【實用】工作計劃集合7篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　“一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們一起又迎來了新的學期。這是孩子們在園的最后一個學期，也是入小學前最關(guān)鍵的一學期。經(jīng)過大班上學期的學習，總的來看：幼兒在生活自理能力、學習習慣方面都有了較大進步，特別是在體能、語言表達、社會交往、邏輯思維能力等方面表現(xiàn)較為突出。身體發(fā)展方面：在家長的配合下，幼兒能遵守幼兒園的常規(guī)，個別常遲到的幼兒已能按時入園；知道一些簡單的自護和自救方法，自我服務能力進一步增強；語言發(fā)展方面：幼兒傾聽習慣已增強，大部分幼兒能大方、大膽地當眾表達自己的想法；科學方面：幼兒有強烈的求知欲，對10以加減法掌握的較好，但是由于幼兒的能力發(fā)展不平衡和家庭環(huán)境不同，還普遍存在一些問題：（1）個別幼兒動作發(fā)展不協(xié)調(diào)，有部分的幼兒對體育基本動作還未能完全掌握；（2）幼兒傾聽習慣較差，特別是幼兒語言的完整性、邏輯性、連貫性還需加強；（3）幼兒大膽創(chuàng)造想象的能力有待進一步提高。針對本年段幼兒實際情況及部分幼兒存在的不足之處，本學期我們將繼續(xù)注重幼兒良好的行為習慣、生活習慣、學習習慣的培養(yǎng)，現(xiàn)將本學期年段工作制定如下：

　　一、日常保教工作

　　本學期是大班幼兒在園的最后一個學期，也是入小學前最關(guān)鍵的一學期，我們將以幼小銜接作為本學期的保教工作重點，繼續(xù)全面提高保教質(zhì)量，合理地安排幼兒一日活動，讓幼兒在快樂中學習，在快樂中發(fā)展，從而使幼兒順利地完成由幼兒園到小學的過渡，適應小學生活，真正的做到保教并重。

　　1、能主動積極地傾聽別人談話，用普通話與同伴交流，態(tài)度自然大方，會用輪流的方式交談；有一定的前閱讀能力。

　�。�1）繼續(xù)為幼兒提供普通話的語言交往環(huán)境，在日常生活中繼續(xù)為幼兒提供自由交流、表述的機會和條件。首先開展有趣的聽說游戲活動，讓幼兒在游戲中按照一定的規(guī)則練習口頭語言，在活動時教師將注重幼兒傾聽能力的培養(yǎng)，要求幼兒在同伴間交談要安靜傾聽，不隨便打斷別人的談話；其次改進看圖講述、情境講述等講述活動的教學形式。從原來的集體集中，適當安排小組集中，讓幼兒更大膽放開地說出自己的見解，又使幼兒在交往中培養(yǎng)一定的傾聽能力；最后充分利用家長資源，讓家長了解家庭是孩子學習語言的重要場所，從而充分利用家庭教育的有利因素，不斷強化家庭中語言教育，如：在家里利用飯前飯后、入睡前后，與幼兒傾聽、欣賞一些優(yōu)美的散文、故事等文學作品，在幼兒欣賞時提一些問題，供幼兒在傾聽時思考，幫助他們理解作品內(nèi)容。

　�。�2）幼兒馬上就要入小學了，具備一定的前閱讀能力是十分必要的，我們將利用圖書、繪畫為幼兒創(chuàng)設書面語言學習情景，多鼓勵幼兒經(jīng)常將自己喜歡的書帶到幼兒園與其他幼兒分享，在幼兒閱讀過程中，結(jié)合《字寶寶》課程，引導幼兒認讀一些簡單的漢字，逐步幫助幼兒養(yǎng)成喜歡閱讀的良好習慣。

　　2、（1）學習20以內(nèi)的數(shù)及加減，認識空間和時間

　　為幼兒提供一定的活動空間，提供豐富的，具有適宜結(jié)構(gòu)的可操作性的材料，支持幼兒的操作活動。以集體、小組的活動形式讓幼兒進行學習活動。在集體學習活動中，對于有些的數(shù)學知識、技能，教師應直接教給幼兒，而有些數(shù)學關(guān)系幼兒難以獨自發(fā)現(xiàn)和感知，我們將設計一定的情景，引導幼兒觀察，提出問題讓幼兒思考，從而啟發(fā)幼兒運用已有的知識經(jīng)驗，去解決問題，獲得新的知識；在小組活動中，我們將注重數(shù)學區(qū)角活動，如在區(qū)角活動中提供給幼兒充足的時間，讓幼兒在擺弄、操作的過程中充分的感知、體驗、探索，鼓勵幼兒與同伴展開交流、相互討論，學習同伴解決問題的策略，糾正錯誤，共同游戲；同時，讓家長利用日常生活活動的情景和一些偶發(fā)事件，如散步，外出游玩中的情景、事情，引導幼兒注意和關(guān)心周圍環(huán)境中物體的數(shù)量和形狀，物體在空間的位置、時間的長短和更替等，引發(fā)和激發(fā)幼兒學習“數(shù)學”的興趣，工作計劃《幼兒園大班第二學期年段工作計劃》。

　　（2）引導幼兒積極探索周圍生活中常見的自然現(xiàn)象，能自己發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、尋求答案。

　　為幼兒創(chuàng)設寬松愉悅的心理環(huán)境，提供豐富的科學探索類的玩具和材料，讓幼兒在玩中體會科學現(xiàn)象。在一日活動中開展科學游戲活動、角落科學活動、種植飼養(yǎng)活動等科學活動，如：科學游戲活動，提供一些材料或玩具，讓幼兒通過參與一定規(guī)則、有趣的玩耍和操作活動，獲取有關(guān)的科學經(jīng)驗；又如：種植飼養(yǎng)活動，利用年段自然角開展一些小小的種植、飼養(yǎng)活動，引導幼兒通過反復的觀察、探索、獲取有關(guān)大自然的豐富經(jīng)驗。同時，利用家長資源，鼓勵家長多帶幼兒走向大自然，利用外出散步，參觀、游覽的機會讓幼兒在輕松、愉快的氣氛中生動的了解一些科學知識。

