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小班組教科研工作計(jì)劃

時(shí)間:2020-11-25 09:16:25 工作計(jì)劃 我要投稿

小班組教科研工作計(jì)劃

  由于工作競(jìng)爭(zhēng)激烈,為了滿足社會(huì)的 生產(chǎn)力,不得不提高工作效率,與此同時(shí)工作的步伐就加快了,為了使步伐的加快不影響正常的秩序,這時(shí)就得提出一種計(jì)劃。今天小編就為大家提供了小班組教科研工作計(jì)劃,希望能給您帶來(lái)幫助。

小班組教科研工作計(jì)劃

  小班組教科研工作計(jì)劃一

  一、指導(dǎo)思想

  新學(xué)期,新氣象。本學(xué)期我們搬入了新園,看著嶄新的教學(xué)環(huán)境,我們的老師以全新的面貌,飽滿的精神迎接著新學(xué)期對(duì)我們的挑戰(zhàn)。本學(xué)期,我們將繼續(xù)圍繞市教育局教研室提出的工作計(jì)劃,以《綱要》為指針,加強(qiáng)幼兒園教研工作的管理,提高教師教育教學(xué)反思能力,不斷更新教育觀念,提升教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng),全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。

  二、主要工作

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)學(xué)習(xí),提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

  1、為教師創(chuàng)設(shè)外出觀摩學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),有計(jì)劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學(xué)習(xí),傳達(dá)新信息,擴(kuò)大新經(jīng)驗(yàn),提高教師對(duì)目前幼兒教育的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

  2、提供理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),定期開(kāi)展園本培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)同伴互助、交流切磋使教師在學(xué)習(xí)活動(dòng)中共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

  3、組織教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),所有教師都要把自覺(jué)學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣,向書(shū)本學(xué)習(xí)、向同伴學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),不斷給自己以新鮮信息的滋潤(rùn)。因此,搬入新園后,我們特色了一間教師的閱覽室,給教師更好的寬松、舒適的閱讀環(huán)境。

  (二)加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  1、細(xì)抓教育常規(guī)管理,嚴(yán)格按幼兒園作息時(shí)間和各項(xiàng)安排開(kāi)展活動(dòng),每個(gè)活動(dòng)要抓細(xì)抓實(shí),確保各項(xiàng)教育教學(xué)工作規(guī)范有序地進(jìn)行。幼兒園隨機(jī)督查每個(gè)班級(jí)的落實(shí)情況,并作好檢查記錄。

  2、園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)隨堂聽(tīng)課,及時(shí)了解教師組織教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、開(kāi)展體育鍛煉等情況,對(duì)教師組織的活動(dòng)進(jìn)行具體的、直接的指導(dǎo),提高教師的教育能力。

  3、創(chuàng)設(shè)體現(xiàn)班級(jí)特色的主題環(huán)境。本著以幼兒為主體的宗旨,鼓勵(lì)幼兒大膽參與到環(huán)境創(chuàng)設(shè)中,要重視環(huán)境隨教學(xué)內(nèi)容的變化而隨時(shí)調(diào)整,讓環(huán)境體現(xiàn)幼兒的學(xué)習(xí)過(guò)程,使環(huán)境始終起到引導(dǎo)幼兒發(fā)展的作用。各班積極收集整理好每一次的主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)資料,期末時(shí)以PPT講解的形式在園內(nèi)進(jìn)行交流,在觀摩學(xué)習(xí)中大家互相學(xué)習(xí),共同提高。

 。ㄈ┳⒅貥I(yè)務(wù)培養(yǎng),提高保教質(zhì)量。

  1、每位教師要認(rèn)真對(duì)待教育各環(huán)節(jié),做到先教案后行課,格式統(tǒng)一,目標(biāo)明確,層次分明,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  2、觀摩園內(nèi)教師的公開(kāi)課,借鑒別人的教學(xué)模式、教學(xué)方法以及手段,取長(zhǎng)補(bǔ)短。組織聽(tīng)課教師進(jìn)行評(píng)價(jià),由授課老師先作相關(guān)的介紹與自評(píng),然后大家暢所欲言,共同討論,并從中尋求最佳教育途徑。

