有關(guān)公司的財務(wù)個人工作總結(jié)（精選7篇）
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？下面是小編收集整理的有關(guān)公司的財務(wù)個人工作總結(jié)（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的財務(wù)個人工作總結(jié)1
20xx年的工作已經(jīng)告一段路，這一年的財務(wù)工作取得了一些成績，也暴露了很多問題，如何在這些問題的基礎(chǔ)上進行整改和進步成為本年工作的重點。
現(xiàn)對照自己的本職工作，將本年的工作總結(jié)如下：
一、本年主要工作業(yè)績
1、財務(wù)基礎(chǔ)管理工作推進
18年通過推進“清單+兩個價值”管控機制，重新梳理財務(wù)部的業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險，確保風(fēng)險管控措施覆蓋全面，不使風(fēng)險流失，對崗位自查及部門復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)事項在部門內(nèi)進行預(yù)警規(guī)避，發(fā)現(xiàn)的部門流程缺陷及時優(yōu)化改善。
開展財務(wù)內(nèi)控自評檢查,梳理風(fēng)險點共計16個，其中風(fēng)險發(fā)生可能性識別為低16項；風(fēng)險影響程度識別為高的有7項，中9項。風(fēng)險內(nèi)控運行均有效。
以下為具體事項：
由于18年以前與西部公司代收代付運費差異總額打包為一項“代收代付運費差異”列示，18年在將公司成立至今差異核對清晰的基礎(chǔ)上，將代收代付運費每筆未達發(fā)票按照發(fā)票號及發(fā)票日期列示，達到往來每月核對，差異筆筆清晰，未達發(fā)票次月跟蹤閉環(huán)。
20xx年，完成了全部客戶資金帳及供應(yīng)商資金帳的核對工作，將公司成立至今的差異全部核對清理、調(diào)整一致。同時，財務(wù)部還將BMI、ERP系統(tǒng)應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)收帳款、預(yù)收帳款、應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款、存貨科目核對一致。
20xx年，完成了固定資產(chǎn)模塊與固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)總賬明細的核對，調(diào)整前期差異，處置已提完折舊且無使用價值的固定資產(chǎn)，確保系統(tǒng)、總賬、報表的賬面原值、累計折舊、凈值及分類均一致。
2、兩金管控、提質(zhì)增效
財務(wù)部聚焦風(fēng)險庫存、長齡庫存、財務(wù)庫存，通過建立全口徑財務(wù)庫存及應(yīng)收管控機制，實施營銷部、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部部門間協(xié)同推進精細化庫存管理方案，細化責(zé)任，既達成兩金目標(biāo)，又確�？傮w庫存風(fēng)險可控，貨款回籠良好，庫存周轉(zhuǎn)等精益性指標(biāo)同比提升明顯。
3、資金管理
20xx年，為滿足二期資金需求，與所有資金平臺銀行進行溝通，最終同財務(wù)公司簽訂貸款合同，合理安排項目貸款時間、規(guī)模，減少長期貸款利息。
為優(yōu)化經(jīng)營性現(xiàn)金流指標(biāo)，在向西部公司爭取貼息優(yōu)惠的基礎(chǔ)上，結(jié)合資金計劃，統(tǒng)籌安排資金收付，平衡現(xiàn)款及銀票支付比例。20xx年完成經(jīng)營現(xiàn)金流預(yù)算，并確保經(jīng)營現(xiàn)金流大于經(jīng)營應(yīng)得。
為保證貨款安全回籠目標(biāo)的完成，財務(wù)部結(jié)合滾動預(yù)算，將明細至客戶的貨款回籠缺口預(yù)測表進行推送，并及時跟蹤授信客戶貨款回收情況，催收客戶定金庫存貨款。20xx年，XX國際外貨款回籠率為101%。
4、成本費用管理
20xx年財務(wù)部進一步提升銷管、制造費用的預(yù)算管理水平。不斷完善《費用分析表》，將銷管、制造費用從固定、專項、自管及總額、單噸兩個維度出發(fā)，由于比亞迪工廠新投產(chǎn)特殊性，將制造費用分北郊工廠、比亞迪工廠分別進行分析，達到全年費用無超專項，不超總額，單噸低于預(yù)算的目的。
牽頭策劃公司年度降本增效方案，跟蹤方案執(zhí)行情況，全年累計降本110萬元，增效1480萬元。
下發(fā)20xx年廠內(nèi)機組加工成本明細，為營銷員報價提供依據(jù)。
引入《費用報銷審批權(quán)限及額度審批表》，簡化費用報銷流程。
5、經(jīng)營決策支持
