實用的工作計劃范文合集九篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,又解鎖了新的工作,我們要好好計劃今后的工作方法。好的工作計劃是什么樣的呢?以下是小編整理的工作計劃9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、認真學習和領會學校在新學期的教學指導思想。
校長在新學期的初三動員會上指出:“三超過”,“三突破”的指導思想,三超過即超過去年校平均分, 超過明年區(qū)平均分,超過明年市平均分。三突破即高分有突破,要有700分的考生,高分段人數有突破,600分以上的,400分以下的人數縮減有突破。平均分達到和超過區(qū)平均分。這就要求在實際工作中要做到主次分明,有的放矢。在教學策略和思路上做一些調整。
二、 認真的學習新課程標準,提高教師自身素質。
1. 按教研中心統(tǒng)一部署,開學前組織本組教師認真學習數學教學的新課程標準。組織初三教師參加教研室組織的新學期培訓,并組織學科教師圍繞新教材認真討論,將學習所得用以指導教學工作。
2. 在理論學習的同時,堅持業(yè)務學習,組織全組教師根據各年級教材特點,討論教材教法,相互交流經驗互相學習,互相取長補短,共同提高。
三 、加強教研組的管理,狠抓組風建設,教研組長經常深入備課組,了解、檢查本組的教學工作情況,每月對各教師的備課、聽課情況檢查一次,以便及時發(fā)現問題、解決問題。
四、提高教研質量, 切實開展校本教研
實施教研工作重心下移,以學校教研組、備課組為單位,切實組織好常規(guī)教研,理論學習,說、講、評要有實效,各備課組要發(fā)揮備課組在教學活動中的作用,加強常規(guī)教學的研究。堅持集體備課,充分發(fā)揮教師的群體智慧,讓每個教師的聰明才智融匯到教案中。在常規(guī)教學中使全組達到五個統(tǒng)一:即統(tǒng)一進度,統(tǒng)一備課,統(tǒng)一教案,統(tǒng)一練習,統(tǒng)一考試。堅持每周一次的備課教研會,重點研究教材,教法,備課,練習,考試和講評。按學校要求,每次教研會,須做好會議記錄,以存資料,以備檢查。提倡相互聽課,相互學習,相互幫助。達到以老帶新,以能帶新,共同提高的目的。聽課節(jié)數按學校要求。年輕教師要上一堂公開課
五、加強資料建設,各備課組要編寫出符合我校實際,課堂適應,學生歡迎的上課資料和訓練檢測資料。初三年級要完成第一輪、第二輪復習資料和單元考試、綜合考試試卷的編寫。要求既針對中考,又符合學生實際。要以學生為中心,以考綱為重點,以培養(yǎng)學生能力為前提,以適應中考變化為目的。初一,初二年級要摸索出適應學生實際的小單元檢測資料,爭取通過試用,盡快定型。
六、不斷地對學生進行正確的學習態(tài)度和科學的學習方法的教育。學習態(tài)度的好壞,關系到學習是否主動,是否刻苦,要變“要我學”為“我要學”。而學習方法的好壞,關系到學習是否有成效,教師既要向學生交方法,又要指導學生自己總結積累方法。
七、積極進行課堂教學改革。樹立課堂是教學的主渠道的思想,向四十分針要質量,從四十五分針求效率。在課堂上,堅持面向絕大多數,要把教學思想從“以教定學”向“以學定教”轉化,要確立學生“主體觀”思想。做到從問題出發(fā),先練后講,以練為主,精講精練,要注意學生數學素質的培養(yǎng)。在教改方向上,初三年級主要從提高學生的數學素養(yǎng)和應試能力上進行教學研究和教學改革,初一年級要做好小學、初中教學的銜接,重點是把學生盡快地引上正軌,同時進行培養(yǎng)學生自學能力的實驗。初二年級要以培養(yǎng)優(yōu)生和縮小后進面作為教改的突破口。鼓勵各位教師根據所教學生的特點和教學實際,確立自己的教改課題。
