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離退休工作總結

時間:2022-11-28 09:58:57 毅霖 工作總結 我要投稿

離退休工作總結范文(通用10篇)

  充實的工作生活一不留神就過去了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧,以下是小編整理的離退休工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

離退休工作總結范文(通用10篇)

  離退休工作總結 篇1

  作為一名從1992年就于公司參加工作,從1997年就開始接觸離退休管理工作,從2000年正式進行離退休管理工作,至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員,我深知,要做好一項工作,并且持續(xù)地、更好地做下去,必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣,才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解,也才能真正的將工作做好,并且不斷做的更好,離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會,將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合,來向領導進行匯報。我深信,不但我的具體工作是我的工作成果,我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是,兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論,則流于空泛和“假大空”的路線,不夠實事求是;如果只說具體工作,則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣,既不能突出重點、容易把握,也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式,也許是更為合適的,能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短,能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容,便是以理論架構的形式展開,而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容:

  一、我對做好離退休管理工作重要性的認識。

  我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè),因而有著特定的狀況,在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況,便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況,便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位,但為公司做過幾十年的貢獻,是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作,所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫(yī)治病等內容,就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心,卻是有著較大的'重要性的,一定程度上對大局有著很大影響,有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化,也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此,就是對不相干的人,也難免不會產生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因,這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致,以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。

  二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考。

  首先是要有對這份工作的熱愛,以及一份認真負責的態(tài)度。

  我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時,就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時,三年的時間里,我就努力的切實做好“六必訪”工作,還為切實解決部分離退休職工的生活困難,協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”,原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登,我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上2000年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間,已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛,以及一份踏實和負責的態(tài)度,是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也會消極怠工,在工作上不夠積極,也不會不斷取得突破和進展。因此,對這份工作的熱愛,以及在認真實踐和踏實負責上,我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些,目的卻不是自夸,而只是因為我意識到了這份工作的重要性,以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此,我義不容辭,絕不給自己任何借口,只想全身心的把這份責任擔起,好既能幫助老同事們,對領導的信任也能不辱使命。

  第二是加強離退休管理工作的領導性。

  作為我們公司離退休管理工作的負責人,在長期的工作體驗中,我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作,還是一份管理工作,因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此,我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點,就要把實際工作中的各項具體工作,包括未來規(guī)劃,都要加入自己的議事日程,時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決,平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性,并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中,就曾多次配合公司領導,對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調解,從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧,保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

  第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。

  對此,我在力所能及的條件下,考慮到他們兒女多不在身邊,時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間,以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況,認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施,以及多組織一些群體性的娛樂或學習活動,這樣就能使他們的晚年生活,既能愉快又能充實。在這一點上,基于諸多考慮,我便進行了很多工作,并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室,按時進行清潔和開放,以保證離退休職工有活動和聚集的場所,并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設施等財產進行認真維護與保養(yǎng),以保證這個場所能夠長期運行,為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障;顒邮业淖酪芜曾出現(xiàn)過不夠用的狀況,我也通過一些辦法有效解決了這個問題,從而使更多的老人能夠來活動室活動,使來活動室的離退休職工群體更加龐大,更加熱鬧,更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候,氣溫偏高和偏低,很不利于老人的身體健康,也影響著他們出門活動的熱情,我也通過一些舉措解決了這些問題,為離退休職工納涼取暖,為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境,使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映,這些舉措和努力,成果是有效的,得到了廣大離退休職工的擁護和好評。

  第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實,以及積極開展和加強對他們的慰問工作。

  很多離退休職工的生活,因為各種原因,比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等,而出現(xiàn)困難,極大的影響到了他們的生活,使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作,如果出現(xiàn)了這些狀況,自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工,就因身體生病而面臨著生活上的困難,我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體,比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天,到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的,尤其是對于一些存在苦難,或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖,以及在崗員工怎么看公司,能否從心底里接受公司這個群體,這個大家庭,因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作,確保這方面的工作能夠得到公司、領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如,我曾多次協(xié)助公司領導,處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。

  這些工作都取得了良好的效果。除此之外,我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去,和他們溝通,與他們聊天,了解他們的精神狀況,并根據(jù)實際情況進行相應的安慰、開導等工作,使他們感受到公司和領導的關心。對于一些生活困難的離退休職工,我也曾聯(lián)系過相關部門,為他們提供一定的補助,切實的幫助他們解決生活的困難。

  離退休工作總結 篇2

  離退休黨支部在站黨委的直接領導下,支部遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線,”突出服務重點,緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設,健全管理制度,全心全意地為離退休職工辦實事、做好事,而盡責盡力的工作。離退休黨支部現(xiàn)有黨員355名、離休干部114名,老兵112名,他們中年齡最大的87歲,年齡最小的74歲,平均年齡為78.5歲。

  離休老干部是我黨和國家的寶貴財富,是黨和人民事業(yè)的功臣,他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子,如今他們都年事已高,從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志,這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中,結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即:政治待遇和生活待遇上開展工作。

  一是學習材料的保證。

  政治學習是老干部們非常關心的事,我們?yōu)樗麄兠咳俗隽艘粋材料盒,杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高,行動不便的困難,我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;

  二是學習采取了以個人自學為主,適時集中交流的學習形式,受到了老同志的普遍認可,效果也很好。

  三是正常黨支部的組織生活,堅持做到每季一次的組織活動。

  在活動形式上,支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式,例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動,參觀結束后,老同志們還主動與博物館的領導取得聯(lián)系,并非常熱情地提出了自己的建議,受到了博物館領導的好評。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳,對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解,做到了心中有數(shù)。

  關心老干部生活,是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系,將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告,同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報,為上級和車站領導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下,車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣,也要發(fā)放節(jié)日慰問品。

  借此機會我們都要進行上門慰問,把組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院,我們都必到醫(yī)院去探望他們,代表組織送去一份關懷和慰問,他們都非常感動地說:“單位里這么忙,你還來看我,是我給你們添麻煩了!