�。�1）優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)預(yù)警機制，加大財務(wù)事前預(yù)警，結(jié)合滾動預(yù)算，實現(xiàn)月度庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、長齡庫存、十項指標(biāo)等預(yù)測。
20xx-20xx年，XX十項指標(biāo)評價累計分別為7.08、8.33、9.02分，進步明顯。
�。�2）申請開展歐冶保理業(yè)務(wù)，國際已批復(fù)，獲得比亞迪供應(yīng)鏈保理額度6000萬元。
�。�3）牽頭開展禁令自查，并配合集團禁令審計，形成審計整改報告，并根據(jù)整改措施每季度推進；
（4）牽頭經(jīng)銷商管理審計自查、20xx-20xx年三年成本費用削減及20xx-20xx五年渠道建設(shè)規(guī)劃上報工作。
6、稅務(wù)及統(tǒng)計工作
�。�1）取得西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策
2017年全年利潤總額2152.12萬元，預(yù)匯算清繳調(diào)增應(yīng)納稅所得851.68萬元，享受10%減免300.38萬元，由于17年按照25%稅率預(yù)繳，多繳稅款共計87.46萬元已于20xx年9月抵減完畢。
20xx年全年利潤總額2,600.03萬元，預(yù)匯算清繳調(diào)增應(yīng)納稅所得885.97萬元，享受10%減免348.6萬元，經(jīng)與稅局協(xié)商，20xx年按照15%稅率預(yù)繳。
（2）取得水利基金減免政策，并成功減免17年稅款43.46萬元。
�。�3）取得個人所得稅代扣代繳返還1.09萬元。
�。�4）18年初申報17年經(jīng)開區(qū)“先進制造企業(yè)”并被評選為西安市2017年度工業(yè)(制造業(yè))百強企業(yè)之一，獲得獎勵10萬元。18年中旬申報并成功被評選為20xx年陜西省百強企業(yè)、20xx年西安市百強企業(yè)。
（5）下發(fā)“關(guān)于增值稅稅率下調(diào)的工作提示”，清理未結(jié)算發(fā)票及折扣，順利完成稅率調(diào)整相關(guān)工作，保證公司業(yè)務(wù)正常運行。
�。�6）通過對稅務(wù)工作的自查，補繳公司成立至今清理固定資產(chǎn)收入銷項稅3,695.08元，補繳前期銷售廢舊資材銷項稅3,925.8元,降低稅務(wù)風(fēng)險。
8、財務(wù)制度建設(shè)
完成廠管作業(yè)區(qū)文件修訂工作，并同步與國際文件對比更新，加入18年十條禁令內(nèi)容。
通過梳理高強鋼及西電票據(jù)重大風(fēng)險事項，新增退票管理辦法，確保退票全流程風(fēng)險可控，不再發(fā)生同類風(fēng)險事項。
二、20xx年工作中個人三大強項、三大弱項
三強：
1、熟悉財務(wù)工作各流程環(huán)節(jié)，可較全面的看待財務(wù)管理。
對財務(wù)部各個崗位工作流程基本熟悉，對各崗位的風(fēng)險點及控制關(guān)鍵有較全面系統(tǒng)的認(rèn)識，有較為全面的，統(tǒng)籌的看問題的能力。
2、效率較高
對待工作實事求是，腳踏實地，不搞形式主義，注重工作實效。具有持之以恒的態(tài)度和快速行動的風(fēng)格，能夠?qū)⑷蝿?wù)轉(zhuǎn)化為可實施的行動計劃，做好過程跟蹤和結(jié)果評估，在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間內(nèi)很好地達成預(yù)期目標(biāo)。
3、擁有積極的工作心態(tài)及不斷追求進步的思想
從主觀方面對待工作保持積極，力求解決問題，要求自己在保證對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精的基礎(chǔ)上，時刻保持積極樂觀的工作心態(tài)，努力的追求新的挑戰(zhàn)和新的成績，把工作中的成就，作為實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。
三弱：
1、風(fēng)險意識需加強
年度內(nèi)出現(xiàn)票據(jù)風(fēng)險事項，讓我進一步意識到，財務(wù)部作為公司風(fēng)險的最后一道防線，需從發(fā)現(xiàn)問題并督促問題解決的思路出發(fā)制定并遵守嚴(yán)格的風(fēng)險管控措施。
2、自我培養(yǎng)及培養(yǎng)要求員工不足
管理者不僅需要強化自我培養(yǎng)，也需要注重員工培養(yǎng)，幫助員工樹立積極向上的生活理念，同時增強員工危機感和責(zé)任感，鼓勵員工積極參與競爭，建立多維、立體的員工培養(yǎng)、指導(dǎo)工作體系，幫助員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，部門內(nèi)形成互相學(xué)習(xí)，互相切磋，互相提意見的氛圍。
3、對成本的分析、指導(dǎo)及要求機制建設(shè)不足
