勞動合同范文通用
隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同范文通用，希望對大家有所幫助。
勞動合同范文通用1
保潔服務承包合同高級搜索保潔服務承包合同甲方：___________以下簡稱甲方乙方：_________物業(yè)管理有限責任公司以下簡稱乙方甲方為確保_____室內外整潔清新的高標準衛(wèi)生環(huán)…
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：有限責任公司（以下簡稱乙方）
甲方為確保單位內外整潔清新、以及高標準的衛(wèi)生環(huán)境，特將內外保潔工作承包給乙方，具體承包協(xié)議如下：
一、承包時間及費用：
1、保潔承包時間從 年 月 日起至 年 月 日
2、保潔費暫定每月元（大寫）
3、甲方按月支付保潔費用，承包協(xié)議生效后，甲方于次月0日前支付乙方。如遇節(jié)假日特殊情況，付款時間可提前或延順。但時間必須在7日之內。
二、保潔的形式的范圍：
、保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日
春冬（7：30————— 8：00）
夏秋（7：30————— 9：00）
2、保潔范圍按甲方規(guī)定區(qū)域保潔范圍是前后大院、一到七樓中間和兩側樓梯間、一到七樓衛(wèi)生間、一樓大廳和一到七樓走廊、公共區(qū)域玻璃門窗、電梯。
3、保潔標準按三星級賓館標準執(zhí)行。
三、甲乙雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方對乙方保潔情況進行檢查。如發(fā)現(xiàn)有不符合標準之處，應責令乙方保潔人員隨時進行整改。若不及時整改，可以書面通知乙方并視情況對保潔人員給予經濟處罰，直至終止合同。
2、甲方無償為乙方保潔人員提供用水、用電、提供存放保潔工具和更換工作衣的'房屋。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務：
、乙方自行提供保潔工作必須的設備和工具，按甲方規(guī)定標準進行保潔。
2、乙方應遵循安全生產規(guī)定，在保潔過程中，（除人力不可抗拒的災害或因甲方存在安全隱患造成的安全事故和因甲方指揮安排不當出現(xiàn)事故由甲方負責外）所發(fā)生的人身事故、責任與費用由乙方承擔。
四、違約責任：
甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，否則違約方應向對方支付違約金。
五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方代表：乙方代表：
______年____月____日
勞動合同范文通用2
甲方（聘用單位）
名稱：
乙方（受聘人員）
姓名：_____ ____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起有效。
一、聘用合同期限
自 年 月 日至 年 月 日止
二、聘用崗位及職責要求
甲方職責：
1、甲方應提供必要的水電供應。
2、協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。
乙方職責
1、乙方人員遵守國家法律法規(guī)以及甲方的`規(guī)章制度。
2、乙方人員嚴格按照操作規(guī)范、清潔標準進行工作。
3、乙方負責制定詳細的區(qū)域清潔計劃供甲方參考。
4、乙方在工作中發(fā)生意外事故責任自負。
5、乙方具體工作范圍：
三、雙方的權利與義務
1、甲方對乙方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工。
2、合同期間雙方都有權利提出終止合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。
3、甲方應按期支付給乙方每月的清潔費用。
4、雙方都有義務遵守各項條款，在工作中提供必要的協(xié)助。
四、雙方的違約責任
1、雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金。
2、逾期不付款，應當承擔違約責任，并按照中國人民銀行的有關過期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金。
五、付款方式及金額：
1、按月付款：甲方于每月底支付乙方清潔費用，堅持到合同期限，自行解除合同取消當月工資。
2、每月的清潔費用共計：_________元，人民幣大寫_________。
六、聘用合同的終止
本合同期限屆滿合同終止。本合同一式兩份，聘用單位和受聘人員雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同范文通用3
編號：
勞動合同書
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年月日
勞動合同
編號：［］號
甲方(用人單位)名稱：
住所： 法定代表人：主要負責人(或委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自日起至月 年月日至年月日止，期限為天。
(二)無固定期限：自年日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自年任務為：
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行下列第 項工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。
(二)經勞動保障部門批準，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三) 經勞動保障部門批準，實行不定時工作制的，在完成工作任務的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條 乙方試用期的工資標準為元／月。(說明：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80％，并不得低于所在地的最低工資標準)。
第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的月工資標準為：元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，經雙方協(xié)商一致重新確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準（說明：確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成），計件單價約定為元。（或者根據甲方通過 方式發(fā)布的確定計件工資標準文件為準。）
�。ㄈ┢渌べY形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）。詳見本合同第四十五條的約定。
（四）甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
1、乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
2、乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月日前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十五條 乙方的加班加點工資按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。
第十七條 甲方支付的病傷假工資，不得低于當?shù)卣_定的最低工資標準的百分之八十。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家有關規(guī)定的標準支付乙方工資。如果沒有相關規(guī)定的，按乙方前 個月的平均工資標準支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。未向乙方公示的規(guī)章制度對乙方不發(fā)生效力。
第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
1、
2、
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥殹I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：
（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ╇p方不能依據本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條 甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或者生產經營發(fā)生嚴重困難的； 或者企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的；
�。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的'醫(yī)療期內的：
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。⿹渭w協(xié)商代表在履行代表職責的；
�。ㄆ撸┓戏煞ㄒ�(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條 有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。ǘ┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的；
（三）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；
�。ㄎ澹┘追揭颉秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。
第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
九、經濟補償和賠償
第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。
第三十九條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十八條執(zhí)行外，還應按規(guī)定發(fā)給乙方一定的醫(yī)療補助費。
第四十條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十一條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
�。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費；
�。ǘ⿲ιa，經營和工作造成的直接經濟損失；
（三）本合同約定的其他賠償費用。
雙方對乙方賠償數(shù)額計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，未履行期限每滿1年賠償1個月工資；未履行期限6個月以上不滿1年的賠償1個月工資；未履行期限不滿6個月賠償半個月工資。
十、競業(yè)限制和服務期
第四十二條 與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
第四十三條 在此期間，甲乙按照乙方原工資的 ％總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經支付給乙方經濟補償數(shù)額的 倍。
第四十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：服務期為 年，期限從年月日起至年月日止。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金元。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
十一、雙方約定的事項
第四十五條
十二、勞動爭議處理
第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向三門縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他事項
第四十七條 乙方確定下款地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方，否則由此產生的責任由乙方承擔。
乙方地址為： ，郵編：第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (蓋章)：
法定代表人、負責人或
委托代理人：(簽名)
年月日
乙方 (簽名)： 年月日
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