實用的工作計劃(匯編7篇)
時光在流逝,從不停歇,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家整理的工作計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一.技術部的工作使命
維護和推動公司戰(zhàn)略思想和目標的實現(xiàn),提升企業(yè)信息化技術水平,保障技術工作的正常運作,積極有效的協(xié)同各項技術活動,增強技術維護和創(chuàng)新能力,提高整體技術水平。
二.技術部的工作指標
1、 項目完成率 80% ;
2、 內部滿意度 90% ;
3、 被投訴次數(shù) 不大于6次 ;
4、 無重大技術性泄密事故。三.行動綱領
1、 轉變觀念和職能,管理和服務并舉,保障和提升同步,將技術部建設成集團公司技術信息的管控中心,信息技術和技術活動服務中心;
2、 重視人的作用,培養(yǎng)中堅力量,加強工作輔導和考核評價,促進執(zhí)行力和效率的'提升;
3、 強化技術資產運作的監(jiān)督管理,維護技術資產和信息安全;
4、 注重技術改造活動的開展,以項目管理為主要工作和服務形式,推動技術工作的不斷進步,獲取更大的技術經濟效益;
5、 關注事業(yè)部需求,在技術信息資源上給予實在的支持;
6、 關注產品運作,將目光聚集在滿足市場需求的產品上;
7、 關注公司發(fā)展方向,適時跟進動作。
工作計劃 篇2
新的一年已經到來,面對目前酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實。工程部作為酒店的后勤部門要全力保證酒店的正常營業(yè),確保酒店動力、照明的正常運行。工程部重點抓好如下工作:
一、 要進一步加強設備的維護運行管理和成本意識,加強人員服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員一專多能。改善服務,改善后臺形象,促使工作質量更上一臺階。
1、工程部的員工都是畢業(yè)于各技工學;蛑袑,對電工的知識不納入培訓計劃,但要進行不定期考核。對維修中碰到的問題,難題相互請教,共同解決。
2、培訓員工對酒店的電器布局、設備、設施、電器開關箱、水管管網、閘閥等的.分布位臵要了如指掌。
3、培訓員工熟練掌握所在崗位的操作流程和安全規(guī)范,熟識酒店各種設備的性能,面對突發(fā)性的設備故障,或緊急情況:如停水、停電、爆水管,電梯困人等,懂得如何第一時間應對處理,從而將事故對酒店、對顧客的影響控制在最小的范圍內。
4、 現(xiàn)在的電工已不再“專一”特別是酒店的電工,面臨著“全能”的挑戰(zhàn)。我們必須培訓一支既懂電器維修、又能懂電梯、弱電音響、木器油漆、機械五金、水暖甚至通廁工的一般技能的隊伍。要做到無師自通,多動腦、多思索、在工作中學習、積累,實踐中提高。
二、改進工作服務程序,加強對設備、設施的日常巡檢,對重點
設備、設施定期巡檢,做好數(shù)據(jù)記錄和交接班記錄。
三、 高效率(在接到報修工程后用最好的技能、最短的時間,把工程做到最好)。 高素質服務。按時、按質完成酒店各部門報修的各項維修工程。
四、 每天合理調控空調設備經濟運行(關注當天天氣預報,做好 空調運行數(shù)據(jù)記錄、巡查房間冷氣舒適度和開房率)。
五、 中央空調冷凍泵、冷卻泵、生活提升泵和冷熱水增壓泵要進行保養(yǎng)和有問題的軸承要更換。
六、 每月定期對酒店樓層所有風機濾網清洗保養(yǎng)。
七、每年中央空調制冷結束對冷卻塔排水清洗,啟用前注水清洗
八、 客房每日專人查房,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
九、 對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰,技能比武考核。留用優(yōu)秀骨干員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新的活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機制。只有在人員聘用上采取能者、勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情,去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,為客人提供舒適的服務產品,使后臺服務也充滿濃郁的酒店氣氛。
