【精華】雇傭合同模板錦集七篇
隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的雇傭合同7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
雇傭合同 篇1
甲方(雇主):
地址:
電話:
乙方(雇員):
身份證號:
住址:
電話:
甲方因經(jīng)營貨車營運,聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。
2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng),故障檢查維修,保障甲方一切用車需要,在運輸途中,配合其他員工工作,維護車內(nèi)秩序,保障車輛安全。
三、勞動報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為______元。
2、其它獎勵:包括通訊費______元、每月安全獎______元,滿勤獎______元(滿勤為每月至少______個班次)。
3、法定節(jié)假日補貼______元。
4、甲方為乙方提供集體宿舍,日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為______元。
5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn),根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。
五、社會保險
雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇,甲方按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
。1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
。2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的。
(3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
。4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方:
。1)乙方因疾病或負(fù)傷,不能從事駕駛員工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
6、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。
2、任何一方不履行本協(xié)議,違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金,并應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。
八、其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,雙方簽字后生效。
甲方(簽章):
負(fù)責(zé)人(簽字):
______年______月______日
乙方(簽字)
______年______月______日
雇傭合同 篇2
聘用單位(甲方):xx
受聘人員(乙方):xx
合同聲明及內(nèi)容
1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,代簽無效。
3.內(nèi)容:
(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話:
(3)工作內(nèi)容:①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負(fù)責(zé)。②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:年月日至年月日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時間。
甲方簽字:xx
乙方簽字:xx
xxxx年xx月xx日
雇傭合同 篇3
甲方:
乙方:
性別
學(xué)歷
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間________年________月_________日
家庭住址_______________________________
郵政編碼_________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。
如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月(含稅及個人保險)。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定:______________________ ____
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
2、乙方違反相關(guān)管理制度的;
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十四條 本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:
甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):法人或委托代理人___________________ _
乙方(簽字):__________________
簽訂日期:
年 月 日
雇傭合同 篇4
雇主(以下稱甲方):
雇員(以下稱乙方):
甲方因承包經(jīng)營“”長途客車,聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同期限為年,自年月日至年月日止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。
2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng),故障檢查維修,保障甲方一切用車需要,在運輸途中,配合其他員工工作,維護車內(nèi)秩序,保障車輛安全。
三、勞動報酬、福利待遇
1、乙方日工資元。其它按當(dāng)日節(jié)約進行獎勵:包括燃油升包死、過路費元包死,超過或者不足由乙方負(fù)責(zé)。甲方對乙方的勞動報酬實行結(jié)方式。
2、甲方為乙方提供集體宿舍,工作餐標(biāo)準(zhǔn)為元/日。
3、甲方根據(jù)乙方的.表現(xiàn),根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;
。3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方因疾病或負(fù)傷,不能從事駕駛員工作的;
。2)乙方不能勝任工作的;
。3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,否則需向甲方支付違約金人民幣元。
7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(簽字)年月日
乙方(簽字)年月日
雇傭合同 篇5
甲方(車主):
乙方(司機):
根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方招聘乙方為XXX貨車司機一事,達成如下協(xié)議:
(一)雙方義務(wù)
。1)甲方提供證件齊全、年檢合格的XXXX貨車。
。2)甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù),負(fù)責(zé)加油,乙方對此給予協(xié)助。
(3)乙方按照甲方指令進行工作,詳細(xì)工作內(nèi)容為:依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要即時配合安全送貨,貨到客戶后與送貨員共同完成卸貨工作;在裝貨期間如因裝貨人員短卻,出貨緊急情況下需配合裝貨工作,其它工作時間在不影響其它工作人員情況下,在倉庫區(qū)域休息,隨時應(yīng)對出車;每天早上正常出勤報到時間統(tǒng)一為上午xxx點,特別情況須經(jīng)得直接上級許可。
。4)乙方必須將當(dāng)日營運情況即時填寫《司機出車登記表》向甲方管理人員簽名方可,至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)都必須保存?zhèn)洳椋?/p>
。5)乙方必須遵守國家的《道路交通安全法》和其他有關(guān)法規(guī),保證行車安全,杜絕交通違規(guī)和事故。
。6)乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經(jīng)甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監(jiān)督檢查。
(二)費用收支
。1)甲方負(fù)責(zé)本車的一切保險、維修、保養(yǎng)等的費用支出,乙方給予協(xié)助。
。2)乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時,必須預(yù)先告知甲方,同意后乙方才能實施。
(三)報酬待遇
。1)乙方試用期為X個月,試用工資為¥XXX元/月(實領(lǐng),包食宿),正式任用工資為¥XXX元/月(實領(lǐng),包食宿)。
。2)乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請假方可。
(四)事故
。1)乙方在營運中如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即向甲方通報。
。2)鑒于乙方因個人原因,暫無《道路交通運輸資格證》期間,因涉及到《道路交通運輸資格證》查車等罰款費用全部由乙方負(fù)責(zé)。
。3)乙方如在行使中因違章罰款,所罰費用分二種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;錯道,超速,闖紅燈,逆行,違章調(diào)頭等罰款,乙方在職半年以內(nèi)因個人上述原因違章,全部自行承擔(dān);乙方在職1年以內(nèi)因個人上述原因違章,甲方給予承擔(dān)1次違章處罰;乙方在職1年以上因個人上述原因違章,甲方給予承擔(dān)2次違章處罰;乙方在職2年以上因個人上述原因違章,甲方給予承擔(dān)3次違章處罰。其它均由乙方自行支付(從工資中扣除)。
。4)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失,甲乙雙方協(xié)商處理。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效,有效期20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):
年月日
乙方(簽字):
年月日
雇傭合同 篇6
因甲方在榆陽區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設(shè)養(yǎng)豬場,需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作,經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商,現(xiàn)達成如下條款,以資雙方共同信守。
一、合同期限:乙方于 年月日起 年月
二、工資及付款:雙方約定年工資為(¥ ) ,付款方式為:。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù):
l、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)豬。
2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權(quán)予以索要。
3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定,不得無故和乙方解除合同。
4、甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備,供乙方居住使用。
5、乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等,由甲方承擔(dān)相關(guān)的種子及肥料費用,此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。
6、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,按時上下班,不得遲到或早退,不得無故離崗,有事應(yīng)請假(但不得在春節(jié)期間
請假),盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
7、乙方在工作期間一定要注意人身安全,切忌出現(xiàn)安 全事故,及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等,否則一切責(zé)任 自負(fù);
8、乙方對養(yǎng)豬場所應(yīng)勤于打掃,注意場所衛(wèi)生,符合 豬場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件。
9、乙方應(yīng)按時對豬場進行消毒,確保消毒次數(shù)及消毒面,做好及時、全面、徹底的消毒工作。如出現(xiàn)病死豬生在兩小時內(nèi)搬離后焚燒或野埋,以免造成疫情傳播。
10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖,確保豬場定的溫度要求。
l 1、母豬必須專人喂養(yǎng),按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食,不得少喂或多喂。產(chǎn)房必須每天沖洗,注意觀察母豬發(fā)情情況,檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物,應(yīng)及時清除,不得在槽內(nèi)長時存放,以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。
12、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作,包括豬場工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保豬場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài),若出現(xiàn)故障應(yīng)及時向甲方報告。
四、其他
1、在合同履行期限屆滿前一個月內(nèi),若雙方有繼續(xù)合作的意愿,應(yīng)補充簽訂書面合同。
