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公司員工雇傭合同范本(通用13篇)
隨著法律觀念的深入人心,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的公司員工雇傭合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司員工雇傭合同 1
合同編號(hào):
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人: 企業(yè)注冊(cè)號(hào):
乙方(受雇人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:
居民身份證號(hào)碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限:自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱: 。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志性事件為: 。
實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并不計(jì)加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。
5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的.。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng),也可以直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) : 乙方(簽名):
委托代表: 乙方電話:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
合同簽約地點(diǎn): 合同簽約地點(diǎn):
公司員工雇傭合同 2
甲方:
乙方:
法定代表人:
性別:
年齡:
聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
地址:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個(gè)月,試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
(2)合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和工資發(fā)放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為________小時(shí)(包兩餐時(shí)間)
(2)乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整(¥________元) 工資按月發(fā)放。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
(2)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的'商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。
(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
法定代表人:
法定代表人:
____年____月____日
____年____月____日
公司員工雇傭合同 3
甲方:__________________
乙方:__________________
經(jīng)平等協(xié)商,甲乙雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
一、合同期限
本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日期(首次合同自報(bào)告之日起續(xù)簽合同自簽字之日起)______年______月______日。
二、工作內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方______(部門、部門)______(崗位、崗位)。
三、雙方的權(quán)利
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利義務(wù)。
1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件,明確工作職責(zé)。根據(jù)工作需要提供必要的安全保護(hù)等用品。
3、根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)和工作需要,負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、職務(wù)確定和晉升、工資和福利等。
4、根據(jù)工作需要,決定是否在乙方聘用合同期滿后續(xù)簽新合同。
。ǘ┮曳降臋(quán)利義務(wù)。
1、接受甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育、考核、調(diào)查,遵守法律法規(guī)。
2、享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、福利、住房和醫(yī)療勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房改革,按照上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在雇傭合同期內(nèi),按照學(xué)校對(duì)事業(yè)人員的規(guī)定或辦法,派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借書、就餐、子女上學(xué)。
4、乙方新畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期按協(xié)議執(zhí)行。
四、變更、終止、終止雇傭合同
1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化的,合同應(yīng)當(dāng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、如果合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,合同的相應(yīng)內(nèi)容可以經(jīng)雙方協(xié)商同意變更。
3、乙方有下列情形之一,甲方可提前終止雇傭合同,并書面通知乙方。
。ㄒ唬┞男泻贤,完成工作任務(wù),考核不合格。
。2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果,嚴(yán)重違反職業(yè)道德,對(duì)單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
。3)無理取鬧、打架,嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序。
。4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天。
。ㄎ澹┍粍趧(dòng)教育、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
。6)乙方在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,不同意甲方調(diào)整工作。
。7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明等不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
有下列情形之一的,乙方可提前終止合同,并可按國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方強(qiáng)迫乙方以暴力、監(jiān)禁等非法手段工作。
。ㄈ┘追讲灰(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
甲方不得與乙方終止下列情形之一的'合同:
。ㄒ唬┰趪(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非公負(fù)傷。
(2)計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期和規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)實(shí)施的。
。ㄈ┓蠂(guó)家規(guī)定的其他條件的。
6、下列情形之一的,本合同自行終止:
。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。
。ǘ┮曳皆诤贤趦(nèi)辦理退休手續(xù)。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)死亡。
五、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,具有法律效力。合同期滿,不符合終止合同條件,單方面終止合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金額:
六、其他
1、本合同未盡事宜〈勞動(dòng)法〉執(zhí)行國(guó)家或地方法律法規(guī)。
2、自本合同終止或終止之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系,甲方和學(xué)校人事部門不再向乙方出具人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的關(guān)系,并在30天內(nèi)收到學(xué)校人事部門的介紹信_(tái)_____市人才服務(wù)中心報(bào)告,逾期自行承擔(dān)責(zé)任。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校人事部門備案一份,效力相同。
甲方(簽字)_________________乙方(簽字)_________________
__________年________月______日__________年________月______日
公司員工雇傭合同 4
甲方:
乙方:
第一條合同期限
本合同期限類型為期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的',必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 5
甲方(雇主):____________
身份證號(hào):________________________
乙方(雇員):____________