總之我們教研組要多進行合作交流,發(fā)揮整體效能。教師間要建立積極的伙伴關系,加強在教學活動中的參與和合作,分享教學資源,形成教研合力,以盡快提高教研組整體教學水平。
九月份:
1、做好學期初的準備工作
2、教師上交教學計劃,備課組制定備課計劃
3、開展集體備課、組內聽課,重點聽七年級的課。
4、傳達教研中心的開展“質量年”的指示,提高教學質量,建立高效課堂。
十月份:
1、開展集體備課、組內聽課,重點聽八年級的課。
2、切實開展校本教研
3、組內研討課。
4、提高教學質量,建立高效課堂,進行相關研討和試驗。
十一月份:
1、期中考試
2、搞好、研討課活動及評課。重點評價課堂是否高效,是否提高教學質量。
3、通過組內聽課,推選參加區(qū)優(yōu)質課比賽。
十二月份:
教學資料庫建立、交流資料。
一月份:
1、 總結積累教學案例每人至少寫一個教學后記,或整理一篇完整個案(含教案、實錄、教學反思)或完成一個教學案例。
2、 做好期末復習、考試。
3、期末考試
工作計劃 篇2
日前召開的全縣經濟工作會議,今年面臨南水北調水源區(qū)中線工程的開工,漢江二橋、漢江大道項目的立項動工,特色農業(yè)開發(fā)和全縣工業(yè)的發(fā)展等優(yōu)勢,面臨國家支持縣域經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策和實施中部崛起戰(zhàn)略、推動新階段扶貧開發(fā)等發(fā)展機遇。這給廣電發(fā)展帶來了前所未有的大好機遇,做好今年的廣電工作任務艱巨,意義重大。以服務小康社會、和諧社會建設為主線,以做大做強廣電事業(yè)和產業(yè)為目標,緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,強化宣傳,提升質量,擴大影響;開拓市場,壯大產業(yè),增強實力,深化改革,規(guī)范管理,提高效益;創(chuàng)新機制,建好隊伍,塑造形象,進一步開創(chuàng)我縣廣電工作的新局面,推動廣播電視事業(yè)和產業(yè)跨越式發(fā)展。圍繞這一指導思想和基本思路,將重點抓好以下四個方面的工作。
(一)以質量為核心,進一步增強廣播電視宣傳的影響力。
新的一年,我們將以質量統(tǒng)攬廣電宣傳工作,強化質量意識,用質量打造品牌,用質量提高效益,用質量擴大影響。
1、打造精品,努力提高本臺的宣傳節(jié)目質量
首先,要辦好《 新聞》節(jié)目。進一步強化新聞立臺的觀念,把新聞宣傳作為本臺宣傳的重中之重,在保持《 新聞》基本風格的基礎上,進一步加強策劃和包裝,使之定位準確,角度新穎,畫面優(yōu)美,個性鮮明,更具有可視性。要繼續(xù)改進新聞的報道方式,進一步壓縮會議報道和一般化工作報道,調整會議報道和部門工作報道的角度,突出民生類新聞報道,加大對一線工作,對老百姓關切關注的熱點難點的報道力度,使新聞宣傳更加貼近實際,貼近生活,貼近群眾。要擴大新聞的'信息量,增強實效性,把《 新聞》辦成為領導滿意、社會關注和群眾歡迎的精品欄目。
其次,在繼續(xù)鞏固和縣直有關單位聯辦欄目的同時,重點開辦一至二個骨干欄目,聚焦 的大事要事,關注基層的熱點難點,反映時代精神和時代潮流,弘揚高尚情操和火熱情懷,以生動感人的現實體載和主題教育和鼓舞廣大人民群眾。要著力提高專題、廣告和文藝的宣傳質量。在專題宣傳上,選題要準,策劃要細,制作要精,思想性和藝術性要高度統(tǒng)一,力爭打造1至2部主題鮮明,思想精深,制作精湛,藝術精良的專題精品。廣告宣傳要立足于短、精、活,壓縮長度,豐富畫面,增強觀賞性。文藝宣傳要積極探索與行政事業(yè)單位和企業(yè)聯辦文藝活動的路子,主辦5至6次如電視歌手大獎賽,綜藝晚會等形式的文藝活動,進一步豐富和活躍電視熒屏。