　　3、 喜歡參與各種藝術(shù)活動，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗。

　　為幼兒提供寬松、自由與近期教育內(nèi)容相適宜的環(huán)境。以集體、小組、個別的活動形式鼓勵幼兒用自己喜歡的方式進行藝術(shù)表現(xiàn)活動，如指導幼兒自主選擇身邊的物品或廢舊材料制作玩具、手工藝品等；同時尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)形式，放手讓幼兒去想象和創(chuàng)造；最后利用社區(qū)資源，讓家長多帶領(lǐng)幼兒參加有特色的民間藝術(shù)活動，讓幼兒在欣賞中不斷地提高。

　　4、 保持個人衛(wèi)生，并能注意到周圍環(huán)境的衛(wèi)生，進一步培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣和生活自理能力。

　　創(chuàng)設“自理”的條件和環(huán)境，在日常生活環(huán)節(jié)中滲透教育，教育幼兒學會自己的事情自己做：整理衣服，保持儀表整潔；手臟、臉臟后能及時清洗；會做餐后、午睡活動后的簡單整理工作；有獨立生活能力，并將根據(jù)日常生活環(huán)節(jié)反復地對幼兒加以提醒，讓幼兒進一步地養(yǎng)成良好生活衛(wèi)生習慣和生活自理能力，同時，要求家長在家庭中有目的的讓孩子自己整理東西。收拾自己的教具、學具，整理書包等；此外，可讓孩子做一些簡單的家務事，如：拖地、擦桌子、擇菜等，鍛煉孩子的動手能力，這樣幼兒在老師和家長的共同努力下，在入學以前就會做很多事，自理能力有所增強，孩子在入小學后也就能很快適應小學的集體生活。

　　5、能主動地與同伴進行有效的交往、合作與分享，能解決交往和合作過程中出現(xiàn)的問題。

　　幼兒入學后，即將進入新的“大家庭”，重新建立新的人際關(guān)系，接受新老師，結(jié)交新朋友，而能否很快融入新集體與老師同學和睦相處，則有賴于一定的與人交往的能力。本學期，我們將繼續(xù)創(chuàng)設寬松、和諧的交往環(huán)境，為幼兒提供人際間相互交流和共同活動的機會和條件，并加以指導，培養(yǎng)幼兒交往的技能，并給幼兒提供自由活動的機會，支持幼兒自主地選擇、計劃活動，引導、鼓勵幼兒從多方面和多角度解決問題，幫助幼兒積累成功的經(jīng)驗；并請家長配合在家庭生活中引導幼兒從小事做起，如：教孩子學會謙虛、有禮貌，不與小朋友搶玩具，不大聲喧嘩，不與小伙伴搶玩具等等。這些事情看起來很小，但卻有利于創(chuàng)造出友好合作的氛圍，有利于增強幼兒的交往能力。

　　二、家長、社區(qū)工作

　　1、期初對幼兒進行全面家訪，與家長交流幼兒在家，在園的學習生活情況，同時了解家長的教育觀、需求。

　　2、根據(jù)家訪情況召開年段家長會，向家長介紹本學期的教學重點“如何做好幼小銜接”工作，并針對年段幼兒具體情況向家長交換意見和建議，使家園教育步調(diào)一致。

　　3、 繼續(xù)辦好“家長學�！�，每月通過“家園聯(lián)系冊”向家長反饋幼兒的表現(xiàn)情況，并提出需要家長配合的事項和要求，其次利用各班級家園聯(lián)系欄上向家長提供最新幼教資訊及主題進展情況，不斷地提高家長家庭教育意識和質(zhì)量，再次以豐富多彩“親子活動”、“家長開放日”等活動促進家園溝通，從而提高家長教養(yǎng)水平。

　　4、 配合園部辦好“家園報”，使家長更加了解園部工作，爭取得到每個家長的理解和認可。

　　5、 充分利用家長資源，收集各種廢舊材料，豐富幼兒游戲材料。

　　三、本學期月工作計劃安排表。

　　二 月 份

　　1、 制定本學期的工作計劃。

　　2、 召開家長會，想家長開展工作安排與幼兒銜接工作的宣傳教育。

　　三 月 份

　　1、 開展“三八婦女節(jié)”節(jié)日教育活動。

　　2、 開展繪畫活動，讓幼兒實際實現(xiàn)“我是媽媽的好幫手”。

　　四 月 份

　　1、 開展“清明節(jié)”教育活動。

　　2、 開展早操比賽。

　　五月份

　　1、 開展“勞動節(jié)教育活動”

　　2、 進行園級唱歌比賽。

　　六 月 份

　　進行跳繩比賽活動。

工作計劃 篇2

　　轉(zhuǎn)眼之間又要進入新的一年—xx年了，新年要有新氣象，在總結(jié)過去的`同時我們要對新的一年一個好的計劃。我是一個從事工作時間不長，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績。 也對自己制定了房地產(chǎn)銷售部個人工作計劃，相信我會做得更好。

　　xx年是我們××地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的開始的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下年度工作計劃：

　　熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

　　在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期。間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況；通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。

工作計劃 篇3

　　在金融危機的影響下，找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找到了一份工作，工作起來也是困難重重，固然我已經(jīng)工作了不少年了，可是在金融危機的影響下，我感到了工作的吃力。

　　我是從事公司銷售工作的，這在以前是一項很好的工作，可是現(xiàn)在公司產(chǎn)品面臨著積存在倉庫的風險，這是對公司極為不利的。我經(jīng)過不斷的思考后，寫出了我的年度工作計劃，

　　新年度我擬定三方面的銷售職員個人工作計劃：

　　一、實際招商開發(fā)操縱方面

　　1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽商，做好成單、跟單工作。

　　2、學習招商資料，對3 2 3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會把握運用別人的先進經(jīng)驗。

　　3、做好天天的工作日記，具體記錄天天上市場情況

　　4、繼續(xù)回訪20xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：20xx市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

　　二、公司人力資源治理方面

　　1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬本錢預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。

　　2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源治理情況，參考先進人力資源治理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源治理體系。

　　3、做好公司20xx年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部分做好部分人力資源規(guī)劃。