鑒于自身對鋼鐵產(chǎn)品知識及加工工藝流程掌握的欠缺，對公司成本的分析、指導(dǎo)及要求機制建設(shè)不足。
三、本年度學(xué)習(xí)提升及獲獎情況
1、完成了E-LEARNING平臺上的學(xué)習(xí)。
2、通過會計中級職稱考試。
3、被評選為西部區(qū)域優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
四、20xx年個人工作計劃及提升目標(biāo)
1、進一步學(xué)習(xí)非財務(wù)的各環(huán)節(jié)流程及操作，在進行財務(wù)分析的時候做到溯本逐源，提供詳細、清楚、易懂的財務(wù)指導(dǎo)意見。
2、深入學(xué)習(xí)工貿(mào)一體化系統(tǒng)，全面掌握工貿(mào)一體化系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)處理的邏輯關(guān)系，清楚所需數(shù)據(jù)的計算過程，盡早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并加以控制。
3、重點跟進財務(wù)10項指標(biāo)考核情況，結(jié)合整套經(jīng)營分析追尋得分情況的原始業(yè)務(wù)原因，并形成跟蹤預(yù)測對比機制。
4、加強自身以及團隊“以客戶為中心”的意識，加強財務(wù)報表、財務(wù)語言、公司要求“業(yè)務(wù)化”，由事后管理向事中管理推進，由財務(wù)向經(jīng)營財務(wù)轉(zhuǎn)變。
這過去的20xx年對于處于成長期的我是至關(guān)重要的。在這一年里我學(xué)習(xí)到了經(jīng)營財務(wù)的理念和意識，這對我來說是彌補了思維習(xí)慣的盲點，對我今后的發(fā)展有著長足的意義。同時，我積極主動的工作心態(tài)給我?guī)砹瞬簧俚墓ぷ鳂啡�，不得不說很大程度上是因為受到了寶鋼的企業(yè)文化氛圍感染。尤為重要的是，我的領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)起了至關(guān)重要的作用，讓我的眼光更長遠而不只是局限于眼前。
新的一年即將開始，已完全進入狀態(tài)的我必會更有信心的面對新的挑戰(zhàn)，同樣，我也不會放過任何一個對公司發(fā)展，對自身進步有利的機會。
公司的'財務(wù)個人工作總結(jié)2
20xx年已經(jīng)是我進入公司的第四年，回顧這半年，在平凡的工作崗位中，轉(zhuǎn)眼20xx年的上半年已經(jīng)匆匆度過，有付出努力后收獲的喜悅，也有不斷學(xué)習(xí)后取得的進步，工作中能夠自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好完成了各項工作，主要從我負(fù)責(zé)的內(nèi)控審計管理、稅務(wù)管理、資金資產(chǎn)管理、日常工作、服務(wù)支撐工作及其他工作等方面總結(jié)如下：
一、內(nèi)控審計管理方面
（一）牽頭內(nèi)控自評工作
根據(jù)總部部署，牽頭開展內(nèi)控自我評估工作，對涉及采購流程、財務(wù)管理流程、營銷流程、倉儲物流流程。通過自評，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行無效控制點一個，并跟進整改工作，按時上報整改結(jié)果。
（二）梳理下發(fā)常態(tài)化內(nèi)控資料清單
根據(jù)新版內(nèi)控手冊及矩陣，下發(fā)常態(tài)化內(nèi)控資料清單，責(zé)任到人各司其職。
（三）審計管理
1、牽頭制定上報分公司審計計劃。
2、牽頭配合總部接受國資委檢查，提供“三公經(jīng)費”明細。
二、稅務(wù)管理方面
分公司稅務(wù)管理“大年”，先后開展了重點稅源檢查工作、金稅三期上線、“營改增”全面擴圍等多方面工作，作為分公司稅務(wù)管理人員，對外與稅務(wù)機關(guān)保持了良好的關(guān)系，及時溝通了解最新稅務(wù)政策，同時也加強了自身的學(xué)習(xí)并立足本職工作對內(nèi)做好服務(wù)，對外做好溝通。
�。ㄒ唬┲攸c稅源檢查工作
牽頭開展國地稅重點稅源自查工作，分別對增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、個人所得稅、附稅及附加費的自查工作，比照總部下發(fā)自查提綱，每周上報自查周報。及時與稅務(wù)部門及總部事務(wù)所專家溝通，及時上報自查報告。
配合國地稅稽查局現(xiàn)場檢查工作，及時提供資料，隨時與檢查人員進行溝通，對發(fā)現(xiàn)問題及時上報總部，地稅檢查正式結(jié)案，補繳印花稅、個人所得稅，已完成繳納入庫，國稅檢查完成第一階段問題確認(rèn)及稅款補繳工作，補繳增值稅，已完成繳納入庫。
�。ǘ┙鸲惾谇袚Q工作
1、系統(tǒng)切換