身份證號(hào):________________________
甲方因家庭需要,雇傭________為家庭保姆,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本協(xié)議。
第一條、服務(wù)職責(zé)
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條、協(xié)議期限
從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_____個(gè)月,至_____年_____月_____日止。
第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)
1.保護(hù)乙方的人身安全,為乙方提供食宿。
2.由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財(cái)產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔(dān)。
3.按規(guī)定付給乙方工資。
4.有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的`義務(wù)情況。
第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)
1.遵守甲方規(guī)定的制度。
2.按照甲方規(guī)定的條件照顧病人:
1).全天24小時(shí)照顧病人,并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的____個(gè)人的1日3餐(不負(fù)責(zé)買米、買菜)。
2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí),每日進(jìn)行一至二次的戶外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負(fù)責(zé)。
3).有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。
4).由于乙方責(zé)任造成甲方人身、財(cái)產(chǎn)安全損失,一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
第五條、工資待遇
試用期內(nèi),每月工資____________元;試用期滿,每月工資____________元。
第六條、付資方式和期限
按月給付,每月____日付資,前后不超過____天,乙方收到工資后,簽字為據(jù)。
第七條、工作時(shí)間
乙方每周____天工作制,周____休息。
第八條、協(xié)議的變更和解除
協(xié)議生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議,須提前____天通知對(duì)方,方能解除協(xié)議。
第九條、本協(xié)議在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可由仲裁機(jī)關(guān)或法院判決。
第十條、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字):_____________________
乙方(簽字):____________________
電話:__________________________
電話:__________________________
簽約時(shí)間:________年____月____日
簽約時(shí)間:________年____月____日
公司員工雇傭合同 6
甲方(用人單位)名稱:_____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________
注冊(cè)地址_____________________________________________
聯(lián)系電話________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________________________
居民身份證號(hào)_________________________________________
戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
現(xiàn)住址_______________________________________________
聯(lián)系電話________________
一、合同期限和工作崗位:
1.合同期限
乙方試用期:自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。
滿上半學(xué)期(_____) 滿下半學(xué)期(_____) 滿一學(xué)年(_____)
2.工作崗位
乙方工作崗位為_______________,乙方工作地點(diǎn)為_______________
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:
乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。(特殊情況除外)
乙方每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。
乙方每月至少休息______日。
三、工資款項(xiàng):
根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同,乙方的工資待遇也不同。
乙方工作崗位為_______________
乙方試用期工資為:人民幣_(tái)_________________元整(¥_______元)。
乙方正式工資:每月為人民幣_(tái)_________________元整(¥_______元)。
工資發(fā)放時(shí)間:每月_______日為發(fā)薪日。
四、工作、工資相關(guān)事宜:
1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。
2、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn),并知悉餐飲工作的規(guī)章制度,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性,甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,除不可抗拒的'事由外,乙方應(yīng)予配合。
五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:
1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí),甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重,則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。
2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害,根據(jù)情況,甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為,致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件,造成的甲方或?qū)W校的一切損失,均有乙方承擔(dān)。
4、乙方在上下班期間,發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病,所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān);蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體,若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè),應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體,在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等,一切責(zé)任,均由乙方自身承擔(dān),甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方在上下班期間,發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。
七、合同的相關(guān)事宜:
1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。
2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
。1)、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
。2)、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
。3)、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;
。4)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
。5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
。1)、甲方需裁減人員時(shí);
。2)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
。1)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;
。3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
8、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章):
乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
公司員工雇傭合同 7
甲方:________法定代表人:_________企業(yè)地址:________
乙方:_________居民身份證號(hào):_________
家庭住址:_________郵政編碼:________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限
無固定期限勞動(dòng)合同,本合同于____年___月___日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期3個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔(dān)任______崗位(工種)工作。
2、甲方安排乙方執(zhí)行下列第(1)種工作時(shí)間制度。