2、突出重點,努力提高廣電宣傳為中心工作服務的質量。
要緊密圍繞縣委、縣政府的整體工作部署,認真組織開展各類宣傳戰(zhàn)役,要繼續(xù)抓好大和屆五中全會精神的宣傳,突出抓好社會主義新農村的宣傳和全縣工業(yè)經濟宣傳,重點抓好農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)園區(qū)建設、旅游、商資、項目興縣、財務金融、南水北調和社會保障等內容的宣傳,為縣域經濟和社會事業(yè)的發(fā)展推波助瀾。對中心工作的宣傳既要有力度,更要有深度,對影響全局的重點工作,對人民群眾關心的重大問題,要通過專題報道、系列報道、跟蹤報道的方式進行宣傳,力爭每月有一個重要選題,每檔有一個重點報道,提高對中心工作報道的份量,增強宣傳的實效性。
3、加強策劃,努力提高對外宣傳的質量。要成立專門班子,抽調骨干力量,集中精力搞好對上宣傳;要突出電視宣傳和重點電視頻道的宣傳,加大對湖北衛(wèi)視和十堰新聞聯播的宣傳力度;認真落實激勵的措施,在調整電臺和電視臺稿酬比例的同時,對湖北新聞聯播用稿和十堰新聞聯播頭條給予重點獎勵,要通過這些措施,促使我臺對外宣傳質量有一個新的突破,為進一步擴大鄖西的知名度和影響力作出我們應有的努力。
。ǘ┮允袌鰹閷颍M一步推進廣播電視的經營創(chuàng)收步伐。
(三)以能力為重點,進一步打造思想過硬、素質優(yōu)良的廣電職工隊伍。
一是加強對干部職工的學習和培訓,打造一支過硬的專業(yè)技術隊伍。目前,我局干部職工隊伍的素質與廣播電視改革和發(fā)展的要求不夠適應,專業(yè)技術人才總量不多,層次不高,事業(yè)和產業(yè)發(fā)展受到一定的影響,加強學習和培訓已迫在眉睫。
一方面,我們要按照學習型組織創(chuàng)建工作的要求,按照“工作學習化”的管理模式,在全局上下進一步營造人人學習,人人升級,人人創(chuàng)新的學習氛圍。同時,采取請進來講,送出去學,崗位上練,加緊培養(yǎng)和適應廣播電視改革的各類人才,特別是經營管理人才、節(jié)目策劃人才、高新技術人才和復合性人才,進一步提高我局的專業(yè)隊伍素質和專業(yè)技術水平。
另一方面,要為專業(yè)技術人才的成長和興業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境,對有突出貢獻的專業(yè)技術人才和管理人才,要高薪聘用,提高工資額度。要落實業(yè)務首席制,對業(yè)務拔尖、任務完成出色的專業(yè)技術人員,要給予必要的經濟待遇。對超額完成經營任務、貢獻突出的部室負責人,局(臺)將對超額部分按比例予以獎勵,真正使人才隊伍穩(wěn)得住,作用大。
二是加強干部職工的作風建設,打造一支過硬的職工隊伍。作風正則事業(yè)興。我縣廣電系統(tǒng)思想作風建設的主流是好的,但也存在一些不良苗頭,有章不循,有禁不止的問題仍然存在,少數同志工作漂浮,自由散漫,上班遲到,賭博摸牌,工作得過且過。為了解決這些問題,我們把今年確定為作風建設年,把作風整頓作為主要內容,嚴格工作責任和考勤考核制度,對違規(guī)違紀者,除批評教育外,還要給予一定的經濟處罰和組織處理,要通過作風建設,促使全系統(tǒng)干部職工的工作作風和精神面貌有一個新的變化。