金稅三期工程作為國家級信息系統(tǒng)工程，于20xx年上半年正式上線使用。主要牽頭開展了開票系統(tǒng)改造、系統(tǒng)測試、稅企聯(lián)調(diào)、申報系統(tǒng)期初導(dǎo)入、新舊發(fā)票交接、企業(yè)銀行信息備案、企業(yè)主數(shù)據(jù)采集等多項工作。
2、服務(wù)支持客戶
除了做好分公司主系統(tǒng)切換改造工作外，我還立足公司業(yè)務(wù)發(fā)展，對分公司主要一般納稅人客戶財務(wù)人員公布電話，隨時對涉稅業(yè)務(wù)辦理流程、紅字發(fā)票信息表開具、新版申報軟件使用等方面進行解釋講解。
3、增設(shè)分機支撐電商業(yè)務(wù)發(fā)展
電商業(yè)務(wù)激增，由每月100左右發(fā)票用量激增至2000余份，及時增加發(fā)票領(lǐng)購數(shù)量，對庫房分機進行升級，對開票人員進行培訓(xùn)，并每周對倉庫開票進行檢查。
�。ㄈ﹥�(yōu)化已有流程
1、修訂開票管理辦法
牽頭梳理現(xiàn)階段發(fā)票使用中的問題，結(jié)合稅務(wù)檢查中重點關(guān)注點，修訂了分公司《發(fā)票管理辦法》，優(yōu)化了開票流程，在原表單中增加了客戶到貨確認(rèn)、客戶框架金額等關(guān)鍵信息，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
2、梳理退換票流程
由于目前為“三證合一”辦理高峰期，公司及其分公司、各渠道客戶稅號均有變化，并針對出現(xiàn)的大量由于稅號變化原因退換票業(yè)務(wù)，及時理順發(fā)票交接流程，下發(fā)退換票證明模板。
（四）“營改增”全面擴圍相關(guān)工作
1、加強自身和班組中學(xué)習(xí)
提前對國家稅務(wù)總局相關(guān)文件進行學(xué)習(xí)解讀，通過稅務(wù)機關(guān)文件、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等渠道進行“營改增”相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在所在班組開展“營改增”專項學(xué)習(xí)活動，轉(zhuǎn)發(fā)進過篩選的學(xué)習(xí)資料。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)特點下發(fā)分公司“營改增”注意要點
結(jié)合分公司主要，分兩輪分別對合同管理、報賬管理、發(fā)票管理等方面在“營改增”全面擴圍后需要注意的要點進行講解。
（五）其他涉稅工作
1、完成個人所得稅返還工作，返還個稅完成入賬；
2、完成年度所得稅匯算清繳工作，并按時上報報表。
三、資金資產(chǎn)管理
（一）報賬管理
繼續(xù)規(guī)范報賬要求，及時收集分公司在報賬過程中出現(xiàn)的問題，向財務(wù)共享中心提出需求，參與稅金及人力報賬測試。
建立地市城市經(jīng)理報賬溝通群，切實解決地市同事報賬問題，解答問題，上傳兩期報賬系統(tǒng)操作視頻。
�。ǘ┐尕浌芾矸矫�
完成年度盤點收尾工作，按時上報報告，賬實相符率達到100%。
�。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)管理方面
牽頭開展年末年固定資產(chǎn)清查盤點，并就清查盤點中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，及時補充完善資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。
四、日常工作
我對自己的日常工作提出了新要求及新標(biāo)準(zhǔn)，梳理了主要日常工作，各項工作分輪次進行，主要有以下方面。
1、款項支付
每周兩輪次對完成審核的日常報賬進行付款，隨時對緊急事項進行處理，有效加強了工作節(jié)奏及正確率。
梳理對外支票支付業(yè)務(wù)，如燃油費、ETC繳費等，將原有的支票支付優(yōu)化為網(wǎng)銀支付，有效提高效率。
2、發(fā)票開具
關(guān)聯(lián)方發(fā)票自收到開票申請后24小時內(nèi)開具，渠道客戶每月兩輪次開具。
3、憑證整理
每月月底完成當(dāng)月付款憑證整理工作。
五、服務(wù)支撐工作
1、配合做好20xx年決算工作
2、上半年以繼續(xù)貫徹“業(yè)務(wù)財務(wù)”工作思路，做好服務(wù)支撐工作，收集業(yè)務(wù)人員關(guān)心的財務(wù)名詞、財務(wù)指標(biāo)、稅務(wù)知識等方面撰寫了《財務(wù)應(yīng)知應(yīng)會手冊》，并開展培訓(xùn)。
第二部分
工作思路
一、整體思路
