宣傳部部長工作總結(jié)
作為校社聯(lián)宣傳信息部部長，在認真貫徹上級的管理思想主要是社團二級管理體制的精神，秉承服務社團的原則。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的宣傳部部長工作總結(jié)，歡迎參考！
宣傳部部長工作總結(jié)篇一
尊敬的團委老師：
您好！一進入六月份，大學的第三個學年就要過去，科協(xié)又要過了一屆，擔任食品科技學院大學生科技協(xié)會宣傳部部長也將滿一個學年，從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門同學的工作，開展自己的工作，努力完成好協(xié)會大小活動的宣傳工作，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作與任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴不覺隱現(xiàn)，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。三年大學時光時刻都與科協(xié)榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。
現(xiàn)將我對宣傳部的體會及工作總結(jié)如下：
一、宣傳部是鼓號手和開路先鋒。
宣傳部作為科協(xié)六部門之一，必然要有效的融入到這個大的總體上來，既要以團委及主席團的旨意為中心，更要配合其他部門舉辦的活動，做好樹立協(xié)會良好外部形象和聯(lián)絡兄弟學院的外交官。每次其他部舉辦活動我部都充當了發(fā)起者和氣氛渲染者的作用，工作內(nèi)容必須有明確的目標。9月的招募新成員的宣傳活動是我上任的首個挑戰(zhàn)，經(jīng)過和三名副部的通力合作，圓滿完成了任務，給協(xié)會輸送新鮮血液提供了保障。在一年一度的 “挑戰(zhàn)杯”課外學術(shù)作品大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽活動中，前期學校的指示、中期培訓講座的宣傳、后期競賽的組織及比賽過程的記錄整理直至最后新聞稿的發(fā)布，繁重、瑣碎的、不定的工作中宣傳部八人團隊雖然人少，工作多，但都都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。
“三人行，則必有我?guī)��！痹谂c其他兄弟學院宣傳部的'交流學習中讓我懂得每個學院都有各自的長處，我們要擺正認識態(tài)度，承認自身的不足，取他人之長補己之短，才能進步。所以我們在比較中學習，而且找機會進行交流學習。上學期和動科院的一次演講比賽的交流中讓我領(lǐng)略到了不一樣的科協(xié)，不一樣的活動流程和教室裝飾，這是一次很好的學習過程，學習如何與人、不同組織之間合作、溝通，而且更加強學院學生間的聯(lián)系，我覺得這種學院間的交流應該在更多方面，以更多的形式開展，我們宣傳部也必將在虛心的學習中取得更好的，更令人滿意的成績。
二、宣傳形式既傳承又積極開拓新形式。
本學年部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外,最主要的工作就是大賽的宣傳，宣傳效果的好壞直接關(guān)系整場活動的成敗，可以說宣傳就是企業(yè)產(chǎn)品的廣告，廣告深入人心了，產(chǎn)品就成功了一半。傳統(tǒng)的宣傳形式是出海報、張貼通知等視覺類型。為了讓同學們盡早的知道通知的活動內(nèi)容，宣傳部在活動之前就將通知貼出，通知盡量寫得簡明，讓同學們一目了然，所畫海報的形式不拘泥于一格，設(shè)計方案不盡相同，畫面也盡量大方美觀。近一年的歷練讓成員在摸索中充分發(fā)揮了他們的創(chuàng)新能力，增強了責任感，也印證了宣傳部的招新要求。我們宣傳始終如一的用積極熱情對對待每一張板報及相關(guān)宣傳布置，保證宣傳工作的及時，到位，充分發(fā)揮窗口作用，讓我院協(xié)會的各項工作已更快、更好的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高學院的影響力，每當看到師生駐足觀看時，我們心中就會有一絲的欣慰和感動�？