  我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動,為他們發(fā)自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”,堅持“一發(fā)揮、三支持”,創(chuàng)造了良好的條件。

  今后的工作思路:根據(jù)站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求,我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線,”但是重點是服務,要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點,發(fā)揮“六個老有”所為,增強服務意識,加強基礎,健全管理,以此形成以點帶面,整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下:

  1、要加大思想上政治上關心老同志的力度。

  老干部們,他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情,始終與黨保持高度一致的`政治立場,畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質,我們一定要充分理解,充分尊重。把老同志的政治熱情保護好,把老同志的政治待遇落實好。

  2、要加大生活上照顧老同志的力度。

  近年來,政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事,得到了廣大老同志的好評和擁護。但是,隨著老干部“雙高期”的到來,老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面,還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向,以老同志的滿意為原則,急老同志所急,想老同志所想,辦老同志所盼,從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。

  3、增強服務意識,提高服務質量。

  隨著改革形勢的發(fā)展,老干部工作的定位應該是:它不是大局確影響大局,不是中心確牽動中心,不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此,我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作,要有敬業(yè)和奉獻精神,要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。

  只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識,樹立全心全意為老同志服務的思想。

  二是要建立健全各項工作制度,掌握各類信息,實行動態(tài)管理,以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化,老同志們的年齡增大,許多預想不到的事情都會發(fā)生,每當老同志出現(xiàn)矛盾和問題時,他們對組織的依賴性是非常強烈的,認為只有單位才能為他講話,要求單位參加調解等等。

  如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情,這就需要我們建立一些必要的工作制度,如:電話詢問,生病住院的探望,有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態(tài)的信息,更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統(tǒng)計,分析,總結工作,做到真正意義上的實行動態(tài)管理,提高服務質量。

  近年來,離休黨支部在站黨委的領導下,本著切實關心照顧和方便老同志的思想,實實在在地做了一些工作,應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志,進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心,在今后的工作中一定積極進取,與時俱進,為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。

  離退休工作總結 篇3

  半年來,我校緊緊圍繞“落實政策,組織活動,搞好服務,發(fā)揮作用,建好隊伍”的職能職責,積極做好老干部的管理服務工作。

  一、學校離退休教職工基本情況:

  截止20xx年4月30日,學校共有離退休人員69人,其中離休2人。最大年齡93歲,最小年齡51歲,平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人,年老體弱、行動不便人員8人。

  二、主要工作:

  在離退休教職工思想政治工作方面,我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度,一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的.老離退休教職工中,有原校級領導、教師、行政及工勤等人員,隊伍中的60%都是中、高級知識分子,他們不但有較高的文化程度,而且還有較強的政治覺悟。

  因此,學校根據(jù)他們的這一特點,注重從政治上、生活上、活動上關心老干部,上半年主要做了以下工作:

  1、春節(jié)期間,學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪,并為他們送去了慰問金和慰問品。

  同時,我們堅持為老干部謀福利,讓他們與教師同等待遇,讓他們感受到黨政組織的關懷,感受到大家庭的溫暖。

  2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動,在活動中發(fā)揮他們的才智,使他們老有所為;

  3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志,并設有專門的老干閱覽室,供老同志們學習閱讀,使他們老有所學;

  4、3月6日,組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節(jié)活動,,并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動;

  5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務,提高凝聚力。

  三、面臨的困難和問題:

  目前,離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源,活動經(jīng)費不足導致活動開展起來比較困難。

  離退休工作總結 篇4

  2010年,在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下,在去年開展“四就近”工作的基礎上,我社區(qū)始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》(湘辦發(fā)[2009]1號)的要求,以科學發(fā)展觀為指導,秉承以人為本、服務為先的理念,以充實老干部精神文化生活為重點,進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下:

  一、加強組織領導,充實服務功能

  1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作,不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分,而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關的老干活動,走訪看望離退休老干部。一年來,社區(qū)多次召開會議,分析開展“四就近”工作中存在的問題,對“四就近”工作不足之處提出改進要求,使得“四就近”工作得以完善。

  2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展,社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費緊張,在老干部活動上仍予以經(jīng)費支持,活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊,以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視,對老干部的關心愛護。

  3、在老干部中開展“五個一”活動:一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二

  是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪,時時關心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務;五是整合資源力量,定期為老干活動室進行清掃保潔,保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。

  二、實施網(wǎng)格劃分,發(fā)揮老干作用

  1、結合離退休老干部住址分布情況,實施網(wǎng)格劃分,建立網(wǎng)格離退休活動小組,建立社區(qū)網(wǎng)格責任人聯(lián)系老干部制度,建立網(wǎng)格學習、活動聯(lián)系制度,實施真心大走訪,對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務管理。