我認(rèn)為財務(wù)工作始終要與業(yè)務(wù)融合，我們只有不斷提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，合理規(guī)劃有限的時間，妥善安排各類工作，由現(xiàn)在的完成工作向做好、做精工作發(fā)展。加強學(xué)習(xí)總部各類文件、規(guī)范、指引，對標(biāo)兄弟省先進經(jīng)驗，提升財務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、精細化、信息化，努力提升資金、資產(chǎn)、內(nèi)控、內(nèi)審、稅務(wù)等方面工作，強化財務(wù)管理支撐服務(wù)和風(fēng)險管控能力。不斷克服自身缺點，細化工作，合理規(guī)劃時間，通過學(xué)習(xí)提高工作能力。
二、內(nèi)控審計方面
加強內(nèi)控及全面風(fēng)險管理，建立健全風(fēng)險管控機制，更加注重測試檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改和完善，推動內(nèi)控機制落地執(zhí)行的，滲透至業(yè)務(wù)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。
參與省財務(wù)檢查，對“委托代理”廳店進行檢查，配合總部嵌入式內(nèi)控風(fēng)險體系建設(shè)。下發(fā)新版內(nèi)控分解矩陣，更新內(nèi)控常態(tài)化清單。
加強日常檢查通報力度，深入業(yè)務(wù)前段，除了發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作中的問題之外，同時也要站在業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展的角度，提出切實可行的建議及意見。
三、稅務(wù)管理方面
個人加強對國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，關(guān)注財稅改革，從財稅政策法規(guī)上規(guī)范公司業(yè)務(wù)發(fā)展，做好本職工作，比照公司業(yè)務(wù)發(fā)展，修訂相關(guān)管理辦法，按時準(zhǔn)確申報繳納各項稅款，日常各類發(fā)票開具合規(guī)合理，加強對收到發(fā)票防偽驗證力度，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
以稅務(wù)檢查為基礎(chǔ)，進一步優(yōu)化分公司稅務(wù)管理水平，梳理涉稅業(yè)務(wù)，修訂發(fā)票管理辦法，優(yōu)化開票流程，跟進總部金稅直連上線工作，規(guī)范前端客戶信息管理，關(guān)注財稅改革，從財稅政策法規(guī)上規(guī)范公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
加強涉稅業(yè)務(wù)辦理信息化建設(shè)，結(jié)合金稅三期建設(shè)工作，與稅務(wù)機關(guān)、銀行簽訂三方協(xié)議，優(yōu)化涉稅業(yè)務(wù)辦理流程。
四、其他工作
1、關(guān)于搭建分公司層面數(shù)據(jù)互通平臺的設(shè)想
目前，隨著分公司經(jīng)營分析越發(fā)細化，各部門、各線條對各項經(jīng)營數(shù)據(jù)要求越來越高，就財務(wù)方面而言，可能同一項數(shù)據(jù)會有很多人要，寫分析材料的人需要向很多人要數(shù)據(jù)。首先，每個人對數(shù)據(jù)的記錄和留存能力不同，可能有些想分析的數(shù)據(jù)并沒有記錄，其次，時效性不高，很多時候要數(shù)據(jù)才現(xiàn)準(zhǔn)備。
我的設(shè)想是，建立分條線梳理數(shù)據(jù)來源，以固定數(shù)據(jù)表樣和格式對已有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行記錄記載，以月度為單位進行統(tǒng)一收集管理，計入分公司數(shù)據(jù)互通平臺，在需要的時候只要在數(shù)據(jù)平臺中提取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就可以，可以有效提高數(shù)據(jù)分析水平和時效性，并可以防止由于電腦硬件原因造成的數(shù)據(jù)丟失。
2、配合做好SCM四期建設(shè)ERP割接工作，做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，及時提供資料。
第三部分
工作中短板及問題
一、時間規(guī)劃能力不強
隨著分公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，業(yè)務(wù)量激增，工作頭緒繁雜，對時間規(guī)劃能力不強，手頭工作總是顯得很倉促，完成精度不高。
二、專業(yè)水平有待提高
隨著對業(yè)務(wù)的深入，對標(biāo)其他財務(wù)人員，越發(fā)覺得自身的業(yè)務(wù)水平還有很大差距，還有待提高。
公司的財務(wù)個人工作總結(jié)3
時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎幧舷聢F結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)