三是深化人事制度改革,進一步推行全員聘用制。對局屬中層正職空缺職位實行公開競爭上崗,對局人事代理人員嚴格考核,重新聘用,進一步完善效益工資發(fā)放制度,鼓勵干部職工多拿工資,拿高工資,在全局建立干部能上能下、人員能進能出、工資能高能低的激勵約束機制。
(四)突出抓十件重點,帶動全局各項工作快速推進。
一是重點抓好 電視頻道改版工作,以新的熒屏奉獻觀眾。
二是做好廣播電視資料庫建設工作,力爭建成首家集文檔,音像資料于一體的專業(yè)資料庫。
三是繼續(xù)推進廣播電視村村通工作,認真督辦50戶以上140個自然村的任務完成,積極做好20戶以上940個自然村申報爭取工作。
四是做好攝錄編設備更新配套管理和檔案建設工作,加大技術管理力度。
五是盡最大努力兌現干部職工各項政策性補貼,提高福利待遇水平。
六是盤活固定資產,規(guī)范公有房屋、門面房和雷峰埡、馬家?guī)X山為主體的物業(yè)管理。
七是加大干部職工培訓工作力度,提高隊伍整體素質。
八是解決老干部的活動場地,組織老干部開展豐富多彩的文化活動。
九是實施業(yè)務首席制,推出一批名記者、名編輯、名主持、名制作、各管家。
十是改善縣局辦公環(huán)境,完成辦公樓“穿衣戴帽”建設。我代表局黨組向干部職工承諾的這10件實事,各分管領導是主要責任人,相關部室負責人是直接責任人,要務必抓好落實。
工作計劃 篇3
在班委換屆時,我受同學們的重托,當上了體育委員。本學年,在向舊一屆班委學習的同時,自己不斷地積累經驗,改進自我。為了能在本學年里認真做好本職工作,現擬定計劃如下: 及時傳達早操,升旗的通知,督促同學們按時到場。 積極宣傳學校團委,學生會等舉辦的體育活動,并鼓勵同學們積極報名參加。
與其他班級開展友誼籃球賽,另外,積極組織一些比較受女生歡迎的運動。如:羽毛球比賽、踢毽子等。讓同學們感受到體育活動不僅是為了強身健體,更重要的是促進同學們的感情交流. 平時,在體育運動過程中注重培養(yǎng)同學們的團隊意識,合作意識,拼搏精神,讓青春活力四射.
在運動過程中提醒同學們注意安全,以及受傷時該如何及時處理, 每當舉行完一些體育賽事,進行一次總結,有何進步,有何欠缺. 積極配合其他班委及上級的工作。
具體內容
一、 電信杯籃球賽
活動目的:積極響應國家教育部.國家體育總局.共青團中央<<關于開展全國億萬學生陽光體育活動的通知>>的號召.同時,利用20xx年亞運會的契機,激發(fā)同學們的體育鍛煉熱情. 活動主題:賀羊城激情亞運,展電信魅力籃球活動準備:利用空余時間與隊員進行熱身訓練,著重培養(yǎng)團隊意識,合作意識,從而提高整支球隊的戰(zhàn)術素養(yǎng).每場比賽前,安排好首發(fā)陣容以及在比賽當中的輪換陣容.并號召同學們?yōu)榍騿T加油鼓氣.
二、院運會
活動目的:點燃同學們體育活動的熱情之火,促進同學們身心健康的良好發(fā)展。
活動準備:及時傳達比賽項目的競賽規(guī)程和通知參賽人員按時到場。并鼓勵同學們?yōu)檫\動員加油吶喊。
三 、小組趣味比賽
活動目的:身為工科的學生,我們的學習任務固然繁重.可是,即使再忙,也要增進同學們之間的感情交流,特別是男女生之間的溝通與交流.從而達到學習,生活兩不誤.
活動內容:不定期地舉行體育活動比賽.(具體項目及分組見附件).小組之間進行決戰(zhàn),并為小組第一名頒發(fā)獎品.
四、友誼籃球賽
活動目的:促進與其他專業(yè)同學的交流,同時也可以從中切磋球藝. 活動準備:提前聯系對方的負責人,請同學當裁判,并約好時間在南海校區(qū)籃球場正式開賽.