傊繌埻ㄖ�、海報都讓同學及老師們清楚的看到活動的主題及內(nèi)容。而我們遠遠沒有滿足于這種形式，在不斷摸索中總結(jié)出了多樣方法：短信群發(fā)到每位同學，郵件宣傳到各班班長并要求其向同學傳達旨意，電話通知，自結(jié)小組到宿舍中走訪、聯(lián)絡、講解，向兄弟院學生組織發(fā)邀請函······這些寶貴的活躍校園文化、溝通信息的經(jīng)驗需要工作中點點滴滴的努力才能總結(jié)出來，之后的接班人需要借鑒性的吸收，發(fā)揚。當然對于我來說，在這當中工作方法是需要改進的, 和外部人士的聯(lián)絡深度不夠，工作不夠大膽,不夠自信等缺陷還需改進，對于有些成員的團隊合作意識不是比較強烈，無法調(diào)動他們的積極性,成了學年充實工作中的遺憾。
三、記錄成長，展示科協(xié)，提升價值。
作為科協(xié)的宣傳窗口，宣傳部還擔起了展示協(xié)會的責任，每次活動的新聞稿都由我們完成。雖然是短短的幾百字，但必須要涵蓋幾小時甚至幾個月的活動內(nèi)容，文情并茂以彰顯食品院學生的風彩。我們分工合作，沒有相機就四處借，沒有拍的合適的照片就向同學們自己照的照片里面找，活動記錄不清楚，就找來主持人講稿一一核對。我經(jīng)過咬文嚼字得到初稿，再字斟句酌的審稿，最終在每次活動結(jié)束后的兩天時間內(nèi)就交由老師審閱批改。從學術(shù)性質(zhì)極強的“與日本筑波大學的交流講座”到系列活動之“創(chuàng)業(yè)計劃大賽啟動儀式”、“ 大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽培訓講座”、“ 創(chuàng)業(yè)計劃大賽初賽”及“ 創(chuàng)業(yè)計劃大賽決賽”，從提升同學們動手能力、開拓眼界、理論實際相結(jié)合的“走進實驗室”到攸關(guān)人生航行方向的“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽初賽”的新聞稿的一點點撰寫，讓我學到了很多，也認識到了自己的不足。值得一提的是這些教會了我只有親力親為，身體力行才能把看似簡單的問題解決，千萬不能眼高手低，不重視實際。
四、勇敢挑起大任，身體力行。
宣傳部在配合其他部門工作上的能力是有目共睹的，而在自行舉辦活動時時依然能獨當一面。在第一學期�？茀f(xié)組織了“首屆ppt大賽”，我院的活動宣傳、作品收集、評比、報送等一系列工作主要都由我們部完成，這不是一個短期活動，需要給同學們足夠的創(chuàng)作、修改時間，所以對時間的規(guī)劃就尤為重要。而在比賽評比過程中我們經(jīng)由嚴謹?shù)牟邉澓筒贾庙樌x出了八個報送校級參賽，其中不乏有創(chuàng)意、有技術(shù)、有思想的出人意料的好作品。經(jīng)過這次活動我們團隊合作能力有了很大的提升，服從指揮調(diào)度、各司其責下又精力配合。但也暴露出我們的問題，工作效率不高，干事不夠積極認真，很多規(guī)章制度沒有落到實處，獎懲制度不詳細，我制定的更多的是懲罰，獎勵似乎很少，當然不到一年的歷練還遠遠不夠，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程。雖然老師給予很多建議，但由于事先的疏忽，因為教室是緊急批下來，沒想到電腦無法觀看，只能用投影儀講解，很不方便。在頒發(fā)獎勵證書時由于和主持人溝通不當導致比較混亂，以后的活動中要全方位的考慮詳盡，與其他部門同學多討論、學習經(jīng)驗。作為部長我應該以身作則，親力親為地把自己的一點點經(jīng)驗傳達，而不是做口頭司令。但是總體而言我們都盡著最大的努力，反映還可以。經(jīng)過這此活動我體會到每一項任務都是一種磨煉，可以培養(yǎng)我們對于工作的總體認識和提高我們處理各種問題的能力，最重要的是讓我們知道責任心的可貴。
五、內(nèi)部聯(lián)誼，溝通至上。
宣傳部內(nèi)部活動主要有組織聚餐和跨年聯(lián)歡會的組織參與,這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對科協(xié)的未來充滿期望和信心。