2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失,由中介人協(xié)
商做出加倍賠償。
3、如因乙方個人情緒,出現(xiàn)粗心大意千萬浪費及故意損失等,由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。
4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè),如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進行單方面辭退,并扣除所有工資。
5、本合同期限為一年,乙方一旦簽定必須履行完成,如因個人原因中途退出,甲方不支付乙方工資。
6、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:
中介人:
年月日
雇傭合同 篇7
案情簡介
原告崔某以在淄博某建材市場為各商戶提供裝卸勞務(wù)為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療,后訴請法院判令被告賠償其醫(yī)療費、誤工費等損失30000元。在訴訟中,原告腳傷被鑒定為9級傷殘并將訴訟標(biāo)的變更為137000元。
辦案思路及心得
接受委托后,劉律師向當(dāng)事人詳細(xì)了解案情,查找了包括《勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系之辨析與建構(gòu)》在內(nèi)的大量關(guān)于雇傭關(guān)系方面的學(xué)術(shù)文章,并與康橋淄博同事就該案進行了深入探討。有人認(rèn)為雙方構(gòu)成雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,有人認(rèn)為現(xiàn)行法律法規(guī)對雇傭關(guān)系的解釋和處理不明確,而且根據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)則精神,是否構(gòu)成雇傭關(guān)系要由用人單位舉證,法院有可能最終認(rèn)定雇傭關(guān)系成立并判令被告賠償。
劉律師則結(jié)合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗,通過對搜集的學(xué)術(shù)論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析,認(rèn)為該案中的原告系流動于淄博某建材市場的沒有特定雇主的眾多勞務(wù)工之一,每天在市場上自主承攬裝卸勞務(wù)并為不特定的商鋪服務(wù),服務(wù)結(jié)束即行報酬結(jié)算走人,可自主再為其它商鋪提供類似服務(wù),其與被告之間僅是基于《合同法》調(diào)整的純粹經(jīng)濟合同即承攬合同關(guān)系,而非具有人身依附關(guān)系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關(guān)系。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定,被告作為定作人,不應(yīng)對原告作為承攬人在從事勞務(wù)服務(wù)時的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。確定代理思路后,劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點的民事答辯狀,同時向法庭提交《通知證人出庭作證申請書》申請通知法庭通知建材市場其他5個業(yè)戶出庭作證,進一步佐證自己觀點。同時,庭前與承辦人進行了電話溝通,為案件審理做好了充分的準(zhǔn)備。
裁判結(jié)果
在法庭調(diào)查時,法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關(guān)系及原告損失情況兩個爭執(zhí)焦點進行了審理。一審法院通過對原告的法庭詢問查明:原、被告之間沒有勞動合同和固定工資;被告每次裝卸貨物時電話通知原告,原告帶幾個人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定;被告按裝卸貨物的多少支付其報酬,一般都是當(dāng)天結(jié)算;原告除了給被告裝卸貨物外,也給其他客戶裝卸貨物,同樣是按照貨物的多少獲得報酬。
一審法院認(rèn)為,原告以自己的體力勞動獲得報酬,被告以不特定的提供勞務(wù)人為給付對象,按照貨物數(shù)量支付報酬。當(dāng)被告有貨物需要裝卸時,被告打電話找原告裝卸貨物,雙方即以默示方式建立了一種合同關(guān)系。這種習(xí)慣僅是雙方合同成立的一種便利條件,并不是事實雇傭關(guān)系的形成。在這一合同中,原被告雙方僅就臨時裝卸貨物達成協(xié)議,至于原告及其他人如何分工裝卸貨物,均由其自己確定,被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付報酬。
原告提供勞務(wù)的行為不受被告意志的左右,無須服從被告的監(jiān)督管理,原被告雙方并沒有形成人身依附關(guān)系,貨物裝卸完畢并給付報酬后雙方合同關(guān)系即告終結(jié)。因此,原被告之間并非雇傭關(guān)系,原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費等共計137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條之規(guī)定,駁回原告崔某的訴訟請求。一審判決后,原告以一審認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤為由,向淄博市中級法院提起上訴,并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請求。
在二審開庭時,劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議,并就雙方系承攬合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系進行更加全面的闡述。最終二審法院認(rèn)為:上訴人與被上訴人之間構(gòu)成受《中華人民共和國共和國合同法》第251條約束的承攬合同關(guān)系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷,與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定,被上訴人作為定作人,不對上訴人作為承攬人的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。并最終裁定:原審判決認(rèn)定事實清楚、適用法律正確,審判程序合法,駁回上訴,維持原判。
勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系在司法實踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區(qū)別判斷的三種法律關(guān)系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據(jù)。
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