衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)半年工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)半年工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
半年以來,衛(wèi)生院辦公室對上半年門診、住院患者進(jìn)行了3次滿意度調(diào)查,一方面通過護(hù)士部的配合,對出院患者進(jìn)行調(diào)查,填寫調(diào)查表,;另一方面總值班利用晚查房期間,深入病房,與家屬或患者面對面的溝通、交流,對即將出院的患者請求配合填寫調(diào)查表,總計(jì)收回調(diào)查表60份,現(xiàn)將具體情況分析如下:
1.對住院病房的環(huán)境和衛(wèi)生滿意率占到74.4%,一般占到25.6%。
2、對主診醫(yī)生的診療水平和服務(wù)態(tài)度滿意率占到90%,一般占到10%。對醫(yī)生和護(hù)士能否耐心解答您提出的問題的滿意率占到87.2%,一般占到12.8%。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),患者住院期間最期望的是想與醫(yī)務(wù)人員多溝通、交流,和病情有關(guān)的.,哪怕是拉家常;希望主管醫(yī)生每日晚抽出時間,進(jìn)入病房,關(guān)心一下病人,拉近醫(yī)患之間的距離,增進(jìn)醫(yī)患感情,使病人有一個樂觀的情緒。
3、對護(hù)士的護(hù)理技術(shù)和服務(wù)態(tài)度滿意率占到82.1%,一般占到15.4%,不滿意占到2.5%。
從調(diào)查顯示來看,護(hù)士非常辛苦,家屬十分同情和理解,因?yàn)槲倚l(wèi)生院護(hù)理人員少。還有個別護(hù)士由于工作忙,把本屬于自己分內(nèi)的事情如:換液體,讓患者家屬自己干,又不多加溝通,征得患者理解,以致患者不滿;
4、患者需要時,對護(hù)士能否及時到床邊服務(wù)的滿意率占到84.6%,一般占到15.4%。
調(diào)查顯示,因?yàn)槿藛T配備少,門診、住院病人多,加之有時有急救的出診,患者需要換藥時,不能及時到位,大部分患者都能理解。
5、對醫(yī)務(wù)人員為您提供的“一日清單”服務(wù)的滿意率占到82.1%,一般占到15.4%,不滿意占到2.5%。
有些科室和病區(qū),“一日清單”并非每日打印,而是病人即將出院時一塊打印,患者平時不知情;希望各科室和病區(qū)每日下午定時打印“一日清單”,發(fā)放到病人或家屬手中。使病人有疑惑可以及時詢問,給予解答,提高病人知曉率,使患者明白消費(fèi)。
6、對醫(yī)務(wù)人員能否主動向您介紹住院須知和健康教育知識的滿意率占到76.9%,一般占到18%,不滿意占到5.1%。
從晚上總值班調(diào)查顯示,有些醫(yī)務(wù)人員病人非常認(rèn)可,和聲細(xì)語,介紹的非常仔細(xì),不厭其煩。但少數(shù)醫(yī)務(wù)人員只是簡單說兩句,等問時再說,不盡滿意。
7、在醫(yī)技科室中,對B超、心電圖室的服務(wù)滿意率占到94.9%,一般占到5.1%。對藥房的服務(wù)滿意率占到87.2%,對放射科、檢驗(yàn)科等科室的服務(wù)滿意率占到87.2%,不滿意占到5.1%。說明功能科在狠抓業(yè)務(wù)的同時,不松懈對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的強(qiáng)化,包括便民措施的推出,合理安排各種檢查人員,以及真切的溝通;希望其他科室要研究對策,創(chuàng)新服務(wù)模式,提高滿意度。
8、對掛號收費(fèi)處、醫(yī)保合療結(jié)算處的服務(wù)滿意率占到87.2%,一般占到12.8%。
這一個窗口更是醫(yī)院的第一形象,不僅要做到掛號、收費(fèi)、結(jié)算準(zhǔn)時、無誤,而且其他的一言一行也深深的影響著患者就醫(yī)的感受;面對陸續(xù)增高的門診和住院量,要提高效率,減少病人等候時間;提高服務(wù)意識,當(dāng)好“就醫(yī)導(dǎo)航”。對醫(yī)院的總體滿意度為90%以上。
建院以來,通過醫(yī)務(wù)人員的扎扎實(shí)實(shí)的工作和努力,尤其是對在院病人的呵護(hù),口碑宣傳產(chǎn)生了良好的影響,但是在新的醫(yī)療改革形勢下,面對患者日益增長的醫(yī)療需求,我們一定要努力提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,使患者痛苦而來,滿意而去,葛家岔鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
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