  3、堅(jiān)持每月一次的“六認(rèn)真”工作檢查,以書(shū)面形式記錄檢查結(jié)果,并通報(bào)各有關(guān)人員,及時(shí)了解與改進(jìn)。

  4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討制度,固定半月一次園級(jí)層面的教科研活動(dòng),內(nèi)容有專(zhuān)題研討、推薦好文章、觀摩交流等;半月一次年齡段小組和一月一次年齡段大組的教科研活動(dòng);以及每周一為各年齡段課程審議時(shí)段,內(nèi)容可集體備課、話題內(nèi)容調(diào)整、生活常規(guī)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等。提供給教師學(xué)習(xí)理念,探索問(wèn)題,尋求解決方法的交流平臺(tái)。

 。ㄋ模┓诸(lèi)培訓(xùn),提升整體素質(zhì)。

  根據(jù)市教研計(jì)劃要求,并結(jié)合我園實(shí)際情況,將分別對(duì)青年教師、骨干教師以及農(nóng)村教師進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與展示的機(jī)會(huì),為各層次教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供支持,幫助教師在實(shí)踐中獲得真知,提高能力。

  1、對(duì)于青年教師,要把如何開(kāi)展教學(xué)反思為培訓(xùn)重點(diǎn),引導(dǎo)他們善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促使自己盡快成長(zhǎng)。我們將在3月初組織五年內(nèi)的青年教師交流一篇有質(zhì)量的教學(xué)反思,并各由一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)。

  2、對(duì)于骨干教師,則應(yīng)注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,把握課改方向和實(shí)施策略,增強(qiáng)參與教科研活動(dòng)的自覺(jué)性和專(zhuān)業(yè)性,提升觀課、議課的水平和能力。

  3、對(duì)于一般教師,要注重培訓(xùn)的針對(duì)性,她們通常具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但在技能技巧、六認(rèn)真方面是比較薄弱的,因此我們將盡量在這些方面上下功夫,使這些教師得到更進(jìn)一步的提升。

  三、具體安排

  二月份:

  1、加強(qiáng)各年齡段課程審議的力度。

  2、參加市業(yè)務(wù)園長(zhǎng)會(huì)議并傳達(dá)會(huì)議精神。

  3、完成各類(lèi)計(jì)劃。

  4、蘇州市《幼兒園綜合活動(dòng)課程》骨干教師培訓(xùn)會(huì)。

  5、教研活動(dòng):分組梳理2011—2012的園本原創(chuàng)課程。

  6、組織“教學(xué)六認(rèn)真”工作檢查與班主任考核(所有電子文檔檢查是否規(guī)范)。

  7、園際聯(lián)系。

  三月份:

  1、組織教師參加區(qū)域聯(lián)動(dòng)教學(xué)研討活動(dòng)。

  2、教研活動(dòng):每位教師交流一篇有質(zhì)量的`教學(xué)反思。

  3、組織“教學(xué)六認(rèn)真” 工作檢查與班主任考核(班級(jí)區(qū)域創(chuàng)設(shè)、自制體育玩具)。

  四月份:

  1、民辦幼兒園游戲觀摩研討活動(dòng)。

  2、迎接綜合考評(píng)。

  3、送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。

  4、幼兒教師基本功大賽。

  5、教研活動(dòng):觀察案例、游戲案例的學(xué)習(xí)與撰寫(xiě)交流。

  6、組織“教學(xué)六認(rèn)真” 工作檢查與班主任考核(成長(zhǎng)檔案、半日活動(dòng)跟蹤檢查)。

  五月份:

  1、教研活動(dòng):教師讀書(shū)心得交流。

  2、承擔(dān)課程組活動(dòng)。

  3、昆山市學(xué)科帶頭人考核。

  4、教研活動(dòng):數(shù)學(xué)教學(xué)具展示評(píng)比。

  5、組織“教學(xué)六認(rèn)真” 工作檢查與班主任考核(班級(jí)特色活動(dòng)展示)。

  六月份:

