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店面員工雇傭合同

時間:2022-01-12 17:37:57 雇傭合同 我要投稿

店面員工雇傭合同

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的店面員工雇傭合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

店面員工雇傭合同

店面員工雇傭合同1

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  公司地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(被聘用方):

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  甲方由于工作需要,同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益,明確 雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。

  本合同從200 年 月 日起,至200 年 月 日止,期限為壹年。

  一、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方的工作需要,乙方被安排在 部擔(dān)任 。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。

  3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  二、工作時間與休假時間

  1、甲方實行每周5.5天工作日,每天7小時工作制。

  2、甲方在工作需要時可安排乙方加班。

  3、休假時間:

  (1)星期六半天,星期日全休,一般國家法定假日照休;

  (2)工作滿一年,設(shè)帶薪休假 日。

  三、勞動報酬

  乙方月工資收入,由甲方按公司的工資制度,根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情 況考核發(fā)放。

  1、工資:基本工資人民幣 元,全勤獎人民幣 元,獎金不定額,視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。

  2、工資計算時間:每月1日至當(dāng)月底最后一日。

  3、工資發(fā)放日期:每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

  四、勞動條件

  甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)。

  五、保證金制度

  1、繳納:該合同簽定后,乙方須向甲方繳納¥3000元保證金。交付方式可一次性繳納,或分期從工資中扣除。

  2、退還:乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,甲方退還乙方保證金及利息。

  六、勞動紀(jì)律

  甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。

  七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除

  1、簽訂:本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

  2、續(xù)簽:合同到期后,若雙方仍愿意繼續(xù)合作,甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。

  3、變更:在勞動合同執(zhí)行過程中,若雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更,可協(xié)商解決。

  4、解除:

  (1)如有以下情況之一發(fā)生的,甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

  A 雙方自愿協(xié)商解除合同的;

  B 甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

  C 乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。

  (2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的,甲方有權(quán)單方面解除合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì) 補償:

  A 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯誤受到刑事處罰的;

  B 由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  C 未提前30天通知甲方離職決定的。

  (3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的,乙方有權(quán)單方面解除合同,甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償:

  A 無故不履行合同承諾;

  B 違反國家勞動法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益;

  八、勞動爭議的處理方法

  甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時,當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

  九、其它事項

  1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。

  2、本合同若有匯載不盡詳細(xì)之處,則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

店面員工雇傭合同2

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 性別: 年齡:

  聯(lián)系電話: 身份證號碼:

  地址: 電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

  (2)合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。乙方工作崗位

  二、工作時間和工資發(fā)放

  (1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

  (2)乙方工資每月為人民幣___________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

  (3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

  (4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  三、勞動紀(jì)律

  (1)乙方如有違反甲方制定的'各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  (2)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

  四、勞動合同變更、解除終止條件

  1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

  (3)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  五、合同的實施和批準(zhǔn)

  (1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

  (2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

  (3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

  本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

店面員工雇傭合同3

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 性別:

  注冊地址: 居民身份證號碼:

  在甲方工作起始時間:

  家庭住址:

  戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效,其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓(xùn)之前,試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫,一年左右為好)

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(如皮具護(hù)理技師)工作。

  第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條.乙方工作地點為_________,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

  第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  第八條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。

  第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  四、雙方權(quán)利義務(wù)

  第十條.乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費用______,(把費用一次性寫完也可以)甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。

  第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

  第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  第十三條.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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