　　4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

　　5、公司兼職職員也要納進公司的整體人力資源治理體系。

　　6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及先容);夸大實用性，引進多種科學公道且易操縱的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性口試、半結(jié)構(gòu)性口試、非結(jié)構(gòu)化口試、心理測驗、無領(lǐng)導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、治理游戲)。

　　7、把績效治理作為公司人力資源治理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標治理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪治理、iso質(zhì)量治理體系、標桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應用于員工招聘、職員調(diào)配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計)進行全過程關(guān)注與跟蹤。

　　8、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織治理。

　　9、努力經(jīng)營員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

　　三、辦公室及后勤保障方面

　　1、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。

　　2、預備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹經(jīng)理代收)。

　　3、外協(xié)大廈物業(yè)治理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)治理事宜等。

　　4、協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。

　　5、確保電腦、打印復印一體機正常運行，留意日常操縱。

　　6、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸進電腦、報銷、購物等)。

　　我經(jīng)常這樣對自己說：開心工作，快樂生活。不能將這生命里大部分時間要經(jīng)營的工作當作是一杯苦酒，要把它當作美酒，越陳越香。

　　金融危機只是暫時的，只要大家頂住壓力，金融危機很快的就會過往的，我們國家市場重新繁榮就在不久之后，我相信那一天的到來。我作為一個公司的銷售職員，固然對公司負責的項目過問未幾，由于職位的關(guān)系。但是我一樣關(guān)注股市，公司的未來就是我的未來，公司就是我的家，我會為公司的工作盡出自己最大的努力!

　　我知道銷售工作現(xiàn)在不好做，但是我想憑借我這么多年積累的銷售人氣和能力，我是能夠迎來一個不錯的未來的，我相信公司的明天一定有屬于我的一片明媚天空!

工作計劃 篇4

　　雖然農(nóng)村計劃生育工作的整體水平不斷得到提升，取得了顯著成效，但由于受農(nóng)村經(jīng)濟水平的制約和農(nóng)民落后的婚育觀念的影響，以及在工作措施方面的不到位，農(nóng)村計劃生育工作仍然存在一些比較突出的問題，難度依然很大。

　　一是農(nóng)村計劃生育工作受經(jīng)費制約的問題突出。自從計劃生育工作提出建立利益導向機制，由處罰多生向獎勵少生轉(zhuǎn)變以來，有效調(diào)動了群眾主動實行計劃生育的積極性。但由于縣鄉(xiāng)財政拮據(jù)，在落實經(jīng)費上困難很大。尤其是計劃生育工作搞的比較好的地方，需要兌現(xiàn)政策的人數(shù)越多，落實經(jīng)費困難更大，負擔更重。

　　二是流動人口管理難的問題較大。隨著開放程度的不斷提高，農(nóng)村外出務工人員逐年遞增，勞務輸出已經(jīng)成為農(nóng)民增收的重要途徑，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了強大活力。但也給計劃生育工作帶來了新的問題和矛盾，大量計劃外出生主要發(fā)生在流動人口上。雖然國家和省上都建立了“流動人口信息管理平臺”，流入地對流動人口信息提供到網(wǎng)上，但由于流動人口流動性強，流入地管理不夠完善，流出人口計劃生育管理難的問題一直沒有得到有效解決。

　　三是村級計劃生育組織作用發(fā)揮不好的問題較為突出。由于稅費改革之后，村級計生干部普遍減少，基本情況是每村有一個計生專職主任，而各村民小組的計生宣傳員基本上由村干部兼任，只保留了人口較多的村名小組的宣傳員，育齡婦女自管小組長由于報酬低，工作責任靠得不實，開展工作不夠得力。加之村組干部和廣大農(nóng)民群眾直接生活在一起，怕得罪人，在提供計劃生育真實信息上主動性不強，造成了鄉(xiāng)村兩級計劃生育工作“兩張皮”的現(xiàn)象。由于村一級計劃生育工作作用沒有得到充分發(fā)揮，造成計劃生育工作基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固。

　　以上這些問題，是當前農(nóng)村計劃生育工作中存在的共性問題。這些問題的解決，需要基層進一步落實責任，強化措施，積極主動地搞好基礎(chǔ)工作，也需要國家和省市在政策層面給予調(diào)控和協(xié)調(diào)，共同加以解決。

　　一是要進一步落實工作責任，完善計劃生育工作網(wǎng)絡。繼續(xù)堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的領(lǐng)導機制，進一步完善以黨委、政府、相關(guān)部門、計劃生育系統(tǒng)“三線”考核為主的人口和計劃生育工作目標管理責任制，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，不斷強化計劃生育綜合治理。在此基礎(chǔ)上，著重研究制定靠實村組基層計生干部責任的制度和措施，建立崗位責任與報酬掛鉤的獎懲制度，建立報酬增長機制，調(diào)動村組干部計劃生育工作的積極性，完善計劃生育工作網(wǎng)絡。同時，加強對基層計生工作人員的培訓，提高業(yè)務，強化素質(zhì)，提高其履行計劃生育職責的水平。通過完善網(wǎng)絡，靠實責任，提高水平，形成計劃生育經(jīng)常抓的工作機制，做到底子清，對象明，各項節(jié)育措施及時落實，夯實工作基礎(chǔ)。

　　二是要建立計劃生育工作投入機制。建立利益導向機制是引導農(nóng)民群眾自覺實行計劃生育，穩(wěn)定低生育水平，促進農(nóng)村人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要舉措。要使各項優(yōu)惠政策落到實處，必須建立計劃生育投入機制。主動抓好各項節(jié)育措施特別是二女戶結(jié)扎的落實。同時，要加強監(jiān)管，確保優(yōu)惠政策落實到位，使遵守計劃生育政策的群眾真正得到關(guān)懷，得到實惠，帶動廣大群眾轉(zhuǎn)變婚育觀念，逐步走上自覺實行計劃生育的道路。