附件
小組比賽項目:男女混合二分線投籃,男子三分投籃,男女混合羽毛球賽,男女混合乒乓球賽,踢毽子,排球。(注意:所有項目是以小組為參賽單位)
分組情況:
工作計劃 篇4
20xx年將繼續(xù)在上級領導的指導下,遵照全院的統(tǒng)一戰(zhàn)略意圖和經營要求,開展并做好綜合門診的各項工作,努力完成公司及醫(yī)院所制定的計劃任務,醫(yī)院門診工作計劃,F計劃安排如下:
一、經營目標(含住院)
全年經營任務指標定為650萬元。其中第一季度為150萬元;第二季度為160萬元;第三季度為160萬元;第四季度為180萬元。具體為:
一季度(150萬元)
1月份:55萬元
2月份:45萬元
3月份:50萬元
二季度(160萬元)
4月份:50萬元
5月份:60萬元
6月份:50萬元
三季度(160萬元)
7月份:55萬元
8月份:55萬元
9月份:50萬元
四季度(180萬元)
10月份:65萬元
11月份:55萬元
12月份:60萬元
各專科經營任務指標分配另行擬定。
二、經營管理
1、加強門診制度與紀律的監(jiān)管,規(guī)范門診工作秩序。
2、提高醫(yī)生的業(yè)務技能以及經營意識和運作水平,夯實經營基矗
3、經營有側重點,尋求突破。重點加大耳鼻喉科與失眠科的經營力度,特別是耳鼻喉科,爭取打造成全院甚至全市的拳頭科室。
4、進行資源整合,淘汰經營業(yè)績較差的科室項目,引進市場前景好的新技術項目,為經營創(chuàng)造新的利潤增長點。
5、充分利用醫(yī)保、新農合的優(yōu)勢,加大各種手術患者與住院病人的收住治療的力度,提高手術和住院的比例。
6、加強與企劃部的合作,廣告宣傳求異創(chuàng)新,投放力求精準,以實現廣告效果最佳化策劃有新意創(chuàng)意、具備優(yōu)質水平的營銷活動,推動經營業(yè)績的持續(xù)增長。
7、加強與網絡部、市場部的合作,提高營銷業(yè)績。
8、加強與導醫(yī)客服的合作,做優(yōu)服務,提高患者咨詢預約來院就診率。
9、加強與相關部門、科室的協(xié)調合作,減少患者流失率。
三、統(tǒng)籌配合
1、服從公司及醫(yī)院的統(tǒng)一領導與管理。
2、做好本部門工作的同時,完成領導安排的其它任務。
3、協(xié)調全院搞好各方面的工作及各種活動。
4、促進企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。
5、接受公司及醫(yī)院安排的各種學習和培訓規(guī)程。
為了更進一步方便患者就診,逐步提高預約門診比例,減少患者等候時間,推動文明有序掛號就診,特制定預約門診比例工作計劃。
一、 嚴格執(zhí)行我院《門診預約掛號制度》,落實管理到位。
二、 加大宣傳力度,開展社區(qū)預約門診。
三、 加強出院患者電話回訪時的預約復診比例。
工作計劃 篇5
新的學期又即將開始了,幼師準備好班務工作計劃了嗎?下面我們來看看幼師班務工作計劃,歡迎閱讀借鑒。
一、基本情況分析
本班系幼師專業(yè),共20名女學生。
1、學生平均約十五六歲,加之小學初中教育所得本就不多,所以,導致她們多數意志品質較為薄弱,心理的堅持與忍耐力和恒心較差。
2、由于在學習上多年的“慣性”的影響,來職高就讀的學生的學習目標不明確,學習積極性不高,她們常以“失敗者”自居,缺乏學習的信心與勇氣,又特別是面對英語和數學兩個科目的學習。這會嚴重地影響專業(yè)課程在教室內進行的理論課教學,面對技能課,學生倒是有著一定的興趣。