十、貫徹落實能源管理辦法,加強對各點、電、天然氣、蒸汽的使用檢查每月抄表并進行對比,水、電、天然氣的使用量通報各使用部門,便于部門成本控制。
十一、嚴格控制外委項目,水、電安裝能自行解決者自行安裝。
設備維修嚴格控制外委盡量控制維修成本。
十二、工程部員工要學習掌握星級新標準,為酒店創(chuàng)立和諧美好的環(huán)境。
總之,事情無論大小,要干就干最好,我們也相信,沒有最好,只有更好。只要我們對事業(yè)充滿激情,對工作充滿熱情,對企業(yè)傾注深情,視店如家,團結一致,將今后工作做到專業(yè)、做到出色、做到完美。
工作計劃 篇3
一、指導思想:
圍繞學校藝教處中心工作,為響應“全國億萬學生陽光體育運動”的號召,全面貫徹《學校體育工作條例》和《國家學生體質健
康標準》,將“健康第一”的指導思想落到實處,全面促進我校師生身體素質、促進學生全面發(fā)展和健康成長,培養(yǎng)學生興趣,
豐富體育活動內容。抓特色體育,成跳繩傳統(tǒng)。全面展示我校體育工作的豐碩成果。我校決定在本學期舉辦第一屆體育節(jié)。
二、工作內容:
兩個重點:第一,成功舉辦第一屆體育節(jié)。
第二,順利完成一年一度丹陽市中小學生田徑運動會。
日常教育教學工作:
1、開學三周來,我組體育工作繼續(xù)保持好教研組的穩(wěn)定,穩(wěn)步、求實的工作態(tài)度。發(fā)揮團結、嚴謹、進取的工作熱忱,共同把學校的體育工作做好、做實。
2、加強安全防范措施。課堂教學中要始終把“安全意識”放在首位,做好自我保護意識,確;顒訄龅卦O施的'完好與安全,做到責任到人,分工明確,確保學生安全。
3、繼續(xù)學習和研究《體育與健康》新教材,認真貫徹體育教學“六認真”細則。堅持相互聽課和評課,不斷提高自己的專業(yè)水平與能力,對新教材加以研究,參與課程改革,積極探索教學新思路。以學生為本,以“健康第一”為原則,促使學生養(yǎng)成自我鍛煉的習慣,掌握科學鍛煉的辦法,樹立終身鍛煉的思想。
4、根據(jù)我組學科特點,教師們要嚴格要求自我,樹立牢固的專業(yè)思想、踏實的工作作風。業(yè)務上做到具有良好的觀察能力,有一定的組織教學能力,講解的表達能力,動作的示范能力,運動隊的訓練能力,調動學生的激勵能力,教學中的創(chuàng)造能力,教研的科研能力。在教育教學中相互促進相互提高。
5、加強教研組的科研意識,強化組內科研風氣。以科研指導教學,以科研服務教學,解決教學中的實際問題,使體育教學更趨于科學化、規(guī)范化。
6、繼續(xù)抓好校各項運動隊的訓練工作。不但提高運動水平,要加強對學生的道德意志品質的培養(yǎng),賽出成績、賽出水平。
7、積極推動學生陽光體育活動的開展。確保學生每天必要的活動時間(一小時),做好二操兩課兩活動,落實好各年級陽光活動的場地組織安排工作,給學生創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的平臺。
三、具體安排
三月份
1、各備課組制定學期工作計劃、單元計劃
2、校田徑運動隊組隊、訓練工作
3、制定學校體育運動訓練隊管理計劃
四月份
1、校田徑運動隊訓練、參賽準備工作
2、《學生體質健康標準》測試以及上報公工作。
3、參加市中小學生田徑運動會
4、校體育節(jié)籌備工作
5、迎接市教研室體育教育教學研討活動以及體育教師體能測試工作。
五月份
1、圍繞體育節(jié)各類體育競賽活動開始。
2、同一備課組教師開課
六月份
1、體育節(jié)各類體育競賽活動
2、教師培訓
3、市學科帶頭人(趙國美老師)上教科研一體化
七月份
1、學期結束工作
2、完成各年級體測、體檢工作
3、完成本學期體育節(jié)所有資料收集與整理工作
4、教研組工作總結
工作計劃 篇4