財務(wù)部作為一個重要的職能部門，我深知作為財務(wù)處長，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。要履行好職責(zé)，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，我把學(xué)習(xí)貫穿在工作的全過程，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。
從自己的工作來講，想把我分管的各項工作做好，所以，我就努力堅持不懈的學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會有關(guān)規(guī)章和制度的精神實質(zhì)，更好的規(guī)范我們的工作;借助有關(guān)規(guī)章、制度來指導(dǎo)和支撐我們工作的開展。
二、強化責(zé)任，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的團隊形象
在工作中，我強化責(zé)任意識，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中明確職責(zé)，以理服人。
在日常工作中，時刻緊記廉潔與自律意識，不以權(quán)謀私。在資金調(diào)度、費用審批過程中要正確對待手中的“權(quán)力”，要對事業(yè)、對上、對下、對己負(fù)責(zé)。切實掌握財經(jīng)法律法規(guī)，不怕得罪人。講究程序，以制度服人。
凡事按照制度辦事，按照規(guī)程操作，制定并完善各項規(guī)章制度，做到公開透明，充分行使崗位職責(zé)，既不錯位，也不越位，不搞暗箱操作，堅持清正廉潔，做遵守會計職業(yè)道德的模范。
工作踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙我對學(xué)習(xí)和貫徹“牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
三﹑健全制度，完善管理，使財務(wù)工作規(guī)范化
一是掌握好國家和地方的財經(jīng)紀(jì)律和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和單位各項制度，加強財務(wù)管理。
二是制定和完善各項財務(wù)制度，規(guī)范各項財務(wù)行為，根據(jù)形勢的變化制訂新的行之有效的規(guī)章，并督促落到實處，規(guī)范單位和個人的財務(wù)行為，做到財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督制度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化。
四、我個人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面
一是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不夠深刻，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。
在此，誠懇地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我個人和xx處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
公司的財務(wù)個人工作總結(jié)4
時光荏苒，歲月如梭轉(zhuǎn)眼間又到了20xx年，這已是本人在勝源工作的第9個年頭，回顧這一年來的工作，雖然工作還是一如既往的不斷往復(fù)，但是對于我來說仍然是一個不斷學(xué)習(xí)，不斷進取的過程，因為我知道逆水行舟不進則退。
對于財務(wù)工作一直以來我們是定崗定責(zé)來劃分的，雖然我們分工明確，但是我們各個崗位也是緊密聯(lián)系的，因為我們明白上一道工序的工作做不好就會給下面工序的合作伙伴帶來不必要的麻煩。也深知只有大家互相配合好才能把事情做好。所以這一年總公司也出臺一些方法以便我們后續(xù)工作中更好的配合，比如讓我們各個崗位撰寫崗位說明書，我覺得這對于我們來說非常有利，因為對于我們工作大家平時雖然做起來非常上手，但是有時也會遇到?jīng)]有遇到的問題，也有許多細節(jié)并未處理好，所以我覺得為了以后工作的互相配合撰寫崗位說明書非常有必要。