3、學生的學習成績較差,有不少同學來讀職高有逃避初中學習的動機,她們厭倦初中學習生活的枯燥乏味,而把職高的學習生活理想化。而沒有了解到職高的知識技能的獲得也得需要認真的學習和努力,也需要在教室里學習理論知識,需要補償文化知識,學習技能課程。這種理想與現實的差距造成了學生的失落感,使部分學生感到灰心失望而情緒低落,乃至大大地降低他們在此讀書求學的積極性。部分學生甚至產生了被蒙騙的想法,對教師與學校不信任,而封閉自己的心扉,給以后的教育教學產生極大的困難。
4、部分學生脾氣暴躁,自控力極差,自我為中心,不能禮讓他人。他們與本校學生發(fā)生磨擦的機會很大,打架事件易于發(fā)生。
5、部分學生行為習慣差,作息、紀律觀念差。遲到、早退、缺席現象較為嚴重,不太熱愛勞動,清潔保持習慣差。
6、部分初到校的外鄉(xiāng)鎮(zhèn)同學較為動蕩,她們處于班級“中立”場面,他們初離父母,極易學到不良行為,班級情況的好轉,很大程度上與他們相關,他們定之則班級定之。
7、班級也不乏一些優(yōu)秀的學生,她們力求上進,誠實踏實,敢于直言,想為班級做點事。
二、工作目標
1、樹班風,強班貌,按照校規(guī)班紀的高要求,“班”要成之為“班”,力爭本期的班級建設能上新的臺階,成為一個優(yōu)秀的班集體。
2、營造良好的學習環(huán)境,形成愿學樂學的學習氛圍,鼓勵學生努力鉆研專業(yè)課程知識。
3、注重學生平常表現出來的思想品質、心理素質,加強引導,讓學生在人生的層面上在本期學有所獲。
4、糾正學生的不良習慣,培養(yǎng)學生尊重他人、關心他人、幫助他人的精神品質,學會“換人角度看人生”的道理。
5、加強與科任教師之間的協(xié)作,形成教師之間的合力,注意學生動向的掌握和意見交換,緊密配合科任教師的工作開展。讓科任教師對班級滿意。
6、以情為主,曉之以理,動之以情,激發(fā)學生成為自己的主人,成為班級的主人。
7、通過努力,力爭在學校流動紅旗上得到“肯定”,并在寢室“文明”稱號上得到“肯定”,從小事上嚴格要求學生的進步。
8、充分了解學生,做好流失工作。
三、工作措施
1、班主任加強時間的監(jiān)控,杜絕一切自由散漫現象,對學生嚴格要求、一視同仁,常抓不懈;
2、班主任以身作則,榜樣教育,以長期的堅持不懈教育、影響全體學生;
3、施展面向全體和個別的情感教育,以情入手,以情為入口,耐心細致傾聽學生的想法與訴說,細致了解學生情況,不武斷,不浮躁,對待學生嚴而不厲、愛而不溺;
4、抓住班級重點學生和突出現象,早制、狠制,預見性地開展工作,以學帶班促班;
5、搭建班級關愛舞臺——“生日晚會”,讓學生懂得讓別人成為焦點,為別人的生日祝福;
6、努力協(xié)調科任教師,通過教師們之間的合力來教育更多的學生;
7、進行人生教育導向,利用極好的故事匯編書籍《智慧背囊》、《意林故事》教育感化學生,利用語文課、自習課等時間對學生進行閱讀宣講。
四、活動安排
1、鞏固學額,控制流失;
2、改選班委,定期召開班委會;
3、組織學生進行學生生日晚會的祝福;
4、組織學生參加校級運動會;
5、組織學生參加學校的文藝演出;
6、召開任課教師聯系會;
7、召開家長會;
8、學生動態(tài)情況了解;
9、班務總結、資料歸檔。
工作計劃 篇6
以系工作計劃為本,結合一年級新生的特點,圍繞探索輔導員工作的思路和培養(yǎng)發(fā)展學生的雙重要求組織開展工作,總的要求是:一切為了學生,為了學生的一切。工作重點:培養(yǎng)學生良好的學習習慣和生活習慣、健康的心態(tài)和很好的自信以及科學的自我分析能力,轉變觀念,了解專業(yè),對自我發(fā)展作積極的人生規(guī)劃。
具體安排如下:
八月份:
系部組織的輔導員和班主任的培訓
九月份:
1、 仔細閱讀學生檔案材料,逐一排查篩選,做到心中有數,能初步安排班級班委會,能說出班級40%的學生的名字。
