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雇傭合同

時間:2021-08-05 11:22:59 雇傭合同 我要投稿

有關(guān)雇傭合同模板集錦5篇

  隨著人們法律意識的建立,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的雇傭合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)雇傭合同模板集錦5篇

雇傭合同 篇1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立合同。

  甲方(用人單位)名稱:

  主要負責人:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號碼:

  家庭地址:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系電話:

  第一條 合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動合同。

  第二條 乙方的工作內(nèi)容

  1、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度,按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務;

  2、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),由于乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故,均由乙方本人負責,甲方不承擔責任;

  3、乙方在工作期間每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道;

  4、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,不得未經(jīng)甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用;

  5、乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內(nèi),未經(jīng)允許不得將車停放于其他地方,如違反規(guī)定而導致車輛受損或遺失,責任由乙方負責;

  6、乙方車輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內(nèi)( 升/百公里),超出部分由乙方自行承擔。

  第三條 工作時間:

  實行一周五天工作制,國家法定休息日如需加班,補助按第六條規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 工作報酬及福利待遇

  1、甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資,以現(xiàn)金或打卡形式支付乙方工資。其中,合同期期間的工資標準為 元;

  2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,確定的工資標準中已包含單位負擔按規(guī)定繳納的社保部分,由乙方自行向?qū)俚乇kU機構(gòu)繳納;

  3、國務院規(guī)定的法定休息日,因工作需要加班,甲方付給乙方適當?shù)牡墓べY補助(雙方協(xié)商為 元/日);

  4、甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍。

  第五條 下列費用,甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付:

 。1)過路、過橋費

 。2)燃油費

 。3)停車費

 。4)汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用

 。5)車輛年度各項稅費、雜費

 。6)司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼

  第六條 勞動紀律

  1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

  2、乙方應服從甲方管理人員的工作安排;

  3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,并自覺維護企業(yè)形象和聲譽;

  4、乙方在工作中,應堅守崗位,嚴格履行職責;

  5、乙方在合同期內(nèi)如有舞弊行為(如報虛帳,弄虛作假等),甲方一旦有確鑿證據(jù),可憑此合同向甲方索賠XXX元;

  6、乙方在工作時間因故請假,必須提前書面申請,待書面申請批準后方可離崗,否則視為曠工,曠工扣工資為XX元/日。

  第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。

  第八條 雙方約定的其他事項:

  1、乙方不服從工作安排或特殊任務調(diào)遣的;因工作時玩忽職守、違章駕駛發(fā)生重大事故的,勞動合同自動解除;

  2、乙方違反甲方勞動紀律,經(jīng)常遲到早退,教育不改或不勝任工作崗位的,甲方可隨時提出解除勞動合同。

  第九條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 ____ _____年____月____日

雇傭合同 篇2

  甲方:

  乙方: 性別:

  身份證號: 聯(lián)系方式:

  現(xiàn)居住詳址:

  根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、服務內(nèi)容

  二、服務時間

  1.每天

  2.乙方每月可休息

  三、服務費用

  1.服務費用為月,甲方于每月

  四、甲方權(quán)利和義務

  1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;

  2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的.情形,有權(quán)隨時解除合同;

  3. 甲方有義務按時支付服務費用。

  五、乙方權(quán)利和義務

  1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;

  2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

  3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;

  4.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;

  5. 乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;

  6.乙方如欲解除合同,則需提前10天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

  7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

  六、合同的生效

  1.本合同自雙方簽字時生效。

  2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

雇傭合同 篇3

  臨時雇傭協(xié)議書

  甲方:

  甲方委托代理人:

  乙方姓名:

  身份證號:

  性別:文化程度:

  家庭詳細住址:

  家庭聯(lián)系人姓名:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國民法總則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方因業(yè)務需要,雇傭乙方為甲方提供服務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本《臨時雇傭協(xié)議書》。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議書的期限為年(個月),自年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。

  三、乙方應具備國家規(guī)定的從事資格證,身體健康。

  四、雇傭費用:

  雇傭費用實行按日結(jié)算按月支付,雇傭費用為每日元

  五、甲方的義務

  1、給乙方提供必要的雇傭條件。

  2、按照協(xié)議約定支付雇傭費用。

  六、乙方的義務:

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀律,服從甲方管理和教育。

  2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德,維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽。

  3、乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責。

  4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果,概由本人負責。

  5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害,一切責任由乙方自行承擔。

  6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時,甲方保留追溯乙方的權(quán)利。

  7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在協(xié)議期限未屆滿且該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

  8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時,乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接,否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩余報酬。

  七、臨時雇傭協(xié)議終止、解除的條件:

  1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),雇傭協(xié)議即行終止。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除臨時雇傭協(xié)議:

 。1)在工作中被證明不符合工作要求的;

  (2)在工作中玩忽職守,造成甲方財產(chǎn)損失的;

  (3)拒不服從甲方工作安排的;

 。4)連續(xù)礦工5天,一個月內(nèi)累計礦工7天,一年累計礦工10天;

 。5)請病假、事假超過一個月的;

 。6)因病不能從事原工作的;