　　三是要完善流動人口管理制度，切實加強流動人口管理。進一步完善“以現(xiàn)居住地為主”的流動人口管理體制，明確流出地和流入地的責任，充分發(fā)揮流動人口信息平臺的作用，認真執(zhí)行協(xié)議管理、協(xié)查通報、數(shù)據(jù)共享、信息公告等制度，共同做好流動人口管理工作。在具體工作中，對流出人口，流出地要全部辦理《流動人口婚育證明》，簽訂管理合同。對流出已婚育齡婦女要主動和流入地聯(lián)系，實行委托管理，并加強聯(lián)系，形成流出地、流入地互動的管理機制。流入地要加大管理力度，定期驗證，及時督促落實節(jié)育措施，及時向流出地反饋婚育信息，提高協(xié)查通報率和信函回復率，保證回函質(zhì)量，杜絕弄虛作假。對流入人口，流入地要與本地戶籍人口一樣，實行同宣傳、同服務、同管理。各部門要加強協(xié)作，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，計生、公安、工商、勞動等部門齊抓共管，摸清外來流動人口底數(shù)，分類梳理，做到橫向到邊、縱向到底，實行動態(tài)管理。要主動為流入人口提供優(yōu)質(zhì)服務，做到跟蹤到人，隨訪到人。

　　四是要強化優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高群眾的生殖健康水平。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站建設，改善服務站基礎(chǔ)設施條件，加強服務站技術(shù)人員力量，進一步提高環(huán)情、孕情服務及節(jié)育手術(shù)、術(shù)后隨訪等計劃生育技術(shù)服務水平。同時，積極主動開展出生缺陷干預、婦女病普查普治、婚育咨詢等生殖保健服務，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的生殖健康水平。

工作計劃 篇5

　　20xx年上半年，區(qū)農(nóng)業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市農(nóng)業(yè)局、市水務局的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央、省、市、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,密切聯(lián)系群眾，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，狠抓工作落實，取得了一定的成效�，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃匯報如下：

　　一、努力做好各項工作

　�。ㄒ唬┣袑嵶龊梅N植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展工作。一是積極部署農(nóng)資打假保春耕行動。根據(jù)市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)的實際，在3月21日，由市相關(guān)部門和我局組成聯(lián)合行動小組，對轄區(qū)內(nèi)龍歸鎮(zhèn)和西聯(lián)鎮(zhèn)的農(nóng)資、種子、獸藥銷售門店進行檢查。進一步了維護農(nóng)資市場秩序，確保人民群眾的利益不受損害；二是認真謀劃和指導春耕生產(chǎn)工作。完成各類農(nóng)作物種植面積7.5萬畝（其中: 水稻3.2萬畝、蔬菜2萬畝、玉米0.3萬畝、大豆0.3萬畝、花生1.7萬畝），與去年同期基本持平；三是根據(jù)市病蟲測報預報，指導農(nóng)戶積極做好病蟲害防治工作，目前全區(qū)農(nóng)作物長勢良好，豐收在望；四是按照省、市的統(tǒng)一部署，全區(qū)全年種植的水稻都購買了政策性水稻保險，達到了市要求全覆蓋的目標，為全區(qū)水稻增加了新的保障；五是畜牧水產(chǎn)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。今年1-6月份，全區(qū)生豬飼養(yǎng)量和出欄量為11.68萬頭和4.5萬頭，分別比去年增長3%和2%，家禽飼養(yǎng)量和出欄量為69萬只和38.22萬只，比去年增長4%和3%；母豬存欄量8108頭；山羊飼養(yǎng)量為20xx頭，牛飼養(yǎng)量為2965頭；水產(chǎn)養(yǎng)殖面積868公頃，其中池塘585公頃；起水水產(chǎn)品1592噸，比去年增長1.47%；六是動物防疫工作有序推進，較好完成了禽流感、口蹄疫等防疫任務,有效地防止重大動物疫病的發(fā)生，上半年全區(qū)沒有發(fā)生重大動物疫病；七是積極推進養(yǎng)殖方式轉(zhuǎn)變，大力推行標準化和生態(tài)養(yǎng)殖模式，確保污水等污染物達標排放。20xx年納入減排計劃共38個養(yǎng)殖場，主要建設4500立方米沼氣池、4500立方米堆肥場、沼液儲存池7600立方米以及生化塘等環(huán)保設施建設、并完成了雨污分流改造。各項減排工程建設已完成90%；八是加強飼料、獸藥市場及投入品的有效監(jiān)管。上半年，我局共出動執(zhí)法人員130多人次，對全區(qū)飼料、獸藥市進行執(zhí)法檢查，抽查存欄50頭以上的適度規(guī)模養(yǎng)殖戶80多戶、采集尿樣350頭份，抽查生豬屠宰場2家、采集檢測尿樣100頭份，均未發(fā)現(xiàn)屠宰環(huán)節(jié)生豬有違禁藥物殘留以及養(yǎng)殖環(huán)節(jié)違法添加違禁藥物情況，生豬生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。

　�。ǘ�）切實做好農(nóng)田水利設施建設工作。一是做好基本農(nóng)田保護工作。去年下達我區(qū)的基本農(nóng)田保護補助資金8萬元，已下達到龍歸、江灣、重陽、西河4鎮(zhèn)，目前已全面完成了建設任務；二是及時啟動小型農(nóng)田水利重點縣建設項目和山區(qū)五市中小河流整治項目的建設工作。目前重點縣建設項目由于招投中遇投訴，我局正在加緊協(xié)調(diào)處理，爭取解決，早日進入施工階段。山區(qū)五市中小河流整治項目工程已全面完成“兩清”工作，并順利通過了市水務局的核查；工程的設計工作已進入審核、定稿階段，預計本月下旬完成設計成果并上報；三是協(xié)助做好20xx年10000畝高標準農(nóng)田建設項目的前期準備工作，爭取項目早日動工興建；四是推進龍歸河治理工程建設。在各參建單位的共同努力下，工程進展順利，至6月底已完成投資20xx多萬元，完成工程建設任務的80%；五是積極做好水利工程維護。加大投入對我區(qū)基礎(chǔ)設施相對薄弱的水利設施進行維修整治。