  2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高,工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢,鼓勵他們參與社區(qū)建設。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍,組織他們參加街道社區(qū)主題活動,傳統(tǒng)節(jié)日活動,使老同志老有所樂,老有所為,有效地調動了老干部的參與熱情,爭做社區(qū)義務巡邏員、文明勸導員、信息聯(lián)絡員、文體活動輔導員。如文明城市創(chuàng)建期間,老同志積極獻言獻策,帶頭參加“文明勸交通”活動;為積極協(xié)調化解不和諧因素,經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動,化解鄰里矛盾20多起;就近發(fā)揮,帶領社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家,社區(qū)建設靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。

  3、結合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢,拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期,社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課,并進

  行現(xiàn)場書畫演示,活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展,牽動著陳爹爹的關愛之心,經(jīng)常給小朋友進行自強自立的傳統(tǒng)教育,關心關注孩子們的學習成長。

  三、落實惠民政策,關愛老干身心

  遵照社區(qū)年初工作計劃,在重大節(jié)日,開展送關愛、送慰問活動,全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶,送上慰問金7000多元,給老同志們帶去了黨和政府的關懷。

  四、整合愛心資源,豐富主題活動

  老干部是社會的一大資源和財富。年初以來,社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況,在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

  在相關節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié),社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的`步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建,低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動,70多名離退休老干部歡聚一堂,共享文明創(chuàng)建成果,共話美好晚年生活。

  6月22日,在黨的生日前夕,為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力,增強老干部黨員的橫向聯(lián)系,我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下,70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。另外,在今年重陽節(jié)時分,社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道“開門有禮”欄目組,精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能,家家戶戶促環(huán)!睘橹黝}的游藝活動。此次活動分為

  三大塊:送慰問、送關愛,宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識,游藝活動;顒拥拈_展,極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活,讓他們感受到了社區(qū)的關愛,社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演,內容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲,將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三,九月九》舞蹈熱情洋溢,老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花,心里樂開了懷,不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情,也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

  五、存在的主要問題

  1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段,加上社區(qū)工作量大,辦公條件簡陋、經(jīng)費不足,使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限,老干部的活動開展還是受到一定制約,服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

  2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度,并認真落實到位,使“四就近”工作服務管理制度化、規(guī)范化。

  3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況,高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”,是我們面臨的新課題,還需要認真研究和解決。

  離退休工作總結 篇5

  一、找準服務定位,明確服務責任

  根據(jù)科室工作職能,我們提出牢固樹立“三個意識”,找準服務定位,明確服務責任,并將其貫穿與整個工作中去,通過嚴格落實《規(guī)范》,增強科室人員的服務意識,增強相互協(xié)作的團隊意識,從而有效提升工作質量,真正做到讓黨委放心,讓老同志滿意,為共同維護濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻。

  一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用,將“大愛精神”作為服務定位。濰坊煙草,作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業(yè),和諧穩(wěn)定是對我們工作的最高要求,也是最基本的要求,這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認識,增強大局意識,高度重視本職工作,以不斷創(chuàng)新的精神面對新形勢下離退休人員服務管理工作中遇到的新情況新問題,熱情真誠地為離退休人員服務,多為老同志們做好事、辦實事、解難事,不斷推動離退休人員工作再上新水平。

  二是責任意識。當前的離退休工作,受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視,市局(公司)更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘;對離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟;尊重、學習、關心和愛護離退休人員的.政策永遠不能變”的工作要求,要求我們時刻保持高度的責任意識和政治意識,積極主動的做好離退休人員管理服務工作,堅持“責任重于泰山”的信念,任勞任怨、竭誠服務,通過周到細致的服務,把組織對老同志的關心照顧落到實處,把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

  三是服務意識。強化服務意識,是離退休工作的基本要求,服務是我們工作的基礎,也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅持“三熟、四訪、五心”(“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務;熟悉離退休工作政策;熟悉離退休個人情況!八脑L”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪!拔逍摹保矗簩﹄x退休要有愛心,;為離退休服務要細心;給離退休辦事要誠心;接待離退休要耐心;做離退休工作要熱心。),共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍,讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。

  同時,《離退休人員管理科服務規(guī)范》的制定,也是從制度和標準上規(guī)范了服務,使我們的日常服務工作更加有序,做到了事事有人管,人人有專責。對于老同志應提供哪些方面的服務?該怎么服務?服務達到什么標準?離退休人員可以對照制度和標準評價和衡量管理服務的水平,不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據(jù)的評價,也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會等情況的發(fā)生。

  二、問題與不足

  一是片面強調服務。將服務理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度,采取得過且過,大事化小,小事化了的態(tài)度,避免“招惹是非”,一味講求服務質量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中,嚴格規(guī)范管理程序,只強調稽查,把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果,往往導致忽略服務,只是稽查和處罰。

 。ㄒ唬┓⻊盏轿宦嗜孕柰晟。隨著時間的推移,離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多,居住地點日趨分散,情況復雜,養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對新形勢下的新問題,我們在服務到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式,改進方法,在現(xiàn)有服務基礎上,進一步擴大重點服務對象范圍,全面提高離退休人員管理工作的服務到位率和老同志滿意度。

 。ǘ┓⻊招苋孕杼嵘。在現(xiàn)在的工作中,被動服務態(tài)度仍占主導,服務流程有待進一步提高,服務質量、效能還需通過制度、規(guī)范的不斷完善,科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細一點、措施再實一點”,不斷提高離退休人員服務質量和服務層次,提高對上對下的服務能力和服務水平。

