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煙臺新勞動合同

時間:2022-04-24 19:23:36 勞動合同 我要投稿
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煙臺新勞動合同范本

  隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的煙臺新勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

煙臺新勞動合同范本

  甲方:單位名稱______________________________

  經濟類型_____________________________

  登記注冊地_________________________

  實際經營地__________________________

  法定代表人_________________________

  乙方:(職工)姓名______________________________

  性別__________________________

  戶籍所在地地址________________________

  居民身份證號碼________________________

  實際居住地___________________

  煙臺市勞動和社會保障局制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第(_)種方式確定勞動合同期限_

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,其中試用期__________個月。

 。ǘo固定期限:自__________年__________月__________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期__________個月。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽________年__________月__________日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

  二、工作內容和工作地點_

 。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩阂曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,安排在_崗位(工種)從事_工作。

 。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c或工作區(qū)域為__________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。

  三、工作時間和休息休假_

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r間:乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)_________工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,

  每周_為休息日。

  實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應當由甲方報勞動保障行政

  部門批準。

 。ǘ┘追揭罁(jù)國家和省的相關規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚

  假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

 。ㄈ┘追揭蛏a經營需要,經與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在

  節(jié)假日加班時,依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時,安排乙方同等時間

  補休,如不能安排補休,依法支付加班工資。

  (四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂

  的相關規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  (一)甲方于每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

 。ǘ┮曳皆囉闷诘墓べY標準為__________元/月。

 。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后,月工資為__________元/月。合同履行期間,甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求,根據(jù)本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過工資集體協(xié)商形式,適時增加乙方工資。

 。ㄋ模┘追皆蛟斐善髽I(yè)停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。_

  五、社會保險

 。ㄒ唬┳詣趧雨P系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

 。ǘ┘追綉斆磕曛辽僖淮蜗虮締挝宦毠ご泶髸蛟诒締挝蛔∷娘@著位置,公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

 。ㄈ┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病,甲方應當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受工傷保險待遇。

  (四)乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護_

 。ㄒ唬┘追奖仨殘(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。_

 。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。_

 。ㄈ┘追綉攲σ曳竭M行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,嚴禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)

  八、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

  九、雙方依法解除或終止本合同的,甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

  十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照法律法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份,經雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)_____________乙方:(簽名)____________

  法定代表人、負責人_____________

  或委托代理人:(簽名)_____________

  ____年_____月____日___________________________年_____月_____

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