　　（三）切實做好三防工作。一是落實值班制度。自進入汛期以來，我局嚴格實行24小時值班制，并由1名領(lǐng)導帶班。按要求做好值班記錄和交接班記錄；二是認真落實防汛責任制。根據(jù)各單位領(lǐng)導變動情況，及時調(diào)整充實區(qū)三防指揮部領(lǐng)導成員。4月16日，我辦組織召開了全區(qū)三防工作會議，劉擁軍副區(qū)長代表區(qū)政府在會上與各鎮(zhèn)（街）簽訂了防洪責任書。進一步完善了《XX區(qū)防汛防旱防風防凍應急預案》，明確部門防汛工作責任。三是認真做好安全檢查，管好、用好防洪設施。立足于“防大汛、抗大災”的宗旨，我區(qū)組織人員對轄區(qū)內(nèi)的27宗水庫、50宗山塘、92宗水電站進行全面的安全檢查，防患于未然。四是做好防洪搶險物資落實及搶險隊伍培訓的工作。汛前，區(qū)三防辦檢查添置了部分區(qū)三防倉庫的防汛物資，確保防洪搶險的需要。落實�。ǘ�）型以上水庫防汛搶險隊伍，以及由鎮(zhèn)干部、村委干部、村民組成的各鎮(zhèn)防汛搶險隊伍。組織區(qū)防汛搶險民兵輕舟三大隊和輕舟應急中隊到樂昌參加為期10天軍事化集訓，提高了解救落水群眾等救援技能和對各類災害的快速反應能力；五是全力做好搶險救災工作，最大限度地降低災害損失。5月份，我區(qū)出現(xiàn)強降雨天氣過程，區(qū)三防辦及時組織各鎮(zhèn)（街）和區(qū)三防指揮部成員單位召開聯(lián)席會議，部署落實各項防御措施。同時根據(jù)雨情變化啟動防汛ⅲ級應急響應。同時，區(qū)、局、辦領(lǐng)導帶隊前往一線對防御工作進行督促檢查，要求加強巡查，及時匯報和處置險情。據(jù)統(tǒng)計，此次強降雨我區(qū)無人員傷亡、無住人房屋倒塌。

　�。ㄋ模┣袑嵶龊棉r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。一是及早部署，明確工作任務。制定全年工作計劃，完善《XX區(qū)農(nóng)業(yè)局20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管與監(jiān)測工作方案》，進一步明確了監(jiān)管目標、監(jiān)管原則、監(jiān)管重點，明確工作任務、責任分工和工作要求，細化巡查、檢測等具體工作安排，確保各項工作和任務落到實處；二是落實生產(chǎn)經(jīng)營主體責任。全區(qū)57家專業(yè)合作社和11家家庭農(nóng)場、60戶種養(yǎng)大戶 37家農(nóng)資銷售店等共筆簽訂承諾書95份、發(fā)放告知書以及各類宣傳資料450余份;三是深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治,加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法。開展了春季、夏季農(nóng)資產(chǎn)品專項整治行動，全區(qū)共出動檢查人員45人次，檢查獸藥、飼料、農(nóng)藥等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)12家。四是開展畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)濫用添加劑整治和病死豬處理整治行動。我局畜牧系統(tǒng)積極組織工作人員到各養(yǎng)殖場進行檢查，到目前共檢查6個養(yǎng)殖場、1家定點屠宰場,在檢查過程中做到“三個突出”；五是加大了對農(nóng)產(chǎn)品的檢測力度，上半年以來我局共開展蔬菜農(nóng)藥殘留定性速測6批次，樣品144份，檢測結(jié)果合格率達100%生豬 “瘦肉精”等尿樣速測123份，檢測結(jié)果合格率達100%；六是加大對種植基地日常巡查和重大節(jié)假日農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)測力度，規(guī)范基地生產(chǎn)、經(jīng)營行為，確保農(nóng)產(chǎn)品的消費安全。

　　（五）扎實做好水（漁）政工作。一是加強法律法規(guī)宣傳，提高水法意識。積極開展“世界水日”活動，通過懸掛橫幅、標語、出動宣傳車等多種形式，深入基層廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份、張貼標語50余份，懸掛橫幅10條。有效提高了全社會的水法制意識；二是扎實開展巡查制度，依法行政執(zhí)法。半年來，我們按照縱向到底橫向到邊的管理要求，任務到人，加強巡查。對水事違法案件發(fā)現(xiàn)一起就教育、查處一起，形成了有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴的水行政執(zhí)法局面。1-6月份妥善地調(diào)解了水事糾紛8起；三是強化最嚴格的水資源管理、依法征收水資源費。以“三條紅線”為基礎(chǔ)，嚴格執(zhí)行最嚴格水資源管理制度，實行用水總量控制，嚴格控制入河排污總量，堅決遏制用水浪費。切實做好水資源費征收工作，做到水規(guī)費應收盡收，上半年共征收水規(guī)費51.71萬元(其中水資源45.47萬元，河砂開采管理費3.84萬元，河砂開采權(quán)出讓費2.4萬元)；四是積極開展河道采砂專項整治工作。按照省、市河道采砂專項整治辦的統(tǒng)一部署和要求，積極應對，迅速行動，對河道內(nèi)非法采砂等行為進行了堅決的打擊處理，收效明顯，進一步規(guī)范了全區(qū)河道采砂秩序。截止目前，我區(qū)河道采砂專項整治活動組織執(zhí)法行動70余次，出動執(zhí)法人員210余人次、出動檢查車輛70余臺次，登船檢查30余次，下達《停止水事違法行為通知書》11份、《水行政執(zhí)法告知書》14份，取締非法采砂點砂場8處，較好的完成了上級部門下達的各項任務。五是積極開展汛前檢查工作，確保安全度汛。為貫徹以防為主的原則，我局于3月份下發(fā)了《關(guān)于加強河道采砂管理確保安全度汛的通知》，提前開展汛前清障檢查， 消除河道采砂安全隱患，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，進一步加強河道采砂安全管理工作。六認真規(guī)劃漁業(yè)發(fā)展，大力推進漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。截至目前，共辦理馴養(yǎng)證、經(jīng)營證共20個，另有3個經(jīng)營證、2個馴養(yǎng)證正在辦理申請；七是積極抓好春季禁漁工作。至目前，共出動宣傳車和執(zhí)法行動10余次，從而有效遏制了全區(qū)的違法毒、電、炸魚之風。