 。ㄈ⿲鶎忧闆r了解不夠深入,不能提供針對性服務。由于目前工作節(jié)奏快和事務性工作安排的時間緊湊,我們對基層的調研走訪工作開展的不夠及時,對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中,無法為基層單位提供有針對性的主動服務,不能及時為他們提供合理建議,幫助其解決實際困難,造成了在個別情況下基層對機關科室下達的任務執(zhí)行有偏差,發(fā)生誤會,從而影響工作效率。

  三、下步工作方向在今后的工作中,我們要嚴格按照《規(guī)定》規(guī)范工作,細化服務項目,拓展服務內容,做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”,努力為老同志服務好,使每一位老同志感到舒心,讓在職同志安心,讓領導放心,積極解決老同志的實際困難,化解各種矛盾,使老同志生活安定、思想穩(wěn)定,把各級黨組織關心愛護老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚好,把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時,打造“滿懷感情、主動服務”一流服務團隊,樹立起離退休工作部門精通業(yè)務、團結和諧、甘于奉獻、創(chuàng)新求實的新形象,認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任,認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求,滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力開創(chuàng)離退休人員工作新局面,為推動“卷煙上水平”,推進濰坊煙草“中部率先崛起”,做出積極的貢獻!

  離退休工作總結 篇6

  一、進一步提高認識,加大工作力度

  老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體,是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革和發(fā)展做出了重大貢獻。老干部過去是我國革命和建設的中堅力量,現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會建設的重要力量。我局在接到上級通知后,進一步提高認識,統(tǒng)一思想,從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā),把解決好困難離退休干部的生活問題作為當前一項重要工作來抓。局領導統(tǒng)籌安排,精心組織,得到了市委、市政府的大力支持和相關部門的`密切配合,全局上下把保持共產黨員先進性活動的成果轉化為關心困難離退休干部的實際行動,扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事,確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

  二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

  在解決困難離退休干部生活問題上,我局把離休干部的離休費和醫(yī)藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法,收到了較好的成效。

 。1)離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放,財政保底,做到了足額及時發(fā)放。

  (2)建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費的制度。減輕了企業(yè)負擔,促進了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。

 。3)實行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統(tǒng)一拔付,保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時發(fā)放。

 。4)提高了離休干部護理費標準。我局從2005年1月提高了離休干部護理費標準,每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措,全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠,全部作到了及時足額發(fā)放,目前各項機制運轉正常。

  三、精心安排、做好2006年元旦、春節(jié)慰問工作

  截止去年12月底,我市共有離退休干部總數(shù)xxxx人。其中:離休干部為xx人,退休干部為xx人,元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作,我局早動手、早安排,制定了“兩節(jié)”慰問日程,向市財政申請了專項慰問資金,于12月底分三片對全市離退休干部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結合起來,在送去黨和政府的關懷情況下,幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識,引導他們?yōu)榇龠M社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。去年年底我局還下發(fā)文件,在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下,全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動,力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

  離退休工作總結 篇7

  在校黨總支的領導下,在校領導的大力支持和關懷下,在各部門的大力支持下,離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排,認真學習貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,結合離退休工作的實際情況安排布置工作,開展適合老同志的活動。一年來,全體工作人員認真學習,努力工作,圓滿完成了任務。

  一、根據(jù)教育局關于XX年老年工作計劃要點,結合學校老年工作的實際,制訂了一年的工作計劃,對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確:李祥林負責退協(xié)全面工作,章敏分管文藝活動,覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃,有組織地開展活動,使離退休老師生活豐富多彩,安享晚年。

  二、一年來,具體開展了下面一系列活動。

  1、堅持每月15日的例會,學習傳達有關文件精神,通報學校工作,使離退休老同志上知黨和國家大事,下知學校中心工作。一年來,學校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的`成績,離退休老同志聽了很受鼓舞,更加支持學校,凝聚了人心。

  2、本著就近的原則,開展春游、秋游活動,讓老同志們走出家門,到農村去欣賞自然美景,陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

  3、在慶祝中國共產黨誕生83周年之際,我們組織了離退休老同志的書畫賽,評出一等獎2名,二等獎6名,三等獎27名。

  4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志,修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行,為辦好刊物傾注了大量的心血,也為老同志提供了筆耕之地。

  5、關心下一代的成長,積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志,在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動,累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生,還親自為參加團校學習的學生上團課。同時,老同志們積極參加家長學校的辦學活動,李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長,為辦好家長學校做了大量的工作。

  6、開展經(jīng)常性的門球活動,每季度都組織參加各級各類門球賽。今年,我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中,取得第七名的好成績。

  7、積極組織開展各類健身活動。今年,我們組織排練了健身球舞蹈,在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中,我校老同志們表演的健身球舞蹈,獲得了大家的一致好評。

  8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日,我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴,為全體老同志祝賀生日,祝福老同志晚年幸福,壽比南山。在宴會上,為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣,同時,也給每人贈送了一份小禮物。

  三、學校高度重視老年工作,特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年,除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外,還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外,還為健身舞蹈表演隊撥?1500元左右,用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動,充分調動了退休老同志參加活動的積極性。

  雖然一年來,我們做了大量的工作,但離上級領導的要求還存在著一定的差距,我們將在今后的工作努力,把工作落在實處,真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