2、 整理閱讀學院已出臺的各類政策及校規(guī),基本能做到應答自如,以便開學后對學生的教育及回答家長的各類提問。
3、 根據學院的安排合理分配學生的住宿,盡可能做到學生和家長滿意。
4、 輔導員、班主任要求每天認真填寫各自的輔導員和班主任日志。
5、 新生入學教育。(要求考試,低于85分重考)
6、 新生常規(guī)教育(包括早讀、出勤、晚自修等)。
7、 健全輔導員、班主任例會制度,統(tǒng)一工作目標,及時溝通,穩(wěn)步發(fā)展。
8、 完成開學學生報到后各類學生詳細信息的整理,上報,做到及時、準確。
9、 新生軍訓(參照學院、系部要求進行)
10、迎新生文藝匯演(要求有才藝的新生積極參加,每班至少一個節(jié)目)
十月份:(盡快融入學院、系部的各種工作和活動中去)
1、“星級宿舍”評比
2、學風創(chuàng)建活動
3、學生會招新工作(積極鼓勵新生參加)
4、學生干部培訓
5、學生專題研討
6、系標設計活動
7、建立各團支部的活動基地
8、業(yè)余黨校培訓班啟動
9、系第二屆體育文化節(jié)
10、外語技能大賽
十一月份:
1、 期中考試動員
2、班長論壇(一年級)
3、 主題團日活動
4、班級電腦小報設計大賽評比
5、 各班主題班會(第一次)
6、系內紀念12.9的歌詠比賽 (排練)
十二月份:
1、 學生干部培訓
2、 學生迎新年活動
3、 各班主題班會(第二次)
4、 班主任完成學生評語
5、 新生迎新年象征性長跑活動
6、 團學雙代會
一月份:
1、 輔導員完成學生評語
2、 期末學生評優(yōu)
3、 期末考試動員
4、 寒假社會實踐部署
工作計劃 篇7
升學計算機教研組在學校教務處領導下,在學校各級領導、各部門的大力支持下,堅持學!耙匀藶楸尽钡霓k學理念,樹立教學以學生發(fā)展為中心的服務意識,滲透新課程理念,探討如何翻轉課堂,F制定本學期教學工作計劃如下:
一、進一步加強和完善教研組的建設,明確教研組的職責,強化常規(guī)管理,探索有效管理模式,努力把教研組建設成團結、高效的學習型組織和研究型組織,做好三個方面的工作:
1、計算機課程規(guī)劃;
2、計算機基礎理論課教學工作;
3、計算機上機課教學工作。
二、按照學校教務科安排,認真開展公開課的聽評課活動,
三、針對高考考點,教學大綱,新課程標準,學生學情,開展對教學方法,教學反思等方面的研究,制定切合實際的教學設計。
四、完善集體備課制度。
做到課前有教案,上機操作有預案,公開課有課件,根據自己的教學和學生實際,將教材知識進行重新加工處理,按模塊分解到每一節(jié)課中去,每一節(jié)課的教學設計應包括要達到的教學目標,可采用的教學手段和方法,本章重、難點及突破的方法和措施,滲透新課程的理念,符合新課改理念的學生活動內容、任務驅動方式等。
五、加強上機課課堂常規(guī)管理。
由于上機實驗學生管理難度較大,所以要加強和班主任的聯系溝通。每節(jié)課清點人數,如果有缺人的現象,及時通知班主任。在課堂上要讓學生愛護機器,學會使用計算機,培養(yǎng)良好的學習習慣。
六、機房維修與維護。
本學期,計算機教研組結合學校工作要點,按照教務處、教研處、工作計劃要求,制定本組工作計劃。
一、指導思想
以就業(yè)和對專業(yè)考試為導向,以面向社會、面向計算機專業(yè),培養(yǎng)實用型初、中級技術工作人員為目標,以強化學生計算機專業(yè)知識與提高學生動手能力為宗旨,對計算機專業(yè)進行行業(yè)市場調查,使教學與社會崗位具有更強的銜接性,讓學生可以學以致用,使計算機專業(yè)真正具有更強的生命力。
二、基本思路