。1)執(zhí)行定時(shí)工作制(每日8小時(shí))。
。2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(每月240小時(shí))。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入公司工作當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存,公司備查。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
1、計(jì)時(shí)工資甲方按女工25元/日,男工28元/日標(biāo)準(zhǔn)為乙方計(jì)算工資;
2、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
3、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。
4、甲方應(yīng)為乙方辦理意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
。3)嚴(yán)重違反公司的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的.。
3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、山東省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:(蓋章)_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司員工雇傭合同 8
甲方:
乙方: 法定代表人: 性別:
電話號(hào)碼:地址:身份證號(hào)碼:年齡:居住地:家庭電話號(hào)碼:籍貫:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1.本合同適用于餐飲,期限自始至終為年;就業(yè)年限。
2.乙方職位
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同采用綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(含兩餐),乙方每月休息一天。
三、工資福利
乙方工資:每月人民幣_(tái)___元整。工資按月發(fā)放。
四、工資的支付
1.甲方每月的發(fā)薪日為發(fā)薪日,甲方每月以貨幣形式支付乙方,不得拖欠;否則,乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.乙方正確履行本合同,遵守甲方的規(guī)章制度。沒有違約的話,工資按照合同支付。
五、對(duì)工作周期的要求
乙方必須在雇傭合同期內(nèi)對(duì)其下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),以確保產(chǎn)品的正常運(yùn)行達(dá)到甲方給乙方的月度賬目..
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方必須按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,甲方不斷提高乙方的福利待遇。
2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
在合同期內(nèi),乙方應(yīng):
1.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn);
3.按時(shí)、按質(zhì)完成甲方規(guī)定的任務(wù);
4.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方商業(yè)秘密;
5.遵守國(guó)家和地方計(jì)劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新設(shè)立和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以依法變更
(2)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作的;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大利益損失的;
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.甲方瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難,需要裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同的'。
(4)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進(jìn)行努力的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1.甲方被宣告破產(chǎn);
2.甲方被依法解散或撤銷;
3.乙方不存在;
(六)除本合同第八條第(五)項(xiàng)規(guī)定的情形外,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(七)重新訂立合同,必要時(shí),雙方同意重新訂立合同,可以通過相互協(xié)商重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件,合同自行終止。
十、保密條款
1.乙方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)法律法規(guī),履行對(duì)甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。本合同所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)和商業(yè)信息,甲方采取保密措施,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。;
2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求,泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,將構(gòu)成甲方違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)追究乙方的違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,甚至追究乙方的責(zé)任。
3.未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方電腦上的數(shù)據(jù)、文字和圖片數(shù)據(jù)帶出辦公室,不得擅自打印或復(fù)制公司數(shù)據(jù)。
十一、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
如甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。
(2)乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反本合同規(guī)定,無故提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:
1.甲方招聘和培訓(xùn)乙方的費(fèi)用;
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.勞動(dòng)合同約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用;
4.違反保密條款,按雙方簽訂的保密合同執(zhí)行;
5.違反禁止經(jīng)營(yíng)的,按照雙方簽訂的禁止經(jīng)營(yíng)協(xié)議執(zhí)行;
十二.糾紛調(diào)解
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向主管部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
十三.本合同一式兩份,自雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
代表簽名:
時(shí)間:
時(shí)間:
公司員工雇傭合同 9
甲方:____________
乙方:____________
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2.本協(xié)議的期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.甲方安排乙方在______崗位,從事崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.乙方的崗位、職責(zé)和工作質(zhì)量要求,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)定,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.當(dāng)甲方生產(chǎn)(工作)發(fā)生變化或乙方不稱職時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和部署。
4.勞動(dòng)報(bào)酬:每平方米______人民幣,甲乙雙方驗(yàn)收后實(shí)數(shù)結(jié)算。
5.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中規(guī)定的規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方秘密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可以對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按照有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6止、變更、續(xù)簽和終止協(xié)議:
6.本協(xié)議期限屆滿后終止。由于生產(chǎn)工作的需要,在雙方同意的情況下,可以續(xù)簽協(xié)議,續(xù)簽協(xié)議應(yīng)提前一個(gè)月辦理。
6.經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況終止本協(xié)議。
6.有下列情形之一的.,乙方可解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害職工健康,企業(yè)不改善;
6.4.甲方違反勞動(dòng)協(xié)議、法律、行政法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。