  離退休工作總結 篇8

  在校黨委、校行政的正確領導下,我處依據(jù)學校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求,緊緊圍繞迎接教學評估這個中心任務和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點工作,結合離退休工作的實際,扎扎實實地開展了各項工作,較好地完成了上半年的工作任務,F(xiàn)將有關情況總結如下:

  一、基本情況

  我,F(xiàn)有離退休人員313人,其中離休人員41人,退休人員272人。上半年新增退休人員10人,自然減員4人。

  我處各級組織較好地履行了職責,積極開展了各項學習教育和文體活動,保持了離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。工作取得了顯著的成績。四月份,我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號;我校離退休干部統(tǒng)計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進單位”,分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理,平安校園建設先進單位”,受到通報表彰。

  二、主要工作

 。ㄒ唬├砬辶斯ぷ魉悸罚_定了工作目標

  我們根據(jù)學校今年的工作要點和省委老干部局關于老干部工作的工作要點,結合我處的工作實際,認真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》;修改完善了《特殊對象親情服務計劃》;根據(jù)省委老干部局關于老干部工作目標責任考核辦法,制定了迎接考核預案;還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規(guī)章制度、職責進行修改完善裝訂成冊,供大家學習執(zhí)行。通過各種計劃的制定,理清了工作思路,明確了工作目標,量化了工作任務,落實了工作責任,規(guī)范了工作秩序,使各項工作開展的有條不紊,規(guī)范有序,為完成年度工作奠定了扎實的基礎。

 。ǘ┱J真準備,積極做好老干部工作目標責任制考核工作

  1、學習文件,吃透精神。省委老干部局《關于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后,我處及時向學校領導匯報,組織全處工作人員進行了學習討論,依照考核標準,逐條進行了對照檢查,研究分析了我們工作的實際情況,部署安排了迎接考核的工作。

  2、積極準備,認真落實。按照考核內容10條44項標準,我們有27項已經(jīng)落實,有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作,明確分工,責任到人,經(jīng)過大家認真細致的'工作,較好地落實了各項工作,使各種檔案資料整理齊全,完整規(guī)范,達到了考核標準要求。

  3、領導重視,政策落實。學校黨委領導高度重視離退休工作,嚴格執(zhí)行黨和國家的老干部方針政策,比較好地落實了老干部的政治、生活待遇,充分體現(xiàn)了黨委對老干部的關懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意,離退休職工隊伍思想穩(wěn)定。

  4、互相支持,新老和諧。通過認真落實老干部政策,為老同志開展親情服務活動;改善老干部活動中心的環(huán)境;為老同志辦實事,開展政治學習和文體比賽等活動,比較好地密切了和老同志的關系,我處工作人員與老同志關系融洽,開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護,產生了凝聚力、親和力,形成了互相支持,新老和諧的一種良好氛圍。

  雖然省委老干部局未考核我校,但是我們認真扎實地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農大后,到我校老干部活動中心來看后表示,你們活動中心變化很大,對你們的工作放心,這次就不檢查你們了。

 。ㄈ┻M一步加強了離退休職工活動中心的建設

  根據(jù)省級示范老干部活動中心的標準,針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題,學校領導也比較重視,今年上半年我們進行改進和完善。

  1、改善了離退休職工活動中心的環(huán)境。粉刷了活動中心的墻壁;更新了走廊和活動室的窗戶;改建了衛(wèi)生間,安裝了安全扶手;購買了飲水機,解決了活動人員飲水問題,創(chuàng)造了一個干凈、舒適、衛(wèi)生的活動環(huán)境,體現(xiàn)了人性化服務的理念。

  2、突出了老干部活動中心的文化建設;顒又行牡奈幕ㄔO是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來,請他們?yōu)榛顒又行奶峁⿻嬜髌,我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所,既展示了老同志的作品,又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。

  通過改善活動中心的環(huán)境,加強文化建設,在老同志中產生了良好的反響和影響,老同志都比較滿意和高興,有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質、增強文化氛圍、促進和諧的效果。

 。ㄋ模┰鷮嶉_展了創(chuàng)建“平安單位”的活動

  今年是教學評估年,創(chuàng)建“平安單位”,確保老干部隊伍穩(wěn)定,為學校迎接評估創(chuàng)造和諧的環(huán)境是我們的重點工。

  離退休工作總結 篇9

  在局黨組和分管局領導的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下,一年來我們認真落實老干部工作政策,熱情做好服務,積極尋求做好老干部服務保障工作的有效途徑和辦法,圓滿完成年度工作任務,不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。現(xiàn)將工作總結和工作打算報告如下:

  一、老干部工作主要情況

 。ㄒ唬┘訌娊M織領導

  局黨組和領導班子歷來都非常重視離退休人員工作,把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一,明確了分管此項工作的局領導,并從工作機構、人員落實、經(jīng)費保障、活動開展等方面提出了相應的工作指導意見和要求。今年來,分管局領導先后多次就如何在遵守中央八項規(guī)定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究,經(jīng)常和機關處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢,明確各個階段的工作重點和主要任務,注重化解和疏導矛盾,及時處理和解決他們的實際困難,引導和培養(yǎng)老干部隊伍中的`正能量,為江蘇體育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展增光添彩。由于領導重視和身體厲行,為局系統(tǒng)老干部工作的順利開展和落實,奠定了組織保障的基礎。