  1、蘇州市幼教數(shù)學(xué)中心組活動(dòng)。

  2、參加市數(shù)學(xué)教學(xué)具展評(píng)。

  3、農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)。

  4、組織“教學(xué)六認(rèn)真” 工作檢查與班主任考核(環(huán)境區(qū)域創(chuàng)設(shè)評(píng)比)。

  5、省示范公開(kāi)觀摩。

  小班組教科研工作計(jì)劃二

  一、情況分析:

  我小班教研組現(xiàn)共有4各班級(jí),8名教師,高級(jí)教師3名,其中1位是外聘教師,另有2名外聘教師,一級(jí)教師2名,1名初職教師。級(jí)組成員老的老,小的小,年齡差異很大。

  上學(xué)期的教研我們探討的是隨機(jī)追問(wèn)的實(shí)踐研究,得到的體會(huì)是:1、肯定追問(wèn)式的回應(yīng)是必要段。因?yàn)榻處煹淖穯?wèn)可以把孩子的有限經(jīng)驗(yàn)充分挖掘出來(lái),相互影響、相互分享、有效擴(kuò)大化。所以,小班的老師要善于運(yùn)用這種回應(yīng)方式。2、區(qū)別追問(wèn)與輔助提問(wèn)。輔助提問(wèn)是老師轉(zhuǎn)用其他的問(wèn)題來(lái)提問(wèn),以便讓幼兒更能理解老師的問(wèn)題。3、無(wú)論是追問(wèn)還是輔助提問(wèn)都要緊扣教育目標(biāo)。

  根據(jù)大教研計(jì)劃中的分析,我們級(jí)組也發(fā)現(xiàn)存在教學(xué)中老師小結(jié)環(huán)節(jié)的薄弱,如1、缺少簡(jiǎn)潔性。老師小結(jié)時(shí)語(yǔ)言哆唆重復(fù),使幼兒內(nèi)心茫然,不能準(zhǔn)確把握教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵,語(yǔ)言越是嗦,就越是講不清、道不明。2、失去趣味性。教師想讓讓孩子領(lǐng)悟到“知識(shí)”的真諦,但是語(yǔ)言組織描述中說(shuō)不出關(guān)鍵詞。

  仔細(xì)分析可能有這樣的原因:教師 “管不住自己的嘴巴”,將重復(fù)幼兒的話當(dāng)成一種習(xí)慣,忽略了這些題外話、口頭禪是不是教學(xué)的重點(diǎn)或難點(diǎn),是否對(duì)教學(xué)的進(jìn)展和幼兒的發(fā)展有促進(jìn)作用或負(fù)面影響。其次,幼兒年齡小,一些科學(xué)性、知識(shí)性強(qiáng)的內(nèi)容需要老師進(jìn)行轉(zhuǎn)化,用兒童化的語(yǔ)言描述,老師在教學(xué)中有時(shí)不能立即做出反應(yīng),也就只能淺顯表述了。

  二、教研目標(biāo):

  探討小班集體教學(xué)實(shí)踐中,符合小班年齡特點(diǎn)的語(yǔ)言歸納組織,提高教師語(yǔ)言運(yùn)用的能力。

  三、具體措施:

  1、學(xué)習(xí)分析

  歸納策略運(yùn)用中,教師需要改變的現(xiàn)狀以及策略有些什么?

  2、實(shí)踐縱橫

  一課多研:在活動(dòng)中實(shí)踐策略的運(yùn)用。在實(shí)踐反思再實(shí)踐再反思的循環(huán)往復(fù)的研究過(guò)程中優(yōu)化教師的教學(xué)行為。

  3、觀摩學(xué)習(xí)

  其他級(jí)組教師活動(dòng):觀摩其他級(jí)組教師的集體教學(xué)活動(dòng),分析交流策略運(yùn)用是否是否得當(dāng)。

  4、論壇分享

  結(jié)合自己實(shí)踐,用案例相互交流追問(wèn)策略學(xué)習(xí)、運(yùn)用的反思、聆聽(tīng)與判斷能力的反思。

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