江川縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站年度考核工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的江川縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站年度考核工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　按照江川縣人事局江人勞字[20xx]24號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知）的要求，江川縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站以履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)為基本依據(jù)，對(duì)單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核�，F(xiàn)將我單位20xx年度考核工作總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)掌握文件精神。我單位接到《通知》后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即由站長(zhǎng)李紅章組織全體職工對(duì)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)考核的范圍和對(duì)象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，結(jié)合環(huán)境監(jiān)測(cè)工作實(shí)際情況進(jìn)行考核，確定考核人員范圍（共有在編人員8人，其中3人在試用期未參加考核），討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，按時(shí)參加了考核。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)做好考核的各項(xiàng)工作，經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)江川縣環(huán)保局研究，成立了江川縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)李華同任組長(zhǎng)、監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)李紅章任副組長(zhǎng)，監(jiān)測(cè)站人員王雙頂、劉波為成員，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)。制定了具體考核辦法，確定考核內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，突出工作實(shí)績(jī)及任務(wù)完成考核，具體內(nèi)容為：政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)；確定了民主測(cè)評(píng)（占40%）和領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)（占60%）的考核計(jì)分方法。

　　三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)職工個(gè)人材料，特別是對(duì)于個(gè)人總結(jié)做了重點(diǎn)要求：嚴(yán)格格式，堅(jiān)持實(shí)事求是，以完成工作的事實(shí)為依據(jù)，按照個(gè)人崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績(jī)和今后的努力方向等四個(gè)部分認(rèn)真總結(jié)。由于進(jìn)行年度考核時(shí)，正值年終單位里各種事務(wù)較多的時(shí)候，考核領(lǐng)導(dǎo)小組作出了“兩不誤”的決定，正確處理好了業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系。

　　四、規(guī)范程序，嚴(yán)格落實(shí)文件有關(guān)規(guī)定。我單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項(xiàng)進(jìn)行。在測(cè)評(píng)工作過(guò)程中，注意將民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，在討論過(guò)程中各抒己見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)黨的批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　五、嚴(yán)格比例，積極做好評(píng)優(yōu)工作�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組注意職工對(duì)評(píng)優(yōu)的心態(tài)，積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績(jī)”表現(xiàn)俱佳的人員評(píng)選出來(lái)，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服。既要積極參與評(píng)優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭(zhēng)優(yōu)的不正�，F(xiàn)象。嚴(yán)格控制評(píng)優(yōu)比例，我單位共5名職工參與考核，其中評(píng)選1名優(yōu)秀，符合《通知》規(guī)定的比例要求。

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