  離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設的目標。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關政策和關懷舉措,認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發(fā)揮好作用等老干部工作原則,制定相應的工作舉措和計劃,并抓好落實,使他們晚年生活安寧愉快,心情舒暢開心。此外,還注重加強了對局系統(tǒng)老干部工作的面上指導和檢查督促工作,充分發(fā)揮老干部黨總支的作用,明確了有關政策,收集了信息,建立了互動平臺,為局系統(tǒng)老干部工作再上一個臺階,奠定了基礎。

 。ǘ┘訌娭Р拷ㄔO

  堅持組織生活制度,建設學習型支部,發(fā)揮黨員骨干作用,做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支,下屬5個支部,通過多種組織形式,把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內,起到了很好的效果,達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學習,組織老同志輪流參加雙月報告會,今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學習班,兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓班。

 。ㄈ┓e極組織活動,不斷豐富精神生活

  今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發(fā)揮老同志正能量基地學習活動,八月份組織了離退休老同志抗戰(zhàn)勝利71周年攝影、書畫、集郵展,重陽節(jié)組織了吃長壽面健康養(yǎng)老茶話會活動,元旦組織了關愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。

 。ㄋ模﹪栏衤鋵嵳巍⑸畲

  我們除給老干部每人訂閱三報一刊(中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮)之外,我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學習。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署,向他們介紹基層運動隊的發(fā)展情況,通報各種比賽成績,對局工作上的重大改革舉措,均組織老干部認真聽取意見和建議,讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個人余熱。

  今年我們慰問過整生日的老同志六人,看望住院的老干部36人次(包括異地安置的),慰問就住在養(yǎng)老院的老干部11人次,安排離休和廳局級退休干部療養(yǎng)9人,全年保障老干部用車300余人次,舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次,及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫(yī)藥費報銷手續(xù)200多筆,費用達16萬多元。及時組織春節(jié)、國慶等重大節(jié)日慰問金和實物福利的發(fā)放。今年協(xié)調處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件,化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務保障,把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。

  針對進入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點,我們積極做好社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的嘗試工作,多渠道提供人文關懷和個性化服務,幫助解決生活和精神需求的實際困難,使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦,通過我們聯(lián)系協(xié)調,現(xiàn)住進了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。

 。ㄎ澹┳龊眯旁L工作

  今年來,老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多,我們按照“及時、就地解決與疏導教育相結合”的原則,無論是對他們反映的生活、家庭,還是待遇上的問題,都做到不推、不拖、不糊,事事有回應、有落實、有反饋,處理和協(xié)調此類問題20多件,有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩(wěn)定,也為局系統(tǒng)正常工作的開展爭得了有效的支持和理解。

 。┐嬖诘牟蛔愫托枰訌姷姆矫

  面臨當前老干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新矛盾和新問題,我們的工作還存在著以下幾點不足:

  一是服務保障力量明顯不足。我局機關老干部共65人,已進入“雙高期”,對服務的需求明顯增大,以現(xiàn)有的工作人員力量難以實施滿意保障,有時有顧此失彼的現(xiàn)象。

  二是對局系統(tǒng)老干部工作指導不夠。據(jù)掌握的信息表明,局機關的離退休干部普遍比較滿意,一些事業(yè)單位的離退休老干部對服務保障工作說法比較多,少數(shù)單位還存在著事沒人管,有困難沒人幫,找不到組織的現(xiàn)象,對局系統(tǒng)的老干部工作檢查督促不夠。

  三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統(tǒng)內少數(shù)單位未建立離退休老干部黨支部,有的雖有支部,但實際未開展活動,仍有少數(shù)黨員游離在組織之外。

  離退休工作總結 篇10

  離退休中心黨委在開展保持共產黨員先進性教育活動中,認真按照集團黨委統(tǒng)一部署要求,結合我們實際情況,本著認真準備,區(qū)別對待,科學安排,不漏死角,務求實效原則,使各個階段的工作按計劃有序推進,取得了預想效果。在教育活動中,全體黨員能按要求自覺參加學習,接受教育,各黨支部都能認真組織落實教育計劃。通過教育活動,黨員的理想信念、政治覺悟等有了明顯提高,黨的各級組織建設得到了進一步加強,為保持共產黨員先進性長效機制的落實打下了堅實基礎。現(xiàn)將本次先進性教育工作情況總結如下:

  一、按照要求、認真做好“學習動員”階段工作。

  本次保持共產黨員先進性教育工作,是中心下半年黨建工作的重要內容。為保證黨員先進性教育工作順利開展,結合黨員人數(shù)多、年齡大、多病和分布廣的特點,黨委在6月30日前,對黨員隊伍的基本情況進行了全面摸底調查,有針對性地安排第一階段工作計劃,比較好的完成了“學習動員”階段工作,主要做了如下工作:

  一是做好前期的各項準備工作。6月份針對各支部黨員情況進行了全面的摸底調查工作,截止七月1日,離退休黨委10個基層黨支部(包括在職支部),在冊黨員總數(shù)為394人。能參加集中學習的黨員為275人,不能參加集中學習的黨員119人,全部都是離退休黨員,其中因各種疾病不能參加集中學習的109人,居住市內四區(qū)以外的10人。另外,我們還從有利支部建設,確保教育效果,加強黨員管理方面考慮,在先進性教育前將處級退休黨員從離休支部分離出來,新成立兩個退休支部,取得了良好效果。實踐證明這一做法是對的,深受處級退休黨員歡迎,不僅使黨員管理得到了加強,而且保證了先進性教育活動的順利開展。