六、不足促進成長
現(xiàn)在靜下心來仔細回憶我在協(xié)會的日子，發(fā)現(xiàn)我所做的依然有許多的遺憾。這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但與上級領(lǐng)導的要求及和兄弟部門的相比尚有一定的差距，具體表現(xiàn)在工作中,我沒有收集好大家的勞動成果，這是宣傳部的工作記錄的遺憾之處。雖然一直認為我們協(xié)會有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，所以我只能每次用固定的人，每次辦活動的目的就是希望能夠擴大影響力，但是由于各種欠缺不能達到十分的效果，這就仍然需要我們的繼續(xù)努力。
但我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的海報一張比一張精美。在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結(jié)果。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們和其部門應借助這次總結(jié)的機會，加強學習，加深了解，為科協(xié)工作出謀劃策，把工作做的更好，為同學們提供更好的服務。
總結(jié)經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現(xiàn)在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變。我們工作是比較成的，有大膽的創(chuàng)新和嘗試，有一步一個腳印的踏實認真與負責，相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就會有一份收獲。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們?nèi)ラ_采,去挖掘,去釋放希望。本學期的工作即將結(jié)束,宣傳部的工作也進入尾聲,在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。近一年的歷練感覺自己成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝能有這個鍛煉自己的機會。
此致
敬禮！
宣傳部部長工作總結(jié)篇二
眨眼間，一個學期又要過去了，有時候想想，時間確實挺殘忍的，總是在不經(jīng)意間就從你的指尖悄悄地劃過。擔任校社團聯(lián)合會宣傳信息部部長也一年，這期間收獲挺多的，也感慨頗多的。
對于校社是有種說不清道不明的感情，它好像是自己最親密最信任的一個朋友一樣，見證了自己的一步步成長。在這里，我認識了許多志同道合的朋友，收獲了許多友誼，也成長了不少。作為宣傳信息部部長，我盡職盡責，積極配合會長與其他部門同仁的工作，努力完成好大小活動的宣傳工作。同時，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新。認真負責地安排宣傳部部員的工作與任務，及時記錄每一位部員完成好的工作和任務。
作為校社聯(lián)宣傳信息部部長，在認真貫徹上級的管理思想主要是社團二級管理體制的精神，秉承服務社團的原則，一年來完成的主要工作有：
1、招新。競選之后過幾天便開始校級五大家招新，師兄說，為了以后的工作能夠方便順利的開展，就需要一個盡職盡責能力足夠的干事，我們宣傳信息部的四位干部在招新的三天都卯足了勁的.招新，經(jīng)過作品檢查和一些簡單的面試，最終確定了一批能力優(yōu)秀，滿意的干事們。在差不多一個學期的工作考察中，根據(jù)各個干事的工作態(tài)度，辦事能力，最終篩選出了最終的部門干事。
2、部門會議的召開。干事招新之后，國慶之前組織部門召開了宣傳信息部的第一次會議，主要內(nèi)容是介紹社聯(lián)的相關(guān)組織，介紹宣傳信息部的主要工作，干事的自我介紹以及未來對干事們的期望。今后的日常工作期間便定于每周五中午召開部門的例會，主要是總結(jié)上一周的工作，對干事們工作的概括以及評價，布置接下來的工作等。