現(xiàn)在來簡單介紹一下我們財務(wù)的各個崗位，首先是統(tǒng)計崗位，他們的工作我覺得在整個財務(wù)工作中是工序是最繁復(fù)的，因為他們每天整理的是整個財務(wù)的數(shù)據(jù)源頭，像客戶的資料，報價，送貨款單，每筆訂單的價格都與他們的工作息息相關(guān)，以及和客戶對賬還有核算我們整個公司的員工工資都是經(jīng)過他們的手。他們負(fù)責(zé)的是整個財務(wù)的數(shù)據(jù)采集工作。下面就是會計，會計是大家耳熟能詳?shù)囊粋�崗位，他們負(fù)責(zé)審核各個部門提供給他們的數(shù)據(jù)，其中也包括統(tǒng)計的，審核數(shù)據(jù)的真實性，有效性，準(zhǔn)確性，同時也要負(fù)責(zé)配合好整個公司貨款的收付工作，發(fā)票的收取與開具，更要確保賬目數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。還有一個就是本人負(fù)責(zé)的出納崗位，說的簡單點主要就是收款與付款，負(fù)責(zé)保管公司的財務(wù)，確保收入與支出的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。這就是我們財務(wù)崗位工作的一個大概。
雖然大家都說財務(wù)工作枯燥無味，但是把一件簡單的事重復(fù)做，做到極致，并從中找到規(guī)律總結(jié)方法，不斷改善自己的工作，越做越快，越做越完美，我覺得這是一件會讓我有成就感的事，新的一年還是要認(rèn)真做好本職工作的同時，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
公司的財務(wù)個人工作總結(jié)5
時光如梭，20xx年的工作中，我作為xx公司的一名財務(wù)員工，在工作期間堅守崗位、嚴(yán)格履行自我的職責(zé)和義務(wù)，讓自身負(fù)責(zé)的崗位任務(wù)能有條不紊的運轉(zhuǎn)并做好整理，保證了公司財務(wù)方面任務(wù)的順利進行。
作為財務(wù)部門的一員，我在工作上十分感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指點和提醒。因為有大家的幫助我，我才能在工作中積極完善自己、調(diào)整自我深刻保持良好狀態(tài)，讓自己能圓滿的完成工作要求。在此，我也對自己這段時間的工作情況總結(jié)如下：
一、思想和責(zé)任態(tài)度
在工作的思想上，我始終牢記自己是一名xx員工的職責(zé)，充分認(rèn)識自己作為一名財務(wù)的工作任務(wù)。在思想上細心、仔細，對自己多存疑慮，認(rèn)真并嚴(yán)格檢查自己的工作。加強“自我反省和自我批評”的精神，不斷強化自我能力。
除了在工作方面的嚴(yán)格思想外，我也始終在堅持維護自我工作時期的個人狀態(tài)，正確認(rèn)識自己、反思自己，并調(diào)整自己原創(chuàng)，讓自身能在工作期間保持良好的狀態(tài)，保持良好的工作精神和崗位責(zé)任心。
二、工作方面的情況
在至今的工作方面，我始終保持著對自己的嚴(yán)格態(tài)度，為此在工作表現(xiàn)上也取得了優(yōu)秀的結(jié)果。但我并沒有因此驕傲自滿，我十分清楚，作為一名財務(wù)人員，我并不能為公司的生產(chǎn)和發(fā)展提供直接的幫助。為此，做好自己份內(nèi)的工作和任務(wù)是十分普通的事情。
正因為如此，我始終在工作中保持著對自己嚴(yán)格的要求，認(rèn)真檢查，認(rèn)真反思，不讓自己在一些基礎(chǔ)的問題上出現(xiàn)漏洞，避免給公司和同事們帶來麻煩。
三、工作學(xué)習(xí)的請教
財務(wù)的工作雖然很重復(fù)枯燥，但對自我的學(xué)習(xí)和鉆研也同樣是不可少的。在工作中，我通過自我的學(xué)習(xí)和鉆研，加強了自身對財務(wù)的認(rèn)識，學(xué)習(xí)了財務(wù)方面的法律規(guī)定。并且我還積極的向優(yōu)秀的同事請教經(jīng)驗，通過對比認(rèn)識自我的不足，并進一步改進自己。
四、加強自我的改進
公司在不斷的發(fā)展和進步，作為財務(wù)人員，我也應(yīng)該緊跟公司的腳步，積極的發(fā)展自己，為企業(yè)貢獻出自己的一份力量。為此，我會在今后的工作中多加自我總結(jié)，提高對自己的認(rèn)識，并積極的鉆研準(zhǔn)財務(wù)方面的知識，讓自己成為一名成長型的財務(wù)人才。
公司的財務(wù)個人工作總結(jié)6
年底了，原來時間竟是過的有這么快，20xx年就要逝去，新的20xx將正式迎來。在過去的財務(wù)工作中，我的成績有好有壞，但大體上是可以的，尤其很多工作是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下做的，所以成績還是不錯的�；仡櫣ぷ骱螅襾韺@一年的財務(wù)工作做下面的總結(jié)：
一、履行好自己的職責(zé)
對本職的工作，我盡力履行好，努力的完成財務(wù)所有的相關(guān)工作。我嚴(yán)格的管理財務(wù)，做好每一筆資金的用度，登記每一筆錢的出入，將所有的收支全部都記錄好，讓領(lǐng)導(dǎo)知道資金都用到哪里去了。在公司有需要預(yù)支資金購買東西時，會提前向領(lǐng)導(dǎo)申請打招呼，在獲得同意后，再去進行采購工作。只要是財務(wù)工作，我全部都打起十二的一個精神做事，把犯錯的紀(jì)律降低到最小，不讓失誤有機會侵犯我的工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)知識