　�。�六）切實做好提高農(nóng)業(yè)組織化、產(chǎn)業(yè)化程度工作。今年我區(qū)農(nóng)業(yè)組織化、產(chǎn)業(yè)化工作目標是新培育1家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、爭取有1家合作社升級為市級示范、新增加1個養(yǎng)植基地和新培育家庭農(nóng)場1-2家。目前我局正積極組織相關(guān)人員深入基層調(diào)查摸底，根據(jù)申報條件，結(jié)合實際情況進行指導，抓緊組織實施，逐步形成申報材料，積極向目標任務推進各項工作。

　　（七）做好農(nóng)電和移民工作。一是加強對我區(qū)92宗小水電站安全生產(chǎn)日常巡查工作，落實安全生產(chǎn)和防汛責任，確保我區(qū)小水電正常、安全生產(chǎn)；二是認真做好電站增效擴容改造工作，進一步發(fā)揮我區(qū)資源優(yōu)勢。三是做好移民歷史遺留問題協(xié)調(diào)工作，及時化解矛盾和糾紛，維護了社會的穩(wěn)定；四是加快移民安置區(qū)基礎(chǔ)設施工程建設工作，爭取盡快發(fā)揮工程效益；五是積極做好移民“十三五”后扶專項規(guī)劃工作，確保我區(qū)移民后期扶持工作順利開展。六是做好移民后期扶持項目申報工作，爭取上級資金，進一步改善移民安置區(qū)生產(chǎn)生活條件。

　�。ò耍┡�力做好農(nóng)機管理工作。一是做好農(nóng)機購置補貼發(fā)放工作。20xx年我區(qū)共獲得中央農(nóng)機購置補貼資金款44.5萬元，上半年共辦理購置補貼農(nóng)機具49臺(套)，收益農(nóng)戶41戶，指標確認書49份。已落實補貼資金11.44萬元，完成總額25.03%。二是做好“雙夏”農(nóng)機服務準備工作。我局專門成立了“雙夏”服務小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮全區(qū)“雙夏”農(nóng)機化服務工作，同時及早邀請技術(shù)人員走村入戶，檢查、維修拖拉機、收割機、插秧機、旋耕機、水泵、植保機械等各類農(nóng)機具10臺（套），為“雙夏”農(nóng)機社會化服務提供了有力的保障；三是加強農(nóng)機安全監(jiān)理工作。加大安全知識的宣傳，加強安全生產(chǎn)督查，組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員深入生產(chǎn)一線，杜絕重特大農(nóng)機事故的發(fā)生。

　　（九）抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。一是召開專題會議，明確“一崗雙責”職責，統(tǒng)一思想，高度重視；二是狠抓責任制的落實，與相關(guān)施工單位和部門簽訂責任書，做到責任到人，任務明確，使安全工作落實到實處；三是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，加大日常巡查力度，及時消除安全隱患。四是有針對性地抓好在建工程、農(nóng)機生產(chǎn)、小水電站、河砂開采等方面的安全檢查，加強山塘水庫安全管理，確保安全度汛，落實多項非工程措施，為我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)；五是積極開展安全生產(chǎn)專項整治行動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。上半年，我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn) 事故零發(fā)生。

　�。ㄊ�）扶貧開發(fā)工作扎實有效、名村示范村建設全面推進。今年以來，我局扎實推進扶貧開發(fā)工作，做到了領(lǐng)導到位、認識到位、措施到位，全區(qū)扶貧開發(fā)“雙到”工作總體進展順利，成效顯著。目前，全區(qū)共落實幫扶資金2284.65萬元，平均每個村571.16萬元。新增村幫扶項目如蓮藕、冬菇、木耳、蔬菜、水果等82個，其中生產(chǎn)經(jīng)營類項目14個，基礎(chǔ)設施類項目61個，民生類項目7個。預計年底貧困戶人均年純收入達預計今年將達到7500元以上；各村平均集體收入將達到10萬元以上。同時我們繼續(xù)抓好名村示范村建設。制定了《XX區(qū)第四批名村示范村實施方案》和《XX區(qū)創(chuàng)建市級幸福村居示范片實施方案》。已下達了芙蓉新村和車頭新村2個幸福村居示范片、鍋溪村委和西聯(lián)鎮(zhèn)沐溪村委2個名村及5個示范村的市、區(qū)專項資金150萬元。目前各項目工程正在有序推進，名村建設已完成工程總量的31.14%，示范村建設已完成工程總量的21.04%。

　�。ㄊ�一）完善局黨組織和充實局中層干部隊伍建設。年初，根據(jù)區(qū)政府辦《印發(fā)XX市XX區(qū)農(nóng)業(yè)局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（韶武府辦〔20xx〕89號），原區(qū)水務局工作職責和人員劃入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局，單位機構(gòu)設置、人員有了較大的變化，為加強黨組織的領(lǐng)導，推進我局各項工作，經(jīng)請示區(qū)委組織部同意后，對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨組織進行了重組，即撤消區(qū)水務局黨支部和區(qū)畜牧水產(chǎn)黨支部并入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局黨支部，并對局黨支部進行了改組，選舉年青黨員擔任委員。同時做了大量細致的調(diào)查和思想工作，根據(jù)各自的特點專長，對局各股室負責人進行了調(diào)整和任命，充實了中層干部隊伍，增添了工作活力，此外還進一步完善工作制度，規(guī)范了工作程序，為今后工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

　　二、存在的問題

　　1、我局承擔工作任務較重，特別是部分工程建設任務，時效性較緊，而我局人員有限，影響工作任務完成進度，有待改善人員配置。

　　2、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作直接面對的廣大人民群眾，部分群眾對我們工作的開展支持力度不夠，甚至有阻礙的現(xiàn)象，有待增加協(xié)調(diào)力度。

　　三、下半年工作計劃

　　下半年，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委全會精神，努力開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)業(yè)工作新局面。重點抓好以下工作：

　�。ㄒ唬├^續(xù)抓好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)的各項工作，確保實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)業(yè)增加值達到4%，農(nóng)村居民年人均純收入的增長達到10%的目標任務。

　�。ǘ�）認真做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查和動物預防工作等。繼續(xù)實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治，不斷加大巡查力度，完善制度，健全機制，逐步提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。進一步做好重大動物疫病防控工作，加強飼料、獸藥市場及投入品的監(jiān)管，確保我不發(fā)生動物疫情、不發(fā)生畜產(chǎn)品安全事故。