 。7)因自身原因造成甲方經(jīng)濟損失或人身事故的;

  (8)嚴重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動紀律的;

 。9)嚴重失職、營私舞弊,泄露商業(yè)秘密等,對甲方利益造成重大損害的;

 。10)道德品質(zhì)差,損害甲方聲譽,造成不良影響的;

 。11)甲方需要裁減人員的;

 。12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;

 。13)被依法追究刑事責任的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協(xié)議。

 。1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。2)甲方未按照臨時雇傭協(xié)議書約定,連續(xù)超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

  八、違反該臨時雇傭協(xié)議應當承擔的責任

  任何一方違反該臨時雇傭協(xié)議書,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

  九、其它需約定的事項:

  1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽,則視為該雇傭關(guān)系自行終止,雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、雙方產(chǎn)生爭議時,本著協(xié)商一致的原則,若未能達成一致時,任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

  3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章,任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無效;任何對甲方權(quán)利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務、費用的行為除外)。

  4、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字后生效,協(xié)議期滿后失效。

  甲方:乙方:

  本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關(guān)材料。

  簽訂日期:年月日

雇傭合同 篇4

 。ê喎Q甲方):

  身份證號碼:

  被雇傭方(簡稱乙方):

  身份證號碼:

  今有甲方xx夫婦因工作繁忙,特聘請乙方xx為甲方做家政工作,經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、工作內(nèi)容

  1、看護小孩:早、中兩餐,根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生,夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺; 對孩子有耐心,多和孩子溝通、商量,交流時語氣輕柔緩和,多鼓勵孩子;

  對孩子安全負責,孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物,陪孩子玩玩具,帶孩子做游戲;

  2、家務:指室內(nèi)衛(wèi)生清潔,在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

  二、工作時間和工作地點

  1、工作時間每天7:00時至18:00時;

  2、每周可休息2天;

  3、工作地點以甲方家為主,乙方家為輔,小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家,乙方愛人在家,乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

  三、工資

  1、工資為1500元/月,甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。

  四、甲方權(quán)利和義務

  1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務;

  2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);

  3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方;

  4、第一個月為試用期,工資按人民幣1500元/月,試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

  5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,有權(quán)隨時解除合同;

  6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責任;

  7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務工作,甲方有權(quán)解除合同;

  8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活,首次發(fā)現(xiàn)警告,再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權(quán)解除合同。

  五、乙方權(quán)利和義務

  1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容,;

  2、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定;

  3、合同期滿或中途解除合同,則需提前30天與甲方續(xù)簽合同,乙方不得擅自不辭而別,

  否則,甲方將追究其違約責任;

  4、經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е潞⒆影踩⑹Щ、失竊及其他事故的,乙方負法律責并作經(jīng)

  濟賠償;

  5、不得隨便翻拿甲方家中物品,以免發(fā)生糾紛,如有偷竊等違法行為,經(jīng)查屬實,將送

  相關(guān)部門處理;

  6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛;

  7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)

  系方式給甲方;本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:(簽名)乙方:(簽名)

  家庭地址:家庭地址:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  簽約日期:簽約日期:

雇傭合同 篇5

  一、主體資格的不同。

  勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。在勞動合同中,勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實現(xiàn)勞動的社會化,而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨立,不具有身份上的隸屬性和依附性。

  二、國家干預的力度不同。

  勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性,但它更強調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動合同雙方的權(quán)利和義務,國家的干預貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思表示為主,國家基本不做干預。

  三、爭議的處理方式不同。

  勞動爭議的處理受《勞動法》的調(diào)整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對于勞動爭議須經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁,對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進行調(diào)整,發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。

  四、合同當事人雙方的權(quán)利、義務不同。

  在勞動合同中,勞動法律關(guān)系的存在具有相對的穩(wěn)定性,用人單位負有為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險的義務;而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務。

  定義

  在古羅馬法中,對合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務,已有相當明確的規(guī)定。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合,以擴大經(jīng)營規(guī)模,適應競爭和增加利潤的需要,合伙遂形成較獨資更進一步的經(jīng)營方式,經(jīng)常為各國中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。

  特征

  ①合伙人必須共同出資。包括合伙人只提供勞務或技藝而不提供資金,但資金、勞務或技藝三者必有其一。

 、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I(yè)的經(jīng)營管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營管理,不能成為合伙人。

 、酆匣锶吮仨氂泄餐慕(jīng)濟目的,否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。

 、芎匣锶酥g負連帶無限責任。合伙財產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財產(chǎn)包括出資和經(jīng)營期間取得的財產(chǎn)。

  《民法通則》第31條規(guī)定:“合伙人應當對出資數(shù)額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項,訂立書面協(xié)議!薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應當載明的事項有:

  (1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點;

  (2)合伙目的和合伙經(jīng)營范圍;

  (3)合伙人的姓名或者名稱、住所;

  (4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

  (5)利潤分配、虧損分擔方式;

  (6)合伙事務的執(zhí)行;

  (7)入伙與退伙;

  (8)爭議解決辦法;

  (9)合伙企業(yè)的解散與清算;

  (10)違約責任。

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