時間飛逝,文藝部上學期的工作已經劃下了圓滿的句號,第二個學期的工作也如期而至,為了讓我們文藝部繼續(xù)發(fā)揚對文藝的熱情,彌補上學期的不足,令文藝部在今后的工作中能順利進行,特制定文藝部第二學期工作計劃,工作計劃如下:
一、注重創(chuàng)新,開展文藝在條件允許的情況下,可以在一些節(jié)日舉辦些小型的文藝晚會,將以往的節(jié)目進行創(chuàng)新,或是引入一些能活躍校園氣氛,并適合當代大學生的活動。從上學期院里舉辦的卡拉OK大賽的效果來看,大家的積極性還是比較高的,所以我部門認為我系也可以舉辦一個小型的卡拉OK,在保留此活動的基本意義的前提下,顛覆以往的中文演唱,我們也可以加入其他語種,如戲劇、方言、粵語等類歌曲的演唱,使我們的文藝源遠流長,并且多元化;
二、拓展文藝,顛覆以往文藝的表現(xiàn)不單單只是以歌曲、舞蹈的.方式展現(xiàn),我們也可以將文藝活動的范圍進行拓展,比如一些常見的節(jié)目,但在校園中卻難得一見的,如魔術、歌劇、小品、相聲、樂器等類的節(jié)目,使校內文藝進入現(xiàn)代的潮流,也可以從中發(fā)掘出不少的文藝人才;
三、鼓勵興趣,給予表揚鼓勵興趣的前提要讓活動具有吸引力,讓大家踴躍加入,工作計劃《經濟管理系學生會文藝部工作計劃》。首先,我們可以收集一些當代大學生比較感興趣的活動信息,再在一定的條件下進行討論,看是否有開展的必要性,并對一些積極參與的班級或是個人給予表揚,從而讓參加者感到文藝給他們帶來的榮譽;
四、促進交流,共同合作在一些活動預想之前,我們應該召集各班的文藝委員或對文藝方面極具愛好的同學開個小會,進行交流,收集他們對預想活動的意見及獨特的見解,從而了解活動開展的必要性,也可為以后的活動收集無形的資料,如活動具有可開展性,我們可以共同合作,將活動順利的開展;
五、各盡其責,互相配合我們會秉著“分部門,不分工作”的宗旨共同合作,首先承擔起文藝部應負的責任,再配合其他部門的工作,促進交流,服務經管系學生會;
六、完美完成基本要求我們會將“111”計劃,晨跑計劃,“維護環(huán)境”作為最基本的工作,幷會如期完成。
工作計劃 篇5
安全衛(wèi)生教育工作計劃抓好學生的安全保護工作,是一件涉及千家萬戶、人命關天的大事,是中央各位領導同志十分關注、教育部非常重視的問題。因此,各級教育行政部門和學校特別重視學校的安全衛(wèi)生教育工作。為了把安全衛(wèi)生這門課開好上好,豐富學生安全衛(wèi)生知識,增強安全意識,提高防范能力,根據(jù)學校要求,特制定安全衛(wèi)教育工作計劃:
一、指導思想:
以教育方針為指導,以《中小學幼兒園安全衛(wèi)生工作條例》為準繩,認真落實新課程標準,強化安全衛(wèi)生教育,豐富安全知識,提高防范能力,增強防范意識。杜絕或減少安全衛(wèi)生事故發(fā)生。辦出人民滿意的學校。
二、教育的宗旨:
以預防為主開展安全衛(wèi)生教育,提升學生的識別危險、回避危險、及時求救,在條件許可的情況下應急自救的.四項能力。
三、教學任務目標:
。ㄒ唬、安全教育
1、交通安全。杜絕交通事故發(fā)生。
2、季節(jié)性安全衛(wèi)生教育。預防不同季節(jié)事故及疾病發(fā)生。
3、課內、課外安全衛(wèi)生教育。預防意外傷害。
4、應對自然災害。使學生在緊急情況下能夠自救自護。
。ǘ┬l(wèi)生教育
1、心理安全教育。
2、防交通、溺水、煤氣中毒、意外傷害等教育。
四、教育重點
1、使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,安全出行。
2、正確認識相關標志
3、記清報警、火警、醫(yī)療急救電話。
4、掌握安全衛(wèi)生常識
五、方法措施:
1、認真?zhèn)湔n,多方了解信息,獲取有利學生吸取的案例。
2、認真教學,使學生學有所需,學有所用。
3、經常對學生進行安全衛(wèi)生教育,嚴格配合班主任監(jiān)管好本班學生。
工作計劃 篇6
上半年已經過去時,回首上半年的工作,我從一個普通的藥店營業(yè)員轉變成為了藥店銷售組長,感謝領導對于我一路成長的指導和幫助,在公司領導和同事的支持和幫助下,我才有今天的成績!
