決定,要讓他們培養(yǎng)獨立辦事能力。我們可以邀請上一年的優(yōu)秀班干部來介紹自己的工作經(jīng)驗,鼓勵新一屆班干部取得更好的`成就。

  從此,我們的工作重心轉(zhuǎn)移到凝聚班級這件事情上。我們要通過組織班級之間的聯(lián)誼、帶頭為班級比賽加油、組織單車游、班級聚餐等形式,增強班級的凝聚力。

  二、班主任給新生的基本指導

 。ㄒ唬⿲W習方面

  很多新生為了高考奮戰(zhàn)多年,就是為了來享受大學生活,這種想法不利于大學的學習。我們要現(xiàn)身說法,把我們大一的學習經(jīng)歷,遇到的困惑,對于學習的體會、感悟傳達給新生,明辨大學學習與高中的不同,告知大學考試基本要求,鼓勵他們樹立奮斗意識,積極參與早讀,合理利用圖書館資源。

  我們可以選擇沒課的時候旁聽新生們的課,與他們交流大學的學習方式,探討老師的教學特點。我們還會邀請優(yōu)秀的師兄師姐給他們講授學習經(jīng)驗及復習方法,鼓勵他們努力學習,取得較高的績點。

  (二)生活方面

  我們會在開學初指導新生充飯卡、提錢、收寄包裹、去校醫(yī)院等生活常識,平時多去他們宿舍串門,了解他們在日常生活中遇到的問題。

  對于外省生、貧困生,我們要更加關心他們。我們將單獨約見他們,通過一起逛校園或夜宵等形式,了解他們的心理狀況以及更深層次的需要,要讓他們知道,我們一直在默默關心、支持著他們。

  我們也要隨時關注天氣預報,遇到驟冷驟熱的時候,要及時提醒他們防寒保暖。若是新生病了,我們要即時過去問候,關注他們病情的發(fā)展,太嚴重的話要送他們?nèi)メt(yī)院,并陪伴、安撫他們。

 。ㄈ┥鐖F方面

  我們會在開學初向他們介紹學校、學院的社團及其特點,并向他們推薦一些比較鍛煉能力的社團。我們要讓他們摒棄兩種極端的想法,一種是熱衷社團而放棄學習的想法,一種是埋頭學習而不參與社團的想法。

  我們會鼓勵新生多去參加社團面試,因為這是難得的鍛煉機會,重在參與。即使被多個社團同時錄取,他們也可以根據(jù)自己的偏好,擇優(yōu)而棲。我們希望新生選擇社團時要慎重考慮,不宜貪多,而一旦選擇了就要努力去為之奮斗,這是提升能力、完善人格的重要途徑。

  三、班主任的工作目標

  (一)正確處理好班主任工作與學習、社團工作的關系。如果遭遇沖突,我們會把完成班主任工作放在首位,適當推遲學習計劃,社團工作則與其他同事協(xié)商完成。

  (二)贏得新生們的信任,建設溫馨的班集體。我們的工作都是為了建設一個溫暖的家,讓新生們能夠更好地成長,這是我們堅持不懈的奮斗目標。

 。ㄈ╉樌瓿蓪W院下達任務,協(xié)助輔導員開展工作。我們會認真履行班主任職責,把學院、學生利益放在首位,為學生工作的開展盡心盡力。

主任工作計劃 篇5

  20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強管理、技術學習,加強了車間的現(xiàn)場管理,把好質(zhì)量關,盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,在公司領導的正確領導下,扎實整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了15年的生產(chǎn)任務。

  20xx年工作總結如下:

  1、強化安全意識,落實安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。

  2、基本保證了生產(chǎn)進度:全年共完成220個訂單與樣機,其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高,其中不能保進度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關,質(zhì)量與效率都不是很高。

  3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀律,培養(yǎng)了一部分技術員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

  4、加強基礎設施的建設:(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率。

  20xx年需要改進的:

  20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:

  1、完善車間的各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

  2、獎懲分明,進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

  3、進一步加強日常管理工作的程序化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。

  4、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務。

  5、合理搭配人員分配工作,取長補短,充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。

  6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強,對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴重影響車間整體形象。以上問題,我們會在下年的工作中重點解決。

  20xx年自己需要加強的:

  1、完善各項制度及操作流程。

  2、提高自身管理水平,完成工作任務。

  3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

  4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

  20xx將努力學習管理知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的技能和管理水平更上一個臺階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務,為公司創(chuàng)造更大效益。

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