理化室檢測工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此要我們寫一份總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的理化室檢測工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，理化室的同志們積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成實驗室的工作任務(wù)，加強了實驗室人員的檢測能力和技術(shù)能力，取得了一些不錯的成績�？偨Y(jié)如下：

　　一、部門人員：理化事人員流動較大，年初的時候只有三四名人員，而后陸續(xù)有人員加入進(jìn)來，不過中途也有不少人在還未轉(zhuǎn)正的時候因個人原因而辭職。而留下來的人員經(jīng)培訓(xùn)、考核等提升技術(shù)能力后，表現(xiàn)優(yōu)秀，能獨立完成大部分實驗項目，如陳婷瑤、吳挺彬等員工還調(diào)入有機和無機部門繼續(xù)學(xué)習(xí)。年底業(yè)務(wù)量增多，后續(xù)又招入了7位實習(xí)生，經(jīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，均有了獨立操作的能力和原始記錄的正確書寫方式。

　　二、完成評審擴項：15年間公司完成了一次環(huán)境擴項，一次食品擴項和CMA資格認(rèn)證。其中環(huán)境擴項中補充了地下水的各項檢測標(biāo)準(zhǔn)以及森林土壤金屬離子等各項方法的檢測；食品擴項是第一次，通過了大米、燕麥、蔬菜、水果等各項能力的檢測，約有50項；CMA資格認(rèn)證時，在實驗室人員的共同努力下，較好的完成的理化室的資格認(rèn)證工作。在擴項評審期間，由于理化室人員都是第一次參加這樣的評審工作，沒有什么經(jīng)驗，所以要指導(dǎo)他們在評審前需要做好哪些準(zhǔn)備工作，在評審時如何面對評審老師的提問和現(xiàn)場巡視等。

　　三、增加的設(shè)備設(shè)施：15年期間理化室時由于評審和工作需要，增加了一些新的實驗設(shè)備。在環(huán)境擴項和食品擴項時，增加了凱氏定氮儀、電熱恒溫鼓風(fēng)干燥箱、石磨消解儀、離心機、馬弗爐、十萬分之一天平和絞肉機、組織粉碎機、電子秤、篩選器等用于食品檢測的設(shè)備，后面還因為業(yè)務(wù)需要增加了哈西快速消解儀、摩爾超純水機等儀器設(shè)施。

　　四、業(yè)務(wù)情況：年初的時候，公司業(yè)務(wù)量不大，主要業(yè)務(wù)有西安寄過來的水樣，需要檢測45項，之后業(yè)務(wù)量越來越多，尤其是8月開始的觀瀾河項目，每個月來3次，每次200個樣，需要在兩天內(nèi)完成COD和pH的測定，為了完成此項目，實驗室人員經(jīng)常需要加班到很晚以保證項目的進(jìn)度，再次就是與青島190份土壤相關(guān)的項目，包括研磨和檢測，所有樣品重復(fù)測定了3次，這就需要去調(diào)整好員工的心態(tài)，保證他們的工作積極性，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

　　五、質(zhì)控和標(biāo)準(zhǔn)溶液：早期實驗室的質(zhì)控完成情況不是很好，有一些項目質(zhì)控標(biāo)液不足或是沒有，后面完善了這一制度，申購了許多質(zhì)控標(biāo)液以保證實驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，同時購買了一些pH校準(zhǔn)溶液、高錳酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液、草酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液等以保證溶液濃度的準(zhǔn)確。日常工作中，也培訓(xùn)指導(dǎo)實驗員按時完成溶液配制、標(biāo)定和儀器設(shè)備使用記錄的填寫，使他們在工作中形成規(guī)范。

　　明年需耐心指導(dǎo)檢測人員，加強每位實驗人員的工作能力和技術(shù)能力，積極進(jìn)取，團結(jié)友愛，嚴(yán)格遵守公司的各個規(guī)章制度，在提高學(xué)習(xí)和操作能力的同時，還要熟悉理化室的各個儀器的操作規(guī)程，清楚各項記錄的填寫要求，擁有獨立解決問題的能力。明年工作計劃如下：

　　一、招收3—4名正式員工，以補充將要離開的實習(xí)生的位置空缺，解決人手不足的問題。

　　二、定期對檢測人員進(jìn)行培訓(xùn)，并不時的組織理論或者實操考核，了解檢測人員的知識漏洞，并相應(yīng)的指導(dǎo)加以完善。

　　三、解決部門儀器報廢、更換、維修、校準(zhǔn)等問題，確保實驗儀器能夠在校準(zhǔn)有效期內(nèi)正常有序的運轉(zhuǎn)，使檢測的結(jié)果真實可靠。

　　四、制定獎勵和懲罰制度，對實驗室各項工作指定負(fù)責(zé)人，并對實驗室人員日常表現(xiàn)記錄分?jǐn)?shù)，由分?jǐn)?shù)及其考核情況考慮加薪情況，提高員工的積極性。

　　在新的一年里，理化室各個人員將繼續(xù)努力，認(rèn)真完成工作中的每一件事，保質(zhì)保量的完成日常檢測任務(wù)，提高理化室的檢測能力。