  二是成立離退中心——黨員先進性教育活動領導小組!爸行摹背闪⒘艘渣h委書記為組長的黨員先進性教育活動領導小組,下設了辦公室、聯(lián)絡員和聯(lián)系電話,為做好先進性教育工作提供了可靠的組織保證。

  三是抓好黨支部書記培訓工作。為把先進性教育工作做得更扎實,使黨支部更好的掌握各個階段的教育操作程序,發(fā)揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書記等共培訓4次,有48人次參加。為開展好黨員先進性教育活動,打下堅實的基礎。

  四是統(tǒng)一配備了相關學習用品。為更好的掌握黨員和支部學習教育情況,我們?yōu)楦鼽h支部統(tǒng)一配備了考勤簿、學習記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統(tǒng)一配發(fā)了學習筆記本和有關學習資料。

  五是認真制定“學習動員”階段教育計劃,并組織落實。首先,我們結合“中心”實際情況,制定了切實可行的黨員教育計劃。“中心”黨委書記和分管主任,分別為全體黨支部書記、退休黨員做了保持共產黨員先進性教育活動動員,為黨員先進性教育活動的開展,打下了思想基礎。為能參加集中學習的275員黨員,每人分發(fā)了《教育讀本》,對不能參加集中學習和不在市內四區(qū)的黨員,除了每人發(fā)一本《教育讀本》外,還發(fā)了“中心”第一階段先進性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫(yī)院。先后組織10個黨支部,共41次集中觀看光盤輔導,組織學習討論,參加集中學習黨員達860多人次。

  六是組織黨員認真撰寫學習體會。此項工作,在職黨支部黨員全部按要求撰寫了學習體會和近年來思想情況匯報。同時完成了黨員學習筆記和百題答卷和組織黨員開展學習交流活動。離退休老黨員也撰寫了心得體會61篇。各黨支部都按要求及時組織學習交流活動,認真做好學習記錄和黨員參加學習考勤工作,值得表揚的是,老黨員95%以上積極參加支部每次活動,大多數(shù)老黨員集中學習從不缺課,有的黨支部組織集中學習出勤率始終保持在100%。

  二、按照要求、認真抓好“分析評議”階段工作。

  在黨員先進性教育活動“分析評議”階段工作中,離退休黨委按照集團統(tǒng)一計劃要求,結合我們實際情況,做了以下工作:

  1、廣泛征求意見工作。為做好征求意見工作,結合中心實際情況,我們采取了問卷和個別談話的形式進行工作,一是從10個方面征求對科長以下黨員的意見,滿意率都在85%以上,總體評價比較好。二是從11個方面征求對黨組織、領導班子和領導班子成員意見,滿意率都在95%以上,對班子集體和班子成員,總體評價比較高。三是利用個別交談的方式征求老干部、在職職工群眾和各黨支部的意見和建議,對將征求到的意見和建議進行分類梳理,并及時反饋給黨員本人。

  2、開展談心活動。在開展談心交流活動中,領導班子成員能帶頭主動找黨員職工群眾談心交流,征求意見和建議。每位在職黨員都能自覺找職工群眾,找主管領導談心、交流,主動征求意見。老干部黨員也通過各種方式進行了相互交流。在職黨支部也同每位黨員就先進性教育活動進行了交談。

  3、認真組織撰寫黨性分析報告,召開組織生活會。一是按照要求,在職黨員全部撰寫個人近年來黨性情況分析報告,老干部黨員自覺撰寫黨性分析材料92份,黨性分析提綱40份。二是在職黨支部及時召開黨員組織生活會,每位黨員都要認真分析匯報自己的黨性情況,查找自身存在的問題和不足,做到逐個評議,開展批評與自我批評。三是老干部黨支部從8月19日至23日,完成組織生活會。各支部認真組織與會的老黨員積極發(fā)言,分析匯報自己離退休后思想情況,有些老黨員還自覺向黨組織遞交思想?yún)R報。四是按計劃完成了領導班子民主生活會。本次班子民主生活會,做到會前有準備,會上認真查找分析自身存在的問題和不足,進行相互評議和交流,開展批評與自我批評,并對職工、群眾和黨支部提出的意見和建議認真分析,查找原因,制定整改措施。黨委還對“兩個專題會”的基本情況,及時向職工群眾通報。

  4、認真填寫黨員民主評議表。黨支部針對支部生活會中黨員的黨性分析,并結合征求意見情況,召開專題支委會議,認真負責地對每位黨員提出了評議意見和努力方向,并以書面形式反饋給黨員本人,聽取意見,較好地完成了評議鑒定工作。

  5、“分析評議”階段邊整邊改情況。針對征求意見、黨性分析、組織生活會、民主生活會提出的問題,黨員都能自覺查找原因,虛心接受批評教育,及時整改。如:有的黨員理想信念淡薄、思想觀念保守、模范作用不明顯、綜合素質和群眾威信有待于提高等問題,都能針對自己存在的問題對號入座,并結合自己的本職工作,自覺做到邊整邊改邊提高,取得了較為理想的效果。