6.任何一方應(yīng)提前30天通知對(duì)方解除協(xié)議。
7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定賠償其后果和責(zé)任。
8.協(xié)議未盡事宜的,國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修改補(bǔ)充;如果不能解決,可以______法院仲裁。
乙方對(duì)施工期間的安全負(fù)全責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10.本協(xié)議雙方簽字后生效。協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,法律效力相同。
甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________
合同簽訂日期:______年______月______日
公司員工雇傭合同 10
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于______賓館,合同期限為____年,自20____年____月____日起至____年____月____日止;聘用期為____年。
2、乙方工作崗位____。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)(除兩餐時(shí)間),乙方每月享有休息日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放,每月結(jié)算,采取崗位績(jī)效工資制度。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日則順延),甲方須按月以人民幣形式支付給乙方,不得拖延。
2、乙方如按本合同規(guī)定履行義務(wù)并遵守甲方規(guī)章制度,且無任何違約行為,工資將按合同約定發(fā)放。
3、乙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利,賓館根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)節(jié)假日休息規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假一天,國(guó)慶節(jié)休假三天,春節(jié)休假三天,元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排調(diào)休,但不得影響部門或崗位工作)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方需為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇),簽訂合同滿一年后,經(jīng)全面考核合格后,甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推),并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼,工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情況之一的,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同,無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方因嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,無法繼續(xù)原工作亦無法勝任甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以立即通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付工資或提供工作條件的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)的';
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同期滿或雙方約定的終止條件達(dá)成,合同自動(dòng)終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定,按照本合同要求,承擔(dān)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密責(zé)任。本合同所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能夠?yàn)榧追絼?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,并且甲方已采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、銷售策略等。
2、乙方若違反合同約定或違背甲方的保密要求,泄露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密,即視為違約,甲方有權(quán)采取法律措施,追究乙方的違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,并可進(jìn)一步追究乙方的刑事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方許可,乙方不得將甲方電腦上的資料和文件,包括文字、圖片等,帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任;若甲方單方終止合同,甲方需補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資,并結(jié)清乙方工作期間的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責(zé)任
乙方若違反合同約定擅自提前解除勞動(dòng)合同,則乙方需賠償甲方下列損失:
1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;
3、違反保密條款,按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。若協(xié)商未果,任一方可向相應(yīng)部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
十二、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,具備同等法律效力。
甲方簽名: 乙方簽名:
____年____月____日
公司員工雇傭合同 11
甲方:_______公司
乙方:_______性別:_______居民身份證號(hào)碼:_______
出生日期:_______年____________月______日
在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為×有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同。若合同期已滿且雙方不再續(xù)簽,但受雇方所承擔(dān)的工作和業(yè)務(wù)尚未完成,則合同應(yīng)順延至相關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方需求,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時(shí)間為____天,每天工作____小時(shí);乙方需按崗位要求完成甲方布置的工作任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方同意,乙方不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國(guó)家規(guī)定繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及個(gè)人檔案,均由原單位負(fù)責(zé)保管和繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或根據(jù)董事會(huì)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%___90%或按雙方約定執(zhí)行。
甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自動(dòng)終止,雙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可予解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定及本合同約定可導(dǎo)致勞務(wù)合同解除;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修訂、完善。修訂后的條款對(duì)本合同具有同等約束力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任,在該項(xiàng)目未完成前,乙方不得擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《北京×有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同的附件如下:附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):__________________
法人或委托代理人
。ê炞只蛏w章):_________________________
簽訂日期:_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 12
祖坊(業(yè)主)名稱:______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______________
注冊(cè)地址:______________
聯(lián)系電話:______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________
居民身份證號(hào)碼:______________
戶口所在地:_______省(市)_______區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)_______鎮(zhèn)_______村
郵政編碼:______________
當(dāng)前地址:______________
聯(lián)系電話:______________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的'原則,簽訂本合同。
一、合同期限