加強教師隊伍建設,根據組內每位成員自我發(fā)展需求擬定發(fā)展計劃,提升本組教師的專業(yè)素質,爭取更多的與行業(yè)接觸的機會,廣泛深入到專業(yè)班學習實習第一線,了解市場需求,以便更好的制定相關專業(yè)的教學計劃。
加強學生動手能力訓練,讓學生從理論課中再次進行解放,提升學生的實踐動手能力,對于所有實踐課程,從難度與深度上進行重新定義,重新擬定更加符合學生動手訓練的科目,突出本專業(yè)特點。
工作計劃 篇8
20xx年的財政工作接近尾聲,我局認真總結今年以來的非稅工作成績和不足,并且在今年工作的基礎上認真制定了明年非稅工作的計劃。
1、規(guī)范政府非稅收入管理。
嚴格執(zhí)行“以票控費”,從非稅收入源頭緊緊抓起,加強各單位日常票據檢查,確保非稅收入充足、及時繳納國庫,防止單位私自占用、挪用非稅收入,杜絕單位私自開設小金庫;另外嚴格要求各單位定期按時與財政核對數據,確保非稅收入完整無誤。
2、對各單位財政票據進行檢查。
第一,針對各單位20xx年底以前未核銷的財政票據進行分批檢查、并及時核銷,計劃每個星期對1-2個單位進行檢查,對各單位出現的問題及時處理,對未處理的單位停止供票;第二,檢查各單位對財政票據檔案的保存情況,是否按規(guī)定及時清理、登記、核銷已使用的財政票據存根,并妥善保管;第三,檢查是否存在丟失財政票據現象,如有丟失,是否按規(guī)定及時申明作廢,并向區(qū)綜合股備案。
3、加強對專項資金預算指標的管理,特別是中央彩票基金的監(jiān)督管理。
加強財政管理,提高專項資金預算指標管理水平,建立健全專項資金預算支出管理機制,及時掌握專項資金預算支出的進度和效果。第一,積極爭取上級各項專項基金;第二,對專項資金使用計劃、進度情況進行監(jiān)督檢查,檢查專項資金是否真正用在專項項目上,是否存在亂用、私自挪用的現象;第三,專項資金使用后,對專項資金實施效果以及資金使用情況進行整體檢查,確保專項資金資金合理使用,并為以后專項資金使用積累工作經驗。
工作計劃 篇9
轉眼間,一年過去了,我們即將迎來新的學期;仡欉^去,展望未來,我們逐漸了解了很多相關工作及獲得了不少的經驗,生勞部是一個很重要的部門,它與同學們的日常生活密切相關。新學期開始,為了更有計劃地開展學生的工作,我們將在認真落實。工作計劃安排如下:
一、9月初,恰逢大一新生報到,我們將努力做好迎接新生的準備。
如:分鑰匙及帶新生入住宿舍。
二、接下去的軍訓期間,自律會將進行納新,我們部門成員要準備和做好一切納新工作。同時部門成員走訪新生宿舍了解情況,介紹部門工作及性質;擺攤填表格;維持面試現場秩序。
三、9月底我們將對進入自律會的新生進行初試;國慶過后對通過初試的成員進行復試,并為部門挑出優(yōu)秀的人才
。
四、11月底,自律會將進行換屆選舉,應該說這是一次自律會很重要的會議。接下來的送老迎新晚會要鼓勵成員積極參與,敢于表現自己。接下來的聚餐是對老干事的依依不舍的告別,也是和新成員的一種密切的交流。在這期間,部門成員將對此做好準備工作,并帶動部門氣氛,大二的干事也應該在新生面前做好榜樣。
五、為了豐富我校學生的課余生活,我們將在十二月初舉辦“宿舍文化節(jié)”活動,各部門間應相互協(xié)助讓活動順利地進行。
六、做好我們部門的本分工作,在新學期把衛(wèi)生工作抓得更緊,做得更好。工作中老成員應帶領新成員進行工作,同時加強部門新老成員的工交流,共同努力。
以上就是我部門新學期的工作初步計劃。我相信我部門成員團結一心,積極工作,在實踐中不斷創(chuàng)新,一定會把把我部門工作做得越來越好,努力為廣大同學服務,同時我們將積極接受老師,同學們的意見。配合各部門工作,不斷總結,力爭把自律會工作做得更好。
院自律會生勞部
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