  三、按要求,認真搞好“整改提高”階段工作。

  黨員先進性教育的第三階段,我們按照集團統(tǒng)一要求,結合黨組織和在職黨員及班子建設的建議情況,制定了具體落實計劃。

  1、認真組織黨員制定個人整改措施。此項工作要求各黨支部認真組織,結合征求意見情況和個入黨性分析中查找的問題及黨支部委員會的評議意見,進一步細化,強化自我教育,自我提高,制定出黨員個人整改措施。在職黨員根據(jù)以上要求,都制定了個人整改措施,并在專題組織生活會上公布自己的整改措施和努力方向。老干部黨員都能在支部專題會議上,以書面或口頭方式表述了自己的整改措施。

  2、制定相關的整改方案以及建立保持先進性的.長效機制。根據(jù)征求到的意見和建議及班子自身查找的問題,進行了認真分析研究和梳理,針對較為集中的問題,制定整改方案并建立長效機制。

  一是制定了黨委工作整改方案。針對老干部“兩高”期產生的老干部黨建工作的盲點,即一些老黨員和部分享局以上老干部,由于體弱多病的原因,不能正常參加黨組織集中活動和集中閱文,使他們基本組織生活不能得到保證,政治待遇得不到落實的問題,提出整改措施。從第一季起,對于不能參加黨組織集中活動的老黨員,由黨群工作部每季編寫一期有關中心黨建工作和港口建設、形勢動態(tài)等方面內容的綜合簡報,以保證他們的基本政治生活;對于不能參加集中閱文的享局以上老干部,研究如何解決他們的三級文件和參考資料閱讀問題,保證他們政治待遇得到落實;通過老干部黨支部定期與這些老干部保持聯(lián)系,及時掌握他們的情況,有的放矢地改進黨委工作。

  二是制定了領導班子整改方案,建立了領導班子保持先進性的長效機制。針對在“學習型”組織建設中,班子堅持的不夠好,學習方法也單一,理論聯(lián)系實際也有一定差距,工作忙時學習時間有時也不能保證等問題,班子的整改方案和長效機制主要圍繞加強“學習型”領導班子建設,做到集中學習與自學相結合,堅持自覺學習,突出領導帶頭學習,保證學習時間,做到學習工作兩不誤;要注重結合工作實踐抓好學習,用“三個代表”重要思想指導工作實踐;通過堅持班子全年工作“回頭看”制度,結合年度民主評議黨員工作,自覺接受職工群眾對領導班子整改措施落實情況的監(jiān)督,不斷查找不足,整改提高,不斷探索新形勢下老干部工作新特點和新要求;努力做到知識更新,提高解決復雜問題的能力,增強班子的凝聚力,帶領職工卓有成效地開展各項工作。

  三是制定了黨支部整改方案及建立黨支部保持先進性的長效機制。在職黨支部圍繞群眾提出的意見和建議及支部班子自身查找的問題,歸納為兩個方面的整改提高方案。一要加強黨支部班子成員的學習,不斷提高自身素質,為做好黨支部工作打基礎。二要有效地落實好支部“三會一課”制度,突出黨員的理想信念、思想覺悟、組織觀念、表率作用教育,自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三要通過黨支部保持共產黨員先進性半年“回頭看”的長效機制,實現(xiàn)定期自查整改不斷提高的效果,鞏固先進性教育成果和保障整改方案得到落實。

  3、公布整改方案,自覺接受監(jiān)督。按照規(guī)定動作要求,對黨委、黨支部和領導班子制定的整改方案及兩個長效機制,分別在專題組織會議和職工群眾會議上公布,傾聽意見,自覺接受群眾監(jiān)督,得到大家的一致認可。

  四、保持共產黨員先進性教育活動取得實效。

  通過保持共產黨員先進性教育活動,使全體黨員對這次開展黨員先進性教育活動的重要意義和必要性加深了理解,在理想信念、思想覺悟上有了較大幅度的提高。大家一致認為,中國共產黨是一個有著56年執(zhí)政經(jīng)歷的大黨,黨要在新的歷史時期取得人民的信任和擁護,就必須認真實踐“三個代表”重要思想;必須加強執(zhí)政能力建設;必須做到立黨為公、執(zhí)政為民,保持優(yōu)良光榮傳統(tǒng);必須保持黨組織和黨員的先進性。作為一名共產黨員,人退休而思想不能退休,要活到老學到老,始終要按照黨員標準要求,積極參加學習活動,自覺接受教育,保持革命本色,宣傳黨的政策,關心國家大事,支持社區(qū)建設,熱心公益事業(yè),保持老有所為。尤其是在職黨員干部,更要通過先進性教育活動,要牢固樹立理想信念、堅定政治方向,提高思想覺悟,勇于實踐“三個代表”重要思想,立足本職崗位,充分發(fā)揮黨員的表率作用,不斷取得工作實效,增強責任心和緊迫感,努力為黨工作,為大連港的發(fā)展建設貢獻自己的力量。

  總之,離退中心保持共產黨員先進性教育工作,在集團黨委的正確領導下,“中心”各級黨組織,認真按照集團統(tǒng)一部署要求,圓滿的完成了三個階段的工作任務,也取得一些成效。但工作中還存在一些不容忽視的問題。一是離退休各黨支部在整體工作開展上不夠平衡,活動效果參差不齊。二是個別老黨員思想認識還是存在不足,覺得先進性教育活動是在職的事,積極性不高。三是少數(shù)黨員思想放不開,自我剖析還不夠深刻,相互批評打不開情面。這些問題都應引起各級黨組織重視,在今后工作還要通過加強思想教育和正面引導切實加以解決。

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