即使已經(jīng)工作了，我依然懂得學(xué)習(xí)的重要性了，所以在今年里，我依舊在學(xué)習(xí)與財務(wù)有關(guān)的知識，學(xué)習(xí)會計，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律，讓自己工作合法。把財務(wù)的理論知識學(xué)會，對工作起到的幫助特別的大，在遇到一些困難時，通過回顧知識，就能解決相應(yīng)的問題。并有去積極參加培訓(xùn)，學(xué)到更高級的財務(wù)專業(yè)的知識，讓財務(wù)工作有更高的提升，與此我的工作做的更順利了，基本上這一年的財務(wù)全部都完成了。
三、不足和待提升之處
這一年我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，比如在做賬表的時候，心思有時候沒有集中，所以賬表第一次不能很好的完成，需要檢查好幾遍才能算成功，別人細心的就錯誤少，能夠準(zhǔn)確的記錄所有的資金收支情況。對此本人還需提升的地方，也有蠻多的，做事再細心一點，財務(wù)工作不得有一點馬虎，出點錯誤，都能造成很大的損失。溝通能力還要加強，因為在今年，因為沒有及時與他人溝通，就少算了一筆賬，差點就造成收支不平衡了。
四、明年工作計劃
明年，我除了要改善自己工作上的一些方面之外，還要加強對財務(wù)的管理，更要仔細登記每筆賬的出處，讓公司的財務(wù)更好的被管理，并整理好每月的財務(wù)賬單，錄入財務(wù)系統(tǒng)保存好，方便后續(xù)工作的進行。我相信明年做好工作，一定有好的結(jié)果的，在管理財務(wù)時也會更方便的。
公司的財務(wù)個人工作總結(jié)7
過去的一年里，在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導(dǎo)下，我公司銷售業(yè)績比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位�，F(xiàn)將我公司取得的成績匯報如下：
一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。
在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售xx萬元，與去年相比上升xx%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。
在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù)；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。
三、財務(wù)管理工作上，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。
在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為。
堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。
2、各項收支做到帳帳相符，帳實相符。
支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。
3、公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責(zé)任感。
人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。
四、堅持以人為本，加強經(jīng)營管理。
公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；
2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負(fù)責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程；
3、推行規(guī)范化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員工的積極性，保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)，但是要正確擬定目標(biāo)，作好實施前的準(zhǔn)備，抓好目標(biāo)的執(zhí)行與總結(jié)，實現(xiàn)責(zé)任到人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。
在20xx年中我部門一定繼往開來，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應(yīng)有的一點微薄之力。
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