　�。ㄈ�）切實做好扶貧“雙到”工作。以嚴肅認真負責的政治態(tài)度，求真務實的工作作風，查漏補缺，全力以赴迎接省扶貧開發(fā)“雙到”工作年終“大考”，確保我區(qū)扶貧開發(fā)工作以優(yōu)異成績實現(xiàn)目標。

　�。ㄋ模┳ズ盟�利工程建設工作。完善甲沖坑水庫和甘棠水庫除險加固工程項目竣工驗收工作；全面完成龍歸河（龍歸段）治理工程建設任務。加快重點縣建設項目和中小河流治理工程建設進度，確保按時保質(zhì)完成建設任務；加強山塘、水庫等水利基礎(chǔ)設施運行管理和維護使用，確保水利設施正常運轉(zhuǎn)。

　�。ㄎ澹┻M一步抓實三防工作，確保我區(qū)三防工作扎實開展。同時做好防洪為主轉(zhuǎn)入防洪抗旱相結(jié)合工作，在做好防汛工作的基礎(chǔ)上，加強各山塘水庫的管理，管好水，用好水，以防御秋季干旱。

　�。�六）繼續(xù)抓好水政工作。加強對河道的日常監(jiān)管巡查，強化水事違法案件的查處力度。加強水利規(guī)費征收，力求做到應收盡收。同時加大新砂場建設及取締非法砂場力度。

　�。ㄆ撸┳ヒ泼窆ぷ鳌＿M一步加強移民信訪維穩(wěn)工作，落實水庫移民有關(guān)政策，抓緊水庫移民項目實施，努力改善移民生產(chǎn)生活條件。

　�。ò耍┳ズ冒踩�生產(chǎn)工作。進一步提高認識，落實安全生產(chǎn)責任和措施，加強監(jiān)督，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。

　�。ň牛┳ズ棉r(nóng)電工作。切實加強小水電站安全生產(chǎn)及年檢工作，按省、市有關(guān)要求，進一步規(guī)范對小水電開發(fā)建設、生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督與管理，同時加快農(nóng)電技改工作。

　�。ㄊ�）抓好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。一是擴大農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點工作成果，總結(jié)試點工作經(jīng)驗；二是適時策劃土地確權(quán)招標工作，為全面鋪開我區(qū)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　上半年，我局各項工作開展順利，成效明顯。今后的工作將按照年度工作計劃有序推進，狠抓落實，爭取取得更好的成績。

工作計劃 篇6

　　隨著素質(zhì)教育的深入開展，教育形勢來好，社會對合格人才的要求也來嚴格，這就要求我們必須大面積提高教學質(zhì)量，促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。因此，培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作就顯得非常重要示。學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)轉(zhuǎn)差是教學工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質(zhì)的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘?qū)W生的個體差異，做好拔尖轉(zhuǎn)差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。根據(jù)我班實際情況，經(jīng)認真考慮，特制訂培優(yōu)補差工作計劃。

　　一、指導思想

　　提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓學困生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成基本能力。培化計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實基礎(chǔ)，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養(yǎng)和成績。

　　二、學生情況分析

　　本班共有學生30人，從上學期的學習情況及知識技能掌握情況1

　　看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業(yè)能按時按量完成，且質(zhì)量較好，但也有少部分學生基礎(chǔ)知識薄弱，學習態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。

　　三、培養(yǎng)內(nèi)容

　　培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫話能力。成立課外興趣小組，通過活動進行培優(yōu)。對于優(yōu)良學生在時間上把好關(guān)，課堂內(nèi)他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，介紹或推薦學生適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績。

　　輔差的內(nèi)容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄、仿寫，后獨立完成。保證每個學困生有話可說，有文可寫。訓練學困生的口頭表達能力，堂上創(chuàng)造情境，讓學困生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。

　　1、幫助他們樹立自信心。后進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔2過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。

　　2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講、課后復習。課前預習時，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。

　　3、減少作業(yè)量，認真查漏，專項訓練。訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內(nèi)容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用，要求學生課內(nèi)完成作業(yè)，并及時講評。

　　4、堅持不懈地關(guān)愛后進生。

　�。�1）多鼓勵少批評。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關(guān)愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調(diào)動起來了，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。

　�。�2）組織互助小組進行幫助。本學期，學校計劃繼續(xù)以班級為單位，組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

　　四、具體措施

　　1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

　　2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。

　　3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。

　　4、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。

　　5、堅持輔潛工作，每周不少于一次。

　　6、根據(jù)學生的個體差異，安排不同的作業(yè)。

　　7．采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

　　8．請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗，差生加以學習。

　　9．課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。

　　10．對學困生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。

　　11．采用激勵機制，對學困生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。

　　12．充分了解學困生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

工作計劃 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導和全體評委：

　　大家好!

　　我認為收費站管理工作的關(guān)鍵在科學地實現(xiàn)資產(chǎn)管理及人本管理，并能夠出色地完成公司和管理處交給的各項工作任務。下面我就自己在收費站管理中如何科學的實施資產(chǎn)管理效能最大化和人本管理精細化的打算和設想，分工作思路、工作目標、工作安排、工作措施等四個方面向各位領(lǐng)導匯報一下自己的設想。不足之處敬請各位領(lǐng)導批評指正。

　　一、理順一個工作思路

　　我是這樣認為的，一個優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品（服務）是一個優(yōu)秀的人干出來的，一個優(yōu)秀的人是一個良好的環(huán)境和體制去培養(yǎng)和塑造出來的，基于以上認識，我設定總體工作思路如下：

　　依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件和工作目標責任書要求，在繼承省局星級達標考核辦法的基礎(chǔ)上，建立和完善一套績效考核辦法，最大限度發(fā)揮資產(chǎn)（機電設備）和人力資源在管理中的作用，不斷提高收費基礎(chǔ)管理工作的整體水平，真正使三尺崗亭對外成為向社會播撒文明的窗口，對內(nèi)為員工營造一個實現(xiàn)個人價值的平臺，培養(yǎng)和塑造員工形成一種認真做事、踏實做事、科學做事的一個行為慣性，通過基礎(chǔ)管理工作的強化帶動收費管理工作整體的提高。

　　二、完成一個總體目標

　　1、努力完成20xx年工作目標責任書要求的各項指標。

　�。�1）完成年度通行費征收任務

　　(2) 車輛通行能力? 入口平均速度≤10秒/輛? 出口客車平均速度≤15秒/輛?? 出口貨車平均速度≤30秒/輛

　　(3) 發(fā)卡差錯率≤3/‰? 寫卡失敗率≤0.5‰? 收費差錯率≤1/10000?