第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行工作。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作日分別為周;每天工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付),支付期限不超過15天。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第六條根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品:
七.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
八.其他
第九條雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方:______________(簽名或蓋章)
法定代表人或委托代理人:______________(簽字或蓋章)
簽署日期:_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 13
甲方(用人單位)名稱:___________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,甲乙雙方平等協(xié)商后自愿簽訂本合同:
1、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜墓蛡蚝贤。合同期限從________年________月________日至________年________月________日止。試用期從試用期開始________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的雇傭合同。合同期限從________年________月________從法定或約定的終止(終止)合同的條件開始。試用期從試用期開始________年________月________日起至________年________月________日止。
。ㄈ┍竞贤瑸橥瓿梢欢üぷ髌谙薜墓蛡蚝贤。合同期限從___________之日起至___________日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)及考核指標(biāo)
乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在________崗位工作,完成崗位承擔(dān)的任務(wù)。
每月(每季度、每年)考核指標(biāo)________________________________________
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方就業(yè)期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方獎(jiǎng)金分配制度。
四、甲方的權(quán)利義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利。
1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度行使乙方的管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、甲方有權(quán)在合同期間調(diào)整乙方的工作。
3、有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前30天通知的限制:
。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷趦(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。ǘ┮曳絖_______________。
。ㄈ┮曳絿(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或者甲方規(guī)章制度的;
。ㄋ模┮曳絿(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;
。ㄎ澹┮曳揭婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;
(六)乙方連續(xù)________月(季度、年)考核確定為不稱職;
。7)不勝任現(xiàn)職工作,不接受其他安排的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應(yīng)提前30天書面通知乙方:
。ㄒ唬┮曳揭蚬』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事甲方另行安排的原工作;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任工作;
。ㄈ┯喠⒐蛡蚝贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原雇傭合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;
。ㄋ模┘追皆诜ǘㄕD期間瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難的,確實(shí)需要裁員。
5、甲方有權(quán)要求乙方或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方的義務(wù)。
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,尊重員工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
3、乙方有下列情形之一,不符合本合同第五條第(一)款第(三)項(xiàng)的,甲方不得終止勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┮曳揭蚵殬I(yè)病或因工傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
。ǘ┰谝(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)生病或受傷;
(三)乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工;
。ㄋ模┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的`權(quán)利義務(wù)
。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利。
1、乙方有權(quán)參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)。
2、有權(quán)享受國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3、因疾病治療需要,有權(quán)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
4、有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方終止雇傭合同:
。ㄒ唬┰囉闷趦(nèi);
。ǘ┘追綇(qiáng)迫乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的;
。ㄈ┘追轿窗垂蛡蚝贤Ц秳趧(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的。
乙方的義務(wù)。
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施損害甲方形象和利益的言行。
3、業(yè)務(wù)必須以甲方工作人員的名義進(jìn)行,并服從甲方的統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他原因單方面終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納的部分由甲方扣繳。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照后果和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。
2、乙方在職期間,甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方是甲方有償引進(jìn)的人才。乙方未滿約定服務(wù)年限終止本合同時(shí),甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)收取賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每年支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和終止雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照現(xiàn)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)一次性向乙方支付。
4、因不可抗力不能履行本合同的,不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方同意下列程序公平合理。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
3、歸還乙方持有的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有損失或損壞,應(yīng)予以賠償。交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具勞動(dòng)合同終止或終止證明;
6、辦理戶籍、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自乙方提出書面通知之日起第合同關(guān)系終止。但乙方因乙方原因未及時(shí)辦理手續(xù)的,可以延長(zhǎng)辦理時(shí)間,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。
但如果這種延誤是甲方的原因,甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù),并賠償乙方的損失。
九、本合同未盡事宜的,依照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(簽字)_________________乙方(簽字)_________________
__________年________月______日__________年________月______日
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