3、組織部門培訓。部門干事并根據(jù)每個人的意向和能力將部門干事分到了技術(shù)組，制圖組和記者團三個組，部門干事的培訓分為三個組分別培訓，有興趣的干事可以參加另一個組的培訓。培訓的時間一般為周五中午。經(jīng)過半年不定期的培訓，干事們的技能有了明顯的提高，部門的工作開展也慢慢走上。
4、準備社團宣講會。社團的宣講會是換屆以來辦的第一次活動，前期的準備很多，宣傳部的工作主要是制作社團宣講會的展板，海報并將其擺放，張貼以及還有視頻的制作。國慶之前，安排任務制作了兩塊展板和海報，并組織干事將
展板擺放到五羊廣場，將海報張貼到了各個宿舍區(qū)。國慶期間準備了宣講會當天所需的視頻。并在宣講會當天負責視頻、PPT的放映。
5、關(guān)于學生社團二級管理體制制度的更改。根據(jù)上級部門的指導思想，遵循社團二級管理制度的精神，對相關(guān)的制度進行了修改，并制定了增強管理的相關(guān)制度，充分體現(xiàn)出了社團的二級管理體制的精神，使工作更好的開展。制定和更改的制度包括：《中南財經(jīng)政法大學戶外宣傳物擺放管理辦法》、《中南財經(jīng)政法大學學生社團通訊員制度》。制度的修改和制定經(jīng)過了一段時間的審核、借鑒和研究，最終確定。
6、宣傳冊以及工作簡報的制作。今年的宣傳冊和工作簡報都含有我們的第一次嘗試。對于宣傳冊相對于去年來說，計劃將其進行擴充、豐富。關(guān)于工作簡報，今年是我們第一次嘗試，沒有過多的經(jīng)驗，只能借鑒其他組織的工作簡報。經(jīng)過副部與干事們的共同努力，工作簡報已經(jīng)成型，宣傳冊也即將接近尾聲。
7、參加了團委關(guān)于網(wǎng)站的相關(guān)會議，將社聯(lián)網(wǎng)站上的文章進行項目轉(zhuǎn)移，申請人人主頁等。
8、組織部門聚餐，使得成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情。鼓勵部門內(nèi)各組組長經(jīng)常安排組織活動。
9、社團巡禮閉幕晚會的宣傳準備。在巡禮閉幕晚會前一個月開始準備巡禮閉幕晚會所需的壁畫、海報、展板、幕布、門票、手工等宣傳物質(zhì)，并提前一周將海報貼出，提前一周將展板擺出，在閉幕晚會當天早上布置好南湖會堂大廳的壁畫，幕布等裝飾工作。安排好PPT以及微博墻的工作。
然而，通過這一年的工作，我也深刻部門自身的不足。部門為了招新和工作的方便，分為三個組：技術(shù)組、制圖組、記者團。但是三個組之間平常的交流不夠，工作都是干部直接安排到各個組，以至于三個組之間的溝通減少，三個組員之間的關(guān)系不是很熟，一個部門感覺分為了三個小部門，各自干自己的事情。然而宣傳部這個相對于其他部需要干事有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，不分小組的話很難招收干事，因此如何更好的建設(shè)宣傳信息部也一直在困惑我。通過仔細的琢磨以及跟其余干部討論得出，可以繼續(xù)保持分組結(jié)構(gòu)，方便招新以及今后工作的開展，但是培訓以及任務的進行由部門全部干事參與，不分組培訓和開展工作。以各自組為核心，發(fā)散人員的分配，工作設(shè)立小組長，帶領(lǐng)其余干事一同進行，這樣既方便工作的開展，也可以使部門內(nèi)部的干事交流增多，使部門更緊密。
剛剛當上部長的時候，自身的狀態(tài)還在大一干事的狀態(tài)，感覺到很多事都不會，很多事都不清楚。感覺到彷徨，不知道應該怎么去做好一個部長。競選結(jié)束之后召開的第一次全體社聯(lián)干部列會，有些人還沒有見過，更加感到今后工作開展的茫然。剛開始接手部長的職位之后馬上遇到了招新，社團宣講會，社聯(lián)制度的更改等工作，工作量大，每天都身心俱疲，常會想想當初為什么要去競選部長這個職位，現(xiàn)在每天都十分辛苦，學習的時間也沒有。不時會想到退出。不過自身的責任心一直在制止自己，既然選擇了，就要好好的繼續(xù)走下去。一直咬咬牙堅持著，最終也挺過來了。在社聯(lián)，在宣傳信息部，我都感到了溫暖和溫馨，感到自己的努力和堅持是值得的。
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