　　(4) 文明用語、禮儀手勢標準率達100%

　　(5) 第三方調(diào)查顧客滿意度達98%

　　(6) 有理投訴率為0

　　(7) 機電設備完好率達98%

　　(8) 單車道等候車輛≤4輛

　　2、強化基礎(chǔ)管理工作，制定和完善具有可操作性的各崗位管理目標與工作績效同步考核辦法包括（各崗位工作目標、各項工作標準流程、相應考核辦法、當班日清日結(jié)表格、月底與績效工資掛鉤綜合考核評價機制）。

　　3、不斷研發(fā)當前收費和監(jiān)控系統(tǒng)可操作性軟件評價系統(tǒng)，客觀準確的評價出收費員當天的工作質(zhì)量，以便達到持續(xù)改進，不斷提高的目的。

　　4、建立科學規(guī)范的培訓機制，因人而宜，因材施教。每月根據(jù)每位員工業(yè)務質(zhì)量和服務標準不斷強化相應的培訓，不斷提高員工整體業(yè)務能力和服務水平。

　　5、開展禮儀培訓，提升窗口形象。結(jié)合禮儀培訓大綱的要求，不斷延伸和提升機場收費站現(xiàn)場管理的2、3、4、5、6、7工作法。

　　6、根據(jù)青年人的特點，積極引導每位員工個性的發(fā)展，依據(jù)全站收費員工的興趣愛好，成立若干個興趣愛好小組或社團，使每位員工做到快樂生活，快樂工作，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以此來實現(xiàn)對內(nèi)人性化，對外親情化的管理目標。

　　7、開展堵漏增收活動，進一步加大打擊通行費偷逃力度，切實做到應免不征，應征不漏。

　　三、階段性工作安排

　　1、（1月――2月）根據(jù)公司下發(fā)的工作目標責任書，層層分解，責任到人，建立起收費站各個崗位工作目標清單、工作標準流程、相應的考核辦法、當班的評價表格。

　　2、（2――12月）督促收費站各崗位《日清日結(jié)》的實施，樹立員工質(zhì)量意識和責任意識。

　　3、（3月――4月）積極組織機電員配合管理處機電人員研發(fā)當班收費人員通行能力評估軟件和發(fā)卡差錯率評估軟件系統(tǒng)等。

　　4、（5月）在機場收費站現(xiàn)場管理2、3、4、5、6、7工作法基礎(chǔ)上，開展文明服務月活動，進一步提升窗口服務質(zhì)量。

　　5、（2月――12月期間）建立健全各崗位安全責任制，組織收費站相關(guān)人員至少參加四次應急預案的演練，進一步增強各崗位人員處置突發(fā)事件的能力，定期開展安全隱患排查活動，及時將各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　四、強化七項工作措施

　　1、基礎(chǔ)管理

　　我是這樣認為的，收費站各崗位的工作內(nèi)容是不同的，其工作業(yè)績也是多維的，不同個體對同一工作得出得印象是不同的。隨著收費事業(yè)的發(fā)展，原有星級達標考核辦法與現(xiàn)行的收費管理工作相比存在一定的滯后性，怎樣才能全方位的、準確的考核收費員的工作業(yè)績，又能達到動態(tài)化管理的目的呢？

　　我覺得，要想確保全年工作目標順利完成，必須將與管理處簽訂的工作目標責任書層層分解，根據(jù)收費站8個崗位工作實際情況和目標責任書的要求，制定8個崗位管理目標與工作清單，譬如收費員崗位管理目標與工作清單，“崗位目標”方面對工作目標責任書要求業(yè)務方面的通行能力、差錯率、交接班速度、文明服務都提出了明確的要求，為保證既定目標的完成，再造工作標準流程，同時制定相應的考核辦法并通過日清日結(jié)表針對當班收費員每天業(yè)務和服務指標進行考核，并將考核結(jié)果給予公布，進一步引導每位員工理清工作思路，使每位員工清楚的知道什么該做，什么不該做，該做的工作標準是什么，以此確保主體目標順利分解和全年工作目標的順利完成

　　員工綜合目標主要是結(jié)合公司事業(yè)發(fā)展需求和工作目標責任書的要求，根據(jù)每個崗位工作性質(zhì)的不同，從學習、宣傳、創(chuàng)新的方面提出的個人工作目標清單，例如收費員個人綜合目標清單的學習，每月定期對收費員點鈔、點卡、交通手勢、禮儀手勢等方面進行培訓、考核，并每月逐步提高其業(yè)務標準，通過每月定期規(guī)范化、標準動態(tài)化的考核，不斷提高收費員整體素質(zhì)。

　　2、組織軟件開發(fā)

　　為確�？己说目陀^性、公正性、及時性、有效性，根據(jù)目前工作和管理需要，需組織力量開發(fā)收費員差錯率每日評估軟件、寫卡失敗率每日反饋軟件、監(jiān)控回控速度每日評估軟件、收費員出、入口放行速度每日評估軟件,進一步夯實管理基礎(chǔ)，提供技術(shù)保障和支持。

　　3、規(guī)范稽查程序? 創(chuàng)新稽查方式

　　將稽查形式分為收費現(xiàn)場稽查、圖像錄像稽查、班報及非正常情況記錄稽查、站級監(jiān)控稽查、系統(tǒng)運行稽查、票證管理稽查、大型計重貨車追蹤稽查、入口超限車輛抽查稽查、特殊車輛追蹤稽查、收費站交叉稽查、免費車輛抽查稽查和惡意逃費專項稽查等12項稽查，真正實現(xiàn)“工作程序有規(guī)范、監(jiān)督考核無縫隙”。