然而上半年在工作中,我任然存在很多不足,特此制定下半年的工作計劃。如下:
一:要提高工作能力水平,增強對于藥物知識的學習,以提高銷售技巧,增強自信!通過加強與公司營銷部門的溝通,及時收集客戶信息,采取跟蹤,回訪,利用各種渠道資源,以提高門店的銷售業(yè)績。
二,花更大的努力核對藥品數(shù)量、編號、配件,以確保相應無誤,避免因藥品編號與價格不相符的情況發(fā)生。如若發(fā)現(xiàn)錯誤信息,及時進行更正。詳細規(guī)范信息錄入工作,追蹤每一件藥物的銷售情況!做到每天核準一次。
三:每天都開例會,熟悉超市最新情況。盡可能做到公平、公正,對于在工作當中遇到的問題,發(fā)現(xiàn)問題、錯誤,勇于承認,及時糾正,以避免更加嚴重錯誤的發(fā)生。
四:做好各部門工作銜接,處理好銷售部門與售后部門的關系。
上半年工作中的.收獲是很大的,但是工作中存在的不足之處依然很多。我要進一步提高自身素質,增強自我工作能力,提高自我的工作態(tài)度,盡一切努力完成公司在下半年的銷售目標。
感謝公司給我一個鍛煉與展示自己的平臺!我將嚴格按照工作計劃要求,努力工作!
工作計劃 篇7
一、工作目標:
本學期我組將以加強常規(guī)管理為重點,以促進學生的發(fā)展為教學理念,以本教研
組的校本研修為抓手,發(fā)揮骨干教師的引領作用,促進教師的專業(yè)化成長,立足課堂教學,加強課堂教學及教學常規(guī)管理。
二、具體措施:
1、教材的教研活動作為工作的重點。每位教師認真參與學校及教研組組織的各類遠程培訓學習,認真做好筆記,一學期不少于2次培訓學習,交二次培訓筆記。
2、教研組要加強集體備課:共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,根據(jù)學校安排,由備課組長牽頭定時間定內容,對下一階段教學做到有的放矢,把握重點突破難點、。高一年級集體備課由俞志茹老師負責,高二年級集體備課由陳瑞雪老師負責,高三年級集體備課由陳萍老師負責。
3、高一重在打基礎,培養(yǎng)學生學習生物的興趣,為分科做準備;高二工作的`重點是根據(jù)新高考要求,按時完成教學內容,尤其是生物選修班更是要在夯實基礎的前提下,提高學生綜合能力;高三是等級賦分的第一屆,工作重點是做好一輪復習,要求具體到每節(jié)課復習的內容,做到心中有數(shù),認真對待調研考試及模擬考試,將問題落實到具體人頭上。
4、教研組活動要有計劃、有措施、有內容,在實效上下功夫,要認真落實好組內的公開課,公開課課后要及時點評,做到開課人有成長,聽課人有收獲。
5、積極開展聽評課活動,每位教師聽課不少于15節(jié),學科帶頭人和教學骨干做好帶頭表率作用,每學期聽課不少于20節(jié)。
6、組內教師,尤其是40周歲以下的年輕教師,要不斷要求自我發(fā)展,積極撰寫論文和課題,積極參加省市區(qū)校的各類教學比賽。
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